リコーグループの裏事情33 子会社売却益頼みの経営

あ · 2018/10/31(水) 07:33:17.52

失望売り

な · 2018/11/22(木) 20:43:45.80

地道にやれば数億数十億の利益の積み上げはできそうだけど
MFPを売るための会社に成果ててるからなあ

あ · 2018/11/23(金) 00:01:21.62

>>280
辞めていった奴に目がいってる時点で終わってる。
今の規模を維持して残るのなら、自分達が今後どうやって食っていけるのかに目を向けないと。

**キヤノン浅野俊哉** · 2018/11/23(金) 03:02:19.12

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」の奥さんは

御手洗冨士夫のちんぽをなめた女性です

あ · 2018/11/23(金) 21:58:33.33

リコーも富士フィルムみたいになんねーかなぁ

あ · 2018/11/24(土) 07:18:15.56

若手や優秀な人材が流出してると聞くが

あ · 2018/11/24(土) 08:52:48.22

>>298
NTTすら流出している。彼らは外資の本国に行っている。その穴埋めにRICOHなどの有能な若手がNTTなどに行く

あ · 2018/11/24(土) 09:40:22.38

優秀な人間がリコーに残ってどういうメリットがあるんだっていうこと

元 · 2018/11/24(土) 12:11:33.98

富士フィルムみたいとは、売上高を考慮すると社員8万人以下、そのために55歳定年か？　その程度で済むのか？
https://twitter.com/modokey/status/1066159351335870464?s=09
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

2018/11/24(土) 16:04:15.01

リコーが鳥取地方裁判所に
僕がリコーグループに電話を掛けたりFAXを送るのを差止める
裁判を起こすらしいから
リコーグループに隠蔽事件の調査を頼めなくなるようだ（涙）

これからはキャノングループに頼むな

あ · 2018/11/24(土) 16:59:17.16

米村サボリすぎだろｗ

あ · 2018/11/24(土) 17:07:16.04

Rの黄昏SS.SPたちも、鳥取くんも、いまできることを精一杯やらないと後悔するよ。

あ · 2018/11/24(土) 18:13:47.90

年収ランキング
そのうち700万円台になりそう（泣）
https://president.jp/articles/-/26778?page=9

あ · 2018/11/24(土) 20:46:12.93

意外ともらってんなー。

あ · 2018/11/24(土) 21:12:31.94

平均年齢44歳で草生えるｗｗｗ

ほんと意外にもらってんな
若手は給料安いのに

な · 2018/11/24(土) 21:56:01.27

上位には役員だけの持ち株会社も結構入ってるから
メーカーでこの人数を考えるとそんなに悪くない
ただ貰いすぎの50前後が多いのは確かだろうね

あ · 2018/11/25(日) 01:10:11.41

年々従業員数が減って平均年齢が上がるという

あ · 2018/11/25(日) 04:16:36.76

去年転職した30代♂ですが、転職先のIT系部署には同年代のR/X/C/Kからの中途採用は多い。

あ · 2018/11/25(日) 08:13:52.37

ワロタピーポー

あ · 2018/11/25(日) 09:55:35.86

リコー社員とバングラデシュ人がタイマンしたらどちらが勝つ？

あ · 2018/11/25(日) 10:35:21.03

タイマンなんて死語使うおっさんはこんなとこ入り浸ってないで転職活動しとけ
おっさんはリストラ間近だぞ

あ · 2018/11/25(日) 13:16:54.16

おっさんは、結構ためてる。若いSP、SS達の方が、調子に乗って現実見えてない。
軽く見てた先輩が辞めてても、自分は違う。自分はイケてるってまだ信じてる。

たか · 2018/11/25(日) 14:39:50.03

イキって辞めてった奴らの転職先が不祥事で大騒ぎとか飯ウマw

あ · 2018/11/25(日) 14:46:19.83

ただRで起きない保証はないけどな。
東芝の海外グループ会社の不祥事を他人事のように聞いていたら、インドの件が出てきたし。

あ · 2018/11/25(日) 15:17:10.09

インドで引導渡した

あ · 2018/11/25(日) 15:37:48.48

また訳のわからんCM作ってる
もっとシンプルに製品アピールすべき

**名無しさん** · 2018/11/25(日) 15:39:50.53

>>315
涙ふけよｗ

あ · 2018/11/25(日) 15:52:29.27

https://biz-journal.jp/i/amp/2018/11/post_25519_2.html
ムダなP（準備）の代表的な例は、社内の情報共有のための会議資料の作成準備です。

まさにこれ。

R · 2018/11/25(日) 18:43:52.43

>>277
ホントだね
これダメだね

あ · 2018/11/25(日) 22:07:32.48

リコーはハットグ屋を始めてはどうだ？

あ · 2018/11/26(月) 07:40:17.64

だれたよ
オリンパスは先行き明るいとかホラ吹いてた奴は
不正会計に医療事故に隠蔽なんて最悪じゃねぇか

あ · 2018/11/26(月) 08:20:13.02

リコーよりは先行き明るい

あ · 2018/11/26(月) 21:24:44.65

去年、辞めた人たちの内どの位が、年収アップしたのだろうか?
日清紡に行った人たちと、あとわずかの人たちのような気がする。

あ · 2018/11/26(月) 21:52:00.96

去年辞めたものです。
年収100万程UPしました。
ASで大手に転職ならほぼ皆上がるでしょう。

あ · 2018/11/26(月) 21:57:12.84

>>326
独身じゃないかぎり、
年収アップしないと転職しないよ。

あ · 2018/11/26(月) 22:13:49.18

割合はわからないが、
戦後トップクラスの人手不足という現在の状況を鑑みると
需要と供給のバランスから考えて
年収アップした人は少なくなさそうだけど。

た · 2018/11/26(月) 22:34:39.97

転職した奴らから話聞いたところ2/7が給料下がってた
下がるのによく転職したもんだよな
ちな全員家庭あり

あい · 2018/11/26(月) 22:42:46.99

転職するか否かの基準が年収だけ？

反例として40歳代の逃げきり可能か分からない世代の場合、下がるの分かってても転職する選択肢が正しいのでは？

あ · 2018/11/26(月) 23:00:57.70

上がるとか下がるとかわがまま言えた立場じゃないのによく残れるよな

あ · 2018/11/26(月) 23:24:27.96

今ってSS一年目でどれぐらい？

い · 2018/11/26(月) 23:31:10.15

>>329
将来性でしょ。ボーナス減ったら年収なんて直ぐに逆転するよ。
転職組からしたら残ってる人の気の方がしれないわ。

あ · 2018/11/26(月) 23:40:11.46

複合機あと何年持つか
フィルムは5年で半減以下になった

あ · 2018/11/27(火) 01:02:20.74

ボーナスの関係で一時的に下がる場合もけっこうある
俺も冬のボーナスが入社時期の関係で半分くらいだったから、前年比で年収はちょっと下がった

ただし、翌年からはボーナスが満額もらえるから年収はアップした
あと、管理職に昇格できて、管理職なってからの年収は1,000万以上
ちな現在ギリギリ30代
特定しないでね笑

あ · 2018/11/27(火) 01:12:18.11

>>334
どうなんでしょ。
一昔前からしたら大分使わなくなったけど。
フィルムほど急激じゃなくて、緩やか。
でも確実に衰退する。
だから危機感が感じられないんだろうね。

さ · 2018/11/27(火) 01:55:11.88

>>336
フィルムはデジカメの本格普及に加え、携帯シャメ搭載でトドメをさされた。
MFPも、スマホの次に来るウェアラブルなUIを持った端末により完全な終わりとなるでしょう。
自社でも、無料なのに全然プリントしてないでしょ。
金払ってるお客さんなら、なおさら減らす。

あ · 2018/11/27(火) 02:09:18.83

俺も去年辞めたAS組だけど、年収が250万上がったわ。

あ · 2018/11/27(火) 04:26:31.62

>>332
950-1000じゃない？

あ · 2018/11/27(火) 06:03:39.92

>>339
今はそんないかない

か · 2018/11/27(火) 06:27:26.99

あんな無能なおっさんたちで1000万近いのか。そりゃ辞めないわ。

あ · 2018/11/27(火) 07:12:25.38

そのくせ飲み会も割り勘だしな。ケチすぎ。

あ · 2018/11/27(火) 08:24:50.34

若くて昇格したなら850万くらいかな。

あ · 2018/11/27(火) 17:04:22.41

同じく去年やめたasだが600⇨750くらい
残業が年600時間あったけど多分今年200時間くらい

あ · 2018/11/27(火) 17:49:45.64

年600時間で600万！？

あ · 2018/11/27(火) 18:55:25.14

マジなら労基署案件だな
転職失敗したバカが話盛ってるだけ
哀れよのお

あ · 2018/11/27(火) 20:38:15.36

若手社員なら十分ありえる。40代以上の世代には理解できないだろうけど。

あ · 2018/11/27(火) 21:15:09.36

>>345
月50時間で年間600だからね。
普通にあり得るだろ。

い · 2018/11/27(火) 21:22:04.26

そんなもんだね。
高給もらって同じ仕事…いやそれ以下の仕事してる先輩方には心入れ替えてほしいよ。

あ · 2018/11/27(火) 21:36:30.79

月50時間の半分は売店前でカップラーメンすすりながらつけた時間だろ

あ · 2018/11/27(火) 21:52:59.27

>>350
お前と一緒にすんなクズ

あ · 2018/11/27(火) 23:08:50.08

残業時間600時間で年収600万って素の給与どんだけよ

あ · 2018/11/27(火) 23:14:11.23

as2級じゃない。

**ふーむ** · 2018/11/27(火) 23:50:23.16

コンスタントに月50時間って結構特定できるんじゃないか
海老名なら定着とか転写あたりか？

あ · 2018/11/28(水) 04:10:34.33

転職先はソニー？

あ · 2018/11/28(水) 06:18:50.63

嘘を嘘と見抜けない人はなんちゃらら

あ · 2018/11/28(水) 12:17:38.86

月50時間なんて部署によってはザラ。事実だとしても特定は全くできない

あ · 2018/11/28(水) 12:45:38.44

月50なんてザラだろ。

A · 2018/11/28(水) 15:13:58.36

あらあら。ビビってますねw

あ · 2018/11/28(水) 15:31:34.84

誰なの？教えて？

あ · 2018/11/28(水) 17:54:29.15

ASで年600時間の残業だと確実に監視銘柄だからわかる人は分かると思うわ
ま、相当盛ってレス書いちゃったんだと思うけど

あ · 2018/11/28(水) 18:19:07.82

リコーに勢いがあった頃、月50はノーマルな状況だった
若いくせに働かないせいで業績が落ちてるんだろう
働き方改革が叫ばれている今、誰もあえて指摘しないけど笑

あ · 2018/11/28(水) 19:04:52.07

石川のカーセックスと同じ手に乗ってるね

あ · 2018/11/28(水) 19:10:33.63

リコー、上場企業3715社中、堂々の17位にランクイン！
https://toyokeizai.net/articles/-/244751?page=2

あ · 2018/11/28(水) 19:13:59.33

パイオニアと並んでるのはアカン

あ · 2018/11/28(水) 19:46:53.91

リコーの不調の原因は、働き方改革だったのか!
さすが!

あ · 2018/11/28(水) 19:52:50.48

>>362
若いくせに働かないって…働かないおっさんたちみてて、あがるモチベーションもあがらんわ。そもそもあんたらが何も新しいものを産み出してこなかったら残業規制が厳しいんだろが。

あ · 2018/11/28(水) 20:04:55.49

よう言った！

あ · 2018/11/28(水) 20:22:10.59

衰退産業なんだから、息のいい技術者はいらないということだよ。淡々と何もかんがえず定時で帰る会社になってきたということを理解して欲しい。

あ · 2018/11/28(水) 20:45:42.22

あと何年持つのかな？
次の不景気の波来たらどうするの？

あ · 2018/11/28(水) 20:54:44.06

アメリカがここ何年間かすごく好景気だったし、
中国韓国を始めとするアジアも経済が順調に拡大してきた
日本も近年では稀な活況

こうした追い風があるにもかかわらず、いまのリコーの状況

あ · 2018/11/28(水) 22:05:34.60

大丈夫。先輩たちが作ったパーチャのおかげで、しばらくは持つ。
不況には、結構強い。

あ · 2018/11/28(水) 23:56:36.05

>>372
不況になったら、
今よりもっと複写機なんて買わないし使わないよ。
リーマンショックの時忘れたの？

あ · 2018/11/29(木) 00:31:12.49

その頃にはTシャツプリンタとthetaが一家に一台レベルで普及してるだろう

あ · 2018/11/29(木) 04:31:15.50

>>364
久々のいいニュースかと思って読んだら… orz

あ · 2018/11/29(木) 08:06:36.29

リーマンショックといっても、被害は残業規制とボーナス減くらいのもんだろ

た · 2018/11/29(木) 08:48:38.18

>>346
こんな中小とかと並んでランキングされるなんて製作者の悪意感じるわ
ここまでじゃないだろ実際

あ · 2018/11/29(木) 10:30:16.71

>>377
上場企業の決算資料から機械的に抽出してるだけだから悪意もくそもないが？

あ · 2018/11/29(木) 14:49:06.11

即対応してほしいのに理由無く2週間も引っ張る無能リーダーどうにかしてほしい

あ · 2018/11/29(木) 18:27:27.49

>>377
むしろ大企業なのにランクインしていることを恥じるべき
大企業なら複数の事業や地域、それぞれでビジネスをしていて、
良い数字があれば悪い数字もあるから全体で見ると
何年も連続で利益減という事態にはなりにくいものだ

あ · 2018/11/29(木) 18:33:34.62

v字回復だから！

あ · 2018/11/29(木) 18:43:45.92

それにしてもすごい数字だ
>>364によるとリコーの損益が-1156億
それに対し、
東京スカイツリーの総工費が650億、
河合楽器製作所の時価総額が430億。

赤字でスカイツリーを建てて世界トップクラスの楽器メーカーを買収できたわけだ
もしこれができていれば世の中に喧伝して恥ずかしくない新規事業だったのだが……

ついでに余った70億で銀座ルノアール（時価総額65億）も買収できたかもしれない

あ · 2018/11/29(木) 18:48:42.37

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

あ · 2018/11/29(木) 19:02:11.74

ラグビー部を潰せば働き方改革できるよ
できるよ

あ · 2018/11/29(木) 19:02:18.05

そもそも業務レベルも低く、人間性レベルも低いのに
よく1流企業と扱われていたと素直に感心する。

どこに1流の要素があるんだか。

元 · 2018/11/29(木) 21:09:13.79

あんたらが何も新しいものを産み出してこなかったからとか、罪のなすりあい笑える

あ · 2018/11/29(木) 21:59:28.54

目上への敬意を知らない輩が多い
そんなことじゃ韓国人男性に叱られるぞ

あ · 2018/11/29(木) 22:17:23.99

>>387
死ね老害

あ · 2018/11/29(木) 23:15:35.75

クリスチャンの先輩社員がやたら横柄だったけど、あれって在日だったのかもと思ってきたよ
その人は先輩に対してはすごく礼儀正しかったから

あ · 2018/11/30(金) 00:37:22.79

簡単に人っていなくなるなー

あ · 2018/11/30(金) 00:41:15.34

今冬はボーナス何ヶ月だったの？

あ · 2018/11/30(金) 07:15:32.13

転職したらボーナスが年間10ヶ月に近かった

あ · 2018/11/30(金) 07:57:50.09

3.1