給料を分不相応に上げろと言ってるわけじゃないぞ

まず、訳の分からない緊急対策や人事制度改革とやらで下げてた給料を元の水準に戻せ
そして、ボーナスは最低限分の年間4ヶ月をきちんと出せ

当たり前の給与、人事制度で運営されるならそれだけでいいんだよ！
普通の人が罰せられるという意味不明の信賞必罰とやらにはうんざりだ