リコーグループの裏事情33 子会社売却益頼みの経営
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>99
広告なんかになってるわけがない。
誰も知らないよw >>100
逆にそこはお前が事実を知らないだけ
誰も知らないわけがない
煽り文句みたいなもんにマジレスするのもなんだが、費用に見合った宣伝効果が得られていないことが議論のスタートライン ラグビーなんて人気がどんどんなくなってるスポーツは限界だと思うがな
障害者スポーツとかの支援に切り替えた方がよさそうだけど
パラリンピックでメダルは取れてもオリンピックラグビーじゃあメダルはまず無理だし そもそも支援できる立場じゃないと思うけどな
さすがにラグビーやるよりはテレビのCMを視聴率高い番組で一本流す方が知名度も従業員のモチベーションも上がるだろ 【ラグビー】
キヤノン、東芝、Panasonic、NEC(日本電気)
【アメフト】富士通 Panasonic
東芝やキヤノンがラグビーやってるのに、うちだけラグビー撤退するわけにはいかんでしょ。
パナは野球、富士通は陸上、NECはバレーもやってる。 >>110
だから、ラグビーは残すべき。
つまらん書き込みせず意見出せよ馬鹿!! オレ、高校の時ラグビー部だけど母校のラグビー部、なくなったよ。
今時30人も集まらんとできん、場所も限られる、それも年をとって出来ないスポーツなんか衰退する一方だろうよ。
スポーツで生き残るのは市民レベルで体育館で安価に簡単にできるバドミントンや卓球。
つまりラグビーなんかやっても宣伝効果なんぞほとんどない。 何もしないでじっとしているほうがいい
稼げない代わり損もしない
・・・ってリアルに考えてるだろうね >>112
他人がやってるからうちもやるべき!
って、ホンモノの馬鹿ですね。 でもラグビー部なくしたらそんなにヤバイのかと思われて株価下がるよ
将棋だったら気づかれない可能性あるけど 無駄を削って体質を強くするんだから強い意志を示せば株価は上がると思うわ。 全英女子ゴルフのスポンサー撤退は大きな話題にならなかった
マイナースポーツ(ラグビー)から撤退した程度ではたいした騒ぎにならないよw ただのスポンサーと社員を雇って部にしてるのを同列にするバカがいると聞いて お金として無駄かどうかの話しかしてないから形態なんてどうでもいいんだよなぁ >>120
違うよ
金銭の問題にマイナー、メジャーは関係ないだろ
>>118を読むと、騒ぎになるかどうかにマイナー、メジャーが関係あると読める
騒ぎの要素として部員として社員を雇用しているのは問題になることは東芝の記事からも明らか ラグビー部で20億ってプロ野球球団じゃないんだから たった20億でプロ野球の球団は運営できないよ
貧乏球団カープでさえ190億くかかるのに・・・ プロ野球は字面の通りプロだから、そもそも利益が出るように運営してるから比べるまでもない ラグビーは聖域なんだろうね
まぁ会社あってこそのラグビー部だから、このままだと10年も続けられないと思うけど >>126
そうそう、早く放流してあげて他で生き残れる人は頑張らせてあげるのが良い。飼い殺しはかわいそう。 男でも女でも不細工は、だいたい根性まがってる。そんなもんだ。 リコーは美男美女ばかりだからみんな性格がいいんだよね。 >>127
それは一理ある
リコーも同じだけどな
20年したらなくなってそうだし、若手は早く放流してあげなきゃ
移籍できる実力がない選手、転職できる実力がない社員は選んだところが悪かったとあきらメロン トリトンのカフェで
モスキュールカクテルを飲みたい
ミントも添えて
氷はどうする?
露天じゃあらへんから
四角い氷なんて
大変やなぁ?
みたいな歌なかったっけ? ラグビーは聖域でしょ。
そう簡単にやめるわけにはいかないだろ。 ラグビーは日本代表に選手を排出しているけど
卓球や将棋はおそらく日本ベスト100にさえ入らないんだ😇😇😇 部活なんかどうでもいいから、ドローンにUCS載せる話しようぜ 新CMいいねえ
まさに、EMPOWERING DIGITAL WORKPLACES だねえ
https://youtu.be/ihw3eyzaT7E
01:22 から、まさに某弊社って感じ!! リコーのMFPにはまごころがこもっている。
だからユーザを感動させる。 まごころ便としてのMFP。
それがコトからモノへの転換。 トヨタ過去最高なのに、なぜ危機感?
https://lite.blogos.com/article/337205/
過去最低だったのにまるで危機感ないRとはえらい違いだなあ どんなに強くて頭が良くても、変化に対応出来ない人間は、落ちこぼれるものだな。 それな。
ましてや強くなく頭が良くもないリコーは…😫😫😫💥 新規事業を思いついた
後継者不在で廃業しそうな企業を買収し子会社にする
そうしてそれらを統廃合した後に国内外へ販売する
後継者不在で悩める企業とプロ経営者のマッチングプラットフォームだ もう金かけずにやったやったって死んでないアピールしてるだけ ハイフレームレートって書いてあるからカメラ (THETA) 側もなにか工夫したんじゃない?
知らないけど。 インスタ映えする人が多い観光地で紐つけてブンブン振り回すのはさすがに想像できんわ このセンスのなさがリコーなんだよね
最近の人は解決リコーマンすら知らないから困る この間も従業員数十人の会社買収してたし、おやつ買うのは好きだよねぇ こういうところ買ったところで、リコーのやり方押し付けて潰しちゃうんでしょ。 従業員がみんな辞めるんだよなw
で、メンテの方法がわかんなくて終わり
ソフトなんて出来たものをアカの他人が触ってなんとかなる物じゃないのに、阿呆はそれが理解出来ないで銭失いする 社員証かざさないとトイレの個室入れないようにします 割増金目当てに、転職先伸ばしは得策とは言えないのかもしれない。徐々にキャッシュを失っていく。 割増金よりも大切な市場価値がどんどん低下していますが
なんでリコーを辞めたらどこかが雇ってくれると盲信できるのか不思議だわ 米中の貿易問題で経済悪化の傾向が見えてきたからそろそろ転職市場も冷え込んでくるね
今年度で決まらなければずっとリコーだな リコーが潰れるわけないぞ
売上2兆円だぞ
すごいんだぞ リコーが潰れなければ自分は失職しないと思い込んでる人がいるね 潰れなくても、給与が上がらないのが問題。若いときはそれでもいいけどさ。 キヤノン、日立製作所、パナソニック、東芝、三菱電機、富士通、NEC、シャープ、SONY、リコー
日本の電機メーカートップ10。
売上2兆円超。
電機トップ10。 売上や利益を従業員一人当たりの数字に換算すると、Rの立ち位置が自ずと分かると思うよ。 売上はそれほど悪くないけど
利益率は低すぎるわな5%は確保したい GDP世界第2位といっても、実際は粉飾だらけで、1人当たりだと非常にショボく、格差が大きい支那みたいなもの? 社内公募のページの見づらさで応募あきらめるヤツ続出じゃねえのか >>196
989: あ [] 2018/10/29(月) 21:32:17.54 ID:rkYyOOGL0 (2/2)
電機トップ10を名乗る前に一人あたりの売上で中小企業を越えようよ
一人あたり売上高 (万円)
リコー: 2108 (https://jp.ricoh.com/company/data/ より 連結売上高 / 連結従業員数 )
東京都の中小企業: 2335 (http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/syokozi/result-2/h2c6kgaj.html) >>201
かつては電機トップ10に成績トップクラスの国公立工学系の理系エリートがこぞって入社したんだけどな。就職ランキングもトップ。
凋落が甚だしい。 >>202
まあ、トップクラスの使えない人材だったってことだな。 >>202
その前はFランと高卒が大量入社するバブル期があって今50代でトイレにこもっている
従業員10000人の会社で同期入社1000人で聞いたことない大学ばかりで人事は無能だと思った >>205
退職金出る前に10年以内に倒産するんじゃね? コピー機は無くならないけど、10万人も要らないんだよね。 退職ラッシュがあったはずだけど、まだ10万人もいるの?
もしや今年の新入社員で穴埋めしたとか? 韓国政府が作成した徴用工訴訟「299社」リストにリコーエレメックスが含まれているとの報道があるが、
リコーは徴用工問題をどう捉えているのだろうか。
https://www.news-postseven.com/archives/20181112_800188.html?IMAGE&PAGE=2 ∧_∧
<ヽ`∀´> /つ
⊂二 二つ / /
| |_ ∧_ / /
|__ \ <ヽ`∀´> ∧_∧
ヽ | || <ヽ`∀´>
_丿 / ,.-┘└ーっ / /⌒ヽ`yつ
(__/ ( 0__ノ ̄ /_/ \_丿
. 転職先一覧
パナソニック、日産、デンソー、ホンダ、富士フイルム、オリンパス きっと先輩達の行き先。
行けないと思っているやつには無理 >>214
パナソニックはやばいほどの株安で損させられており、むかつきしか感じない 事務機器と違って医療機器の需要はまだ伸びてるし景気の影響受けにくい。事務機器はこの好景気でこの有り様、次のリーマンショック起きたら終わる なあにその頃には一家に一台Tシャツプリントが普及してるさ >>224
煽ってるつもり?
もうちょっとオモロイねた持ってきて。 脱・コピー機 「課題解決型のサービス企業」を目指す富士ゼロックスの戦略
https://forbesjapan.com/articles/detail/23962/1/1/1#
業界全体がヤバいなって感じる記事。新しいことやる余地がないから価格競争になる。
早いとこリストラして同業他社と組む必要があるんじゃないか? Fはタグラインをthe document company に変えた頃からオフィスソリューションサービス業への転換を始めてたろ。Rはimagine change…ってなにこれ? >>227
どこか組んでくれるところがあると思っているの? 韓文明。その響きは。
リコーマンの舌に驚くほど馴染む…。 なあにその内Tシャツプリンタとシータが一家に一台の必需品になるさ 古いリコー社員は、プライドだけが、高くて使いにくいよ。 >>227
複写機業界は、付帯サービスで生き残りをするにしても
マシンやトナーに関わってる人は、こんなに要らない。
リストラせずに済むわけがない。 >>210
リコーグループって朝鮮半島に関わりあるの?(@_@) RICOH THETA 初音ミクモデルの広告クリエイティブが少し更新、やっぱり"見られない広告へ?/『RICOHシータのミクモデルの広告、画像360度回して見れるけど「限定3939台」の文字が邪魔で何がとは言わんが見えねぇ』
https://togetter.com/li/1289470
THETA、キャラクターのパンチラを餌にした広告で宣伝してしまう・・・・ エレキは潰し利くと思えないからソフトのエンジニアが転職成功してるって認識で合ってる? エレキも熱い職種でしょ
電気自動車、センサネットワーク…
複合機のエレキの経験がどこまで活かせるかは知らないけど エレキ、ソフトは潰しがききやすい。プロセスとかは悲惨なところもある リコーで働いているる時点で悲惨なのだが?
潰れないように祈っておけ >>241
エレキ人材大量流出してますよ。とくに今30歳前半にあたる代。
割合にするとソフト以上じゃないかな。 ソフトw
ずっとGWに貼り付いてたヘッポコSE(いやPGかw)が他業種でニーズ有るわけがねえよ >>250
リコーにいた人が雇ってもらえると思ってたんだ? 弱者を見つけて安心したいのだろう
しかしカルロス・ゴーンがいくらかちょろまかしていたとしても
日産の業績がリコーのそれを下回ることは残念ながらない それでもどっちか選べるんだったら日産に就職するわ。 ロジ売却益も入れて、茄子3か。
ホント切り売りだな。貰えるうちにもらって、トンズラ予定。 相変わらず上から目線の社員がいるな。
そんなことより自分のところ心配した方がいいぞ。
今後どうやって食っていけるのか。 とりあえず裁量労働制にすべきだ。無駄に生活残業してるやつ多すぎ。 ゴーンの迷言
会社の規模は直接競争力にはつながりません。会社の規模は成功の鍵にはなりませんが、何かあった時にそのリスクを和らげるクッションの役割を果たしてくれるのです。
無駄に大きいのは害悪でしかない 暇すぎて帰ったりテレワークしてる奴をまずくびにしてくれ。 社員の3割くらいはリストラでいいよ
俺が残れるかは別にしてそんくらいでも余裕で会社は回る そんなとこカットするためにゴーンは呼ばないだろ
ゴーンならMFPをごりごりカットするし、その効果も一番でかい >>212
ミ◯コ、今だにセミナー講師にしゃしゃり出てくる。もういいでしょ。支◯長拒否できず。 以外とペンタは、真面目。贅肉はMFP と間接スタッフに多い。 >>274
Rの部長名乗ってセミナーしてるぞ
お客さん相手に虚偽じゃねえの? IPリポート VOL.3【自動運転技術】 正林国際特許商標事務所
https://www.quick.co.jp/5/article/15456
センサー技術が事業リストラを救う〜リコーの大逆転
焦って退職したやつらは、世紀のマヌケ者だな 大丈夫大丈夫
大逆転したとしてもすぐにCが後発で追い抜くから大丈夫大丈夫
マジレスするとセンサーだけで全員食っていけるわけないだろと 特許事務所の人間が出願件数だけを見て書いた記事だぞ
社員ならなんでリコーの出願件数が多いかわかってるだろ >>280
バカ丸出し
それで10万もの社員が養えるのか?
MFPはいずれリストラだよ。
スピード感ないし、いずれ追い抜かれていく笑笑 転職してリコーのくそさが分かった。
10年のキャリアを無駄にした。 エネルギー産業に進出するぞ
リコーが開発した“常識外れ”の水車の挑戦
https://newswitch.jp/p/15328
> 常識にとらわれないマイクロ水力はリコーOBで、ベンチャー企業のインターフェイスラボ代表を務める井手由紀雄氏が開発した 人に優しいの方は放棄したのになんで地球に優しいの方はしつこく続けてるんだ? 高効率の太陽電池とかさ。3Dプリンタのメディアとか。
いろいろ打ち出してたけど、いつになったら利益につながるんでしょうか。
ネタはたくさんでるけど、なんで事業化されないんでしょう。 もう両足で立つことを忘れたフラミンゴだよ
二本目の足の着地点も力の掛け方も忘れてしまって久しいよ 立つんだジョー!と行くだろうか。
計画が真っ白なのに。 地道にやれば数億数十億の利益の積み上げはできそうだけど
MFPを売るための会社に成果ててるからなあ >>280
辞めていった奴に目がいってる時点で終わってる。
今の規模を維持して残るのなら、自分達が今後どうやって食っていけるのかに目を向けないと。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」の奥さんは
御手洗冨士夫のちんぽをなめた女性です >>298
NTTすら流出している。彼らは外資の本国に行っている。その穴埋めにRICOHなどの有能な若手がNTTなどに行く 優秀な人間がリコーに残ってどういうメリットがあるんだっていうこと リコーが鳥取地方裁判所に
僕がリコーグループに電話を掛けたりFAXを送るのを差止める
裁判を起こすらしいから
リコーグループに隠蔽事件の調査を頼めなくなるようだ(涙)
これからはキャノングループに頼むな Rの黄昏SS.SPたちも、鳥取くんも、いまできることを精一杯やらないと後悔するよ。 平均年齢44歳で草生えるwww
ほんと意外にもらってんな
若手は給料安いのに 上位には役員だけの持ち株会社も結構入ってるから
メーカーでこの人数を考えるとそんなに悪くない
ただ貰いすぎの50前後が多いのは確かだろうね 去年転職した30代♂ですが、転職先のIT系部署には同年代のR/X/C/Kからの中途採用は多い。 リコー社員とバングラデシュ人がタイマンしたらどちらが勝つ? タイマンなんて死語使うおっさんはこんなとこ入り浸ってないで転職活動しとけ
おっさんはリストラ間近だぞ おっさんは、結構ためてる。若いSP、SS達の方が、調子に乗って現実見えてない。
軽く見てた先輩が辞めてても、自分は違う。自分はイケてるってまだ信じてる。 イキって辞めてった奴らの転職先が不祥事で大騒ぎとか飯ウマw ただRで起きない保証はないけどな。
東芝の海外グループ会社の不祥事を他人事のように聞いていたら、インドの件が出てきたし。 また訳のわからんCM作ってる
もっとシンプルに製品アピールすべき だれたよ
オリンパスは先行き明るいとかホラ吹いてた奴は
不正会計に医療事故に隠蔽なんて最悪じゃねぇか 去年、辞めた人たちの内どの位が、年収アップしたのだろうか?
日清紡に行った人たちと、あとわずかの人たちのような気がする。 去年辞めたものです。
年収100万程UPしました。
ASで大手に転職ならほぼ皆上がるでしょう。 >>326
独身じゃないかぎり、
年収アップしないと転職しないよ。 割合はわからないが、
戦後トップクラスの人手不足という現在の状況を鑑みると
需要と供給のバランスから考えて
年収アップした人は少なくなさそうだけど。 転職した奴らから話聞いたところ2/7が給料下がってた
下がるのによく転職したもんだよな
ちな全員家庭あり 転職するか否かの基準が年収だけ?
反例として40歳代の逃げきり可能か分からない世代の場合、下がるの分かってても転職する選択肢が正しいのでは? 上がるとか下がるとかわがまま言えた立場じゃないのによく残れるよな >>329
将来性でしょ。ボーナス減ったら年収なんて直ぐに逆転するよ。
転職組からしたら残ってる人の気の方がしれないわ。 複合機あと何年持つか
フィルムは5年で半減以下になった ボーナスの関係で一時的に下がる場合もけっこうある
俺も冬のボーナスが入社時期の関係で半分くらいだったから、前年比で年収はちょっと下がった
ただし、翌年からはボーナスが満額もらえるから年収はアップした
あと、管理職に昇格できて、管理職なってからの年収は1,000万以上
ちな現在ギリギリ30代
特定しないでね笑 >>334
どうなんでしょ。
一昔前からしたら大分使わなくなったけど。
フィルムほど急激じゃなくて、緩やか。
でも確実に衰退する。
だから危機感が感じられないんだろうね。 >>336
フィルムはデジカメの本格普及に加え、携帯シャメ搭載でトドメをさされた。
MFPも、スマホの次に来るウェアラブルなUIを持った端末により完全な終わりとなるでしょう。
自社でも、無料なのに全然プリントしてないでしょ。
金払ってるお客さんなら、なおさら減らす。 俺も去年辞めたAS組だけど、年収が250万上がったわ。 あんな無能なおっさんたちで1000万近いのか。そりゃ辞めないわ。 同じく去年やめたasだが600⇨750くらい
残業が年600時間あったけど多分今年200時間くらい マジなら労基署案件だな
転職失敗したバカが話盛ってるだけ
哀れよのお 若手社員なら十分ありえる。40代以上の世代には理解できないだろうけど。 >>345
月50時間で年間600だからね。
普通にあり得るだろ。 そんなもんだね。
高給もらって同じ仕事…いやそれ以下の仕事してる先輩方には心入れ替えてほしいよ。 月50時間の半分は売店前でカップラーメンすすりながらつけた時間だろ 残業時間600時間で年収600万って素の給与どんだけよ コンスタントに月50時間って結構特定できるんじゃないか
海老名なら定着とか転写あたりか? 月50時間なんて部署によってはザラ。事実だとしても特定は全くできない ASで年600時間の残業だと確実に監視銘柄だからわかる人は分かると思うわ
ま、相当盛ってレス書いちゃったんだと思うけど リコーに勢いがあった頃、月50はノーマルな状況だった
若いくせに働かないせいで業績が落ちてるんだろう
働き方改革が叫ばれている今、誰もあえて指摘しないけど笑 リコーの不調の原因は、働き方改革だったのか!
さすが! >>362
若いくせに働かないって…働かないおっさんたちみてて、あがるモチベーションもあがらんわ。そもそもあんたらが何も新しいものを産み出してこなかったら残業規制が厳しいんだろが。 衰退産業なんだから、息のいい技術者はいらないということだよ。淡々と何もかんがえず定時で帰る会社になってきたということを理解して欲しい。 あと何年持つのかな?
次の不景気の波来たらどうするの? アメリカがここ何年間かすごく好景気だったし、
中国韓国を始めとするアジアも経済が順調に拡大してきた
日本も近年では稀な活況
こうした追い風があるにもかかわらず、いまのリコーの状況 大丈夫。先輩たちが作ったパーチャのおかげで、しばらくは持つ。
不況には、結構強い。 >>372
不況になったら、
今よりもっと複写機なんて買わないし使わないよ。
リーマンショックの時忘れたの? その頃にはTシャツプリンタとthetaが一家に一台レベルで普及してるだろう >>364
久々のいいニュースかと思って読んだら… orz リーマンショックといっても、被害は残業規制とボーナス減くらいのもんだろ >>346
こんな中小とかと並んでランキングされるなんて製作者の悪意感じるわ
ここまでじゃないだろ実際 >>377
上場企業の決算資料から機械的に抽出してるだけだから悪意もくそもないが? 即対応してほしいのに理由無く2週間も引っ張る無能リーダーどうにかしてほしい >>377
むしろ大企業なのにランクインしていることを恥じるべき
大企業なら複数の事業や地域、それぞれでビジネスをしていて、
良い数字があれば悪い数字もあるから全体で見ると
何年も連続で利益減という事態にはなりにくいものだ それにしてもすごい数字だ
>>364によるとリコーの損益が-1156億
それに対し、
東京スカイツリーの総工費が650億、
河合楽器製作所の時価総額が430億。
赤字でスカイツリーを建てて世界トップクラスの楽器メーカーを買収できたわけだ
もしこれができていれば世の中に喧伝して恥ずかしくない新規事業だったのだが……
ついでに余った70億で銀座ルノアール(時価総額65億)も買収できたかもしれない そもそも業務レベルも低く、人間性レベルも低いのに
よく1流企業と扱われていたと素直に感心する。
どこに1流の要素があるんだか。 あんたらが何も新しいものを産み出してこなかったからとか、罪のなすりあい笑える 目上への敬意を知らない輩が多い
そんなことじゃ韓国人男性に叱られるぞ クリスチャンの先輩社員がやたら横柄だったけど、あれって在日だったのかもと思ってきたよ
その人は先輩に対してはすごく礼儀正しかったから 出て行くやつらが多いおかげで賞与確保出来てますw
ありがとな! セカンドキャリアは、辞めた方にも、残った方にもメリットがあったな。 今は、リストラやら事業売却やらで凌いでるが、いつか底をつくので覚悟しておいた方がいいよ。 次の生産体制変更時には、是非セカンドキャリアやって欲しい。 辞めたのはリコーの厳しい仕事に耐えられなかったやつばかり
セカンドキャリアなんて名目で追い銭をやる必要なかったのに 厳しい仕事をしていたのはもう脱出済の有能な連中。
無能は暇つぶしか有能に対するパワハラと、有能が生み出した利益を奪い取るのが主な業務。 厳しい?
確かに。
業績がね笑笑
無能は耐えるしかない。 >>277
だからこのオバさんそちらでなんとかしてよ
うちの支◯長はいまだ言いなり
弱み握られてるのかな やめて、10年以上たつけど
一度も後悔したこと無いわ。
あんだけ部下に平気で暴力を振るったり、言葉で嫌がらせする会社だもん。
それでいて、所長は自分の保身の為に辞めたい新人をやめさせないんだぜ…
だから、このザマなんだよばーか。
下請けの管理職が偉そうに吠えるな。 >>403
>下請けの管理職が偉そうに吠えるな
誰のこと? 追い銭渡さなかったら、また裁判で負けるだろう。法務は無能なんだから >>403
辞めて10年以上経つのにこんなとこ来てる時点でお察し >>407
気持ちは分かるな
リコーに転職する前の会社がどうなってるか
気になってたまに見るよ。
リコーに転職して良かったと思ってた時期が
しばらく続いたけどね。
逆に現状が悪くて、前の会社が儲かってたら見たくないな。 俺みたいなのに仕事を教えてくれたり、面倒見てくれるいい人もいたけど、
反対に楽な仕事ばかりしようとしたり、保身の為ばかりな人もいたよなあ
支店長、部長クラスが駄目な人に代わった後はじわじわと下に下に腐っていってたよ >>410
残念ながら弊社も撤退しました。つぎはgeljetかな?あと自社製の3Dプリンタはどうなった? リコーの腕時計とか、ニコンのようかんとか、続けて欲しいな。 >>411
geljet撤退なら本当にリコーおしまいだと思う。あれだけ投資して人集めて撤退しますとか
しかも一応微々たるもんだがシェア伸ばしてきてるのに >>417
リコージャパンが呑気なRを支えている。
自己満足なRの出向者がリコージャパンの足を引っ張っている。 へー! RJってすごいんだね!
すごーい!! かっこいい!!! >>411
>>410
NECも赤字でしたか・・・・。
この商材はスピード感がないとコストで勝てない。
NEC見てるとリコーの行く末を見てるようです。
Y社長はLEDに反対でしたしね。
撤退は決まってるんですね。 ここでいってるGJは卓上タイプのか広幅のかどっちのことを指してるの? リコーのデジカメってそこそこ評判良かった気がするんだけど
なぜペンタックスを買収したのか、いまだにわからん。
成長し続ける市場だと思ったか? >>423
近藤さんの判断なんだから、間違い無いんだよ。いちいち文句つけるな グループ会社だけどどんどん人が辞めてる。
30前後の有望株たちがほとんど消える。
リコーから来た腰掛け社長、本部長はこの状況をどう思うのだろうか…
新規開発機種ほとんどないから下期やることないし、来年上期も予定まっさら。
そら辞めるわ 売ってこい こら!
って怒られたけど
まさか、子会社を切り売りしていたとは…笑笑 >>425
リコージャパンが呑気なRグループを支えているから大丈夫や
リコージャパンさんに任せとき 転職で購買の求人に応募しようとしているんだけど
基本的に勤務地は海老名のテクノロジーセンターという理解であってる? 10月度のwindows月例パッチ当てる為のUSBメモリ配布に2ヶ月かける無能IT部門よ この会社化学系も募集してるんだけどどんな仕事があんの
トナーとかインクとかだけ? 発電ゴムとか3Dプリンターもやってるし
材料系の人も必要なんじゃない >>422
モチ、卓上よ。でも広幅もMPC15,16と同じ運命をたどる気がする。 >>442
ホントだ(@_@)
一体どんな素性の商品なんだろう?保証を付けられない理由って何?「規格外品」ってことですかね?
マ◯プカメラさんなら、中古品でも1年保証付きますよ。
イメージング、年越せる?(・_・; メーカー直販なんだからそこは修理品でも保証つけろよ… 保証する気がないバッタ屋根性、実に立派です。
御社の他の部門も同じようにバッタ屋風情に見られることが心配になるレベルです。 リコー、360度カメラ「RICOH THETA」を活用した行動分析サービス「RICOH360 - Analysis」を提供開始
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1156340.html どれも似たような値段で保証付きの新品が買える
直販の3年保証とか付かないなら買う意味ないよね 「アウトレット」について
「アウトレット」とは、生産完了や梱包破損などの理由により、通常の新品よりお買い得な価格で販売している商品です。化粧箱などに多少の傷や汚れ等がある場合もありますが、製品としての性能・機能には問題のない良品です。安心してご利用ください。
こんなこと書いといてアウトレットだから保証はできないとかあり得ない その辺のカメラ屋が保証つけないなら分からなくもないけど、メーカー直販なんだぜ。交換対応不可くらいで修理保証はつけろよ。アホかと >>453
ペンタックス処分するからブランドとかもういいや
って思ってるんだろうね 俺はリコー電子技術で入社して35で退社した
美味しいところは全て頂いた 聞かれてもいないことをわざわざ書き込むヤツって大体反対の事を書き込んでんだよね >>452
出てくる企業がリコーにNEC...
死臭しか感じない記事だな >>461
東芝、NEC、シャープのように潰れはしないでしょうね(笑) だから買う人がいないとモノは売れないと何度言ったら こまったら売ればいいと考える奴がいるから、買収失敗するんだろう。
事業でも商品でも技術でも売れないものは、売れない。
だから社員にお金払って辞めてもらうしかないんだ。 50代SP止まりのおっさん達のリストラが急務!まあSSでも使えない人たちは多数だけど。 子会社を売ってマグロで祝おうよこれが僕らのスタイルだ >>476
Japanなんて、本体よりひどいよねw リースのせいで借金多いんですっていうんだったらなんで大してリース業界でシェアもないリコーが上位に食い込むんだろうね 久々にボーナス晒そうぜ
以下天婦羅
【金額】
【会社】
【職種】
【何年目?】
【一言】 >>402
茨◯支社と◯潟支社ね。
支◯長と◯◯◯◯ってウワサ。 【金額】 233万円
【会社】 転職組
【職種】 元々はエンジンの設計
【年齢】 30代後半
【一言】 年収1000万超えました パイオニアは縮小する既存事業から脱却できずに投資ファンドの完全子会社か。
もはや他人事ではないな。 賞与は出てるし、緩く行こうぜ。パイオニアは、コツコツオーディオとかイヤホン作ってれば、アップル関連銘柄になれたかもしれない。 以前、ネットでパイオニア社員の投稿サイトを見たけど、社風とかウチにそっくりだと感じた。
上層部に危機感が無いって若手が言ってて、その通りになった。 NEC、リコー、JVCケンウッド、パイオニアの四天王 デザインセンターって必要か?デザイナーは各事業部に配属すればいいだろ? >>497
ほんとそうだよね。
あいつらの頭の悪さ、感性のズレっぷりは酷い。
意識高い系をさらにこじらせて、リコーらしさを加えた感じ。 >>467
コピー機と己のしょうもないプライドを安く売ってる。
しかし、後輩や部下など弱者にあたる事で蘇生する。 デザインセンターはむかし某K氏(当時社長)の単なる思いつきを真に受けて縦長操作画面の試作に結構な予算と時間をつぎ込んでいたので信用していない。デザイナーとしてのプライドは皆無。意識高い系に見えるのはマウント取りたいだけ。 >>495
ウチが勝ち残っていくには、こういった商品なんだろうなあ〜
NECみたいに何が本業かわからないIT的な商品類。
でも複写機で抱えた人員を抱えるほどの利益はないだろうし、リストラをしていって適正な規模まで縮小していくしかないんだろうね。
複写機の生産系技術者は、厳しいかもな・・・。 NFCは1社が7割以上を占めていて、
MFP以上の独占市場だからなあ >>482
【金額】 120万
【会社】 地方中小企業
【職種】 技術職
【何年目?】 2年目
【一言】40代の元SK。来年度より管理職内定。 >>501
高い系だから、高くはないんだよ。
はやってることに飛びついて、自分も先端だと思いたいだけの人たち。 世の中が「Suicaでなくバーコード払いでもいいんじゃね?」と感じつつある今あえてNFCソリューションを世に問う(アイデア募集の意味で)リコーさんカッケー 人生の転機迎える「30代」が働きやすい企業、リコーやソニーなど上位 1位は……
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/08/news008.html
慌てて退職してるのはバカなんだよなあ
売上2兆のうち7割がMFP、MFPが消えても6000億の電機業界準大手クラス
リコーが潰れるわけないんだよなあ >>507
そういう潰れなきゃいいやって考えてる意識低いやつらと仕事してもつまらないので辞めました。 >495
これデザイン募集って書いてあるけどよく読むと文章だけの企画書でもいいんだよな。なら最初からアイデア募集と掲げれば提案の量を稼げると思う。それとも意識の高いコンセプトアートは誰かにとって重要なのか。 まあ、こういう流行り物に飛びついてる時点で時代遅れという。 なんだろう?
ムダに意識高い系ってさ、会社やめても掲示板みてんだ NFCというより公募というやり方自体がオープンイノベーションやら共創やらの流行語に乗ってみただけだろう。 >>509
ホントそう思う。
思いっ切り会社依存なのに、自分はリストラされないと思ってる。
パイオニアだって潰れないよ。
でもどうなった?危機感が全くない。
自分だったら転職出来ない自分が情けなくなるけど。 >>483
で◯◯るっていうウワサ
オレも聞いた
だから言いなり >>507
潰れる訳がないって?
こういう危機感ない社員がいると分かる度に、ああやっぱり辞めて良かったなあと思う。 とうとうIBM notes売却。
http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1812/07/news098.html
いつまでたってもnotes脱却出来ないばかりか、まだ新しくDB作る部署が多いよな。これも危機感無い現れの一つ。 >>517
そう思っていないと惨めで死にたくなるの?
そろそろ再就職したらいいのに >>518
あと1年ちょっとで完全移行なんて無理な起臥するよな そうそう50代は逃げ切り確定。40代もおおよそ逃げ切れる。20代、30代は転職可能だからそんなに心配するな。
無駄に意識の高いやつが失敗する。 >>521
その通り。
若手は逃げた方が良いに決まってるが、40以上ならしがみつけ。
待遇は落ちるに決まってるからな。勿論いずれ切られるかもしれないが
、割増も貰えるし、切られるまでにギリギリまでしゃぶりつくせ。
会社のことなんか一切考えず自分の利益だけを最重要視すると、このような発想になる。 船員の一人としてどう舵取りするかではなく
沈んでいく船からいかに多くのものを持ち出すか
これが今の状況というわけか 当たり前だ。混同のお気に入り達が舵取たぜ。しょせん荏原町やら銀座あたりで会社の経費使って飲み食いしてた連中よ。 すごい腐敗ぶりだな
役員を韓国人男性にしないからだ
彼らの誠実さは世界でも有名なのに 本当にいないのか?シンドとの関係みても1人や2人いてもおかしくないけどな? そんこと気にするより、どうやったら会社から金を引っ張れるか考えようぜ。引退間際に会社の金で、イギリスへゴルフヤリに行った人がいただろ。あれを前向きに目指そう。 零細企業から大企業まで
あらゆるオフィスにおける「知」の生産
これを可能にしてきたのがリコーの誰にもゆずれない強み。 なーんちゃって♫
/\ /\
//\)(/\\
\\ ∧_∧ //
\(・∀・)/
| |
| |
| |
/ /\ \ =3
〈 〈 〉 〉
\ \/ /
\)(/ 韓、韓、韓。
東アジアの僕らのくちびるに、
この音はよく馴染む。 >>525
>>535
冗談でもその国名を目にしたくない
まともな国ではないんだし RTCの内線電話が例のアソコ製スマホに変わるらしいんだが..正気か? RJが使うポケットwifiもアソコ製だよ。エッヘン!で、データはたぶん深センへ・・・・・。 >>541
まぁ整合という名のオナニーをあちこちでしてる訳だからそう外れてもいないだろう >>543
これ、どう考えてもうまくいかない。
アイデア出したところで、MFPのプロセスに乗せるだけだから無理。 外国人実習生といい、徴用工問題といい、
日本人は他人を踏み台にして稼ぐのが得意技なんだよなあ 以前、リコー未来委員会という活動があったけど何か成果があったの? アイデア提案してもお偉いさんが、これはうちの部署でやることではない、これはうちの会社でやることではないというパターンで、結局何も成果がないのでは? 2004 年 3 月 31 日で社内ベンチャー「The Man」制度(1993 年 12 月〜)は終了。 未来委員会から出てきたのが今の社長だが・・・・
ちなみに社長に選ばれた理由は、近藤によると「生意気だから」だってさ 抵抗勢力が多すぎて、新しいものが全く世の中に出ていかない。
リスクをとってチャレンジする奴が居なすぎ。終わってる。
基本はルーチンワークだけやって面倒なことはやらない体質。 この体たらくで30代が働きやすい企業第4位という、いつかのブラック企業大賞と同じような順位を発表されて、笑える
仕事がないから残業規制も厳しく早く帰るとかそれでいいのかお前ら
終電が定時、残業は泊まりで、ボーナス8か月もらうようでないと50代で働かないおじさんになれないぞ 30前半なら即刻やめるべき。働きやすい会社って働かなくてもいい会社のことを指してるんか。 >>549
結局、経営幹部が目先のことしか考えられないから 内部的はまだまだ全然いけそうな雰囲気が漂ってますけどね。実はいけるのでは、定年までは どの業界にいっても自分の能力が重要。
ダメなやつはどこいってもダメ。 ただ場所を変えると、意識が変わるというのもあるからなぁ。そんなに自分を責めるなよ。諦めないで。 >>558
それあるね。環境が人を育てるし、変えるってのはある。今のリコーは最悪。楽して稼ごうという方にしかベクトルが向かない。
頑張っても報われないし・・・。 でもむちゃくちゃ楽でそこそこお金もらえるじゃない?成果も目標も達成しなくても咎められないし。このまま行けそうな雰囲気出まくってる。ように見える なんだかんだで1万人も減らせたし
近藤時代よりは体質改善されてきた 売れるうちに売らないと
コピー機に関するところは早めに切り売りしとかないとリストラの金かかるだけだぜ リコー本体さえ生き残れば新規事業でワンチャンある
コピー機やそれに関する子会社を残して生き残る可能性はゼロ 欧米企業と同じように日本でもコピー機いらないんじゃねと気付かれたら終わり コピー機きったら生き残らねえだろ。
ワンチャンあるとかアホか。 50代の逃げ切り事業として必要だろうな。若いやつがやる仕事ではないかもしれんが そうそう40代、50代に不満を言う前に、就職活動の失敗を反省して、転職するなり、新規事業を立ち上げに参加するなりしないとな。パーチャの甘い汁を吸うには、遅すぎた。 >>566
RJが最大の癌???
どうして???
グループ内で利益の稼ぎ頭ではないの??? RJ無しでは国内壊滅だろうな
アメリカにはアイコンあるから大丈夫だろうが IBMみたいにハード(MFP)はすべて売っぱらって、IT系の会社として生き残るのも手だと思うけど。
こじんまりとNECみたいに適正な数にリストラしながらね。 >>580
だから、どこら辺が癌か説明がないとさっぱり分からない >>581
営業が甘甘なんだよ
リコーの看板なけりゃお前らなんかどきでも通用しないからな >>584
そんな理由???
理由としてあまりにくだらない
営業なんて結果が全てで、利益が出ているんだから
何ら問題はないでしょう
リコーの看板を使うのが何が悪いのかさっぱり分からん エイズの特効薬ができました
営業が利益出しました
営業スゲー
そんなわけないだろ
営業が利益にどれだけ貢献してるのかが問題だろバカ >>583
お前が今後20年雇用されるかは別なんだけど?
何で自分だけは雇っててもらえると思えるの? >>586
RJの利益の殆どはRが赤字補填してるからだろ
子供が無駄遣いして生活費無いから親が生活費援助してる感じ、身内で金回してるだけでじゃ何処か不採算な所が出てくるわな
特価の申請がやたら多いよ 特価で利益を確保しているのなら、そもそもの営業原価の設定値がおかしいということ >>587
営業がどれだけ利益に貢献しているかとは、具体的にどんなこと?
製品に付加価値を付けてより高く売る努力をしているかということ? >>591
してないしてないw
箱物売りが精一杯だわあいつら
付加価値つけられないから価格でしか差別化できないんだよ
まさにガキの使い >>591
同じ利益率でたくさん売るか、
利益率を上げて売るか、
利益だけじゃなくお客様の信頼などを得て長期的な利益につながるか、
など、なんでもあるだろ
研究がすごいとも思わないが、営業がすごいとも思わない
他の業界の営業はもっとキツそうだよ
他の業界の研究もだけどね 内部の人間では誰も決断できず、このままずるずると既存事業切り売りして縮減していくしかないかなと。
思いきったことやるなら、外部から経営者連れてくるしかないな。 >>588
こういうの多いよね。
20年持っても、リストラされない保証はないのにね。
事業ごとリストラされる事だってあるのに。
運任せの椅子取りゲームから離脱したい。 ダメならダメでさっさとダメになってくれればいいのに。いつでも転職出来るけど、いまぬるま湯で居心地悪くないから転職する気あんまりなくなる リコーの営業は誰でもいい感じのやり方だから、誰でもいいのよ。
だから、RJ売ったところで困る人はいない。
むしろ、あのでかい図体でコピーの値引きしかできないのがやばい。 基本、メーカー系販社は、看板と製品力で営業しているところばかりではないの?
後、販社から見ると、メーカーの担当者は、販社を数ある代理店の一つぐらいにしか
考えておらず、現場も知らないから、販社に売らせるような努力を何一つしない 製品自体に競争力が無いのに、価格以外の何で勝負しろというんですか? RもRJも結局どっちもどっちなんだよ
沈むのは変わらない
お疲れ様でした >>606
サービスだとか色々あんだろゴミ
競争力ある製品なんか売れて当たり前
競争力ない製品を売ってこその営業だろ役立たず
まぁ競争力ない製品を作る開発もゴミだがな
どこもゴミしかいない >>606
お前は営業ですらないな。
価格競争なら経理の人間にだって売れるw 経理の人間は経理のプロであって、蔑むのはどうなんでしょうか?
私は営業しか出来ないので経理は出来ませんし、本体の開発だってお客さんに物を売るの出来ませんよ。
競争力のある製品を作ってないのに、よく他人を馬鹿に出来ますね。
サービスだってろくなのないですよ。何を売れというんですか?
営業が出したアイデアは設計上の制約で出来ないというくせに、買う人がいない提案ばっかり持ってくる。 >>606
お前みたいなのばっかなんだろうな
リコーの看板で買ってもらえる商品がある一方、それ以外の仕入れ商品はサッパリなんだろ
そんなのは営業じゃないよ、ただの販売員だわ
ヤクルトおばさんと一緒だよ 営業であれば、数字が全てであって、リコーの看板に頼ろうが、
特値で売ろうが、売上と利益目標が行けば何ら問題はない
内容やプロセスは正直どうでもいい 一人あたりの売上が中小企業未満のくせにビジネスを語る異常者たち
989: あ [] 2018/10/29(月) 21:32:17.54 ID:rkYyOOGL0 (2/2)
電機トップ10を名乗る前に一人あたりの売上で中小企業を越えようよ
一人あたり売上高 (万円)
リコー: 2108 (https://jp.ricoh.com/company/data/ より 連結売上高 / 連結従業員数 )
東京都の中小企業: 2335 (http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/syokozi/result-2/h2c6kgaj.html) >>34
>>51
混同シローに買い取ってもらえばいい!
買い取らせろ、責任払いで >>611
こういうの奴が営業やってるんだろうな。
完全にアスペ。 御社から弊社製品を購入検討したいと言われましたが、お断りさせて頂きましたw 何故かというと、購買の方々も出来なさうな人ばかりだったから。営業をどうこういうより売上を生み出さない管理系の人間をどうにかした方がいいよ。
別に競争力のある製品が自社で作れないなら、仕入れればいいんだし。 じゃ、頑張って! 俺らが議論しても仕方がない
数字が中小企業未満なんだから
そこらの中小企業のおっちゃんを呼んで講義してもらうほうが良い
本社がちょうど大田区にあるんだから
地の利を活かしてほしい >>622
確かにそんなことわざわざ書き込みに来るような会社から
物なんか買っちゃダメだな http://store.ricoh-imaging.co.jp/c/c5010/
保証書も付けない商品をメーカー直販するなんて前代未聞だろ、買わないほうがいいと思うわ。 >>623
キヤノン、ゼロックス、コニミノ、エプソン、シャープと一人当たりの売り上げ、利益を横ならべしたらどうなる? ここって一人当たりの売上が2000万/年しかないの?
この数字見て危機感持たない方がおかしいんだけど。社内はどうなってるの? それをどう危機感持てばいいの?って思ってるよ、みんな >>618
色々な事業やってるから、切り売りしやすいだろうね… 稼ぎに対して給料が高いし、借り入れも増えてるし、将来的にどうなるかは明白。
このまま10年ゆるく行けそうとか言ってる人がいるけど、そこまで甘くないでしょ。 余裕かましてる50代がこんなハズじゃなかったと泣き叫ぶ姿を早く見たいです >>627
イメージングはリコーのこれまでの信用を切り売りしてるようなもんだよな。 余計な買収しなければ、50代は余裕の逃げ切り。利益も売り上げも減少してもぐっと耐えてれば、逃げ切り確定。 このままジリ貧でもなんとか逃げ切り出来そうだから余計な新しいことしようと思えない 和紙や着物のメーカーを見習おう。
ぼちぼち規模縮小して老舗を目指して行こうよ。市場は縮小するだけで、無くなりはしない。いい和紙、着物を作る職人になれ。優良な顧客だけを大事に 新しいことなんてしてほしくない。買収や新規事業は、失敗する。
それよりまだ価値があるものを少しでも良い条件で売却することを優先して考えて欲しい。リース事業を売る。大森事業所を売る。海老名だって売れるかもしれない。GRのブランドだけなら売れる。シータだって、まだ売れるかもしれない。
最後まで諦めないでください。 >>647
ペンタックスは?
ねぇペンタックスは? THETAはスペックでInsta360にボコられてるから
売れるか怪しいぞ インスタ360なんてInstagram専用みたいなイメージであかんやろ
名前があかん 不動産くらいしか買ってもらえそうのものが無いんだが… いくつか内定もらった。しかも今より条件いい。でも転職する気にあまりならない。危機感ないし。誰かリコーのヤバさ教えてほしい、わりとマジで。 大丈夫。リコーはやばくない
潰れないから、君はずっとリコーで働き続けるほうが良い
大丈夫
転職しないでいい >>656
転職する気ないのに転職活動したの?
暇なの? >>657
じゃあそうする
>>658
転職する気だったけど、いざ内定出て職場に辞めるって意思表示しなきゃってなったらそれはそれで憂鬱だなって。職場の環境悪くないから。リコーとしてはヤバいってみんなここで言うけど現場サイドではそんな雰囲気微塵もないしね わかる
このスレはうっかり転職しちゃったマヌケによる
ネガキャンが多すぎる
リコーは安泰だよ
新規事業も育ちつつあるしね ほんとうに条件いいのに移らないとしたらただのばか
総合的に考えていまより条件悪いと判断しただけなんだろうな リコーはヤバい
だって混んでてウンコできないから
体調によくないよ
ウンコいつでもできる会社に転職するべき これってどうなの?業界最安値で信頼性高いと
売り込みが凄くて役員が契約すると言ってるんだけど
実績あるのかなw
https://www.ricoh.co.jp/sales/solutions/sod/case.html >>665
長机は隣のバカの振動が伝わって来るのでムカつくことこの上ない
見かけだけで業務効率を本気で考えてない
所詮コピー屋 >>659
このゆるさが続く事を願って働けばいいと思う。 >>659
このゆるさが続く事を願って働けばいいと思う。 割りと長く続くはず。賞与4とか年収1000万とか臨まなければいいだけ。
変化を拒否して衰退企業でまったり行こうぜ。 >>664
シャワートイレが入るまでは転職を考えてた >>663
その考えなら辞めない方がいいよ。
リコーよりぬるま湯の会社なんて多分ないよ。
それにそんな考えの人が転職しても上手くいかないから。
自分はリコーにこの先はないと思って転職したけど、この先どうなるかなんて誰にも分からないんだから聞くだけ無駄。自分を信じて行動するしかない。 労働条件だけを見て転職するのは辞めといた方がいい。
居心地の良さもリコーの良さの一つ。
年収640⇨800で残業も減ったがふとした時にリコーに戻りたくなる。 転職した奴らも後悔してるんだな
再雇用してやるから素直に頭下げて戻ってこいよ 今のところ後悔はゼロ。
ただこの先、今の会社より業績あがったら後悔すると思う。そうなるように頑張ってくれや。(無理だと思うけど) 転職先がどんなに良くても、リコーの方が良かったって思えるところ、少しはあるだろうからね 辞めた奴も、リクルートみたいに人材輩出企業と呼ばれるよう、元リコーのネームバリュー上げろよ!(無理だと思うけど) 【5%】 リコーについて、エフィッシモは保有割合が増加したと報告 [変更報告書No.32]
https://s.kabutan.jp/news/n201812201009/
村上世彰さんは日本にコーポレート・ガバナンスを普及させる志で
物言う株主として活動し始めた
その村上さんの薫陶を受けた若者たちが立ち上げたのがエフィッシモだ
エフィッシモに買ってもらって感謝しよう SP昇格NGで、2年前に転職したけど、もともと育ったところなのでふとした時に戻りたいなと思うこともあるよ。給料は上がったし、安定業界だから先行きは不安ではないが、一般社員はいい人が多かったから。 意欲があれば、転職できる。
一からでもやり直したいという気持ち。少しでも年収あげたい。そんな意欲が必要。学生時代の偏差値や今の役職よりも意欲だ。
意欲がない転職なら、まあやめとけ。ぬるく一年でもながく海老名か大森にいられるよう励め。 社内の評価と転職市場の評価は違うことがあるのよ。SP試験の面接やっている人たちも面接スキルがないし リコーはぬるま湯だからそりゃ戻りたいって思うときもあるさ 30代後半〜40代前半のリコー全盛期入社組だと、世間の評価はわりと違う
世間は就職氷河期で採用絞ってた時代
リコーはイケイケで高学歴バンバン採ってた
周りを見たら早稲田慶応東大東工大がゴロゴロいて出世も厳しく、社内評価がされづらい
他社は人がいないから高学歴ウェルカムだし出世も容易い 給料の安いやつが辞めるんだから、失敗。燃費が悪い社員をやめさせなきゃな。 今の働かない高齢者は、ほっといても10年後にはいない
給料が上がらない内に若手が辞めてくれるとその社員の10年後の人件費相当が減るので効果は大きい
ブラック企業のように、新人が安い給料で入って一部しか残らないようにすればよい
ていうか、そうなりつつあるのは、社長資料の年代別退職者数グラフの通り トットリの人は弱ってるものは叩かないという紳士な人だよ そうか安月給に耐えられる人だけが残るしくみが必要なのか。なるほど。 SPになると給料どれくらい上がるの?残業代抜きで。 >>696
SP2の天井なら750くらいまでかな。 ASの最後の年収プラス50〜100位と思っておけ。過大な期待はしない方がいい。 SP2でダラダラと会社残って働いてるとかなりお得だろうね。SS昇格対象外になっちゃったおじさんとか、そう開き直ってるのも多い。
会社にとっては非効率の象徴でしかないが。 リコーくらいの年収もらってたらそんな気にすることないだろ
他社と比べて高くはないが極端に低くもない
しっかり稼いでくれる嫁さんいたら子供いても問題ない
のんびり気楽に人生を送るにはいい会社だよ
リストラだって色んな会社で可能性あるだろうし将来なんて誰にもわからないよ これくらいの仕事でこんなに年収くれること、すごいと思うけど。他に行く必要性をなかなか感じられないよね >>706これだな
上を見たらきりがないし、下を見てもきりがない
それなりにゆるくそこそこの給料もらうにはいい会社 向上心あるやつはとっくに辞めてるだろ。
今の悲惨な状況になる以前から、中途がサッサと辞める傾向あったわけだしさ。 韓国海軍が航空自衛隊の航空機に火器管制用レーダー(FCレーダー)を照射した
韓国が次に何をするのか
日本は韓国人の恨みを買っている
覚えておけよ
国民の豊かさを示す一人あたり購買力平価GDPでは、日本を1とすると韓国は0.92に迫っている
衰退した日本が復讐心を抱いた裕福なアジアと向き合わねばならない時代だ
リコー笑笑 キヤノン(Canon)、日立製作所、Panasonic、東芝、三菱電機、富士通、日本電気(NEC)、シャープ、SONY、リコー
日本の電機メーカートップ10。
売上2兆円超。
電機トップ10。 トットリなにしてるんだ帰ってこい
スレ人口全然いなかった時もスレ守ってくれてたのはトットリだぞ トットリのことは、心配だ。Rグループのステークスホルダーだからね。 >>718
Panasonicとシャープは株価がだだ下がり状態
半年前の半分以下に落ちていて、売るに売れない状態 脱リコーもいよいよ締切
世界不況に入ると復活に3年かかる
その間リストラされないよう神様にお祈りしよう
近藤さん!僕の首を切らないで!! 大丈夫。宿泊、飲食、運輸、建設は慢性的な人手不足。そこなら市場が熱い。 言われたことしか出来ない連中に、転職先なんかあるんだろうか?
そもそも適職があるかどうか。 もうムリよ。需要がない。それとも建設現場や介護現場で働くか? 今もう既にもうろくした50代60代の介護してるだろ 50代の使えないやつらも含めて会社を背負うくらいの気概を持てよ。元気のない会社は若手が腐ってる。 若手は年寄りの制に。年寄りは若手の制に。
こんな会社に未来ないわな。
転職先の年寄りはいい仕事してるで。
若手も優秀な人多い。 (ヾノ・∀・`)
変化に対応できないのがR社員の特徴 一応ついていけてるよ。
Rの中では他の人に負けてない自信はありましたから。でも転職先では普通レベルですね。昇進は確実に難しくなった。 そうそう。不安が見え隠れする。リコーが業績回復してくると不安になるんだろ。 リコーでもダメ。転職してもやっぱダメってことね。
会社の所為にしてないで、自分の能力を上げないと他人から評価されないよ。 それより他人から評価されたいという自己顕示欲をどうにかしろ。 凄いたたかれよう。笑
まあ、なんと言われようが悔いはないので気にしませんが。 不安というよりも自分の転職が正しかったという
確証を得たいだけでしょ。
数年のうちに分かるでしょうね。 確証が欲しいなら、増えた年収を活かして見た目がいい女と付き合ったり、いい車に乗ったり、無駄に高い時計買う方が、健康的だぞ。
掃除も終わったし、せっかくの休みだから、俺も出かけようっと。 リコーの業績を見てみなよ
あわてて転職したバカは悔しがっているだろうなあ 良いところに転職したって、全てがリコーより良いところだらけってわけじゃないから、そりゃ気にはなるよ。この温さを超える場所はそうそうない 今年の業績ってそんなに良かった?
子会社の売却益含んでるし。
残念なことに皆の転職先の方が業績いいんだが。 出世だけが望みなら転職しないほうがいいかもね。給料上がれば出世なんてしなくてもいいけど >>763
はい。私も転職組なので業績には一切関係ありません。 50代SP1がうらやましいとアラフォーAS3が申しております 転職組をどうしても失敗したってことにしたいんですね。まだ転職出来る能力あるだけ転職組のがまともかな 活況の転職市場もそろそろ閉店やで。
モノを作って売って10万人養う時代はもうすぐ終わるんやで。 コピーもプリンターもスキャンも全部自動化してくれ
MFPの場所まで行くのめんどくさいわ リコーさん業績いいね
ロジの売却益抜かしても数値上はかなり回復してるね
転職してだいぶ経つけど母校みたいなもんだから頑張ってくれ Rは業務プロセスがキッチリし過ぎていてむしろ無駄が多い。これからはその無駄をどう省くかが重要。
業務の理想形態を知らないよりは知っていた方が良いからRでの経験は無駄にはならないし、市場価値も実は高い。自信を持ちましょう。 Rが理想の業務形態…?
一人あたりの売上を見ると中小企業企業並みの効率なのに? 超官僚的な組織構造がなぜ理想形態なのか?
その組織構造が大企業病であり、変わるに変われない社風になってる。
構造的に変われない会社は、今後生き残っていけないよ。
今まではMFPも売れて、消耗品で稼げたから、無駄があってもここまでこれたけど。
それも限界。いずれリストラせざるを得ないと思うよ。 全然限界ちゃうよ
危機感煽って何楽しいの?
辞めたい奴は辞めて苦渋舐めて生きろよw 辞めたのは仕事についていけない無能層
例外は無論あるが、辞めたのは総じていらない人材
やめた連中がピーピー鳴いているのに耳を貸す必要はない 一般論的には出来る人ほど転職するし、転職も出来ない無能な人はしがみつくしかないってことだと思うけど 勝手に期待して自分だけは大丈夫だと思ってた人が50近くなった頃に切られて
裏切られたと、こんなハズではなかったと、泣き叫ぶのを見るのが今から楽しみです リコーは潰れない
転職なんか考えず、安心して真面目に働こう! 潰れなければ失職しないと思ってんだ〜?
おめでたいね なぜリコーと転職で比べるのか
せめて転職先の会社名出さないとわからないでしょ
NECって言われてもってのあるでしょ ここから転職しても転職先ではついていけないよw
ここほど温い職場は見たことない。 さすがにNECとか富士通には負けねえわw
日産行った奴らも早々から災難だったなw >>791
富士通、NECには負けてるだろ。
シャープには勝ってる。 どっちが上とかいうよりNECと富士通に移るくらいならホームグラウンドであるリコーにいる方が賢明 リコーの頃よりやさしさに包まれているので今の転職先に満足してます。
元同僚が転職先の会社名を告げた後全く連絡してこなくなりました。
まあいいけど。 大晦日にリコーを語る奇特な方々・・・
http://s.kakaku.com/bbs/-/SortID=22359419/Page=2/
リコーはいつカメラ事業から撤退するのだろうか?
あれこれどれさん投稿:9891件Good獲得108件
2018年12月31日 8:16 返信27件目
リコーは…??
会社自体の存続が問題では???
フィルムをやっていたフジみたいに、バイオとかにも行けないし。??
そういう意味ではカメラ事業は止めないと思う。??
もはや、何をしても無駄なので、腹を括っているように見える。??
書込番号:22361096返信 リコーは継続でいいでしょ、GRとシータで細々と。
要らないのはペンタックス、今さら何ができると言うんだろう。 買収して、小さくして、潰す
これがリコー流の経営術か? 本当に工学技術や画像処理技術を生かせるなら
余程の赤字にでもならない限りは細々とでも
続ける価値はあるような気もする
>>798
一応売却益とか一時的な要素除いても
ひとまず黒字転換したと見て良いんじゃないかな
でも2022年に1850億円の最高益というのはどういう計算なのか あけおめワッショイ
嬉しみの舞!
明けましておめでとうございます 2019 辞めた奴も残った奴も良かったと思えるのは、セカンドキャリア制度は概ね成功だった証。 Jakeのおかげだな
彼を批判していたやつら、よくデカイ顔していられるな リストラ敢行して、訴訟起こされ負けてブラック企業表彰された時に比べれば、十分みんな幸せ。 あん?
ブラックラムズを批判してるのか?
ナマ言ってると社長にするぞ 残りたい人は残ったしやめたい人は好景気の中転職できたし
何も問題無いよ 変なプライド捨ててCanon追いかけてここまできたらしさを思い出して欲しい
あの頃は学生だから知らんけど 残りたいってか残るしか選択肢なかった人が大半だと思う そうであったとしても裁判負けるような不毛リストラより百倍マシ なんだ転職先はスレッドすら立たない零細企業なんで居場所ないんか マーケ区には破壊的イノベーションを志してほしい
たとえば広告業への進出
リコーのMFPで印刷したら100枚に1枚の割合でランダムに紙の広告が混じるようにする
@Remoteで顧客ごとの管理ができているので細かなターゲッティング広告が可能だし
社員証でピッとやってログインするタイプのやつなら、社員一人ひとりにフィットした広告を出すことができる
たとえばリコーグループが仮に顧客だとしたら、
リコー社員が印刷するときには住宅や教育ローンの広告を出力する
RJの人間が印刷するときには焼肉屋やアウトドアファッションの広告を出す
北海道大学出身の人間にはパチスロや競馬の広告を出す
MFPはBtoBビジネスだから、アダルト、人身売買、殺人の広告を出すことは難しいだろうが
それ以外は聖域を設けずに、顧客やユーザ一人ひとりに向けたターゲッティング広告を出していく
製造業からの脱却
社内ベンチャー制度を活用して関連区と整合しつつ推進してほしい MFPはほぼ寡占状態、製品の魅力が横並び
特許でガチガチだから新規参入が難しい
この状況だからリコーが潰れることはないよね >リコーのMFPで印刷したら100枚に1枚の割合でランダムに紙の広告が混じるようにする
みんな信じてくれないかもしれないけど
意識高いだけの学生ベンチャー上がりの子とかって真面目にこういうこと言うんだよ >>819
それRでは日常茶飯事だからw
議事録作成とAIの展開、周知・徹底も忘れないで欲しいところ。 そんなことくらいではビクともしないよ、もう。リコーだぞ? むしろ円高を理由にできるから上層部は喜んじゃうかも。 大塚英樹が山下良則リコー社長に迫る! デジタル改革を断行せよ!
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58952
近藤さんの本を書いた大塚英樹が、今度は山下さんにクローズアップし始めたぞ >>823
だな
期末決算のときに予期せぬ円高によりって絶対言いそう https://jp.ricoh.com/IR/events/2017/pdf/h30q4_1.pdf
のP.22で1ドル105円の為替レートでFY19 3月期の見通しを発表しているから
予期せぬ円高という言い訳は通用しないだろう 上振れ期待はなくなったという感じか
今期は結構堅めに出してるからね リコーは、「今」中国に生産を集約。
AIだのRPAだの言ってるけど、政府が言ってるからという情けない理由。
本当に先見の明がないね。 先見の明なんて必要ない
常に業界の動向に素早く追随するという戦略なのだ >>824
何がジャーナリストだよ
提灯記事専門の寄生虫じゃん 韓国人「自衛隊機は低空飛行による威嚇を謝罪してくれ」
日本人「国際法で定められた高度を守って飛んでいた!」
韓国人「それは民間機に関する規定だろう。軍用機は別じゃないか」
日本人「……そもそもレーダーを照射してきたのがおかしい! 証拠の動画がある!」
韓国人「レーダーが何か分かってるかい? 動画には映らないよ。証拠を出してくれ」
日本人「……証拠は出せない」
韓国人「証拠もないのに難癖をつけてきたのか。そんなの世界じゃ通用しないよ。やれやれ」
一方その頃、中国人は月面の裏側に調査機を派遣して探索を開始していた THETAの初音ミクモデル、3939台限定なのに未だに売ってるんだな ペンタックスの福袋は限定2袋とかもまだ売ってるよw 鳥取地方裁判所 平成30年(ヨ)第7号
営業妨害行為禁止仮処分申立事件
Aの“リコースキャンダル隠蔽鳥取事件”を第三者に主張する言動が
全国に400以上の営業所を展開する販売会社リコージャパン(約1万8千人)をはじめ
リコーグループ(約10万人)に対する営業妨害だそうだ。
東京のリコージャパン本部が鳥取地方裁判所に「営業妨害の禁止申立」を提起
。鳥取地方裁判所はリコーグループの名誉を棄損するAの行為を禁止の決定したが
Aが裁判所の決定を無視しても罰則がない そうだ。
Aにはリコー側の申立事情がよくわからないので
東京のリコージャパン本部に事情を聞いても「わからない。お答えできない」
と弁護士名も教えてくれない不可解さ。
東京のリコージャパン本部との電話録音
http://greenvxv.jp/ricohjapan.mp3 2017年にもなって新しい初音ミクグッズを発売するって、どういうことなんだろう
5年くらい遅いよね
担当者の趣味かしら リコーはまだまだ大丈夫。余裕です。転職とか考えなくてもいける。ただし子会社勤務の人は考えた方がいい >>843
リコーが潰れない限りRJも潰れないとは思いますけど、仕事の割に待遇悪過ぎないですか?露骨なリストラはされる確率は低いと思いますけど、リコーの業績が上向く可能性低いので、子会社はどう頑張っても待遇上がらないですし >>842
まだまだってどれくらい?
10年くらい? 御殿場勤務OK?勝田は?花巻は?鳥取?
中華企業に事業売却されて転籍かも?
人によって許容範囲は違う。 >>845
10年は大丈夫だと思うけど、20年後はどうだろう。でも規模小さくしながらも無くなってはないと思います。根拠はないけど、いきなり潰れたりはしないと思いますよ。いま40才以上なら逃げ切れると個人的には思ってます。 中国企業が欲しい技術無いのに、なぜ買ってもらえると思うのか謎 >>848
20年で潰れた場合40歳も企業年金貰えなくなりますね。20〜30代はやはり転職が賢明か。 >>856
企業年金とか持株会とかはやらない方がよくないですか?まあもしかしたらV字回復するかもなので転職必須かどうかは博打みたいなもんですけどね。居心地はすごくいい会社なので。とくにやる気ない人とかにとっては天国かと。 >>851
もうこちらには来ないでとお伝えください >>841
俺も聞き入ってしまった
これってリアル? >>858
もうセミナー講師は結構ですから
お願いします 明日会社行くのが楽しみでしょうがない!みんながんばろう! >>851
>>858
>>862
自演うぜえよ
本人に直接言えや 自演もうざいがRJに興味ないから騒がれてもポカーンだわ
騒ぐなら本体にもわかる有名人か、おもしろいネタにしてくれ
つまらないネタを何回もやられるとうざいんだわ >>867
RJで使えなくてRに戻されたオバさんだからRさん後はよろしく 会社行きたくないなあ
行きたいって言ってる人がすごい 日本人は自衛隊機による低空威嚇飛行を未だに謝罪していない
義を見てせざるは勇なきなり――
三愛哲学を標榜するリコーは何を為すべきか
日本人の代表として社員一同による謝罪動画をYouTubeにアップロードする
こうした民間レベルでの草の根活動が日韓関係の正常化に資するのではなかろうか なんか最近仕事つまんないんだよな・・楽ちんなんだけどさ >>865
今の竹下景子でいけるなら、熟女フェチ。 韓韓韓韓韓
韓韓韓韓韓
韓韓日韓韓
韓韓韓韓韓
韓韓韓韓韓
韓 < 「日本は威嚇飛行を謝罪しなさい!!」 こういうのって、生き残る道だろうね。
でも本業の紙印刷は減る。
潰れやしないけど、
技術者や工場含めて再編されていくんだろうな。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190109-00000015-impress-sci そういえば、うちの近くのコンビニ行政証明書交付サービスのコピー機が軒並みリコー製になってた。
全国的にはシェア高いの? >>883
お前みたいなのが、こういうの企画するんだろうなw
無用の長物。
不要な機能ばかり。 不要な会社の不要な従業員が不要なコピー機に不要な機能を追加しただけじゃん
不要なのでだれも買わない >>884
RJのおかげで便利な生活が手に入ったようだな 目立たないところでちゃっかり利益出るようになってほしい 複合機のサブスクリプション、ちゃんと契約取ってこいよ! >>884
そういうの見る度に作った人よりも売ってくれた人に感謝の気持ちが芽生える 自衛隊機による低空威嚇非行問題について、君たちはどう思う? 韓国(海難救助中)
日本「おっ、韓国艦おるやんけ。低空飛行で威嚇したろ」
韓国「変に威嚇するのはやめてくれない?」
日本「威嚇してねえし。それよりこっちにレーダー当ててきただろ?」
韓国「当ててないよ。証拠でもあるの? あるなら出して」
日本「出さない! 韓国人はレーダー照射を謝罪しろ! 日本には何でもしていいと思っているのか!」
韓国「やれやれ……」 大々的に発表したけどサブスクリプションうまく行くかな >>891
韓国は頭のおかしな国で、付き合うに値しない
ただそれだけのこと 大名行列みたいに会社訪問とか無駄すぎて超迷惑。暇なら黙って机に座ってろよ。どうせ夜は飲み会だろ暇人め。 相変わらず整合と事前会議と資料作りを繰り返してるの? 転職した裏切り者が顔面真っ白で働いていますように☆ ここは在日社員が常駐してるの?気持ち悪い書き込みが度々見受けられるんだけど。 韓国人を差別するレイシストか?
リコーの雇用者としての見識を問う声が上がりそうだ
マイノリティを差別する者は日本から出ていけ! やっぱ常駐してるじゃんw
今韓国との関係は最悪だから必死なの? 法則発動でリコー沈没寸前なのか、劣等種しか残ってないのか。 >>911
お前がRから出ていけよ。もしくは会社でしっかり声を上げて活動でもしてろ。
スレ違いの気味悪い書き込みは不要。韓国関連スレでやれ。 火曜日会社行きたくない。
職場くそつまらん。
人材のレベル低すぎ。 業務レベル低いのは、リコーの問題だから仕方ないんだけど
従業員の人間性レベルが低いのは、誰の責任なんだ?
尊敬できる人、いなすぎだろ。
朱に交われば赤くなるが怖くて脱出決意。 >>917
さっさと転職しなよ。いくつか知らないけど。 転職先で持病の手術ができた。
婦人病に厳しいお局や時短勤務の女ども多かったなリコーは。 富士フイルムの洗顔料、めっちゃいいわ。絶対また買う
富士フイルムの日用品や化粧品は、富士ゼロのトナーの技術が活かされてるんだってな
うちはやっぱり出遅れてしまったなあ >>917
仕方がないよ。
うちの会社働かないおじさんおばさんばかりだからね。 在日はサムスンに行けばいいじゃねーか。
怠け者だからリコーの方が合ってんのか? 最近は若手も冴えないのが増えた。センスのいいやつは入社しなくなった。入社しても辞めてく 【告発者の名前と住所】
◎宇野壽倫 連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202号室
還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。
生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
このような犯罪者クソ野郎が存在していること自体正当に生活保護を受給している人の迷惑となるでしょう。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
色川高志 (あいかわ たかし)
〒125−0062
東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室
【色川高志という人物も生活保護受給者でありながら申告せずに内緒でネットストーカーなどのアルバイトを
している生活保護不正受給犯罪者です】
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111 >>915
いつか見学に来る的なこと言ってぶっちしてたwww >>917
とりあえず転職活動したら?
転職するならせいぜい今年中じゃないかな。
ぬるま湯感を感じたなら、それが改善することはもうないと思うよ。 沼津では管理職がリモートデスクトップで常時、部下のPCを盗聴監視している。 部署の人間が私物のスマートフォンも常時盗聴してきて気持ちが悪い。もろに不正アクセス禁止法違反 海老名の居室じゃ朝礼前からパワハラが平然と行われているしな。
怒鳴り声が響き渡ってる居室なんかで仕事したいと思うやついるのかね。 徴用工の個人請求権が消滅していないことは
日本の最高裁も認めている(2007年4月27日 西松建設の裁判)事実だし
1991年8月27日の参院予算委員会で当時の柳井俊二外務省条約局長が認めてもいる
それなのになぜ徴用工問題の被害者に賠償しないのか。
日本には三権分立や法律がないのか。 >>946
請求先は韓国政府ですよ
ロウソク持って請求しに行かなきゃ 「営業職の残業」が少ない企業、2位は日本郵便 1位は「申請しないと残業できない」……
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1901/15/news121.html
> 1位はリコージャパンで10.5時間だった
子会社に至るまでホワイトなリコー。
転職した裏切り者は地獄で反省しなさい。 日本人「個人の請求権問題は日本政府に賠償の責任はない! 日韓基本条約で解決すると議論した!」
韓国人「議論したなら当時の議事録があるよな?」
日本人「ある!」
韓国人「じゃあ見せてくれ」
日本人「嫌だ! 議事録は見せないけど議論したのは本当だ!」
韓国人「嘘くせえ・・・」 このグローバルウェイの発表をソースにした記事たまに出てるけど
どんだけ信憑性あるんだかわからんよな 転職サイトの調査だから、まあ母集団に偏りがあることは間違いない 嘘をつき続ければ真実になると本気で思い込んでいる韓国人ですから うーん、それはソースのない偏見では?
データがあるなら見てみたいものだが みんな転職してしまうのん?最近結構やめてるけど、どこ行くのん?
この会社に未来はあるの? >>946
だから、賠償すべきは韓国政府
請求権協定締結時に韓国政府が個人への賠償も行うから
その分の賠償金もくれと言って締結している
何で韓国政府の怠慢の尻拭いを日本の企業がしなくては
いけないのか意味不明で理解不能 気になるならビズリーチとデューダくらいは登録しておけばいいだろ。
30代なら今より高い年収の案件を紹介してもらえる。内定までたどり着くのは結構、難しい。 >>959
簡単に内定出たよ。職種によりそうだけど。事務系は厳しい。 2016年から2018年まで、各種指標を見る限り、高度経済成長期やバブル期に並ぶ
日本戦後史上稀なほどの転職しやすい環境だったわけで
これで内定を取るのが難しいと言っているようでは今後は厳しいと思うよ
中国経済減速、FRB利上げ、ブレグジット、日本の社会保障費増大に伴う増税、……
そろそろこの環境もおしまいかなあ まだ年度は終わっていない。予算が尽きる3月末までは、転職活動を諦めないことだ。 市村さん全面オシのポスターにイノベーションの文字列
昔の話を聞かせてくれるイベントの案内かな? RTC昼休みの放送に目眩がw
「赤信号では渡ってはいけません!」って幼稚園かよ 学歴だけはご立派なお子様は言われた事しか出来ないから
赤信号で渡っちゃいけないとアナウンスしないと自分で判断出来ないんだ。 >949
RJが黒いのは残業じゃなくてパワハラ
残業がないにひっかかる新卒はたくさんいるだろうな
体力的にはきつくないけどそれに耐えれるメンタルかあるかどうか >>969
大事なことだからな、周知徹底しないとw >>973
>>969
事前に整合してからな
赤信号無視して渡ってるリコー様達を指差して、
小学生低学年の子達が「イケない人達だぁ」と言ってたw ポケットにドライバー刺したまま闊歩すんのやめてほしい怖いから
こういうところもリコーだなっておもう
あと新人並みに仕事の基本ができない自称匠()な作業者SSおじいちゃんを本当にどうにかしてほしい
ふた回り近く年下の人間がなんで面倒みなきゃいけないの・・・ >>969
さすがにネタだろw
....ネタだよな? リコージャパンのSEってどんな感じですか?
CEと違って複合機の保守やら営業はやらないんですかね? >>978
営業はないけど、提案の嵐
システム保守あり
技術磨きたいのなら違う所に行ったほうがいい
資格手当一切なし、インセンティブもなし(営業はあり)
その上営業の力が強いから肩身狭い >>974
小学生なら許しますが、大人になっても「赤信号をわたる人を糾弾して自己満足している人」はクズだと思います >>979
>営業はないけど、提案の嵐
営業はシステム提案(ソリューション提案)の提案書なんて書けないからな
SQMがとにかくうざいな
少々のリスクには目をつぶって取りに行かないと >>983
業務プロセスのデジタル化に高額な複写機なんて要らないでしょ。
情弱な中小企業しか騙されないよ。 全員が従軍経験のある韓国人男性とリコー社員、
タイマンしたらどちらが勝つのか。
気を抜くと捻り潰されるぞ 韓国は絡めば絡むほど絡み損になるだけの頭のおかしい国
断交でいいよ 韓国人男性に偉そうな態度をとってるおっさんやおばさんを見たら、
韓国人男性が怒って殺しにかかってきたらどうやって対抗するつもりなんだろう、と不思議に感じる 鳥取の基地外が消えてから急に湧いてきた韓国人。
実にわかりやすい。 このスレッドは1000を超えました。
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