【蛸の足食い】鴻海シャープの裏事情Part276
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イタリアンハゲ、カネに細かい人間だな。よく嫁がついていっているもんだ。 >>852
「脱シャープ」という言葉がいいね
暗い過去と決別して明るい未来に向かっていく
すごい輝きを放つ言葉だ
俺も脱シャープを実現すべく頑張るぞい! 管理職以上にとっては楽園みたいな会社だけどな。
週報で現場の仕事を聞いて、それをごにょごにょと
紙に書いて幹部へ報告して、実際は仕事も何にもしていないのに
仕事の成果出ました!ドヤ!って顔をして最低でも年収1000万円なり。
管理職以上にとっては、バラ色の会社。 管理職の。管理職による、管理職のためのホンハイシャープ Q : あなたはエレクトロニクス業界及び原子力発電業界の未来及び
.地球温暖化に不安を感じますか?
いいえ─┐ ┌───わからない 9%
11% │ _..-ー''''''l'''''― ..、
./ .l, | `''-、
./ .l .| \
/ゝ、 l. | ヽ
./ .`'-、 l. | l
│ ゙''-、 .l,| l
| `'″ は い |
│ ,!
l 80% ./
.ヽ /
.\ /
`'-、 /
`''ー .......... -‐'″
シャープ社員アンケート 俺の今の素直な気持ち。
もういっそのこと潰れてくれないか?
そうすれば腹くくって次探すから!! 休みが取れるというのは辞めない大事な理由
給料30万で150日休めたら大満足よ 河合塾 2019年度入試難易予想 (2018/11/26更新)
01 慶應大 68.3 (文65.0 法70.0 経済68.7 商学66.2 総政70.0 環境70.0)
02 早稲田 66.5 (文67.5 法67.5 政経70.0 商学67.5 社会70.0 教育65.1 国教65.0 文構66.2 人科63.7 スポ62.5)
03 上智大 63.6 (文64.1 法65.8 経済65.0 外語63.5 総人63.2 グロ67.5 神56.2)
04 明治大 62.6 (文62.0 法62.5 政経63.7 経営62.5 商学62.5 国日62.5 情コ62.5)
05 青学大 61.6 (文62.1 法64.1 経済62.0 経営63.1 国政63.1 教育61.8 社情60.6 総文61.2 地球58.7 コミ60.0)
06 立教大 61.5 (文60.7 法61.9 経済61.3 経営63.7 現心61.2 社会62.7 異文63.3 福祉58.3 観光61.2)
07 同志社 60.8 (文60.7 法61.2 経済62.5 商学62.5 政策62.5 社会61.0 コミ63.1 地域62.5 文情57.5 心理62.5 スポ56.5 神57.5)
http://www.keinet.ne.jp/rank/index.html
第1回ベネッセ・駿台マーク模試・9月 (高3生・高卒生)※2018.10.22更新
https://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/3nen9m/
C判定−文系学部 /平均値:小数点第三以下四捨五入
01慶應大68.33 (文69 法71 経済70 商68 総政69 環情63)
02早稲田67.30 (文68 法69 政経70 商69 社科69 教育65 国教69 文構68 人科63 スポ63)
03明治大64.86 (文64 法65 政経65 商65 経営65 国際65 情コ65)
04上智大64.00 (文65 法67 経済65 外語65 総人64 神学54 総グ65 国教67)
04立教大64.00 (文63 法65 経済64 経営65 現心63 社会65 コ福60 異文67 観光64)
06同志社63.67 (文64 法65 経済65 商64 社会65 政策65 神学61 文情61 コミ66 心理64 地域65 スポ59)
07青学大62.40 (文63 法63 経済61 経営62 国政65 総文64 社情60 教育65 地球61 コミ60)
https://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/ 「技術職の残業」が少ない企業 トヨタやシャープを抑え1位になったのは……
http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1901/16/news089.html
シャープは他の皆さんと事情や給与が違うような… >>848
チト昔のハナシだが、俺のいた頃は「残業代の払いが悪い」会社だったな。
未払い残業1000時間以上の貸しがチャラになったwww でも辞めたった。
自腹出張旅費ってのも数十万円になるだろうな
「残業、出張は前日までに届け出て承認を得なければならない」
だったからな
いちいちハンコが揃うのを待っていたら客がいなくなるわw 奈良、高円山ハイウェイから見る天理シャープは竹林の丘の上にある。
すばり和邇氏古墳の上にある環境破壊。
冬に大和高原からの吹きさらしの風が下界より寒いのはあたりまえ。
そもそも先のことなんかもともと何も考えていないで箱モノづくりが好きな会社。
さあ転職、転職。 名阪国道、東名阪から見える亀山工場も壮大だよなー(棒読み) 管理職って言ったって、結局は何もできない町内会のおっさんレベルだからな。
町内会会長で偉い人気取りだけだろ。
アホほど、自分の知恵と経験は万能だと錯誤するから。くだらん。 福山事業所1,200人
子会社化→やる気なし→事業売却→売れない→各事業本部、販社へ
福山事業所は地獄となった。 管理職、経営職イラネ。下らなく不毛な会議を仕事だと思っている。
現場は共有サ一バ一に業務報告を入れて、本部長が全部一括把握すれば
いいだけじゃん。取りまとめ役だけで何も仕事をしない高給取りの
管理職、経営職を温存させているってどんだけカネの使い方がへたくそなんか。 北米ではシャープブランドの使用に障害があるので
ダイナブックで展開するとか?? 管理職や経営職って、あれほど人から恨まれるようなことを
平気でできるのって、人としかおかしくない? ある事業所の組合支部委員長の行動裏事情
人の目のつく8:30出勤を避けて、そのあとぐらいにこっそりと車で構内へ乗り入れ
そのまま組合事務所近くの駐車場に置いて、事務所へ直行。
ぬくぬく車から、ぬくぬくの組合事務所へ。
冷たい風をきって出社している身にとっては「うん、組合支部委員長って
やっぱ組合なんかではなく、会社のエスタブリッシュメントなんだ」と
怒りを通り越して妙に感心。
何か後ろめたいものがあるんだろうが、組合特権は失いたくないから
ああいうこっそりした行動に出ているんだろうな。
気持ちよくわかるわ一(棒読み) >>882
>>883
クソワロタwww
アラン・ケイも三行嫌いだったんだw >>879
いや、取りまとめやってるならまだマシ。下からの報告と上位方針との整合を日々取るのが仕事だから
しかし実態はグループリーダーあたり、つまりは非管理職にまとめさせてそれを転送してるだけ。管理職なんだから管理しろよw >>888
そーいや、アラン・ケイは
トーシバがDynabookを商標登録してたことを快く思ってないと
雑誌か何かのインタビュー記事で言っていたなw >>890
そのダイナブックブランドもPC製品だけじゃなくなるようだしなぁ。
三行風に言えばいよいよ「来る」ってか。 俺の家計の裏事情
俺、まだ賃貸暮らしなんだが、近くには推定3000万円ぐらいの家が
並んでいる。なんでこんな借金して家が買えるか東証1部に上場している
貧乏社員の俺には全く理解できない。単身赴任なんてないんだろうな。
ここは、平気で単身赴任もあるし、その単身赴任手当すら廃止する
鬼会社だし、それに同意する腐れ組合だし。 ただでさえ安月給、激安賞与(管理職以上は例外)なのに、
賃貸も負担が大きいのに、その頼みの綱の単身赴任手当を
廃止なんて鬼としかいいようがない!
鬼どもめ! 自殺した多気のK部長は横浜にマンションを持っていたな。
横浜に自宅がありながら、三重のド田舎の寮に閉じ込めるってどうよ。
まさか、自主退職追い込み型パワハラの結果か?
俺はシャープを辞めても人生を辞めるつもりはないが、
K部長のことは忘れない。ひでー会社だってことを! 麻生「死ぬ気になればなんでもできるシャープのみんな早まるなよ・・・・」
、z=ニ三三ニヽ、
,,{{彡ニ三ニ三ニミヽ 、ヽ l / ,
}仆ソ'`´''ーー'''""`ヾミi = =
lミ{ ニ == 二 lミ| ニ=. 麻 そ -=
. {ミ| , =、、 ,.=-、 ljハ ニ= 生 れ =ニ
{t! ィ・= r・=, !3ln_ =- な で -=
、、 l | /, , `!、 , イ_ _ヘ l‐':|.| ヽ ニ ら も ニ
.ヽ ´´, , Y { r=、__ ` j/ヽ:ヽヽ } ´r : ヽ`.
.ヽ し き 麻 ニ. /|{/ヽ、`ニニ /| |.|::::| | | ´/小ヽ`
= て っ 生 =ニ /:.:.::ヽ、 `ー‐´ .| |.|::::| | /
ニ く. と な -= ヽ、:.:::::::ヽ、._、 _,ノ/.:::::| | /|
= れ.何 ら -= ヽ、:::::::::\、__/:::.ケケ.:| |' :|
ニ る と =ニ | |:::::::::::::::::::::::::::::::::::.エ凡.Y′ト、
/, : か ヽ、 | |:::::::::::::::::::::::::::::::::::::.曲.:::| '゙, .\
/ ヽ、 | |:::::::::::::::::::::::::::::::::::::.豆..::ト、 \
/ / 小 \ r¬|ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::| \ / ̄ ̄\
/ノ( _ノ \
| ⌒(( ●)(●)
.| (__人__) /⌒l
| ` ⌒´ノ |`'''|
/ ⌒ヽ } | | ,. -‐v―- 、
/ へ \ }__/ / ヽ
/ / | ノ ノ / //_/ノハL!L!i
( _ ノ | \´ r‐、 i 彡 ⌒ ⌒ .i ,-ァ
| \_,, -‐ ''"  ̄ ゙̄''―---└'´ ̄`ヽ
.| ’,∴. ・ _____ ノ
ヽ _,, -‐ ''"r┬-| .ノ
,∴、∵. `ー'´_ <_ 自殺って、死神につかれた人が遂行してしまうんだよ。
一体死神に取りつかれた人を思いとどめるのはかなり難しい。
死ぬ恐怖より、生きることへのとてつもない焦燥感や苦しみが勝った時
人は自殺する。とても恐ろしい話です。
自殺の霊は輪廻転生できないで彷徨っているともいうし。。。
会社の中でか○○部長が自殺するなんて、尋常ではないんだよ。
会社はうまくなかったことにしているけど、1人でもこういう人が
出てくるってことは異常だろう?この会社は? 一体誰がか○○部長を追い詰めたかだ。
どうして横浜に家があるのに、田舎三重の寮に閉じ込めていたんだ?
主犯は誰だ?名乗れ! >>895-896
経費削減とはいえ、単身赴任手当廃止は異常。
こんなのに賛成した組合も組合員もクソ。
そもそも、郷里から離れてクソ会社で我慢して家賃を払っている
今の時点ですでに単身赴任。
クソ会社め!!! 会社とは労務を提供する代わりに、それ相当の賃金を貰うという
本来なら民事上対等な契約をしたわけで、労働契約をしたから
会社は契約を交わした社員に対して何をやっていいってもんじゃあねえ。
わかっているか?ここの会社と組合? ゴルフ好きなKさんをおいつめたのは、一体何?
会社はともかく、組合はきちんと調査して公表する必要あるんじゃない?
うやむや? >>903
社員=幹部のお○にー用のティッシュペーパー いらなくなったらポイ。 >>900
訳わからんおかしな部下がたくさんいたんだろ。
指導不能みたいな。 >>909
証拠もないのに、何でそんなこと断言できるわけ?あんた
バカなん?アホなん?死人に口なしでウマ一か? 全国、世界展開している規模のこの会社で、いくら会社にカネがないとはいえ、
単身赴任手当を廃止したのは異常って、某労働機関から指摘されているんやで。 単身赴任手当を率先して廃止するシャ一プ労働組合にま一だ入っているの? >>902
俺の知ってる能無し高卒管理職は、ただでさえそいつの能力の割には、貰い過ぎのサラリーに加えて単身赴任手当も貰ってホクホクしてたので、もっと早くに廃止すべきと思ったわ。まあ、もっとも、そいつはクビにすべきだと思うが、鯛も管理職には甘いからな。 河合塾 2019年度入試難易予想 (2018/11/26更新)
01 慶應大 68.3 (文65.0 法70.0 経済68.7 商学66.2 総政70.0 環境70.0)
02 早稲田 66.5 (文67.5 法67.5 政経70.0 商学67.5 社会70.0 教育65.1 国教65.0 文構66.2 人科63.7 スポ62.5)
03 上智大 63.6 (文64.1 法65.8 経済65.0 外語63.5 総人63.2 グロ67.5 神56.2)
04 明治大 62.6 (文62.0 法62.5 政経63.7 経営62.5 商学62.5 国日62.5 情コ62.5)
05 青学大 61.6 (文62.1 法64.1 経済62.0 経営63.1 国政63.1 教育61.8 社情60.6 総文61.2 地球58.7 コミ60.0)
06 立教大 61.5 (文60.7 法61.9 経済61.3 経営63.7 現心61.2 社会62.7 異文63.3 福祉58.3 観光61.2)
07 同志社 60.8 (文60.7 法61.2 経済62.5 商学62.5 政策62.5 社会61.0 コミ63.1 地域62.5 文情57.5 心理62.5 スポ56.5 神57.5)
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第1回ベネッセ・駿台マーク模試・9月 (高3生・高卒生)※2018.10.22更新
https://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/3nen9m/
C判定−文系学部 /平均値:小数点第三以下四捨五入
01慶應大68.33 (文69 法71 経済70 商68 総政69 環情63)
02早稲田67.30 (文68 法69 政経70 商69 社科69 教育65 国教69 文構68 人科63 スポ63)
03明治大64.86 (文64 法65 政経65 商65 経営65 国際65 情コ65)
04上智大64.00 (文65 法67 経済65 外語65 総人64 神学54 総グ65 国教67)
04立教大64.00 (文63 法65 経済64 経営65 現心63 社会65 コ福60 異文67 観光64)
06同志社63.67 (文64 法65 経済65 商64 社会65 政策65 神学61 文情61 コミ66 心理64 地域65 スポ59)
07青学大62.40 (文63 法63 経済61 経営62 国政65 総文64 社情60 教育65 地球61 コミ60)
https://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/ >>911
元々の書き込みも同じじゃないのw
上からの強いプレッシャーがあったとしても、部下が優秀なら対処できたろうからな。
管理職が天国になるか地獄になるかは部下次第。 >>916
そんな管理職、存在意義ゼロ。
その優秀な部下、とやらが新管理職になって、元の管理職をクビにすれば良い。
さては、無能管理職が書いてるな??ww これ、今どうなったのよ?
μLEDディスプレイとどっちがいいのよ?
関係者おしえて〜
クアルコムと共同で開発したMEMSディスプレイ
http://diamond.jp/go/pb/businessangle/140916qualcomm/2.html
引用)
MEMSディスプレーは、RGB-LEDから光の伝達を、MEMSシャッターの移動
(開閉)によって制御する。「構造は単純だが、膨大な数のシャッター
をIGZOで正確に駆動し、制御する技術開発の難度は極めて高かった」
とIGZOの開発をリードしたシャープの錦博彦室長(左)は語る。 >>917
残念だがシャープの社員じゃありません。
でもこれは世間の常識。
それに、そもそも自殺というのは会社が原因とは限りません。 ホリエモン「なんで俺に相談しないかなシャープ立て直しなんてちょろいよ・・」
ミミ ヽヽヽヽリリノノノ = =
ミ ,,、,、,、,、,、,、,、、 彡 ニ= 堀 そ -=
|│ │| ニ= 江 れ =ニ
| } __ 、._ `}f'〉n_ =- な. で -=
、、 l | /, , ,ヘ} <・> <・> |ノ:::|.| ヽ ニ .ら. も ニ
.ヽ ´´, ,ゝ| ノ(、, )ヽ l| :ヽヽ } ´r : ヽ`
.ヽ し き 堀 ニ. /|{/ 、ノ -=- /|.|:::::| | | ´/小ヽ`
= て っ 江 =ニ /:.:.::ヽ、 丶__ ノ |.|:::::| | /
ニ く. と な -= ヽ、:.:::::::ヽ、._、 _,ノ/.:::::| | /|
= れ.何 ら -= ヽ、:::::::::\、__/::..::ら::| |' :|
ニ る と =ニ | |:::::::::::::::::::::::::::::::::::::..い:iY′ト、
/, : か ヽ、 | |:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ぶ:::| '゙, .\
/ ヽ、 | |:::::::::::::::::::::::::::::::::::.::::ど::.ト、 \
/ / 小 \ r¬|ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::あ:::| \ >>919
>残念だがシャープの社員じゃありません。
>でもこれは世間の常識。
>それに、そもそも自殺というのは会社が原因とは限りません。
>残念だがシャープの社員じゃありません。
あなた自身、シャ一プ社員じゃないと言っても誰も信用できません。
ならば、実名を名乗るべきです。(アメリカの掲示板はすべて実名)
>でもこれは世間の常識。
常識ほど怪しいものはありません。敗戦前の日本ではアメリカは鬼畜の敵国でした。
そんな常識は時代とともに変わります。シャ一プ社員ではない、でも世間の
常識の「でも」とはなんですか?シャ一プのほとんどの社員が非常識とでも
言いたいんですか?あなたが本当にシャ一プ社員じゃあないなら、
ふざけんな、この野郎!と言い返します。
>それに、そもそも自殺というのは会社が原因とは限りません。
そんなことはありません!成人男性の自殺の原因の多くは経済的なもの
(労働環境を含む)とか、病気とかが大半を占めます。
根拠も示さず、主観だけで話をするのは頭が悪い証拠です。
情報源を貼るので、しばしここで待ってなさい!!! 自殺の原因
@精神疾患(おもにうつ病)←労働環境が大きく影響することがある。
A経済的理由←労働環境が大きく影響することがある
B学校問題(これは関係薄い)
よって、多くの労働者が、雇用されている現代日本において成人男性と
自殺の原因に、会社が深く関わっているのは安易に否定できない。わかったか。
厚労省より
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/jisatsu/16/dl/2-02.pdf >>919
君、悪いけど大学出てないでしょ。こんな短い文章ぐらいで既に論理破綻しているから。
匿名だから正直に教えて。 >>921
最初の書き込み見てるか?
会社を非難してるだろ。それを指摘してるんだがね。
それはどうなの? 新ダイナブックひどい出来だな
いままでのダイナブックはIPS液晶、WQHD(2560x1440)、4K(3840x2160)が選択できたのに
シャープ傘下になってIGZOを押し付けられて個性のないPCに成り下がってしまった
そのくせ価格は上がってんの #社員の皆さん、一緒に結穴掘りましょう。
掘れ掘れ掘れ
∧__∧
(´∀` )
(⊃⌒*⌒⊂)
/__ノωヽ__) 420 名前:名無しステーション :2019/01/18(金) 22:24:35.03 ID:vZeZLABR0
鴻海とかファーウェイのトップは違うわ。シャープのトップの惨めなことw。 >>925
ホンハイの本体にシャープの液晶でしょ
もはや東芝関係ないし 軽量コンパクトなんて言っても、SIMカードをさして通信出来ないのでは誰も買わんよな。 #社員の皆さん、一緒に結穴掘りましょう。
掘れ掘れ掘れ
∧__∧
(´∀` )
(⊃⌒*⌒⊂)
/__ノωヽ__) なんだシャープなんて「このアホ!(バカ)、このボケ!このカス!」
なんて挨拶言葉だ。例えば○本みたいな
「おまえみたいなものの代わりはいくらでもいる」などの人格否定
侮辱発言は、部下への愛情表現なんだよ。自殺した職員もやわだな。(棒読み)
静岡県庁でパワハラ 職員が自殺 県が管理職を懲戒処分
1/18(金) 19:27配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190118-00010002-sbsv-l22
引用)
県庁のパワハラ不祥事が明るみに出ました。部下に「バカだ」などと
暴言を繰り返したとして、県は男性職員を減給の懲戒処分にしました。
パワハラを受けた職員はその後、自殺しています。
「申し訳ありませんでした」(県幹部謝罪)
県は1月18日、交通基盤部の課長級の男性職員(59)を3か月の
減給処分にしました。県によりますと、職員は2017年1月から3月まで、
1人の部下に他の職員の前で「役に立たない」などと発言したということ
です。
「『日本語が書けない』等、当該職員の能力を否定する発言を重ねる
とともに、冗談とはとても受け止められない『バカだ』という趣旨の
発言をし、当該職員の人格を否定し、侮辱した」(県経営管理部・
八木敏裕行政経営局長)
パワハラを受けた職員は同じ年の3月に自殺しました。
上司の職員は、その後も管理職として職員を指導する立場にいました。
この職員は、県の聞き取りに対し「不適切な発言が出た可能性はある」
としながらもパワハラの認識はなかったとしています。
「痛恨の極みです」「いずれ弔問に、辛いと思う。二度とこういうこと
がないように思っています」(川勝知事)
亡くなった職員の遺族は「県の処分は軽すぎる。県に対しても憤り
を感じている」とコメントしています。 シャープの場合のパワハラは、自主退職追い込みがセットになっているからなー
まあ、○田みたいにケツの穴を綺麗に洗いまくって上司に常時差し出している
ような茶坊主はパワハラ上司から多大なおこぼれを貰うだろう。 鴻海Foxconnが例年より早く5万人を解雇
FoxconnはiPhone生産需要に合わせて8月に増員、翌年1月に解雇を繰り返してるんだって
亀山での3,000人解雇も鴻海にとっては同じ理屈なんだろう
「生産するものがなくなったから解雇した。何が悪い?」 亀山だけでなく矢板、福山もだな
契約社員に限らず正社員も余剰人員と判断されればあっという間にポイよ 不要になったら解雇自体はなんの問題ないんだよ。
しかしそのことを前提として、キチンと説明してから雇っていないのが問題なんだよ。つまりは嘘つき。
ホンハイシャープが問題なのはこの手の嘘つきばかりなこと。 まじかー。
シャープ社員も2月〜7月は自宅待機とかになるのかな。
自宅待機に付いて法律を調べてみると、給与の支払い義務はないみたいだから、
その間はどっかで働かないかんな。 >>938
>不要になったら解雇自体はなんの問題ないんだよ。
それ嘘だ。資本主義大国アメリカでも解雇はいろんな事件になる。
転職しやすいとか、訴訟もしやすいアメリカでもいろんな事件が発生している。
バカが知ったかぶりで書き込んではダメだよ。 #社員の皆さん、一緒に結穴掘りましょう。
掘れ掘れ掘れ
∧__∧
(´∀` )
(⊃⌒*⌒⊂)
/__ノωヽ__) 解雇がらみで刑事事件だらけってわけではないが、日本と違って司法の壁が
低いから、示談金をめぐって会社と社員が徹底して争う醜いアメリカみたいな
社会になりたいのか?
第16回 アメリカの解雇について思うこと
https://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/topics/column/career/americanokaiko.html
全文引用
公開日:2015年 8月26日著者:浜崎 日菜子 (Global Career Partners Inc.)
キーワード:アメリカ就職 / 採用事情
先日、ある日系企業の日本人の駐在員の方から、従業員を解雇するにあたっての
ご相談を受けました。アメリカ人の女性を事務職として3カ月前に採用をしましたが、
試用期間を終え、正式に社員となった途端に、彼女が遅刻をしたり勤務時間中に
インターネットで買い物をしたりと、注意をしても改善されないため、解雇をしたい、
ということでした。
せっかく3カ月の試用期間が過ぎたばかりなので、もう少し改善策を試してみたら
どうでしょうか、とお伝えしましたが、アメリカでは“At-will employment”の法律が
あり、解雇は簡単にできるはずで、これ以上問題が大きくならないうちに対処をしたい
とのことでした。
At-will employmentとは、アメリカの法律で、「At-will employment is a term used
in U.S. labor law for contractual relationships in which an employee can be
dismissed by an employer for any reason (that is, without having to establish "just
cause" for termination), and without warning(wikipediaより)」、
つまり、雇用主はどんな理由であっても通告なしにいつでも従業員を解雇できる、
逆に従業員側も、同じく、いつでもどんな理由でも会社を辞めることができるという
法律です。
この法律だけを見ると、アメリカでの解雇が簡単に見えてしまうのですが、実は
それほど簡単ではありません。簡単なはずの解雇が不当解雇として企業が訴訟される
ケースが、アメリカでは頻繁に見られます。
続く) これまでクライアント企業から聞いた例では、勤務態度が悪かったため解雇をしたら
その従業員が糖尿病だったため、病気に対する差別だとして訴えられた、
業務上のミスで注意をしても改善しない社員を解雇したら、その従業員が契約した
弁護士からパワハラで精神的に障害を受けた、と訴訟をほのめかす連絡があった、
などなど。
解雇について企業が一番恐れるのは逆上した従業員が会社を訴えてくることです。
ある弁護士の話によると、アメリカでは、不条理とも思える理由でどう考えても
勝訴は期待できない案件でも、示談金を目当てに、不当解雇として企業へ訴訟を
起こすことを煽る弁護士がいるそうです。企業にしてみれば、訴訟で弁護士に支払う
数千万円とそれにより受けるダメージよりも、示談金で解決する数百万円の方が
遥かに安いため、訴訟で戦うよりも示談で解決することを選ぶケースが多く、
特に事を大きくすることを好まない日本企業は訴訟のターゲットになりやすい、
とのことでした。
続く 私は専門家ではありませんので、解雇に関する相談については、専門の弁護士へ
ご相談いただくようお伝えしますが、これまでに私自身が弁護士から聞いた
アドバイスには以下のようなものがあります。
まず、解雇をすると決めたら、解雇理由となるもの、勤怠、パフォーマンス評価
(業務目標を達成していない)などの記録を整理しておくこと。次に解雇を告げる
のは、金曜日の午後3時頃を選ぶこと。解雇をされた人は感情的になり、
何かを起こす、あるいは自分の弁護士に相談して会社を訴えようとするケースが
ありますが、金曜日の午後3時であれば、荷物をまとめて会社を出た頃には
弁護士事務所は閉まっていて、週末に時間をおけば冷静になれるため。
最後に、解雇をされた人に心配される大きなリスクは顧客情報をはじめとする
機密情報の持ち出しのため、解雇を告げるために別室へ呼んだときから
コンピュータへのアクセスを一切させず、解雇を告げたら直ちにオフィスから
出て行ってもらうこと。
金曜日の午前中に普通に電話で話をした人に、月曜日に電話をしてみると、
他の同僚が出て、“彼女は会社を辞めました”とあっさり言われてしまう、
アメリカの映画の中で、解雇を言い渡された社員が同僚や顧客に挨拶をする
間もなく、ダンボールに私物を詰めて会社を去っていくシーンをご覧になった
方もいらっしゃると思いますが、映画の中だけのお話ではなく、一人の人間の人生
が左右される解雇が一瞬の内に行われてしまう現実のお話でもあるのです。
日本にいるときには身近に解雇をした、解雇をされたという話は聞いたことが
ありませんでしたが、アメリカに来て、もはや珍しいことではなくなって
しまいました。それでも今でも解雇の話を聞くと、解雇する側も、される側も、
受けるダメージが並大抵ではないと思われ、切ない気持ちになります。
個人的にはアメリカは日本と比較し、離婚と解雇をあまりにも簡単にしすぎ、
事情は多々あれ、一度一緒になったからには死ぬまで添い遂げて・・とは言い
ませんが、もう少し添い遂げる努力をしてもよいのでは、と思われてなりません。
だそうだ。バカの>>938 よ。 >>935
日産の社員を大量解雇したカルロスゴ―ンが、今度は事実上日産から解雇され
社会から侮蔑され、刑事被疑者になるって、どう思う?
⇒カルロスゴ―ン、たぶん執行猶予無しの実刑だろうな。 河合塾 2019年度入試難易予想 (2018/11/26更新)
01 慶應大 68.3 (文65.0 法70.0 経済68.7 商学66.2 総政70.0 環境70.0)
02 早稲田 66.5 (文67.5 法67.5 政経70.0 商学67.5 社会70.0 教育65.1 国教65.0 文構66.2 人科63.7 スポ62.5)
03 上智大 63.6 (文64.1 法65.8 経済65.0 外語63.5 総人63.2 グロ67.5 神56.2)
04 明治大 62.6 (文62.0 法62.5 政経63.7 経営62.5 商学62.5 国日62.5 情コ62.5)
05 青学大 61.6 (文62.1 法64.1 経済62.0 経営63.1 国政63.1 教育61.8 社情60.6 総文61.2 地球58.7 コミ60.0)
06 立教大 61.5 (文60.7 法61.9 経済61.3 経営63.7 現心61.2 社会62.7 異文63.3 福祉58.3 観光61.2)
07 同志社 60.8 (文60.7 法61.2 経済62.5 商学62.5 政策62.5 社会61.0 コミ63.1 地域62.5 文情57.5 心理62.5 スポ56.5 神57.5)
http://www.keinet.ne.jp/rank/index.html
第1回ベネッセ・駿台マーク模試・9月 (高3生・高卒生)※2018.10.22更新
https://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/3nen9m/
C判定−文系学部 /平均値:小数点第三以下四捨五入
01慶應大68.33 (文69 法71 経済70 商68 総政69 環情63)
02早稲田67.30 (文68 法69 政経70 商69 社科69 教育65 国教69 文構68 人科63 スポ63)
03明治大64.86 (文64 法65 政経65 商65 経営65 国際65 情コ65)
04上智大64.00 (文65 法67 経済65 外語65 総人64 神学54 総グ65 国教67)
04立教大64.00 (文63 法65 経済64 経営65 現心63 社会65 コ福60 異文67 観光64)
06同志社63.67 (文64 法65 経済65 商64 社会65 政策65 神学61 文情61 コミ66 心理64 地域65 スポ59)
07青学大62.40 (文63 法63 経済61 経営62 国政65 総文64 社情60 教育65 地球61 コミ60)
https://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2019/hantei/ 人を幸せにする人は幸せになる。(例 尾畠春夫さん)
人を不幸にする人は不幸になる。(例 カルロスゴ―ン被告)
因果応報じゃ。南無阿弥陀仏 合掌 シャ一プ社員の法則
1
ーーーーーーーーーーーーーーー=会社での幸せな時間
ここを見たり、書いたりする時間 イタリアンハゲの実態
彡 ⌒ ミ
(*´・ω・`*)
(=====) ドキドキ...
__ (⌒(⌒ )
/\ ̄ ̄し' ̄ ̄ ̄\
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/ \ イタリアンハゲの人生の末路
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夏ボーナスなし
昇給幅も半分
年収250万になりますがよろしいですか? 矢板事業所閉鎖
福山事業所を子会社化して売却(買い手無し?)
推定寿命はあと5年ぐらい?
福山事業所は悲惨な事になっていると聞いた。 福山の前に子会社化した、
ソーラー葛城は、今どうなってるんだよ??
何も消息聞かないが。 残業短い件って昔の35歳だけ給料アップして統計いじって騙したのに似てるよね
残業ない部署は売上もないし、未来もないところだから、老人ばかりで新入社員は行かない
新人は激務のところに突っ込まれる >>958
同意する。
その結果、残業時間が少なくなる、って事は、
シャープ社内の大部分が未来が無く、
追い出し部屋に近い部門だという事。 >>938
嘘つき?騙される(確認しない)方が悪いんだろ?というのが、中国、朝鮮流ですが、なにか? >>955
福山は仕事ないから、みんなでディスク圧縮してるよ。
三分の一が目標 田代「シャープエレクトロニクス全般原子力発電宇宙船タイムマシーン全てお任せください」
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(_(((((((((_ ) ニ= 田 そ -=
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.ヽ ´´, ,ゝ|、 厶、 l|ヽ:ヽヽ } ´r : ヽ`
.ヽ し ま 田 ニ. /|{/ :ヽ ||||||||||?./| |.|:::::| | | ´/小ヽ`
= て た 代 =ニ /:.:.::ヽ、 \二/ :| |.|:::::| | /
ニ く .何 な -= ヽ、:.:::::::ヽ、._、 _,ノ/.:::::| | /|
= れ.か ら -= ヽ、:::::::::\、__/::.z先.:| |' :|
ニ る =ニ ? | |:::::::::::::::::::::::::::::::::::.|'夂.:Y′ト、
/, : ヽ、 | |::::::::::::::::::::::::::::::::::::_辰_::| '゙, .\ 谷口キヨコが一日署長やってたけど、
お前ら一日社長になったら何する? LibreOffice 使ってるけど
オフィスを消すタイミングとか
そういう情報入ってない? >>961
一時期、かわいいと話題になった、「ちゅーりーちゃん」も“リストラ”された。
マスコットキャラクターとしての役割も担っていたちゅーりーちゃんは、これまで全部屋に置かれていたが、現在は置いていないという。
「AI機能が備わっているわけではなかったので、話しかけられたことに正確に答えられなかった。その結果、フロントへの問い合わせにつながってしまった」(ハウステンボス担当者)
あらあら 三行の脳みそ腐ってるからなー。腐敗臭しかしないわー まともな人は転職するよね。
残ってても違和感ない人は既に茹でガエル ある茹でガエル、トイレの妖精さん(三行)の人生の末路
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戴さんが倒れたとか?
テリーさん倒れたとか? >>968
やってる本人は、人工知能だ、って言ってなかったっけ? >>975
タイサン=戴さん?
タイサン=退散=撤退??
今度は、何撤退すんのよ。 実は戴は、鯛の仲間で、実は別名スズキという魚というオチでは?
鯛の照り一焼き定食
どうや、うまいこと言うやろ?w
中国語に翻訳して教えてあげてくれ。 >>978
IF〜THEN〜ルールも人工知能(キリッ! 株価は順調に上がっていたが、
今日の昼頃に上昇がピタリと止まったなぁ。
株主さん、このスレ見て情報収集してるのかなぁ? あいつも懲戒処分になったらいいのに
ttps://www.asahi.com/articles/ASM1P5JJKM1PUTNB015.html?ref=mixi ある#社員(トイレの妖精さん)の末路
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( ◎)゙ー――'( ◎) ≡3 ≡3 ◎ ̄  ̄◎ ≡3 ≡3 今日も、やりがいも無く、金儲けにもならない糞仕事をしに、いつまで経っても昇給させもしないクソ上司のもとへ、
ノコノコ雁首揃えて出社ですよ、と。 >>978
ifにの後ろにThenって、BASICか! IFTTT (if this, then that) シャープに残っている技術者の知識レベルが良くわかりますね。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
おみくじ集計(特殊)
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