東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.9
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 >>824
Sさんは大金持ちです。
例えは違うけど、Sさん家にとっては副業です。
もう一度書きますが例えは違います。 勤務時間の適正な管理とか言いながら、セキュリティードアの友連れという…笑
室内に人感センサーでも導入しなきゃダメなんではないですかね セキュリティドア手動で開けて開放しっぱなしとかもうね 各フロアを管理するのはいいが
代行店がどぶネズミみたいに出入りは何だんだよ
物置に机置いて代行店ルーム作れよ！ >>830
随分ひでー事言うな…。
お前みたいな奴と一緒に仕事したくねー…。 きたかんの前の前の管理部長は、S S行脚の度にに風俗接待示唆してたんだせ^_^ まあそんなのが人事権持ってるんだから無茶苦茶になるのは当たり前だよ タイムカード押してる間の、上辺だけの時間よりも、その後に飲みに行ったりして関係を深める時間こそが会社の未来になるのです。
ゴルフとかそんな事言ってるのじゃないですよ。
1人でも多くの心の底から尊敬出来る先輩、弟みたいな後輩を持って下さいね。皆様。
少なくとも私はそれに恵まれてて幸せです。 社内接待もそうですが、経費削減と言いながら何十人も集めて運営会議って意味わからん…。
70人が宿泊して二次会まで予約済…。
skype使えば良いのにね〜。 >>791
北海道、関西、東北も来るよ
全部経費だよ 一人でまわるようになったけど
やりがいなくないか？なんのスキルもつかない
点検をまともにやってない、予防点検してないから
故障になってるだけ >>839
そうだよ
部品を交換するだけ、同じことの繰り返し >>841
返信ありがとうございます
しかも、その部品交換が、日頃の点検時にしっかりやっていないから、障害扱いになって、緊急対応となるだけで
なんのスキルにもならない、墓穴を掘っているだけ
ネットワークの勉強できますとか、資格取得に力入れてますとか言って
誰一人として、自己啓発してる人いないという
というか、自分も入ってみてわかったが、あまりの激務ブラック過ぎて、勉強や私生活充実させるの無理ですよ しかも、今、さらにブラックにする為にいろんなことしてますよね？
もう、将来が不安すぎで、明るい兆しが全くないのですが
増税前に考えます >>843
見切りは早い方が良い
CEはまず所長を目指すが真面目で責任感ある人ほど潰れます。うちの支店にも優秀な所長がいますがいつ寝てるのかわからないくらいの仕事させられてます。逆にその人だから何とかなってる感じだから上は壊れるまでわからないのかな。
あなたは優秀そうだから長居してそうならないように気をつけた方が良いですよ。
ゴルフ、温泉、飲みの社内接待が得意なら向いてると思うけど。 ごますりが上手くない奴は、上にはいかない。
処世術でもなんでもない 犯人捜ししてるらしいから
日頃の言動とか、2ちゃん用語使っているかとか
会社に不満持ってる奴とか、SSに不満持ってる奴とかが
対象じゃないか？
まぁ、改善すべきところを改善するんじゃなくて、
不満が集中しているところに改善の焦点を当てるのではなくて
臭いところにフタする文化なんですよ
ブラック会社がよくやる手段ですね
こんなんだから、きたかんまんが初代いなくなっても
何代も現れるんですよ いや、そりゃ探すだろ普通
名前で出された人は開示請求してもいい >>850
日頃の言動とか、2ちゃん用語使っているかとか
会社に不満持ってる奴とか、SSに不満持ってる奴とかが
対象じゃないか？
→逆にそれらに該当しない奴の方が圧倒的多数じゃないか？(笑)
でも実名はダメだよな〜。
>>852
だからラーメンて何？ 該当する奴が多数か…ごめん。
>>834は羨ましいな…。
そんな部署があるなんて想像もできない。
ゴルフなんて論外だけど、飲みにすら行きたくもない。
仕事上の上辺だけの付き合いとして割り切って、日々を何とか乗り切ってますよ…。
>>839
まさにやりがいというものがどこにも見当たらない。
達成感もまるで無し。
ミスや問題無く作業完了できればラッキーってなくらい。
プライベートの充実とか絶望的に不可能。
社内とか他部署との関係もギスギスしてるし。
まだ若いなら早く次見つけた方がいいですよ。
で、ラーメンて何？ おまえら、真面目に働けって、俺は元次席でやっていたけど
いつかいいことあるとか、いつか良くなるといわれ続け
やっていたけど、絶対そんなことないな
小売流通、コピー業界が瀕死の状態で、テックだけ良くなることはありえん。
エース級、新人は辞め、中途は見切りをつけてすぐにやめる。残ったのは性格の悪い奴ら、おっさん、ババア
やってる仕事は、スキルも何にもない、辞めても何の応用も聞かない仕事
忙しい理由は人がいないだけ。昔15人いたSSが7人になったり、派遣に仕事流すなってなったら
負担ばっかり増えるだけ
この会社には、なんの未来もない、ただ衰退とともに生きるのみ そんなに卑下したもんでもないよ。東芝テックは一部上場企業。東芝本体は二部上場。
噂では、東芝テックを存続会社にして東芝本体を吸収合併という話もある。そうなればテックもここもグループ内での発言力高まるんじゃないかな、 >>855
退職したんですか？
転職は成功でしたか？ >>856
本体が子会社に吸収って有るわけねえだろ。メンツとプライドばかり膨れ上がった本体の上がやる訳がない 毎度毎度無茶ぶりの計画性無しの依頼ばっかりだな。
どこもかしこも。
どこかのバカが導入は自分達である程度予定を決められるからスーパーフレックスを活用しろ何て言ってたけど、予定組みもクソも無い…。
現状無理矢理の残業減らしで給料減らされて…。
普通に休みてーよ…。
導は完全に負け組。 >>861
そうですね
組織をぐじゃぐじゃにして、社員のやる気を削いで
離職者が増える
客は離れて、テラオカへ 導のメンバーだんだん増えて来たけど、
もう墓場だな自己主張激しい奴かコミュ症か
問題児の集まり 仕事できねーけど一応高卒部長に指示あおいだら突然大爆笑し始めたんだけど、病気かねこの人。 導はＴＥＲ予備軍みたいなもんだろ？
数年後にはＴＥＲに出向させられる奴も出るかもね。 作業ミスやろ漏れを無くせって言われてもなぁ〜…。
これだけカツカツの状況じゃ無理だって…(泣)
導を悪く言う奴は導に来てみてお前がやってみろって…。 定時制卒って、、
アホやん
気合いとごますり、権力維持の為に、パワハラ
多分そんなアホなんだろ？ >>867
東北は最近やり始めたらしいね
東北って、地域柄なのか遅いな 大分むぎ焼酎のセクハラパワハラとか、横領話で一冊の本ができそうだな >>871
そんなアホが力を持ってしまうアホ会社！
所長、ましては支店、支社長までもが低学歴でもゴマスリでなれてしまう会社。 >>871
そんなアホが力を持ってしまうアホ会社！
所長、ましては支店、支社長までもが低学歴でもゴマスリでなれてしまう会社。 コルセンさあ、コール受付の30分後にまだ連絡が無いってかかって来たのをVOCで登録するのやめてくれない？
1時間過ぎてるならしょうがないけど、連絡で登録してくれないかな？
こっちだって頓珍漢なコール受付した人には苦情付けたいよ。 断るなら今のうちに
基礎給MAX8万
ボーナス4.0
サービス残業当たり前
パワハラ
カスタマーエンジニアなのに
営業ノルマ保守契約ノルマ
離職率が半端ない
カスタマーエンジニアになんでも押し付けの
ブラック会社
定年まで勤めるひとは、ほぼいない
中途は1/2だそうです
そんだけ新卒、辞めてるってこと
なんで、やめるんでしょうね
穴埋めは、リクナビ
騙されないように やりがいありません
スキルつきません
資格取る人いません
そんなのやる暇ありません
学生の時の友達と疎遠になります
残業規制やってます 残業は36協定で45までですね
修理対応時間が20:00までです。
出勤と同時に20:00まで勤務確定です。この時点で2:00の残業ですね
事前準備や事務処理、見積もりなどで1時間は残業します。
この時点で3:00の、残業です
夜間対応があったら、更に残業付きます
これが20〜22日ありますね
3×20日で=60時間の残業が確定ですわ
これプラス、閉店後に来てくれ、開店前の7:00に来てくれ
言われて、コンビニの夜間対応していたら
平気で80時間の残業です
これに加えて、辞める人が続出して、派遣を使うなとなっていれば
100時間の残業行くわな。
ヘトヘトになって帰ってきて、保守契約の営業したかって
言われたら、若い奴は辞めるな、だって会社説明や面接時の説明と全然違うんだからな 万年募集にホワイト無し
万年募集はブラック
万年募集に理由あり
よく調べてから面接受けることだな キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 OSが羨ましいね。
楽な仕事して生活残業つけて俺らと大して変わらない給料貰えるのだから。 OSの方は東芝直系なので、給与体系はRSより良いと聞いたが本当？
教えてエロい人 レイプマンはサポセン？にいるの？
きもいわ、、、
寿司屋の質問とか完了とかで電話するとレイプマンが電話でるの？ うちの会社マジでブラックですわ
友達とかで、自分の勤めている会社の事を面白おかしく
ブラック言っているけど、凄く笑えるとかそんなの余裕って
感じれる
友達が嫌な先輩いて、嫌だぁ〜ブラックだぁ〜とか友達は言っていたが
そんなの余裕と言うか、こちらはまともな先輩なんていねーし
先輩どころか、上司や周りにまともな奴はいねー
この会社は、正真正銘のマジガチブラック
逃げるなら、消費税増税前の今 そもそもさ、残業ありきで体制を組んでいて、どんどん対応残が溜まってきて
休みにお忍び出勤して。溜まった修理を潰すとか、マジガチブラックだろ
ツーかさー、これからうちの会社が、良くなる要素はあるの？
人は集まらない、退職者はふえる、使えない老人は増える
わけのわからない体制を作り出す
業界は安かろう悪かろうで、サービス要求は上がる
ポンコツを市場に投入して、修理ばっかり
単価は下がる
やばくないか？
誰かどうすればいいか、救世主教えてくださいよ。救ってください >>884
yes
それでいて生意気に不満をグチグチ言えるのだから大したもんだよ
>>885
no
ちょっと調べりゃすぐ分かると思うけど？
別人の事ならすまん、わからん
>>887
良くなる要素なんぞ微塵もない
救世主として番長を起爆剤で呼び戻してみるか？
そんな事を真面目に検討してしまう程度の低すぎる会社 >>884
そっちだが、元々の直系と、亜種が居る。亜種は、今でいうSSPだ。そこに、驚く程の差が有る。亜種は、底辺賃金。 >>875
アホしか力持たないよ
まともな人間はつぶれるか辞めるもん。アホだから適当にやって生き延びれる。
東京支社は来月も各地から召集して温泉会議。
二次会まで会場予約済。
所長は宴会芸を強制されます。
パワハラオンパレードの宴なんだろうな。
コンプライアンスって知らないのかな？
いつ利益ないのにそんなことしていいの？
それって時間外何時間分なの？ ふと思ったんだか、ここに書き込んでる
人間って何歳ぐらいなんだ？
ちなみにワイは三十代前半 現場CEは奴隷だな。ただでさえIT業界のレジ部門は下の下なのに
更にその下の現場CEはまさに馬車馬、奴隷
せいぜい頑張れや
夜間受付、当日対応で、コール入れてあげるよ CVS のコールはお店に電話して夜中になっても行きますとか言って夜間当番の代行店に適当に理由付けて行かせていたっけ、
ま、下には下がいるって事だは >>890
亜種だってT○BS時代に統合されて給料体系同じになったんじゃないのか？
年功序列で係長とかになって、今でもSSの係長はOSだけって所もあったと思ったけど。
奴らが一番の勝ち組だな。
それ以下の奴らの事は知らんけど。
元々T○Eで入って今では何の役職も無い人が一番の負け組。
親会社に入ったのに今では逆転されてる訳だからな。
>>891
キタカンだけ異常って訳では無いのだね。
やはり全社で異常か…。
誰か動画や音声録音してくれる猛者はいないのかね。
儲かってるのならいくら経費使おうが構わないが（パワハラ的な事は論外ね）、現場に極限まで節約しろと言っててそれは無いわな〜…。
>>892
相手もある事だから詳細は無理でしょ。
ただ話が大きくなってないか？
流石にこの会社がいくら異常でもレイプまでしてたら犯罪だし会社に残れる訳ないと思うが…。
それよりW不倫の経過の方が気になる…(笑) アルパカと言ったら、ワインだけど、本当のアルパカ触りたいな。 この会社、業務上横領とか普通だよ。
金庫から金持ちだして、返さない奴 IBMがRedHat買収したニュースしってる？
うちの会社ってこう言うニュース誰も興味ないのな
これはOSやクラウドの新時代の到来で脅威だ
将来的には、パソコンはwindows搭載しないで、ブラウザだけ起動できるOSを搭載して、ブラウザに仮想OSを起動する方法になるでしょう
と言うか、大企業のセキュリティガチガチの会社ではもうそれになっている IBMが切り離し売却する事業は衰退する
実際にIBMのPOS事業は衰退の一途
これはどこの企業も知っているのに、テックは買ってしまった
IBMが買収する事業は、これから伸びる事業 常時ネットワークを接続されている環境で働いているならいいだろうけどね >>905
キタね！脱ビルゲイツ。ってか遅い。
MFP、一応ブートローダーが、Liloのオプション背負ったり、SAMBAのメモリリークと闘ったり。 >>897
TT○sの前、6つの星が、東西2つになった時点で、格差があり、TT○Sに呑まれたとき、その時のベースで格付けされてるから、出生元によって、バラバラ。 今日は友人達が仕事帰りに渋谷で仮装して遊んでるから今から合流しなかと誘いが
終電迄には間に合いかもと返信したら
お前、付き合い悪いぞと��
そんな友人は本当の友人じゃないと言い聞かせながら
コール行ってきます。 >>913
なんか目から汗が…。
それでも誘ってくれる友人は大切にしろよ…。 ローレルバンクのCEってどうなんだろうな、転職サイトで募集してるけど >>913
いや、それはほんとの友達だぞ
仕事の代わりなんて誰でもいるが
それを誘ってくれる人は誰もいない
大切にな
>>915
うちの会社よりはブラックでは無いけど、
業界ではブラック
リクナビで通年募集している事自体が危険信号 >>897
キタカンだけじゃないよ。
経費の無駄遣いやパワハラする奴は残念ながら支社店またぎで移動するから、そいつらの元で小間使いさせられた奴らは同じ事する。
社内接待ばかりでしよ。
上に誘われたら仕事捨ててすぐについてくような奴らはそういう予備軍。
一生懸命な人間が支えてるだけ。
この会社に限らずだろうけど。
どこかに買収されるかエリアで分社しちゃえば良いのに…。 ただ働き伝説教えます。
ラーメンビジネス始めました >>918
ああ…副業が忙しくて会社に来てないって事？ ベジポタ系のラーメンにハマったときは結構太ったなあ >>917
おいおい、エリア分社は田舎のところで大口がメーカー変わったりしたら、破滅するぞ
どこかに買われるのはいいけど
>>918
その噂は聞いたことある うちの会社古いな。人事制度変えないと
今の若い社員は、お金とか出世欲は無いんだな
何欲しいかって、休みだって、楽しく自分のペースで
やりがいのある仕事したいって
うちの会社じゃ無理だな
休みないし、自分ペースで仕事は無理、やりがいもない
だから、評価なんて全く気にならないらしい
評価や給与やボーナス査定で社員を動かす時代は終わったんだな
休み等の仕事以外の充実
給与は人並み
やりがい楽しくやりたい、仕事をストレスにしたくない
平のままでいい
うちの会社じゃ無理だな。平のままだと、代行店になるか、子会社行きだし、労働組合もグルになって
子会社行きをすすめるからな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
