【またまた】東芝の裏事情パート97【リストラ祭】
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そういや、佐々木のバカは、「自分はメール魔」なんて言ってたっけなあ。
たまに(じゃねえや、)よくいるんだよなあ。メール送るだけで仕事した気になっているやつ。
あ〜でも、佐々木の自称メール魔でもメール送信数を一日あたりに計算したら、大したこと
なかったという…。www あった、あった。これだ。
ttps://systemincome.com/tag/%E4%BD%90%E3%80%85%E6%9C%A8%E5%89%87%E5%A4%AB
私は1年間に1000通以上のメールを書くほどのメール魔です。
メールで日常の注意点から具体的な仕事の内容にも言及すると、
自分の思ったことに対する情報も集まり、自分の思いも直接伝わります。
メールは単なる情報伝達以上の活用が可能なのです。 他の名言(じゃねえや)迷言もすげえな。wwwww
佐々木がいかに能無しかよく分かるよな。 早くリストラどうするのか?決めてくれよ。
社内ではモラルハザードが起きてるよ。
「どうせおれは今期でくびになるからもう仕事なんてテキトーさ」
なんて連中が出てきている。
組合なんて「うん」と言うだけだろうから、調整なんてすることないだろ。
はやく具体的に切る人間を決めてくれ。 >>95
PCはシャープ傘下なって何も変わらずなんか? >>142
同じくESS社員
概要のプリント配られただけで、組合との調整がつかないとかで説明会もまだ。
3月までの期限付きなんだからさっさとして欲しい インフラ側の人間から見たら、今までESS社員は甘やかされ過ぎ。
原子力の連中なんて一番迷惑掛けているにも関わらず他人事のように振舞っている。
しかも若手は今ひとつで、頼りないというか将来一人でやっていけそうな人材ばかり。
いわゆる指示を与えないとやっていけない人間しかいない。
仕事を任せると超不安。
まあ育てて貰えなかったから仕方がないが。 原子力って分離して、よその会社のとくっつけて独立させるんじゃなかったっけ?
人員もそっちに行ってもらえばいいよ。 ゴーンの報酬の高さが話題になっているが.
彼はそれだけの成果を出したからいいんじゃないのかな?
嘘言ったことは失敗だったが。
それに比べてロデリックの21億は納得できない。
今頃、悠々自適の余生を送ってるんだろうな。
会社を危機に追い込んだ元凶がなんで高額報酬もらえるんだ。 >>139
おまえ、組合のメールしか来てなかったじゃないか。 確かにESSの若い人ってビジネススキルないんだよね
ベテランリストラしたらESSはもうどうしようもないよ 原子力の営業が、不正会計報道真っただ中の2年前ぐらいに、客でもないただの外注に
交際費で飲み食いさせてるの見てたから、ざま〜としか言いようがない。 うちのグループも多分、いずれ人員削減につながっていくと思う。特に間接員は。なぜなら今回の7000人削減の対象者は間違いなくうちにも難民が押し寄せてくる。
そうなると確実に異動先の現社員は天秤にかけられ最悪切られる可能性があるので。間接員は派遣を雇っているほうがコストパフォーマンスがいいので。 テックソリューションなんちゃらってスレで111(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった! >>159
ばか勤労とまぬけ総務が路頭に迷うのか。
(^Д^)メシウマだな。wwwww >>158
東芝の外注って半分位元東芝社員だからな >>161
私たちは最後まで聖域ですよ。真実をリークされて困るのは経営幹部達ですからね。 この会社で真面目に仕事するのが馬鹿らしいと思うようになってきたわ。
真面目にやっているチームとそうでないチームの差が露骨過ぎる。
上も見て見ぬ振りで無言だし、そんな態度だから真面目にやってる者たちの
モチベーションも下がる。
適当に定年まで仕事してる振りしておきたくなる気持ちも分かるわ。 >>167
真面目で仕事できる奴なんか、もう残ってないだろう?
タイミング伺ってんだとしたら割り切れ。 テックソリューションなんちゃらとかいう会社のスレで123(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった! >>166
そして、真面目に仕事をしていた人がA評価で、
適当にやっていた連中がE評価になるこの会社。wwwww
下から腐るこの会社。そして、上が破壊するこの会社。wwwww
もう、だめだこりゃ。wwwww 真面目に仕事しているつもりでも、上から見てはっきりわかるくらい余計なことやっているだけなんだろ。
自分のことを客観的に見ることができない若手が増えてきて、反抗期の中学生みたいな価値観が幅を利かせている今日この頃。 真面目だろうが適当だろうが結果がすべて
適当でも首にならず普通に給料もらえて快適という結果などなど 結果?
いかに、他人の成果を横取りするか、だな。www
あと、同じ成果なら、残業が多いほうが評価が上だという、頭のおかしい評価基準。
普通は、残業少ないほうが上だろ? あいつ真面目に仕事してないのに評価良いとか仕事中に他人をウォッチしている奴が一番仕事していないだけ。 好景気(笑)
これからはオートメーション不景気の時代だわ 「もっと残業して大変そうにすれば評価してやったのに」
フィードバックでこんなこと言われる会社だからなwww 人事あるいは総務が悪いのか断言は出来ないがESS社の場合はこう。
残業していない部門は問答無用で人が余っているとしか見てくれないんだよ。
残業ゼロで仕事をこなす人材がいると、部門目標で人員削減にチャレンジさせられる。
部門内でも残業ゼロはご法度で常に忙しい振りをしないといけないんだよ、この会社は。
原因は今も昔もそういった測り方しかできない人材が上のほうにいて、
しかも最悪なことに自分でもおかしいことに気付いてくれない。
下っ端も上に注意できない風通しの良くない職場なので、
そのような奴がヘドロのようにへばりついている限り、その測り方が変わらない。
ヘドロがヘドロを生むので、何をやっても変われないんだよ。 >>137
重大な不正でもトップ逮捕がなかった東芝との違いとは
ttps://diamond.jp/articles/-/186429?page=2 TDSLは残業時間の削減に躍起だし、総残業少ない部門が良しとされる
だが時間内に終わらない分はどうするのか?というと丸投げ
まぁ想像つくと思うけど、そっちと逆の現象が起こってるよ 残業時間の削減は本来、手順を管理し、過不足なく人的資源を配分することで達成しなければ意味がない。
努力が必要なのは管理職。 >>181
それは第一関門突破といったところかな。
やがて第二関門は>>178のようになる。 >>178
そういう仕組みだから諦めろ。仕事の性質上、優秀の定義が大学までで習ってきたのとは違うんだから。
とにかく、工数入れなきゃ金もらえないんだから。
工数入れるキャパが少ない、つまり残業してない奴は金生み出さないから評価低いのは当然。 年度末になると残業時間に何もしないで退屈してるのは詐欺とおんなじじゃないかw >>185
勿論、なにもしないと詐欺になるから、ちゃんとそこでも仕事残してあるような配分でダラダラ仕事している奴が評価される。
そこで出社しても工数注入の余地がないような状態になってるならそれは時間配分のできない無能。
自分の担当分終わったからと好き勝手なことやってりゃサボりと同じだから評価下げられる。
仕事残している人に頭下げて、
「あなたのお仕事奪って非常に申し訳ありませんが少しお仕事分けていただけませんでしょうか」
とやって嫌味の一つ二つも受け流して一人前。 仕事のペース配分は、重要だからな。
無理に、7時間45分で終わらせず、一日あたり1〜2時間程度かかるような
ペースにしなきゃな。
それでいて、人件費ガーだって。ばかみたい。いや、ばかだ。 他人の仕事を奪うということは、他人の給料かすめるのと同じ。
ペース読まずに突き進んでいいカッコした挙句、仕事やり尽くして
自分の給料もらう理由なくなったからとまだ仕事残している他人
の財布に手突っ込むんだからその時下手に出るのは当たり前。
てな価値観なんだと気づくとずいぶん楽になる。 >>191
すばらしい世界旅行か。
この番組で日立の樹を知ったんだよな。
今なら、変なクイズ番組仕立てにしそう。
ガッチャマン→サザエ→びっくり日本新記録→すばらしい世界旅行→
そのまま4チャンネルの訳のわからないの→花王名人劇場→すばらしい世界旅行
だったな。
あ、日曜劇場見てなかったわ。www
でも、サザエ見てたから許して。w >>200-201
ばーか。死ねよ。
便所じゃなく、クソまみれにしてやるわ。
とにかく死ね。本当に死ね。ばーか。
>>200-201
↓ _人
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クソにまみれて死ね。 Y人, ' ',人⌒ヽ、, '
Y⌒ヽ)⌒ヽ、 人,ヽ)人'、, '
へ, --- 、 ノ ̄ ::::::::::::::::::::::)
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し' し' と∨ ̄∨ \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ >>178
え?
人事と総務、ダブルで悪いんじゃないの?
見事にバカ揃い集めた部門だからな。
残業ゼロで仕事をこなすなんて優秀な人じゃねーか。
で、人員削減か。その優秀な人に仕事が集中。で、頭パーンで、休職。
減らされた人員で仕事をこなそうとして、gdgdに。wwwww >>202
まちがえた。
花王名人劇場の次は、知られざる世界だったわ。 >>224
てめえ、うんこになって、便所に流されてしまえ。
というか、おまえは、うんこ未満の存在だな。
この世から消えてくれよ。ばーか。死ね。
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ヽ-二二-―' 同じURLなのに専プラとIEでレス番が違うって
どーいうデータの持たせ方してるんだ?
普通、レコードの中にレス番も含まれるからブラウザ関係ないだろ
scとnetとの違いなら理解出来るが >>226
自分でわかってんじゃん。wwwww
だからさ、死んでくれよ。な?
お前のせいだろ、レス番おかしくなったのは。 >>229
てめえ、うんこになって、便所に流されてしまえ。
というか、おまえは、うんこ未満の存在だな。
この世から消えてくれよ。ばーか。死ね。
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ヽ-二二-―' 実際ESSの忙しいところは毎週休出社でるくらいクソ忙しいから定時で帰る部署は閑古鳥と思われてもしかたないかもな マジか
うち仕事が廻ってなくて困ってるんだが
人がいなくてヤバイ 俺がもしこんな待遇だったら首吊って死ぬけど頑張ってイ`ピットクルー社員
394 就職戦線異状名無しさん[] 2018/11/26(月) 22:53:16.61 ID:GaITsjR1
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利益どころかクレーム対応で損益が増す一方とか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています