リコーグループの裏事情31 働かないおじさんたちⅡ

あ · 2018/07/01(日) 14:30:41.65

前スレ

https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526185141/

嗚呼 · 2018/07/04(水) 18:55:04.11

沈むのがわかっている巨艦の中で、
どうでもよい、パーティーを続けているみたいだな。

あ · 2018/07/04(水) 19:06:02.86

タイタニックの船員を少しは見習えよ。
彼らは、最後まで顧客のために仕事したんだよ。
避難誘導したもの。バイオリンを弾き続けたもの。

**名無し** · 2018/07/04(水) 19:25:42.05

しがみつくのは結構だが、順調に沈没してますな。
船でパーティーを続けよう。

あ · 2018/07/04(水) 19:26:24.52

>>102
そうやって、最期までしがみつくか！

あ · 2018/07/04(水) 19:45:58.86

今いる上の階層の人間ってあと5年くらい経てば殆どいなくなるでしょ
だから10年すらもたせること考えてないよ
まじめにやるなら幹部に40代がいて然るべき
それがやらないってことは…

あ · 2018/07/04(水) 20:33:25.11

給料も賞与も出てるから別にいいやん。しばらくパーティーは続く。その後は自己責任。

つ · 2018/07/04(水) 20:58:13.25

赤字部署全部つぶしましょ。

ひ · 2018/07/04(水) 21:01:39.35

>>106
パーティーが終わったら何すんの？
その時、チミは何歳？

あ · 2018/07/04(水) 21:02:28.45

今年もビアパーティーの季節が近くなってきたな

あ · 2018/07/04(水) 21:22:16.08

そんなこと聞いてどうするの？
気持ち悪いやつだなあ。
もっと今を楽しめよ。どこで働いても大差はない。

山下 · 2018/07/04(水) 21:23:44.00

r3からr2になって棒とんだけか楽しみー

あ · 2018/07/04(水) 21:32:31.98

>>110
まだまだパーティーは、続くんだね？

**sage** · 2018/07/04(水) 21:33:12.92

後先考えないタイプと、そうでないタイプで議論しても無駄

あ · 2018/07/04(水) 21:33:40.66

楽しもう。パーティーはこれから

あ · 2018/07/04(水) 21:35:34.53

パーティーは、いつか終わる。
せめてその時までは楽しめよ。
人生なんて自分が満足するかどうかだ。
一夏の恋と同じ。

あ · 2018/07/04(水) 21:38:37.52

終身雇用と年功序列賃金なんてとっくに破綻している。
何を会社に期待して、人生になにを求めてるのか。仮につまらない人生であっても、それは歴代社長の責任ではない。

あ · 2018/07/04(水) 21:44:29.23

冬には、海老名で年越し派遣村パーティー

**名無しさん** · 2018/07/04(水) 22:22:19.01

>>116
でも新卒初任給の安さは維持されてるよね。

山 · 2018/07/04(水) 22:27:53.60

118は話が通じないな
どこの駅弁？

あ · 2018/07/04(水) 22:39:10.64

年功序列賃金は、壊れたんだよ。辞めてもらって構わない人材の給与を上げる理由はない。

あ · 2018/07/04(水) 22:42:32.42

他社からオファーを貰える人材なら、上げなければ出ていくようになる。
40過ぎて600万程度の給与じゃやってられないと思うだろ。しかも海老名や厚木やらで。諦めろよ。

あ · 2018/07/04(水) 23:06:19.98

リストラはしないのかねぇ？

**名無しさん** · 2018/07/04(水) 23:18:41.45

正直600万でも貰い過ぎなくらいクソな仕事しかしていない
仕事レベルを考えると、現状の給料に不満は無いかな

あ · 2018/07/04(水) 23:39:34.96

やめてだいぶ経つけど40歳で年収600ってネタだよな？
βタスクフォースとかあった時代なら新卒、二年目で年収600もいたろ
残業代とボーナス減ったらそんなもんか？

**名無しさん** · 2018/07/04(水) 23:50:05.39

必死になって従業員disしてる人（業者？）がいるけど、今の低迷の原因は明らかに経営者の失策だよ。

あ · 2018/07/05(木) 00:22:29.50

ここにいる社員みんな転職活動はしてないの？
何もせず沈み行く大船を見てるだけ？
まだまだチャンスはあるよ。

あ · 2018/07/05(木) 06:22:03.07

若手は、300くらい。新人のレベルは下がる一方。モチベが低いのは仕方がない。
せめて転職活動を頑張って欲しい。

あ · 2018/07/05(木) 06:52:26.55

>>127
7、8年前くらいから新人のレベルが下がってるよ。

総務 · 2018/07/05(木) 06:53:52.21

最近、勤務時間中の書き込みが減ったな。
す○○など、の固有名詞もなくなった。

通達がきいたな。

あ · 2018/07/05(木) 07:09:48.92

それ読んでねえやw

つ · 2018/07/05(木) 07:30:56.33

トイレにこもるの禁止ってやつか。

**ななし** · 2018/07/05(木) 11:31:03.33

>>102
マグロ解体ショーを見ていたもの

あ · 2018/07/05(木) 12:39:45.81

徐々に解体されていくマグロと会社資産を売却し続ける姿を重ねあわせる。

あ · 2018/07/05(木) 15:00:06.41

俺は幸福の王子って童話と重ね合わせるわ。

**名無し** · 2018/07/05(木) 15:51:59.50

沈没船でのパーティー。
ボートで逃げられるのは船長(怪鳥、社長)、一等室の役員たち、二等室の高齢働かないおじさんのみ。
残りの三等室の社員はパーティー。

**THK** · 2018/07/05(木) 17:50:37.87

>>129
時間外です。
ス◯キ嫌い。

おお · 2018/07/05(木) 18:18:01.24

>>134

泣かせる話やないか？

リコー社員は、転職活動もせんと、サービス残業全開で会社のために働いて、南に渡っていく時期を逃して寒さに凍え死ぬことになるツバメっちゅうこっちゃ (/_;)

ああ · 2018/07/05(木) 18:19:53.34

>>134

王子は、次は何を売るんやろか？

R · 2018/07/05(木) 18:27:42.81

明日ボーナスか

あ · 2018/07/05(木) 18:53:39.77

赤字でもボーナス
近藤さんに感謝せーよ
これからは自力で頑張れよな

山下 · 2018/07/05(木) 19:07:57.29

R2になったから棒那須楽しみー

あ · 2018/07/05(木) 19:43:14.64

最新番付！｢CSR企業ランキング｣トップ700社
https://toyokeizai.net/articles/-/223678?page=2

CSRめっちゃ強調してるくせにキヤノン、フジゼロ、コニカミノルタ、セイコーエプソン全部に負けててだせえ

**名無しさん** · 2018/07/05(木) 19:52:58.98

「法の遵守」が足りなかったんだろう。

つ · 2018/07/05(木) 19:56:19.61

r3とr2ってボーナスどんだけ違うの？

あ · 2018/07/05(木) 20:20:24.96

突っ込みはえーよ。明日、結果報告のオチなんだろ。
いいなー。うらやましい。とかあわせてやれよ。
１年でも長くパーティーを楽しもうぜ。

あ · 2018/07/05(木) 20:52:12.87

昔は、リコーで課長職なんていったら、ちょっとしたものだったけど、今じゃ老害SS 、無駄に高給取りなんて思われてるのは切ない。

あ · 2018/07/05(木) 20:53:26.23

それでも、年収400万未満で頑張るわかてを応援したい。

あ · 2018/07/05(木) 21:10:02.05

なんじゃそりゃ？子会社か？
本体なら1年目でも400は超えるだろ

」 · 2018/07/05(木) 21:15:46.15

1年目は300万台だぞ

あ · 2018/07/05(木) 21:19:03.68

あれ、超えていたような……
院卒と学部卒で違うのかな？

あ · 2018/07/05(木) 21:35:59.99

残業なければ派遣や子会社と変わらん。しかも、そのうちホントに転籍になる罠。
おっさんオバサン社員の話に騙されて、ダサい学生が来年入社してくるんどな。

A · 2018/07/05(木) 22:56:37.73

>>144
変わらん。気持ち程度。

あ · 2018/07/05(木) 23:13:29.51

一年目で残業なしならいかないね。だいたいボーナスはお情け程度だし

あ · 2018/07/06(金) 00:07:46.25

>>142
CSRだって？
パワハラ上長や喫煙社員が迷惑かけてる割には健闘してるじゃん

R · 2018/07/06(金) 00:37:47.10

賞与少なっ！

つ · 2018/07/06(金) 05:27:19.60

少ねえ。役員責任とれよ。

あ · 2018/07/06(金) 06:12:21.98

赤字はアイコンのせいだから、お前らが低いのは今年だけだろ。
俺は赤字前からずっと低いけどな。

あ · 2018/07/06(金) 06:49:29.95

元々町工場規模でならギリギリ黒字出せるレベル。ホヤはギリギリまで人員切り詰めて黒字化したんだよ。

言っておくが、おれらはもうずっと賞与無しだからな。お前らから送り込まれた管理職は普通にもらってただろ。

ペンタを切るなら切れよ。でも今まで仕切ってたリコーから派遣された無能管理職も切れよ。

あ · 2018/07/06(金) 07:26:49.55

「転職活動頑張りなさい」と言ってくださっているんだよ。

あ · 2018/07/06(金) 07:31:27.43

2年目3年目でも、400いかないかもな。

あ · 2018/07/06(金) 07:53:48.39

去年の冬の賞与までしっかりもらって撤退したやつが、うらやましい

う · 2018/07/06(金) 09:13:57.14

VORKERSに登録してるんだけど、リコーに関して最近は特に新規登録のお知らせが多い。
転職先研究のために、登録してる人が増加していると思われる。

あ · 2018/07/06(金) 09:34:42.10

>>162
実は俺も先月登録したけど、その後にかなりの人数が追加されててびっくりしたw
まぁみんな思ってることは一緒なんだあと。

**名無し** · 2018/07/06(金) 10:19:52.14

1500億も赤字出したらさすがに転職考えるわな。

H、ソニー、P、M、T、F、N、シャープ全部それなりの黒字確保できてるし、転職先になりそうだな。
Tに関してもメモリ売却して今後回復するだろうな。

C、K、X社もしっかり黒字経営で財務状況は良好。
Rからの転職組多そうだな。

あ · 2018/07/06(金) 11:39:07.96

>>158
お前らには売れもしないカメラを現物支給で十分だよ！
嫌なら出て行け！

あ · 2018/07/06(金) 12:28:29.30

みんな企業研究不足という失敗を繰り返したくないんだろう

だ · 2018/07/06(金) 14:14:09.89

なんでまた同じような業界に行こうとするんだよw
XだろうがCだろうがどんぐりやで
まあRよりはマシだがな

あ · 2018/07/06(金) 16:13:49.79

CもXも複写機系採用取ってないだろ

あ · 2018/07/06(金) 17:38:48.55

斜陽産業抱えていることに変わりはない。
泥船が沈むまでの時間差はありそうだが、状況分かってるのに敢えて選ぶ必要なんてあるのかなあ。

あ · 2018/07/06(金) 18:24:35.80

悪いところを見つめていると目が腐る
いまこそ美点凝視だ
リコーの良いところを語ろう

まずは俺から
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　

あ · 2018/07/06(金) 18:42:15.64

働かないおじさんを養ってあげる度量の大きさ
お先真っ暗な企業を買収して助ける慈愛の心

あ · 2018/07/06(金) 19:33:42.49

>>170
まずは俺から　って何も語れないのか！？

あ · 2018/07/06(金) 19:56:48.49

>>172
わかった
じゃあ俺が1個語るたびにお前も1個語れ
たとえば
　
　
　
　
　

あ · 2018/07/06(金) 19:59:25.19

やる気なかろうと、無能だろうとクビにならない！

あ · 2018/07/06(金) 20:16:26.60

怪鳥になったらブログで年収1億
（会社が2000億円の赤字でもお咎めなし）

く · 2018/07/06(金) 20:37:02.23

トイレにこもるだけで年収800万円
の簡単なお仕事

く · 2018/07/06(金) 20:38:39.30

寝てても平気。

あ · 2018/07/06(金) 20:47:01.69

求人が多く転職しやすいのは、不幸中の幸いだ。転職出来ないのは、自己責任なのかもしれない。みんな頑張ろう。

あ · 2018/07/06(金) 20:54:15.20

次のセカンドキャリアはいつですか？
上乗せ権利ゲットする数ヶ月後までには宜しく頼む！優良企業からのオファーが何故かくるこの転職市場好景気が終わらないうちに頼む！！

あ · 2018/07/06(金) 20:59:31.94

>>173
たとえば　って、たとえる物すら無いのかよ！！

あ · 2018/07/06(金) 21:27:38.69

内定を取ってから待つんだ。
次回は、短期間しか募集しないと予想する。去年は勘のいいやつや、情報を持っていったやつが出ていった。
次は、ダサいやつでも申し込む。

あ · 2018/07/06(金) 21:51:19.48

セカンドキャリアなんて大した金額じゃないじゃん

あ · 2018/07/06(金) 22:01:50.62

他力本願で、いつやるか、具体的にどんな条件か、
すらも分からないセカンドキャリアなんて待つくらいだったら、さっさと年内に転職した方がいいと思うよ。
今なら40過ぎでもなんとかなる。
こんな売り手市場、いつまで続くか分からないんだから。

あ · 2018/07/06(金) 22:12:09.86

それでも本年度なら、殺到する。
赤字会社だし、会社都合にしてやれば、50代でも応募してくる。

a · 2018/07/06(金) 22:18:32.11

セカンドキャリアってジジイか高齢ASしか応募できんじゃん...

あ · 2018/07/06(金) 22:28:29.23

前回は確か40でspだと1000万の上乗せじゃなかったっけ？

あ · 2018/07/06(金) 22:33:57.79

ババアも応募できるよ

**名無し** · 2018/07/06(金) 22:38:36.10

リコーは働かないおじさんたち、やる気のない社員の集会所。
ぼろ雑巾のように安月給で使われる若手。

そりゃ若手はやる気なくすわな。

あ · 2018/07/06(金) 22:41:04.81

山Pは人員整理は昨年度で一通りできたって言ってるからなあ。子会社も切り売りしてるし。

次やるなら景気が落ち目になる2020年あたりじゃないの？
その時に他に移れるならいいけど。

あ · 2018/07/06(金) 22:41:48.31

>>188
若手ってリコー本体はそうは言っても30で600くらいはもらってるんじゃないの？35sp残業ありで800、40sp残業ありで900か。

あ · 2018/07/06(金) 22:43:31.60

>>186
50でSPの場合じゃない？
40ってAS以外は対象ではなかったような。

あ · 2018/07/06(金) 22:50:09.00

若手もヤル気無くすのも早すぎ。
やる気のない老害の人達も、ほとんどの人は頑張っていたんだよ。
多くの人は、諦めてしまった。

あ · 2018/07/06(金) 22:50:44.48

>>191
確か40spであってたと思うよ。46まで1歳上がるごとに100万ずつ増えて、1600まであがる。だったと思うんだけどな。
AS対象は35以上だったと思う。上乗せは500じゃなかったかな？

**名無しさん** · 2018/07/06(金) 22:52:49.24

>>189
？？「一通り出来たといったな。あれは嘘だ」

あ · 2018/07/06(金) 22:58:00.98

勝田、花巻、鳥取、厚木、埼玉どうするか

あ · 2018/07/06(金) 22:58:04.25

49～54
AS:15
SP:16
SS:18

50～54
SM/ES:20

55からは資格に関係なく基本給に係数。
33.0～6.0

あ · 2018/07/06(金) 23:46:59.00

>>196が正しいっぽい？
とすると>>193はデマか

あ · 2018/07/07(土) 08:35:21.92

2011年は、35才で500万　40才で1000万～
2017年は、40才で500万～
だったな。

あ · 2018/07/07(土) 08:36:45.79

次は、希望者も多いし、40才で300万くらいしかでないんじゃね？

あ · 2018/07/07(土) 08:41:02.68

今年は年収下がる人のほうが多いし、年収100万アップの内定でたら、さっさと転職するのを勧める。どうせ冬の茄子も期待できんだろ。年内に転職した場合、冬のボーナスは金一封程度だけど、一年後には満額貰える。