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【またまた】東芝の裏事情パート97【リストラ祭】
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0075名無しさん
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2018/11/16(金) 06:46:59.92ID:ZBLAkBIi0
>>74
ノルマあるから意思表示すれば辞められる
再就職支援もある
そこら辺は大丈夫
0076名無しさん
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2018/11/16(金) 07:32:27.31ID:Bqun1TEu0
中株主だけど、名刺のデザインを変える必要あるの？
また無駄遣いしてるんじゃないの？
0077名無しさん
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2018/11/16(金) 08:05:03.01ID:jrqoFryL0
>>76
名刺だけでなく従業員証のデザインも一新します。
無駄遣いしかしていませんよ。
0078ess
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2018/11/16(金) 08:47:24.57ID:XIqTGSDC0
>>73
ESS京浜事業所？
府中にいるんだけど死ぬほど忙しいわ
0079ess
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2018/11/16(金) 08:47:54.82ID:XIqTGSDC0
>>73
ESS京浜事業所？
府中にいるんだけど死ぬほど忙しいわ
0080名無しさん
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2018/11/16(金) 10:03:46.00ID:jrqoFryL0
社友だか顧問だしらねーが
糞食元役員どもがいまだに跋扈
糞会社
0081sage
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2018/11/16(金) 10:30:44.60ID:YXz8Xf600
7000人の固定費って年間どれくらいになるの？
年齢や役職にもにもよるだろうけど、だいたいで
0082あ
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2018/11/16(金) 10:41:53.02ID:8cYdpSAx0
シャープにドナドナされた俺を笑ってくれ
0083名無しさん
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2018/11/16(金) 11:23:56.01ID:Hz7vAfFu0
こんな会社の為に

こんな会社の為に病気になったり命を失ったり
0084名無しさん
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2018/11/16(金) 11:28:50.57ID:oQsSU2aJ0
自然減が5000人
希望退職で1060人
でも新人採用するんだろ？
どうやって7000人削減するのか？
0085名無し
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2018/11/16(金) 12:13:56.14ID:Apy5QLUf0
>>79
京浜だよ
他部門はしらんがうちはダメ
今後も見込めない部門だから、退職しかないか悩む
00861
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2018/11/17(土) 10:44:14.18ID:anY8zwmb0
wwwww
00871
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2018/11/17(土) 10:45:00.55ID:anY8zwmb0
>>82
wwwww
00883
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2018/11/17(土) 10:45:32.72ID:anY8zwmb0
wwwww
00894
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2018/11/17(土) 10:45:51.09ID:anY8zwmb0
wwwww
00905
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2018/11/17(土) 10:46:16.98ID:anY8zwmb0
>>82
wwwww
00916
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2018/11/17(土) 10:47:14.33ID:anY8zwmb0
wwwww
00927
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2018/11/17(土) 10:48:08.79ID:anY8zwmb0
wwwww
00938
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2018/11/17(土) 10:48:38.63ID:anY8zwmb0
wwwww
00948
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2018/11/17(土) 10:49:28.15ID:anY8zwmb0
>>82
wwwww
0095wwwww
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2018/11/17(土) 10:50:39.80ID:anY8zwmb0
wwwww
0096姫
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2018/11/17(土) 12:33:11.46ID:N6gYk8L30
さて、12月のボーナスは新制度になるんだが。
各事業部(各社？)、全社のランクって決まったんか？
あと個人加算は1〜8だよね？前で言うAは加算2かな？
0102名無しさん
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2018/11/17(土) 14:45:01.70ID:/igS9EY70
>>73
TDSLだが正直なところ完全にキャパオーバーしてる
調整すらままならん
0113女性の陰部を送り付けるなど
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2018/11/17(土) 16:09:31.07ID:npBHkQ3a0
死体損壊？
0119σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
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2018/11/17(土) 16:16:57.17ID:3h5K21Br0
オレばっかり書き込んでるじゃないか
ムシすんなよ
0122σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
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2018/11/17(土) 16:19:09.38ID:zSaG9pUr0
オレが独りで発狂してるなwwwww
気の毒な人生で、笑えるwwwww
0125あせんなよ
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2018/11/17(土) 16:21:18.79ID:/mdcCmTy0
>>122
そんな事ねーよwwwwwwwwwwww
0126σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
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2018/11/17(土) 16:21:40.60ID:BRLthyd/0
最後にお前等に言っておきたいことがある
0127σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
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2018/11/17(土) 16:22:52.32ID:Y+5d+zpp0
おれって
おれって

おれって
おれって

ほんとに
ほんとに
ほんほんほんとに

すげーだろwwwww
0129ココイチ
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2018/11/17(土) 16:24:36.35ID:nAQJP2330
オレがこの会社でこっそり開発した言語ｲﾝﾀﾗｸｼｮﾝTOOLはな
お前等の不毛なコメントの中に含まれる
言語の揺らぎ　方言
想定される生活の地域　乗り物　天気
性別　年齢　などで個人を絞り込んでいく

IPアドレスに紐付けされた下らないIDシステムなど既に打ち破った
お前の書き込んでいる場所など　すでにgoogleマップ上に表示されているから

だがもうどうでもいい　俺はこんな所に長くいるつもりもないし
どうせすぐ無くなるしな(笑)
0130姫
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2018/11/17(土) 19:06:12.36ID:N6gYk8L30
ボーナスの件回答はよ！
0131名無しさん
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2018/11/17(土) 19:12:33.05ID:pR+brStl0
>>130
子会社はもう金額出たぞ
言い値で決まるしな
0132姫
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2018/11/17(土) 19:36:03.38ID:N6gYk8L30
部外者乙！
0133(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2018/11/18(日) 10:08:25.35ID:V2yfASt/0
>>103-129
おまえら、まとめて死ねや。
無駄なレス消費までして、人の(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!を邪魔するんじゃねぇよ。
ばーか。死ね。本当に死ね。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 ／
　　死ね！死ね！死ね！　　　　　　　　　　./ ／　　　　　　　　　　：；∵；　　　
　　 ∧,,,,∧　　　　　　　ゞ　　　　　　　 　　　／　　　　　　　　　　　　ぎあぁぁぁ・・　　　
　　（,, ・∀・）__＿__________λー- ,,＿＿＿＿／　　　　　　　　　　　　　（::;∴;∴　　　
　 ノ　　つ匚∝=__/llllll__/´　 _　　　　　　　　　　　　　　　 　 ⊂>103-129∴．,　　　　　　　　　　　 　
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0134名無し
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2018/11/19(月) 07:27:03.39ID:8rAh2bK50
マジでボーナスの話まだ？
またカット？
0135名無し
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2018/11/19(月) 07:28:24.71ID:8rAh2bK50
>>102
キャパオーバーって退職したい人続出って事？
0136(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2018/11/19(月) 18:55:32.91ID:pu8gz5yg0
カルロス・ゴーンが報酬過少申告で逮捕だってよ。
なんで、ここの三馬鹿（一匹は死亡）と財務担当が逮捕されないんだよ。
0137名無しさん
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2018/11/19(月) 22:18:58.71ID:+4Tq1/zg0
>>136
東芝は糞食役員がいまだに跋扈w
0138名無しさん
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2018/11/20(火) 07:43:24.33ID:KSS70qOI0
ここの従業員はお客さんの前で堂々と自分の無能さをアピールする。
「メール多すぎて見れてませんでした！」
恥ずかし過ぎるから退職してください。
0139(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2018/11/20(火) 07:58:43.39ID:hyIh3L250
そういや、佐々木のバカは、「自分はメール魔」なんて言ってたっけなあ。
たまに（じゃねえや、）よくいるんだよなあ。メール送るだけで仕事した気になっているやつ。

あ〜でも、佐々木の自称メール魔でもメール送信数を一日あたりに計算したら、大したこと
なかったという…。ｗｗｗ
0140(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2018/11/20(火) 08:00:48.62ID:hyIh3L250
あった、あった。これだ。
ttps://systemincome.com/tag/%E4%BD%90%E3%80%85%E6%9C%A8%E5%89%87%E5%A4%AB

私は１年間に１０００通以上のメールを書くほどのメール魔です。
メールで日常の注意点から具体的な仕事の内容にも言及すると、
自分の思ったことに対する情報も集まり、自分の思いも直接伝わります。
メールは単なる情報伝達以上の活用が可能なのです。
0141(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2018/11/20(火) 08:01:33.34ID:hyIh3L250
他の名言（じゃねえや）迷言もすげえな。ｗｗｗｗｗ
佐々木がいかに能無しかよく分かるよな。
0142ESS社員
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2018/11/20(火) 19:56:41.43ID:gQfBTEc00
早くリストラどうするのか？決めてくれよ。
社内ではモラルハザードが起きてるよ。
「どうせおれは今期でくびになるからもう仕事なんてテキトーさ」
なんて連中が出てきている。
組合なんて「うん」と言うだけだろうから、調整なんてすることないだろ。
はやく具体的に切る人間を決めてくれ。
0143光らない糞芝
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2018/11/20(火) 20:07:32.71ID:XlYEQifr0
>>95
PCはシャープ傘下なって何も変わらずなんか？
0144名無し
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2018/11/20(火) 21:15:20.19ID:zmUyqS0z0
>>142
同じくESS社員
概要のプリント配られただけで、組合との調整がつかないとかで説明会もまだ。
３月までの期限付きなんだからさっさとして欲しい
0145名無しさん
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2018/11/20(火) 21:38:27.66ID:jIy8VxDd0
インフラ側の人間から見たら、今までＥＳＳ社員は甘やかされ過ぎ。
原子力の連中なんて一番迷惑掛けているにも関わらず他人事のように振舞っている。
しかも若手は今ひとつで、頼りないというか将来一人でやっていけそうな人材ばかり。
いわゆる指示を与えないとやっていけない人間しかいない。
仕事を任せると超不安。
まあ育てて貰えなかったから仕方がないが。
0146名無しさん
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2018/11/20(火) 22:04:35.68ID:D6/b09iE0
>>145
原子力の中の人乙
0147名無しさん
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2018/11/20(火) 22:17:58.30ID:j2eiRGfp0
原子力って分離して、よその会社のとくっつけて独立させるんじゃなかったっけ？
人員もそっちに行ってもらえばいいよ。
0148nanasi
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2018/11/21(水) 02:48:34.70ID:1rT5n/UQ0
ゴーンの報酬の高さが話題になっているが.
彼はそれだけの成果を出したからいいんじゃないのかな？
嘘言ったことは失敗だったが。
それに比べてロデリックの２１億は納得できない。
今頃、悠々自適の余生を送ってるんだろうな。
会社を危機に追い込んだ元凶がなんで高額報酬もらえるんだ。
0149名無し
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2018/11/21(水) 07:19:11.03ID:fisuuTZd0
ネクストプランってNever EXiT の略かな
0150名無しさん
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2018/11/21(水) 07:39:42.46ID:3EfQ6nYe0
>>139
おまえ、組合のメールしか来てなかったじゃないか。
0151ess
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2018/11/21(水) 07:45:17.67ID:hdJsNCtz0
確かにESSの若い人ってビジネススキルないんだよね
ベテランリストラしたらESSはもうどうしようもないよ
0152名無しさん
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2018/11/21(水) 08:45:16.43ID:m4c3OFkR0
ESSは原子力をほかと合流させて精算
0157名無しさん
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2018/11/21(水) 20:16:14.98ID:P9d1vtTW0
テック売却w
0158ESS
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2018/11/21(水) 23:59:57.16ID:jiVk4RgU0
原子力の営業が、不正会計報道真っただ中の2年前ぐらいに、客でもないただの外注に
交際費で飲み食いさせてるの見てたから、ざま〜としか言いようがない。
0159名無しさん
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2018/11/22(木) 07:41:58.03ID:/ProA1Tg0
うちのグループも多分、いずれ人員削減につながっていくと思う。特に間接員は。なぜなら今回の7000人削減の対象者は間違いなくうちにも難民が押し寄せてくる。

そうなると確実に異動先の現社員は天秤にかけられ最悪切られる可能性があるので。間接員は派遣を雇っているほうがコストパフォーマンスがいいので。
0160(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2018/11/22(木) 07:43:24.67ID:+ilJBJso0
テックソリューションなんちゃらってスレで111(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たった！
0162ess
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2018/11/22(木) 08:03:43.44ID:HmHEeCAP0
>>158
東芝の外注って半分位元東芝社員だからな
0163名無ふしさん
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2018/11/22(木) 12:52:25.88ID:09zJyimJ0
>>161
私たちは最後まで聖域ですよ。真実をリークされて困るのは経営幹部達ですからね。
0164名無しさん
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2018/11/22(木) 13:09:26.57ID:M/iOWHNi0
日産より暴落する東芝の株価
0166名無しさん
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2018/11/23(金) 06:46:29.95ID:fmzZjaGJ0
この会社で真面目に仕事するのが馬鹿らしいと思うようになってきたわ。
真面目にやっているチームとそうでないチームの差が露骨過ぎる。
上も見て見ぬ振りで無言だし、そんな態度だから真面目にやってる者たちの
モチベーションも下がる。
適当に定年まで仕事してる振りしておきたくなる気持ちも分かるわ。
0167名無しさん
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2018/11/23(金) 08:41:20.73ID:XJ3+2qzS0
>>167
真面目で仕事できる奴なんか、もう残ってないだろう？
タイミング伺ってんだとしたら割り切れ。
0168(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2018/11/23(金) 08:41:38.60ID:sHsm+bby0
テックソリューションなんちゃらとかいう会社のスレで123(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たった！
0170(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2018/11/23(金) 08:45:17.13ID:sHsm+bby0
>>166
そして、真面目に仕事をしていた人がＡ評価で、
適当にやっていた連中がＥ評価になるこの会社。ｗｗｗｗｗ

下から腐るこの会社。そして、上が破壊するこの会社。ｗｗｗｗｗ
もう、だめだこりゃ。ｗｗｗｗｗ
0171名無しさん
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2018/11/23(金) 09:17:28.89ID:DZv+7H9H0
真面目に仕事しているつもりでも、上から見てはっきりわかるくらい余計なことやっているだけなんだろ。

自分のことを客観的に見ることができない若手が増えてきて、反抗期の中学生みたいな価値観が幅を利かせている今日この頃。
0172名無しさん
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2018/11/23(金) 10:14:24.33ID:XufYJsGN0
真面目だろうが適当だろうが結果がすべて

適当でも首にならず普通に給料もらえて快適という結果などなど
0173(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2018/11/23(金) 10:26:14.66ID:sHsm+bby0
結果？
いかに、他人の成果を横取りするか、だな。ｗｗｗ

あと、同じ成果なら、残業が多いほうが評価が上だという、頭のおかしい評価基準。
普通は、残業少ないほうが上だろ？
0174名無しさん
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2018/11/23(金) 11:14:04.54ID:pTQF6QVq0
あいつ真面目に仕事してないのに評価良いとか仕事中に他人をウォッチしている奴が一番仕事していないだけ。
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