ソシオネクスト（その11）

**名無しさん** · 2018/12/08(土) 14:13:06.88

断崖絶壁の状態です。

前スレ
ソシオネクスト（その10）
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1537084793/

**名無しさん** · 2019/01/15(火) 02:13:09.11

これでも日本の大企業だから大丈夫だよ

なんてね

**名無しさん** · 2019/01/15(火) 07:27:10.01

おっはー

**名無しさん** · 2019/01/15(火) 11:11:32.54

本社勤務のやつらは我が身第一の奴が多いから戦う気概がない奴多いわ
すべて防戦。そりゃ負けるよ。

**名無しさん** · 2019/01/15(火) 18:29:48.76

何と戦うのさ

**名無しさん** · 2019/01/15(火) 19:05:37.41

競合と戦って負ける。

**名無しさん** · 2019/01/15(火) 19:06:52.78

ファック田一味との便所争奪戦に勝利することが求められる

**名無しさん** · 2019/01/15(火) 19:23:25.00

パナ対富士通の戦いもいまだに現在進行中だよ

**名無しさん** · 2019/01/15(火) 20:11:50.17

>>599
シナジーどころではないな

**名無しさん** · 2019/01/15(火) 20:22:12.51

シナ人

**名無しさん** · 2019/01/15(火) 21:07:19.69

不要物ＶＳ不要物　仁義なき闘い

**名無しさん** · 2019/01/15(火) 21:20:00.58

いよいよ組織変更か

**名無しさん** · 2019/01/15(火) 21:20:47.04

いやーな予感しかしないよ

**名無しさん** · 2019/01/16(水) 04:59:53.61

嫌なら辞めろ！
さあ、早く！

**名無しさん** · 2019/01/16(水) 21:14:52.67

リストラはいつやるのかな。
今の経営陣が退職
→経営層の若返り
→リストラって感じかな

**名無しさん** · 2019/01/17(木) 01:15:45.93

明日はまた噛み噛みの発表聞かされるわけか

**名無しさん** · 2019/01/17(木) 19:03:42.80

今日も内容が無かったな

**名無しさん** · 2019/01/17(木) 19:57:58.69

まったく中身がなかった

**名無しさん** · 2019/01/17(木) 23:30:07.56

CTOのSNDP分かりやすかったやん
問題はそこじゃないだろ、そこじゃないという見事に本質外して分かりやすかったやん

さすがパナ時代に筋肉質化を永遠と続けた人だからな

**名無しさん** · 2019/01/18(金) 07:12:59.98

営業課題にせよ開発課題にせよ、まるで幹部社員昇格面接の発表のようだな。

**名無しさん** · 2019/01/18(金) 07:53:02.33

不連続な変化とかいうワードを唱える人が居なくなっただけで無事先祖返りしたと思う。

**名無しさん** · 2019/01/18(金) 20:55:30.11

今は経営哲学がないからな
そもそも働いたことないおっさんだぜ

**名無しさん** · 2019/01/18(金) 21:00:37.87

資料作ってばっかり

**名無しさん** · 2019/01/18(金) 21:05:55.42

一生筋トレしていればいいよ
部下に対するリスペクトのない役員は
必ず足元をすくわれて失脚する

**名無しさん** · 2019/01/19(土) 00:12:13.40

「必ず」ではないのがソシオの不思議なところ

**名無しさん** · 2019/01/20(日) 01:10:15.92

年寄りのための会社
60超えてる奴が多すぎ

**名無しさん** · 2019/01/20(日) 09:43:14.97

さよならもう二度と会わないでしょう

**名無しさん** · 2019/01/20(日) 23:26:09.26

同じことの繰り返しだね。

**名無しさん** · 2019/01/21(月) 00:08:12.87

会長は体制変更のことしか考えてないんじゃないか？
業績報告会の印象。

**名無し** · 2019/01/21(月) 00:15:29.30

>>617
ベテラン比率の高い会社ってことだよ。
20代30代は経験もスキルも足りなすぎる。

サイプレスの社長39歳もベテランは必要と言っている。年寄りが悪いわけではない。
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/18/cypress1225/

車載事業、メモリー事業問わず、中長期的なビジョンを描くためには、未来にコミットできる若手と、暗黙知を継承するベテランを、適材適所でバランスよく組み合わせた組織体制が欠かせません。また、新卒採用にも力を入れており、2017年には20数名が入社しました。

**名無しさん** · 2019/01/21(月) 00:26:07.44

年食っただけのおっさん以外にもおんのけ

**名無しさん** · 2019/01/21(月) 00:26:23.85

>>621
（笑）なんでサイプレスかな。
富士通から技術だけ吸ってヒトはクズだからイラネってペッと吐いた会社でしょ。

**名無しさん** · 2019/01/21(月) 00:30:36.58

>>621
ご苦労様

**名無しさん** · 2019/01/21(月) 01:56:26.53

良い技術を吸えたんですかねぇ

**名無しさん** · 2019/01/21(月) 08:05:14.88

>>621
年寄りが悪いと言っているのでなく、年齢構成が悪い(若手に比べて年寄りが多すぎる)と言っているんだと思いますが。
結果が出ていれば今の年齢構成がベストだとも言えましょうが、そうでないでしょ。

**名無しさん** · 2019/01/21(月) 17:07:50.90

しかも生半可な年寄りじゃないからね

**名無しさん** · 2019/01/21(月) 18:44:30.21

駅から遠いから年寄りの為に駅近に引っ越せ

**名無しさん** · 2019/01/21(月) 19:05:09.39

>>628
年寄りの足腰を鍛えるために遠くにしてる
夏に年寄りを焼き殺すために遠くにしてる
どっちだろうな

**名無しさん** · 2019/01/21(月) 19:08:59.74

駅から近くて電車の本数が無いと通勤が糞カスと糞詰まりになるだろ

**名無しさん** · 2019/01/21(月) 19:12:59.06

前居た会社に周期的に変な芳香成分漂わせるスメハラテロリスト江ﾛジジイがいた
さすが江ﾛじじいだけあって自分はマスクで防御しながら仰いで芳香成分を飛散させてんのｗ
電車の本数が少ない駅近だったからこの無能高卒江ﾛジジイと同じエレベータにならないように調整するのが朝一の仕事とか泣けたわ

**名無しさん** · 2019/01/21(月) 19:15:59.05

ハゲデブ不細工無能高卒はママンが変な柔軟剤で洗濯してたのかもな
ということである程度駅から距離があった方がいい
それに遠い方が賃料は安いし内装も多少金かけてある
便所個室の仕切りが天井まであるから安心だろｗ出来れば扉も天井まであればよかったが

**名無しさん** · 2019/01/22(火) 20:03:33.32

うむ

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 00:26:46.41

プーチン助けて

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 03:00:33.63

転職するのだ
そうすればお前は救われる

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 19:35:17.71

もうダメだね

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 19:48:08.06

ダメなの？

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 20:00:01.48

ダメよ

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 20:05:04.21

ダメなのかぁ。まいった。

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 20:24:47.27

ああダメだよ

**FMSL** · 2019/01/23(水) 20:29:59.17

辞めるのは
１０年に１度のボーナスリストラまで
我慢するんだ。
ペーペー若手平でも、退職金１５００万円もらえるから。

ボーナスリストライベント以外で自主退社したら、
退職金数十万円だよ。

この差はでかい。

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 21:13:27.03

>>641
その時、まだ若ければな

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 21:45:26.17

売却後、売却先でリストラのストーリーなら、
そんなボーナスステージはあるかね？
外資系なら無慈悲のリストラが待ってそうなんだが。

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 21:52:00.88

上から下までやる気のない会社

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 21:53:46.81

>>641
リストラで割増退職金をもらう場合、転職先が決まってない状態で退職することになる。これはかなりのリスク。
無職の期間があるとそれだけで不利だしね。採用するがわは無能で切られた人材とも見るだろうし。

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 22:11:31.06

>>643
外資でも多少割増あるようだけどね。ただ、実行スピードが早い。ひと月で全部終えるぐらいの感じ。なんで次を決める前に職をなくす。

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 22:19:03.50

>>646
それ長い目でみると一番アウトなやつね。
若いやつほど、一時の収入より、
先の安定性を考えて行動すべきかも。

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 23:37:40.99

インフルエンザって薬を飲んでなくても異常行動を起こすんだってな
発症した患部は全員屋上に集合させろ

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 23:45:34.37

無慈悲なリストラはもうすぐ始まるんじゃないの
そういう雰囲気しかしないんだけど

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 23:59:15.63

暗～い雰囲気が会社中に漂ってるよ
少なくとも本社はね
経営陣ラインナップ考えると無理もない

**名無しさん** · 2019/01/24(木) 00:36:52.18

プレゼンでできない事を平然とそれらしくいう経営陣と、ツッコミを入れない更に上と、改版改版で無駄金使うダメダメマネジメントの課長マネージャと、スキル不足の社員、空気を読めない失笑の学歴コンプレックス君の魂の叫び。
末期症状ですね。
こんな大規模な会社ごっこなかなかないよ。

**名無しさん** · 2019/01/24(木) 08:01:17.61

岡本と大槻だろ

**名無しさん** · 2019/01/24(木) 08:02:02.32

癌は切らないとな

**名無しさん** · 2019/01/24(木) 08:09:22.11

ASIC文化が悪の根源なのに
ASIC文化の権化が御昇進とは

**名無しさん** · 2019/01/24(木) 08:10:26.26

改版多過ぎなのは結局事業部長の責任だろ

**名無しさん** · 2019/01/24(木) 08:46:53.08

結局もともとASICの会社だったってことで、そこから変われなかったってことで。
全体としてうまく行ってればそれでもいいけどね。そうではないのがね。

**名無しさん** · 2019/01/24(木) 20:55:03.77

>>655
下の者が作ったもので利益を得たら事業部長の成果
逆に損失を出したら現場の担当の責任

分かりきったことを聞くんじゃないよ

**名無しさん** · 2019/01/24(木) 21:19:35.51

誰の責任でもいいからなんとかしろよ。
うちわで責任云々言ってる余裕ないよ。

**名無しさん** · 2019/01/24(木) 22:46:20.06

未実現成果による時限爆弾を仕掛けて偉くなった某氏は人格を疑う。
周りの貴方を見る目をもっと気にした方が良い。
天網恢恢疎にして漏らさず。

**名無しさん** · 2019/01/24(木) 22:48:46.30

要するに貴方はここまでが限界でこれ以上は無理だということ。
仮に社内政治でうまく行ったとしても、
このセマイコンダクター業界が貴方を許さない。
ステークホルダーは大事にしましょうね。
貴方の評判は業界で有名です。

**名無しさん** · 2019/01/25(金) 12:23:48.84

CTOの定義が必要

**名無しさん** · 2019/01/25(金) 17:58:52.64

>>660
誰のこと？

**名無しさん** · 2019/01/25(金) 20:57:22.02

会長嫌い

**名無しさん** · 2019/01/25(金) 20:57:41.98

嫌い嫌い大嫌い

**名無しさん** · 2019/01/25(金) 20:58:07.21

会長嫌い嫌い大嫌い

**名無しさん** · 2019/01/25(金) 20:59:46.15

俺のキャリアも限界

**名無しさん** · 2019/01/25(金) 23:19:53.48

つまんない

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 00:05:44.61

>>662
俺のことだな

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 12:18:30.52

会長はパワハラが酷いらしいな

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 12:32:16.51

政敵は全員排除するよ
必死に隠しているけど怒りっぽいよ

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 12:34:30.80

豚ヅラした顧問もどうにかならないかな

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 12:35:17.68

なんにも決められない事業部長も

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 12:36:26.22

そろそろ崩壊かな？
逃げ遅れるなよ

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 12:39:05.35

スキルがないから転職できない

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 12:39:59.62

>>630-632
ワロタ

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 13:11:40.54

>>659
誰だかわかり過ぎて笑った

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 13:17:49.28

しかも事実を曲げるウソつきだからな

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 13:20:58.93

腹黒いなんてもんじゃない
そもそも人前に出る仕事に耐えないんじゃないか？
化けの皮がすぐにはがれてしまうぞ

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 13:30:08.15

インフルで休んでいる場合じゃないぞ

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 14:45:39.24

ソニーが、半導体技術者の人材不足に陥ってるらしいぞ。

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 16:55:00.61

>>680
早い者勝ちだね

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 17:35:34.00

>>681
早いもの勝ちではないでしょう。
ソニーだって選ぶでしょ。

**名無しさん** · 2019/01/26(土) 17:46:12.84

>>676
大槻以外おらんやろ。
あれにしっぽ振ってるやからもそうやな

**名無しさん** · 2019/01/27(日) 00:32:19.14

最近ミルビューのカキコミがないね

**名無しさん** · 2019/01/27(日) 01:11:44.92

許せないことが多すぎる
会社行きたくないよ

**名無しさん** · 2019/01/27(日) 21:47:27.22

早期退職が正しかったのかもな

**名無しさん** · 2019/01/27(日) 22:46:22.66

肥塚が一番許せん

**名無しさん** · 2019/01/27(日) 23:21:36.34

西口さんカムバックしてけろ

**名無しさん** · 2019/01/28(月) 00:05:31.44

アイツが憎いだとか、許せんだとかどーでもいい。
長期的に働き続けられる会社であることを確信させてくれ。

**名無しさん** · 2019/01/28(月) 19:18:23.67

>>689
無理だ

**名無しさん** · 2019/01/28(月) 19:53:15.55

>>690
無理じゃ困る。

**名無しさん** · 2019/01/28(月) 21:31:44.81

本当にクズな役員が幅利かすようになってるから無理だ
第2クーデターでもやらないかぎり