【またまた】東芝の裏事情パート98【リストラ祭】

**名無し** · 2019/01/29(火) 23:20:06.17

前スレ
【またまた】東芝の裏事情パート97【リストラ祭】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1541647832/

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/24(日) 08:16:12.90

>>824
なんでNECなんだよ。

私がNEC子会社の派遣社員だなんていい加減なこと書いているバカいるけど、
残念、違うのだ。ｗｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 08:33:50.93

気に入らない派遣社員をいびって追い出すケースを見た
担当業務について教えず仕事ができないと難癖をつけてパワハラまがいの言動をするとか
若いから1度教えたらすぐ理解できるのに朝起きるのが辛いとか言わせるのはどうかと思う

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 08:42:17.99

>>818
この電話対応は最低。確かにおっしゃる通り故障対応について誰かに丸投げしたら終わりという風潮は見られる。その人が別の対応に追われている時は他の方が対応出来るような体制をつくるべき。

改めてこの板でスタッフ部門と現場担当の温度差を感じることが出来た。
TEAMサーベイなど管理職しか見ることが出来ないパフォーマンスなことはやめスタッフ部門に不満を持つ現場の声をもっと聞き入れないといけない。

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:19:58.89

赤旗新聞かここは

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:47:51.51

一部の子会社で会社が自動的に残業代をピンハネできるシステムが実態を無視した状態で運用されてて、その状況に対する自浄作用が全く働かないのはヤバイよ
ネクストプランって何もコストダウンのことだけが書いてあるわけじゃなくて、リスクの遮断についても盛り込まれてる
発覚して騒がれたときに人事勤労担当の役員とかちゃんと責任取るのかね

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:51:36.22

>>804
俺がQして2分も経ってから800(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!してるんだからなｗ
これはもう自虐としか言いようがないｗ

**名無し** · 2019/03/24(日) 10:26:49.65

〉〉821 売却と言う事は工場閉鎖か？海芝浦駅はJRの管轄だから近いうちに工場跡地にタワーマンションでも出来て海芝浦駅は一般住民が出入り出来るかもね。

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 12:43:47.60

>>828
それは日常茶飯時よ
それで辞めないで残ってるのは馬鹿なだけ
続けるだけ無駄なのに

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 18:17:46.42

東芝は電話に出るのが遅い。

2019/03/24(日) 18:45:42.19

【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

⑤清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 20:08:59.39

>>819
あと、朝礼時にポケットハンドで話をしているのもいかがなものかと思う。

俺はお前達の上司だぞと言わんばかりで見た目も偉そうに見える。まるで封建社会のようで部下がGPMに忠誠心を誓い例え間違っていたとしても泣き寝入りで逆らえない風土が当たり前のようになっている。

**なななな** · 2019/03/24(日) 20:21:34.84

挙げ句、GPMが部下に対してウソの指示して混乱招くという芸風を発揮するんだな、意図は知らんが何か得するんだろうな

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 20:29:36.81

>>837
言うまでもないよ

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 21:07:00.24

>>835
人が爪切りしてる時に電話かけてくるなよｗｗｗ

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 21:15:04.02

ITS NOT MY JOB HAHAHA

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 21:26:00.32

>>840
そういや月曜に朝イチで爪を切るジジイがいたっけｗ
まだ人気の少ない職場にパッチンプッチン響かせても何とも思わないんだよｗ
お前は家で何をやってるんだよｗ

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 22:33:17.95

たしかにいたがすぐクビになったよ

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 02:34:26.84

>>837
マジでGPMとかで人の目の前でポケットハンドしてるのがいるの？
そんなん部長なり工場長なりが見かけたら無茶苦茶怒るだろ
試験部門や製造部門経験あれば手が飛んでくるレベル

話本当ならメーカーとしてなっちゃいけないレベルのやつがライン長になってるな
そこまで人材不足なのかこの会社

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 06:40:41.52

人手不足なんてものではありません
こういう事態になってしまうと
転職できるのは全部出て行ってしまったし
人生棒に振る覚悟で入社してくる人はいませんよ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/25(月) 07:20:01.22

>>837
チャレンジ精神ここにあり！

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 07:32:22.15

そんなことよりも東芝で働いている若い派遣社員のことが心配でたまらない。

派遣社員は絶対に３２歳までに辞めることをお勧めします。
３２歳と３３歳で転職成功率に落差がかなりあります。
この理由は大手企業の年齢ピラミッドに原因があり、３３歳の正社員のほとんどが
昇格しているためです。そのような年代に優秀であっても派遣社員を受け入れると、
バランスが崩れてしまうためです。このバランスが会社の人事担当にとっては、
成果物そのものなのです。
従いまして正社員、かつ大手企業への転職を望むのでしたら、３２歳までが限界です。
そのため３１歳から転職活動を進めることが重要です。
これは本当に冗談抜きで真面目にお話しています。
３３歳以降の派遣社員は、「都合の良い働き者」、「激安で仕事をしてくれる善人」、
「ボランティア」などと面白おかしく呼ばれています。日本の経済社会の奴隷みたいなものです。
そうならないように志をしっかり持ってください。

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 08:16:05.47

３２以下で使える人間は他の会社の正社員になっている
年齢にこだわらず使うしかないと思うがね
来てくれるだけでありがたいことだよ
もうこれまでの東芝じゃないんだ

東証二部の成長事業を全部売却したあとの東芝

**名無し** · 2019/03/25(月) 17:20:57.31

東芝に就職する奴いる？俺なら絶対行かない。泥舟会社でしょ。いつ沈むか分からんな。

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 17:27:41.34

サザエさんみるとイライラするわ
東芝のせいで

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/25(月) 18:32:46.61

>>850
もう、スポンサー降りたから東芝のＣＭやらんぞ。

東芝で働いて…
東芝に内定した時は、そりゃ誇りに思ったさ。
あの有名な大企業、東芝。東証一部上場で、日経２２５採用銘柄。
日曜のサザエさん、日曜劇場…。そのコマーシャルが流れる時は鼻高々。
入社したら、海外赴任はあるのか、社費留学はあるのか、ワクワク。
あぁ、自分はなんて幸せなんだろうって。

で、１１年働いて…。
海外赴任どころか、深谷工場に缶詰にされて、年収５６８万円。
社費留学…なにそれ美味しいの？
日曜夜にサザエさんや日曜劇場のコマーシャルを見るたびに襲われる吐き気。
もう、サザエさんも日曜劇場も見られない。
自分は一体なんのために生まれて、なんのために生きているのか、まったくわからない。

体が妙に重い。今日はもう寝よう。

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 19:20:08.90

>>851
いったい何をやらかしてブラウン管が流れていくのを眺める仕事に飛ばされたの？

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 22:02:06.43

東芝監査法人に１兆円請求　１０５億から増額…巨額損失で株主訴訟

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 11:17:48.49

東芝がつくところ皆ガンだな
上からマウントとりたいクズだけ
社員たちも散々子会社や協力会社いじめ倒したからいい気味だな

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 18:38:48.50

質問ですが(TELC)は毎年上期と下期の2回、目標管理という問題になったチャレンジに近い個人のバランスシートを無理やり作らされるけどコーポレートや他のグループ会社も(TELC)同様に目標管理がありますか？

個人的にこれは全く不要でこれが達成出来なかったら査定に影響することから数字を無理やり達成し、また一連の不適切会計事件にもつながっていると思われますがどう思いますか？

あ · 2019/03/26(火) 20:18:24.83

査定に影響してることすら知らんかったわw

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 20:39:37.85

>>855
あれはあんまり関係ない
最終的には部長クラスのさじ加減で決まるんで、上がるやつは上がるし上がらないやつはあがらない
グループ内全部そう

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 21:50:18.24

>>857
回答ありがとうございます。でも個人面談では目標管理の達成度で賞与の評価を決めていると言われたので質問させていただきました。

またそれに付随してひとりひとりの安全ミーティングというのがあります。目的が労働災害の撲滅だそうですが人間はエラーをする動物である以上、絶対に労働災害はなくなりません。いかに労働災害を減らすかこの点が大事です。

これらは全くの無意味なことなので是非とも東芝Nextプラン内の事業改革で
廃止に向けてメスを入れて欲しいです。

**ななし** · 2019/03/26(火) 23:09:11.31

今回の早期退職者優遇制度で早期退職数は目標達成しましたかか？

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 23:09:29.33

>>855
子会社だけど、同じように目標管理はある。でも>>857の通りであまり意味はない。
だって、上長は俺が担当している技術のことをほとんど理解してないからw
俺以外の担当の技術のこともよく理解していない模様。

そんな上長の「なんとなく凄そうか、そうでないか」という印象だけで感覚的に評価が
決まるので、まったく納得がいかん。はったりが上手いやつが得をするシステム。

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 23:53:36.69

>>858
安全に関していうと
「絶対に事故を起こさないようお願いします」
「絶対ルールを守るようお願いします」
こういう感じの管理者は個人的にはアウト

実際に危険な業務に従事している人とか、日常的に社用車を運転する人が「絶対に事故を起こさないぞ」という気持ちで仕事するのは大事

ただ、管理する側が本気で現場に災害、事故をゼロにしろと要求しているのだとしたら、それはいわゆるチャレンジだよね
達成不可能なことを要求しているわけだから無理や無駄が生じ、現実を直視しない風土が出来上がっているだろうから、
現場に負担がかかってむしろ災害や事故を誘発している可能性があるね

「ルールを守れ」については、日立の経営を再建した川村さんがハイジャックから生還したときの話を知ってから、自分は使わないようにしている
東芝グループで日立の社長の話を紹介するのはあれだけど、安全管理の事例としては凄く勉強になったしこういう人が経営を建て直せるんだなと感じたので

**光らない糞芝** · 2019/03/27(水) 05:47:16.10

ナイスファイト！頼むぞ！

**名無し** · 2019/03/27(水) 07:23:53.32

会社業績が厳しい中、野球部とラグビー部はまだ継続しているのは納得いかない。かなりの経費の無駄だ。

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 08:06:28.14

>>861
＞安全に関していうと
「絶対に事故を起こさないようお願いします」
「絶対ルールを守るようお願いします」
こういう感じの管理者は個人的にはアウト

ごもっともです。本社は保身的な考えの人が多く社員のことより自分のことしか考えていないように思えます。
私は毎月の社長メッセージを読んでいますがAKB時代の時は安全のことより数字ばかり強調していたのでこの人は安全のことは重要視していないように思えました。

＞実際に危険な業務に従事している人とか、日常的に社用車を運転する人が「絶対に事故を起こさないぞ」という気持ちで仕事するのは大事

そうですよね。労働災害を減らすには
社員一人一人が安全に対する意識を高めなくてはならないと思います。本社はすぐに書類提出を求めますがそれは
本社がとりあえず再発防止対策をしましたという紙ベースがメインの安全対策だと思っています。

ザ・ラストマン、川村さんのような考えの人が(TELC)にいたらなぁ。

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 17:13:23.63

>>857
部内昇格者は3/1には、管理職には、わかるのでしょうか？

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 07:52:19.20

>>819
これは安全部署が取り入れた内容。体操を強要している時点でグループ内のレベルが良くわかる。ここの部署はメスを入れる内容が多い。

トップは従業員より自分の手柄を立てることしか考えていない。実際、自分が指示した書類を提出することで再発防止しましたというのがオチ。文書を良く読んだら意図がわかる。

前から言っているけど本気で会社が事故防止に取り組むなら外部から安全に関する有識者を招聘し組織を改革したほうがいい。

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 10:51:59.76

8:25からラジオ体操やってるところはさすがに無いよな？
労働基準法違反だし非効率だし未だにこんなことすら変えられないようでは話にならんよ

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 11:06:18.56

>>867
毎日10時と15時にやってますが
集中してる時に照明消して音楽流されますが

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 11:21:15.44

そういや「集中タイム」と称して音楽を流すこともあったなｗ
それ以来俺はヨハンシュトラウスが大嫌いになったｗ

**なななな** · 2019/03/28(木) 15:53:54.62

リヒャルト・シュトラウスだったら良かったん?

**ななし** · 2019/03/28(木) 22:59:01.53

ネクストプランの要請に応じず早期退職しなかった人々は４月から研修と称して
お仕置き部屋送りですね。（メールIDもはく奪、外界との接触は遮断）そのうち、
どことも知れない製造現場へ飛ばされるんだと。（そんな忙しいラインあるのかな？）
なんか選ばれた人は独身が多いらしいね。家族持ちだといろいろ垂れ込まれて面倒
だからかな。人の資質を見て選んでいるならいいんだけどそういう辞めさせやすさ
で人選してるんだとしたらもうおしまいですね。

**(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E** · 2019/03/28(木) 23:38:28.79

>>871
君の脳は秘密組織ショッカーに改造されていそうだなｗ

**名無し** · 2019/03/29(金) 01:17:08.58

>>867
あるよ転勤前もあったよ普通じゃないのか

TOSHIBA LIFEで従業員に散々要らないと非難されたり経済誌で無意味と一蹴された時代錯誤な活動いつまで続けるのか

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 01:55:28.57

>>867
(TELC)の場合は9:00始業だがラジオ体操は8:55～
その直後に朝礼が始まります。

**名無し** · 2019/03/29(金) 07:00:32.80

元から製造現場の俺は大丈夫なんかな？

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 07:09:04.83

東芝は28日、高度技術を持つ人材の採用強化に向けて新しい雇用制度を導入すると発表した。高い能力や専門的知識を持つ人材だと認めれば、業界全体での相場や価値を勘案した高い報酬を支払う。

同社は社会インフラなど既存事業とデジタル技術を組み合わせた業務効率化サービスを強化する方針だ。人工知能（AI）やあらゆるモノがネットにつながる「IoT」に精通した人材の採用につなげたい考えだ。

新たな雇用制度「プロフェッショナル従業員制度」は4月に導入する。能力や成果に応じた現在の給与体系と異なり、採用する人材が持つ専門性や能力に合わせた高い報酬額を設定する仕組み。雇用期間などの条件についても個々人のニーズに合わせて契約できるようにする。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43018280Y9A320C1X20000/

いよいよ東芝本体が動き出した。
社会インフラの中枢を担う(TELC)も他人事ではない。

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 07:48:06.33

サテライトオフィスとか、数年前から日立が先行してやってきたけど結局インフラ系の仕事だと意味がないと最近縮小気味の施策をドヤ顔で打ち出すあたりね

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 08:02:55.57

>>872
てめえ、なりすまそうとしてるんじゃねーよ。
５ちゃんねる初心者か？
トリップ直打ちだと◆→◇に変換されるんだよ。
ばーか。死ね。
このうんこ野郎。流されて死ね。ばーか。

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**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 08:04:25.59

>>874
終業時刻前の体操は応じる義務はないだろ。
問題は、ラジオ体操の音楽を掛ける総務とかの始業時刻だな。
９時前だったら、違法だろう。

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 09:19:19.87

>>879
真面目な工場の総務の若手はな
始業時刻（8:00）の1時間前（7:00）には出社して
朝日、読売、毎日、産経、日経、電波、日刊工業、日本工業、地元紙（神奈川）をチェックし
会社や工場、地域に関係のある記事をコピーして
始業時刻には総務部長、工場長に回覧したんだよ
最初は始業時刻前に何でこんなことをやらされるのかと思っていた（特に月曜日は土日も対象で苦痛）が
今振り返ると大きな財産になったと思う

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 09:29:24.26

>>880
財産になるのは否定しません。
ただし毎日１時間早く出た分、
時間外手当はついていましたか？
ついていないのであれば、
ただの違法行為です。

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 09:43:15.60

仕事のスキルや経験が自分の財産になるのは当然のこと。
ただ前提として仕事は仕事としての要件を満たしてないとね。

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 11:13:43.48

>>881
所謂、自己啓発ってやつですね

**GPM** · 2019/03/29(金) 12:05:16.77

SM 貴方は何が出来ますか？
GPM 私は日勤承認が出来ます。
SM 他にもありますか？
GPM いえ、ありません

**本社様** · 2019/03/29(金) 12:25:54.41

本社から子会社（旧分社会社）に異動して気づいたのですが、私よりも低学歴・低能な課長は
自分の能力のなさを全く分かっていません。誰か教育をしてあげてほしいです。

**俺のことか？** · 2019/03/29(金) 12:37:42.14

おい、俺のことかな？
日勤承認できるぞ。
休暇承認もできるぞ。

>>885

**うんこ** · 2019/03/29(金) 14:44:36.72

>>885
そういう馬鹿には色々と突っ込めばいいよ

最初はあの手この手で自分の引き出し開けまくってトンデモ理論語って誤魔化そうとするが、
当然論破不可能なので開き直りはじめる、
それでもツッコミ入れ続ければそのうちに「もう議論は止めましょう」と言ってくる、
面白いのはそこから後だな

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 15:36:31.43

>>887
「ここのスペースは全角じゃなくて半角で」とか言い出すぞｗ

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 15:37:57.59

あっごめんｗ、Qするんだったｗ

**(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E** · 2019/03/29(金) 16:16:40.12

不覚にもコテハン変えるのも忘れてた。

今日は調子が悪いのでもう寝る。

**声デカイぞ** · 2019/03/29(金) 18:06:30.28

おい、俺のことかな？
声デカイし、態度デカイし、仕事は感とその場の雰囲気だけだけど、何か？

>>860

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:15:00.87

>>888-889
てめえ、ふざけてんじゃねーよ。
神聖なるゾロ目を怪我した挙げ句、なにが「Qするんだったｗ」だよ。
ばーか。死ね。いますぐ死ね。

「ボーッと生きてんじゃねぇよ！」じゃなく「生きてんじゃねぇよ！」。

　　人人人人人人人人人人人
　＜　　　　生きてんじゃ　　　＞
　＜　　　　　　ねーよ！　　　　＞
　　　Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`
　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　,:::::':::::::::::::::::::::':::::,
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　　　　｀- ＿(::(:_:_:_:_:)::)＿ -´
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**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:28:21.10

>>880
こんな仕事を私がしたら、４コマ漫画の読み比べをしてしまいそうだ。
日経新聞は、４コマ漫画がないんだよな。
最終面もテレビ欄じゃないんだよな。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:30:35.75

社説や一面トップ記事の読み比べも、なかなか。
産経はもともとアレだけど、読売がどんどんネトウヨみたいな社説を書いてきていてワロス。ｗｗｗ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:33:25.14

読売の原発大好き路線には、草が生える。ｗｗｗｗｗ
正力松太郎が日本に原発を導入するのに一枚噛んでいるからね。

で、その原発で、我らが東芝様は、ぽぽぽぽ～ん。ｗｗｗｗｗ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:37:00.30

佐々木ングボンビーに取り憑かれて、金がなくなって、子会社をバンバン売っぱらう羽目に。ｗｗｗｗｗ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:41:14.23

半分、（青）い。
ttp://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2017/ome/170828/%E6%8A%80%E8%A1%93%E6%A3%9F1.jpg

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:42:13.18

連投ですよ、が出ないように少しずつ書き込み。あと、もう少し。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:42:55.45

ってことで、

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 20:43:01.14

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:44:35.53

900(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:46:18.28

>>900
てめえ、なにすんだよ。
死ねよ。ばーか。
こっちはなあ、「連投ですよ」とか出て書き込めなかったんだよ。
忖度しろよ。ばーか。死ね。本当に死んでくれ。ばーか。
　　　　　　　　　　　　>>900
　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　_人
　　　　　∩　　　　∧＿∧　　　　　　　　　　　　ノ⌒　丿
　　　　　　＼ヽ＿（　　　　）　　　　　　　　＿／　　 ::（
　　　　　　　　　＼＿　　ノ　　　　　　　　/　　　　　:::::::＼
　∩＿　　　＿／　　　／　　　　　　　　（　　　　　:::::::;;;;;;;）
　Ｌ＿　`ー　/　/　　　/　　　　　　　　　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　　　　ヽ　 |　|＿＿/ |　　　　　　　　　　ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　|￣￣￣＼　　　　　ﾉ　てめえ　　　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
　　|　|￣「~|￣（､Ａ，）死ね。　　　／￣―――――￣￣::::::::＼
　　|　|　 |　|　　∨￣∨　　　　　　　　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　し'　　し'　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｌ￣／.　＿__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　/.　　/ ___ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿/　/＿／　/　　　>>900
　　　　　　クソにまみれて死ね。　　　Y人,　'　',人⌒ヽ､,　'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Y⌒ヽ）⌒ヽ､　人,ヽ）人'､,　'
　　　　　　　へ, --- ､　　　　　　　　　ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　　/￣￣￣　､____＼　　　　　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
　　 / _/￣「~|＼　＿＿＼　　　　　／￣―――――￣￣::::::::＼
　　　|　|　　|　|　（､Ａ , ＼ミｿ　　　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　　し'　　し' と∨￣∨　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

**名無しの権兵衛** · 2019/03/29(金) 21:18:34.10

http://www.toshiba.co.jp/about/press/2019_03/pr_j2802.htm
こんなん出ました！
「自分には能力がある！」と自負する嫌いな部下はプロフェッショナル従業員(年俸制/有期雇用)に切り替えて、契約更新止めして首切り。
もちろん有期雇用への変更は本人の同意が必要です。今度は「キミはここにいるのは勿体ない」とか騙すのかな？

**(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E** · 2019/03/29(金) 21:22:30.13

次はＦＢＩが来るぞ

**引越し川崎** · 2019/03/29(金) 21:38:05.97

今日は川崎は引越しDAY! 笑い声でオナニー！

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 21:51:39.54

こりゃ、あかんね。
そのへんのチンケな市役所にでも勤めたほうが良いかもね。ｗ

**(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E** · 2019/03/29(金) 21:56:26.33

ぼくはＮＥＣの子会社ぁーーーーーー

**名無し** · 2019/03/29(金) 23:26:15.88

MI何にする？

**名無しさん** · 2019/03/30(土) 04:53:43.40

>>871
早期退職に応じなかった人がプロフェッショナル従業員にされて、早々契約打切りになるんでしょ。

**名無しさん** · 2019/03/30(土) 08:40:23.15

わし30代営業なんだけど外回りずっと続けててきついからむしろ製造現場に行きたいんだけどどうすればいいんだろう？

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/30(土) 08:42:16.66

就職スレで700(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たった！

**(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E** · 2019/03/30(土) 09:28:42.08

東芝もとうとう俺と同じ身分になったわけだ。
ぼくはＮＥＣの子会社の派遣だがプライドだけは負けない。

**名無しさん** · 2019/03/30(土) 16:43:14.51

>>910
自己申告制度があるので希望職種と勤務地を記入してください。

いよいよ明後日から(TISS)から東芝本体の傘下へ。会社がどう変わるのか楽しみ。事務処理が電子化に生まれ変わり組織変更も増えセルフサービスが増え過剰になっているスタッフ職が徐々に配置転換もしくは削減されそう。

**血と汗で作られた朱肉** · 2019/03/30(土) 18:17:13.73

>>913
古株の連中が電子化反対を訴えていて、昔の印鑑の古き良き時代を壊すな！と激怒。
何度か説得したが、改革派の若手はネキストできず負けてしまいました。
そのため、わざわざ新しい会社や部署のスタンプを作るのに、総額３億１千万円工面するのだそうです。
早期退職者の人権費で相殺できるから問題ないらしいですが、
早期退職者の皆さんは、たかだかスタンプ代のために退職されたとなると悲しくて何も言えません。

エースーオーエースたーすーけーてーくーれー

**名無しさん** · 2019/03/30(土) 20:57:41.42

>>914
古株の連中が電子化反対を訴えていて、昔の印鑑の古き良き時代を壊すな！と激怒。

そういう老害連中が社内に蔓延る悪の塊。自分達の仕事がなくなるからだろう。時代に取り残されいかに効率の悪い業務になっているのかが良くわかる。

しかし今回の東芝Nextプランは社内のことより会社の存亡をかけた最後の施策。そのためには人件費削減は免れることはない。しかもこの施策に関心があるのは社内よりメディアを含めた一般社会。

古株の連中というよりみんなそうだけど時代に選ばれ、時代に捨てられていく…そういう運命になると思います。

**名無しさん** · 2019/03/30(土) 22:26:58.09

50歳以上と以下で会社に2分割しようよ。
どっちのやり方が正しいかすぐに答えは出るよ。

SE · 2019/03/31(日) 07:39:35.67

>>916
55以上の役定SE軍団が最強だろ。
シニアエキスパートだとよ。笑っちゃうね。

**名無しさん** · 2019/03/31(日) 08:31:35.35

σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ君もうこのスレ埋めちゃってくれよ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/31(日) 08:50:27.60

>>918
余計なこと書くな。このばか。

**名無しさん** · 2019/03/31(日) 09:00:54.57

>>919
早く埋めて次のスレで頑張ろうよｗ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/31(日) 09:07:42.57

今のうちに書いておく。次スレはもちろん、すべてのスレで、
下記レス番は、私以外書き込み禁止。
100
111
123
200
222
300
333
400
444
500
555
600
666
700
777
800
888
900
999
1000

**名無しさん** · 2019/03/31(日) 09:34:20.24

>>921
ところでＮＥＣの子会社でいったい何を作っているんだい？

**名無しさん** · 2019/03/31(日) 11:00:19.15

>>921
なんか面白いこと書けよｗ
なんで深谷に飛ばされたんだよｗ？

**(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E** · 2019/03/31(日) 11:17:01.38

>>923
プロパーにおまえと同じ仕事してるのに何故給料安いんだと文句言ってたら
契約更新時に飛ばされてしまったんだよ。
埼玉県、あそこは人間が住みところじゃない。

**nextプラン** · 2019/03/31(日) 15:30:10.37

>>915
寧ろ忖度し過ぎで具体策が不明と行ってるジャーナリストの方が多いと思うが。人件費もさることながら、不採算工場を早く何とかして欲しい。人件費削減の何十倍もの効果がある。

**名無しさん** · 2019/03/31(日) 16:02:32.32

>>924
お前も色々と大変だったんだねｗ
俺もまさか工場跡に住むとは思わかなったからねｗ