リコーグループの裏事情31 働かないおじさんたちU
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>>739
くだらないことを聞いたな。
リコーを出よう! >>729
台数よ
バラまくのよ(パワハラ)
特価決済メクラ判するから(差別用語)
by,ス◯キ >>737
破れ傘刀舟悪人狩り
破れ傘刀舟悪人狩り >>743
RJは補填してもらわないと生きてけない
RはP/C搾り取らないと生きてけない
持ちつ持たれつなんだよ
まぁどちらも沈んでってるんだけど >>747
あなた方は世界一のコピーがあって幸せよ
by,ス◯キ >>750
君、靴舐めて生き残る奴隷ね
エライエライ
立派立派 >>752
オレはヤフーも持ってるけどリコーとの
2社のこの上がりは驚いた >>750
ご意見するとすぐに切られるよ
みんなイエスマンだから大丈夫か >>757
ご意見なんてできないよ
問答無用だから 逆襲ってなんだよ
どこにも襲われてない
沼に勝手にはまってるだけだろ オレの早期退職も、少しは業績回復に貢献できたようだな。
オレの割増金もいい感じでプラス運用されてるし。winwinだ。 この前退任した外部取締役が「リコー社員がイキイキしてきた。これからはきっと大丈夫!」みたいなことを言い残してったらしいが、誰に会ったんだろうなw 久々に経済研のHPみて愕然としたわ
何あのポエム集
あれを維持するために多額の金かけてると思うと恐ろしい… >>768
そう、何も改革してないし挑戦もしていない
調整と整合だけ >>767
わざわざそんなこと言うということは、全然イキイキしてないってことだよなw そら毎日トイレにこもって給料もらってたらイキイキするだろうよw なんか他に批判するなことないの?
最近落ち着いてんな 10年かけてつくったウンコ
最後発なのに失敗してるとか終わってる >>771
社外取締役が何の役割も果たしてないことかよく分かったなw 低学歴醜男・色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の挑発
色川高志「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! クスバエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状) 1年位前、リコー鳥取工場の問題の調査依頼の手紙を県外のリコーグループに送った。
すると鳥取警察署から「リコーグループに手紙を送ってはいけない。業務妨害になる。
刑事課に上がれば刑事事件になる」と電話がかかって来た。
事情を聞くと「手紙を読むのに時間がかかり業務に支障が出る」そうだ。
そんな些細な事は可罰的違法性はなく刑事事件になるなんて事ないだろ!
リコー鳥取工場が「自社の不祥事を県外のリコーグループに連絡されると困る」と
鳥取警察署に圧力をかけ、警察が「手紙を読むのに時間がかかり業務に支障をが出る」とデッチ上げ
不当に介入してきたのだろう。 安田純平がもし「私はリコーです。日本人です」と言い始めたら俺たちはどうする?! 世界には頭脳が集まる土地、というものがある。
シリコンバレー、
ベルリン、
日本の東京都大田区中馬込1丁目。 >>782
今はどこも好景気
けど複写機の売り上げは確実に下がってる。
この好景気が続けばイイけどね。
どうなるやら。 >>778
もう大塚商会に買収してもらおう
いらないって言われそうだが おまえら全員本田△を見習ってプログラミングの課題与えるから覚悟しとけよ
夏休みの宿題なw 俺の特許の維持費、年間60万以上かかってる
スゲー無駄 価値のない特許ほど無駄なものねえな。
のるまやめてほしいわ。 業種は問わず、ノルマなければ、だらけるヤツだらけだから仕方が無い。
アキラメロン ノルマあろうがなかろうが、いつもトイレが混んでます トイレの個室、社員証で開くようにして時間管理すれば? トイレの個室、社員証で開くようにして時間管理すれば? トイレでスマホいじり出来ないように電波遮断してくれ >>791
そうだ!
大塚家具を買収しよう!
久美子がいる分ペンタックスより魅力的だ! 50歳以上仕事しないやつ多すぎ。
居室で寝てるやつもどうにかしろ。 どうして働く意味があるんだ?
頑張っても給料が変わらないんだから手を抜く方が合理的では 自分のポイント稼ぎに余計な仕事作って余計な仕事をやらせるゴミが一番いらない
組織を疲弊させるストレッサーだからホント消えてくれ ペーパーレスが叫ばれる時代に、入社した愚かさを反省しなさい。 >>807
事業部内にもいらっしゃるでしょうが、間接部門なんて部署ごとそうでしょ。
「自分の部署のポイント稼ぎに余計な仕事作って余計な仕事を事業部にやらせるゴミ間接部門が一番いらない
事業部を疲弊させるストレッサーだからホント消えてくれ」
って読み替えれば、ほら(^^) 新規事業はどうなった?
技術系のヤツら
新しい技術が育たないのに、楽しいか? 一時期のパーチャー単価下落が止まらないって、地球温暖化のデータみたいに、データの改変だったらしいよ。 >>813
純粋な技術屋ならある程度学ばせてもらったところで転職よ >>814
1353億円の赤字も改竄らしいぞ
リコー超安泰だな! >>813
楽しくないので辞めるつもりですよ。
あと20年以上もこの環境にはいられないので。
50代ならしがみついて逃げ切るしかないですけどね。 地球は温暖化してないのに、会社で脱炭素とか言って罪悪感ないのか? やめてスッキリした
将来のない技術には見切りをつけるほうが良い
それが技術者としての良心だろう 環境はリコーの次の中核事業ですから。LED蛍光灯とか。 このままあっという間に、何事もなく退職の日を迎えたいわ リコーの一人あたりの売上は2000万円未満
これは東京都の中小企業の平均を下回る
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/syokozi/result-2/h2c6kgaj.html#menu1
社員ひとりひとりは頑張っているつもりでも
社会からは残念ながら高い評価を得られていない
技術者の使命は社会の役に立つ技術を生み出すこと
そのためにリコーが適した環境といえるのだろうか
それなりの大学を出てまでやるような仕事ではないと感じた
まあひとそれぞれだからリコーで働きたければ働けばいいけどね
あとたいした技術も実績もないくせに歳をとっているだけででかい顔してるクチャラーのオッサンが気色悪かったのと
スマホ片手にトイレへ行ったまま2時間帰ってこないハケン、
後輩から仕事の成果を盗んで順調に昇進してる同期を目にするたびげんなりした気分になったし
そういうやつらが「俺たちは新規事業を開発する少数精鋭組織だ!」みたいなことを言ってニコニコしているから
こんな低レベルな人たちとこれ以上一緒に仕事していくのは難しいと感じたのもあったなあ…
まあリコーはいい会社なんじゃない? どの事業にどれだけリソース投入するかは経営者レベルの問題だからね。利益率の悪い落ち目事業にリソース投入すると経営者が決めた以上は従わないとね。 >>827
リコーでは、新規事業って左遷じゃないの? >>829
リコーになぜ新規事業が根付かないかよーく分かった。
あんたみたいな人が危機感の無いやつばっか。>>829 >>830
そういう問題でもない。
デカいの狙いすぎだと思う。
ただし、この規模で、ちいちゃい規模のは受け入れ不可だろ。
そらから、イノベーションとは無縁の資料作りの得意な無能技術者か多い。 >>830
あ、ごめんごめん。じゃあ社内的にはそれなりに評価された一流のメンツが集められてるんだね。
それでもうまく行かないなら、何が問題なの? 新規事業がどうとかいう以前の問題で、社外に出ると分かるけど、ここのセンター長とか室長クラスって驚くほど内向きの仕事しかしてない。
社内での責任の線引きや整合、あと進捗報告を毎週受けるための会議ばっかり出てる。
これじゃあ稼げる組織になる訳がないなってのがよく分かったよ。 新規事業の社内募集で、古いカメラのデジタル化の書類審査を通した奴は誰?世間を知らないのもいい加減にして 新規事業に人を出せと言われてトップパフォーマの部下を出すやつはいないんじゃない?
まずは自分の部署の方が大事でしょそれが伝統 >>835
新規事業のトップの力によるね。
実際、技術を買われて引き抜かれていたよ。 未だに種から芽が出ないどころか、それ以前の状態だと思うと鬱々とするわ
死ぬ気で新しい屋台骨組み上げないとあっという間なのにな 次なるリコーの中核事業はクラウドだろう。quanpとか。 会社として新規事業やるしか生き残る道なんてないのわかってるのに、
既存事業の室長レベルは勿体ぶって能力高い人間をなかなか出そうとしないし
末端レベルでも新規事業は左遷みたいなこと思ってしまってる奴が多くていかに腐ってるかがわかる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています