相変わらず受注だけ増え現場の人数は減る一方。明らかに現場では作業員が不足しているので甘い汁ばかり吸っている背広組から配置転換をした方がよい。

とにかくスタッフ職や意味不明の部署があまりにも多過ぎる。他メーカーはこんなに多くない。また東芝ほど敵視していない。

リストラで人件費削減及び業務効率化を推進するならスタッフ職の半数は派遣社員で賄い外注業務を多く取り入れるべき。最初はコストがかかるけど起動にのれば今よりコストを抑えることが出来る。

そうしたほうが仕事の循環も良くなる気がするんだけど。