【驚異の離職率】鴻海シャープの裏事情Part266
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>910
オマエがあの悪名高い三行か？
いったい朝何時から書き込みしてるんだ？今日は平日だぞ？
何時間寝てるんだ。病気じゃないのか？
平日の早朝4時台からこんな所に変な持論をいくつも書き込みしているなんてホント、ウワサどうりの変人で気味が悪いな。
そんなんで仕事できんのかよ。
まさか業務中爆睡してんのか？
平日早朝から5ちゃんに書き込みなんてツマらないことするくらいなら少しは自分の仕事のことでも考えたら？ウワサだと最低評価連発だってな。ちゃんと仕事しないと次回もまた最低評価で査定0.5ヶ月になるぞ。 M○はパージされても、
三行はパージされない不思議。 食品物価はどんどん上がるのに、
シャープの給与水準は上がらない。 >>913
スマートファクトリー、スマートライフは成長分野でコネインでの他社との協調領域とされている。
パナソニックと手を組んで世界と戦うのでは。
MS以外のBSの各事業はコネイン対象外だったのでMSをBS傘下にしとくのはよろしくない。
メーカー再編の予兆があるとすればMSはBS傘下から外れてIoT事本傘下になるということが起きるはず。 >>915
三行ちゃんいいこだから、他のスレでおいたしないの。ちゃんと自分のスレのなかで妄想膨らましときなさい。その妄想一般のかたには迷惑だよ。 シャープはコネイン参加企業として名を連ねているのに
社内イントラでコネインの話が全く出てこない不思議。
コネインの話を出すと既得権層は身の危険を察知するであろうことを考慮してのことだろう。
しかしパナソニックや東芝では公式サイトでもコネインのネタが出てくるのにねぇ。
もうその時点で取り組み意識に出遅れてるのがなぁ。 シャープの事業はコネイン対象分野だけになるんじゃないのかな。
つまりスマートライフとスマートファクトリー。AIoTと8Kはそこに含まれる。パソコン事業もそこに含まれる。
それ以外、特に非成長分野の事業は他社に売却ではなかろうか。 BSはもっと大きな動きが近々あるのかね。
そのときに記事にも出てくるのかな。 >>924
そうなんだ。
>>499
>>478
によると、基本給が年齢×一万円か。
京大まで出た人で、やっとこさ、年齢×一万円なんか。
しょっぱいな。この会社。 これで、何をどう計算したら、有価証券報告書の平均年収になるんだろうな？？ >>921
せやな。
どうせ、ここ見て、「こんな事書かれてますけどどうなんですか!!?」って、若い子が聞いて、
人事か上司がテキトーに誤魔化して答えた内容を、
そんまんま真に受けた、とかだろうなぁ。 >>925
三行もパージされた、って記事に出る予定なの？ >>920
こいつが三行？
他人の迷惑関係なしでのスレ荒らし。
誰もアンタの話なんか聞きたくないのに、
迷惑行為もいい加減にしてほしいよなあ。
最低査定連発って、そりゃそうだろwww
て言うか、最低査定でも毎月給料もらっているんだよなあ。朝晩5ちゃんへ貼り付いて、ロクに仕事してなくても。
しかも会社にとっての不利益行為となるデマを流し続けているという懲戒ものの社員。
こんなのがいるからいつまでもこの会社はダメなんだろう。こんなの飼っている奈良BS事業こそ徹底的に構造改革すべきだろうにw
膿は出し切らないと。
このスレは本社社長室も中の人も
よく見ているんだろ？
こんな劣悪社員が存在する会社ってどうよ？ purge
動詞 他動詞
1a〈政治団体などを〉粛清する.
b〔+目的語+前置詞+(代)名詞〕〈政党などから〉〔不純分子を〕粛清する 〔of〕; 〔政党などから〕〈不純分子を〉一掃する 〔from〕.
名詞可算名詞
1(不純分子の)粛正，追放，パージ.
2清め，浄化.
3下剤. 2018年朝日新聞出版「大学ランキング」
http://publications.asahi.com/ecs/tool/cover_image/?image=18994.jpg
***【人事担当者なら気になる大学（採用したい）】******
１東大 ２京大 ３早稲田 ４慶応 ５大阪
６明治 ７名古屋 ８東北 ９北海道 10一橋
https://s.resemom.jp/article/2018/06/14/45110.html
◆卒業生が魅力的な大学ランキング
1位「東京大学」1,247ポイント
2位「京都大学」894ポイント
3位「早稲田大学」733ポイント
4位「慶應義塾大学」723ポイント
5位「大阪大学」182ポイント
6位「明治大学」120ポイント
7位「東北大学」108ポイント
8位「北海道大学」99ポイント
9位「青山学院大学」98ポイント
10位「九州大学」89ポイント >>926
しかも、その辺りで殆どの社員は昇給が止まる。50才になって月給50万もらえるのは全社員の約10%(管理職以上)だけだからな。
安月給シャープ。
有価証券報告書の社員の44.6才 年収753万円って一体なんの数字だ? >>937
「ねぇ、ドラえもぉ〜ん、」って数字じゃまいか アイリスが家電メーカーへと変貌できた秘密が、大阪の「大阪R&Dセンター」にあるという。
初めて撮影を許された「なるほど家電」開発の中枢。
すでに洗濯機やエアコンなど、大型の白物家電も手がけていた。
開発が可能な理由は人材にあった。
そこにいるのは東芝、シャープ、パナソニック……
ほとんどが大手家電メーカー出身のベテランエンジニアなのだ。
アイリスが家電部門を一気に拡大したのは2012年。
その頃、大手家電メーカーは海外勢との戦いに敗れ、大規模なリストラを断行していた。
大山は、家電業界のピンチをチャンスと捉え、職を失った優秀な技術者を大量に採用。
一気に、家電事業のアクセルを踏んだのだ。
「有能な技術者までリストラされた。彼らの持っているノウハウと我々の持っているアイデアをミックスしよう、と」（大山）
アイリスの躍進を支える、新天地で再出発したベテランたち。
シャープでエアコンのエキスパートだった雨堤正信が当てたのは、スマホを使って誰でも簡単に遠隔操作できるエアコン。
「帰宅する前に部屋が暑いと思えば、先にエアコンを入れられます。年を取ってもやる仕事はあるんだなと思いました」と笑う。
三洋電機出身の犬飼正浩も「『こういう商品が欲しかった』と言われるのが、やっていて一番の楽しみです」と言う。
http://blogos.com/article/311688/ >>939
将来、アイリスが一流企業になっても、勘違い社員が偉そうにする嫌われ企業にならいように、転職組は人も育てて欲しいです。 【2019】ベネッセ偏差値
2018/06/01(金)
3科目
01早稲田72.7 （文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
02明治大68.7 （文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68）
03立教大67.9 （文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
04上智大67.6 （文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
05中央大66.7 （文64 法71 経済65 商65 総政68）
06同志社66.5 （文68 法68 経済67 商67 社会68 政策67 文情62 心理67 コミ70 地域69 スポ61 神64）
07青学大65.8 （文66 法66 経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
08学習院65.0 （文65 法65 経済64 国社66）
09法政大64.8 （文65 法67 経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64 デザ56）
10立命館63.5 （文66 法66 経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
11関西大63.3 （文65 法65 経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59 政策62）
12関学大62.5 （文66 法64 経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）
2科目
01慶應大73.7 （文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65）
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/ >>897
>>900
>>906
視野が狭いな。
事業系か事務系は参事。
研究部門は主任研だ。
ただ、どっちの組織でもマネジメントは課長→部長になる。
あと、参事が部長の落ちこぼれだけと思ったら大間違い。
そういう人も居るには居るが、元課長・元参事(一昔前の副参事)もたくさん居る。
残念ながら人数比はわからんが。
つまるところ、
同じ管理職でも、課長以外は部長・更にその上に上がる術はないってこと。
ただ、管理職の等級で部長ではないが部長待遇、なんてのもあるにはあるが、対象者が居るのかは不明。。。
と、ココまで枠が決まってればマネジメントコースと専門職コースが別れていると言えないか？形だけでも。
最大の問題は事務も、技術も、研究も、営業も、給与テーブルが同じ、ってこと。 >>943
何をアホな事を延々と長文で言ってるんや。
もし本当にお前がシャープの社員なら、
BS事業本部に居る主任研究員の人数を、
電子電話帳で数えてみろ。 >>943
なぜそこで生産を抜く
あとこの会社は特許報酬が非常に寛大で
高級外車を乗り回してる奴は沢山いる
特許を取れない3流エンジニアがブー垂れてるだけ >>947
特許で金持ちになってる奴なんか、
社内で見た事無いけどな？？
(事業部長クラス以上の、別に特許が無くても金持ちの人は除く)
どこの部門の話よ？？ >>948
むかし、むかしのことじゃったーーー。
液晶にいた水嶋とか言うやつは、みんなの前で自慢してたデーー。講演会みたいなのでり
液晶にはそう言う人数人いるのでは？
他ではあまり聞かないけどーー。 >>948
特許で金持ちは知らんが、
特許収入で高級オーディオやら最新IT機器やらを
次々に買い替えている奴なら何人か知ってるぞ。 >>949
水嶋さんとか、幹部クラスの中には居るって聞くけど、
他では聞かないよねぇ？？
幹部は、特許報酬の処理も、自分の思うまま指示出せるだろうから、幹部だけの特権じゃないの？？ こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
今ならまだ、採用面接を続けている会社は他にも有る。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
今ならまだ、採用面接を続けている会社は他にも有る。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) >>80
＞技術者には損な会社
こんなチマチマした製品しか思いつかない
技術屋に、損もヘッタクレもない。
おまえら技術屋集団じゃない。
市場性よりも、自分勝手な個人的趣味でモノつくりしてる
金食い虫工作好きなおっさん集団のモノつくり社風。
日立、パナ、ダイキン、三菱、アイリスオーヤマ
ソニーあたりの技術屋を見習え！
↓
1 中 お茶プレッソ
2 二 AIoTオシッコセンサー
3 遊 ロボホン
4 左 公募で借金返そうとしてすぐ撤回
5 一 BSの警備ロボ
6 三 ハゲに効くドライヤー
7 捕 ファンバンド
8 右 蚊取り空気清浄機
9 投 日本酒冷やすやつ 風水では、家の玄関が汚いと、金運が下がるそうです。
シャープの皆様方おられる建屋の玄関はいかがですか？ 奈良事業所で、建屋のトイレが綺麗になった、
とか思ってる奴らは、
同業他社の京セラドキュメントソリューションズの、大阪にある本社社屋に入って、見てみると良い。
同じようにコピー機を作っているのに、
ここまで差が出るものなのかと、衝撃を受けると思う。 >>960
おっと!!
八尾跡部をディスるのはそこまでだ!! >>961
あっちは、玄関ホールが豪華ホテル並やからな。
新入社員の皆様方も、面接で、このボロ社屋を見るだろうに、よくシャープに入ってくるよな、と思う。
マゾなんかな？ >>959
文句は、技術者じゃ無くて、企画部門に言ってくれ!!!!
技術者も、そんなプロジェクトに入った人間は、被害者なんだ!! トップダウンがキツい会社だから、現場の技術者が何言っても、
潰されるだけだからね〜 >>962
風の噂で、玄関入ってすぐのところの看板が、一時期壊れていて、
シャープのシの点が一個取れてて、
ソープになってた、って聞いたんですが、本当ですか？ >>951
この会社で特許書いても、特許部門の点数稼ぎのネタになるだけ。
数年後忘れた頃に１〜３万振り込まれる程度。
ただ、鴻海になってから特許の売却が多くされたので、１００万２００万
ぐらいなら、ゲットした人多いかも。 2018年朝日新聞出版「大学ランキング」
http://publications.asahi.com/ecs/tool/cover_image/?image=18994.jpg
***【人事担当者なら気になる大学（採用したい）】******
１東大 ２京大 ３早稲田 ４慶応 ５大阪
６明治 ７名古屋 ８東北 ９北海道 10一橋
https://s.resemom.jp/article/2018/06/14/45110.html
◆卒業生が魅力的な大学ランキング
1位「東京大学」1,247ポイント
2位「京都大学」894ポイント
3位「早稲田大学」733ポイント
4位「慶應義塾大学」723ポイント
5位「大阪大学」182ポイント
6位「明治大学」120ポイント
7位「東北大学」108ポイント
8位「北海道大学」99ポイント
9位「青山学院大学」98ポイント
10位「九州大学」89ポイント >>971
採用したくても出来ないランキングか？w 特許には発明者の名前しか書くなよ
上司ってだけで名前載せるようなことをするな
後の収入が全然違うし、上司はなにもしてないのに特許長者になる お前らうち来ない？ 梅酒作ってるんだが
家帰って一人で飲む梅酒が寂しい >>967
あるから書いたんやが。
中も、めっちゃ綺麗で、見た目で客にナメられないようにしようって意思を感じたわ。
社員の士気も考えてるのかもな。 >>975
すまんな。
ケツ穴掘られそうやからやめとくわ。 よく考えたら出世してる奴、
ピチピチのパンツはいてケツをアピールしてるわ 掘らせて出世したやつも少なからずいるだろうな
いつもニコイチで行動してる偉いさんとか 世代平均年収未満で安月給なのに求められる仕事は平均以上です。
この会社には、夢も希望も無い。 有機OLEDを6月にリリースするとか社長が言ってた気がする。どこのメーカーに出すの？そもそも、OLEDいるのかが疑問 値段が高杉 >>983
最近になってようやく指摘されるようになったが、日本経済のいちばんの問題は労働生産性が低いことで、OECD35ヵ国中21位、先進7ヵ国のなかではずっと最下位だ。
日本人は過労死するほど働いているが、一人あたりの労働者が生み出す利益（付加価値）は8万1777ドル（約834万円）で、アメリカの労働者（12万2986ドル）の7割以下しかない（※1）。
そればかりか、世界の労働者のエンゲージメント（会社や仕事に対するかかわり方）の度合いを調べると日本のサラリーマンは最低レベルで、もっともやる気がない。
それもひとつの調査ではなく、OECDを含む10の機関でほぼ同じ結果が出ている（※2）。
これを手短に要約すると、「日本のサラリーマンは過労死するほど長時間働いているが、生産性がものすごく低く、世界でいちばん会社を憎んでいる」ということになる。
演技が上手い人が評価されるシステムでは、演技力向上が最も重要視される。 >>951
町田社長のときに優秀なスタッフをヘッドハントして、液晶特許で荒稼ぎしたんだよ。
100億単位の利益出してたからその報償額は1%としても億単位だ。
幹部の特許報償が目立ってるけど、使える特許を持ってた人間が幹部に上がっていったとみるのが正しい視点だと思う。
そんな特許収入もサンヨーさんに敗北してからは散々なものだ。
パナソに訴訟かけようとしてカウンター食らったって噂だけど。 朝一番に来て夜最後まで残って、
昼間は仕事しない人が一番出世する会社で
労働生産性とか言われてもな〜 世代平均年収未満で安月給なのに求められる仕事は平均以上です。
この会社には、夢も希望も無い。 >>986
俺を主たる発明者に入れろやとか言って名前貸してただけだろ。
益症はそういうの多かったと聞くぞ。
挙句の果てが、特許報奨目当ての４色チーズバーガーの無計画大量生産。
不良在庫はBIGPADに名前を変えて、超黒字優良事業のドキュメントを直撃。 >>989
だいぶ昔のことだが、
ある時期の特許出願書の発明者名の筆頭がすべて同じ名前、ってのは
見たことあるな
あれは特許庁に怒られるはずなんだが >>986
1000億単位の損失出してたら、報償額はマイナス？ IQ100で日大も無理だったが長年養ってもらって感謝してますよ >>986
お前の目は節穴だ。液晶幹部が自分の特許を無理やり使わせた。 世代平均年収未満で安月給なのに求められる仕事は平均以上です。
この会社には、夢も希望も無い。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、
女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
社内コンプライアンス教育をする偽君子。 「40代、管理職1100万円。45歳以降に、早期退職すると、月額30万円の企業年金が60歳まで受け取れる」（本社 間接部門、女性、味の素） >>990
何かの訴訟で発明者大杉だろと突っ込まれて無効になっちゃった事があった。
以降は担当者に限定するよう釘刺されるようになったよ。
見てるところはちゃんと見てるよね。行政（特許庁）がスルーでも司法が黙ってなかった。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 18日 15時間 40分 33秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
