東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.9
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なんかSAPTの点検でチェック項目の入力が反応鈍くてイライラする、 ドロアーの銘板に、QRコードを印刷しないのは何故ですか？現場の負担ばかり増やすくせにこれくらいの事改善できませんか？ 家の会社にPOS売り込みきてたぞ、
めったに故障しないし、万が一の時はすぐ保守員がかけつけるとよ そもそも二階堂さんなんて、所長の時サービスマンから集金して酒飲んでたりしてたからな。
会社のJOMOカードで自家用車給油してたりしてたからな。
これは今テーイーアールにいる人から直接聞いたんですよ！ >>635
それは自家用車を社有車登録してたんじゃない？
してたかどうかは知らんけど。
旅行先でJOMOカードで給油してバレたアホなら知ってる。 金庫から金持って飲みに行って金戻さない所長知ってる。
N階堂さんJOMO不正給油なんか序の口でしょ（笑） 2F-DOは2ch見てるの認めてるよ
誰だ！にちゃんに俺のこと書いたのは
ってなるかもな 書かれるようなことしてんじゃねーよって話だけどなw
きっとそういう風には思わないんだよね。
パワハラ、セクハラと一緒。
本人はそう思ってない。 二階王はクレーマーでもある。
飲みに行くと必ず店員にクレーム。 >>638
あんたセンスあるな
2F-DOってワード
電車の中で笑った ３ヶ月ぐらいにここで不採用だったんだけど
数日前まだ就活は続けてますか？続けてたら県外まで募集してるので受けに来ませんか？ってメール来たわ
就活終わってるしあんな態度が悪い面接官の会社受けに行きたくねーよw
今まで受けた会社の中で一番ひどい面接する会社だったわ SPATの繋がりにくさハンパねーなw
これを放置してしょーもないアップデートばかりw 二階王は会社の指示に反し、
未だに機販業務を推奨している スルガ銀行の記事だが、ここ大事だよな
＞そして、この評価制度の最大の欠陥は、その融資の返済があとで延滞になろうが回収不能になろうが、営業担当者の人事評価に影響しなかったことだ。融資が焦げ付いても人事評価が変わらないなら、返済が可能かどうかを厳しく見ようとしなくなる。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181006-00000012-mai-bus_all うちの会社ってさほんとアホだと思う
残業減らせって命令されるじゃん
なーんも、対応時間も客の数も変わらない、社員減る、派遣減る
勤怠の付け方も変わる
今まで、サービス残業していて、80時間していたのを40時間にしていた
それが今度からできなくなった
こんな条件でどうやったら、30時間以内残業にできるんだ？
このやり方を指導するのが、先輩や管理職だと思うのだが
自分で考えろだもんなぁ 例えばさ、保守契約の無い客は17:30までの受付に
しました。コールセンターに電話解決率の高いCEを配備しました
なので
現場のCEは早く帰りましょうとかならわかる
超ど素人の、コルセン受付が、受付内容、困っているので電話欲しい
とかの内容をそのまんま現場によこしたり、19:50に受付したのを
20:20くらいに担当地区CEにメール送信、折り返し電話しても
コルセンは留守番電話に入り変わって逃亡
こんなんじゃ早く帰れないわな 盟友の千葉さんからは、あんな奴とは付き合いたくないと言われる始末 所長時代はECR、BCPバッテリー抜いて納品してこいと指示。
停電て設定ぶっ飛んで、有償修理狙い お中元、お歳暮は3万以上のものを要求。
お前なんか雑巾セットでいいわ！とふうやさんに陰口叩かれる始末 この会社に限らずだが、偉くなる奴に善人はいない。
某コルセン責任者なんて、所長時代に部下の残業時間を本人の了承無しに勝手にカットして本社に内部告発されて、北関東に飛ばされるも部長まで昇進してるからな ↑二階王のJOMOカード不正給油を暴き出した、二階王の後のさいたまSSの所長だ！
ヒューマンエラー研修の講師やってたね！
あだ名は豆タンクだけど、北関東では人気あった 豆タンクは強運だよ
ＴＥＲの紙ベースの無記名式パワハラセクハラ告発アンケートで、コルセン内で複数名が名前を記述しているのに１０月も転勤無しだ。 きたかんのセクハラ事件
SS事務所
ガラス窓をスモークにしたり、ドアの開閉があった際にチャイムが鳴るようにしたりして。。。
密室の中、触る揉むの行為をしていた。 >>648
気持ちはわかるが、先輩くらいではどうにも出来んと思うぞ。あと受付時間は親会社からの指示だったはず。親会社の奴隷のTTSSではどうにも出来そうにないだろ。 東北に流刑されたのは知ってるけど
そのあと、どうなった？
残業30時間以内、命令出たけど、無理だって
20:00までコール対応、毎日23:00まで仕事して
これだけで4H×20日で80Hだ
しかも12:00-12:45と17:30-18:00と20:00-20:30この間は
休憩なんてとっていない、自動的にこの時間は
残業時間付いてないの知ってる？
休憩も取らずに仕事して、新人辞める。優秀な人辞める、こんなんで無理だろ。 >>662
細かいこと言うと休憩時間であって、残業時間ではない >>666
てめえ、ここまで来て邪魔するんじゃねぇよ。
便所に流されて死ねよ。ばーか。
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六時間を超えた労働をしたら最低でも45分の、八時間を超える労働をしたら最低でも一時間の休憩を与えなければならないの。
でも実際に休憩してないなら労基法違反ですね。
12:00-12:45の休憩と、17:30-1745の休憩は法律上仕方ないけど、それ以外に設定された休憩時間に休憩できなかった場合は緊急呼出で残業つけるのよ セクハラ左遷と思いきや…栄転してる？
川越サービスステーションではセクハラしたら良いのではないかと言われる始末。 サ推に行きたかったらセクハラしましょうよ！
バイ幸村 北関東ソ営の砂糖さん
北関東サ推から発信される経費削減文書に、
セクハラ野郎が何言ってる！
と…
セクハラ…乳首舐めたのかな？ レジなし自動精算、日本上陸へ＝来年初めに試験店舗―米新興企業
Yahoo!ニュースより
定年前のおっさんがみんなの前で言っていた事は本当だな
“レジなんてものは10年後には無くなる”
この予言からもう、5年経つが
予言が現実になりそうだ >>677
代わりの飯の種を、お前が「責任」を持って考えてくれｗ くっそー。
外した…。
腹いせに暴露。
社内不倫が横行してるから気をつけろ！ ババァしかいないのだが、、。つーかさ
二回王とか言ってんだし、もう暴露しちゃえよ
いつまで引っ張るんだよ キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 ダメだ。ストレスで寝れない。
愚痴も二回王もいいけど
どうすれば、会社が良くなるかもっと議論しよう！
ここから発信しようよ
ダメだ。会社が全然いい方向に向いてない。
と言いながら愚痴
特に中途の人に聞きたい、他はどんな感じなのか？ たぶんいまごろ、偉いさん達で、2ちゃんで2F王のこと
ネタにされてるとか、コソコソやってるんだろうな
導入GにSSの不要になったゴミ押し付けるのやめてほしい
箱開けと物並べることしかできないから、こっちが辛い
宿泊増えたんだけど、日当つけさせてくれ >>690
歯車ならば必要不可欠でしょう。
ただの捨て駒という方が当てはまる。
>>689
今復帰してまたパワハラしようものなら即目安箱だろうね。
もうみんな余裕無いし目安箱に抵抗も無くなってる。
>>688
導入Gお疲れ様ですm(_ _)m
さすがに何かテコ入れがあると思うけどね。
>>686
今あれこれ言っても無駄じゃないの？
どうせ４月には…ごにょごにょ。（勝手な予想です） ドライバーや工具
キーボード、HUBとかコンセント、OAタップ
自腹ですな
新卒や内定者、中途は辞退したほうがいい 出張増えて、宿泊増えたけど、日当出してくれ
人災クラスの人員押し付け勘弁や
日当月給みたいな、出勤体制勘弁やん
限界やん 新卒や今から来る予定の人はそれなりの覚悟が必要
転勤は容赦なくある。離職率半端ない。定年退職者はほぼいない
定年まで勤め上げる人がほんと数人。昔は子会社に左遷とか
平気でやる会社。保守営業ノルマばっかり。残業するな！で
サービス残業
仕事量は増えるばかり
やりがいありません。何時に終わるかわからないので、仕事終わりは帰って寝るだけ。社会人になったら趣味をやりたいなんて無理無理
何か趣味をしてる人皆無。
毎日。携帯を枕元に置いて寝る生活、休みでも会社携帯をチェックしながら生活。 ~~~びっくりした事~~~~
直行直帰を増やして、家庭の時間を増やしましょう。残業を減らしましょう。直行直帰の数は評価の、対象です
↓↓
↓↓
直行直帰の時間の付け方見直し
↓↓
↓↓
直行直帰は控えろ
だって
なんなんだ。うちの会社は 売り上げないと高給取りの役員様達の懐が潤わないからな もういいかげんに社内接待ゴルフを禁止にしろよ。
温泉会議と翌日のゴルフをセットにして遊んでんじゃねーよ。若い社員がどう見てるか少しは考えたらどうだ？ 社員の個人的クレジットカードをテストで使用させる会社。
しかも客先によっては、実際に買い物をさせることもあり。 タダ酒は美味いだろ
それよりSPATのv-upしたけどバグだらけだろ
ちゃんと検証したのか？
経緯報告書を提出しろよ。 >>705
俺もそれは思った。
最初マジで愕然としたね。
他のメーカーはどうしてるのだろう？
>>710
ボイレコの準備だけは怠るなよ。 >>712
テストで個人のクレジットカードの使用して、実際に会計させる会社なんて
ここくらいだろ。
まともな、会社なら、手順作成の時点で顧客とな線引きが
できていて。そんな事しない。
それだけ、レベルの低い会社の証拠 晒されてる人いるけど、実在人物か知らんが
管理職でも話題になってるんじゃねーか 会社の金で遊んでるのは2Fdoだけじゃないよ。総務担当役員も顧問弁護士や娘を預かっているテックの役員と情報交歓と称して、会社の交際費使ってすごく高いゴルフ場で遊んでるし！
ばかじゃねーの。 >>716
え？まじ？
一人しかいないけど、全社に死ぬほど節約しろ言って自分はそれかよ 総務担当役員ってテックから来てるんじゃないの？
腐ってるな >>715
マジですか？
どこもそんなものなんですねぇ〜…。
会社の金を使い込むなんてのは全然想定内(笑) あ〜…あとSPATの強制位置情報取得辞めてくれねーかなぁ…。
本来の意味なんてもう成してないでしょ？
誰得なのあれ？
バッテリーの減りが早過ぎるからマジで辞めて欲しいわ〜…。
連投すまそ。 余剰な事務員を放置したままで総務が固定費削減とか言っても説得力がないからな はい、はい
経費削減、派遣に仕事出さないで社員でやる。
サービス残業やってます。事務所のババアは腰掛け昼寝付き
サービスマン、休む事なく朝から晩まで、昼飯は食べないが、コンビニおにぎり、パンを運転中に
食べながら運転。
客の電話対応は、運転しながら対応。
車停めて。モバイル起動しながらなんて、時間がなくて、そんな余裕ありません
そこまでして経費削減、しているのに！！
温泉ゴルフ会議で浮いた経費がパーになる
技術コンテストなんて全く意味のない事の経費で、パーになる
事務員が生活残業して、パーになる
1SSに1BBA付けてるけど、もういらねーよ。 今日はゴルフだー！！
集合場所は事務所だー！みんな事務所の駐車場に個人の
車を停めて、6人乗りの車で行くぞー！
車の所有者Aさん:所長！自分の車出すので、会社のガソリンカードで給油満タンにしてもいいですか？
所長:仕方ねーな、いいぞ。 モバイルPC配布でサービスマンに休憩時間無し！
回転部品発注も、事務所に電話するじゃなしに自分で外からやれと。 モバイル配布で結局楽になったのは事務所のババア
事務所のババアに予定や部品をお願いするも
モバイルパソコンでやったらぁ〜
で、終わり。あんたの給料は誰が稼いできてるんでしょう？
ババアいらねーよ いつの間にかBBA叩きの流れだが、完全に同意。
コールセンターできてモバイル渡されCEで完結させて…めちゃくちゃ楽になってるはずなのに、未だに残業減らないって何なんだ？
昼間もちんたら仕事してて暇そうにしか見えないのに夜まで生活残業…。
イラつくわ〜…。
今月からバックオフィス？だかスマッシュだかテックと同じシステムで動かすみたいだし３月は大量リストラだな。 >>729
合併のための前準備に決まってんじゃん。
まずはシステム統合。
次に重複組織の解体
最後に早期退職募集 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
