【またまた】東芝の裏事情パート97【リストラ祭】
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>>264
時間を売って対価を得る生活をそんなに長く続けて1億程度で満足してるなんて、
たいそう幸せな人生だな。きっと仕事以外に何の楽しみもなく、家族がいてもATM
にしか見てもらえていないことに気づかないのだろう。恐ろしい鈍感力。 成果って何?
インフラ、電力系の技術者なんて、品証だろうが、開発設計だろうが、
研究だろうが、所詮、時間単価いくらで客から金貰うための原材料に
過ぎないので、原材料を沢山拠出した方、つまり拘束時間長い方が
給料もらえるのは当たり前。
原材料からどう有効成分を引き出すかは原材料自身が考える必要のないこと。 新CMがブルーハーツの曲って
会社体質はアラフィフ加齢脳なのかね。
ちょっとヤバいと思うわ。 >>270
アラフィフってことは、バブル連中が考えたんだろ。 ttps://youtu.be/qimyhPXSh08?t=379
東芝病院様 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴
424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。
425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!
426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー
428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!
624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。
739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww
102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。 >>271
老いぼれジジイのお前が考えるよりはましだろw >>277
りある「ちょっと何言ってるか分からないです」で草。wwwww
役員が、こんなのばっかりだもの、会社はおかしくなるわ。
「最小二乗法の三次元版のAI」で経営陣置き換えたほうがよくねぇか? >>278
無ければ、作れ。
(σ・∀・)σゲッツ!!しに行くから! ボーナスのフィードバックどうだった?
3だったんだけど、説明では2が普通だからと言われたけど、そんなもん? 東芝映像ソリュ社長が語る“中国流”経営改革「4カ月で黒字化」
https://newswitch.jp/p/14791
中国に買収されて黒字かい 生活残業してるクズは回りまわって自分の首を絞めてることが分からんのか。
生産性低い馬鹿はみんなクビにしろよマジで。 だって年度末になると残業やれってお触れが出るんだもん こう見ると同じ会社かと思うわ
人手無さすぎてみんな死にかけてるんだが >>285
こういう部署へσ(゚∀゚ )オレとかQ野郎とかココイチうんこカレー野郎が配属されればよいのに。
そして、激務で死ねばいいんだ。あいつら。 野郎ども、残業いっぱいして忙しい振りをしなければ金はあげないぞ! >>285
人の流出が激しい、毎日仕事積み上がり1日1日重荷が増える
部長曰く売上悪いから新人や中途採用は不可、気合で乗り切るしかないとか
それでもどうにかしてと懇願したら検討するとのこと、そして早数か月何も動きない
部長は20時〜21時には帰宅、正直忙しい振りして部下に押し付けて帰れるからいい立場だよな
社員のこと考えたら普通はすぐにでも中途採用して補充するけど何もしてくれないのは
一時の売上と自分の功績のことしか考えてないから粉飾決済やってた時と何も変わってない
少ない人数じゃないと成り立たないんだからいっそ潰れるべき会社でもう無理な組織なんだと思う
更にリストラ発表で頭おかしい、完全に崩壊して仕事回らないの確実と思う
無理して働くの疲れたし吹っ切れた、こんな場所さっさと離れるのが正解だわ 東芝に忙しい部署などありません。
忙しい振りをしていると正直に言いなさい。
忙しいと感じているのは仕事のやり方に問題があるだけです。
その仕事、何故そんなに時間を掛けてするの?
おかしいでしょ? 何故って、そりゃ早く終わらせると次の仕事を振られるからだよw 冷静に考えりゃ、別に高評価されたところでそんないいことがあるわけでもなく、逆に、悪い評価ついたって、そうそう簡単にはクビにならない。
あと、悪い評価ついてると異動なんかさせられなくなるから。
人吐き出せと言われる部署はそもそも業績悪いなり先行き暗いなりで立場弱いわけで、そこが、業績良くて人足りないところから人よこせと言われて引き抜かれるときには、反論なんか聞き入れられず、問答無用に評価いい人間から引っこ抜かれるわけで。 >>292
こういうメンタリティのクズがこの会社をダメにした。 そんなの当たり前だろうwww
効率よくたくさん仕事をこなして定時に帰るより
のんびりだらだら残業した方が会社も自身も稼げるんだからなww >>295
まあ、その通りだよな。
官公庁相手に限らず、インフラ系あたりの工事進行基準案件は会計監査対応考えりゃそうそう工数単価変えられるわけもなく、結局どれだけ工数かけたかでしか客から金もらえないから。
その辺理解しないで街中のパン屋の感覚でいきがって生産性向上だの時短だの言っている、若手やら改革に燃えてる中途半端に社外の経営研修受けてきた分かってない管理職、製番に絡んだ事のない研究職あがりだのが空回りしているくらいなら、
まだダラダラと生活残業して工数稼いでいる万年主務の方がよほど会社に貢献しているという。 >>290
流出できるようなのは一年前には流出している。
新人とか中途で補充というが、東証二部の経営危機騒がれた企業に来るようなのに何期待しているのか。
そもそも、派遣ですら、嫌がられてる状態でろくに人が集まらない。
こういう危機意識持っている人からして、危機の認識が数段甘い。 >>296
東芝は高いから次はちょっとって言われてるけどね。 日本の労働者は時給という観念で縛られて仕事内容、仕事量では縛られないからな
年俸制で成果にしないと
1日8時間も縛られたらもう一つ仕事できないじゃないか
それでいて副業が云々、外国人労働者、
アホな政策ばかり >>309
MIてきたことや聞いたこと
これまで覚えた全部
デタラメだったら面白い
そんな気持ちわかるでしょう 一瞬
ウィルスメールと勘違いした
term サーベー ふーりーむくなよーふりむくなよー
だっだっだっ だっいなっぶっく どんな回答をしても秘密は守るなんて言ってるけど嘘だからなww マッキンゼーにいくら払ったらあーなるんだよwwwwwwww σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ、σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています