0117あ垢版 | 大砲2018/10/28(日) 05:19:47.07ID:XmJnAffe0 人事評価のやり方を根本から 変えるべき。 メーカーは研究開発が 命なんだから訳のわからないテストや コミュニケーション能力という人柄評価ではなく 特許出願数、新規事業提案数で評価すべき。