東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.10【真】
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セクキャバ接待だのセクハラは個人的な問題だと思う。 予防接種費用が出ないのはわかりましたが
住宅手当はいかほど？ 住宅手当は数千円出てるけど組合費で5千円近く取られる >>278
上下水道代にもならないなんてケタが足りないだろw 無能な数字しか見えてない、馬鹿な責任者のせいで何もかもが悪い方向に行ってSSは崩壊寸前です。
馬鹿が馬鹿をおだてる負の連鎖しかないですね。 >>264か>>265どっちが書いたのか知らねーが、答えろよ。
こっちは体力、精神力ギリギリまで追い込まれて働いてんだよ。
それで何で白い目でみられなきゃいけねんだよ。
ふざけんじゃねーよ。 住宅の設備のサービスマンしてますが
ここで通用しますかね？
それなりの学校は出てます >>285
管理職ってそういうもんだろｗ
その代わり責任があるわけで。 >>286
責任なんて持ってくれないぞ
クレームになっても事務所から出てこないからな
ダサい奴らばっかりや
だから俺は辞めるんや、下っ端に全部押し付けて甘い汁吸っとる馬鹿は人居なくなって現場に狩り出されたらええ ただ働きさせているのに、飲みに行くのは問題かなと思いますが 東芝TEC元営業がうちに転職で来たんだけど、
現場がこのスレの通りになった。
酷い丸投げで死にそう。 >>290
来年か再来年にテックと合併したら役定のおっさんたちがウチの仕事に流れてくる可能性あるかも？
さらに酷くなる予感！ >>290
転職？転社？天下り？
こっちきてもいいけど、腰掛けじゃなくて
現場CEやらせたい 知ってると思うが（知らないとしたら、情報お粗末労働環境）、２０１９年４月から有休を
取らせない企業は罰金（有休義務化）なので、うまくシフト組まないと、それはそれで
破裂するぞ
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180918-00010005-nikkeisty-bus_all 有給の取れない会社はブラック
年休充当で、求職者や学生には有給の取っているまともな会社と見えるが
ぜ～～んぜん違います いやいや、年休充当日ってつまるところ有給なんだから
そこに誤りはないだろｗ
ごまかすも糞も、年休なんだからごまかしてないだろｗ
めちゃくちゃ言うなここはｗ 会社が決めた休みに有給をぶち込んで、有給を取得する事は出来ますが
自分からこの日は、有給で休みたいという日は、休めません。 なにしてんの？
ほんま
飯食って終わりか？
旅行してんのかこいつら この会社はもう終わってんな。若い奴は辞めた方がいいぞ
部品代削減で修理に部品使えず
それによって、再発コール多発
再発コール撲滅運動
派遣や代行店にかかる、費用削減
今まで派遣や代行店がやっていた仕事が
社員にどっとふりかかる
今まで10人でやっていたところが、5,6人に減っていた
社員はもう限界です
人減って、負担増えているのに、
残業削減、サービス残業強制
ブラック会社がやる事ですわ
これから、増税後の大不況で更に、社員に対する締め付けが
予想れる。
答え
若い奴は早めに辞めろ！ボーナスもらったら辞めなはれ
学生や中途はこの会社に関わるな！
履歴書が酷い扱いされるぞ！ >>312
ボーナス出たぞ
去年の冬とほぼ同額だな
春より10万くらい低い テックレジは欧州のスーパーやホームセンターで使われてますか？
ベルトコンベア式もあるのかな？ 会社が良くなる兆しがない
毎年毎年悪くなる
増税前の激務
増税後の大不況に備えて
今のうちに
やめよう！！ ボーナス貰ってもほぼ定額で増えることはないから嬉しくもない
嬉しい誤算がないんだよな
ここ数年給料は変わらずだし仕事は増えるし辞めるわ >>317
この会社を擁護するコメントを見ていつと思うんだが、擁護する価値のある会社か？
美味しい思いしてる役職持ちなら分かるが、末端にはおおよそ理解出来ない考えだわ まあ自分の人生に納得や諦めがあるなら良いんじゃない。そうじゃないやつは何も言わずに自発的に動くよ ボールペン奪取はDr.元気から
買い物カゴGETはドヂャースから
わあいわあい！
泥棒だあー窃盗だあー 19:30-
NHKナビゲーション「転勤って当たり前？」
終身雇用が崩れた今転勤は負担なだけ 会社の金庫からお金拝借、返しません。
バレるか？
いや、爆弾ゲームみたいなもんだから^_^ 次の三つに分類できました。
①反論
>42,>261､>263,>264,>308
②論点ずらし
>206､>317
③罵倒（ゴミ呼ばわり）
>45,>95,>155
先ず①反論の背景を考えてみましょう。>>257さんの書き込みに対して、
>>261から>>264まで連投して「そのような事実はない」の書きっぷり
は、就活生への必死なアピールが伝わってきます。キタカン特有の事例で
あるかのように印象操作する姿勢は、コンプライアンスの欠片もないよう
です。一方、>>42,>>308は明らかに就活生にアピールしています。
つまりこの会社を擁護するコメントを書いている奴の正体は、前スレで
> お前 「アベ政治を許さない」と同じくらい
> 異常なほどの粘着質だけど朝鮮人？
を書いた「ネトウヨ人事」と断じていいでしょう。
ネトウヨ人事の仕業と考えると、②論点ずらし、③罵倒 の書き込みも
きわめて合理的に説明できます。 >>323
後から来てデケー顔する在日／帰化朝鮮人パヨクは、とっとと出て行けｗｗｗ >>323
ここのCEは実は暇なのか？
読んでねーけど ブラック企業ランキング、カスタマーエンジニア版
No1
東芝テックソリューションサービス
No2
なし
No3
なし
No4
なし
2ちゃんの書き込み件数、内容、信憑性から順位を決定
NECフィールディングとNTTデータカスタマーサービスも
ランクインが検討されたが、一位に比べると信憑性がない
他のCE会社は、板すら無い
ダントツで一位
以上、2018年のブラック企業ランキング >>295-300
おまえさあ、迷惑かけてんじゃねーよ。死ねよ。
ばーか。
|┃三 ,ｨ, (fー--─‐- ､、
|┃. ,ｲ/〃 ヾ= 、
|┃ N ｛ ＼
|┃ ﾄ.l ヽ l
ｶﾞﾗｯ.|┃ ､ゝ丶 ,..ｨ从 |
|┃ ＼`.、_ _,. _彡'ﾉﾘ__,.ゝ、 | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|┃三 ｀ゞf‐＞ｎ;ﾊ二r^ｧｎj＜ y=ﾚヽ ＜ 話は聞かせてもらったぞ！
|┃. |fjl、 ｀￣ﾘj＾ヾ) ￣´ ﾉ ﾚ ﾘ | >>300は、東芝グループとともに滅亡する！
|┃三 ヾl.`ｰ- べｌ,- ｀ ｰ-‐' ,ン ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|┃ l r─‐-､ /:|
|┃三 ﾄ､ ｀二¨´ ,.ｲ |
|┃ _亅::ヽ、 .／ i :ﾄ､
|┃ -‐''｢ F′:: `:ー '´ ,.' ﾌ ＞ｰ､
|┃ ﾄ､ヾ;､..__ , '_,.／ ／l >>326
ﾌﾞﾗｯｸと思われるのは東芝ﾃｯｸのPOSｼｪｱが高く軽減税率補助金でﾘﾌﾟﾚｰｽが進んだのがｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽが忙しい理由ではないでしょうか？ 開墾済み使用機器を、
新品未使用ですと納品したことなんて
何回もありまする >>324
何の反論もできないからヘイトスピーチを並べて敗走かｗ
こんな低能が人事担当なので、就活生の皆さんご注意ください
>>334
ブラックを否定しようとネトウヨ人事が無い知恵絞って書いた様子が
見え透いているが、そもそも「業務量＞要員」なうえに、利益確保の
ためサビ残強要しているのを、世間ではブラックというのだぞ
トップシェアで忙しいなら、要員を増やせば？ それがお前のシ・ゴ・ト >>338
朝鮮勢力の倒閣運動であるモリカケと同じ言いがかりに反論なんかしない。
朝鮮キムチ脳は、気に喰わない相手のデマ流して、バカがそれを信じると
思ってるとこが痛い。
ここはその手法で朴槿恵政権を倒閣した韓国ではなく日本ｗ
※どっかからのコピペｗｗｗ ほんとうぜぇ
教えたわけじゃないのに履歴でかけてくるのか
通知無効にしてもええんか？ >>344
訪問予定連絡の着信履歴からかけてくる事が多々ある
次からこの番号にかけて下さいねと教えた訳でもないし、毎回この番号にはかけないで下さいねと言える訳でもない >>348
そもそも顧客情報満載の端末を、休日に持って帰らすのが異常なんだよな。 >>347
客次第なんだよ。
まともな客には次からは基本コールセンターでって言えばそうしてくれる。
が、ほとんどの飲食だのブラックなやつらは
・毎回スマホにかけてくる
・休みでも折り返さないとブチ切れ
・こっちから非通知でかけようものなら超ブチ切れ
・着信拒否なんてしようものなら超絶ブチ切れ
仕舞いにはあんた(CE)は休みかも知れないけど、こっちは働いてんだよ！と、頭おかしいとしか思えない発言。
…だからコールセンターかけろよ。
事実です。 東芝の不正会計事件がなぜ起きたかうちの会社はわかってないな
チャレンジと称して、社員に無理難題の予算、利益第一にして
悪い事をしても、何としても予算を達成するという、根性論
未だに、これやってるもんな。カスタマーエンジニアなのに
営業ばっかりじゃん
しかしさ、よくIBMのPOS事業買ったよな、アホ会社じゃん
ウォルマートは西友を売却したいとか、オモチャ屋さんは海外では
破産。洋服屋は店舗削減
IBMからの入れ替えはTECになるどころか、他社か、破産やん
先を見る目は全くないね
修理や点検のエンジニアを目指すならここはやめとけ！
赤字だぁ赤字だぁ、経費削減経費削減
もの売ってこいもの売ってこい！
これだけだから
面接官に騙されるなよー 小売、飲食はガチブラック
それを支えている、この会社は更にブラック
学生時代に、遊び呆けて、勉強もろくにしなかった奴が
ほとんどが。小売飲食で働いてますね
そんなのが客
パソコンも触った事ない奴が、客。
中高生時代に調子こいていた、女ヤンキーが、バツイチ子持ちで
スーパーのレジやっているのが客。
そして、高給取りの俺に、色目使い
この会社は、アホ この会社のアホ具合
全く関係の無い、国家資格を取らせようとしたが失敗
勉強する暇も時間もありません
ライフワークバランス失敗
LCM失敗
フレックス勤務失敗
うちの会社は、正社員のみのサービスマンです！失敗
IBMのPOS、失敗
コールセンター設立失敗
コアSS、導入、現在進行形のアホ施策 >>351
これだけの企業でビジネスホンと携帯電話連携していないのか？ アホ会社
現金取扱のチェックシート
は
A4用紙で発行
アホやん
SPATで出せるようにしろや
そして、誰もそういう意見を言う奴かいない
あまりの激務とブラック、言っても意味がないと
わかりきって、意見しない
頭にあるのは売り上げ、利益のみ
社員の健康や社員満足、顧客満足なぞ関係ない
エンジニアに営業
売り上げ
この会社は危険です 仕事量は変わらずでボーナスは減るわ
経費削減で予防接種も自腹、部品代までケチられてどうなるんだよこの会社 残業代払ってくれないんじゃなくて、圧力に負けて忖度してるだけだろ。そんなの無視して働いた分申請すればいい >>338に何の反論もできなくて「ファビョって」いるのか？
前に書いた>>323でいう②論点ずらし、③罵倒（ヘイトスピーチ）の
オンパレードで情けない･･･
就活生だけじゃなくて顧客をはじめとしたステークホルダーが見て
いるのだから、ヘイトスピーチは恥ずかしいからやめろ
あ、ステークホルダーの意味を知らないかもしれないので、一応
書いておくけど「企業の経営活動に関わる利害関係者」のことね ブラックを否定しようと自己責任であるかのごとく、ネトウヨ人事が
書いた様子が見え透いている。そんなKY的行為？は「パワハラの嵐」
でジ・エンドなことくらい分かっているよな
パワハラといえば、清水聖一（前スレ>795参照）が役員になる前、
女性社員（BBAではなく経験の浅い社員）を罵倒して泣かせていま
した。何かアドバイスしてあげるとか誰かに助けるよう指示すると
いった様子はまったくなかったようでした。
そんな奴が役員ですから･･･
前スレ>795のあらすじ
東部支社の飲み会で若手に一気飲みを強要して、救急車を呼ばざるを
得なくなった。救急車に乗せられるとき、皆で万歳三唱して見送った
というトンデモ話を、清水は自慢げに語っていた 犬
セクハーラー
パワハーラー
この乞食、
管理部長に一晩で30万の接待をするメジャーリーグ級の馬鹿 もはや管理部長による
オッパイ揉み揉みの接待強要は… >>362-363
侵略者のキムチ星人は、ウルトラセブンからエメリウム光線浴びないうちに
母国に帰還せよｗ >>364
管理部長って人が代わってもそんなのばっなりなのか？
Sについては犯罪者なのに反省の色もなくまさにクズだな。 不利になったときは、論点をそらすか、相手を茶化すか、罵倒するか
ネトウヨ人事は、その基本が分かっているようで何より。
それにしてもウルトラセブンが出てくる知的レベルは、みっともないと
いうか・・・
それより役員の悪行が（事実とはいえ）晒されたことを、工業高校卒＆
元暴走族という華麗な履歴の幹部に、明日の朝一番で報告しないと
いけないだろ？ ヘイトとか、韓国とかネトウヨ系はここではやめてくれ～
会社ネタだけにして この会社は将来の不安しかないのだが？
明るいネタある？
人は減るし、減った分の負担が倍になるし、負担が倍になって、
仕事をするとできるとみなされて、それが標準化するし
残業代は上限ありだし、ボーナスは1.7倍だし、
保守契約なんて誰も入らないし
楽しそうに仕事してる人いないし、やりがいないし
頼りになる、上司先輩、使える後輩いないし
新人の質が落ちてるし
もう終わった＿|￣|○ >>370
ほんとそう思うわ。
明るい未来など感じられないし、給料上がらない、ボーナスは減る、やりがい全く無い、課長以上の上層部が腐りきってる。
自分の事だけ考えて他にもヘルプしようなどと思わない方が無難。
評価が上がるわけでもないし、給料が上がるわけでもないし何の特もない。
ブラックな客を相手にしているのだから、それ以上にブラックになるのは当たり前。
それが全てだな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
