【人材使い捨て】鴻海シャープの裏事情Part265

あ · 2018/06/17(日) 16:51:14.49

前スレ
【低評価人事】鴻海シャープの裏事情Part264
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1527777434/

あ · 2018/06/23(土) 08:00:05.31

>>377
シャープの糞組織で育った、糞上司に狂わされるんやで。

あ · 2018/06/23(土) 08:02:51.09

>>380
中国の○○バブル終焉は希望的観測が多分にあるからねー
中国経済自体がバブルバブル言われてますけど全然そんなこと無いというね

あ · 2018/06/23(土) 08:03:05.14

>>295
媚を売らずにコツコツやってる人間は、そもそも無視ですか。
そうですか。

あ · 2018/06/23(土) 08:07:59.42

>>384
風呂トイレ『共同』な。

あ · 2018/06/23(土) 08:10:05.43

もう液晶バブルじゃないよ
新しく建ってるのはOLEDの工場

あ · 2018/06/23(土) 08:11:01.75

三行伝説＜三行と対立した人のその後＞

(法務GrのＡさんの場合)
シャープでは「有能」だったが日本電産では試用期間で解雇。
(Ｂさん(Ａさんの元上司)の場合)
シャープでは「有能」だったが、ユーテックに天下るも「業務に著しく支障を来たす」という理由で数ヶ月で解雇された。
(Ｂさんを擁護していた某間接部門の管理職Ｃさんの場合)
早期退職でパナソニックに転職するも試用期間で解雇。
(品質管理部のＤさんの場合)
ISO事務局長という立場であったが、ISO9001の2015年版対応をいくら言ってもまともに対応しようとせず(そもそも改正内容を理解していなかった)。
そのあまりの勤務態度の悪さが社長室の知ることとなり、事実上の解雇。
(知財部門の場合)
三行が「特許発掘のやり方が根本的に間違っている」と主張するも特許開発室や知財本部はガン無視される。
しかし、ホンハイ買収後にテリー会長からダメ出しされる。テリー会長は相当お怒りだったという話。

あ · 2018/06/23(土) 08:13:19.23

>>389
ん？
鴻海の広州工場は？？
液晶やろ？まだ稼働してないし。

あ · 2018/06/23(土) 08:36:22.69

液晶を建てるのがホンハイだけなのは液晶バブルとは呼ばんだろw

あ · 2018/06/23(土) 08:41:07.86

異性が結婚したい企業44位やで
何故、独身多い

あ · 2018/06/23(土) 08:42:03.42

>>390
自分で伝説書いちゃったかー
早く隔離スレに戻れよ

あ · 2018/06/23(土) 08:46:49.95

>>384
安定の和式、換気なし

あ · 2018/06/23(土) 09:09:06.38

早稲田大学　人生劇場

端役者の　俺ではあるが
早稲田に学んで　波風受けて
行くぞ男の　この花道を
人生劇場　いざ序幕

早稲田なりゃこそ　一目でわかる
辛い浮き世も　楽しく生きる
馬鹿な奴だと　笑わば笑え
他人にゃ言えない　心意気

あ · 2018/06/23(土) 09:10:03.95

河合塾2018年度入試結果文系一般入試及び統一入試平均

2018年5月最新版・3教科偏差値確定版

＜私大ベスト5＞

http://search.keinet.ne.jp/search/option/

1早稲田　67.1　文67.5　法67.5　経70.0　商67.5　国65.0　社67.5　教66.1　構67.5　人65.0　（ス62.5　不算入） ★
2慶應大　66.9　文65.0　法68.8　経67.5　商65.0　総67.5　環67.5
3上智大　64.9　文63.9　法64.2　経65.0　総67.5　外63.8　人65.0　（神57.5　不算入）　
4明治大　62.6　文62.2　法62.5　経63.8　商62.5　国62.5　情62.5　営62.5
5立教大　62.1　文61.1　法61.7　経61.7　営65.0　異63.8　社63.3　観62.5　福58.3　心61.3

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527376704/1

【2019】ベネッセ偏差値①早大②慶大③明治④立教⑤上智

2018年6月最新版・3教科偏差値確定版

＜私大ベスト5＞

http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/

1早稲田72.7 （文73 法76　政経77　商75　社科74　教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67） ★
2慶應大71.9 （文75 法77　経済77　商74　総政74　環情65　看護61）【基本2教科】
3明治大68.7 （文68 法69　政経69　商69　経営69　国際69　情コ68）
4立教大67.9 （文66 法68　経済68　経営69　社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
5上智大67.6 （文68 法73　経済68　外語69 総人67 総グ70 国71 神55）

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527859626/1

あ · 2018/06/23(土) 09:46:32.84

担当者間の依頼なら、
「効果は利益は？」って
しつこく聞いてくるのに
幹部、部長案件になると
ダンマリのへたれ課長

**妄想か** · 2018/06/23(土) 10:01:45.02

>>390
実名もないし、誰かもわからんから、
また、妄想やね。
無視無視。

あ · 2018/06/23(土) 11:02:11.65

そうやね。
せめて実名くらいは書いてもらわないと、
夢の中の話かと思うわ。

あ · 2018/06/23(土) 11:05:40.59

>>327
いま発表があったとすると、買収の話があった頃にはある程度は分かってたんだろね。

鴻海がシャープ買収した時の潜在的債務とやらと同じように買い叩くだろね。
したたかな台湾人は黙っちゃない。

あ · 2018/06/23(土) 11:31:14.28

>>395
おっと、ほとんど和式の八尾跡部事業所の悪口はそこまでだ!!

あ · 2018/06/23(土) 11:32:36.98

新入社員さんも、配属先が和式便器だったら、
絶望だろうな。
ここは昭和か、と。

あ · 2018/06/23(土) 11:33:28.83

社員寮が和室で、風呂トイレ共同のとこもあるよ。

あ · 2018/06/23(土) 11:36:07.60

>>401
ある程度どころか、はっきりわかってたんとちゃうか？
契約書の締結日が6月5日やから、二週間しか経ってない。
そんなスピード対応はできないやろ

あ · 2018/06/23(土) 11:38:18.30

>>403
私は、家では洋式で、外では和式派です。
他ケツが座った物に、自ケツを触れさせたくないですからね。

ウンコ課長ってどうなりました？

あ · 2018/06/23(土) 11:38:48.90

>>366
ホンハイ株価ageageのために自作自演する為にあるだけで会社自体ゴミ捨て場だぞ

あ · 2018/06/23(土) 11:41:44.74

>>374
俺も、元凶を作った町田、片山は許せん。
こいつらのせいで人生変わった人多数。なのにこいちらからは土下座して謝罪のひとつも無し。膨大な報酬は返上もせず。経営危機の中自宅新築？いまもお気楽にリッチな生活。いまだに生きてるのが不思議。ほんとよく生きてられるな…
普通首吊るとこだよ？

お尻拭きの奥田高橋、経営立て直しのやり方が分からず、なせが全国販社を「がんばろう」とか言って行脚してたの見て、この会社やばいと思った。
まぁ、やらされ社長だったんだろけど、全く熱意を感じなかった。

あ · 2018/06/23(土) 12:04:05.65

和式便所程度で絶望してたら、
さらに昭和な出来事多発で、精神死ぬわｗ

あ · 2018/06/23(土) 12:10:56.14

閉塞感に包まれている被害者の一人だが、その責任を前社長らに押し付けるのは良いとは思わない。
結果論では失敗と言えるが、新しい産業や雇用を生み出す人にお金を託すことは間違いではない。
バブルの頃、お金が不動産屋や農地に集まったお金が、起業家に集まっていれば、今なお世界一の国になっていたと思う。
今の日本では、医療費として税金から配られるお金は、決して裕福とは思えない家が並ぶ過疎地ででの立派な病院建設に活用され、高水準の治療が受けられ、新しい医療機器の産業や雇用も生む。
立派な高速道路網は、世界に通用するレクサスのような高級車の需要を生む。
ただ、新しい産業や雇用を生まない人へお金が集まっても、日本は変わらない。

あ · 2018/06/23(土) 12:18:35.63

東芝の人も匠町プリズンに収容するらしい

あ · 2018/06/23(土) 12:46:42.27

ここって総務や人事の人は把握しているのかな、なんとかしてくれ

あ · 2018/06/23(土) 12:53:22.38

>>412
把握してるどころか、
随分昔から、らしき人達が時々書き込んでるよ。

あ · 2018/06/23(土) 12:55:41.67

>>412
せめて普通の給料を払ってくれれば、ネットも静かになる。
ただそれだけの話。

それをしないのは、今更、日本人就活生の心象上げるつもりも無いんだろう。

あ · 2018/06/23(土) 13:00:39.15

>>409
出世するかどうか、飲み会出席率と、
昼食ご同伴率が大きく左右することが多い、クソ昭和企業シャープ。

あ · 2018/06/23(土) 13:02:12.50

ハチマキ巻いて営業がエイエイオー
大声営業、昭和です。

あ · 2018/06/23(土) 13:06:27.58

>>412
ここに書かれて困るような、
下手な事は、最初からしなけりゃ良い。

そんな事言うからには、
書かれて困るような、スネに傷持つ身なんか？

あ · 2018/06/23(土) 13:20:37.57

>>344
今年の定期昇給、俺は業績評価は標準値だったけど、
新制度のせいで、エクストラ領域クリップされて、ほとんど昇給しなかったわ。
生活できない。

定期昇給がなくなるって、こういうことか。
ホント糞企業。

あ · 2018/06/23(土) 13:26:45.62

課税証明書見て絶望

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 13:42:43.65

>>349
>シャープ側もそんなにバカではないはずで、

これまでの安定の実績を忘れちゃいかんよｗ

あ · 2018/06/23(土) 13:55:35.20

>>417
レス先間違えてる？これだけ社員の不満があるんだから総務や人事の人に何とかしてもらいたいってつもりで書いたんだけど…

**普通やと** · 2018/06/23(土) 14:40:05.00

>>414
東証1部と思えば安いが、他の中小や台湾子会社と思えばこんなもん。
もっと欲しければ業績あげましょう。
まあ、あげても確実に還元されるかわ不明だが。

**まあまあ** · 2018/06/23(土) 14:41:28.67

>>419
まあまあ、納税額も安くていいんじゃない。
モラッアたらもらったで、税金たいへんよ。

あ · 2018/06/23(土) 15:06:15.12

>>423
4月からは働け働け死ぬまで働け～で、６月になったら経費凍結で残業０。
毎年この繰り返しで税金だけはがっぽり取られて絶望しかない。

あ · 2018/06/23(土) 15:26:59.32

学習能力ゼロ企業に勤め続けるのも学者能力ゼロ

**ようわ** · 2018/06/23(土) 15:56:26.48

>>390
ようわ、三行はそれ以下ってことでしょ。
ただそれだけ。
無能の代表

あ · 2018/06/23(土) 17:02:02.84

>>422
業績はミルク補給で自作自演だから、定期昇給もなし、待遇が改善することもない。

見かけだけの自作自演の快進撃でなく、本当にシャープが独立してやっていけるぐらいに業績が改善しているなら、このような給与体系や人事評価ではないよ。

あ · 2018/06/23(土) 18:06:23.25

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180623-35121326-cnetj-sci

あ · 2018/06/23(土) 18:41:20.55

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/23(土) 18:59:09.49

社長室のゲシュタポっぽいレス見られなくなったな
総会終わったらどうでもいいのかな

あ · 2018/06/23(土) 19:01:56.67

社長室は優遇されてるのかな

あ · 2018/06/23(土) 19:24:10.20

>>411
F社のの液晶事業を買収した時、強制的に亀に来させられた開発部隊は
2、3年のうちに全員自主退職した。
東芝のPCの開発系の人も東京から関西に異動させられたらどうなるかは自明

あほ · 2018/06/23(土) 19:25:27.15

>>424
年末調整って、意味わかる？

あほ · 2018/06/23(土) 19:30:07.84

>>432
ヘー。
やめたのは、2005年ころまでかな。
だとしたら、本人のためになったんじゃないかね。

原因が、関西嫌いか、シャープの扱いが悪かったかはしらないけど、結果的には。
その後だったら、むしろ液晶なんかやってても行くとこない。日本国内には。

シャープみて、個人の処遇じゃなくて、業界自体に先がないと悟れないなら、阿保だから、あんまり威張れないけどね。

あほ · 2018/06/23(土) 19:33:28.61

>>432
異動決定でもないんじゃないの？
上の考え方、昔とは違うだろうし。

あ · 2018/06/23(土) 19:41:26.66

４－６で決めるのなかったっけ

あ · 2018/06/23(土) 19:59:03.46

>>436
社会保険

あ · 2018/06/23(土) 20:22:36.37

>>393
実際、結婚すると、奥さんも働いてないと生活しんどいからな。
金銭面で。

あ · 2018/06/23(土) 20:23:14.43

>>422
全然慰めになって無いｗｗ

あ · 2018/06/23(土) 20:24:47.38

>>432
外様には厳しい社風だしなぁ。
外様で入ると、干されて安月給。

あ · 2018/06/23(土) 20:41:34.93

この会社には、夢も希望も無い。

あ · 2018/06/23(土) 20:56:33.28

>>408
高橋社長は、経営立て直しのために、
懸命に新規事業を立ち上げようとしてたよ。
BSの警備ロボとかwwww

あ · 2018/06/23(土) 20:58:08.92

>>431
社長室ですら、30台社員から脱北者が出るという現実。

あ · 2018/06/23(土) 20:58:24.29

>>442
お茶プレッソとかｗ

あ · 2018/06/23(土) 20:58:34.17

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/23(土) 21:00:26.59

>>444
あれ、何で、普通にコーヒーメーカーの、ちょっと良いやつにしなかったんだろうな？
この会社、企画部門が、なんか変。

あ · 2018/06/23(土) 21:03:20.02

液晶の市場予測担当が退職w

自分の仕事をよーく分かってるわw

あ · 2018/06/23(土) 21:05:23.24

今、30代中盤～後半くらいの人は、
一番昇給しないといけない年齢層の頃に、経営危機があって、
上手く昇給できずに、安月給のまま苦しんでる人が多いからなぁ。

鴻海が来て新制度が始まっても、特にリセット再設定もされず、
ただ昇給額に上限リミット設定が追加されて、昇給しにくくなっただけだったし。

あ · 2018/06/23(土) 21:06:27.09

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/23(土) 21:08:25.53

つぶれてしまえばいいのに

あ · 2018/06/23(土) 21:09:43.37

良くなるどころか悪化しているね。
ホンハイ本社のミルク補給なしの本当の業績はどうなんだか。

あ · 2018/06/23(土) 21:11:00.59

>>447
駄目だ、って報告しても、
上に明るい未来のはずだ、爆上げの売上予想を出せ、そんなはずはない修正しろ、とか言われて、
嫌になったりしたのかな？

まあ、無理矢理にでも馬鹿みたいな爆上げ予想を出さないと、話もさせてもらえないのは、この会社で稀によくある不幸な話。

あほ · 2018/06/23(土) 21:15:18.11

>>447
中国での工場立ち上がったらしいしね。で、有機ELが安くなって、価格差が小さくなってきたとか。
今日の日経のニュース。

液晶は、遅くとも2000年になるまで、たぶん1995年には、参入障壁構築失敗が決定的。
あとは、時間の問題だった。
どうやって、足抜けするか。
うまく売り抜ける、タイミングだけ、という状態。

せいぜい、技術を高く売りつけることを考えるしか無かった。

でも、市場予測担当って、いたんだね。
ホンハイ傘下で新設されたのかな。
その前は…

時間の問題で、それが正確に予測できたのか。
それとも、無理難題押しつけられてやってられない、ということなのか。

同業他社とか、有機EL関係にいくなら後者かもね。
せいぜい、会社の情報漏れないようにね。

あ · 2018/06/23(土) 21:15:54.20

事故が起きた時、私が一番に現場に駆けつけて陣頭指揮を執り……
もうその話しは100万回聞いたわｗ

でもこれって実話なんかなアホのMはまだペイペイのころだろ？

あほ · 2018/06/23(土) 21:18:24.19

>>442
いまどうしてるの？
味のあるお人でした。

あ · 2018/06/23(土) 21:20:33.65

>>454
陣頭指揮つっても、ある中のMは警察官でもないし救急隊員でもない。
頭挟まれて亡くなった方は気の毒だが、現場で出来ることはあまり
なかっただろ。１１０するか１１９するかも現場では判断できなくて
右往左往してたってだけだろうね。

あ · 2018/06/23(土) 21:31:51.54

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/24(日) 00:37:32.69

>>433
やっぱりシャープ社員のレベルは低いなあ
4-6月の標準報酬月額で決まる社会保険料は年末調整で返ってこないよ
税金じゃないから

あ · 2018/06/24(日) 05:34:51.85

給与安いから、社会保険料も安くて安心だ！（棒読み）

あ · 2018/06/24(日) 06:06:45.81

>>459
そだねーｗｗｗ

あ · 2018/06/24(日) 06:15:17.63

三行リトマス伝説＜三行と対立反応を示した人のその後＞

(法務GrチーフＡさんの場合)
シャープでは「有能」だったが、ユーテックに天下るも「業務に著しく支障を来たす」という理由で数ヶ月で解雇。
「契約書審査をしてあげる」という上から目線で業務を停滞させていた点で三行と対立。奈良事業所の名物パワハラ上司で有名だった。

(Ｂさんの場合。上記Ａさんの部下)
シャープでは「有能」だったが早期退職で日本電産に転職するも試用期間で解雇。
Ａさんに対して徹底したイエスマンっぷりで三行と対立。

(Ａさんを擁護していた某間接部門の管理職Ｃさんの場合)
早期退職でパナソニックに転職するも試用期間で解雇。
業務を停滞させるＡさんの行動を問題視した三行に対して「大人になって下さいよ～」との言葉を放つＣだったが、そういう職業倫理はパナソニックでは通用しなかった。

(品質管理部のＤさんの場合)
ISO事務局長という立場であったが、ISO9001の2015年版対応をいくら言ってもまともに対応しようとせず(そもそも改正内容を理解していなかった)。
その職業意識が非プロパー色が強くなった社長室の知ることとなって退職。

(知財部門の場合)
三行が「特許発掘のやり方が根本的に間違っている」と社内SNS(yammer)や知財本部掲示板や次世代開発センターにて主張するも特許開発室、知財本部からガン無視される。
しかし、ホンハイ買収後にテリー会長からダメ出しされる。テリー会長は相当お怒りだったという話。

(最後に戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」

あ · 2018/06/24(日) 07:30:24.25

おい、人事！
早く三行のこと切れよ。
三行と同じく、結果を出さないで会社にぶら下がっているだけか？
できないなら、理由ぐらい教えろ。俺もその理由に当てはまるようにして仕事サボるからよ。

あ · 2018/06/24(日) 07:40:00.42

>>462
人事なんてはなから結果出してないやん

**目糞鼻糞** · 2018/06/24(日) 08:57:27.69

シャープなんて実行部隊が少なく
間接部門多いから東芝PC来たら辞める奴多そうだシャープルールでよろしくみたいな奴多しそれで仕事してます感出すから余計にタチ悪し

あ · 2018/06/24(日) 09:09:30.72

>>464
東芝PCは割と優遇されると予想してる。
人材目当てで買収したんだから逃げ出すような待遇にはしないのでは？と。

あ · 2018/06/24(日) 09:15:00.77

無駄なことに時間を割いて仕事するふりをしている奴が良いとされる会社

あ · 2018/06/24(日) 09:16:54.14

早稲田大学　人生劇場

端役者の　俺ではあるが
早稲田に学んで　波風受けて
行くぞ男の　この花道を
人生劇場　いざ序幕

早稲田なりゃこそ　一目でわかる
辛い浮き世も　楽しく生きる
馬鹿な奴だと　笑わば笑え
他人にゃ言えない　心意気

あ · 2018/06/24(日) 09:18:13.26

【2019】ベネッセ偏差値

2018/06/01(金)

早稲田72.7 （文73 法76　政経77　商75　社科74　教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
慶應大71.9 （文75 法77　経済77　商74　総政74　環情65　看護61）【基本2教科】
明治大68.7 （文68 法69　政経69　商69　経営69　国際69　情コ68）
立教大67.9 （文66 法68　経済68　経営69　社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
上智大67.6 （文68 法73　経済68　外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
中央大66.7 （文64 法71　経済65 商65　総政68）
同志社66.5 （文68 法68　経済67 商67　社会68　政策67　文情62 心理67 コミ70 地域69　スポ61 神64）
青学大65.8 （文66 法66　経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
学習院65.0 （文65 法65　経済64 国社66）
法政大64.8 （文65 法67　経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64　デザ56）
立命館63.5 （文66 法66　経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
関西大63.3 （文65 法65　経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59　政策62）
関学大62.5 （文66 法64　経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）

http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527859626/1

あ · 2018/06/24(日) 09:19:45.73

河合塾2018年度入試結果文系一般入試及び統一入試平均

2018年5月最新版・3教科偏差値確定版

＜私大ベスト5＞

http://search.keinet.ne.jp/search/option/

1早稲田　67.1　文67.5　法67.5　経70.0　商67.5　国65.0　社67.5　教66.1　構67.5　人65.0　（ス62.5　不算入） ★
2慶應大　66.9　文65.0　法68.8　経67.5　商65.0　総67.5　環67.5
3上智大　64.9　文63.9　法64.2　経65.0　総67.5　外63.8　人65.0　（神57.5　不算入）　
4明治大　62.6　文62.2　法62.5　経63.8　商62.5　国62.5　情62.5　営62.5
5立教大　62.1　文61.1　法61.7　経61.7　営65.0　異63.8　社63.3　観62.5　福58.3　心61.3

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527376704/1

あ · 2018/06/24(日) 09:24:46.54

>>451
ホンハイでも在庫が処分しきれなくなってる様子だしまた在庫地獄突入じゃないか
そのときホンハイの真意が試されるw

あ · 2018/06/24(日) 09:27:50.33

優秀な二等兵から指揮官を選ぶ日本型人事システムは幻想だった。
二等兵を鍛えるだけでは孫正義は生まれない。
理不尽な上官の命令であっても迷わず実行する能力こそが、二等兵の評価基準だから。

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 09:40:46.99

>>463
能力の管理してないからな。

http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/financial/highlight/

https://www.irisohyama.co.jp/company/results/

あ · 2018/06/24(日) 10:35:29.65

>>465
戴さんがメディアに対して東芝CSの独立性を維持するって宣言しちゃったからね
給与体系自体をシャープに揃えないのではないだろうか

シャープの異常な役割等級性でZ2等級なんかにされたらみんな辞めちゃうから

あ · 2018/06/24(日) 10:55:07.52

>>473
だけど、そんなクソ人事制度をシャープでは実施して、
そのまま改定もしないんだから、
東芝クライアントソリューションでも、またやるかもな。

あ · 2018/06/24(日) 10:56:30.04

東芝クライアントソリューションの人達はご愁傷様。
どうせ、まともな人材は、東芝本体に引き揚げてから、残りカス集団が移籍して来るんだろう。

あ · 2018/06/24(日) 10:58:10.23

>>465
ケンケン@kenkenlovemoe
https://twitter.com/kenkenlovemoe

○ケンケン
・このスレの古参で毎日数十レスも書き込む厄介
・スレを自分の思い通りに進めないと気が済まない人
（ケンケンが話したい話題→せつせつ排除等、私怨相手の話題、ローアンカメコ擁護）
・推しの話題を連投する癖がある
・IDを幾つも変えて書き込み、ケンケンの考えに沿う人が何人も居るかの様に装う
・自宅PC・仕事場のPC・ガラケー・スマホ等、複数の端末で別人を演じるもID変わらず自爆してる事が多い
・経歴詐称（プロフィールにある元格闘家、プロコンサル、サブカルジャーナリスト等。実状は某企業の会社員、社員ランクは懲戒処分を受けて最低レベル。1日の多くの時間を便所で過ごす。（昼食時含め）
・本名は藤崎健
・JR奈良駅近くのマンションに巣がある
・自己中=ケンケン説が図星で必死に自演中← New!!
・kenken_patent 盗撮でツイート検索

https://i.imgur.com/wa0gChC.jpg
https://i.imgur.com/qsq3WsF.jpg

あ · 2018/06/24(日) 11:01:02.59

>>448
シャープスレ、異常に不満が多くて、
公開されてる平均給与のわりには、
給与が安い安いと嘆く人が多いのは、
その辺にも原因があるのかもね。

あ · 2018/06/24(日) 11:03:15.19

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/24(日) 11:08:46.84

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/24(日) 11:10:37.03

>>453

情報漏れないように??

無理やろ。
これ↓
>>157

あ · 2018/06/24(日) 11:12:58.87

鴻海が来て、
何かが変わるかと期待して、2年近く居残ってみたけど、
やっぱり駄目だったわ。

あ · 2018/06/24(日) 11:16:19.10

>>473
シャープのたい焼きには、
口先の所にしかアンコが入ってないんやで

あ · 2018/06/24(日) 11:20:34.57

>>196
ちなみに、SMJのトップは、
>>353
のビジネスソリューション事業本部のトップが兼任してるからね。

まあ、ご健闘を祈る。
ご健康にはお気を付けて。こころの健康もね。

あ · 2018/06/24(日) 11:44:41.11

2018年　大企業の平均年収（従業員3000人以上）

三菱商事1540　伊藤忠1460　三井物産1419　丸紅1322　住友商事1304　電通1272　野村総研1166　鹿島1102　大林組1046　武田1015
--------------------------------------------------1000万以上-----------------------------------------------------
大成987　清水967　出光955　中外製薬953味の素945　KDDI936　塩野義製薬919　小野薬品906
---------------------------------------------------900万以上-----------------------------------------------------
大和ハウス893　ルネサス892　前田建設881　田辺三菱製薬876　大東建託871　住友化学871　日立製作所871　住友林業867
三井化学866　JAL866　オリックス860　旭硝子858　JT857　伊藤忠テクノ855　東京海上HD852　トヨタ852
---------------------------------------------------850万以上-----------------------------------------------------
きんでん848　オリンパス847　三菱重工845　キヤノンマーケ845　戸田建設843　日本光電840　東芝プラント838　協和キリン836
日立ハイテク829　安藤ハザマ827　NTTデータ822　積水ハウス818　日産818　東芝816　TDK816　デンソー812　島津製作所810
大塚商会808　　ホンダ808　日東電工806　リコー806　住友電工804　オムロン804　オムロン804　東芝テック803
--------------------------------------------------800万以上------------------------------------------------------
豊田織機795　住友電工794　クボタ792　三菱電機792　富士通790　日本ユニシス790　NEC789　日本ガイシ785　キヤノン782
花王780　DIC778　SMC775　三菱UFJFG773　東ソー772　旭化成770　ブラザー770　パナソニック768　ヤフー767　ニコン767
エプソン766　中部電力766　四国電力766　アズビル765　日本精工762　九州電力757　小田急電鉄756　日立金属754
シャープ753　富士電機752　パイオニア750　いすゞ750