東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.10【真】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
電気業界で働いてるのに電気工事士って…エネ管、電験3種の資格も知識もなしやけん会社傾いとんちゃうかい。いつまでも今治のライテックみたいに海外と資材調達あるけん嘘ついて隠れて休日こそこそ仕事したらあかんぞ。 東川口
五輪斜め前
ジョナ
脱糞
通報
SS困惑
嫁出動
娘号泣 >>675
東芝NEXTプランのHPを見たら、東芝テックと明記されていましたよ。
一応リンクを貼っておきます。
https://www.toshiba.co.jp/about/nextplan/index_j.htm
>>673で書かれたニュースは読みました。続報がないので、どう動くか
分かりませんが、株主提案を否決でおしまいという気もします。
ただ東芝テックの将来性を投資ファンドが判断した結果だということの
方が重要かもしれません。将来性豊かで「金のなる木」だったら、報道
にある「ノンコア事業」としても切り離しなど要求しないでしょうから。
それにしても、こういう話の出来る人材がほとんどいないというry >>634
また例によって論点ずらし（>>323で書いた②パターン）か。
こんなとこの話を真に受けないというくせに、1日中張り付いているのは
何故だ（嘲笑）
>>706
不都合な真実を>>704さんに書かれたので、また例によって脅しをかけて
いるな。そんな暇があったら、就活生に「5ちゃんの話はすべて嘘です」と
いう言い訳でも考えていろ。それと>>632で書いたように、早く絞り込んで
連絡してこいよ。首を長くして待っているのだが（嘲笑） >>707
何言ってんだ？
社内システムへの社内からのアクセスなんだから15分で本人特定して終わりだろ うちの会社のシステムってそこまでログ残すんかい？
しかし、憂鬱だ 離職率高いのは事実だよね
人事はさ、クソ忙しい
年末前に新人集めて
研修するよな
あれは、連休後に嫌になって辞める奴がいるから
それの防止策とみている。
年明けにそのまま会社来なくなる奴いるからな。
そりゃさぁ、クリスマスと年末、正月をまともにやって
楽しく社会人をエンジョイしている奴らを目の当たりにしたら
辞めたくなるわな ばんちょうは
自分自身が
どれだけ
影響力があると
思っているのかね ばんちょう
馬鹿で間抜けでいい加減なら
やってやりましょうよ2019
もっともっと恥かいてわらわれましょうよ ばんちょうは酒弱いんだから、飲まなきゃいいのに。
脱糞騒ぎで周りはいい迷惑ですよ 番長って誰なんだよ
北関東の人なら、わかるのか？
そういう内輪ネタやめてくれ >>727
ここは北関東専用スレだぞ
タイトルにも真って書いてるだろ？ ばんちょうは
ジョナさんで脱糞騒ぎ
したことがあるんで 東芝のコマーシャル見たけど、一切レジとかposの事
言ってくれてないのな
MFPの粗大ゴミを引き受けて面倒みている、
義理はあると思うんだけど とてもあけおめことよろって気分にならないのだが。
特に会社連中に対しては。 今の社長は何の存在感もないな。
現場は昨年と同じ位作業してるのに、儲からないならその原因を
追究して、それを潰すような手を打ってる話も聞かないｗ >>736
的外れなことをされても現場が困るだけだぞ 会社の売り上げが悪いのは親会社の理不尽で異常なまでの値引圧力
完全に子会社いじめ 保守加入ユーザー、保守未加入ユーザーを差別化すればかなり改善する。
保守未加入ユーザーで365日対応とか保守加入ユーザーのメリットが無さすぎだろう。
ＯＳの連中を見れば分かるが、あいつら平日も暇なのに、土日曜祭日はさらに暇だしな
社員からすれば、ＯＳのやり方は間違いではないと思うぞ。 ゴーンも逮捕されたのだから、東芝を傾かせた
三バカ元社長も牢獄に入ればいいのに >>740
TTSSとしては加入ユーザーと未加入ユーザーとの差別化をした方が良いに決まってるが、それをしたくない側の人がそうさせてくれないのさ。 >>740
全くなぁ…。
他社は切り分けてんのかな？
OS連中は見てるだけでイラつくわ。 >>746
どことは言わんが土日祝休みの受付時間9:00-17:00のところもある
問い合わせで掛けた時に全然繋がらんから困ったわ
それが普通なんだろうけど 番長マジで帰ってきそうだな～。
この会社の人事って異常過ぎるよな。
でもある意味楽しみだな～。
今の録音・録画が手軽にできるこのご時世に何日いられるかな～(笑)
みんなもうストレスMaxだから躊躇する奴もいないだろうし。
新たな伝説を期待してます。 ブラック会社NO1になるだけの理由はあるな
未だに、サービス残業させてるんだもん
嘘ついて、リクルート活動とか、もうブラック過ぎてここで本当のこと書くよ ２ちゃんでこれだけ荒れているの理由は
意見を聞かない社風、風通しの悪い社風だから
なんでも、現場に丸投げ、間接要員は、わかりませんでし終わり
わかりませんって言えば、なんの責任もないし、評価にも関係ないからね
客はこまっているし、現場も困る。
この会社は早く辞めるか、入社すらしないほうがいい 客の事より、自分と上司の顔色しか見えない人間なので必然ですね。 人事wwwwww
ボーナスもらってトンズラ組の穴埋め、中途採用募集まだwwww
募集要項にツッコミして、実態を暴くからwwwww 誰がどう考えても、こうした方がいいだろうって事を直せない所。
効率的、生産性、コスト考えても、今のやり方はムダで、客からしても、クレーム寸前な事を
誰も改善できずにいる所
そのせいで、若手社員は去り、優秀な社員も退職。 結婚して、子供できたらしいが、東芝テックソリューションサービスのCEのままだったら、子供を奥さんと一緒に育てる事は無理って言っていた
夜泣きして、深夜に起きて、ミルク作って、ゲップさせたり
そのあと寝かしつけるのを
本人もやっているそうだが、CEのままだったら、絶対に無理だと言っていた
確かに、まず、うちの会社では、結婚相手を探すのが難しいだろう。その証拠にほとんど独身だな。
夜間待機あるし、家に帰るのはいつも23:00以降
こんなので、家庭の両立言っているから反吐がでるわ
その奥さんは、辞めてくれて本当に本当に喜んでいるって 明日からキタ館改革始めるが、
同期が上司で困っているらしく
舎弟に愚痴ゴボしているらしいが
舎弟と思われ愚痴ゴボされた相手は、
トライアルボーイ >>786
これだけパワハラ、セクハラ、モラハラ、逃げハラ、サビ残と散々書かれてるのにその対策の切り札が番長？
誰が決めてるのか知らんが脳みそ狂ってんだろ…。
因みに今年の初夢は番長が吠えてる光景でした…。
完全にトラウマで正夢だな…(T_T) 845にお茶
1000にお茶
1200にお茶
1500にお茶
1730にお茶を出せというパワーハラスメント 番長出所後初日お勤めご苦労様です！
スレタイの「真」の意味はこれだったのですね！
これからの真・番長伝説を期待しております！ 現状の惨状を一週間で把握し、
来週には先頭に立ってみせると宣言した >>794
さすが我らは番長！
一生ついていきます！
だから暴力を振るわないで下さい、怒鳴らないで下さい、理不尽な事言わないで下さい、もう少し心を広くして下さい、自分の非は認めて下さい、子供みたいな嫌がらせは辞めて下さい！
要は人としてもっと成長して下さい！
以上！
夜露死苦お願い痛します！！
PS
>>789
さすがにお茶は無いだろ？(笑) あ…追記
あと物にあたらないでください、わざと大きな咳払いしないで下さい、わざと大きな音をたてないで下さい、ミーティング長過ぎなので短くして下さい、上の人には媚びまくりで下にはパワハラするのは辞めて下さい！
自覚されてない様なので難しいかも知れませんがまずは人としての欠点を治して、社会人としてのモラルを身につけて下さい！
どうかこれ以上退職者や精神犠牲者を出さないで下さい！
切実なお願いです！
世の中もう根性論や精神論でなんとかするという時代はとっくに終わっているのです！
以上っす！
押忍！！
で、これでまた不祥事起こしたら任命責任は誰がとるの？ 無謀な予算というなのノルマを課せられて
営業の説明など一切されないで入社して
絶対に不可能なノルマ達成の為に、
修理待ちのお客さんは後回しにして
点検はウエスで拭いて終わり
やり甲斐なんて無くて
ひたすら追われる毎日
サービス残業あたりまえ
80じかんしても、でるのは44時間まで
会社は今後も厳しくなる、
税率変更で激務が待っている
将来良くなる事はなに一つない
こんなんじゃ、新人や将来の事考えれる奴は
やめていくよ
誰一人として、楽しく仕事してる奴いない
常に会社の悪口しか、言っていない >>797
今をときめく前澤氏の楽しく働く為のお言葉です。
好きなことをする
つまらないことも楽しむ
妥協しない諦めない
感謝する
最後は自分次第
だそうです。
ん～…ムリィィィィィィィィィィィィィィィ！！！ セクハラ大魔王
S氏
パワハラ大魔王
ばんちょうさん
最強コラボを頼む！ かすたまえんじにあ
版
ブラック企業ナンバーわん
だよ ブラック診断結果、コメント付き
早朝出勤･深夜帰宅がある
●当たり前にあります。その分の残業が出ない事もあります
基本的に休憩時間が無い
●休憩を取る事は月に一回あるか無いか、昼ごはんは
コンビニオニギリ
上司が帰るまで帰れない
●上司が帰るまで帰れない雰囲気はある。
先に帰ると、何アイツ先に帰っているの？とか
陰口が始まることが多い
年間休日が100日前後である
●休みは流石に100前後ではないが、休日関係なしに
常に持ち歩かないといけない、会社携帯には
電話がかかってくる
有給が使えない(忌引きなどを含む)
●有給取得なんて、ありえない。ただでさえ、人がたりなくて
若い奴やできる奴は退職。儲けがないから人増やせない
自分の親戚死んでるのに、仕事する奴がいるくらい
月の残業時間が60時間を超える
●当たり前。支給は44まで
特定の人間だけ仕事量が多い
●真面目な人は、仕事量が増えて、鬱になる
残業時間が自己申告制だ
●残業は会社からお願いされるのでは無く、
社員から上司に申告制
残業なんかしたくないのに、仕事は山の様に残っており
社員から、申告しないといけない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
