【驚異の離職率】鴻海シャープの裏事情Part266

あ · 2018/07/03(火) 21:02:03.14

前スレ
【人材使い捨て】鴻海シャープの裏事情Part265
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1529221874/

あ · 2018/07/15(日) 10:20:10.05

>>727
上見て暮らすな。下見て暮らせ。
上見て暮らすな。下見て暮らせ。
上見て暮らすな。下見て暮らせ。
上見て暮らすな。下見て暮らせ。

みじめだよなぁ。

あ · 2018/07/15(日) 11:32:32.88

>>722
老後なんてないよ現実を見よう。
逃げられるやつからもう逃げたぞ。
君は沈みゆく泥舟に取り残されているんだよ。

あ · 2018/07/15(日) 11:46:01.29

>>630
MS、何かあったの？

あ · 2018/07/15(日) 11:46:53.71

「退職代行サービス」のご紹介
https://www.taishokudaikou.com/

EXITは顧問弁護士????の指導の元、
退職代行サービスを提供しています。

会社を辞めたいけど…
??上司に言いづらい
??申し訳なく感じる
??辞めさせてくれない
「?鮻XIT」にお任せください??

あ · 2018/07/15(日) 12:14:26.93

クソ企業

あ · 2018/07/15(日) 12:17:38.97

社員は使い捨て

あ · 2018/07/15(日) 12:51:57.74

>>730
三行以外の全社員には伝達済み

あ · 2018/07/15(日) 16:01:21.05

でかい顔だなぁ

あ · 2018/07/15(日) 16:02:53.36

今日は暑いからおろし蕎麦

あ · 2018/07/15(日) 16:38:18.16

上司や年老いた親は泣きつくもの
嫁は家政婦
部下はこき使うもの
仕事はわからんでもええ、できなくてもええ　しなくてもええ　
全部外注や部下へ丸投げ　努力はせんでも周囲の疑似ドラえもんが助けてくれる

BY　某サイコパス管理職

あ · 2018/07/15(日) 16:46:24.86

>>736
金が無いからそうめん自炊

あ · 2018/07/15(日) 16:48:17.87

給料安く、老いた親に仕送りしてやる事もできず。
大学院まで出してくれた親には、本当に申し訳ない。
こんな会社に入った事を悔いる毎日。

あ · 2018/07/15(日) 16:52:54.93

電車に乗りながら、車内で勉強をしている高校生を見ると、
こう言ってやりたくなる。

勉強して、そこそこ良い大学に入ったところで無駄だ。
人生の選択肢は、そこでは決まらない。
選ぶ会社を間違えれば、全て水の泡。
勉強したところで意味はない。
ただの徒労。
勉強するだけ無駄なんだ。
楽しい学生生活を送っておけば良いんだよ。

と。

あ · 2018/07/15(日) 17:02:43.27

>>709
そんな糞管理職ほど、人当たりだけは良いんだよな。
仮面をかぶったサイコパス。
そんな奴ほど出世出来る。

誰かの待遇を上げようとすると、他の誰か二人を落とさないといけない。

それが、この会社。

あ · 2018/07/15(日) 17:06:36.15

前向きな話が出来ず、
内ゲバしか出来なくなった、未来の無い会社。

あ · 2018/07/15(日) 17:07:22.81

今の人事制度じゃ、内ゲバにしかならない。
お互い、足の引っ張り合い。

あ · 2018/07/15(日) 17:16:38.57

中国製品を仕入れて、シャープマーク付けて売るだけだから、
人はもう、そんな大量には要らないんだよ。
人生の掛かった椅子取りゲームさ。
お互いに醜く争わないとね。

あ · 2018/07/15(日) 17:18:55.43

ホント、クソ企業っぷりに磨きがかかってきております。

あ · 2018/07/15(日) 17:21:56.60

>>734
そうか·······
俺は三行だったのか·····
知らなかった。

あ · 2018/07/15(日) 17:29:02.98

組合も相変わらず必死に選挙活動しとるな。
今度は所属政党を隠して応援メッセージ集め。
完全に詐欺やんか。

あ · 2018/07/15(日) 17:59:08.93

中学生がそのままオッサンになったような
連中がうじゃうじゃ

あ · 2018/07/15(日) 18:51:49.81

>>748
会社自体、中二企業だからな。
中華二流企業　略して中二企業シャープ

あ · 2018/07/15(日) 18:52:44.73

>>29
中学生が考えたとしか思えないラインナップ。

あ · 2018/07/15(日) 18:54:45.06

給料安く、老いた親に仕送りしてやる事もできず。
大学院まで出してくれた親には、本当に申し訳ない。
こんな会社に入った事を悔いる毎日。

あ · 2018/07/15(日) 19:26:10.68

清水建設結婚したんや...

あ · 2018/07/15(日) 19:35:32.10

>>751
全く一緒だわ。
給料安く、老いた親に仕送りしてやる事もできず。
それどころか、子供の教育費の支援までしてもらい、
大学院まで出してくれた親には、本当に申し訳ない。
こんな会社に入った事を悔いる毎日。
こんな会社した連中に人生を狂わされた怒り毎日。
こんな会社にした連中が、社内権力をまだ握っているとは
狂気としか思えない。
しかも査定権や人事権、または予算配分権とか。

あ · 2018/07/15(日) 20:11:12.53

給料を分不相応に上げろと言ってるわけじゃないぞ

まず、訳の分からない緊急対策や人事制度改革とやらで下げてた給料を元の水準に戻せ
そして、ボーナスは最低限分の年間4ヶ月をきちんと出せ

当たり前の給与、人事制度で運営されるならそれだけでいいんだよ！
普通の人が罰せられるという意味不明の信賞必罰とやらにはうんざりだ

あ · 2018/07/15(日) 20:14:54.14

他人が評価してくれるってのは難しいことだよねえ
自演レス最高

あ · 2018/07/15(日) 20:26:21.36

鯛
「あの　できる人　できない人　賞与　8倍差　つけます」

「てにをは」のない、片言のこの一言で大半の社員は不幸のドン底に。

できる人＝上司と昼食ご同伴する人。←なかなか曲者。
できない人＝上司と昼食ご同伴しない人。

できる人≠有能
できる人＝権謀術数のうまい人＝社内政治のうまい人（メーカーなのに）

会社がいうできる人が栄え、会社の空気は悪くなり、株価低迷。

あ · 2018/07/15(日) 20:30:29.03

銀行とか、証券とか、商社とか、明らかに社内政治ができる人は
組織を活性化するからそういう人はできる人扱いでいいんだけど、

こ　こ　は　メ　－　カ―　だ　！！！

1日中机に張り付いて、会議、会議の連続で、資料を作成して
口を動かしているだけのものが、３等級とか管理職とか経営職とか
おわっとる。

あ · 2018/07/15(日) 20:36:07.46

夏の風物詩　　お化けやしき

あ · 2018/07/15(日) 20:47:27.41

>>699-700
>>756-757
大手とは思えん低レベルの社内政治だわな
策士じゃねえ、他人を利用価値があるかないかでしか見ないサイコパス異常者ってだけ
権力者と利用価値がある相手には異様に人当たりがよく善人を演じる
蹴落としたいライバルと生意気な部下の悪評を広めバイアスを周囲に植え付ける

そんなサイコパスが管理職になり職権の限りを尽くして邪魔物を排除する
そんな低レベルなサイコパスにコロッと騙されるアホ達だぜ…

あ · 2018/07/15(日) 21:06:42.59

今日も日本酒「談山」がうまい！（奈良）

あ · 2018/07/15(日) 21:09:09.45

>>29
わざわざIoT取り込んでやりたいことがペットの尿（笑）これぞ台湾クォリティー

あ · 2018/07/15(日) 21:10:49.04

>>757
社内政治はなぁ…

あ · 2018/07/15(日) 21:26:25.40

>>759
この会社の組織病理を見事に描写していて、至言です。
心に滲みわたる。こんなの大手ではありえない組織だから５ちゃんのスレッドは
延々に続く。。。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
策士じゃねえ、他人を利用価値があるかないかでしか見ないサイコパス
異常者ってだけ
権力者と利用価値がある相手には異様に人当たりがよく善人を演じる
蹴落としたいライバルと生意気な部下の悪評を広めバイアスを周囲に植え付ける

そんなサイコパスが管理職になり職権の限りを尽くして邪魔物を排除す
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

**名無しさん** · 2018/07/15(日) 21:44:53.88

>>754がイイこと言った！
普通の人が罰せられるという意味不明の信賞必罰とやらにはうんざりだ

この１行に凝縮されるなー。

新手のリストラ策か？

**そうだと思う** · 2018/07/15(日) 21:52:01.66

>>764
いらないってことでしょ。どうでもいから、どうでもいいだけの給料しかはらわない。
やめちゃおーよー。
いまわ、転職有利な時期。
また、シャープブランドで雇ってくれるところはあるよ。

あ · 2018/07/15(日) 22:23:47.24

>>632
さぞ立派な報告書なり
成果なりだしてくるんやろな
子供のおつかいとはちゃうんやで

あ · 2018/07/15(日) 22:25:19.74

>>754
しょせん台湾の買われた三流メーカーよ

早く現実見て転職しろよ

いつまでごちゃごちゃ言いながらシャープなんぞにへばり付いてんだよ

あ · 2018/07/15(日) 22:26:16.64

>>632
二週間も支那に行くのか。しにそう。

あ · 2018/07/15(日) 22:41:16.36

2018年朝日新聞出版「大学ランキング」

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8位「北海道大学」99ポイント
9位「青山学院大学」98ポイント
10位「九州大学」89ポイント

あ · 2018/07/15(日) 23:04:59.33

>>765
そうやって、中堅層を冷遇し続けたから、
今の低迷状態が出来上がったんだろうな。

あ · 2018/07/15(日) 23:09:04.60

このままじゃいけない。
現状では駄目だ。

そうは思うものの、自分にできそうな事は、
シャープを辞めて他に行く事だけ。

駄目だこりゃ。

あ · 2018/07/15(日) 23:11:21.65

この会社には、夢も希望も無い。

あ · 2018/07/15(日) 23:22:53.58

同じく同意

この会社には普通にあるべき夢も希望もない。

あ · 2018/07/16(月) 00:05:32.11

出世するんだ

あ · 2018/07/16(月) 01:00:07.16

顔面みたいに組織だけはデカイからな

あ · 2018/07/16(月) 06:04:12.96

天理の某サイコパス管理職、退職金持ち逃げきり予定で終始だんまり。

あ · 2018/07/16(月) 06:15:01.55

ドけちだから、在職中に3000万円～4000万円は貯めただろう。
退職金は推定3000万円だから、老後資金は6000万円～7000万円。
どんだけシャープならびにホンハイは無能サイコパスにカネを払っているんだよ。
あのバカサイコパス管理職、一体、組織に何を貢献した？？？
逆に部下の足を引っ張り、組織の調和をかき乱しているではないか！！！
こういうところにメスをいれないホンハイも大概だ。

ん · 2018/07/16(月) 07:16:31.60

もどりたいお( ^ω^ )

あ · 2018/07/16(月) 07:42:35.64

俺も戻りたい
今の中国傘下じゃなく、昔の環境に

外出た人は今戻ったら、また後悔するかも

ん · 2018/07/16(月) 07:56:33.85

>>779
中華が原因なの？アホ老害世代じゃなくて。

か · 2018/07/16(月) 07:59:58.27

えっ、かおしゅん先輩、中年のオーバーオールは、辞めてもらえます

あ · 2018/07/16(月) 08:01:27.61

>>778
>>779
あなたたちが戻ったら、三行の下からだけど、いい？

あ · 2018/07/16(月) 08:22:01.54

今回の豪雨で山の斜面に設置したソーラーパネルの崩落多数
施工に問題があったんじゃないか？ってニュースになってる

**名無しさん** · 2018/07/16(月) 08:39:55.93

>>740
才能があればなんにでもなる。凡人だったら会社しだいです。

あ · 2018/07/16(月) 10:28:59.72

>>756
いわゆる、小判鮫　もしくは　腰巾着　

あ · 2018/07/16(月) 12:57:03.62

異常な離職率には理由がある。

あ · 2018/07/16(月) 12:59:36.45

>>783
金額がでかいし、豪雨では保険の対象外。
これからいろんな人が建築士とか使って調査して裁判になる事もあるかもわからんね。
個人で設置していた人は可愛そうな事になるかも知れない。

の · 2018/07/16(月) 14:53:49.30

>>786
経営者と管理職以外に何がある

あ · 2018/07/16(月) 17:45:33.88

>>787
こういう↓シャープ提案のじゃなければ良いんだけど・・・

http://www.sharp.co.jp/business/case/solar/pdf/solar_detail_32.pdf
＞シャープ商品導入事例
＞傾斜畑を農地転用して太陽光発電所を建設

＞敷地は斜面で、しかも勾配や向きもさまざま。
＞南向き30度という理想的な条件を満たすには、大規模な造成工事が必要となり、
＞コストが跳ね上がります。
＞そこでシャープより提案されたのが、
＞斜面に沿って太陽電池アレイをいくつも設置するという方法です。

あ · 2018/07/16(月) 18:01:47.91

キーエンスは、社内飲み会禁止なんだってな。
社内政治を招き、一円の得にもならないから。

そんなキーエンスは、営業利益率50%超え。

それに対して、口と酒の上手い奴ばかりが管理職に上がって昇進して行くシャープ。
営業利益率はいくらでしたっけ？

あ · 2018/07/16(月) 18:06:49.73

キーエンスは分刻みの日報提出義務が
あるようだな。わがシャープも
一日の行動を分刻みで提出してみようか。

あ · 2018/07/16(月) 18:08:06.29

無能な社員
無能な上司全てが無能後は廃れるだけ

あ · 2018/07/16(月) 18:09:00.61

やめろ7割遊んでるのがバレるだろ

あ · 2018/07/16(月) 18:11:11.11

経営職や管理職がまともに仕事を割り振る能力がない。そこがボトルネックなのに人だけ増やす。
だから真面目にやったら午前だけで仕事が終わっちまう

あ · 2018/07/16(月) 18:11:49.12

>>791
上司が部下に、十分な仕事をアサイン出来てない事がバレるやん。

あ · 2018/07/16(月) 18:13:00.86

>>794
おや、同意見の人が居たらしい。

べつに遊びたくて会社で遊んでるんじゃないんだよなぁ。

あ · 2018/07/16(月) 18:14:13.25

金儲けになる仕事が、社内に沢山有れば良いんだけどなぁ。
残念だわ。

あ · 2018/07/16(月) 18:18:31.77

>>790
キーエンスは、飲み会禁止やで。

シャープはいつまで飲み会とか古臭い事するんや。
こっちは家族サービスで忙しいわ。

あ · 2018/07/16(月) 18:57:27.95

先端技術wwww

あ · 2018/07/16(月) 19:08:04.53

>>789
なんかあまり見たことがないぐらい綺麗に造成してなおかつコンクリートでしっかり
舗装したとこに設置してるね。まるで宅地造成。税金対策の面が強い？
ほとんどの場合、伐採して単に土を慣らしただけのとこに基礎ブロックのみで設置だよね。

あ · 2018/07/16(月) 19:48:36.40

>>798
奈良工場は毎年ソフトボール大会を開催していますｗ
ビブリオバトルはさすがに消滅したがｗｗ

あ · 2018/07/16(月) 19:52:32.10

>>801
和気あいあいとしててええなw
K○ラは毎年の運動会は強制参加で、閉会は社員一同肩組んで社歌を合唱する程、団結してるってわりと有名だもんな、鯛くんの理想とするニャープもそんな感じの風土になっていくのかな？

あ · 2018/07/16(月) 20:09:44.62

流石に宗教企業になったらもう終焉

あ · 2018/07/16(月) 21:28:48.59

就活生の皆様方は、飲み会最優先の上司の下で働きたかったら、
シャープを志望すると良い。
技術部門でも、査定は飲みニケーション基準やで。

あ · 2018/07/16(月) 21:43:38.08

HHのミルク補給がなくなった後にどうなるか、当然自立できたと判断された時に補助輪が外されるんだろうが、果たして…見もの、いや見世物かな

あ · 2018/07/16(月) 21:56:31.13

まぁ社員も大人なんだから損得考えて
残ってるんだろう

あ · 2018/07/16(月) 22:17:10.76

>>805
用無しになったらポイでしょ
世の中そんなに甘くない

あ · 2018/07/16(月) 22:27:32.35

>>805
何甘えてんの？ホンハイageの道具でしかない、いらなくなったらポイやで。
ウォルマートは西友から撤退らしいな。

あ · 2018/07/16(月) 22:28:44.80

シャープの為じゃなくてホンハイの為に買収したのに考え方がお花畑過ぎやろアホか

あ · 2018/07/16(月) 22:29:43.41

用無しだから社員からポイされてるのが、この会社ですね、わかります

あ · 2018/07/16(月) 23:48:54.22

>>792
郡山の水谷直〇矢野久〇
不倫カップ達だけ
自分の欲求に有能やな

あ · 2018/07/17(火) 07:17:39.49

今日からまた、金儲けにもならない糞仕事か。

ん · 2018/07/17(火) 07:29:53.81

ここは特定の固定メンバーだけだな（笑）

あ · 2018/07/17(火) 07:41:09.66

>>788
アホな本社人事部門。ってのもあるだろ。

あ · 2018/07/17(火) 07:43:17.05

>>802-803
社屋内に、レクリエーション室が有って、そこで飲み会するって噂に聞いた。
まあ、そこまで徹底的にやるなら、それで良いんやけどな。

何事も中途半端なのがシャープ流。

あ · 2018/07/17(火) 07:44:43.97

キーエンスにもなれず、
京セラにもなれず。

あ · 2018/07/17(火) 07:45:37.17

>>810
三十代社員、驚異の離職率

あ · 2018/07/17(火) 07:46:48.77

>>805
少からずどの部門もミルクもろてるんだろうが特にディスプレイとデバはね…

あ · 2018/07/17(火) 07:48:53.93

>>814
まず会社としての方針があやふややしどの事業部も個々に動く仕組みやからOneなんちゃらなんてムリムリ
ほんま中小の寄せ集め

あ · 2018/07/17(火) 08:26:37.14

松下の三洋買収後とかMSのNokia買収とか
買収後即刻跡形もなく解体されたけど
ホンハイは何をするのも中途半端でよく分からないね。
テリーが株式売却後の会社には大して興味がないのでは？

あ · 2018/07/17(火) 08:29:42.84

要するに新しい未上場会社を上場して
儲けるための取引先として取っておく
そのため、別に「選択と集中」をする必要がない。事業領域は広い方が取引は増やせる。

あ · 2018/07/17(火) 08:31:14.35

先進設備www

a · 2018/07/17(火) 08:36:26.20

MS消滅！？

あ · 2018/07/17(火) 12:17:47.90

>>823
パージ!!

あ · 2018/07/17(火) 12:18:14.63

パージ!!

あ · 2018/07/17(火) 12:18:31.41

パージ!!

あ · 2018/07/17(火) 12:29:21.31

>>709
そういうクズ管理職は、
「他人の悪い噂を吹聴して回る自分」が、
周囲にどういう目で見られているか、気にしないんだろうな。
まさにサイコパス。