【またまた】東芝の裏事情パート98【リストラ祭】

**名無し** · 2019/01/29(火) 23:20:06.17

前スレ
【またまた】東芝の裏事情パート97【リストラ祭】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1541647832/

**名無しさん** · 2019/02/02(土) 15:56:36.46

>>60
中国人のほうが東芝ブランドに思いがあるみたいだね。

**名無しさん** · 2019/02/02(土) 21:47:00.99

高度成長期におけるアメ車みたいなもんだろ

**名無しさん** · 2019/02/03(日) 09:54:32.49

おまえら10カ条作ったか？

**名無しさん** · 2019/02/03(日) 11:06:47.50

>>58
悔しいが正論だな。
４５歳以上にも優秀な者はいるので一概に無能とは思わないが、
今は選別している余裕などないということだな。

**名無しさん** · 2019/02/03(日) 17:46:03.12

後輩を育成する文化は2002年あたりから廃れはじめて今はもうほぼ消滅したね
後輩が育ったら将来自分のポジションを脅かしかねないんだから放置が正しい
他人を蹴落とさなきゃ上に上がれない成果主義の結果

**元東芝** · 2019/02/03(日) 18:08:56.70

>>69
2001,2年ころ(アクションプランとか言ってリストラやってた頃)に急激に変わったな。
それまであった助け合い、教えあいの雰囲気が、わずか1,2年の間に完全に消えた。
誰も同僚を助けなくなったし、後輩に教えなくなった。

他人を助けようものならそいつの成果が増えて相対的に自分の評価が下がるんだから当然だけど。
助ければ助けるほど損をするしくみ。

**名無しさん** · 2019/02/03(日) 18:24:08.18

腹黒くないとこの会社では生き残れない

**名無しさん** · 2019/02/03(日) 18:28:36.18

負け犬は去るのみ

**名無しさん** · 2019/02/03(日) 19:24:30.91

>>64
その内勤ホワイト連中にいずれ鉄槌が下されると思います。長時間残業が多いのは人手が足りていないため。東芝が目指すサイバーフィジカルシステムは最終的にクラウドサービスを利用した業務になることから人によるメンテナンスの必要性がなくなる。

したがって人員削減はスタッフ部門から始まるとみている。

**名無しさん** · 2019/02/03(日) 19:25:27.55

業務手当廃止ひどいな。大半の組合員はかなり給料下がりそう。
使えない万年主務に40h分無条件で与え続けるのが嫌なら降格させろよ。真面目に働いてる奴が割りを食うのは馬鹿らしい。

**名無しさん** · 2019/02/03(日) 19:56:05.51

>>73
長時間残業が多いのは製番稼働率を良くするための手段でもあるので、
部門からすると死なない程度に残業してもらったほうが嬉しい。
残業しない奴やよく休む奴がいると、この製番稼働率がすぐに下がってしまうので、
そういう輩がリストラ候補になるというのがこの会社の仕組み。
仕事が効率良く出来て定時で帰られちゃ誰も喜ばないんだよ。
そういうのは見かけ上出来ていて、数字では出来ていないんだよ。

**名無しさん** · 2019/02/04(月) 01:29:31.95

>>73
健全な組織運営がされている会社なら浄化されることでしょうね。
だが(TELC)や東芝が果たしてどうか

>>75
生かさず殺さずってやつですね
ブラック企業の基本です

**名無しさん** · 2019/02/04(月) 17:38:25.67

ルネサスは35歳以上で早期退職
うらやましす

**名無しさん** · 2019/02/04(月) 19:15:17.58

>>77
35歳で何ヶ月増しが付くと思う？

**名無しさん** · 2019/02/04(月) 22:21:15.88

>>78
会社都合で満額出るだけで充分

**名無しさん** · 2019/02/04(月) 23:23:30.69

うらやましいねえ

**名無しさん** · 2019/02/05(火) 01:55:52.73

>>70
たしかに！
以前は職場の仲間同士助け合って、共に乗り越えようって雰囲気があったけど
今や恩を仇で返すってのが日常茶飯事になってきた社風を感じますね。

自分を助けてくれた人間を蹴落としてでも、自分にとって都合の悪いことは決して自分から言わない。
他の担当のトラブルには見て見ぬ振り、応援を求められても条件反射的に応援できない理由・言い訳をまず口に出す。
逆に応援してもらっても言われるまで知らん顔。
もはや珍しい事ではなくなってきた。

組織が死んでいるってまさにこの事だと思います。

**名無しさん** · 2019/02/05(火) 10:01:59.86

だって他人の成果を横取りしたり失敗を押し付けるやつのほうが出世してるからな
それが進行した末に不適切会計問題が起きたと思うけど

**名無しさん** · 2019/02/05(火) 21:27:24.77

>>82
そもそも不適切会計問題に絡んだ疑惑の人物が社内に未だ居座っているところがおかしい。しかも副社長だし。

去年、全国ネットで恫喝しているシーンが放送されたことで世間もこの人物がどんな人であるかわかったと思う。
(TELC)の時は安全なんかどうでもよく利益ばかり求める最低の社長だった。

**名無しさん** · 2019/02/05(火) 23:16:48.02

MIがDXになったwww

**名無しさん** · 2019/02/05(火) 23:51:00.62

土光さんがいてくれたらなぁ。

**名無しさん** · 2019/02/06(水) 00:59:01.56

>>81
(TELC)に置き換えるとまずお互い助け合いの心を持つ人が少ない。結局は我のことしか考えていない。忙しいからこそチームワークが大切。組合のトップは我のことしか考えていないためまともに仕事が出来るわけがない。

この仕事は自分の仕事では私には関係ないので知らない。自分でやりなさい。結果、誰もその仕事に対してメンテナンスをしないためぐちゃぐちゃになり誰かが迷惑を被り時間を割くことになる。

このような考えを持つ間接員だと派遣に任せたほうがコストもかからず効率いいので排除すべきだと思う。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/02/06(水) 07:16:33.97

>>85
三倍働かされます。
生産性を三倍に上げるのではなく、労働時間を三倍するのが三倍働くという意味になるこの会社。ｗｗｗ

**名無しさん** · 2019/02/06(水) 07:31:34.73

最近、エレベータの話ばかりでつまらない。
あんなの箱を上げ下げしてるだけじゃん。
小学生のスイッチ図工でも作れるわ。

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 12:11:45.27

あ～🎵

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 12:11:57.77

あ～🎵

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 12:12:15.20

あ～🎵

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 12:12:38.17

あ～おれっておれって～🎵🎵🎵

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 12:12:55.72

おれってほんとに～🎵🎵🎵

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 12:13:27.46

あ～ほんとにほんとに～🎵🎵🎵

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 12:13:50.91

おれってほんとにすげーだろwwwww

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 12:14:12.39

ほんとにほんとにすげーだろwwwww

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 12:14:43.35

最後にお前等に言っておきたいことがある

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 12:15:05.90

おれって

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 12:15:43.06

お前等より

**名無しさん** · 2019/02/06(水) 12:15:47.05

あ · 2019/02/06(水) 12:15:48.96

うんこ

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 12:15:54.57

すげーだろwwww

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 12:17:09.94

>>104-1000=ウンコ。

**(TELC)** · 2019/02/06(水) 13:50:35.69

昇降機事業部（笑）

**名無しさん** · 2019/02/06(水) 18:24:48.68

>>104
思っていた通り『σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ』は(TELC)の工作員だな。下らないレスで書き込みを不可にしようとする企み。俺はこういう悪質なやり方に対しては断固として立ち向かう。

せっかく色んな社内でわからない情報をみんな共有したくスレを立ち上げた人に申し訳ない。繁忙期にも関わらず就業中にも書き込んでおり東芝Nextプランでの大リストラを強く望む。

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 22:37:23.10

おい、ムシすんなよ。

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 22:37:49.68

何か言えよ、虫ケラ共。

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 22:38:13.32

でもおれって

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 22:38:23.11

おれっておれって

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 22:38:50.26

ほんほんほんとに

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 22:39:01.99

すげーだろwwwww

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 22:39:51.52

すげーおれ

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 22:40:05.71

おれすげー

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 22:40:49.56

他に言うことはないのか、ニート共。

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 22:41:31.75

おれのすごさに怖気づいたか、ウンコ共。

**σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ** · 2019/02/06(水) 22:42:32.16

はぁ～ウンコ食いたくなってきたぜwwwww

**名無しさん** · 2019/02/07(木) 00:22:42.94

>>86
わざわざ(TELC)に置き換えなくてもいいですよ。
(TELC)の事を言ってるんですからね。

>>88
マジレスすると、府中で作られた代物は
小学生の夏休みの工作レベル。
単純な設計ミスが多い
マイコンのソフトに至っては、致命的なバグも普通にありますから。
あとは現場の保守が何とかしてくれるんだろっていう、甘い考え。

**名無し** · 2019/02/07(木) 01:43:24.19

>>84
これ何？
東芝マネジメントイノベーションDX？
かっこいいねー

**名無しさん** · 2019/02/07(木) 07:30:33.26

>>117
例のわざと難しくして泥沼に陥ってしまったというやつですね。

**名無しさん** · 2019/02/07(木) 07:36:38.61

>>84
噂によるとＭＩ人員（ＭＩしか取り柄のないない人達）がごねて、
俺らの仕事を無くすつもりかと会社に喚いたらしい。
しかし、ＭＩを復活させるのは如何なものかと当事者も考え、
それはいかんと思い、名前を少しＭＩしたということらしいです。

**名無しさん** · 2019/02/07(木) 07:53:40.84

>>120
「俺らの仕事をなくすつもりか」
当たり前のこと。出血を伴わないリストラはない。こういう考えが多いのが問題。無駄なことはなくす。改革なくしては東芝の復活は絶対にない！破滅の道へひたすら進むのみ。

弓田さんには本社に居座る無能役員の改革は全くいらないので是非ともソニーを立て直した手腕で業務を一から見直し思う存分東芝を改革していただきたいです。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/02/07(木) 08:34:44.75

ってことで、

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/02/07(木) 08:35:10.06

123(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/02/07(木) 08:53:23.04

>>89-103
>>106-116
てめえ、死ねよ。わざわざレス潰してるんじゃねーよ。
便所に流してやるわ。
下水の中で好きなだけうんこ食ってろよ。
ばーか。死ねよ。

　　　　|　　　　　　　　　　
　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　|　　　　　 ∩ 　　ジャーッゴボゴボ・・・
＿＿ノ　　　　　 .| |　　　　　　　　　|　　＿
| |　　　　　　　　.| |　　　　　　./ ）ノ＼__ヽ
ヽ二二ヽ -―- | |　　　　　 .／／|＼ノ（◎）
＿____／　／"￣| ヽ∧＿∧／／　.|
　　 /　 /　　　 /　（　；´Д｀）￣￣＼
　　 |　 |／⌒ﾞ / 　　　／　　　　　　＼
　　.＼ヽ＿_ノ＿＿,,.／｡　ﾟ　　 |＼　　.＼
　　　 .＼＼::::::::::::::::: ＼＼　ﾟ .／　￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　
　　　　 .＼＼::::::::::::::::: ＼＼ |　>>89-103,106-116
　　　　　　　＼＼::::::::::::::::: ＼ .＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　＼＼_:::::::::::＿））
　　　　　　　　ヽ-二二-―'

**名無しさん** · 2019/02/07(木) 14:55:54.64

あぼーんしか見えんわ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/02/07(木) 19:52:20.34

ttps://twitter.com/59yakozen/status/1092805097850060801
ワロス。ｗｗｗ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/02/07(木) 23:07:15.38

σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚとか、ココイチうんこカレー野郎とか、Qバカとかにせ(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
なんかもこの世からあぼーんしてほしいわ！

**名無しさん** · 2019/02/07(木) 23:44:29.95

なんでこーなった？

**名無しさん** · 2019/02/08(金) 06:46:17.93

どうでもいい
さっさと潰れろ

**名無しさん** · 2019/02/08(金) 07:32:22.42

募集人数：1万4千人
時給：￥320
仕事内容：箱を上げ下げする簡単なお仕事です。

**名無しさん** · 2019/02/09(土) 08:53:38.12

応募したけど落ちました…ちっくしょ～！

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/02/09(土) 08:54:55.58

>>130
なにこれ？
どこの都道府県の最賃すら割ってる。ｗ

**名無しさん** · 2019/02/10(日) 00:22:15.86

ふぅ・・・
今日も欠陥エレベーターのトラブル対応で遅い帰宅になったぜ。
またもや最新機種のソフト不具合だけどな、このクソ寒い日にやってられんぜ。
何が悲しくって外気温0℃の中、性能の悪いPCでデータいじくんなきゃいかんわけよ？
ふざけるなよ設計の糞ども！

でもまあ、こいつらが世に出す欠陥品のおかげで36協定を超える残業代が稼げてるのも事実だけどな。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/02/10(日) 09:51:58.02

こんなクソ会社ｗｗｗｗｗ
ttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12170251337
知人に東芝の社員の人がいるのですが、４５歳だったら、こんなクソ会社、
早期割り増し退職金もらって、さっさとやめて別の仕事につくことを考え
てほうがいいでしょうか？

ttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11176185701
だれかアドバイスを下さい。
今、東芝に勤続17年になります。
東芝を自主退職して準大手企業に転職しようかと悩んでいます。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/02/10(日) 09:54:15.37

そりゃあ、σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚとかココイチうんこカレー野郎とかQバカとか
にせ(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!とか、こういうのがいるからクソ会社なんだよ。

**名無しさん** · 2019/02/10(日) 10:32:35.24

>>133
府中の試験塔は昨夜の降雪予報で使用禁止になってたはずなんだけど。
内緒で動かしたの？

**名無しさん** · 2019/02/10(日) 16:44:16.34

>>135
あと(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEもなｗｗｗ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/02/10(日) 22:30:04.89

>>137
てめえ、死ね。

**名無しさん** · 2019/02/11(月) 12:06:57.68

＞864 名前：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日：2019/02/11(月) 09:08:02.13 ID:ｆｌ5rGJPS0
＞最近、東芝のやつら俺のレスに食いついてこなくなった。東芝のくせに生意気。

この人、人間的におかしい。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/02/11(月) 12:20:03.27

>>139
お、新たな偽ログ出てきたな。ｗｗｗｗｗ
どこのスレだよ。

私の人気に嫉妬するのは、分かる。けど、私を陥れるようとするのは、辞めたまえ。

**名無しさん** · 2019/02/11(月) 17:21:04.56

電力患部たちの嘘つきは止まらない
またまた追加損失

**名無し** · 2019/02/11(月) 21:07:40.19

>>120
MI要らないじゃないですか結局
今までMIに費やされた工数でもっとましなこと出来たはず。MIはムダで要らない
…と言うMIはどうですか

**名無しさん** · 2019/02/11(月) 21:25:11.80

MIって98じゃなくてJOBで落としてたの？

**名無しさん** · 2019/02/11(月) 22:37:07.84

あんなわけわからん内容のCM流すくらいなら、MIを必死こいてやっているCMでも作ればいい。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/02/11(月) 22:55:52.72

なんかさあ、あのＣＭって、むか～し配布された東芝人へとかいう
くっだらないＤＶＤの内容を彷彿とさせられるんだよなあ。

**名無しさん** · 2019/02/12(火) 01:35:05.65

汚れひとつない作業着を着ているのが現実離れしててムカつくんだよな

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/02/12(火) 08:08:00.02

MIか。
あの三馬鹿は、６σ以上のバカでしたな。
６σって、1/100万だっけ。

**名無しさん** · 2019/02/12(火) 09:55:04.30

6σってのは±3σのことだろうｗ
それなら0.3%だよｗ

**名無しさん** · 2019/02/12(火) 10:07:27.56

>>144
東芝には情熱の真っ赤な薔薇を咲かせてる奴なんかいないｗ
いたとしてもウザがられて浮いてるだろｗ
都合よく仕事を押し付けられるだけ損だよｗ

**名無しさん** · 2019/02/12(火) 10:39:25.09

ITER撤退？

**名無し** · 2019/02/12(火) 13:27:28.72

>>150
本当？
いよいよESSヤバくない？

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/02/12(火) 21:47:46.30

>>148
シックスシグマとは、1990年代後半米国モトローラ社が自社製品の品質レベルと
日本企業の品質の高さの差の原因を追究する中から、体系化された手法で、一言
で定義すると「事業経営の中で起こるミスやエラー、欠陥品の発生確率を100万分
の3.4のレベルにすることを目標に推進する継続的な経営品質改革活動」と言えます。

だって。3.4/100万だそうだ。

ソース
ttp://www.toshiba-sigma.com/mgt/2_2ma_quality.htm

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/02/12(火) 21:50:40.61

>>149
ttps://www.youtube.com/watch?v=7Qk0AZWjAzw
情熱の赤いバラ、といえばこの曲だなあ。

**元社員** · 2019/02/13(水) 01:27:07.32

>>149
あのCMは歌わなかった部分に製作者の意図を感じる

見てきたものや聞いたこといままで覚えた全部
でたらめだったら面白い
そんな気持ちわかるでしょう
(C)1990 甲本ヒロト

**名無しさん** · 2019/02/13(水) 08:54:48.89

>>154
そう考えるとその前後の部分も含めてなかなか意味深な歌詞に見えてくるな

あ · 2019/02/13(水) 12:38:46.67

トイレや煙草離籍も記録とか何考えてんだろね
秘書のファミマだべりどうにかしたら？

OB · 2019/02/13(水) 15:09:26.46

>>156
本当かよ！？
かつて、とある工場で役職者が
「小便は工場でしてもいいが、大便は家でしてこい」と言っていたらしいが
再来だな

**名無しさん** · 2019/02/13(水) 15:13:41.83

この会社は頑張るところが的外れなんだよ
金にもならないのにチャレンジしてみたり
上司の評価だけ気にしていたり
残業時間で出世させたり
机に座っている時間で評価したり
どれも意味がない

**名無しさん** · 2019/02/13(水) 15:26:13.09