【またまた】東芝の裏事情パート97【リストラ祭】
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>>736
何年経ったと思って
残ってる人はみんな何かしら備えてるよ とくにここ最近かな、東芝というブランドは意識しないようにしている。
たとえば普段の仕事では三輪バイクで現場に行くけど、当然その車両には
“ TOSHIBA ”と大きいステッカーが貼ってある。
それを見て他の一般人は車で無理な幅寄せしたり割り込みしたり、
飛び出してきても「文句もいえないだろう」という平然とした態度で接してくるんだよね。
だから会社の看板とかブランドとか意識しない。
故意に危険運転仕掛けて来る輩とか、要は喧嘩売ってくる奴には買うようにしてますね。
守るべきブランド?
そんなのもうないでしょ。 内情知ってる人教えてほしいです。
面談に際して対象者全員が既に次のように分類されているのでしょうか?
Aグループ 今後も会社にぜひ残ってほしい人(早期退職しないよう説得する)
Bグループ 会社には残れるが、他の社員と代替も可能な人(辞めてもらってもよい)
Cグループ 会社には残ってもらいたくない人
Cに分類された人は「やめます」と言うまで面談が繰り返されるのでしょうか? 東芝患部の妄言が聞こえて来るたびに思い出す。
STAP細胞はあります! >>740
45歳以上の人にはAは存在しないというのが会社側の判断とのことです。
とにかく削減したいというのが本音です。 >>740
詳しくはわかりませんが通常このようなパターンはこちらから「辞めて」とは言えないので代わりの人に目処がたつと放出要員として他支社店にトレードされると思います。
女性社員も今までは社内のぬるま湯体質に浸かってのほほんとしていましたが削減対象に入ってくると思います。
派遣社員で十分穴埋め出来るし。 >>742
僕もそう思います。スポーツで言うとチームが総年俸削減(リストラ)のため高額年俸選手を放出または解雇し見返りに年俸の少ない若手選手を獲得すると言ったいわばチーム再建中のパターンと似ています。
現に車谷会長は「若い人にはもっと自信を持って欲しい」と書かれた記事を見ました。社内は明らかに高齢化で結果それが若手社員の芽をつぶしているようなので全体的に若返りを図っていると思っています。 >>736
あのさあ、現業馬鹿にできるような立場じゃないだろ。みんな社会の役に立って感謝されてる仕事ばかり。 >>740
世の中の常識的にはA1割、B8割、C1割っていうところだろうけど、
今の東芝はA1割、B7割、C2割っていうところかな >>740
辞めたいと希望すれば誰(A)でも辞められる
残りたいと希望すれば誰(C)でも残れます
あとっは人選者の気分次第 >>779-1000
オヤジギャグにもなってねえぞジジイ。 (TELC)女性社員の印象は全体的にどんな感じですか? >>730
とある政党関係者が、各工場に見込み客っぽい電話かけて営業台詞録音しようとしてたから、あれは過剰対応じゃない >>782
政党関係者だけじゃなくて、同業他社も客を装って電話してT社を刺そうと虎視眈々としていたからね。 今年の4月から(TELC)を含め3社は東芝傘下に入るけど幹部による現場作業に従事する人達への対話会は見直しをして欲しい。現場からの声が上がっても結局はほとんど反映されておらず役員のポイント稼ぎだけ。懇親会がメインで本質が見えてこない。 車谷会長は縦の社会から横の社会を目指して現場目線による考えがはっきりした。
是非とも(TELC)に対してもメスを入れ社内の役員による対話会はいらないし時間の無駄なので自ら率先して現場パトロールして対話会で現場作業員から意見を汲み上げて欲しい。言いたいことはたくさんあると思うし。 >>688-701
>>750-778
おまえさあ、無駄にレス書き込むなよ。ばーか。
本当に、死んでしまえよ。
まとめて燃やしてやる。
,,从.ノ巛ミ 彡ミ彡)ミ彡ミ彡ミ彡)ミ彡)''"
人ノ゙ ⌒ヽ 彡ミ彡)ミ彡)ミ彡)''"
_, ._ ,,..、;;:'"゙゙ ) 从 ミ彡ミ彡)ミ彡,,)
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(__)_) ..;.;"..;.;". ;.;"..;..;.;"..;.;"wwwwww 明るくする会が更新されてる。
東芝の警備員になるのが夢wwwだった人のお話。
結局なれなかったようだけど。
あれって、そんなに魅力ある仕事なんかね。 リストラされた連中の再就職先の最後の砦は、
警備、介護、トラックドライバー
だろ。
いきなり、最後の砦に行きたいとは。www まだ、TBLSや保険サービスやツーリストの方がよいだろ。 昔は、ファイナンスなんてのもあったけど、あれはイオンになっちゃったし。 そういや、警備はセコムに売却されたようだ。それもたった30億円で。w
あれ?東芝よりセコムのほうが倒産する確率低くねーか。 しっかしまあ、明るくする会の人たちの愛社精神は、すごいな。 が、会社からは愛されていない。wwwww
見せしめ人事やらなにやらされているんだよな。wwwww いつまでも主事三級になれないとか、KK職群になれないとか、
小向から青梅へ飛ばされたとか…。
そんな仕打ちを受けても東芝のことを愛している。wwwww >>800
死ねよ。なに、人のじゃまをするんだよ。
行きてんじゃねえよ!ばーか。死ね。
「ボーッと生きてるんじゃねぇよ!」じゃなく「生きてるんじゃねぇよ!」。
人人人人人人人人人人人
< 生きてんじゃ >
< ねーよ! >
Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`
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/、|:.:`:´:.:|,ヽ 799 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2019/01/11(金) 16:14:20.88 ID:SIEo1TQ10 [10/12]
ってことで、
800 名前:ななし[sage] 投稿日:2019/01/11(金) 16:20:12.05 ID:d+wNbKS+0
(´・ω・`)b
801 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2019/01/11(金) 16:21:13.73 ID:SIEo1TQ10 [11/12]
800(σ・∀・)σゲッツ!!
2019/01/11(金) 16:14:20.88
2019/01/11(金) 16:20:12.05 ←ココちゅーもく!なぞの6分間の空白!
2019/01/11(金) 16:21:13.73
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車谷会長様の御言葉を振り返ってみましょう>>737
私達下民に知らされてない秘密の営業利益2倍化させる超計画がきっとあるのでしょう
>>781新しいフューチャーをスタートさせる 嘘みたいだろ。2017年4月24日だぜ
1.本会社分割の目的
当社は、以下を目的に、社内カンパニーであるISS社、SDS社、INS社及びESS社/原子力統を分社化します(分社後の各社を以下「分社会社」)。
(1)各分社会社は、当社グループ内の連携を強化しつつ、自律した事業体として、新規事業展開を含めて事業価値最大化に集中していきます。
また、現状の社内カンパニー制に比べて事業責任を明確化するため各分社会社が傘下会社を直接子会社化することでガバナンスを強化します。
さらに、分社会社は、市場及び顧客に対する説明責任を直接的に果たしてまいります。
(2)各分社会社は、事業特性に応じた内部管理体制を構築し、外部監査の適用を直接受けるこ とでガバナンスを一層強化してまいります。
また、ISS社、INS社及びESS社/原子 力統については、特定建設業等の許認可維持の事業継続性も踏まえた最適な体制を確立し ます。
(3)本会社分割後の当社は、当社グループ全体としての企業価値最大化とガバナンス強化に特 化し、グループの戦略策定や資源配分、リスク管理機能の拡充を加速化させます。 >>805
連投ですか?って出たんだよ。
しばらく待って再投稿している間に、邪魔された!
今日は、111の(σ・∀・)σゲッツ!!日和だってのに。
5ちゃんねるのバカー! >40代の平均年収が高い企業は? 転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが調査結果を発表した。日産、東芝、ソニーなどが上位に入った。1位は……?
>5位は東芝(856万円)。「主事補、主事、副参事、参事、上席参事……と段階的に昇進していき、副参事まで到達すれば世間一般と比較しても悪くない報酬が出る」「副参事の月給は60万円で、ボーナスを含めると年収は1000万円を超える」という。
おめでとうしば! 副参事以上のボーナスはブレが激しいらしい。
ひどいときは、手取り一桁万円とかいうことがあったとか、なかったとか。
こりゃ、下手するとマイナスになって振り込むようだな。松岡のように。www
最近、そのコピペ見かけないけど、どうしたんだろうね。死んだかな?
あと、6年勤めて退職金がたった10万円ってやつも。 芝浦の東芝ビルってデカイから
東芝の受付の女に尋ね事をしたら
「ここを何処だと思ってんの?」
くらいの酷い態度で応対されたうえに
1人しか並んでないのに目線を後ろの人に向けて
「はい、次の方どうぞ」だって!
東芝より時価総額も純資産も大きな企業に
幾らでも出入りしてるが、
あんな対応は見たことないわ
東芝って、素養が疑わしい人間を
受付に置いてるんだな >>811
受付場所、日時の詳細を書いて会社に苦情のメールを送るとよいです。
当人が特定されて、受付をクビにされるでしょう。 そりゃあ、σ(゚∀゚ )オレとかココイチうんこカレー野郎とか
素養が疑わしい人間ばかり雇っている会社だもの、受付だっ
てそれなりなのさ。www >>813
これが東芝社員だと思うと情けな過ぎる。今、会社が置かれている状況がわかっていない。上場廃止は免れたとは言えグループ縮小で統廃合による大量リストラは決定しているにも関わらず 俺もσ(゚∀゚ )オレとかココイチうんこカレーのコメントを見ると下品でこれが東芝社員だと恥ずかしい限り。 >>814
だよな。
良い悪い別にして、受付に正社員使うところは従業員数100人以下の会社か、
有限会社くらいだろう。
特に大手企業の場合はブランドイメージに直結するので、受付嬢専門の派遣会社から
雇っているが顔重視か作法重視かは接客するかしないかで判断される。
顔重視の場合はとにかく訪問客の宵のオナネタになるか、ならないかで評価されるので、
作法なんてそこらへんの女子大生レベルなので期待するのは可愛そうかも知れない。
某役職者はこのシステムを利用して、秘書はもとより謎の美人局(普段どんな仕事を
しているのか謎の集団)を部屋に常設し、毎日シャネルのマドモアゼルの香水が漂う
(NO 5をあえて使わないところが格の違いらしい)役員室で仕事をしている。
このくらい知っていないと部外者。 遂にリストラ案が組合に承認されたね。
これから本格的に面談が始まるね。
一体どうなることやら。
遂に聖域だったESS社にもメスが入る。 大歓迎!
内側でぬくぬくとしていた連中が震え上がる時がついに訪れる。 ガンダムで例えるとシャアが地球にアクシズを落とすようなもんですね。 01アクションプラン以来
アホな事繰り返してる学習能力の無い企業デスネ
ぷぷぷっ 重粒子線がん治療装置あの国に出すのは学習能力なさ過ぎる。何回同じこと繰り返すの >>818
気が弱い人は間違いなく応募するだろう。
既に応募する人の噂が立っている状態。 >>818
ということは(TELC)も組合がリストラ案に了承したということ?組合も会社がなければ意味がないので当たり前のこと。
いよいよ4月から大粛清が始まる。嵐の前の静けさ。ターゲットにされる間接員は戦々恐々。東芝傘下になると
東芝が指揮官になるので子会社になる
(TELC)スタッフ職はそんなにいらなくなるので。 >>818
どんなリストラ案でも組合は承認します。
そのときのための御用組合。 某電力会社に転職することになったけど、45歳未満なので早期退職制度は
適用されないと言われた。
将来仕事なくなるぞと脅してやったら検討すると。
とてもいい会社だ。 東芝労組はスト闘争負けてから会社に刃向かったこと皆無のポチ 【経済インサイド】新生・東芝が始動、企業スポーツは存続
https://www.sankei.com/premium/news/190112/prm1901120009-n1.html
>>今後、IT関連事業についても本社直轄の運営に切り替えていくとみられる。
TDSLも本体に吸収するのか? 去年12月に社内で公表があった4月に4社が東芝傘下に入る話が一般公開された。これまで黒字だったグループ会社が一転赤字企業の母体へ。給与体系や人事権もおそらく東芝本体が掌握。名刺や名札も変わるのかな?
これからは東芝本体の指示で4社が動くことになりグループ内の役員等発言力の低下は避けられない。安全など間接員がメインの部署も見直しされるのかなぁ。はっきり言っていらない部署が多い。
いよいよ社内改革が始まる。リストラ推進のため退職金割増で45才以上の早期退職通知もいずれ流れてきそう。 従業員を切って、スポーツは存続。www
前は、従業員を切ってサザエのスポンサー続けたけど、結局やめちゃったかんだよな。
今回も同じ匂いが。 >>829
そんな組合イラネッ(゜Д゜=)ノ⌒゜
組合費返せ。ばーか。死ね。 従業員もおとなしすぎ。
組合にゴルァ!しても良さそうだが…
まあ、さっさと割増退職金もらって辞めたほうが正解だもんな。 一番いらないのはMI推とかかな
未だにやってるのに驚く 今回のリストラの主な目的は不要事業になった原子力部門の人員を減らすことだから、
これはこれでいずれやらないといけないので良いのでは?
日立も三菱ももう原子力オワコンとか言ってるし。
国も最初から原子力は遠すぎた橋で、これからは再生エネルギーにかけると。 >>832
この現状で野球、ラグビーやってるバカ集団。気の毒なるくらいなバカです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています