>>506
リコーの間接部門は「目標」決めるのうまいんだよ。

事業には関係無いどころか事業にマイナスでもお構い無しで、容易に達成できる「目標」を自分で立てて自己満足、目標達成したんだからと高評価（報酬）も要求する。

事業部がお人好しだと間接部門は楽ですわー
＼(^-^)／