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【またまた】東芝の裏事情パート97【リストラ祭】

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0602σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
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2018/12/29(土) 15:42:58.85ID:vRKLAiq90
なんか今日は俺の発言しかないな
どうしたニート共いるんだろ?もっと書き込めよwwwww
もっと賑わせろよ

今や裏事情板で、シャープスレに次ぐ人気スレだ♪

おれってスゲーだろwwwww
0603σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
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2018/12/29(土) 15:43:18.73ID:vRKLAiq90
当初は部外者を排除していた。しかし、スレの伸びがイマイチだったため、考え方を変えた。

そして今日も俺独りのキチガ書き込みでどんどんスレは伸びて行くwwwww

今や裏事情板で、シャープスレに次ぐ人気スレだ♪


やっぱ　おれってスゲーだろwwwww
0604σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
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2018/12/29(土) 15:43:38.21ID:prLQ5Ky+0
はぁ　何やってるんだろう一日中
キチガイだ　オレはwwwww

なんか今日は俺の発言しかないな
どうしたニート共いるんだろ?もっと書き込めよwwwww
もっと賑わせろよ

今や裏事情板で、シャープスレに次ぐ人気スレだ♪

おれってスゲーだろwwwww
0605σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
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2018/12/29(土) 15:43:57.12ID:l2BMB9PL0
今日の書き込みは私が独りで全部書き込んだものだ。

おれってほんとすげーだろwwwww

死にたいwwwww
0606σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
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2018/12/29(土) 15:44:13.37ID:wfE3NRpL0
ねえねえ　みんな私の発言をスルーして発言しないでくれる？

知ってる？　このスレは私が建てたものです。
一番の人気者なんだよ　有名人wwwww
わかる?
そして自然とみんなが集まる不思議なスレと　一見思うだろ？
0608名無し
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2018/12/29(土) 17:13:15.32ID:+a+5F4S00
TDSCはどうですか？
0609名無しさん
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2018/12/29(土) 18:18:06.15ID:7cHP5vDW0
TDSLがリストラで先陣切ったからな
0611(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2018/12/30(日) 09:21:32.13ID:Q75jpR5T0
>>581-607
お前さあ、くだらない連投してるんじゃないよ。ばーか。
死にたい、だと。
死ねよ。誰も止めねーよ。ばーか。
　　　　　　　　　　　　
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　　し'　　し'　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
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　　　　　　クソにまみれて死ね。　　　Y人,　'　',人⌒ヽ､,　'
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　　　　　　　 へ, --- ､　　　　　　　　　ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
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　　　し'　　 し' と∨￣∨　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
0612(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2018/12/30(日) 10:01:59.50ID:Q75jpR5T0
明るくする会のサイトで、青梅工場跡地の風景なんてやっている。
青梅工場取り壊しレポートといい、明るくする会の会員は青梅工場
に特別な思い入れがあるのかね。
0613名無しさん
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2018/12/30(日) 22:14:55.17ID:j0ZpwCsN0
今思えば青梅売らなくても良かったんじゃないか。
神奈川に集まるより良かった気がする。

色々人採用しているみたいだけど、LIXILの現社長みたいな人探してこれないものなのかな。
NEXTプランの中身考えられる人とか、下意上達をやれる人は居ないのか。
0614名無し
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2018/12/30(日) 22:50:23.26ID:79zj9vXL0
いたらこうなってない
いきなり営業利益率の目標ぶち上げられてリストラ等人件費削減、それで「余剰資金で自社株買いをします」なにこれ
NEXTプランなんて全部門頑張れってだけのチャレンジの言い換えでは？
0615名無しさん
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2018/12/30(日) 23:45:45.73ID:cgcEYOMb0
事業の意思決定を早くするために分社化したはずなのに、エレベーターとかは本社に付属させる、とはよう分からないんですけど、どういう事ですか。
0616名無しさん
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2018/12/31(月) 00:18:26.58ID:jIenqtdA0
>>615
(TELC)は東芝がNextプランでこれからの成長柱として位置付けている社会インフラの中で黒字のグループ会社であり利益率の低い東芝本体の傘下にすることで(TELC)の利益をごっそり割り当てるのが狙いと見ています。

メモリやメディカル亡き今、成長柱がないので。
0617名無しさん
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2018/12/31(月) 00:25:42.58ID:2OBcDga80
>>616
それですと、社会インフラの子会社の利益率は下がって給与が悪くなるのでは？
逆に本社は苦労せずして利益を上げることが出来るので、本社の構造改革がおざなりになってしまいませんか？
0618名無しさん
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2018/12/31(月) 01:26:57.24ID:jIenqtdA0
>>617
残念ながらそうなりますね。給与は下がりませんが東芝本体が吸収してしまうため人員が過剰になり人件費が膨れ上がるためスタッフ部門は確実に天秤にかけられます。これまでは(TELC)主体でぬるま湯体質で動いていましたが
4月以降は東芝主体で動いてくると思われこれまでの体質から一転すると見ています。

経営陣は構造改革をうたっているけど建前上だけで実際は東芝本体の数字をいかにアップさせるかだけを考えているだけだと思いますよ。
0619名無しさん
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2018/12/31(月) 08:20:23.58ID:07/GB9q30
黒字とはいっても、所詮は張りぼての会社だよ
メンテが主体の会社だが、あの人員であんな短時間で点検なんか出来てるわけないでしょ
メーカー製品不良を隠すような作業ばかりが注視されてるのが現状だよ
さらに緊急時の体制なんてどこにあるんだって
点検したフリするのが精一杯の人員しかいないのにね

要するに叩けばいくらでも埃が出るってわけだ
0620早期退職勧告された人
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2018/12/31(月) 11:41:27.02ID:y2MEnMIq0
40歳代、50歳代の皆さまへ
リストラの面談が始まると思いますが、上長はリストラ研修を受けてマニュアル通りに面談する
ことでしょう。一回目は制度と金額の説明、二回目の面談で「あなたの来期の座席はありません」
「あなたの来期の仕事はありません」「3回目の面談で返答を聞かせてください」と言われ、突然の
リストラ勧告に精神的なダメージを受けると思います。
精神的なダメージがありますが、冷静に対処してください。キーワードは「沈黙」と「拒否」。決して
反論してはいけません。「黙れば」良いんです。事前準備をするのも変ですがamazonにリストラ面談
対策の書籍もあります。紹介文とレビューを読むだけでも参考になります。
感情的にならず、「マニュアル通り」に対応されることをおすすめします。
0621(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2018/12/31(月) 14:31:07.55ID:/cGVH95r0
そんな無駄な抵抗せずに、素直に割増退職金もらって辞めちまえよ。
こんなくそ会社。

いろいろとごねてみるのも楽しいかもしれませんが。

なお、このくそ会社は、「やめるから、年休とか取れるもの全部取ってやめるわ」
と言うと、「辞めるのに休暇を取るのはおかしい。取るな。」とおかしなことを言われます。ｗ

まあ、AQUAに入れて、休暇取っちゃえばいいんですけどね。
もしかして、休暇取ると、直属の上司と勤労とかの連中の査定が下がるのかな？
それこそ「ざまぁ」と言って休暇取ったれ。ｗｗｗ
0622(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2018/12/31(月) 14:34:50.86ID:/cGVH95r0
当然、仕事の引き継ぎはしない。
「あなたの仕事はありません。」ってことだから、今やっている仕事がなくなるってことだからね。

引き継ぎしなかったからと言って、退職後に仕事が回らない、なんてことは絶対にないのだからね。
0624(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2018/12/31(月) 14:37:48.24ID:/cGVH95r0
青梅の連中なんて、退職後、工場の取り壊しを見て、喜んでたで。ｗｗｗ
0625負け犬の遠吠えに騙されるな
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2018/12/31(月) 15:44:28.89ID:rxextvZ10
40歳代、50歳代の皆さまへ
リストラの面談が始まると思いますが、上長はリストラ研修を受けてマニュアル通りに面談する
ことでしょう。一回目は制度と金額の説明、二回目の面談で「あなたの来期の座席はありません」
「あなたの来期の仕事はありません」「3回目の面談で返答を聞かせてください」と言われ、突然の
リストラ勧告に精神的なダメージを受けると思います。
精神的なダメージがありますが、冷静に対処してください。キーワードは「沈黙」と「拒否」。決して
反論してはいけません。「黙れば」良いんです。事前準備をするのも変ですがamazonにリストラ面談
対策の書籍もあります。紹介文とレビューを読むだけでも参考になります。
感情的にならず、「マニュアル通り」に対応されることをおすすめします。
0631名無しさん
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2019/01/01(火) 00:54:08.79ID:S5IomuTs0
新年明けましておめでとうございます。

いよいよ平成も終わり新しい元号へ。また東芝も去年11月8日に発表された東芝Nextプランが本格的に始動しリストラも含め存亡をかけた闘いがいよいよ始まる。

果たして東芝の運命は？
0632名無ふしさん
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2019/01/01(火) 11:21:46.39ID:5pOtjVBP0
>>401
東の東芝、西の松下と言われた日本エレクトロニクスの双璧が潰れるかよ。
0633ESS
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2019/01/01(火) 11:35:39.75ID:DRVuR8tD0
ウチの会社は噂されてるような非情な事はしない。今回のリストラは希望者だけが対象！
ノーですと言えば安泰。
組合がそういう条件つけてるだろうし。
いままでもそうだったでしょ？
0634名無しさん
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2019/01/01(火) 12:00:23.40ID:S5IomuTs0
>>633
いや、うちの組合は発言力がかなり弱く総務の言いなりで全く当てにならない。ずっと総務の目線ばかり気にしているし。

組合を頼りにせず自分のことは自分で守らないといけない。
0635名無しさん
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2019/01/01(火) 12:32:48.89ID:wgfFLLez0
東芝の大赤字のもとになった原子力部門のバカたちは、

全グループ社員から嘲笑されてるのな(笑)
0636名無しさん
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2019/01/01(火) 12:51:22.27ID:kVe0wQWE0
お願いします
早く東芝テックを切り離してください
0637名無しさん
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2019/01/01(火) 14:43:04.74ID:eyyQWIC10
>>635
と、同期相手にドヤってたら、自部門の方が余程お荷物で先にリストラという…
0638名
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2019/01/01(火) 15:01:01.75ID:hq5fxrxt0
原子力の輸出は失敗した日本
0639名無しさん
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2019/01/01(火) 15:05:02.43ID:wgfFLLez0
>>637
日本で良かったよ。

これが北朝鮮なら、原子力部門のバカたちは、ミサイル砲で
「地上に痕跡を残さない」くらいの北朝鮮式処刑でもされてる
存在だけどなｗｗｗ
0640ESS
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2019/01/01(火) 17:49:43.08ID:d5lFFcy60
>>639
あんたら誤解しとるよ。原子力の失敗は３バカ社長や経営陣の失策であって
ESS社員の責任じゃない。末端に責任はなし。
ESSばかり590人もリストラされるのは納得できない。
でも、しゃあない。希望する人だけ優遇で退職してくれることで完遂。
一般のESS社員は今まで通り・・なはずだ。
俺は会社と組合を信じてるから。
0641名無しさん
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2019/01/01(火) 18:08:03.61ID:lANeBX2F0
そもそも、今現役の連中が入る前から原子力やってたわけで、なにを今更人ごとのようにねぇ
0642名無しさん
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2019/01/01(火) 19:06:50.25ID:UL4Jqg3Z0
>>633
いや、対象リストは用意されてるだろ。
0643名無しさん
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2019/01/01(火) 19:20:19.15ID:urOQH8BH0
別に悪いことしてないのに1000人くらいリストラしたTDSLはどうなりますか？
0644名無しさん
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2019/01/01(火) 23:34:23.80ID:YUsl0q/I0
>>640
そういえば、歴代経営陣に対する裁判はどうなりましたか？
0645名無し
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2019/01/02(水) 00:02:58.46ID:FXvkD+Xe0
上司の失敗は部下の責任。部下の成功は上司の成功。上はぬくぬく下はせかせか働くんだよ
>>636ダメですうちが切り離されたいのです
0646 【大吉】
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2019/01/02(水) 00:59:20.34ID:67ayB/H+0
1048グループの今年の運勢
0647名無しさん
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2019/01/02(水) 12:17:08.38ID:335PbgZp0
>>643
あともう1000人リストラできたら、まともな収益になります
0648名無しさん
垢版 |
2019/01/02(水) 12:19:55.31ID:335PbgZp0
みんな脱東したくてしようがない
家電や医療うらやましす
0657(σ・∀・)σ 【小吉】 【85円】 ◆nmqsrZ4keE
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2019/01/02(水) 13:39:56.45ID:cjAKQ2bM0
３００ｍより深いところに埋めるから大丈夫！( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
なんて言っているけど、埋めたことを忘れて、
温泉でも出ないっぺな
とか言ってボーリング調査されて温泉じゃなく、放射性廃棄物が出てきて
大変なことになるのかもしれん。
0667あ
垢版 |
2019/01/02(水) 23:19:11.80ID:ok/ONEJN0
TDSCはリストラないの？お荷物カンパニーはどうやって稼いでいくつもりなんだい？優秀な社員とか若手はいっぱい辞めたし、残ったのは不出来なじじいばっかだよ。プライドは高くて、すぐ切れるんだよな。仕事になんないよ笑
0668名
垢版 |
2019/01/03(木) 09:22:44.04ID:2dlgTUqd0
今売ってる東芝のテレビは在庫整理？
0670光らない糞芝
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2019/01/03(木) 12:09:33.80ID:FHeqjpcp0
パソコン事業にいた連中は東芝から切り離されてシャープに救ってもらって良かったなー
回復するぞ。
0671(σ・∀・)σ 【かん吉】 【99円】 ◆nmqsrZ4keE
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2019/01/03(木) 14:36:22.02ID:6rGxd9z80
ttps://japanese.engadget.com/2018/12/03/dynabook-pc/
SHARPのDyna Bookか。まだ違和感ありまくりだけど、時期に慣れるんだろうな。

鴻海傘下の傘下だから、東南アジア向けに強くなりそうだ。
どうせなら、青梅工場ごとシャープ様へ売っぱらって、昭島の工場で作っている
某外資系ＰＣのパクリで「Made in TOKYO」とかで売ればよかったのにね。ｗ
日本国内に生産ラインを取得できてよかったんでないの？

ＴＣＯＴの人たちも雇用が維持できて万々歳だったんだけどなあ。
てかＴＣＯＴってどうなっちゃたんだろ？

でも、青梅のＰＣラインって潰しちゃったのかな？
末期には、台湾製のOEM、ODMばっかりだったし。
0672(σ・∀・)σ 【はずれ】 【782円】 ◆nmqsrZ4keE
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2019/01/03(木) 14:37:30.50ID:6rGxd9z80
でもさあ、ダイナブック株式会社の株式の２０％弱を東芝が握ってるんだよなあ。
さっさと全株売れや。

家電の方も株持ってるんだっけか。それもさっさと売れや。
0673名無しさん
垢版 |
2019/01/04(金) 00:33:00.42ID:a8e3g7160
最近のグループ長は自分のエゴしか考えておらず部長に媚びを売ってばかり。また部下については気にいった人だけを贔屓して気にいらない人は全くの無視。

人間性に問題あり。東芝Nextプランでは現在の管理職についてきちんと適材適所に配置されているか見分けて欲しい。
0674nanasi
垢版 |
2019/01/04(金) 09:56:06.07ID:i72fTPJP0
>>673
そういう時のためにチームサーベイがある。
みんなで上長のことをボロクソ評価してやればいい。
0675名無しさん
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2019/01/04(金) 10:15:41.25ID:LsHVUYuK0
>>674
でもあれ秘密なんか全然守られてないよ
0676名無しさん
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2019/01/04(金) 10:23:54.40ID:MqJyBxSs0
>>675
そうだね。結果、無難な評価しかしなくなる。
0677名無しさん
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2019/01/04(金) 11:11:29.64ID:a8e3g7160
>>674
今回のTEAMサーベイはこれまで都合の悪い内容は社内だけに留めていたけど
4月から東芝の傘下に入ることを察知してため今回の評価は東芝も見ていると思い少なからず影響があると思ったのできちんと評価し自由記述も率直な気持ちを書いた。

賞与で上司は部下を査定するのだから逆に部下が上司を査定するシステムを設けたほうがいいと思う。場合によっては解任ということで。
0678名無しさん
垢版 |
2019/01/04(金) 16:03:54.46ID:a8e3g7160
(TELC)は正直言って何の役割を果たしているかわからない名ばかり管理職が多すぎる。特に本社はひどい。

もし人を減らす計画があるならまずは本社から切って欲しい。4月から東芝
傘下になると明らかに人員過剰になるためいらない部署が発生し整理されると思うが。
0679名無しさん
垢版 |
2019/01/04(金) 19:31:47.31ID:f32WtCtQ0
temaサーベイに関してはうちの部署は全員がボロカスに答えまくったから点数が悪くてお偉いさんが巡回に来たんだが、来て何をやったかといえばただの飲み会で自分が接待されて終わり
結局１年間何も変わらなかったし、そりゃ親会社だって直下に置いて直接管理しないとだめだって発想になるわな
0680名無しさん
垢版 |
2019/01/04(金) 22:41:28.95ID:aMjVMOG80
(TELC)はそもそも手堅い収益が得やすいという特色から、経営陣や管理職クラスに緊張感がまるでないね。
製造部門を取り込んだところで風通しのよい風潮になる可能性もあったのかもしれないが、結果として

全て現場のせいにすればいい
保守に尻拭いさせれば会社として痛くも痒くも無い

以前からあった悪い風潮がさらに悪くなったよ。

リストラ？？
大歓迎だね。
>>678の方が言っているのは真実
どうでも良い部署の要らない人員が多すぎるし、老害も日常茶飯事と化している。
もし自分に声がかかったら、それはそれで前向きに考えるが、
戦力となる人員から切るという方針ならこんなとこに何の未練もないね。
0681名無し
垢版 |
2019/01/05(土) 01:52:15.73ID:Jp2ymVOG0
東芝の負の印象とチャレンジと独立系保守会社と災害に押し潰されて(TELC)潰れるのが目に見えるな
過剰な予算と過小な予算も品質低下も人員削減のしわ寄せも全部全部全部現場にもかかるだろうから年末この柱がポキって折れたりしてw
KONEの子会社が最良ルートか
0682光らない糞芝
垢版 |
2019/01/05(土) 07:54:07.48ID:urDf+0CE0
東芝に残るこの先全く光明無しだな。

パソコンも医療も他社に買ってもらえてラッキーだぞ。

パソコンなんか絶対に無くなるに決まってたんだから！
0683(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
垢版 |
2019/01/05(土) 10:23:05.93ID:t9X5nJuu0
>>673
最近じゃないだろ、以前から、だろ。

部長級クラスになると、自部のGPMをお気に入りで固めるような人事するんだよなぁ。
某事業所では、お気に入りにされなかったGPMが本社へ飛ばされたっけ。

って、あれ？飛ばされた、というか栄転じゃねーか。ｗｗｗ
0684(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
垢版 |
2019/01/05(土) 10:25:49.87ID:t9X5nJuu0
いや待てよ？
青梅工場勤務とかで、青梅近辺に家を買っちゃって、本社へ「栄転」なんてことになったら、
朝６時台の電車で延々と通うんだよなあ。疲れちゃうよなあ。
0685(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
垢版 |
2019/01/05(土) 10:27:47.79ID:t9X5nJuu0
明るくする会なんかに載っていたネタだと、青梅工場勤務で青梅付近に家を買ったはいいものの、
いきなり川崎とかに転勤になってどうしよう、なんてのがあったな。

立川まで出て、そこから南武線で延々と…。まだ始発で座れるのが救いだけど、ケツ痛くなるぞ。ｗ
0686(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
垢版 |
2019/01/05(土) 10:29:51.54ID:t9X5nJuu0
チームサアベエは、秘密厳守とか謳いつつ、統一ユーザＩＤを入力させられ、
誰がどういう回答したか、バレバレな仕様。
あれ、総務とか勤労とかが、各従業員の思考調査に使ってるだろ。絶対に。
0687光らない糞芝
垢版 |
2019/01/05(土) 14:09:46.00ID:urDf+0CE0
>>684
俺それ7年やってる。往復座れるし電車内で爆睡する術も身に付いた。慣れって恐いな。
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