【またまた】東芝の裏事情パート98【リストラ祭】
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俺は年収下がったなぁ
切られる前はMジ様の傘下にいたからボーナスが良かったからかもしれん
しかも今の仕事はツマラン しかし、糞コメとかコピペ連投で埋めるの勘弁してくれないかなぁ
ちゃんと読み手を楽しませる文章をかけってんだよね 粉飾した会社が今後どうなるか
しっかり期待した答えを頼むよ
早く成仏させてくれ オレ、単身赴任でてヒマなのよね
超淋しくてさ スレをウォッチしていたの ま 落ち着いて
カレーでも
∧_∧
( ´∀` )ドウゾ
( つ🍛つ
と_)_)🍛🍛🍛🍛💩 ゴガギーン
ドッカン
m ドッカン
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/ / / / =-----=-------- | | 三菱や日立も大赤字出すことはあったけど
今回の東芝のように売上高が半分になるようなことはなかった
日立は赤字ばかりだしていたころから今のように立て直すことができたんだけど
今の東芝くらい傾いていたわけではないからね
ついでに少子化と経済縮小とか環境もひどい
もちろんそういった社会の変化はチャンスでもあるんだけど
上司に逆らえない社風だし選りすぐりのイエスマンばかりだから
東芝が持ち治すことはないよ 粉飾した歴代トップが何もならず遊んでホリエモンは執行猶予も付かずに実刑。何で?そんな 今夏ボーナスカットの噂があり組合側も了承したと聞いたけどこれってホント?仮に事実であってもこれは仕方がないかな。会社がなくなるかもしれないと言っているだけに。
一生懸命頑張っている社員がかわいそう。 日立が大赤字から復活したのは川村隆さんみたいな人がグループ内にまだ残ってたから
この人は緊急事態の元では従来の考えを捨て、最終的な目的は何なのか見極めて、ルールを破ってでも自分の責任で動けと言う考え方
トップがこう言うことを平気で言ってる会社は危機に陥ってもはねのける力はある
うちは緊急事態に登坂したのが全員事なかれ主義の人だった 原発がメルトダウンすることを
自分たちで原発を作っておきながらわからなかったのが
東芝の風通しの悪さを表しているねえ
ウエスティングハウスを買収した社長は
もと原子力の部長だったのに
それでもわからないんだから
東芝は目でもふさいでしごとしているのかね リストラされて家庭で肩身狭い思いしてる人いる?
うち親父が一部上場企業からリストラされて、家庭で母親主導のイジメに苦しんで死んだ σ(゚∀゚ )オレだよ。σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ。σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ。σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ。σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ σ(゚∀゚ )オレだよ。σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ >>222
また東芝直属の工作員だな。東芝には自分達の都合が悪くなるとこのように投稿の邪魔をする輩が多い。
まぁこうやっていくうちにどんどん社会情勢は変わり来年度から東芝Nextプランによる人員削減を含めたリストラが本格的に始動する。メモリ亡き今は収益率の高い事業がないので相当厳しくなることから事業売却の話も浮上するかもしれないし。 東芝は小細工したところでどうにもならん
リストラと利益減少の繰り返しだ
いつまでたっても稼げるようにならない
銀行屋がやるといつもこうなる 工作員って会社からお金もらってるのかな?
こんなんでお金貰えるならおいらもやりたいよ。
核心に触れた書き込みがあったら荒らして流す。
あるいは釣りで話題をそらす。
5ちゃんオタクが得意とする技だな。 >>223
いちいち相手にするから再度やりたがるんだよ。
無視することが一番。
どうせ(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの自演だし、こいつの正体はNEC子会社の派遣社員で確定済み。
こいつが吐くレスはやたら昔の話題が多く、ピントがずれたことしか言わないというのは既にお気づきだろう。
というのは、昔の東芝スレの過去ログから適当に話題引っ張ってきて、あたかも正社員のよう
に成りすましているからだ。
何故東芝スレに執念深く出現するのかについては、昔中途応募で落とされたから。
その恨みのためだけに生きているというおかしな人。
もう一度言う。
(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの自演だし、こいつの正体はNEC子会社の派遣社員で確定済み。 >>228
俺は事実しか言わない。現に文面から東芝関係者が紛れこんでいる者がいる。AKBは東芝の情報が外部に知られるとマズい考えを持っているから情報遮断を目的に潰しにかかりかねない。
社内で東芝の情報が流れるようになったけど極一部。一方、外部メディアは社内で流れない情報を把握している。
今、東芝は世間から一連の不適切会計問題から注目されておりどんどん情報が更新されると思うのでこれからも情報収集するつもり。 >>224
だって、メモリの売却益を投資家の皆様が各国、各社の税制上有利な時期に引き出しきるまでの資産管理会社だもの
その時期まで存続許されてるだけだから、いくら資本あるように見えても、よほど確実なもの以外投資にはほとんど回せない リストラされそうで困ったら東芝の職場を明るくする会に相談しましょう! いやむしろ辞めてくたて仕方ないんだが。
辞めるというと、必ず止められる。
辞めてどうするんだ?とかお前には期待しているんだとか
うまく誤魔化されて、辞めさせてくれないんだよ。 >>232
今は仕事があるからやめられたら困るということだろうね。
だったら今のうちに残業やって稼げばいい。
そのうち、仕事が減る時期がきたら
「君、前に辞めたいといってたよね」
などと肩を叩かれるだろうね。円満に辞められるよ。
早期退職の話でも回ってきたら儲けもんだし。 >>232
今は仕事があるからやめられたら困るということだろうね。
だったら今のうちに残業やって稼げばいい。
そのうち、仕事が減る時期がきたら
「君、前に辞めたいといってたよね」
などと肩を叩かれるだろうね。円満に辞められるよ。
早期退職の話でも回ってきたら儲けもんだし。 >>232
今は仕事があるからやめられたら困るということだろうね。
だったら今のうちに残業やって稼げばいい。
そのうち、仕事が減る時期がきたら
「君、前に辞めたいといってたよね」
などと肩を叩かれるだろうね。円満に辞められるよ。
早期退職の話でも回ってきたら儲けもんだし。 それなら今やめたほうがいいんじゃないか
東芝の東芝の都合だけ考えているんだから
お前はお前の都合を考えろよ
年食うと難癖付けて採用されないぜ
最低限管理職経験とかいわれるしな
いま転職しないと泥沼だと思うけどね それより>>232みたいな人といっしょに仕事したくないわ。
やる気もないのに大切な仕事を任せられないし、変なもの作られたら迷惑だし。 お互いのためということで
やめたいならさっさとやめろ 上場廃止回避のために無理を承知で金かき集めたんだから返すのは当たり前。
サラ金で金借りて、余裕あるつもりになってるほうがよほど滑稽だよ。 すげーーーーーだろwwwwwwwwwwwwwwwwww 現場の立場から見ると、経営陣よりもファンドのほうが社内の課題や現実を見てるような気がするのが笑えないんだよなあ >>246
当然です。周知の通り4月からグループ3社は東芝の傘下に入り従業員証も一新されます。昨日発足した業務プロセス改革部は東芝グループの業務プロセスを全体最適の視点で企画・立案し、標準化した業務プロセスと次世代基幹システムの構築を担う部署です。
これまでは本社主導で独断的に業務を支配しておりましたがこれからは東芝主導に変わっていくと思います。そうなれば確実に本社人員は存在価値が薄くなるためリストラをする口実が生まれます。
車谷会長は現場目線によるものづくりを目指していることから間接員から削減していくと思います。 また共産主義の工作員がいる
これは気持ち悪いなあw
北朝鮮に帰れよ
まあこいつの言う通り
間接員のクビ切ってくれれば東芝は倒産するだろうから
おれはうれしいけどね
もう東芝は誰を温存しても立て直すことはできないか
いい気分だよ >>232
退職することを相談するから慰留されるんだろ
退職することを通告して、日程と引き継ぎ方法を相談するのが基本
退職の意向を事前に会社に知られて得することなんか無いぞ >>247
直接員残したら簡単に事業売れなくなるじゃん
後先考えなけりゃシステム売りという名のネットでググった最新技術盛り込んだ仕様書書いて
外注かき集めて客に納める中抜き商法が一番効率がいいんだよ
そこである程度確立した商権を仕様書ライターごと事業売却という名で売っていく
仕様書ライターは売った先で好きにしてもらう
客側に
「これまで物作ってくれたからと惰性で任せていたけど
ひょっとして仕様書のレビューの手間考えたら自分らでやった方が早いんじゃないか?」
と気づかれるまでの
これまでの信頼を手早く換金する刹那的なビジネス
それまでにはメモリの売却益投資家に配分し終わるからある意味正解
日立とかみたいに上がり目で仕事回しきれないならともかく
仕事減ってる落ち目の時にメーカー自身がオープンイノベーションとか言い出した時点で終わってるんだよ
ちなみに間接員減らして直接員残してものづくりを再建とかやり始めたら速攻で投資家が回収に走っておしまいだから 間接員は必要だが今の東芝の過剰な体制は見直さないといけないな。 >>193-210,218-222,226-227,241-245,248
こんなゴミレス連投して。
みんなの迷惑だろうが!
死ねよ。早く、今すぐ死ねよ。ばーか。
,,从.ノ巛ミ 彡ミ彡)ミ彡ミ彡ミ彡)ミ彡)''"
人ノ゙ ⌒ヽ 彡ミ彡)ミ彡)ミ彡)''"
_, ._ ,,..、;;:'"゙゙ ) 从 ミ彡ミ彡)ミ彡,,)
√(::: ・ω・) ,,..、;;:〜-:''"゙⌒゙ 彡 ,, ⌒ヽ 彡, 彡"彡,彡,
| (:::..、===m==<|::::::゙:゙ '"゙ ミ彡彡,彡,彡,彡,
|_=|:::. |::. | ' ``゙⌒`゙"''〜-、:;;,_ ) 彡,,彡,彡,
(__)_) ..;.;"..;.;". ;.;"..;..;.;"..;.;"wwwwww >>249
激しく同意!
本当に、σ(゚∀゚ )オレとかココイチうんこカレーとかQとか
死んでほしいよな。 >>227
でたらめなプロファイリング乙!wwwww
なにが、NEC子会社の派遣社員で確定済みだよ。ばーか。 だけど。な。
テックソリューションなんちゃらとかいう会社のスレで111(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった! >>255
でもな、いちばん死んでほしいのは オ マ エ だ ! For a new day. 未来をつくる人が、いる。
いる? >>261
会社を壊したやつがふてぶてしくも、のうのうと生きているんだよな。 新卒採用でまともな人間入社するわけねーよな。
絶望の未来しか見えて来ない。どうすりゃいいかね?
まともな日本人に相手されない
↓
仕方なく外国人を大量採用
↓
高離職率
↓
若い技術者が残らない
↓
使えないおっさんがさらに高齢化で居座り続ける
↓
終了 >>267
若いなら転職してさっさと逃げる、年を食ってたら潰れるまで居座る、が個人レベルの最適解だろうな。
会社としてどうすりゃいいかね、って?
そんな、経営陣ですらまともに考えてないことを一般社員ごときが考えたところでどうにもならんだろ。 >>268
経営陣なんて何にも考えてないから。
会社を立て直すだの改革するだのほざいたって、任期を終えれば関係ないただの人。
不正会計以降の経営陣なんか露骨にそんな輩しか目に付かないのだがね。 >>268
一般社員ごときと言っているけど一般社員を舐めすぎ。この考えを持っていると痛い目にあう。今は情報が発達している社会だから一つのことで会社を動かすことは可能。一連の不正会計
(粉飾)は内部告発から発覚したもの。
これまでの東芝は院政の独裁政治で外部から招聘していなかったけど車谷さんが会長になってから着実に変わろうとしている。弓田さんがその例。弓田さんのことを知りたかったら本を読んで勉強したほうがいい。大規模なリストラでソニーを建て直した人。 リストラしか策が無いからとにかくリストラ
残って再建を夢見るのもよし
去って新たな道を進むのもよし
選択の自由アハハ〜ン♪ 2年前に転職した同僚が帰郷で帰るから会おうということになった。
転職先は九州にある三菱系列の超大手の会社で今の仕事にとても満足していると言う。
「おまえも大手に転職するなら今しかないぞ!」と言われた。
最先端の仕事を任されているという自覚があり、自慢げに仕事の内容を話していた。
ここまで話を聞いて凄い勝ち組じゃんと思ったが、「今度は茨城県の日立系列の会社で
最先端の仕事が待っているんだ!」と誇らしげに言い出した。
「へ?」と思ったが同僚がとてもうれしそうにしているので、それ以上何も問わないことにした。
その後、そいつは4歳の娘と妻と別居生活をし、長続きはしなかったようで離婚することになった。
今は茨城県日立市で一人暮らしをしていて、自分が特定派遣会社に入社したことにようやく気付いたそうだ。
初めての転職でよくある出来事である。 >>270
>一般社員を舐めすぎ。この考えを持っていると痛い目にあう。今は情報が発達している社会だから一つのことで会社を動かすことは可能。
なんか「不適切会計」以降明らかに入ってくる人材劣化したよね
こんな感じで厨二病拗らせたまま入社しちゃったようなのの率が高まってる 不適切会計を強いた/した人材は劣化してなかったみたいな物言いだな 何社か経験してみればいい
社会一般からしたら東芝の社員は優れている
ただし日立以下だ
問題なのは能力ある社員をどこに向かわせられるかだ
目的地を指し示す指導者が必要なんだ
目的もなくいるだけならいないのと同じだ 富士通では総務や経理など国内の事務部門をスリム化する一環で本体と国内グループ会社に属する45歳以上の正社員や、定年後再雇用されていた者の計2850人が3月末までに退社を選択したという記事があった。
富士通は東芝のような不適切会計問題がないにも関わらずこのような動きをしている。最終的に16000人の間接員を削減したい意向。東芝も富士通にならってこのような動きをしていくと思う。情報通信技術が発達していくと、経理や総務は少人数でも回るようになるので。 外注に仕事を頼むと、今まで接したことのない部署がお金を貰いに集まってくるという。
おまえら何も仕事してねーだろw >>277
自分は外注に仕事を依頼すべきだと思っている。そうするとその人から仕事を奪うように見えるかもしれないけど時には非情な考えも必要。仕事は個人技ではなくトータル面で考える必要がありそのほうが仕事の循環が良くなり現場も困らない。
営業がいて現場あっての自分達があるということをスタッフ職は認識しなければならない。 間違いなくリストラするだろうが
それなら他の会社と同じだ
代わりがあるなら東芝はいらない
倒産していいですよ 辞めないババアが辞めないババアが辞めないババアが辞めない 東芝富士通NECを統合して、三分の一の規模にリストラしたらまともに海外と張り合える会社ができるかもね。
どこもそれくらい不要で無用な事業と人材を抱え込んでる。 >>277が言いたかったのは、外注に作業してもらっても結局は、
東芝の色んな部署を経由するので極めて無駄な管理費という名の間接費が掛かるってことだろ。 >>281
経営陣を入れ替えない限り、どうにもならないだろう >>284
その中抜きで食っている連中のなんて多いことか。 ともかく東芝の傘下に入る4月以降はリストラや経費削減のため一気に動きがありそう。本社が躊躇しても東芝の指示は絶対的。
あと本社経営幹部による対話会はいらない。果たしてこれが今後に生かされているかと言うと甚だ疑問。議事に残しているだけのように思える。時間の無駄。それだと東芝幹部による対話会のほうが有意義だと思う。ちなみにAKBはいらない。同じ過ちの繰り返しなので。 でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています