【人材使い捨て】鴻海シャープの裏事情Part265

あ · 2018/06/17(日) 16:51:14.49

前スレ
【低評価人事】鴻海シャープの裏事情Part264
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1527777434/

あ · 2018/06/23(土) 19:59:03.46

>>436
社会保険

あ · 2018/06/23(土) 20:22:36.37

>>393
実際、結婚すると、奥さんも働いてないと生活しんどいからな。
金銭面で。

あ · 2018/06/23(土) 20:23:14.43

>>422
全然慰めになって無いｗｗ

あ · 2018/06/23(土) 20:24:47.38

>>432
外様には厳しい社風だしなぁ。
外様で入ると、干されて安月給。

あ · 2018/06/23(土) 20:41:34.93

この会社には、夢も希望も無い。

あ · 2018/06/23(土) 20:56:33.28

>>408
高橋社長は、経営立て直しのために、
懸命に新規事業を立ち上げようとしてたよ。
BSの警備ロボとかwwww

あ · 2018/06/23(土) 20:58:08.92

>>431
社長室ですら、30台社員から脱北者が出るという現実。

あ · 2018/06/23(土) 20:58:24.29

>>442
お茶プレッソとかｗ

あ · 2018/06/23(土) 20:58:34.17

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/23(土) 21:00:26.59

>>444
あれ、何で、普通にコーヒーメーカーの、ちょっと良いやつにしなかったんだろうな？
この会社、企画部門が、なんか変。

あ · 2018/06/23(土) 21:03:20.02

液晶の市場予測担当が退職w

自分の仕事をよーく分かってるわw

あ · 2018/06/23(土) 21:05:23.24

今、30代中盤～後半くらいの人は、
一番昇給しないといけない年齢層の頃に、経営危機があって、
上手く昇給できずに、安月給のまま苦しんでる人が多いからなぁ。

鴻海が来て新制度が始まっても、特にリセット再設定もされず、
ただ昇給額に上限リミット設定が追加されて、昇給しにくくなっただけだったし。

あ · 2018/06/23(土) 21:06:27.09

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/23(土) 21:08:25.53

つぶれてしまえばいいのに

あ · 2018/06/23(土) 21:09:43.37

良くなるどころか悪化しているね。
ホンハイ本社のミルク補給なしの本当の業績はどうなんだか。

あ · 2018/06/23(土) 21:11:00.59

>>447
駄目だ、って報告しても、
上に明るい未来のはずだ、爆上げの売上予想を出せ、そんなはずはない修正しろ、とか言われて、
嫌になったりしたのかな？

まあ、無理矢理にでも馬鹿みたいな爆上げ予想を出さないと、話もさせてもらえないのは、この会社で稀によくある不幸な話。

あほ · 2018/06/23(土) 21:15:18.11

>>447
中国での工場立ち上がったらしいしね。で、有機ELが安くなって、価格差が小さくなってきたとか。
今日の日経のニュース。

液晶は、遅くとも2000年になるまで、たぶん1995年には、参入障壁構築失敗が決定的。
あとは、時間の問題だった。
どうやって、足抜けするか。
うまく売り抜ける、タイミングだけ、という状態。

せいぜい、技術を高く売りつけることを考えるしか無かった。

でも、市場予測担当って、いたんだね。
ホンハイ傘下で新設されたのかな。
その前は…

時間の問題で、それが正確に予測できたのか。
それとも、無理難題押しつけられてやってられない、ということなのか。

同業他社とか、有機EL関係にいくなら後者かもね。
せいぜい、会社の情報漏れないようにね。

あ · 2018/06/23(土) 21:15:54.20

事故が起きた時、私が一番に現場に駆けつけて陣頭指揮を執り……
もうその話しは100万回聞いたわｗ

でもこれって実話なんかなアホのMはまだペイペイのころだろ？

あほ · 2018/06/23(土) 21:18:24.19

>>442
いまどうしてるの？
味のあるお人でした。

あ · 2018/06/23(土) 21:20:33.65

>>454
陣頭指揮つっても、ある中のMは警察官でもないし救急隊員でもない。
頭挟まれて亡くなった方は気の毒だが、現場で出来ることはあまり
なかっただろ。１１０するか１１９するかも現場では判断できなくて
右往左往してたってだけだろうね。

あ · 2018/06/23(土) 21:31:51.54

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/24(日) 00:37:32.69

>>433
やっぱりシャープ社員のレベルは低いなあ
4-6月の標準報酬月額で決まる社会保険料は年末調整で返ってこないよ
税金じゃないから

あ · 2018/06/24(日) 05:34:51.85

給与安いから、社会保険料も安くて安心だ！（棒読み）

あ · 2018/06/24(日) 06:06:45.81

>>459
そだねーｗｗｗ

あ · 2018/06/24(日) 06:15:17.63

三行リトマス伝説＜三行と対立反応を示した人のその後＞

(法務GrチーフＡさんの場合)
シャープでは「有能」だったが、ユーテックに天下るも「業務に著しく支障を来たす」という理由で数ヶ月で解雇。
「契約書審査をしてあげる」という上から目線で業務を停滞させていた点で三行と対立。奈良事業所の名物パワハラ上司で有名だった。

(Ｂさんの場合。上記Ａさんの部下)
シャープでは「有能」だったが早期退職で日本電産に転職するも試用期間で解雇。
Ａさんに対して徹底したイエスマンっぷりで三行と対立。

(Ａさんを擁護していた某間接部門の管理職Ｃさんの場合)
早期退職でパナソニックに転職するも試用期間で解雇。
業務を停滞させるＡさんの行動を問題視した三行に対して「大人になって下さいよ～」との言葉を放つＣだったが、そういう職業倫理はパナソニックでは通用しなかった。

(品質管理部のＤさんの場合)
ISO事務局長という立場であったが、ISO9001の2015年版対応をいくら言ってもまともに対応しようとせず(そもそも改正内容を理解していなかった)。
その職業意識が非プロパー色が強くなった社長室の知ることとなって退職。

(知財部門の場合)
三行が「特許発掘のやり方が根本的に間違っている」と社内SNS(yammer)や知財本部掲示板や次世代開発センターにて主張するも特許開発室、知財本部からガン無視される。
しかし、ホンハイ買収後にテリー会長からダメ出しされる。テリー会長は相当お怒りだったという話。

(最後に戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」

あ · 2018/06/24(日) 07:30:24.25

おい、人事！
早く三行のこと切れよ。
三行と同じく、結果を出さないで会社にぶら下がっているだけか？
できないなら、理由ぐらい教えろ。俺もその理由に当てはまるようにして仕事サボるからよ。

あ · 2018/06/24(日) 07:40:00.42

>>462
人事なんてはなから結果出してないやん

**目糞鼻糞** · 2018/06/24(日) 08:57:27.69

シャープなんて実行部隊が少なく
間接部門多いから東芝PC来たら辞める奴多そうだシャープルールでよろしくみたいな奴多しそれで仕事してます感出すから余計にタチ悪し

あ · 2018/06/24(日) 09:09:30.72

>>464
東芝PCは割と優遇されると予想してる。
人材目当てで買収したんだから逃げ出すような待遇にはしないのでは？と。

あ · 2018/06/24(日) 09:15:00.77

無駄なことに時間を割いて仕事するふりをしている奴が良いとされる会社

あ · 2018/06/24(日) 09:16:54.14

早稲田大学　人生劇場

端役者の　俺ではあるが
早稲田に学んで　波風受けて
行くぞ男の　この花道を
人生劇場　いざ序幕

早稲田なりゃこそ　一目でわかる
辛い浮き世も　楽しく生きる
馬鹿な奴だと　笑わば笑え
他人にゃ言えない　心意気

あ · 2018/06/24(日) 09:18:13.26

【2019】ベネッセ偏差値

2018/06/01(金)

早稲田72.7 （文73 法76　政経77　商75　社科74　教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
慶應大71.9 （文75 法77　経済77　商74　総政74　環情65　看護61）【基本2教科】
明治大68.7 （文68 法69　政経69　商69　経営69　国際69　情コ68）
立教大67.9 （文66 法68　経済68　経営69　社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
上智大67.6 （文68 法73　経済68　外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
中央大66.7 （文64 法71　経済65 商65　総政68）
同志社66.5 （文68 法68　経済67 商67　社会68　政策67　文情62 心理67 コミ70 地域69　スポ61 神64）
青学大65.8 （文66 法66　経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
学習院65.0 （文65 法65　経済64 国社66）
法政大64.8 （文65 法67　経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64　デザ56）
立命館63.5 （文66 法66　経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
関西大63.3 （文65 法65　経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59　政策62）
関学大62.5 （文66 法64　経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）

http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527859626/1

あ · 2018/06/24(日) 09:19:45.73

河合塾2018年度入試結果文系一般入試及び統一入試平均

2018年5月最新版・3教科偏差値確定版

＜私大ベスト5＞

http://search.keinet.ne.jp/search/option/

1早稲田　67.1　文67.5　法67.5　経70.0　商67.5　国65.0　社67.5　教66.1　構67.5　人65.0　（ス62.5　不算入） ★
2慶應大　66.9　文65.0　法68.8　経67.5　商65.0　総67.5　環67.5
3上智大　64.9　文63.9　法64.2　経65.0　総67.5　外63.8　人65.0　（神57.5　不算入）　
4明治大　62.6　文62.2　法62.5　経63.8　商62.5　国62.5　情62.5　営62.5
5立教大　62.1　文61.1　法61.7　経61.7　営65.0　異63.8　社63.3　観62.5　福58.3　心61.3

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1527376704/1

あ · 2018/06/24(日) 09:24:46.54

>>451
ホンハイでも在庫が処分しきれなくなってる様子だしまた在庫地獄突入じゃないか
そのときホンハイの真意が試されるw

あ · 2018/06/24(日) 09:27:50.33

優秀な二等兵から指揮官を選ぶ日本型人事システムは幻想だった。
二等兵を鍛えるだけでは孫正義は生まれない。
理不尽な上官の命令であっても迷わず実行する能力こそが、二等兵の評価基準だから。

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 09:40:46.99

>>463
能力の管理してないからな。

http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/financial/highlight/

https://www.irisohyama.co.jp/company/results/

あ · 2018/06/24(日) 10:35:29.65

>>465
戴さんがメディアに対して東芝CSの独立性を維持するって宣言しちゃったからね
給与体系自体をシャープに揃えないのではないだろうか

シャープの異常な役割等級性でZ2等級なんかにされたらみんな辞めちゃうから

あ · 2018/06/24(日) 10:55:07.52

>>473
だけど、そんなクソ人事制度をシャープでは実施して、
そのまま改定もしないんだから、
東芝クライアントソリューションでも、またやるかもな。

あ · 2018/06/24(日) 10:56:30.04

東芝クライアントソリューションの人達はご愁傷様。
どうせ、まともな人材は、東芝本体に引き揚げてから、残りカス集団が移籍して来るんだろう。

あ · 2018/06/24(日) 10:58:10.23

>>465
ケンケン@kenkenlovemoe
https://twitter.com/kenkenlovemoe

○ケンケン
・このスレの古参で毎日数十レスも書き込む厄介
・スレを自分の思い通りに進めないと気が済まない人
（ケンケンが話したい話題→せつせつ排除等、私怨相手の話題、ローアンカメコ擁護）
・推しの話題を連投する癖がある
・IDを幾つも変えて書き込み、ケンケンの考えに沿う人が何人も居るかの様に装う
・自宅PC・仕事場のPC・ガラケー・スマホ等、複数の端末で別人を演じるもID変わらず自爆してる事が多い
・経歴詐称（プロフィールにある元格闘家、プロコンサル、サブカルジャーナリスト等。実状は某企業の会社員、社員ランクは懲戒処分を受けて最低レベル。1日の多くの時間を便所で過ごす。（昼食時含め）
・本名は藤崎健
・JR奈良駅近くのマンションに巣がある
・自己中=ケンケン説が図星で必死に自演中← New!!
・kenken_patent 盗撮でツイート検索

https://i.imgur.com/wa0gChC.jpg
https://i.imgur.com/qsq3WsF.jpg

あ · 2018/06/24(日) 11:01:02.59

>>448
シャープスレ、異常に不満が多くて、
公開されてる平均給与のわりには、
給与が安い安いと嘆く人が多いのは、
その辺にも原因があるのかもね。

あ · 2018/06/24(日) 11:03:15.19

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/24(日) 11:08:46.84

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/24(日) 11:10:37.03

>>453

情報漏れないように??

無理やろ。
これ↓
>>157

あ · 2018/06/24(日) 11:12:58.87

鴻海が来て、
何かが変わるかと期待して、2年近く居残ってみたけど、
やっぱり駄目だったわ。

あ · 2018/06/24(日) 11:16:19.10

>>473
シャープのたい焼きには、
口先の所にしかアンコが入ってないんやで

あ · 2018/06/24(日) 11:20:34.57

>>196
ちなみに、SMJのトップは、
>>353
のビジネスソリューション事業本部のトップが兼任してるからね。

まあ、ご健闘を祈る。
ご健康にはお気を付けて。こころの健康もね。

あ · 2018/06/24(日) 11:44:41.11

2018年　大企業の平均年収（従業員3000人以上）

三菱商事1540　伊藤忠1460　三井物産1419　丸紅1322　住友商事1304　電通1272　野村総研1166　鹿島1102　大林組1046　武田1015
--------------------------------------------------1000万以上-----------------------------------------------------
大成987　清水967　出光955　中外製薬953味の素945　KDDI936　塩野義製薬919　小野薬品906
---------------------------------------------------900万以上-----------------------------------------------------
大和ハウス893　ルネサス892　前田建設881　田辺三菱製薬876　大東建託871　住友化学871　日立製作所871　住友林業867
三井化学866　JAL866　オリックス860　旭硝子858　JT857　伊藤忠テクノ855　東京海上HD852　トヨタ852
---------------------------------------------------850万以上-----------------------------------------------------
きんでん848　オリンパス847　三菱重工845　キヤノンマーケ845　戸田建設843　日本光電840　東芝プラント838　協和キリン836
日立ハイテク829　安藤ハザマ827　NTTデータ822　積水ハウス818　日産818　東芝816　TDK816　デンソー812　島津製作所810
大塚商会808　　ホンダ808　日東電工806　リコー806　住友電工804　オムロン804　オムロン804　東芝テック803
--------------------------------------------------800万以上------------------------------------------------------
豊田織機795　住友電工794　クボタ792　三菱電機792　富士通790　日本ユニシス790　NEC789　日本ガイシ785　キヤノン782
花王780　DIC778　SMC775　三菱UFJFG773　東ソー772　旭化成770　ブラザー770　パナソニック768　ヤフー767　ニコン767
エプソン766　中部電力766　四国電力766　アズビル765　日本精工762　九州電力757　小田急電鉄756　日立金属754
シャープ753　富士電機752　パイオニア750　いすゞ750

あ · 2018/06/24(日) 11:45:16.96

--------------------------------------------------750万以上------------------------------------------------------
東京電力749　カネカ747　東急電鉄746　村田製作所745　東北電力745　IHI743　森永乳業741　ヤマハ発動機740　テルモ740
明電舎740　協和エクシオ739　NECネッツ739　コニミノ739　古河電工739　コマツ739　ダイキン739　大同特殊鋼737　JVCケンウッド734
JR東海733　SCSK726　千葉銀725　荏原724　関電工723　ブリヂストン720　京セラ720　アイシン精機733　三菱自動車720
トヨタ紡織718　昭和電工718　名電所718　ニッパツ716　三菱マテ715　グローリー715　NTN714　JR東714　大日本印刷712
ジャパンディスプレイ710　レンゴー709　楽天707　川崎重工707　群馬銀707　東レ706　雪印メグ705　ローム705　ミネベアミツミ702
ジェイテクト701　OKI700
--------------------------------------------------700万以上------------------------------------------------------
三菱マテ699　ユアテック698　日立化成698　東武鉄道698　北陸電力696　凸版印刷695　中電工693　トーエネック692　オカムラ689
新光電気687　関西電力681　マツダ680　小糸製作所678　日本特殊陶業676　JR西675　クラレ673　オリエンタルランド672
浜松ホトニクス672　TOTO671　SUBARU670　高島屋670　TIS669　日本製紙668　日立造船668　ふくおかFG667　宇部興産666
九電工665　豊田合成661　八十二銀661　三菱食品660　ローソン658　りそなHD658　大阪ガス658　KYB657　スズキ657
広島銀657　日野自動車656　北洋銀655　ゆうちょ銀654　三浦工業652　京都銀652　住友ゴム651
--------------------------------------------------650万以上------------------------------------------------------
スタンレー電気649　かんぽ生命645　西日本FH644　住友不動産643　日立建機640　不二越640　東京ガス640　イビデン637
スズケン635　THK634　東洋紡633　SUMCO633　メイテック625　東海理化624　ケーヒン624　横浜ゴム618　リンナイ616　ケーヒン616
第一生命HD616　東建コーポ611　日本通運606　関西みらいFG603　ニプロ601

あ · 2018/06/24(日) 11:45:58.16

--------------------------------------------------600万以上------------------------------------------------------
近鉄GH599　セコム598　新日鉄住金597　東洋ゴム596　フタバ産業596　名鉄596　オリエントコーポ595　富士ソフト586　山九584
日新製鋼582　ミツバ570　山崎製パン568　伊藤園568　タカラスタンダード564　ALSOK560　日本調剤558　西日本鉄道558
レオパレス552　ソラスト542　神戸製鋼540　JR九州539　三協立山534　セイノーHD534　平和堂532　リゾートトラスト515　エディオン514
鴻池運輸514　ライフコーポレーション509　アルプス技研506　クレディセゾン504　
--------------------------------------------------500万以上------------------------------------------------------
アルペン483　クオール477　イオンディライト476　ティーガイア474　青山商事471　福山通運468　ユナイテッドアローズ763　CSP461
ニッコンHD460　トランス・コスモス458　サカイ引越455　ビッグカメラ451　コネクシオ446　ブルボン443　コメリ438　IDOM436
コスモス薬品427　ヤマダ電機424　トラストテック420　アダストリア416　HIS413　ツクイ404　ABCマート400

あ · 2018/06/24(日) 11:56:55.51

>>484

これ↓
>>317

あ · 2018/06/24(日) 12:25:25.32

>>484-486
しょうもない工作に必死過ぎ

あ · 2018/06/24(日) 12:26:15.71

三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/06/24(日) 12:34:52.26

>>473
見通しが甘いな

赤字が100億円の会社を40億も出して買って

１～２年で必ず黒字化するって言ってるのにそのままなわけないだろ

あ · 2018/06/24(日) 12:59:27.04

ホンハイのPCを全部ダイナブックで入れ替え
↓
黒字化
↓
PC事業上場
↓
後は野となれ山となれ

あ · 2018/06/24(日) 13:09:09.46

>>484
これマジ？そんなに貰ってないが

ん · 2018/06/24(日) 13:19:35.49

>>489
離職も何ももう決断力ないカスしか残っていない

あほ · 2018/06/24(日) 13:19:48.26

>>458
だから、元が税金がっぽり、と書いてあるが？

あ · 2018/06/24(日) 13:26:06.20

>>484
新人事制度の年間昇給テーブルの額で、標準より少し上の査定をもらいつづけたとして、
今の給与で、今の俺の年齢から今年の平均年齢まで昇給額の計算をしても、
到底、平均年収に届かないんだけど？

ナニコレ。
ナニコレ。

今のシャープの平均年収って、旧制度で景気の良い時に昇給した、年齢が上の層が引き上げてるの？？

あ · 2018/06/24(日) 13:28:07.13

>>491
親会社の取引先やグループ会社に納入してたからね
ホンハイみたいなミルク補給もあるし
その後が相当厳しいな

あ · 2018/06/24(日) 13:32:05.95

>>495
何故か知らないが、昇給テーブルは、
2016年末頃に公開してから、一般社員向けには公開しなくなったね～

なぜかな～
なぜかな～

なぜ社員にも公開出来ないのかな～

それから2回も春闘があって、給与レンジのテーブルは改定されたのに、
会社も組合も、給与レンジは春闘の度に公開するのに、昇給テーブルは公開しないんだよね～

なぜかな～
なぜかな～
どうして公開出来ないのかな～

あ · 2018/06/24(日) 13:34:36.59

都合の悪い事は、すぐ隠すからな。
隠蔽体質。

あ · 2018/06/24(日) 13:42:40.37

753/16.3＝46.196
Z3最上位でも「平均」行かないんだけどｗ
全社員って、新入社員も含むんだよな？？

あ · 2018/06/24(日) 13:56:46.44

>>499
その計算式では残業代が入らないからだろ

あ · 2018/06/24(日) 13:57:57.85

かなり残業時間こなさないと、平均も行かないんだなぁ。

あ · 2018/06/24(日) 13:59:42.51

>>495
若い人は、残業代うぃ入れても、
平均の少し上の査定じゃ、将来、今の平均年収程度までは行かないと思うけどね～。

あ · 2018/06/24(日) 14:06:41.67

【兵庫】「右手の甲がお尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529116264/
同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1529120533/
4ヶ月同じJKを触り続けた坂井正尚。三菱電機株式会社（Mitsubishi Electric Corporation）社員だった
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1529118223/
http://virarhythm.com/sakai/
一人の女子高生をロックオンして痴漢三昧、三菱電機社員！

あ · 2018/06/24(日) 14:08:19.44

当たり前だろどこに残業のない大手企業が
あるんだよ全くバカシャープ社員

こいつらに給料払い過ぎだわ

あ · 2018/06/24(日) 14:13:14.00

うちの部署残業できないからあまり稼げん

あ · 2018/06/24(日) 14:15:07.58

>>504
長時間残業しても、
今の昇給テーブルで標準査定だと、平均年齢になったときに平均年収まで行かないと思うけどね～

まあ、平均残業時間が過労死ラインスレスレだと言うのなら、話は違うけどｗ

あ · 2018/06/24(日) 14:19:55.76

>>499
は、ちょっとアホな子で、話の腰が折れた。

あ · 2018/06/24(日) 14:24:57.99

>>490
東芝クライアントソリューションの社長も、
報酬ゼロで、社員寮に住むんかな····

あ · 2018/06/24(日) 14:26:17.22

で、社長が寮住まいなんだから、
社員が贅沢出来るわけもなく、
安月給に喘ぐんやで。

あ · 2018/06/24(日) 14:29:45.84

プリズン引っ越しは既定路線なんだｗ

あ · 2018/06/24(日) 14:31:09.73

堺事業所って、アルカトラズ島に良く似てる。

あ · 2018/06/24(日) 14:36:17.14

三十代社員、驚異の離職率

**なんと** · 2018/06/24(日) 16:54:20.66

>>497
これはひどい

あ · 2018/06/24(日) 17:29:44.20

>>497
ミルク補給の見せかけだけの業績、躍進で実態がないから昇給はまずないね～

あ · 2018/06/24(日) 17:49:31.96

>>484
>シャープ753万円

御冗談は顔だけにしてください。。。
そんなにあるわけがない。平均値と中央値を一緒にしないでくれ。
（管理職以上と一般職の3等級の残業込みは753を超えているがな。）

あ · 2018/06/24(日) 17:55:46.83

シャープにいて、家を買うと転勤命令を出す会社だから、安心して
家を買えないで、賃貸でもう1000万円以上払った、家賃手当がない
じゃあないか、ゴルア！って書き込みはかなり前にあったが、

そういうおいらも安心して家を買えないで、知らぬ間に賃貸支払いは
1000万円超えたで。（怒）
奈良なんかろくな企業がないから、土着するつもりはないし、ホンハイ
シャープのこの低落ぶりだから、ジジイになるまでホンハイシャープに
いるなんてありえない。このジレンマ。大阪はああいう風土だから、
住む気が起こらないし、名古屋、東京へ行く気もない。

奈良のなんとか台という新興住宅地に土着して、家を構えて
根を張っているのは、ホンハイシャープにジジイまでいる旨みが
ある管理職や経営職が多いよ、組合専従とか。

あ · 2018/06/24(日) 18:04:54.53

ホンハイの売名や株価上がって目的果たしたらシャープをバイバイするんじゃないの
ミルク補給なしなら即倒産危機だが

あ · 2018/06/24(日) 18:23:20.70

早朝に出勤して、技術系なのにがっつり机に張り付いているだけで、
日経ＷＥＢ版を読んでいるような暇な（地方公務員でもこんな暇はない）
年収1000万円超える高給取りの管理職が完全放逐されない限り、
真の意味での会社再生はないっしょ。

あ · 2018/06/24(日) 20:12:36.06

http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p14.jpg
http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p12.jpg
http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p17.jpg
http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p20.jpg

**大丈夫** · 2018/06/24(日) 20:24:47.40

>>517
ホンハイは今回の東芝PCの件でもわかるとおり、やりたいのはEMS事業からの脱却。だから、メーカーになりたい。シャープ社員や東芝社員の雇用はわからないが、そうやすやすとブランドは手放さないだろうから。

あ · 2018/06/24(日) 20:28:12.41

頭悪いなー

ホンハイ(というかテリーG)の本業はEMSじゃなく投資銀行業だっつーのな

もう真面目にものづくりなんて興味ないよ
会社転がしが本業

あ · 2018/06/24(日) 20:33:11.35

>>521
あんた、頭いいなー

そういうことだったのか。。。
シャープの町田時代ですら、社員は消耗工具扱いされていたが、
ホンハイ傘下でさらに加速しているわけだ。

研究開発とか、人の育成とか、興味ないわけだ。

あ · 2018/06/24(日) 20:38:10.62

本業なんかどうでもいいし、社員の給料も上げたくない

利益移転で自作自演のシャープ大躍進！株価ageの道具でしかないからな

あ · 2018/06/24(日) 20:44:11.20

さあ、本当の事情がわかったから、シャープ労組の津田委員長に
安月給の組合員の生活を守るために頑張ってもらおうではありませんか。

あ · 2018/06/24(日) 20:48:43.71

なるほど、EMSの仮面被ってるが、やろうとしてることはファンドってことか
たしかに買収のときも投資だって言ってたが、額面通りの意図やったわけやね
ミルク補給でも何でもやって、株価上げてキャピタルゲイン得たら、後は野となれ山となれってことやんね

あ · 2018/06/24(日) 20:54:16.16

その通り

さすがに飲み込みが早いな

あ · 2018/06/24(日) 20:58:44.47

>>525

さあ、相手が鬼のようなことをするつもりなら、徹底して生活防衛に入る。
仕事は二の次だ。こういう状況なら住宅ローンは絶対に組んではだめだな。

しかし、このスレは為になる情報が飛び交うから好きだわ。

あ · 2018/06/24(日) 21:05:21.48

ついでに言えば、シャープや東芝の持つ人的、組織的リソースに期待を込めたコメントは建前で、本音は端からそんなものどうでもええってことやな
ブランドさえ手に入れれば、狐さんは製販自前でやれる自負はあるやろうし

あ · 2018/06/24(日) 21:31:19.46

ちなみに、東芝も新しい会長がバリバリのバンカーだったからホンハイとやろうとしてることは一緒だぞ

元手がある程度あって手っ取り早く効率的に儲けようと思ったらファンド業しかない

あ · 2018/06/25(月) 00:46:57.27

1日に50レスするキティGUY

あ · 2018/06/25(月) 06:13:53.52

>>529
だからかー、信賞必罰人事が機能してないで、多くの社員は賞与が
下げられ、給与も頭打ちになっても組合も会社も知らん顔しているのは。

要は出来る限りカネを払いたくないんだ。
同じファンド業で、宇宙事業（民間ロケット）へ投資している
堀江貴文のほうが、堀江貴文のほうが、堀江も社員も夢向かって仕事しているが、
ここのは夢も希望もない。

あ · 2018/06/25(月) 07:27:44.49

また1週間が始まる。行きたくない

株価 · 2018/06/25(月) 07:27:46.88

>>523
あがらないで下がってるですけど？

あ · 2018/06/25(月) 07:35:50.65

>>506
>>513

2016年に公開されたテーブルで、
修士卒の初任給から平均年齢まで、ざっと昇給額を計算してみても、
ずっと業績評価が標準業績では、
36協定の上限一杯の残業時間でも、
今年の有価証券報告書に書いてある2017年度の平均年収に届かなさそうねぇ。
届かないどころか、だいぶ下回ると思う。

ちなみに、新卒二年目ですぐ技師に上がれて、給与レンジのエクストラゾーンには入らず、エクストラの額まで到達したら、即、一つ上の等級に上がる、理想的条件で計算した。
賞与月数は、2017年度の支給月数と同じ4ヶ月で計算。

あ · 2018/06/25(月) 07:36:42.45

>>532
俺も。
仕事にやりがいが無いんだよ·····

あ · 2018/06/25(月) 07:38:19.83

くだらない仕事で、人生の時間の切り売りをして、低い給与を受け取る。。。。