【またまた】東芝の裏事情パート98【リストラ祭】
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>>70
たしかに!
以前は職場の仲間同士助け合って、共に乗り越えようって雰囲気があったけど
今や恩を仇で返すってのが日常茶飯事になってきた社風を感じますね。
自分を助けてくれた人間を蹴落としてでも、自分にとって都合の悪いことは決して自分から言わない。
他の担当のトラブルには見て見ぬ振り、応援を求められても条件反射的に応援できない理由・言い訳をまず口に出す。
逆に応援してもらっても言われるまで知らん顔。
もはや珍しい事ではなくなってきた。
組織が死んでいるってまさにこの事だと思います。 だって他人の成果を横取りしたり失敗を押し付けるやつのほうが出世してるからな
それが進行した末に不適切会計問題が起きたと思うけど >>82
そもそも不適切会計問題に絡んだ疑惑の人物が社内に未だ居座っているところがおかしい。しかも副社長だし。
去年、全国ネットで恫喝しているシーンが放送されたことで世間もこの人物がどんな人であるかわかったと思う。
(TELC)の時は安全なんかどうでもよく利益ばかり求める最低の社長だった。 >>81
(TELC)に置き換えるとまずお互い助け合いの心を持つ人が少ない。結局は我のことしか考えていない。忙しいからこそチームワークが大切。組合のトップは我のことしか考えていないためまともに仕事が出来るわけがない。
この仕事は自分の仕事では私には関係ないので知らない。自分でやりなさい。結果、誰もその仕事に対してメンテナンスをしないためぐちゃぐちゃになり誰かが迷惑を被り時間を割くことになる。
このような考えを持つ間接員だと派遣に任せたほうがコストもかからず効率いいので排除すべきだと思う。 >>85
三倍働かされます。
生産性を三倍に上げるのではなく、労働時間を三倍するのが三倍働くという意味になるこの会社。www 最近、エレベータの話ばかりでつまらない。
あんなの箱を上げ下げしてるだけじゃん。
小学生のスイッチ図工でも作れるわ。 >>104
思っていた通り『σ(゚∀゚ )オレ』は(TELC)の工作員だな。下らないレスで書き込みを不可にしようとする企み。俺はこういう悪質なやり方に対しては断固として立ち向かう。
せっかく色んな社内でわからない情報をみんな共有したくスレを立ち上げた人に申し訳ない。繁忙期にも関わらず就業中にも書き込んでおり東芝Nextプランでの大リストラを強く望む。 >>86
わざわざ(TELC)に置き換えなくてもいいですよ。
(TELC)の事を言ってるんですからね。
>>88
マジレスすると、府中で作られた代物は
小学生の夏休みの工作レベル。
単純な設計ミスが多い
マイコンのソフトに至っては、致命的なバグも普通にありますから。
あとは現場の保守が何とかしてくれるんだろっていう、甘い考え。 >>84
これ何?
東芝マネジメントイノベーションDX?
かっこいいねー >>117
例のわざと難しくして泥沼に陥ってしまったというやつですね。 >>84
噂によるとMI人員(MIしか取り柄のないない人達)がごねて、
俺らの仕事を無くすつもりかと会社に喚いたらしい。
しかし、MIを復活させるのは如何なものかと当事者も考え、
それはいかんと思い、名前を少しMIしたということらしいです。 >>120
「俺らの仕事をなくすつもりか」
当たり前のこと。出血を伴わないリストラはない。こういう考えが多いのが問題。無駄なことはなくす。改革なくしては東芝の復活は絶対にない!破滅の道へひたすら進むのみ。
弓田さんには本社に居座る無能役員の改革は全くいらないので是非ともソニーを立て直した手腕で業務を一から見直し思う存分東芝を改革していただきたいです。 >>89-103
>>106-116
てめえ、死ねよ。わざわざレス潰してるんじゃねーよ。
便所に流してやるわ。
下水の中で好きなだけうんこ食ってろよ。
ばーか。死ねよ。
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ヽ-二二-―' ttps://twitter.com/59yakozen/status/1092805097850060801
ワロス。www
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) σ(゚∀゚ )オレとか、ココイチうんこカレー野郎とか、Qバカとかにせ(σ・∀・)σゲッツ!!
なんかもこの世からあぼーんしてほしいわ! 募集人数:1万4千人
時給:¥320
仕事内容:箱を上げ下げする簡単なお仕事です。 >>130
なにこれ?
どこの都道府県の最賃すら割ってる。w ふぅ・・・
今日も欠陥エレベーターのトラブル対応で遅い帰宅になったぜ。
またもや最新機種のソフト不具合だけどな、このクソ寒い日にやってられんぜ。
何が悲しくって外気温0℃の中、性能の悪いPCでデータいじくんなきゃいかんわけよ?
ふざけるなよ設計の糞ども!
でもまあ、こいつらが世に出す欠陥品のおかげで36協定を超える残業代が稼げてるのも事実だけどな。 こんなクソ会社wwwww
ttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12170251337
知人に東芝の社員の人がいるのですが、45歳だったら、こんなクソ会社、
早期割り増し退職金もらって、さっさとやめて別の仕事につくことを考え
てほうがいいでしょうか?
ttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11176185701
だれかアドバイスを下さい。
今、東芝に勤続17年になります。
東芝を自主退職して準大手企業に転職しようかと悩んでいます。 そりゃあ、σ(゚∀゚ )オレとかココイチうんこカレー野郎とかQバカとか
にせ(σ・∀・)σゲッツ!!とか、こういうのがいるからクソ会社なんだよ。 >>133
府中の試験塔は昨夜の降雪予報で使用禁止になってたはずなんだけど。
内緒で動かしたの? >>135
あと(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEもなwww >864 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2019/02/11(月) 09:08:02.13 ID:fl5rGJPS0
>最近、東芝のやつら俺のレスに食いついてこなくなった。東芝のくせに生意気。
この人、人間的におかしい。 >>139
お、新たな偽ログ出てきたな。wwwww
どこのスレだよ。
私の人気に嫉妬するのは、分かる。けど、私を陥れるようとするのは、辞めたまえ。 電力患部たちの嘘つきは止まらない
またまた追加損失 >>120
MI要らないじゃないですか結局
今までMIに費やされた工数でもっとましなこと出来たはず。MIはムダで要らない
…と言うMIはどうですか あんなわけわからん内容のCM流すくらいなら、MIを必死こいてやっているCMでも作ればいい。 なんかさあ、あのCMって、むか〜し配布された東芝人へとかいう
くっだらないDVDの内容を彷彿とさせられるんだよなあ。 汚れひとつない作業着を着ているのが現実離れしててムカつくんだよな MIか。
あの三馬鹿は、6σ以上のバカでしたな。
6σって、1/100万だっけ。 6σってのは±3σのことだろうw
それなら0.3%だよw >>144
東芝には情熱の真っ赤な薔薇を咲かせてる奴なんかいないw
いたとしてもウザがられて浮いてるだろw
都合よく仕事を押し付けられるだけ損だよw >>148
シックスシグマとは、1990年代後半米国モトローラ社が自社製品の品質レベルと
日本企業の品質の高さの差の原因を追究する中から、体系化された手法で、一言
で定義すると「事業経営の中で起こるミスやエラー、欠陥品の発生確率を100万分
の3.4のレベルにすることを目標に推進する継続的な経営品質改革活動」と言えます。
だって。3.4/100万だそうだ。
ソース
ttp://www.toshiba-sigma.com/mgt/2_2ma_quality.htm >>149
ttps://www.youtube.com/watch?v=7Qk0AZWjAzw
情熱の赤いバラ、といえばこの曲だなあ。 >>149
あのCMは歌わなかった部分に製作者の意図を感じる
見てきたものや聞いたこといままで覚えた全部
でたらめだったら面白い
そんな気持ちわかるでしょう
(C)1990 甲本ヒロト >>154
そう考えるとその前後の部分も含めてなかなか意味深な歌詞に見えてくるな トイレや煙草離籍も記録とか何考えてんだろね
秘書のファミマだべりどうにかしたら? >>156
本当かよ!?
かつて、とある工場で役職者が
「小便は工場でしてもいいが、大便は家でしてこい」と言っていたらしいが
再来だな この会社は頑張るところが的外れなんだよ
金にもならないのにチャレンジしてみたり
上司の評価だけ気にしていたり
残業時間で出世させたり
机に座っている時間で評価したり
どれも意味がない >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
→wwwww >147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。
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