リコーグループの裏事情33 子会社売却益頼みの経営
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>>99
広告なんかになってるわけがない。
誰も知らないよw >>100
逆にそこはお前が事実を知らないだけ
誰も知らないわけがない
煽り文句みたいなもんにマジレスするのもなんだが、費用に見合った宣伝効果が得られていないことが議論のスタートライン ラグビーなんて人気がどんどんなくなってるスポーツは限界だと思うがな
障害者スポーツとかの支援に切り替えた方がよさそうだけど
パラリンピックでメダルは取れてもオリンピックラグビーじゃあメダルはまず無理だし そもそも支援できる立場じゃないと思うけどな
さすがにラグビーやるよりはテレビのCMを視聴率高い番組で一本流す方が知名度も従業員のモチベーションも上がるだろ 【ラグビー】
キヤノン、東芝、Panasonic、NEC(日本電気)
【アメフト】富士通 Panasonic
東芝やキヤノンがラグビーやってるのに、うちだけラグビー撤退するわけにはいかんでしょ。
パナは野球、富士通は陸上、NECはバレーもやってる。 >>110
だから、ラグビーは残すべき。
つまらん書き込みせず意見出せよ馬鹿!! オレ、高校の時ラグビー部だけど母校のラグビー部、なくなったよ。
今時30人も集まらんとできん、場所も限られる、それも年をとって出来ないスポーツなんか衰退する一方だろうよ。
スポーツで生き残るのは市民レベルで体育館で安価に簡単にできるバドミントンや卓球。
つまりラグビーなんかやっても宣伝効果なんぞほとんどない。 何もしないでじっとしているほうがいい
稼げない代わり損もしない
・・・ってリアルに考えてるだろうね >>112
他人がやってるからうちもやるべき!
って、ホンモノの馬鹿ですね。 でもラグビー部なくしたらそんなにヤバイのかと思われて株価下がるよ
将棋だったら気づかれない可能性あるけど 無駄を削って体質を強くするんだから強い意志を示せば株価は上がると思うわ。 全英女子ゴルフのスポンサー撤退は大きな話題にならなかった
マイナースポーツ(ラグビー)から撤退した程度ではたいした騒ぎにならないよw ただのスポンサーと社員を雇って部にしてるのを同列にするバカがいると聞いて お金として無駄かどうかの話しかしてないから形態なんてどうでもいいんだよなぁ >>120
違うよ
金銭の問題にマイナー、メジャーは関係ないだろ
>>118を読むと、騒ぎになるかどうかにマイナー、メジャーが関係あると読める
騒ぎの要素として部員として社員を雇用しているのは問題になることは東芝の記事からも明らか ラグビー部で20億ってプロ野球球団じゃないんだから たった20億でプロ野球の球団は運営できないよ
貧乏球団カープでさえ190億くかかるのに・・・ プロ野球は字面の通りプロだから、そもそも利益が出るように運営してるから比べるまでもない ラグビーは聖域なんだろうね
まぁ会社あってこそのラグビー部だから、このままだと10年も続けられないと思うけど >>126
そうそう、早く放流してあげて他で生き残れる人は頑張らせてあげるのが良い。飼い殺しはかわいそう。 男でも女でも不細工は、だいたい根性まがってる。そんなもんだ。 リコーは美男美女ばかりだからみんな性格がいいんだよね。 >>127
それは一理ある
リコーも同じだけどな
20年したらなくなってそうだし、若手は早く放流してあげなきゃ
移籍できる実力がない選手、転職できる実力がない社員は選んだところが悪かったとあきらメロン トリトンのカフェで
モスキュールカクテルを飲みたい
ミントも添えて
氷はどうする?
露天じゃあらへんから
四角い氷なんて
大変やなぁ?
みたいな歌なかったっけ? ラグビーは聖域でしょ。
そう簡単にやめるわけにはいかないだろ。 ラグビーは日本代表に選手を排出しているけど
卓球や将棋はおそらく日本ベスト100にさえ入らないんだ😇😇😇 部活なんかどうでもいいから、ドローンにUCS載せる話しようぜ 新CMいいねえ
まさに、EMPOWERING DIGITAL WORKPLACES だねえ
https://youtu.be/ihw3eyzaT7E
01:22 から、まさに某弊社って感じ!! リコーのMFPにはまごころがこもっている。
だからユーザを感動させる。 まごころ便としてのMFP。
それがコトからモノへの転換。 トヨタ過去最高なのに、なぜ危機感?
https://lite.blogos.com/article/337205/
過去最低だったのにまるで危機感ないRとはえらい違いだなあ どんなに強くて頭が良くても、変化に対応出来ない人間は、落ちこぼれるものだな。 それな。
ましてや強くなく頭が良くもないリコーは…😫😫😫💥 新規事業を思いついた
後継者不在で廃業しそうな企業を買収し子会社にする
そうしてそれらを統廃合した後に国内外へ販売する
後継者不在で悩める企業とプロ経営者のマッチングプラットフォームだ もう金かけずにやったやったって死んでないアピールしてるだけ ハイフレームレートって書いてあるからカメラ (THETA) 側もなにか工夫したんじゃない?
知らないけど。 インスタ映えする人が多い観光地で紐つけてブンブン振り回すのはさすがに想像できんわ このセンスのなさがリコーなんだよね
最近の人は解決リコーマンすら知らないから困る この間も従業員数十人の会社買収してたし、おやつ買うのは好きだよねぇ こういうところ買ったところで、リコーのやり方押し付けて潰しちゃうんでしょ。 従業員がみんな辞めるんだよなw
で、メンテの方法がわかんなくて終わり
ソフトなんて出来たものをアカの他人が触ってなんとかなる物じゃないのに、阿呆はそれが理解出来ないで銭失いする 社員証かざさないとトイレの個室入れないようにします 割増金目当てに、転職先伸ばしは得策とは言えないのかもしれない。徐々にキャッシュを失っていく。 割増金よりも大切な市場価値がどんどん低下していますが
なんでリコーを辞めたらどこかが雇ってくれると盲信できるのか不思議だわ 米中の貿易問題で経済悪化の傾向が見えてきたからそろそろ転職市場も冷え込んでくるね
今年度で決まらなければずっとリコーだな リコーが潰れるわけないぞ
売上2兆円だぞ
すごいんだぞ リコーが潰れなければ自分は失職しないと思い込んでる人がいるね 潰れなくても、給与が上がらないのが問題。若いときはそれでもいいけどさ。 キヤノン、日立製作所、パナソニック、東芝、三菱電機、富士通、NEC、シャープ、SONY、リコー
日本の電機メーカートップ10。
売上2兆円超。
電機トップ10。 売上や利益を従業員一人当たりの数字に換算すると、Rの立ち位置が自ずと分かると思うよ。 売上はそれほど悪くないけど
利益率は低すぎるわな5%は確保したい GDP世界第2位といっても、実際は粉飾だらけで、1人当たりだと非常にショボく、格差が大きい支那みたいなもの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています