リコーグループの裏事情33 子会社売却益頼みの経営
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火曜日会社行きたくない。
職場くそつまらん。
人材のレベル低すぎ。 業務レベル低いのは、リコーの問題だから仕方ないんだけど
従業員の人間性レベルが低いのは、誰の責任なんだ?
尊敬できる人、いなすぎだろ。
朱に交われば赤くなるが怖くて脱出決意。 >>917
さっさと転職しなよ。いくつか知らないけど。 転職先で持病の手術ができた。
婦人病に厳しいお局や時短勤務の女ども多かったなリコーは。 富士フイルムの洗顔料、めっちゃいいわ。絶対また買う
富士フイルムの日用品や化粧品は、富士ゼロのトナーの技術が活かされてるんだってな
うちはやっぱり出遅れてしまったなあ >>917
仕方がないよ。
うちの会社働かないおじさんおばさんばかりだからね。 在日はサムスンに行けばいいじゃねーか。
怠け者だからリコーの方が合ってんのか? 最近は若手も冴えないのが増えた。センスのいいやつは入社しなくなった。入社しても辞めてく 【告発者の名前と住所】
◎宇野壽倫 連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202号室
還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。
生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
このような犯罪者クソ野郎が存在していること自体正当に生活保護を受給している人の迷惑となるでしょう。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。
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色川高志 (あいかわ たかし)
〒125−0062
東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室
【色川高志という人物も生活保護受給者でありながら申告せずに内緒でネットストーカーなどのアルバイトを
している生活保護不正受給犯罪者です】
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111 >>915
いつか見学に来る的なこと言ってぶっちしてたwww >>917
とりあえず転職活動したら?
転職するならせいぜい今年中じゃないかな。
ぬるま湯感を感じたなら、それが改善することはもうないと思うよ。 沼津では管理職がリモートデスクトップで常時、部下のPCを盗聴監視している。 部署の人間が私物のスマートフォンも常時盗聴してきて気持ちが悪い。もろに不正アクセス禁止法違反 海老名の居室じゃ朝礼前からパワハラが平然と行われているしな。
怒鳴り声が響き渡ってる居室なんかで仕事したいと思うやついるのかね。 徴用工の個人請求権が消滅していないことは
日本の最高裁も認めている(2007年4月27日 西松建設の裁判)事実だし
1991年8月27日の参院予算委員会で当時の柳井俊二外務省条約局長が認めてもいる
それなのになぜ徴用工問題の被害者に賠償しないのか。
日本には三権分立や法律がないのか。 >>946
請求先は韓国政府ですよ
ロウソク持って請求しに行かなきゃ 「営業職の残業」が少ない企業、2位は日本郵便 1位は「申請しないと残業できない」……
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1901/15/news121.html
> 1位はリコージャパンで10.5時間だった
子会社に至るまでホワイトなリコー。
転職した裏切り者は地獄で反省しなさい。 日本人「個人の請求権問題は日本政府に賠償の責任はない! 日韓基本条約で解決すると議論した!」
韓国人「議論したなら当時の議事録があるよな?」
日本人「ある!」
韓国人「じゃあ見せてくれ」
日本人「嫌だ! 議事録は見せないけど議論したのは本当だ!」
韓国人「嘘くせえ・・・」 このグローバルウェイの発表をソースにした記事たまに出てるけど
どんだけ信憑性あるんだかわからんよな 転職サイトの調査だから、まあ母集団に偏りがあることは間違いない 嘘をつき続ければ真実になると本気で思い込んでいる韓国人ですから うーん、それはソースのない偏見では?
データがあるなら見てみたいものだが みんな転職してしまうのん?最近結構やめてるけど、どこ行くのん?
この会社に未来はあるの? >>946
だから、賠償すべきは韓国政府
請求権協定締結時に韓国政府が個人への賠償も行うから
その分の賠償金もくれと言って締結している
何で韓国政府の怠慢の尻拭いを日本の企業がしなくては
いけないのか意味不明で理解不能 気になるならビズリーチとデューダくらいは登録しておけばいいだろ。
30代なら今より高い年収の案件を紹介してもらえる。内定までたどり着くのは結構、難しい。 >>959
簡単に内定出たよ。職種によりそうだけど。事務系は厳しい。 2016年から2018年まで、各種指標を見る限り、高度経済成長期やバブル期に並ぶ
日本戦後史上稀なほどの転職しやすい環境だったわけで
これで内定を取るのが難しいと言っているようでは今後は厳しいと思うよ
中国経済減速、FRB利上げ、ブレグジット、日本の社会保障費増大に伴う増税、……
そろそろこの環境もおしまいかなあ まだ年度は終わっていない。予算が尽きる3月末までは、転職活動を諦めないことだ。 市村さん全面オシのポスターにイノベーションの文字列
昔の話を聞かせてくれるイベントの案内かな? RTC昼休みの放送に目眩がw
「赤信号では渡ってはいけません!」って幼稚園かよ 学歴だけはご立派なお子様は言われた事しか出来ないから
赤信号で渡っちゃいけないとアナウンスしないと自分で判断出来ないんだ。 >949
RJが黒いのは残業じゃなくてパワハラ
残業がないにひっかかる新卒はたくさんいるだろうな
体力的にはきつくないけどそれに耐えれるメンタルかあるかどうか >>969
大事なことだからな、周知徹底しないとw >>973
>>969
事前に整合してからな
赤信号無視して渡ってるリコー様達を指差して、
小学生低学年の子達が「イケない人達だぁ」と言ってたw ポケットにドライバー刺したまま闊歩すんのやめてほしい怖いから
こういうところもリコーだなっておもう
あと新人並みに仕事の基本ができない自称匠()な作業者SSおじいちゃんを本当にどうにかしてほしい
ふた回り近く年下の人間がなんで面倒みなきゃいけないの・・・ >>969
さすがにネタだろw
....ネタだよな? リコージャパンのSEってどんな感じですか?
CEと違って複合機の保守やら営業はやらないんですかね? >>978
営業はないけど、提案の嵐
システム保守あり
技術磨きたいのなら違う所に行ったほうがいい
資格手当一切なし、インセンティブもなし(営業はあり)
その上営業の力が強いから肩身狭い >>974
小学生なら許しますが、大人になっても「赤信号をわたる人を糾弾して自己満足している人」はクズだと思います >>979
>営業はないけど、提案の嵐
営業はシステム提案(ソリューション提案)の提案書なんて書けないからな
SQMがとにかくうざいな
少々のリスクには目をつぶって取りに行かないと >>983
業務プロセスのデジタル化に高額な複写機なんて要らないでしょ。
情弱な中小企業しか騙されないよ。 全員が従軍経験のある韓国人男性とリコー社員、
タイマンしたらどちらが勝つのか。
気を抜くと捻り潰されるぞ 韓国は絡めば絡むほど絡み損になるだけの頭のおかしい国
断交でいいよ 韓国人男性に偉そうな態度をとってるおっさんやおばさんを見たら、
韓国人男性が怒って殺しにかかってきたらどうやって対抗するつもりなんだろう、と不思議に感じる 鳥取の基地外が消えてから急に湧いてきた韓国人。
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