おいおい、管理職、ＫＰＩがほとんどわかってなくて人事評価をくだしている。
つまりだ、ここは信賞必罰人事ではなく

情実が深く関与した　心　証　必　罰　人　事　だ。

気に入らないあいつは最下位につけたる。昼食ご同伴して、俺様を立ててくれる
あれは高査定と。酷い人事だ。よって、この酷い人事制度を乗り切って高査定を
ゲットするためには、管理職さまに豪華な夏のお歳暮を送らないといけない！
よって、管理職さまは、ご住所を部下へ周知徹底しる！