【またまた】東芝の裏事情パート97【リストラ祭】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>688
板を荒らすな。ここはきちんとした情報提供する場所。何度も投稿することで書き込み不可にするためだろう。
プロパーで東芝工作員だということはわかっている。 >>702
まあいいじゃないかwwちゃんと700(σ・∀・)σゲッツ!!を阻止してくれたんだからww 596 名無しさん@引く手あまた [age] 2019/01/06(日) 10:21:42.71 ID:Y4mlRCIs0
グローブシップグループはもはや反社組織に近い
ビルも原発も全部価格破壊路線で業界全部の恨みを買っちゃった
GSもアトックスも転職サイトだろうが企業評価サイトだろうがどこでも悪評だらけでしょ
_______________
@toudengeorgeさんのツイート:
ビル代行の原発部門が原子力代行。この会社のおかげで原発労働市場のブラックマーケット化が進行した、といわれるほど、エグいやり方でダンピング受注。原発労働の低賃金化が促進されたのもアトックスのせいだ、と業界内では語られていれる会社です。
https://twitter.com/toudengeorge/status/225229560206209025?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>681
もし仮に(TELC)がメモリやメディカルのように身売りとなるとライバルの三菱や日立が名乗りを上げる気がする。
収益に対してプラス面があるし。3社が来年度より東芝傘下になることでいつでも社会インフラ事業の切り売りが出来る体制が整う。(TELC)も当然候補に上がる。
4月に新しい元号が発表されるけど東芝にそれまで何らかの動きはあると思うので注意深く見守ろうと思う。 >>706
それはありえないと予想する。
業界1位2位の会社が、過去の負の遺産に足をとられている(TELC)を欲しがるとは到底思えない。
それより独立系のたとえばジャパンエレベーターとかが名乗りを挙げるのではないかと思う。
独立系として次のステップとしてはメーカーに成り上がりたいという考えはあるだろうから。
かつてSECがそうであったように。
まあ、まともな製品もない、ノウハウもない、経営陣・管理職クラスはただ居るだけの老害。
唯一持っていた“ 金 ”までも東芝傘下になることで骨の髄まで吸い取られるだろうから、
本当に会社としての存続ができなくなるね。 >>709
情報提供ありがとうございます。メーカーではなく独立系が狙っているかもしれないんですね。でも(TELC)って金額高そうで果たして買収出来る資金はあるのかなぁ。
初めてわかったけど一番の癌は本社組織。指示内容がむちゃくちゃ。バカみたいに書類を提出しろと言って現場に対して負担をかけているし。かと言って自分達は提出した書類に目を通していない。自分さえ良ければいい輩ばかりだから。
東芝の傘下に入るなら東芝による(TELC)社内改革はまず本社からメスを入れ仕事をしているかわからない組織を縮小もしくは廃止をして欲しい。 >>711
東芝本体も無駄だらけです。
会社に期待せず、自分と家族の幸せだけを考えてください。 やっぱダメだな(TELC)
あからさまに管理者や事務系ばかりが甘い汁吸って、さらには現場に対しては上から目線で当然のように接してくる。
やった仕事に対しては見向きもせず、ちょっとでも気に入らない事には重箱の隅をつつく対応だ。
こんな奴等が牛耳っているせいもあってか、本来の仕事やってる人間は報われないね。
さらに現場の人間も、現場でやるべき仕事よりも嘘でも自分に都合の良い報告をする輩が目立ってきたね。
現場で点検なんかしている保守員なんて今時いないから。 WBSにいっぱい出てたな
くるまさんよ
スポンサーやってるからか? あのCM見る限り何やってるのかわからない会社というイメージしか沸かないな。
そもそもインフラ中心ならCMなんか流す意味あるのかって思う。 あのCMは本当にしらけるな
メモリ売却後の方向性がろくに定まってなくてNEXTプランも具体性に乏しい
まだああいう綺麗事を言える段階ではないと思うんだが >>714
そうですよね。本社の連中は上層部に報告すると仕事終わったという感覚なので末端の気持ちを汲んでいない。事故を起こすと必ずと言っていいほど書類の提出をする指示があるけどその場凌ぎで本当の再発防止にはなっていない。結果、繰り返し災害が多い。
もし、本当に再発防止する気持ちがあるなら飲み会のパフォーマンスはいらないから真剣に点検員の意見をきちんと聞き社長を交えて討議しまずは人手不足になっている現場の人数を意味不明のスタッフ部門から増やすべき。
昨日の東芝会長、社長メッセージでもあったけど共通点は『現場主体で信頼されるものづくりあっての東芝』なのでNextプランで発表した5年間で7000人削減は予想通り現場部門ではなくスタッフ部門から着手すると感じた。 >>722
いっそのこと東芝〜名前は知ってるけど〜何をやってるかは知らない〜ってCMにしたら? >>726
粉飾決算
巨額損失
事業売却
巨額増資
自社株買 >>726
1987年 ココム違反
1995年 下水道事業団談合
1997年 総会屋利益供与
1998年 地下水汚染
2010年 特許庁贈賄
2015年 不正会計
総合不祥事メーカー >>728
そういやどの事件の時だったか忘れたが営業停止をくらった時、
警備員を立たせて60号に出入りできないようにしてたっけww
もっとも70号から渡り廊下を通れば入れたんだけどねww >>729
営業停止処分を喰らったのは、下水道事業団談合
本社からnot to doリストの通達が来たが、現場は過度に反応しちゃって、
営業とは関係ないのに、職場の宴会や旅行は自粛(中止)、
果ては社外で社名を口に出してはいけないとか、徽章着用禁止のお達しまで…
今振り返ると、懐かしい思い出… >>728
自問自答になるが、ココム違反も懐かしいね
T機械(当時はまだ子会社)に外為法48条、25条違反の容疑で立入りがあって、
T社にもT機械から連絡があったが、「えっ、外為法って何?」っていうのが最初の反応
あんな大事件になるとは思ってもみなかった
外為法は当時「外国為替及び外国貿易の管理に関する法律」が正式名称だったかな 東芝クレーマー事件の方がインパクト強いが
あの頃から、サービスマインドは変わってない >>732
連投スマソ
クレーマー事件を忘れていた
福岡のT原っていう奴の事件だね
現場の営業がT原に手を焼いて、本来は総会屋とか反社会的勢力と対峙するための渉外○理室に対応を委ねてしまったのが失敗の始まり
その渉外○理室との電話でのやりとりを録音されてしまったことが動かぬ証拠になってしまった
M田副社長が福岡に謝罪に行って騒ぎは収まったが、逆にネットで英雄になったT原を叩く奴がいるのもこの世界
T原の素行、素性がネットや週刊誌で暴露され、T原は消えていった シャープに拾って貰ったパソコン事業の連中良かったな‼TCSだっけか?
路頭に迷う一歩手前だったからな。
東芝残った連中は震えて眠れ。
運輸運転手、介護、警備。
これしかないぞ。東芝首斬りなったやつなんか。 2019年はサイバーフィジカル元年?
Google Amazon Facebook Appleへの反撃?
中身のない計画が何だって?
>>727企業としての体をなしていない >>736
何年経ったと思って
残ってる人はみんな何かしら備えてるよ とくにここ最近かな、東芝というブランドは意識しないようにしている。
たとえば普段の仕事では三輪バイクで現場に行くけど、当然その車両には
“ TOSHIBA ”と大きいステッカーが貼ってある。
それを見て他の一般人は車で無理な幅寄せしたり割り込みしたり、
飛び出してきても「文句もいえないだろう」という平然とした態度で接してくるんだよね。
だから会社の看板とかブランドとか意識しない。
故意に危険運転仕掛けて来る輩とか、要は喧嘩売ってくる奴には買うようにしてますね。
守るべきブランド?
そんなのもうないでしょ。 内情知ってる人教えてほしいです。
面談に際して対象者全員が既に次のように分類されているのでしょうか?
Aグループ 今後も会社にぜひ残ってほしい人(早期退職しないよう説得する)
Bグループ 会社には残れるが、他の社員と代替も可能な人(辞めてもらってもよい)
Cグループ 会社には残ってもらいたくない人
Cに分類された人は「やめます」と言うまで面談が繰り返されるのでしょうか? 東芝患部の妄言が聞こえて来るたびに思い出す。
STAP細胞はあります! >>740
45歳以上の人にはAは存在しないというのが会社側の判断とのことです。
とにかく削減したいというのが本音です。 >>740
詳しくはわかりませんが通常このようなパターンはこちらから「辞めて」とは言えないので代わりの人に目処がたつと放出要員として他支社店にトレードされると思います。
女性社員も今までは社内のぬるま湯体質に浸かってのほほんとしていましたが削減対象に入ってくると思います。
派遣社員で十分穴埋め出来るし。 >>742
僕もそう思います。スポーツで言うとチームが総年俸削減(リストラ)のため高額年俸選手を放出または解雇し見返りに年俸の少ない若手選手を獲得すると言ったいわばチーム再建中のパターンと似ています。
現に車谷会長は「若い人にはもっと自信を持って欲しい」と書かれた記事を見ました。社内は明らかに高齢化で結果それが若手社員の芽をつぶしているようなので全体的に若返りを図っていると思っています。 >>736
あのさあ、現業馬鹿にできるような立場じゃないだろ。みんな社会の役に立って感謝されてる仕事ばかり。 >>740
世の中の常識的にはA1割、B8割、C1割っていうところだろうけど、
今の東芝はA1割、B7割、C2割っていうところかな >>740
辞めたいと希望すれば誰(A)でも辞められる
残りたいと希望すれば誰(C)でも残れます
あとっは人選者の気分次第 >>779-1000
オヤジギャグにもなってねえぞジジイ。 (TELC)女性社員の印象は全体的にどんな感じですか? >>730
とある政党関係者が、各工場に見込み客っぽい電話かけて営業台詞録音しようとしてたから、あれは過剰対応じゃない >>782
政党関係者だけじゃなくて、同業他社も客を装って電話してT社を刺そうと虎視眈々としていたからね。 今年の4月から(TELC)を含め3社は東芝傘下に入るけど幹部による現場作業に従事する人達への対話会は見直しをして欲しい。現場からの声が上がっても結局はほとんど反映されておらず役員のポイント稼ぎだけ。懇親会がメインで本質が見えてこない。 車谷会長は縦の社会から横の社会を目指して現場目線による考えがはっきりした。
是非とも(TELC)に対してもメスを入れ社内の役員による対話会はいらないし時間の無駄なので自ら率先して現場パトロールして対話会で現場作業員から意見を汲み上げて欲しい。言いたいことはたくさんあると思うし。 >>688-701
>>750-778
おまえさあ、無駄にレス書き込むなよ。ばーか。
本当に、死んでしまえよ。
まとめて燃やしてやる。
,,从.ノ巛ミ 彡ミ彡)ミ彡ミ彡ミ彡)ミ彡)''"
人ノ゙ ⌒ヽ 彡ミ彡)ミ彡)ミ彡)''"
_, ._ ,,..、;;:'"゙゙ ) 从 ミ彡ミ彡)ミ彡,,)
√(::: ・ω・) ,,..、;;:〜-:''"゙⌒゙ 彡 ,, ⌒ヽ 彡, 彡"彡,彡,
| (:::..、===m==<|::::::゙:゙ '"゙ ミ彡彡,彡,彡,彡,
|_=|:::. |::. | ' ``゙⌒`゙"''〜-、:;;,_ ) 彡,,彡,彡,
(__)_) ..;.;"..;.;". ;.;"..;..;.;"..;.;"wwwwww 明るくする会が更新されてる。
東芝の警備員になるのが夢wwwだった人のお話。
結局なれなかったようだけど。
あれって、そんなに魅力ある仕事なんかね。 リストラされた連中の再就職先の最後の砦は、
警備、介護、トラックドライバー
だろ。
いきなり、最後の砦に行きたいとは。www まだ、TBLSや保険サービスやツーリストの方がよいだろ。 昔は、ファイナンスなんてのもあったけど、あれはイオンになっちゃったし。 そういや、警備はセコムに売却されたようだ。それもたった30億円で。w
あれ?東芝よりセコムのほうが倒産する確率低くねーか。 しっかしまあ、明るくする会の人たちの愛社精神は、すごいな。 が、会社からは愛されていない。wwwww
見せしめ人事やらなにやらされているんだよな。wwwww いつまでも主事三級になれないとか、KK職群になれないとか、
小向から青梅へ飛ばされたとか…。
そんな仕打ちを受けても東芝のことを愛している。wwwww >>800
死ねよ。なに、人のじゃまをするんだよ。
行きてんじゃねえよ!ばーか。死ね。
「ボーッと生きてるんじゃねぇよ!」じゃなく「生きてるんじゃねぇよ!」。
人人人人人人人人人人人
< 生きてんじゃ >
< ねーよ! >
Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`
___
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|::::::::::| メ从ュ t'从メ .|::::::::::|
~~~~Y { @ } _ { @ } Y~~~~
(cっ⌒ /:::::V:ヽ ⌒cっ)
`- _(::(:_:_:_:_:)::)_ -´
/、|:.:`:´:.:|,ヽ 799 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2019/01/11(金) 16:14:20.88 ID:SIEo1TQ10 [10/12]
ってことで、
800 名前:ななし[sage] 投稿日:2019/01/11(金) 16:20:12.05 ID:d+wNbKS+0
(´・ω・`)b
801 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2019/01/11(金) 16:21:13.73 ID:SIEo1TQ10 [11/12]
800(σ・∀・)σゲッツ!!
2019/01/11(金) 16:14:20.88
2019/01/11(金) 16:20:12.05 ←ココちゅーもく!なぞの6分間の空白!
2019/01/11(金) 16:21:13.73
lll' ,,,,, lllll
llllllllllllllllllllllllllllll, ''''l' llll''''''''''''''''''''''llll
llll lllll ,,,,, ''''''''''''llll'''''''''''''
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llll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,lllll , lllll,,,,,,llll,,,,,,llll
llll''''''''''''''''''''''lllll ,lll' llll,,,,,,llll,,,,,,,llll
llll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,lllll ,,lll' 'lllllll'''''''llllllll
llll''''''''''''''''''''''''''' ''l'' 'lll''''' '''''lll' >>787
車谷会長様の御言葉を振り返ってみましょう>>737
私達下民に知らされてない秘密の営業利益2倍化させる超計画がきっとあるのでしょう
>>781新しいフューチャーをスタートさせる 嘘みたいだろ。2017年4月24日だぜ
1.本会社分割の目的
当社は、以下を目的に、社内カンパニーであるISS社、SDS社、INS社及びESS社/原子力統を分社化します(分社後の各社を以下「分社会社」)。
(1)各分社会社は、当社グループ内の連携を強化しつつ、自律した事業体として、新規事業展開を含めて事業価値最大化に集中していきます。
また、現状の社内カンパニー制に比べて事業責任を明確化するため各分社会社が傘下会社を直接子会社化することでガバナンスを強化します。
さらに、分社会社は、市場及び顧客に対する説明責任を直接的に果たしてまいります。
(2)各分社会社は、事業特性に応じた内部管理体制を構築し、外部監査の適用を直接受けるこ とでガバナンスを一層強化してまいります。
また、ISS社、INS社及びESS社/原子 力統については、特定建設業等の許認可維持の事業継続性も踏まえた最適な体制を確立し ます。
(3)本会社分割後の当社は、当社グループ全体としての企業価値最大化とガバナンス強化に特 化し、グループの戦略策定や資源配分、リスク管理機能の拡充を加速化させます。 >>805
連投ですか?って出たんだよ。
しばらく待って再投稿している間に、邪魔された!
今日は、111の(σ・∀・)σゲッツ!!日和だってのに。
5ちゃんねるのバカー! >40代の平均年収が高い企業は? 転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが調査結果を発表した。日産、東芝、ソニーなどが上位に入った。1位は……?
>5位は東芝(856万円)。「主事補、主事、副参事、参事、上席参事……と段階的に昇進していき、副参事まで到達すれば世間一般と比較しても悪くない報酬が出る」「副参事の月給は60万円で、ボーナスを含めると年収は1000万円を超える」という。
おめでとうしば! 副参事以上のボーナスはブレが激しいらしい。
ひどいときは、手取り一桁万円とかいうことがあったとか、なかったとか。
こりゃ、下手するとマイナスになって振り込むようだな。松岡のように。www
最近、そのコピペ見かけないけど、どうしたんだろうね。死んだかな?
あと、6年勤めて退職金がたった10万円ってやつも。 芝浦の東芝ビルってデカイから
東芝の受付の女に尋ね事をしたら
「ここを何処だと思ってんの?」
くらいの酷い態度で応対されたうえに
1人しか並んでないのに目線を後ろの人に向けて
「はい、次の方どうぞ」だって!
東芝より時価総額も純資産も大きな企業に
幾らでも出入りしてるが、
あんな対応は見たことないわ
東芝って、素養が疑わしい人間を
受付に置いてるんだな >>811
受付場所、日時の詳細を書いて会社に苦情のメールを送るとよいです。
当人が特定されて、受付をクビにされるでしょう。 そりゃあ、σ(゚∀゚ )オレとかココイチうんこカレー野郎とか
素養が疑わしい人間ばかり雇っている会社だもの、受付だっ
てそれなりなのさ。www >>813
これが東芝社員だと思うと情けな過ぎる。今、会社が置かれている状況がわかっていない。上場廃止は免れたとは言えグループ縮小で統廃合による大量リストラは決定しているにも関わらず 俺もσ(゚∀゚ )オレとかココイチうんこカレーのコメントを見ると下品でこれが東芝社員だと恥ずかしい限り。 >>814
だよな。
良い悪い別にして、受付に正社員使うところは従業員数100人以下の会社か、
有限会社くらいだろう。
特に大手企業の場合はブランドイメージに直結するので、受付嬢専門の派遣会社から
雇っているが顔重視か作法重視かは接客するかしないかで判断される。
顔重視の場合はとにかく訪問客の宵のオナネタになるか、ならないかで評価されるので、
作法なんてそこらへんの女子大生レベルなので期待するのは可愛そうかも知れない。
某役職者はこのシステムを利用して、秘書はもとより謎の美人局(普段どんな仕事を
しているのか謎の集団)を部屋に常設し、毎日シャネルのマドモアゼルの香水が漂う
(NO 5をあえて使わないところが格の違いらしい)役員室で仕事をしている。
このくらい知っていないと部外者。 遂にリストラ案が組合に承認されたね。
これから本格的に面談が始まるね。
一体どうなることやら。
遂に聖域だったESS社にもメスが入る。 大歓迎!
内側でぬくぬくとしていた連中が震え上がる時がついに訪れる。 ガンダムで例えるとシャアが地球にアクシズを落とすようなもんですね。 01アクションプラン以来
アホな事繰り返してる学習能力の無い企業デスネ
ぷぷぷっ 重粒子線がん治療装置あの国に出すのは学習能力なさ過ぎる。何回同じこと繰り返すの >>818
気が弱い人は間違いなく応募するだろう。
既に応募する人の噂が立っている状態。 >>818
ということは(TELC)も組合がリストラ案に了承したということ?組合も会社がなければ意味がないので当たり前のこと。
いよいよ4月から大粛清が始まる。嵐の前の静けさ。ターゲットにされる間接員は戦々恐々。東芝傘下になると
東芝が指揮官になるので子会社になる
(TELC)スタッフ職はそんなにいらなくなるので。 >>818
どんなリストラ案でも組合は承認します。
そのときのための御用組合。 某電力会社に転職することになったけど、45歳未満なので早期退職制度は
適用されないと言われた。
将来仕事なくなるぞと脅してやったら検討すると。
とてもいい会社だ。 東芝労組はスト闘争負けてから会社に刃向かったこと皆無のポチ 【経済インサイド】新生・東芝が始動、企業スポーツは存続
https://www.sankei.com/premium/news/190112/prm1901120009-n1.html
>>今後、IT関連事業についても本社直轄の運営に切り替えていくとみられる。
TDSLも本体に吸収するのか? 去年12月に社内で公表があった4月に4社が東芝傘下に入る話が一般公開された。これまで黒字だったグループ会社が一転赤字企業の母体へ。給与体系や人事権もおそらく東芝本体が掌握。名刺や名札も変わるのかな?
これからは東芝本体の指示で4社が動くことになりグループ内の役員等発言力の低下は避けられない。安全など間接員がメインの部署も見直しされるのかなぁ。はっきり言っていらない部署が多い。
いよいよ社内改革が始まる。リストラ推進のため退職金割増で45才以上の早期退職通知もいずれ流れてきそう。 従業員を切って、スポーツは存続。www
前は、従業員を切ってサザエのスポンサー続けたけど、結局やめちゃったかんだよな。
今回も同じ匂いが。 >>829
そんな組合イラネッ(゜Д゜=)ノ⌒゜
組合費返せ。ばーか。死ね。 従業員もおとなしすぎ。
組合にゴルァ!しても良さそうだが…
まあ、さっさと割増退職金もらって辞めたほうが正解だもんな。 一番いらないのはMI推とかかな
未だにやってるのに驚く 今回のリストラの主な目的は不要事業になった原子力部門の人員を減らすことだから、
これはこれでいずれやらないといけないので良いのでは?
日立も三菱ももう原子力オワコンとか言ってるし。
国も最初から原子力は遠すぎた橋で、これからは再生エネルギーにかけると。 >>832
この現状で野球、ラグビーやってるバカ集団。気の毒なるくらいなバカです。 >>826
ここの組織の人は頼りなったりしますか? >>835
いらないのはいっぱいある。言い出したらキリがない。一例としてなんちゃって指標である目標管理はどちらかというと管理職のためにあるもので従業員が無理やり書かされ全く意味がない。これは西田時代からの負の遺産。
車谷会長による(TELC)への大手術が凄く楽しみ。期待しております。 後2ヶ月で退職手続きは忙し過ぎますね。先日質問会がありましたが
割り増し退職金の条件に、業務引き継ぎをちゃんとやること、というのがあった。
引継ぎ未完だから難癖つけられ通常の退職扱いになる人がいっぱいいるかもね。
会社としては安い予算でリストラ完遂かw あと2ヶ月で引き継ぎして転職先も探すなんてムリだよね 自分がC(不要な人員)だと自覚してる人は手を挙げるべきだな。
今回のリストラを逃れても次のリストラでどんな仕打ちをされるかわからない。
もう割り増しなんてないだろうから、この機会でやめるのが得。
自分がA・B(不要とまではいかない)と自覚している人は手を
挙げない方がいい。手を挙げて「拒否」されたら目もあてられない。
この次、リストラがあったら真っ先に対象にされるだろう。 >>842
でも、真っ先に辞めてくのは、いつもAとかBの人だよ。 未だに本体延命しようとしてるのは正しいのかねぇ?
原発問題が出たとき、本体にbad東芝だけ集めて倒産させるプランが取りざたされたけど今からでもそうしたほうがいいような。有望な子会社に有望な人材逃して。
東芝が何やっても傾いてくのは本質的な部分が腐ってしまったからで、内部から自己改革って無理なんじゃないかと思うんだよ。一息ついたらスポーツ存続とか、この期に及んでまだ本気じゃないんだよね。 事業部をくっ付けても中堅層のスカスカはごまかせない さあ面談が始まりました。
会社というのがいかに恐ろしいのかを経験することになるでしょう。
どんなに理不尽なことがあっても、あなたはしがみつくことができるか・・・。 >>846
それと、
ごますりヒラメ
成果横取り、失敗押し付け
仕事は外注丸投げ
残業時間が多いやつ
が有能。
同じ成果、仕事でも、残業時間が多いほうが評価うp。頭おかしい。
なので、昼間ダラダラ、5時から本気、会議は残業時間帯に。
ただし、22時をすぎると深夜割増が発生するので、それ以降仕事をしていると評価ダウン。
生産性高めて、残業時間を減らすと、生活できなくなる人多いんだろうな。生活残業必須。
さらに、有報に記載する年収が減って、就職応募者減っちゃう。てか、いまさら東芝に就職
するのばバカだと。
なにが生活残業だよ。身の丈に合った生活しろよ。後先考えず、TBLS斡旋の高いマンションやら
家なんか買うからだ。 サラリーマンが自分勝手に稼ぐとか許されてる時点でおかしいんだよ。仕事が間に合わなければ明日やれ、明日中にできないなら査定するって厳しさがないと。
サボタージュにインセンティブ与えてれば会社傾くに決まってる。 来年度は新人大量入社らしいじゃん
その尻拭いに老人大量リストラやな (TELC)はその面談とやらは対象外なのか?
そんな話社内では全く聞かないんだけど >>853
(TELC)は4月まで(TISS)の傘下なので東芝から見ると孫会社なのでまだ話は浮上していないと思う。しかし、4月からは(TISS)から東芝傘下になり子会社になるため指揮権は東芝が掌握する。
東芝が掌握すると去年11月8日に公表さした7000人規模の人員削減は(TELC)も対象になると見ている。東芝本体だけで7000人も削減することは出来ないので。7000人では済まないと思うけど。
したがってこのリストラの話は4月以降に入ってくると思う。組織も見直されそうだし。 >>852
そもそも今回の問題は社内が高齢化して若手の芽をつぶしている点。また
本社を見てもわかる通り老人クラスの役員がいつまでも権力を握って任せっぱなしのため東芝自身も各事業について現状どうなっているかが見えていない。
東芝直下になると各グループに監視人がいて任せっぱなしではないため現状どうなっているかがハッキリ見える。そうなると東芝からどんどん意見を言ってくる可能性が大。
つまり各事業ごとに分社化したことはアウトだったということ。わかっていたけど。 東芝傘下になるとグループ会社の創立記念日はなくなるのかな。
どちらにせよこれからぬるま湯体質から今まで経験したことのないことを味わいそう。それが一般の会社では当たり前だと思うけど。 もう一度、誇りと働きがいを!
リクナビNEXTwww
私のNEXTプランはこれで決まり! >>838
俺は頼りにしていない。総務の延長みたいなものでいかんせん発言力が弱すぎる。発言内容を見てもマニュアル通りでうわべだけでとても社員の代表には思えない。
自分のことは自分で守る。これが大事。本格的に始動する東芝Nextプランによるリストラに対しても路頭に迷わないためにも備えが大事。 >>858
それは社内でも一緒。飲酒運転などで逮捕、勾留されても処分は出勤停止7日間ぐらいで甘過ぎ。一般企業だと懲戒解雇もあり得る。管理職だと譴責のため本人にとってダメージはなし。
出勤停止半年の処分だと多少ダメージはあると思う。会社はビジネスだから時には男女問わず温情を捨て厳しい対応が必要。
これは東芝全体の問題。巨額の粉飾をしても未だ逮捕者ゼロで不起訴という普通ではあり得ない会社が旧経営陣に対して賠償請求していないところが日産と違うところ。 まるで本東直轄になる事、車谷に期待してるかのようだけど末端は負荷だけ上がって給料は上がらないと思うよ。
東芝ブランド()のおかげで中卒とか引越し業者とか工業無関係に雇用してるんでしょう?更にNextMIとか始まったりして。 銀行出身者が経営しても良くはならないでしょうね
もしくは事業をとことん縮小させ、最後は当たり障りのない店仕舞いとするか 今、BS-TBSのBIZスクエアで車谷会長がスタジオに来て東芝の再生について語っているよ。広報はCMばかり気にしているけど一番大事なのはこれ。 5年間で7000人削減するということは過剰気味の間接員を正社員からアウトソーシングに任せ発注業務も外注に変わるのかな。 そういえば株主からの集団訴訟は結局どうなったんですか? グループ経営統括部にAKBが居座るようでは期待薄。この人物は2年前、週間東洋経済に不正会計問題に関わっていることについて記されており去年のNextプラン会見でも事業概略について10分以上のまさしく独演会で壇上も会場も凍りついていたと書かれていた。
サマライズする、割愛するということを知らない。全部やらないと気が済まない。(TELC)でも無理難題押し付けていた。AKBはそういう人物。 >>874
>事業概略について10分以上のまさしく独演会
その記事覚えてる。確か、聞かれたことを懇切丁寧に時間をかけて説明したのならまだましだけど、
そうではなくて聞かれてもいないこと(自分が言いたいこと)をまとまりもないままだらだらと喋り
続けて皆を呆れさせたとかだったような。 経営再建の道のりはまだまだ遠い彼方だな
東証一部復帰も速くても3年以上先
どないすんの? >>874
NEXTプラン発表会もやばかったが
経費削減が未達だと恫喝する映像が
全国ネットで放送された テックソリューションなんちゃらって会社のスレで888(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった! >>874
AKBが社長として居座るようになってから(TELC)はどうしようもない会社に落ちぶれたと実感しましたね。
この人物は現場や実情を全くかえりみない、数字や理屈だけを追い求めてると思います。
あれから若年層の退社が加速度的に増えたのも(TELC)に与えた深刻な実害。 >>902
同感です。自分はAKBの社長メッセージを必ず読んでいたけど結局は前社長の顔をうかがい数字ばかりにこだわり従業員に対してのメッセージでは感謝や労いの気持ちが全く伝わってこなかった。
労災が起こっても被災した方に対してのコメントに対してもまるで悪者扱いに感じ読んでいていい気がしなかった。全国ネットで恫喝しているシーンが放送された時は『やっぱりな』と思った。 これは今の(TELC)でも言える。本社は労災が起こると必ず書類提出を求めてくる。結局は再発防止策やりましたぐらいのレベルでハッキリ言って時間の無駄。内容もマンネリで全くダメ。
一番大事なのは書類提出がメインではなく労災を起こさない環境づくり。外部から安全のスペシャリストを招聘しきちんと労災時の対応を見直すべき。
東芝Nextプランでは抜本的な組織改革を期待しております。 >>904
「全くダメ」
それはSS木のセリフだろうが。 >>905
元東芝社長の佐々木さんを呼び捨てにするな。 佐々木GONE つーか pass away ! www そんな名字に略字入ってる奴を社長にしちゃダメなのよ そうかもしれないね
英語はペラペラらしいが、経営者としての中身もペラペラなのは言うまでもない。 >>909
佐々木のこと?英語ペラペラじゃないぞ。社長に指名しておきながら後で関係が冷え切った西田氏が英語も喋れないってばかにしてたが。 それはそうと、業務効率化の一環のイベントだが、
各部門で特定の人物を対象にした離席率のリアルタイム監視が始まった。
会議でもないのに一定以上離席率が上昇すると、その取り巻きの従業員が捜索にあたり、
白黒をはっきりさせ、何らかのペナルティを負わせるという。
リストラのネタにするかどうかは不明。
今後はトイレで寝ているやつはドアをノックされたら、所属と氏名を答えなければならなくなる。
ノック返しの場合は出てくるまで張り付くそうだ。
東芝は業務効率化を徹底します!
ヒェーーートイレ テ ゙ネレナクナッター (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE >>911
英語ペラペラじゃないが、佐々木ってトランプに感じが似てねーか? >>913
補足。
品のなさっていうか、お下品なところがそっくり。 >>913
「はい、0(零)点」
窓側を指差して「出口はあっち」
…よくやられたな。 >>879-901
出口は、あっち!(窓)
クソレス連投してるんじゃねーよ。ばーか。死ね。
投死場して死ね。ばーか。
/| ̄ ̄ ̄| /| ̄ ̄ ̄|
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::|ヽ ヒュッ 出口は、こっち!
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| ・。。 投死場します。
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|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| i´  ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
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|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| !、_____,ノ
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| ヽ ヒュッ
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| 。
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| 。 。 粉飾万才!
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|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| ヒュッ 。。。。
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| 。。。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
東京ガスビル 東芝カスビル 東京港
(野村不動産) だが、な。
さっき、テックソリューションなんちゃらとかいう会社のスレで900(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった! >>912
便所は、クソをするところで、寝るところではない。
しっかしまあ、おまえらのクソの臭いこと、臭いこと。w
何食ってんだよ。www
クソ会社の便所でクソ。www >>913
トランプのここ一番ってときのネクタイは、赤。
佐々木のは、ピンク。
株主通信まだ持っているやつは、見てみ。ピンクのネクタイしてるから。
あのふてぶてしい顔して。 >>919
SS木の好きな色は青。
青ならどれでもいいわけではなく、その特殊な青はSS木ブルーって言われていた。
そういえば、どこかの大学にもブルー卿と言われていた教授がいたが。 SS木語録
社長退任後、こんなことを言っていたな。
「社長在任中、出てきた書類は最初は見ないで突き返す。そうすると次は必ずよいものが出てくる」
馬鹿か、お前は。
こちとら、どこが社長様のお気に召さなかったのだろうと最終電車(下手したら朝)までミーティングだよ。 テックソリューションのスレで900げっち(´・ω・`)bしてきたぜ それはそうと、業務効率化の一環のイベントだが、
各部門で特定の人物を対象にした離席率のリアルタイム監視が始まった。
会議でもないのに一定以上離席率が上昇すると、その取り巻きの従業員が捜索にあたり、
白黒をはっきりさせ、何らかのペナルティを負わせるという。
リストラのネタにするかどうかは不明。
今後はトイレで寝ているやつはドアをノックされたら、所属と氏名を答えなければならなくなる。
ノック返しの場合は出てくるまで張り付くそうだ。
東芝は業務効率化を徹底します!
ヒェーーートイレ デ 50ダイショムネタ オナニー デキナクナッタヨー (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE >>922
見ないで突っ返した資料をそのまま提出したらどうなったんだろう? でもさあ、書類とかPPTで、内容じゃなくて
TOSHIBAロゴの位置をピクセル単位で調節するのに、残業ってどうよ。www
だってさあ、この会社って同じアウトプットなら、残業している方が評価が高いもんな。www
もしくは、フレックスで遅く来て、遅く帰るのと、早く来て、早く帰るのとでは、
前者の方が評価が高い。 メール送るにしても、少しでも関係ありそうなら、ccで送られてくるし。
送られてくる方は、「なにこれ」なんだよ。www
会議も、すこ〜しでも関係ありそうなら、出席依頼。
かつてのノートパソコンの雄の会社らしく、パソコン持参で出席。
会議中は、溜まったメールの整理。
労働生産性をいかに低くするかが、この会社。www
やはり、どうみても、クソ会社。wwwww >>926
そんな度胸のある人間はうちの会社にはいなかったよ。 東芝から東芝メモリに異動したら、付き合っていた彼女の態度が変わりました。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12202426492
前に彼氏が東芝で別れたいなんて質問もあったな。
TMC行っても本体のこっても結局結婚出来ないなんて可愛そうすぎ・・・ >>925
明らかに法令違反でしょ。ただでさえ瀕死の状態なのに、そんなリスクあることはできないかと。 (TELC)は今年4月から東芝の傘下になり
去年11月に発表した東芝Nextプラン内の5年間7000人員削減対象になる可能性が高く社内は徐々に戦々恐々となってきました。車谷会長は19年度は東芝Nextプラン元年と位置付けておりいよいよ(TELC)にもモノを申してきそうです。
組合はどちらかというと『同好会』みたいな役割で総務の支配下に置かれています。従業員の味方ではございません。過去の組合委員長で現在はSSリーダーの某氏は特にひどく上役にいつもペコペコして従業員の代表として全くふさわしくありませんでした。
車谷会長による大手術が凄く楽しみです。(TELC)を風通しのいい会社にしていただきたいです。 >>915
>「はい、0(零)点」
ロボコンのガンツ先生の採点を思い浮かべた。
おまいらの出した資料が0点なら、佐々木はマイナス100点だろ、www >>931
君は、まだ、東芝にコンプライアンスがあると思っているのかね。
そういや、朝一にうんこしてたら、他に誰もいないからか、
節電センサーが動作して真っ暗になったっけ。w
節電は大事だけどさあ、それで節約できる電気代なんて微々たるもんだろ。
佐々木とか能無しに払っていた報酬をカットしたほうがよっぽど。
あれで、一億くらいもらってたんだっけ。あんなの年間報酬100円くらいで
充分だったろ。 なお、PCを起動してログオンした後にうんこをしに行くんだ。
PCのON/OFFで勤怠管理とか、なんだかねえ。
とはいえ、タイムカード制だと、切った後にサビ残するアホが
いるんだっけ。
PC ON/OFF把握ツールはWindowsでないと動作しないから、サビ残
するときは、Linuxを起動させる、という記事がちょっと前の週刊
ダイヤモンドか東洋経済に載ってたっけ。 >>934
ふーん。上司に逆らえない、上司の言う事は何でも絶対、不正会計体質は未だ健在なんだね。また内部通報されちゃうのか不安。 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴
424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。
425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!
426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー
428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!
432 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるか!
624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。
739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww
102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。 >>936
上司に逆らおうものなら評価ダウンし、リストラフラグが立っちゃうんだよなあ。 >>937
このような捏造ログを作れるやつが東芝では出世するのであった!
だから、いつまでたっても、東芝はクソ会社。 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE がNEC子会社の派遣社員というのは証拠ありの事実。 >>941
俺もそう思う。皆で社内に流れてこない情報を共有したいけど社外にバレないように本社からの指示で総務関係の人間が揉み消しに暗躍しているように感じる。
しかしそのような細工をしても無駄。今は情報発達している社会。メディアを通じあちこちから情報を集めることが出来る。自分は社長メッセージを必ず読んでいるけどAKBの時はいつも疑念を抱いていたので独自で勉強した。
会社を本気で良くしたいならばまずは社内のガン細胞を取り除くことが大事。 TELCにみんな厳しいな
TELCに親でも殺されたのか >>943
TELCでなくてESS。もしかしてTDSLかリストラ予定のグループ会社。 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴
424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。
425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!
426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー
428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!
432 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるか!
624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。
739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww
102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。 テレビCMやめてほしい
何が言いたいかわからん
費用対効果が分かりにくいコストは削減すべき (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴
424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。
425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!
426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー
428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!
432 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるか!
624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。
739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww
102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。 上司「お前はこれだけ勤務時間中に離席している。これは誠に由々しき事実であり、会社としては降格による大幅な給与カット、仕事も任せておけないので単純な内容のものにせざるを得ない」
ターゲット「(( ゚д゚);; ガーン‼)早期退職を選択します」
労基署「退職強要はいけません」
会社「勤務態度については注意しましたが、退職は強要してません」
と言う流れなのかな?(-.-;)y-~~~ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。