リコーグループの裏事情31 働かないおじさんたちⅡ

あ · 2018/07/01(日) 14:30:41.65

前スレ

https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526185141/

あ · 2018/07/18(水) 08:31:20.87

>>521
ヒントどころか、答えじゃないですか。
知財部？

a · 2018/07/18(水) 09:28:16.99

間接部門はバッサリ。
配置転換頑張って。
営業が増えるなぁ。

あ · 2018/07/18(水) 11:12:44.22

稼げないところは要らないよね。
海老名の設計とかもかなり変えないと。外への切り離しも含めて。

あ · 2018/07/18(水) 12:28:00.29

「社会人が転職したい会社」トップ300社
http://president.jp/articles/-/25658

見事にランク外。
中途は来ないよ。出ていくけど。
新卒は来るが、やっぱり出ていく。
微妙な年寄りばかりが残る。

あ · 2018/07/18(水) 18:26:29.71

>>522
リコーの知財は外から金を取ってくる、稼ぐ知財だから、安泰。

あ · 2018/07/18(水) 18:31:22.57

キヤノン　44位
エプソン　178位
ブラザー　208位
富士ゼロ　229位

ヤマダ電機、スギ薬局でさえランクインしているのにリコーは・・・

あ · 2018/07/18(水) 18:36:39.82

それでも入社したことを反省しよう。リベンジだ

あ · 2018/07/18(水) 18:47:17.90

キヤノン、エプロン、ブラザー、富士ゼロ
そしてリコーが合併して、
巨大な事務機器メーカーになろう

と · 2018/07/18(水) 18:47:31.76

稼ぐ知財笑
支出のが余裕で大きいだろ。
どんだけ無駄な特許だしてんだよ。

**ドアホ** · 2018/07/18(水) 19:03:46.97

>>530
お前らのくだらない発明を立派な特許に仕立てて、いろんな会社からお金を取ってるんだよ。

と · 2018/07/18(水) 19:16:25.03

お金取れてるなら
立派な特許でしょ。

あ · 2018/07/18(水) 19:32:26.58

部署のノルマ達成だけのために書き上げた糞発明を真剣に特許化しようとしてくれる知財と弁理士さんには、いつも申し訳なく思っている。
ノルマだけの特許とか、金の無駄だからさっさと止めればいいのに。

R · 2018/07/18(水) 19:39:21.09

金取ってくるのは形式は知財だけど、実際は開発の技術だよ。知財は外部弁護士に頼むだけ

あ · 2018/07/18(水) 19:40:55.71

設計区と弁理士事務所の間で整合するのがメイン業務だぞ

あ · 2018/07/18(水) 19:41:58.99

O塚商会さんがだらしないから。
もっと売ってきてよ。

あ · 2018/07/18(水) 19:44:03.65

知財まともに特許読んでないだろ

**(製品を)作らずに(資料を)創る** · 2018/07/18(水) 20:06:48.91

>>537
読まずに、理解する。
書かずに、書かせる。
普段は裁判例の研究と、資料作りがメイン。

あ · 2018/07/18(水) 20:38:03.60

>>538
作らずに創るだっけ？

ぽ · 2018/07/18(水) 21:06:39.77

>>532
せいぜいクロスが良いとこで、現金は取れてない。

あ · 2018/07/18(水) 21:26:10.09

>>540
格下の某社と交渉したときいたが。

あ · 2018/07/18(水) 21:59:14.86

上とはクロス
下から金を取るってこと？

あ · 2018/07/18(水) 22:18:03.89

クロスでも１円でも取れたら全然ましな方。大半はただコスト吐き出すだけだから

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 22:18:19.49

50以上に役無しSSは、全員SPに降格でよろし

あ · 2018/07/18(水) 22:19:45.66

>>544
なんてこと言うんだ。
絶対にいかーーん。

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 22:25:57.82

更に、役無しSMは、空気を読むべし

あ · 2018/07/18(水) 22:57:21.29

>525
もう新卒をどうにかごまかして入ってもらうしかない
それでもまともなのはすぐ逃げるとおもうけど

と · 2018/07/18(水) 23:04:16.49

知財ゴミってことね。

あ · 2018/07/18(水) 23:14:47.60

そういえば社長が「優秀な若い人が辞めていくというなら、その分優秀な人を採ればいい」なんて言ってたみたいだけど、現実をまるで認識してないようでびっくり。

と · 2018/07/18(水) 23:21:47.85

そんな優秀なやつそもそも来ないだろ。
人を育てる環境を作った方がよいよ。

か · 2018/07/19(木) 00:35:46.38

>>546
オイラの事か…

あ · 2018/07/19(木) 06:48:55.59

優秀な若手は、花巻に転籍させて転職できなくすればいい。3年後には転職できなくなる

あ · 2018/07/19(木) 07:41:35.30

内示出た瞬間に退職願出すぜ

あ · 2018/07/19(木) 12:04:54.71

「〇〇だったら辞める」なんて言ってる人間は、いざそうなってもなんやかんや言い訳して辞めないけどなw

あ · 2018/07/19(木) 12:11:56.20

真面目な話、有能な奴だけは、3年ほど都市部から離しておくべき。今は、転職に１ヶ月もかからない。

あ · 2018/07/19(木) 16:41:38.42

確かに、久々に転職活動してるけど昔に比べて企業の動きは早いね。応募→書類選考→試験→1次面接まで1週間ぐらいであっという間に進むね。

うちはこういう点でもスピード感ないんだろうな。
色んなところと整合してたりして…

あ · 2018/07/19(木) 18:35:46.50

退職を申し出てから実際に退職できるまでが1ヶ月だろ
だったら退職願を出してきた瞬間に石巻とか鹿児島に飛ばせばいいじゃん

い · 2018/07/19(木) 20:36:05.88

>>557
訴えられるだけ。
次決まってたら、仮病で有給つかってもいいし。

アホ · 2018/07/19(木) 21:24:15.69

知財なんて無能の集まりじゃん

**缶コー怠** · 2018/07/19(木) 21:26:09.73

>>542
ホームベースみたいな顔のひとが大活躍したときいたが。

**アホはお前** · 2018/07/19(木) 21:28:17.39

>>559
ライセンスのトップは腰抜けだけど、知財のメンバーは優秀

あ · 2018/07/19(木) 21:48:37.28

>>561
んなわけあるか
どこのメーカーでも研究開発で使えない奴が知財に行くしかないんだよ
要は知財は掃き溜め

あ · 2018/07/19(木) 21:50:52.29

>>562
あ、俺はリコーからTOPIX CORE30のメーカーに転職した者だよ。
とりあえずリコーだろうが何だろうが知財は掃き溜め。弁理士資格とろうがロクに研究できないクズが知財に行く

あ · 2018/07/19(木) 22:07:20.72

優秀かクズかは知らんが、評価指標はないの？
会社全体の知財活動なら、研究開発費あたりの特許出願件数とか見るけれども。

あ · 2018/07/19(木) 22:16:39.34

>>563
先行技術も知らずに研究開発しているバカばかりなのが、リコーの研究開発。
知財がレビュー会で指導することで、やっと権利がとれると、ホームベースから聞いたぞ。

あ · 2018/07/19(木) 22:25:17.89

>>555
誰の味方だよ

あ · 2018/07/19(木) 23:15:41.76

>>565
んなわけねーw知財の仕事知ってるんか？
あいつら特許事務所と研究開発部門との行ったり来たり業務のコウモリ野郎どもだぞ？

あ · 2018/07/19(木) 23:32:30.59

>>563
いやいや、掃き溜めだった時代は昔。
それなりの能力ある人間も知財に行ってるよ。
ダメな人間もいるが、全員ダメなんてことはない。

まあ、そのそれなりの能力ある人間はもうみんな転職したけど。

た · 2018/07/20(金) 00:05:33.95

知財もリソースきつきつなんやろ

あ · 2018/07/20(金) 07:29:08.37

「稼げる知財」ってなんやねん
特許の登録や維持にかかる費用は研究開発部門が支払っている

そのコストを無視して稼げる知財を名乗るのはタダ乗りに近いものがあるし、
研究開発やってる人間からすると成果を盗まれたように感じる

あ · 2018/07/20(金) 07:31:21.36

✕特許の登録や維持にかかる費用は研究開発部門が支払っている
○特許の登録までや維持にかかる費用の大部分は研究開発部門が支払っている

知財に相談する前の発明に一番コストがかかるもんね

あ · 2018/07/20(金) 07:56:46.69

今更だが、

株主総会はお土産なし？

株主優待は、自社製品在庫セール割引券？

ペンタックスやＭＦＰの割引券なんか要らんわ!!

あ · 2018/07/20(金) 08:08:12.97

働かないオジサンが働いているフリしまくってるのをどうにかしてほしいんだけど。

**しろう** · 2018/07/20(金) 12:41:53.38

いきなり大量の登録報奨きてわろた

**このハゲー** · 2018/07/20(金) 13:02:10.07

チャイナリスクって考慮せんかったんかなぁ

あ · 2018/07/20(金) 16:23:29.97

office365はなんで名前にマウスオーバーで外線番号が出るんだろう
内線番号のニーズのほうがめちゃくちゃあると思うんだが

あ · 2018/07/20(金) 17:15:19.62

顧客のことなにも考えてないからじゃん。

あ · 2018/07/20(金) 17:21:43.02

>>576
内線はいつもノーツの方にあるアドレス帳見てる。
こういうところでも脱ノーツできないというw

あ · 2018/07/20(金) 17:39:12.34

パソコンの修理依頼もNotesで申請
マダマダNotesは現役ですねん

あ · 2018/07/20(金) 17:56:21.38

脱ノーツするメリットってなんかあるの？？
ノーツ便利じゃね。

あ · 2018/07/20(金) 19:01:00.32

石川の社用車カー◯◯◯問題は揉み消した？

に · 2018/07/20(金) 19:11:48.26

揉み消しも何も証拠が無いもんな

ふ · 2018/07/20(金) 19:46:55.03

よくも悪くも、上からの指示はある種の絶対服従の風土

昇給しないと給料は新卒とほぼ変わらない

会社の業績と、このままこの会社にとどまった場合の自分のキャリアの先行きが危うい感じた

年収：年収が本当に低い。典型的な残業で稼ぐ会社

成長できる気がしない。幹部社員の質など人材レベルがかなり低い

営業にも関わらず無駄な業務、事務処理が多く営業として成長できている実感がない

社内調整が余りにも多い

繁忙期には終電帰り、休日出勤が続くことがあり家族との時間が取れない

組織が非常に縦割りで、意思決定に時間がかかる

残業手当ありきの給与体系

成果に見合った評価が得られない
上司との相性に大きく依存

余りにも勤務がハード

業界自体もさることながら、会社自体の将来性に疑問

**アホの極み** · 2018/07/20(金) 19:50:05.80

知財が優秀なわけないだろうが
無能だから知財なんだよ！

あ · 2018/07/20(金) 20:25:43.38

>>560
さやかちゃん、あんなやり方じゃ絶対に自分のためにならないよ。

あ · 2018/07/20(金) 21:15:59.13

>>585
さやか？

あ · 2018/07/20(金) 21:21:42.22

下半身デブのさやか？

あ · 2018/07/20(金) 22:35:05.10

まどマギだろ

**チャイナ** · 2018/07/20(金) 22:40:01.79

>>575
チャイナリスクも、そうだけど、
ひとが増えたりしないよね？

脳鬱 · 2018/07/20(金) 22:41:48.06

>>580
ノーツの根本的問題を、社員に説明しないのね。
もうバラバラのリコー

あ · 2018/07/20(金) 23:33:46.65

株式会社リコーとか？

ハゲは遺伝だから、あきらめてください
と、同じように、あらためてください。

あ · 2018/07/20(金) 23:34:46.92

>>591
変換みす
あきらめてください

あ · 2018/07/20(金) 23:53:22.41

ノーツの問題ってなに？

あ · 2018/07/21(土) 00:06:25.73

生産効率を上げるとか開発期間半減させるとかどこも同じような発表だなぁ

https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00481313

あ · 2018/07/21(土) 00:18:04.14

うちなんか、糞みたいな事前やら整合やら進捗確認やらの会議を半分にして、それに関わる人も半分にするだけでだいぶ工数が浮くよ

**名無しさん** · 2018/07/21(土) 01:16:34.65

サイボウズ＆なんでも印刷しちゃえな会社に転職して、ノーツのすごさ・良さ・リコーの使いこなしがすげーよくわかった
ちゃんと使えれば同業他社の3歩前に出れるよ、ノーツ

あ · 2018/07/21(土) 01:46:44.57

ノーツ脱却しなくて良いじゃん。
脱却しようとして変なものつかわされるほうが効率わるいっしょ。

あ · 2018/07/21(土) 07:22:04.22

ノーツを否定するやつは会社の生産性を落としたいのか？
産業スパイか？？

あ · 2018/07/21(土) 08:24:24.98

ノーツ擁護ネタ、もういいよｗ

ネタだよな？

あ · 2018/07/21(土) 08:34:59.28

古き良きリコーを守ろう！
社員を過度な競争に追い込むな！
新規事業反対！

**名無しさん** · 2018/07/21(土) 08:44:58.79

ノーツはいいよ、サイボウズな会社に転職してつくづく思った
もう紙とハンコ大杉ｗｗ
でもコピー機売るメーカーが脱ペーパー進めてるというアンビバレンツ

あ · 2018/07/21(土) 10:04:32.34

中国に新たに工場建設
弊社が発表したものではありません
数日後社内外に中国に新たに工場建設しますと発表
何度同じことやってんの？
おもしれー会社だな
社内外で信用なくしてるのに気づかねーかｗ

あ · 2018/07/21(土) 10:24:12.12

>>602
それIRの常套句だから。それで信用なくしてるなら上場企業全て信用ない

あ · 2018/07/21(土) 10:25:45.03

office365で働き方改革でしょう！！

まだ何も変わってないけど

あ · 2018/07/21(土) 10:28:34.33

NotesとO365を同時起動させてるバカな会社ってうちくらいじゃね？

あ · 2018/07/21(土) 10:35:58.41

リコーには力がある。
人類の歴史を覆す者としての。

あ · 2018/07/21(土) 12:47:18.61

>>597
EIなんとかの悪口はやめてやれ
まだ実績少ないんだから
ガラパゴス技術でパートナーも作らずグループで利益独占しようという社運をかけた製品を応援しようぜ

あ · 2018/07/21(土) 12:53:26.47

資生堂とかヤマハとか
DB数がリコーグループより二桁少ないが、1年半で脱ノーツなんて少なくとも対外的そんな無茶は言ってない

オフィス関連の売上目標365億円もいい加減過ぎる

インドで損した金額くらい

あ · 2018/07/21(土) 13:11:17.67

Jiveはどうなってしまうのか
https://www.ricoh.co.jp/solution/jive/

あ · 2018/07/21(土) 16:08:57.57

地元共産党はすでにリコースキャンダル隠蔽事件の情報を持っている。
共産党に「リコー側に事情を聞いてくれ」と頼んでも
「共産党は対応できない。石破茂が首相になる人物だから石破事務所に相談してくれ」
と逃げる。

地元共産党は衆院選で石破茂の対立候補を立て争うのに何なんだ？
http://2style.net/tbbt/

あ · 2018/07/21(土) 20:55:43.70

米村久しぶりだな
暑さで弛んでんじゃねえか

あ · 2018/07/21(土) 21:32:08.31

久々やな。水害にあってたのか？大丈夫か？

あ · 2018/07/21(土) 21:38:51.49

米村氏は現代によみがえった正義そのものである。

は · 2018/07/22(日) 08:25:38.30

みんな、本当に、米村が実在すると思いますか？

あ · 2018/07/22(日) 08:27:27.66

「トップにだけものすごく手厚い報酬を与えるシステムは残りの社員のレベルを下げる。あるいは足の引っ張り合いでチームを弱くする危険が大きい。」

「スティーブジョブズは感覚的な天才だが、人間的な魅力が大きく、協力してくれる技術者がたくさんいるから画期的な製品を送り出すことができるといわれている。」
（富裕層が日本をだめにした！和田秀樹）

人間味のない高給鳥混同元怪鳥がリコーをだめにした！

あ · 2018/07/22(日) 08:28:46.71

>>614
関連会社だけど総務から対応マニュアルが配られてるから、いると思う

あ · 2018/07/22(日) 10:13:05.30

とっとりくんだ。

あ · 2018/07/22(日) 13:01:03.98

躍動感あふれる近藤スタイルでみんな踊ろうよ！

あ · 2018/07/22(日) 14:41:18.13

米村は、人事の創作
都合の悪い話題を寸断させるため。

あ · 2018/07/22(日) 14:49:18.89

鳥取が開発したAI

あ · 2018/07/22(日) 15:04:22.07

>>618
てめぇ一人でタコ踊りでもしてろバカ