ソシオネクスト(その11)
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>>395
お前が無能だから電デバに配属されたのだ そういえば、設立前後のあたりに辞めて行った人もいたしな。 早く辞めようぜ
辞めてジジイ達を路頭に迷わせようぜ ちょっと待て
ジジイより先に自分が路頭に迷うことになるんだが 朝から晩までネットやって円満に定年退職を迎えるだけだから、大量に若手(45歳以下)が離れても路頭には迷わないよ。 たしかに、社員が全員うまく転職できるとは考えにくいわな。 糞部門をドナドナするのがミッションなので経営陣は優秀
不要物が経営ガーとかほざいてて泣ける つまり、経営陣は、はなから経営を立て直す気はないと? >>404
立て直す意思も能力も無いのです。
F本体の経営陣も同様。 >>407
その中途半端が一番困るんだよな。
損切りするか、立て直しにかけるのか、判断が難しい。
どうせダメなんだったら、早い方が良い。 あと3年は持たせる、って段階で立て直す気はないってことじゃないの?延命中に事業の引き受け先を探すとか。設立して4年で特段変わってないんだから、もう変わらないんじゃない? >>410
やはり、そうなるかね。
立て直しが無いとなると、損切りは早い方が良いかも。
転職市場が、いつまでも売り手市場とは限らないからな。
オリンピック後、日本がどうなるか全然分からない。
仮に3年後、会社が危なくなって、
転職市場も良く無いとなると、かなりヤバイ。 レ´〃ノ ,.丶`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
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(/) ファック田一味が便所に篭ってサボりませんように
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| 奉 納 | 歩く産廃隆司神社に参拝wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww もし立て直さずソフトランディングするもりなら、きっと3年後も会社は危なくはなってないと思う。危なくなる前にどこかに事業がうつすのを狙うでしょ。
その過程で人減らしがあるかもだが、多くはうつった先で同じように働くんじゃない?
自分で選択したいなら転職検討だが、流れに任せるのもありかと。 >>414
何処に移すかが、問題だね。
良いところに移してくれると良いんだが。。
どんなところが想像できる? そんなのわからんが。勝手な妄想だと、既に半導体やってるところが、最近の需要増に対応し設計リソースを確保するため。とか、
今半導体をやってなくエンド製品を作ってるメーカーが、半導体参入の取っ掛かりとして欲しがるとか。
mifsがumc傘下になって国内にデザインハウスを持つためとか。
そんな甘くないだろうけどね。 >>418
確かに、その辺りに落ち着くとまだ希望を持てるな。
何処に落ち着くかは、所属が重要になりそうだ。 歩く産廃隆司神社に夢でも語っとけwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>419
勝手な妄想です。2千数百名がいっせいに路頭に迷わないためにはこんなでしょうというだけであまり現実的とも思えない。やはり人数多いよね。 誰か知らないけど、年末年始も休まず同じようなカキコを繰り返してたんだな。 5階>>6階≧3階>>4階>>>>>>>>>>2階 マイクテストやってたの年末だったから、明日の年頭訓示は音声不調かな。
ソシオクオリティ的になんかグダグダありそう。 >>427
マイクテスト、1月4日でも良かったじゃんね?みんなお休みだったのかな? リストラに2000人なんて微々たる人数
景気も今年は減速するだろうから、今のうちに転職先探したほうがいいよ 70歳過ぎの半導体ド素人だったおっさんが弊社で学んだことを活かして将来性有望な分野にとらばーゆ成功。
お見事としか言いようがない。 ソシオに仕事持ってきてくれるんじゃない?
西口さん 西口がゼンショーの役員だった時にソシオネクストに仕事を持ってきてくれたことがあったかね よし、ゼンショーにすき家強盗防止LSIを提案しよう
強盗された方が低コストと言われる気がするけど >>444
素晴らしい
企画して提案するそのチャレンジ精神こそソシオネクストの目指すべき姿だ
とにかくやってみよう ジルファルコンも西口を日本法人代表にして大丈夫なの? ジルファルコンに野菜ジュースが加わったらソシオネクストごときでは太刀打ちできなくなるかも >>442
実は2017年末にプレスリリース出てる。
きっと仕事来るでしょう。
そして営利ゼロで開発するでしょう。 レ´〃ノ ,.丶`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
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(/) ソシオが一流企業扱いされますように
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| 奉 納 | 年末、何人退職したんだ?
いつのまにかいなくなってる奴もいるし
沈没する船からネズミがいなくなるのと同じか?
会社にとっては、口減らしでいいかもしれないがな >>461
人事に聞けばわかる
経営委員会個別討議の資料見てもわかる 因みに8kまだやるのかね。
バナは、ニッチとバッサリだが。 潤沢に金を持ってるNHKの仕事ならやるしかないだろ >>469
NHKは金持っていても、エンドユーザがイラネとなれば、
NHKもやめることもあり得るのでは?
まぁ、NRE稼ぎには良いのかもしれんが。 >>470
NRE(NHKの金)で画処理と放送の技術を高められるなら良い仕事だと思う
普通は研究開発は自分の金でやるものだからね
それで得た技術を商売に生かせないなら何のためにやってるんだ?ってことになるけど >>471
言うように、出口戦略が確かなものなら良いと思う。 8Kテレビなんてまぼろし〜!だよ
だいたい地上波2Kのままだしそれで十分だし
4Kで勝てないから8K言ってるだけだろ?
しかもシャープが自前チップだし >>461
ここの惨状と超売り手の転職市場見てたら優秀な社員はどんどん辞めていくわ。 このまま売り手市場が続けば次の社員大量退職時期は年度末と夏季賞与支給直後だな >>471
今までずっと、そうやってNREビジネスやっても、商売につなげられないのを
繰り返してたんじゃないの。そろそろ悟らないと。 >>476
そろそろ売り手市場も終わりじゃないかな。 >>478
東京オリンピックまではなんとかなるだろ
リーマンショックレベルのアレがなければ
>>479
トヨタグループに転職した後輩のfacebook見たけどがんばってるみたいだよ
ソシオを出る喜び、ソシオを退職して初めて技術者としてのスタートラインに
立てたレベルの書き込み見つけて死ぬほど笑ったわw 元いたところをけなすのは人としてどうなのかと思うが、まあソシオに限らずよくある書き込みだね。 辞めたいけど辞めてない。転職応募しても書類で蹴られるのでもうあきらめた。
40過ぎると厳しいね。
ソシオの復活にかけるしかないのでこの惨状がもどかしい。 まぁ不満があって出て行ったんだからそういう書き込みになるだろう
転職に失敗して腹いせにけなしてるならそんなだから失敗するんだって思うけど 技術者としてのスタートラインね
ま、確かにソシオにいる限り技術者としての成長は見込めないな >>484
社外HPに見ると、いろいろな事やってて
技術力ありそうな会社に見えるのですが、実体は違うのですか?
ちなみに俺はここの社員じゃないよ。 実力が無いと思われれば当然難しい事は任されない(任すことができない)。
どこの会社でも同じことだけどね。 役員は性悪揃い
幹部社員は日和見主義
一般社員はそもそも資質が低い 東京理科大とか関西大学とかの三流大学出身の役員に出来ることなんてないと思う >>486
わっかる。
やりがいのある仕事を任されなくて落ち込んでいたが、よくよく考えたら任されても上手くできないことに気がついた。 あぶねー、上司ナイス判断だわ。
これからも野菜ジュースを昼休みまでチビチビ飲む業務に全力を注ぎます。一歩間違うと1分で飲み切ってしまうから、それなりに実力は必要だよ。 マッサージを就業時間に出来る様な企業が他にあるか? 前CEOの路線を否定するのは自分に自信がないからだろう
コンプレックスの塊かな? 月例改めクォータリーレビュー?
今回は9:30-13:00と短縮版のようだけど
昼休みを取得する権利を無視していないか?
幹部社員は我慢するかも知れないが
一般社員は納得できないだろうし
何よりも従業員軽視の態度の表れだから
ますます皆CEOと経営企画室をヘイトするのでは 貧乏社員の飯代浮いたよ!やったね!という暖かい配慮やないか >>492
マイナスにするだろ。全然ありと思うがな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています