リコーグループの裏事情31 働かないおじさんたちⅡ

あ · 2018/07/01(日) 14:30:41.65

前スレ

https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526185141/

あ · 2018/07/19(木) 21:50:52.29

>>562
あ、俺はリコーからTOPIX CORE30のメーカーに転職した者だよ。
とりあえずリコーだろうが何だろうが知財は掃き溜め。弁理士資格とろうがロクに研究できないクズが知財に行く

あ · 2018/07/19(木) 22:07:20.72

優秀かクズかは知らんが、評価指標はないの？
会社全体の知財活動なら、研究開発費あたりの特許出願件数とか見るけれども。

あ · 2018/07/19(木) 22:16:39.34

>>563
先行技術も知らずに研究開発しているバカばかりなのが、リコーの研究開発。
知財がレビュー会で指導することで、やっと権利がとれると、ホームベースから聞いたぞ。

あ · 2018/07/19(木) 22:25:17.89

>>555
誰の味方だよ

あ · 2018/07/19(木) 23:15:41.76

>>565
んなわけねーw知財の仕事知ってるんか？
あいつら特許事務所と研究開発部門との行ったり来たり業務のコウモリ野郎どもだぞ？

あ · 2018/07/19(木) 23:32:30.59

>>563
いやいや、掃き溜めだった時代は昔。
それなりの能力ある人間も知財に行ってるよ。
ダメな人間もいるが、全員ダメなんてことはない。

まあ、そのそれなりの能力ある人間はもうみんな転職したけど。

た · 2018/07/20(金) 00:05:33.95

知財もリソースきつきつなんやろ

あ · 2018/07/20(金) 07:29:08.37

「稼げる知財」ってなんやねん
特許の登録や維持にかかる費用は研究開発部門が支払っている

そのコストを無視して稼げる知財を名乗るのはタダ乗りに近いものがあるし、
研究開発やってる人間からすると成果を盗まれたように感じる

あ · 2018/07/20(金) 07:31:21.36

✕特許の登録や維持にかかる費用は研究開発部門が支払っている
○特許の登録までや維持にかかる費用の大部分は研究開発部門が支払っている

知財に相談する前の発明に一番コストがかかるもんね

あ · 2018/07/20(金) 07:56:46.69

今更だが、

株主総会はお土産なし？

株主優待は、自社製品在庫セール割引券？

ペンタックスやＭＦＰの割引券なんか要らんわ!!

あ · 2018/07/20(金) 08:08:12.97

働かないオジサンが働いているフリしまくってるのをどうにかしてほしいんだけど。

**しろう** · 2018/07/20(金) 12:41:53.38

いきなり大量の登録報奨きてわろた

**このハゲー** · 2018/07/20(金) 13:02:10.07

チャイナリスクって考慮せんかったんかなぁ

あ · 2018/07/20(金) 16:23:29.97

office365はなんで名前にマウスオーバーで外線番号が出るんだろう
内線番号のニーズのほうがめちゃくちゃあると思うんだが

あ · 2018/07/20(金) 17:15:19.62

顧客のことなにも考えてないからじゃん。

あ · 2018/07/20(金) 17:21:43.02

>>576
内線はいつもノーツの方にあるアドレス帳見てる。
こういうところでも脱ノーツできないというw

あ · 2018/07/20(金) 17:39:12.34

パソコンの修理依頼もNotesで申請
マダマダNotesは現役ですねん

あ · 2018/07/20(金) 17:56:21.38

脱ノーツするメリットってなんかあるの？？
ノーツ便利じゃね。

あ · 2018/07/20(金) 19:01:00.32

石川の社用車カー◯◯◯問題は揉み消した？

に · 2018/07/20(金) 19:11:48.26

揉み消しも何も証拠が無いもんな

ふ · 2018/07/20(金) 19:46:55.03

よくも悪くも、上からの指示はある種の絶対服従の風土

昇給しないと給料は新卒とほぼ変わらない

会社の業績と、このままこの会社にとどまった場合の自分のキャリアの先行きが危うい感じた

年収：年収が本当に低い。典型的な残業で稼ぐ会社

成長できる気がしない。幹部社員の質など人材レベルがかなり低い

営業にも関わらず無駄な業務、事務処理が多く営業として成長できている実感がない

社内調整が余りにも多い

繁忙期には終電帰り、休日出勤が続くことがあり家族との時間が取れない

組織が非常に縦割りで、意思決定に時間がかかる

残業手当ありきの給与体系

成果に見合った評価が得られない
上司との相性に大きく依存

余りにも勤務がハード

業界自体もさることながら、会社自体の将来性に疑問

**アホの極み** · 2018/07/20(金) 19:50:05.80

知財が優秀なわけないだろうが
無能だから知財なんだよ！

あ · 2018/07/20(金) 20:25:43.38

>>560
さやかちゃん、あんなやり方じゃ絶対に自分のためにならないよ。

あ · 2018/07/20(金) 21:15:59.13

>>585
さやか？

あ · 2018/07/20(金) 21:21:42.22

下半身デブのさやか？

あ · 2018/07/20(金) 22:35:05.10

まどマギだろ

**チャイナ** · 2018/07/20(金) 22:40:01.79

>>575
チャイナリスクも、そうだけど、
ひとが増えたりしないよね？

脳鬱 · 2018/07/20(金) 22:41:48.06

>>580
ノーツの根本的問題を、社員に説明しないのね。
もうバラバラのリコー

あ · 2018/07/20(金) 23:33:46.65

株式会社リコーとか？

ハゲは遺伝だから、あきらめてください
と、同じように、あらためてください。

あ · 2018/07/20(金) 23:34:46.92

>>591
変換みす
あきらめてください

あ · 2018/07/20(金) 23:53:22.41

ノーツの問題ってなに？

あ · 2018/07/21(土) 00:06:25.73

生産効率を上げるとか開発期間半減させるとかどこも同じような発表だなぁ

https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00481313

あ · 2018/07/21(土) 00:18:04.14

うちなんか、糞みたいな事前やら整合やら進捗確認やらの会議を半分にして、それに関わる人も半分にするだけでだいぶ工数が浮くよ

**名無しさん** · 2018/07/21(土) 01:16:34.65

サイボウズ＆なんでも印刷しちゃえな会社に転職して、ノーツのすごさ・良さ・リコーの使いこなしがすげーよくわかった
ちゃんと使えれば同業他社の3歩前に出れるよ、ノーツ

あ · 2018/07/21(土) 01:46:44.57

ノーツ脱却しなくて良いじゃん。
脱却しようとして変なものつかわされるほうが効率わるいっしょ。

あ · 2018/07/21(土) 07:22:04.22

ノーツを否定するやつは会社の生産性を落としたいのか？
産業スパイか？？

あ · 2018/07/21(土) 08:24:24.98

ノーツ擁護ネタ、もういいよｗ

ネタだよな？

あ · 2018/07/21(土) 08:34:59.28

古き良きリコーを守ろう！
社員を過度な競争に追い込むな！
新規事業反対！

**名無しさん** · 2018/07/21(土) 08:44:58.79

ノーツはいいよ、サイボウズな会社に転職してつくづく思った
もう紙とハンコ大杉ｗｗ
でもコピー機売るメーカーが脱ペーパー進めてるというアンビバレンツ

あ · 2018/07/21(土) 10:04:32.34

中国に新たに工場建設
弊社が発表したものではありません
数日後社内外に中国に新たに工場建設しますと発表
何度同じことやってんの？
おもしれー会社だな
社内外で信用なくしてるのに気づかねーかｗ

あ · 2018/07/21(土) 10:24:12.12

>>602
それIRの常套句だから。それで信用なくしてるなら上場企業全て信用ない

あ · 2018/07/21(土) 10:25:45.03

office365で働き方改革でしょう！！

まだ何も変わってないけど

あ · 2018/07/21(土) 10:28:34.33

NotesとO365を同時起動させてるバカな会社ってうちくらいじゃね？

あ · 2018/07/21(土) 10:35:58.41

リコーには力がある。
人類の歴史を覆す者としての。

あ · 2018/07/21(土) 12:47:18.61

>>597
EIなんとかの悪口はやめてやれ
まだ実績少ないんだから
ガラパゴス技術でパートナーも作らずグループで利益独占しようという社運をかけた製品を応援しようぜ

あ · 2018/07/21(土) 12:53:26.47

資生堂とかヤマハとか
DB数がリコーグループより二桁少ないが、1年半で脱ノーツなんて少なくとも対外的そんな無茶は言ってない

オフィス関連の売上目標365億円もいい加減過ぎる

インドで損した金額くらい

あ · 2018/07/21(土) 13:11:17.67

Jiveはどうなってしまうのか
https://www.ricoh.co.jp/solution/jive/

あ · 2018/07/21(土) 16:08:57.57

地元共産党はすでにリコースキャンダル隠蔽事件の情報を持っている。
共産党に「リコー側に事情を聞いてくれ」と頼んでも
「共産党は対応できない。石破茂が首相になる人物だから石破事務所に相談してくれ」
と逃げる。

地元共産党は衆院選で石破茂の対立候補を立て争うのに何なんだ？
http://2style.net/tbbt/

あ · 2018/07/21(土) 20:55:43.70

米村久しぶりだな
暑さで弛んでんじゃねえか

あ · 2018/07/21(土) 21:32:08.31

久々やな。水害にあってたのか？大丈夫か？

あ · 2018/07/21(土) 21:38:51.49

米村氏は現代によみがえった正義そのものである。

は · 2018/07/22(日) 08:25:38.30

みんな、本当に、米村が実在すると思いますか？

あ · 2018/07/22(日) 08:27:27.66

「トップにだけものすごく手厚い報酬を与えるシステムは残りの社員のレベルを下げる。あるいは足の引っ張り合いでチームを弱くする危険が大きい。」

「スティーブジョブズは感覚的な天才だが、人間的な魅力が大きく、協力してくれる技術者がたくさんいるから画期的な製品を送り出すことができるといわれている。」
（富裕層が日本をだめにした！和田秀樹）

人間味のない高給鳥混同元怪鳥がリコーをだめにした！

あ · 2018/07/22(日) 08:28:46.71

>>614
関連会社だけど総務から対応マニュアルが配られてるから、いると思う

あ · 2018/07/22(日) 10:13:05.30

とっとりくんだ。

あ · 2018/07/22(日) 13:01:03.98

躍動感あふれる近藤スタイルでみんな踊ろうよ！

あ · 2018/07/22(日) 14:41:18.13

米村は、人事の創作
都合の悪い話題を寸断させるため。

あ · 2018/07/22(日) 14:49:18.89

鳥取が開発したAI

あ · 2018/07/22(日) 15:04:22.07

>>618
てめぇ一人でタコ踊りでもしてろバカ

あ · 2018/07/22(日) 15:39:55.91

近藤さんへの嫉妬はやめようね笑
素直になろうよ

あ · 2018/07/23(月) 00:14:20.14

マックではプラスチックレスに舵を切ったみたいだな。紙で代用するらしい。
世の中がそっちに流れていったら、樹脂を紙に刷り付ける生業は厳しそうだな。

あ · 2018/07/23(月) 12:31:49.24

>>623
海洋投棄されているプラスチックゴミは年間800万トン
トナーは年間の全生産量が15万トン。脱墨したあと廃棄されるとしても、海洋投棄はないだろうけど、微妙な数字かもな。

渡辺 · 2018/07/23(月) 18:49:36.09

三浦九段の問題どうなったの？

**量は少ないけど・・・** · 2018/07/23(月) 19:47:15.16

粒径
比表面積
残留モノマー
残留溶媒
環境ホルモン

あ · 2018/07/23(月) 20:12:55.26

Tシャツに印刷できるプリンタは売れてるの？

あ · 2018/07/23(月) 20:26:50.46

Xにリストラでも先を越されてそう。がんばれー

**xea** · 2018/07/23(月) 21:30:34.47

勝ち組
優良企業
中小零細はゴミ

俺らは生き残れる

貧乏人がクラスを超えられない

な · 2018/07/23(月) 21:34:14.10

クラスとは

あ · 2018/07/23(月) 21:47:06.59

トランプが中国からの輸入品全てに関税を課す方針を発表する直前に、中国工場新設を発表

リーマンショック直前に、アイコン買収

ここはアメリカに嫌われているのか？

教えて！ポエマー議長！

あ · 2018/07/23(月) 23:05:23.70

>>628
流石にXには負けてないでしょ。
あそこに負けたらマジでやばい。

おえ · 2018/07/23(月) 23:45:50.22

>>609
ネタかよ!?
自分達が全然出来てないことを、よく他所様に売り込めるな

企業の持続的発展を阻害するコミュニケーションの課題
ワークスタイルを変革して、社員のモチベーションを向上させたりアイディア交換を活発化させたい。
会議が多い。メール・FAXの処理に多くの時間を費やしてしまっている。
多拠点で業務を行っており、本部と現場、現場同士での連携がうまくいかず、マーケティング戦略をうまく回せていない。
従業員の自律性に任せた行動が多い、また海外や地方の拠点が多いことが原因で、従業員同士のコミュニケーションが少ない。
ソーシャルプラットフォームや社内SNSを導入したがうまくいっていない。
パートナーや顧客と連携し、価値を共創する場がない。
組織の壁があり、ばらばらのシステムを使っていて、会社共通の情報基盤がない。

**(´･ω･`)弱みを握っとるがな** · 2018/07/24(火) 00:17:57.15

鳥取県人権連事務局長で共産党の議員の田中先生が
人口１万人の山あいの町・岩美町に住んでいる。

そこで岩美町の住民に「田中先生にリコースキャンダル隠蔽鳥取事件の
表沙汰・解決頼む」とFAXを多数投下。
住民は「田中先生、リコーの件協力してやれよ」と先生に迫ったらしく
人権問題の田中先生は困惑し、奇麗事を書いていたブログ閉鎖という事態に。

http://www.tanaka-katsumi.net/
１０年以上続けていたブログが１ヵ月前に突然消えた。

あ · 2018/07/24(火) 00:37:21.46

>>633
今週はテレワーク週間だといいつつ、驚異的な実施率の低さだし、こんな状況で働き方改革の展示会なんかでドヤ顔して働き方改革について説明してるくらいだからなあ。

ファンタジーのようなソリューションなんだろう。

あ · 2018/07/24(火) 06:55:43.92

とっとりくん、がんばってるなぁ

あ · 2018/07/24(火) 07:03:22.49

ドコモやソニーもプラグインを提供--リコー、「RICOH THETA プラグインストア」
https://japan.cnet.com/article/35122887/

あ · 2018/07/24(火) 10:03:18.61

>>637
良かったね～
Ｇ社やＭ社に無視された過去がウソみたい

あ · 2018/07/24(火) 12:07:01.50

明日から来場身内8割のvpre頑張ってねえ

あ · 2018/07/24(火) 14:02:49.84

>>639
客放置したまま身内同士で雑談するなよって注意があったね。
こんなことわざわざ全社でメッセージ送らなきゃいけないって…

あ · 2018/07/24(火) 19:42:12.35

体調わりーならマジ会社くんなよ非常識だなぁ

あ · 2018/07/24(火) 20:25:30.11

在宅勤務は給与削減への布石だってこのスレでみたけどホントなんか？週休2日が週休3日になるとか？
全然理解できないんだが誰か補足してけれ

あ · 2018/07/24(火) 20:39:10.65

テレワーク全然やってないじゃん
社長は野田聖子に媚び売ってる場合じゃないだろ

あ · 2018/07/24(火) 21:55:35.01

財団法人って金持ちが税金を逃れるために作るんだって？
何が、国を愛すだよ
財団に寄付をすれば税金かからないんだよな

で、6月に引退した取締役がまだ代表理事？
海老名設立時の経営者も代表理事？
いくら貰ってんだよ

**名無しさん** · 2018/07/24(火) 22:22:21.03

>>631
めっちゃﾜﾛﾀｗ
皆さん遺書の準備はよろしいでしょうか

あ · 2018/07/24(火) 23:17:21.88

>>643
やってるよ。室で対象者一名がこっそり一回だけやった。おしまい。

あ · 2018/07/25(水) 06:17:50.88

実施率100%だね！すごいね！リコー！

あ · 2018/07/25(水) 07:35:48.72

メルカリ、ウォンテッドリーがあえてテレワークを推奨しない理由

https://www.businessinsider.jp/post-171734

あ · 2018/07/25(水) 07:44:18.58

この間二回目(半日)のテレワーク実施で達成率200%です

あ · 2018/07/25(水) 08:21:34.82

三愛会の決算報告ってどこかにある？
近藤史朗にいくら支払ってるかを知りたい

あ · 2018/07/25(水) 11:44:09.70

>>647
Vpreで胸張ってアピールできるな！

あ · 2018/07/25(水) 20:00:23.63

リコーはワークプレイスを革新する存在です。

あ · 2018/07/26(木) 00:53:11.27

僕らはリコーという荒野を生きる。

あ · 2018/07/26(木) 03:39:46.33

V-preどんな感じ？
前回みたく社員だらけでお喋りしてから飲み会？

RJ · 2018/07/26(木) 05:28:15.68

>>654
その通り、非財務の50歳以上の高給な方々の同窓会と待ち合わせ場になっていた
早い時間から繁華街なら消えて行きました
v-preいい加減やめて欲しいです
開催の意味を感じられない

あ · 2018/07/26(木) 06:38:06.83

>>563
特定した。

あ · 2018/07/26(木) 08:45:31.39

ニコンがフルサイズミラーレス発表したな、いよいよレフ機はオワコンの時代。
あれ？時代を読めずに今頃フルサイズ一眼レフ出したメーカーがあったような？www

あ · 2018/07/26(木) 08:46:51.00

フルサイズミラーレス元年の今年に相変わらず出遅れるとごろか周回遅れの一眼レフだすってすごいよな

あ · 2018/07/26(木) 08:47:07.53

リコーwww.

a · 2018/07/26(木) 09:46:52.37

俺、ペンタユーザーだけどさ、次に買い替えるならニコンかな。

でもさ、LX、MXが二束三文でしか売れない。

あ · 2018/07/26(木) 10:55:41.57

>>658
いまどきUSB2.0、タッチパネルもない産廃。
本当に売れると思って出してるのか甚だ疑問。

あ · 2018/07/26(木) 12:20:57.25

悪いけど、おれらにそんな期待されてもな。

元々町工場規模でならギリギリ黒字出せるレベル。ホヤはギリギリまで人員切り詰めて黒字化したんだよ。

そこに大勢の大企業病な奴らが乗り込んで来てワガモノガオ。何に使うのか分からない技術はあるけど、企画はど素人レベル。結果、うちの事業はもうめちゃめちゃなんだよ。

あのな、わざわざリコーから子会社に送り込まれてる奴らなんて無能中の無能な上に、素人中のど素人だろ？当然だよな。

そんな奴らに超マニアックな顧客相手の事業仕切られて、成功するわけないだろが！

そして言っておくが、おれらはもうずっと賞与無しだからな。お前らから送り込まれた管理職は普通にもらってただろ。

ペンタを切るなら切れよ。でも今まで仕切ってたリコーから派遣された無能管理職も切れよ。