ソシオネクスト（その11）

**名無しさん** · 2018/12/08(土) 14:13:06.88

断崖絶壁の状態です。

前スレ
ソシオネクスト（その10）
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1537084793/

**名無しさん** · 2018/12/12(水) 12:39:03.56

>>74
俺も。ようやく決心がついた。
経営陣を見限った、というほうが正しいか。

**名無しさん** · 2018/12/12(水) 13:01:09.09

退職ラッシュ万歳

**名無しさん** · 2018/12/12(水) 13:59:58.73

単年度損益ばかり気にして将来に投資しないから
明るい未来なんてあるわけない
年寄りに搾取されて空っぽになるだけ

**名無しさん** · 2018/12/12(水) 14:22:50.90

最後まで介護しろや

**名無しさん** · 2018/12/12(水) 14:36:03.98

>>78
バイバーイ

**名無しさん** · 2018/12/12(水) 15:12:03.35

ふむふむ

上場会社においては会社の私物化を防ぐため、
CEOが取締役会長 (Chairman of the Board of Directors) を兼任することは
コンプライアンス上本来望ましくないとされているが、
実際には少なからぬ有名上場会社で会長 (Chairman) とCEOの兼任が見られる。

**名無しさん** · 2018/12/12(水) 17:59:49.57

会社がスリムになるね
これは来年度の利益は期待できるのでは？

**名無しさん** · 2018/12/12(水) 19:36:05.43

>>81
役員がスリムにならないとダメ
組織の階層をスリムにしないとダメ

**名無しさん** · 2018/12/12(水) 20:04:04.26

ファック田もスリムになれ

**名無しさん** · 2018/12/12(水) 20:35:02.94

バカシと違ってファック田には将来性がある

**名無しさん** · 2018/12/12(水) 21:58:09.90

https://js02.jposting.net/denso/u/job.phtml?job_code=109

ほれ応募しろ。

**名無しさん** · 2018/12/12(水) 22:07:46.33

納会やるんかい？

**名無しさん** · 2018/12/12(水) 22:36:47.10

組合メルマガの数回に渡り説明すると書いてあった存在意義講座のPDFはたったあれだけで終わりなのかな？
月5000円弱を出資させながら自らすらまともに予算達成できないクソ会計報告書をぶら下げつつ労使交渉にてグローバル戦略どうのこうの語る厚顔無恥さこそが求められていることをもっとアピールすべきでは。

**名無しさん** · 2018/12/12(水) 22:50:15.91

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**名無しさん** · 2018/12/13(木) 06:55:42.17

朝が来た
憂鬱だなあ

**名無しさん** · 2018/12/13(木) 08:47:40.12

病気になる前に辞めたほうがいいよ
病気になったら、まともな仕事もできないし、転職も難しくなるよ

**名無しさん** · 2018/12/13(木) 22:41:04.92

>>90
確かにそうだ
俺の場合、周りの理解が得られたのが良かった

**名無しさん** · 2018/12/14(金) 06:48:30.33

本当にやばいよ
何がって？言えません

**名無しさん** · 2018/12/14(金) 08:57:14.89

俺は自分のスキルと違う仕事を続け、少しパワハラっぽいものを受けて、職級も下げられて体調も悪くした
スキルが違っても人が足りないということで異動も無く、させてくれない
もう我慢も限界
こんなところ辞めて転職します

**名無しさん** · 2018/12/14(金) 19:07:16.31

>>93
どちらの部署でしょうか

**名無しさん** · 2018/12/14(金) 20:07:33.53

>>93
スキルが違う？
異動がない？
他にできる事がないんじゃなくて？
勘違いで転職決断するのは危険だよ。

**名無しさん** · 2018/12/14(金) 20:20:17.56

>>93
それで良いと思うよ。
あなたが、まだ若いなら尚更。
今の職場で、体調不良になるくらいならね。
先の無い所にしがみつく理由は無いしね。

**名無しさん** · 2018/12/14(金) 21:45:47.76

あと1年3ヶ月か。。。

**名無しさん** · 2018/12/14(金) 22:57:07.30

なんで必死なの？

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 00:58:31.44

何が必死だって？

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 00:59:18.42

会長の仕事スキルには否定的

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 08:46:32.81

最近はパナ組の野崎、岡本、久保、はおとなしくなった？

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 10:26:24.58

こんなところいるくらいならトヨタグループに転職したほうがマシ。

**名無し** · 2018/12/15(土) 11:16:03.57

できるもんならなっ

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 13:00:20.76

カスタムSoC事業部の者です
デンソーから内定もらったよ

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 13:47:09.37

EPS事業部もデンソーから内定もらってた人いたな

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 14:11:46.28

おや、ソシオの人材でもいいところに転職できるのですね。

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 15:28:15.26

人が居なくなると、負のスパイラルだな

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 15:36:21.11

まー30代のやつなんか居なくなっても誰も困らんからな。

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 15:40:55.58

>>108
そうか？30代が居なくなると、困るような。

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 15:45:53.33

自動車業界は今は良いが、
あと10年したらどうなることやら。。

**名無し** · 2018/12/15(土) 15:47:35.38

10年先をソシオが言うのー

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 16:41:17.94

５０代てカス以外におんのけ？

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 17:15:56.07

そういう煽り文句が使いたがる人がいるけど、実際は年齢はあまり関係ない。

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 17:25:20.87

まあ、そりゃそうだ。

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:01:15.39

ボーナスで買って欲しいものの要望調査
嫁：フライパン
娘：色鉛筆
息子：猫草

もう少し欲望を開放して良いんだぞ

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:23:23.96

>>115
息子さんの欲望が理解できない。

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 00:05:39.65

ソシオネクストも転身プログラムやってくんないかな

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 00:06:42.63

>>104
あそこの事業部はクソだからな

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 00:37:57.89

あの野郎絶対許さない
ボーナス泥棒め

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 03:51:56.88

>>104
嘘松乙、そんな訳ない。
仮にホントだとしたらその転職は大失敗。
ソシオ社員なら先週の応接の予約をよく見な。
オマエは行った先でボコボコにされて捨てられるだけだ。

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 08:42:44.46

>>121
負け犬の遠吠え乙としかいえない

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 12:32:36.82

ウソつきの裏切り者を絶対に許さない

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 12:40:17.29

こうなったのは全部あいつの裏切りのせい

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 13:02:15.58

すっかりやる気がなくなったよ

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 13:02:34.47

許さない

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 13:02:48.70

許さない

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 13:03:50.96

許さない

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 13:06:17.33

ゴミが吼えてんな

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 13:08:02.49

許さない

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 13:34:13.04

>>116
たぶん真に欲しいのはチュール
チュールは与えすぎないように管理されているから猫草で妥協してると思う

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 16:43:27.47

許さない

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 16:43:48.65

許さない

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 16:44:06.01

許さない

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 16:51:48.72

この会社は役員たちのご機嫌取りばかりだよ
会長、社長、常務、事業部長どもの
小さな会社に役員多すぎるんだよ

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 17:15:12.47

2600人の社員のうち700人が穀潰しの患部だからね

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 17:51:15.38

穀潰しが患部になってるのか、患部になると穀潰しになってしまうのか、どっちだろう。

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 18:05:00.19

前者。
子会社で現場出来ないから管理やらせようとして役職に祀り上げられた奴等がやっぱり管理ができず足を引っ張っている。
じゃあ親会社はというと、技術は一流でも管理のセンスがない奴等が役職に祀り上げられて色々勘違いして足を引っ張っている。

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 18:33:08.40

FVDやFMSL出身者のレベルは本当に低い

**富士通** · 2018/12/16(日) 18:43:34.75

>>135
富士通から送り込んだ優秀な幹部社員はやくにたっているかな？
片道キップだから不良品でも返品不可だよ

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 18:43:41.18

親会社、子会社ってなんのことかと思ったが、fsl、fvd、fmslのことか。何にせよ患部登用の人選がおかしいと言うことか。穀潰しが穀潰しを選んでいると。
だったらそもそも将来ないね。

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 18:52:07.73

本体でもバブルとか子会社入社で再編で本体に潜りこんだ奴とか糞

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 19:24:13.85

>>120
カスタムSocの人間はデンソーを受けても採用されないような事情があるということでしょうか？

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 19:40:08.13

>>142
そんなのやってみないと分からないのでは？

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 20:14:48.12

>>143
そう思うが、「あり得ない。」「先週の応接の予約を見ろ。」ってことだから。
採用されないなんらかの事情があるなら労力の無駄だから。
とのことなんで。

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 20:44:35.90

会社としてデンソーの商談がトラブっていることと
優秀な個人がデンソーに転職できることは
全く別の問題

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 21:58:12.47

許さない

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 22:26:47.81

デンソーに転職しても富士通＆パナと同じ事を繰り返されて放り出されるかも知れない。
それぐらいの覚悟はしておかないといけない時代。

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 22:32:37.08

>>147
そうだと思う。グローバル化が進む中、
何処の企業も安泰ではないと思う。
だからこそ、個人は賢く立ち回らないと。

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 22:52:07.74

ソシオよりは100倍ましやろデンソー

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 22:56:18.26

デンソーが安泰だから転職したんじゃなくて、ここが糞過ぎるから転職したって
ことを上は認識してるのか？

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 23:15:44.84

デンソーに限らず、転職するのは、ソシオが安泰でなく将来性ないと判断したからでしょう。ただ日系だと中途入社にはガラスの天井があったりするから転職した時点でラインでの出世の可能性を捨て去ることになるリスクもある。

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 23:25:30.24

>>151
組織が縮小して出世できない、しかも先が見えないソシオ。
どうせなら、という考え方はあるかも。

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 23:56:09.24

>>152
メリット、デメリットはこんな感じかな。

ソシオに残る
メリット：慣れている。ソシオが業績良くなれば初めから居ることの恩恵ありそう。
デメリット：将来性不安。

日系転職　　
メリット：その会社がうまく行っている限り長期的に働ける期待大。
デメリット：日本企業ならではの不条理はきっとある。
　　　　　　遠回りになるし新卒と比して中途採用者に不利はあるだろう。
　　　　　　業績悪くなると結局FやPと同じ目に合うかも。その場合、
　　　　　　中途のほうが不利益大かもしれない。

外資系転職　
メリット：年収高い。中途採用でも不利はない。
　　　　　日系企業のような働かないおじさんの介護は不要。
デメリット：競争がシビアで能力によっては長期的には働けないかも。
　　　　　　定年まで働くイメージは持ちにくい。
　　　　　　リストラの場合は全く容赦ない。

**名無しさん** · 2018/12/17(月) 00:02:44.61

このスレ経営陣はみてるかね

**名無しさん** · 2018/12/17(月) 01:09:53.09

>>153
そんな感じだろうね。
あとは、年齢、やりたい事、等を総合的に判断して
という事だろう。

**名無しさん** · 2018/12/17(月) 01:13:40.48

９０年モノの無能バブル高卒ハゲ豚なんて転職無理に決まってんだろカス何夢見てんの

**名無しさん** · 2018/12/17(月) 19:38:31.29

わーん、会社がつまらなすぎて辛いよ

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 00:38:40.32

>>156
無意味な粘着学歴コンプレックスさん元気？
オタクの投稿、つまらんしいい加減他に面白い事探せよ。ほんとに大卒？
大卒のツラ汚しで暗黒面に落ちてるの気づけよ。

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 00:38:53.78

横串さんですか？
事業部に来てみなさいよ。
全く退屈しないですよ。

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 10:20:00.13

>>140
皆課長代理か課長止まりのような気がする
ソシオできるチョイ寸前になったやつとか、どさくさでなったようなのもだめだろう
まぁいずれにせよ、幹部連中はろくでもないがな。
降格ないぬるま湯にいるからだめなんだ。

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 18:09:51.49

でもそれは下からは変えられない。見切りをつけて外に出れるのはいいが、それもできないのはただただ不満をたれることぐらいしかできない。

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 20:03:06.79

便所篭りが特技の９０年モノのハゲ豚無能バブル高卒がノコノコ出てきててワロタ
高卒に高卒って言うと学歴コンプにされちゃう高卒ロジックｗ

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 20:39:54.65

バカな担当者の相手でうんざり

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 22:52:15.60

優秀なCEOになんとかしてもらおう

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 00:26:27.31

めでたいな。無能高卒とバカ丸だしの学歴コンプレックスは同類項でクズだと言われているに。

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 00:28:44.12

経営企画室主導で全て回っていてつまらない
早く抜け出したい

**監視員** · 2018/12/19(水) 17:19:36.10

能力あるなら　早く脱出したら？
ましなところに。

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 19:33:49.11

便所篭りが特技の９０年モノのハゲ豚無能バブル高卒以外は可能性は０ではない

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 20:23:07.07

可能性は0ではないという言い方嫌い
可能性が0の事象なんぞほとんどないわ

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 21:14:45.05

会社で何もやってない奴多くね？
逆に将来も安泰な気がしてきたわ。

いざとなりゃ優良事業売ればいいし。
https://www.artspark.co.jp/files/user/view/pdf/news/2018/ARTSPARK_IR_2018_12_17_01.pdf

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 21:16:42.57

ＦＵＣＫ田の周りは不要物だらけ

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 19:02:50.47

今日、辞表を出してきたよ

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 19:03:50.73

退職理由には「経営陣への不信」と書いておいた^_^

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 19:37:13.67

岡本、野崎、三宅のクーデター未遂
西口の退任
肥塚の就任
西口路線の否定
肥塚マイクロマネジメント体制の確立
大リストラ実施
終了
全て株主が仕込んだ設立当初からのプログラムなんじゃないかと思う