【またまた】東芝の裏事情パート98【リストラ祭】

**名無し** · 2019/01/29(火) 23:20:06.17

前スレ
【またまた】東芝の裏事情パート97【リストラ祭】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1541647832/

**ななし** · 2019/03/26(火) 23:09:11.31

今回の早期退職者優遇制度で早期退職数は目標達成しましたかか？

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 23:09:29.33

>>855
子会社だけど、同じように目標管理はある。でも>>857の通りであまり意味はない。
だって、上長は俺が担当している技術のことをほとんど理解してないからw
俺以外の担当の技術のこともよく理解していない模様。

そんな上長の「なんとなく凄そうか、そうでないか」という印象だけで感覚的に評価が
決まるので、まったく納得がいかん。はったりが上手いやつが得をするシステム。

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 23:53:36.69

>>858
安全に関していうと
「絶対に事故を起こさないようお願いします」
「絶対ルールを守るようお願いします」
こういう感じの管理者は個人的にはアウト

実際に危険な業務に従事している人とか、日常的に社用車を運転する人が「絶対に事故を起こさないぞ」という気持ちで仕事するのは大事

ただ、管理する側が本気で現場に災害、事故をゼロにしろと要求しているのだとしたら、それはいわゆるチャレンジだよね
達成不可能なことを要求しているわけだから無理や無駄が生じ、現実を直視しない風土が出来上がっているだろうから、
現場に負担がかかってむしろ災害や事故を誘発している可能性があるね

「ルールを守れ」については、日立の経営を再建した川村さんがハイジャックから生還したときの話を知ってから、自分は使わないようにしている
東芝グループで日立の社長の話を紹介するのはあれだけど、安全管理の事例としては凄く勉強になったしこういう人が経営を建て直せるんだなと感じたので

**光らない糞芝** · 2019/03/27(水) 05:47:16.10

ナイスファイト！頼むぞ！

**名無し** · 2019/03/27(水) 07:23:53.32

会社業績が厳しい中、野球部とラグビー部はまだ継続しているのは納得いかない。かなりの経費の無駄だ。

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 08:06:28.14

>>861
＞安全に関していうと
「絶対に事故を起こさないようお願いします」
「絶対ルールを守るようお願いします」
こういう感じの管理者は個人的にはアウト

ごもっともです。本社は保身的な考えの人が多く社員のことより自分のことしか考えていないように思えます。
私は毎月の社長メッセージを読んでいますがAKB時代の時は安全のことより数字ばかり強調していたのでこの人は安全のことは重要視していないように思えました。

＞実際に危険な業務に従事している人とか、日常的に社用車を運転する人が「絶対に事故を起こさないぞ」という気持ちで仕事するのは大事

そうですよね。労働災害を減らすには
社員一人一人が安全に対する意識を高めなくてはならないと思います。本社はすぐに書類提出を求めますがそれは
本社がとりあえず再発防止対策をしましたという紙ベースがメインの安全対策だと思っています。

ザ・ラストマン、川村さんのような考えの人が(TELC)にいたらなぁ。

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 17:13:23.63

>>857
部内昇格者は3/1には、管理職には、わかるのでしょうか？

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 07:52:19.20

>>819
これは安全部署が取り入れた内容。体操を強要している時点でグループ内のレベルが良くわかる。ここの部署はメスを入れる内容が多い。

トップは従業員より自分の手柄を立てることしか考えていない。実際、自分が指示した書類を提出することで再発防止しましたというのがオチ。文書を良く読んだら意図がわかる。

前から言っているけど本気で会社が事故防止に取り組むなら外部から安全に関する有識者を招聘し組織を改革したほうがいい。

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 10:51:59.76

8:25からラジオ体操やってるところはさすがに無いよな？
労働基準法違反だし非効率だし未だにこんなことすら変えられないようでは話にならんよ

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 11:06:18.56

>>867
毎日10時と15時にやってますが
集中してる時に照明消して音楽流されますが

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 11:21:15.44

そういや「集中タイム」と称して音楽を流すこともあったなｗ
それ以来俺はヨハンシュトラウスが大嫌いになったｗ

**なななな** · 2019/03/28(木) 15:53:54.62

リヒャルト・シュトラウスだったら良かったん?

**ななし** · 2019/03/28(木) 22:59:01.53

ネクストプランの要請に応じず早期退職しなかった人々は４月から研修と称して
お仕置き部屋送りですね。（メールIDもはく奪、外界との接触は遮断）そのうち、
どことも知れない製造現場へ飛ばされるんだと。（そんな忙しいラインあるのかな？）
なんか選ばれた人は独身が多いらしいね。家族持ちだといろいろ垂れ込まれて面倒
だからかな。人の資質を見て選んでいるならいいんだけどそういう辞めさせやすさ
で人選してるんだとしたらもうおしまいですね。

**(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E** · 2019/03/28(木) 23:38:28.79

>>871
君の脳は秘密組織ショッカーに改造されていそうだなｗ

**名無し** · 2019/03/29(金) 01:17:08.58

>>867
あるよ転勤前もあったよ普通じゃないのか

TOSHIBA LIFEで従業員に散々要らないと非難されたり経済誌で無意味と一蹴された時代錯誤な活動いつまで続けるのか

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 01:55:28.57

>>867
(TELC)の場合は9:00始業だがラジオ体操は8:55～
その直後に朝礼が始まります。

**名無し** · 2019/03/29(金) 07:00:32.80

元から製造現場の俺は大丈夫なんかな？

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 07:09:04.83

東芝は28日、高度技術を持つ人材の採用強化に向けて新しい雇用制度を導入すると発表した。高い能力や専門的知識を持つ人材だと認めれば、業界全体での相場や価値を勘案した高い報酬を支払う。

同社は社会インフラなど既存事業とデジタル技術を組み合わせた業務効率化サービスを強化する方針だ。人工知能（AI）やあらゆるモノがネットにつながる「IoT」に精通した人材の採用につなげたい考えだ。

新たな雇用制度「プロフェッショナル従業員制度」は4月に導入する。能力や成果に応じた現在の給与体系と異なり、採用する人材が持つ専門性や能力に合わせた高い報酬額を設定する仕組み。雇用期間などの条件についても個々人のニーズに合わせて契約できるようにする。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43018280Y9A320C1X20000/

いよいよ東芝本体が動き出した。
社会インフラの中枢を担う(TELC)も他人事ではない。

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 07:48:06.33

サテライトオフィスとか、数年前から日立が先行してやってきたけど結局インフラ系の仕事だと意味がないと最近縮小気味の施策をドヤ顔で打ち出すあたりね

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 08:02:55.57

>>872
てめえ、なりすまそうとしてるんじゃねーよ。
５ちゃんねる初心者か？
トリップ直打ちだと◆→◇に変換されるんだよ。
ばーか。死ね。
このうんこ野郎。流されて死ね。ばーか。

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ヽ二二ヽ -―- | |　　　　　 .／／|＼ノ（◎）
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**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 08:04:25.59

>>874
終業時刻前の体操は応じる義務はないだろ。
問題は、ラジオ体操の音楽を掛ける総務とかの始業時刻だな。
９時前だったら、違法だろう。

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 09:19:19.87

>>879
真面目な工場の総務の若手はな
始業時刻（8:00）の1時間前（7:00）には出社して
朝日、読売、毎日、産経、日経、電波、日刊工業、日本工業、地元紙（神奈川）をチェックし
会社や工場、地域に関係のある記事をコピーして
始業時刻には総務部長、工場長に回覧したんだよ
最初は始業時刻前に何でこんなことをやらされるのかと思っていた（特に月曜日は土日も対象で苦痛）が
今振り返ると大きな財産になったと思う

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 09:29:24.26

>>880
財産になるのは否定しません。
ただし毎日１時間早く出た分、
時間外手当はついていましたか？
ついていないのであれば、
ただの違法行為です。

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 09:43:15.60

仕事のスキルや経験が自分の財産になるのは当然のこと。
ただ前提として仕事は仕事としての要件を満たしてないとね。

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 11:13:43.48

>>881
所謂、自己啓発ってやつですね

**GPM** · 2019/03/29(金) 12:05:16.77

SM 貴方は何が出来ますか？
GPM 私は日勤承認が出来ます。
SM 他にもありますか？
GPM いえ、ありません

**本社様** · 2019/03/29(金) 12:25:54.41

本社から子会社（旧分社会社）に異動して気づいたのですが、私よりも低学歴・低能な課長は
自分の能力のなさを全く分かっていません。誰か教育をしてあげてほしいです。

**俺のことか？** · 2019/03/29(金) 12:37:42.14

おい、俺のことかな？
日勤承認できるぞ。
休暇承認もできるぞ。

>>885

**うんこ** · 2019/03/29(金) 14:44:36.72

>>885
そういう馬鹿には色々と突っ込めばいいよ

最初はあの手この手で自分の引き出し開けまくってトンデモ理論語って誤魔化そうとするが、
当然論破不可能なので開き直りはじめる、
それでもツッコミ入れ続ければそのうちに「もう議論は止めましょう」と言ってくる、
面白いのはそこから後だな

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 15:36:31.43

>>887
「ここのスペースは全角じゃなくて半角で」とか言い出すぞｗ

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 15:37:57.59

あっごめんｗ、Qするんだったｗ

**(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E** · 2019/03/29(金) 16:16:40.12

不覚にもコテハン変えるのも忘れてた。

今日は調子が悪いのでもう寝る。

**声デカイぞ** · 2019/03/29(金) 18:06:30.28

おい、俺のことかな？
声デカイし、態度デカイし、仕事は感とその場の雰囲気だけだけど、何か？

>>860

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:15:00.87

>>888-889
てめえ、ふざけてんじゃねーよ。
神聖なるゾロ目を怪我した挙げ句、なにが「Qするんだったｗ」だよ。
ばーか。死ね。いますぐ死ね。

「ボーッと生きてんじゃねぇよ！」じゃなく「生きてんじゃねぇよ！」。

　　人人人人人人人人人人人
　＜　　　　生きてんじゃ　　　＞
　＜　　　　　　ねーよ！　　　　＞
　　　Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`
　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　,:::::':::::::::::::::::::::':::::,
　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　/::::::::」L￣￣￣￣,__／￣ﾞ|::::::ヽ
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　 |::::::::::| ﾒ从ｭ　　　　　t'从ﾒ .|::::::::::|
　 ~~~~Y {　@ } 　＿　 { @　} Y~~~~
　　　（cっ⌒ ／:::::V:ヽ ⌒cっ）
　　　　｀- ＿(::(:_:_:_:_:)::)＿ -´
　　　　　　 /､|:.:｀：´:.:|,ヽ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:28:21.10

>>880
こんな仕事を私がしたら、４コマ漫画の読み比べをしてしまいそうだ。
日経新聞は、４コマ漫画がないんだよな。
最終面もテレビ欄じゃないんだよな。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:30:35.75

社説や一面トップ記事の読み比べも、なかなか。
産経はもともとアレだけど、読売がどんどんネトウヨみたいな社説を書いてきていてワロス。ｗｗｗ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:33:25.14

読売の原発大好き路線には、草が生える。ｗｗｗｗｗ
正力松太郎が日本に原発を導入するのに一枚噛んでいるからね。

で、その原発で、我らが東芝様は、ぽぽぽぽ～ん。ｗｗｗｗｗ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:37:00.30

佐々木ングボンビーに取り憑かれて、金がなくなって、子会社をバンバン売っぱらう羽目に。ｗｗｗｗｗ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:41:14.23

半分、（青）い。
ttp://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2017/ome/170828/%E6%8A%80%E8%A1%93%E6%A3%9F1.jpg

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:42:13.18

連投ですよ、が出ないように少しずつ書き込み。あと、もう少し。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:42:55.45

ってことで、

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 20:43:01.14

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:44:35.53

900(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 20:46:18.28

>>900
てめえ、なにすんだよ。
死ねよ。ばーか。
こっちはなあ、「連投ですよ」とか出て書き込めなかったんだよ。
忖度しろよ。ばーか。死ね。本当に死んでくれ。ばーか。
　　　　　　　　　　　　>>900
　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　_人
　　　　　∩　　　　∧＿∧　　　　　　　　　　　　ノ⌒　丿
　　　　　　＼ヽ＿（　　　　）　　　　　　　　＿／　　 ::（
　　　　　　　　　＼＿　　ノ　　　　　　　　/　　　　　:::::::＼
　∩＿　　　＿／　　　／　　　　　　　　（　　　　　:::::::;;;;;;;）
　Ｌ＿　`ー　/　/　　　/　　　　　　　　　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　　　　ヽ　 |　|＿＿/ |　　　　　　　　　　ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　|￣￣￣＼　　　　　ﾉ　てめえ　　　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
　　|　|￣「~|￣（､Ａ，）死ね。　　　／￣―――――￣￣::::::::＼
　　|　|　 |　|　　∨￣∨　　　　　　　　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　し'　　し'　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｌ￣／.　＿__
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿/　/＿／　/　　　>>900
　　　　　　クソにまみれて死ね。　　　Y人,　'　',人⌒ヽ､,　'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Y⌒ヽ）⌒ヽ､　人,ヽ）人'､,　'
　　　　　　　へ, --- ､　　　　　　　　　ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　　/￣￣￣　､____＼　　　　　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
　　 / _/￣「~|＼　＿＿＼　　　　　／￣―――――￣￣::::::::＼
　　　|　|　　|　|　（､Ａ , ＼ミｿ　　　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　　し'　　し' と∨￣∨　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

**名無しの権兵衛** · 2019/03/29(金) 21:18:34.10

http://www.toshiba.co.jp/about/press/2019_03/pr_j2802.htm
こんなん出ました！
「自分には能力がある！」と自負する嫌いな部下はプロフェッショナル従業員(年俸制/有期雇用)に切り替えて、契約更新止めして首切り。
もちろん有期雇用への変更は本人の同意が必要です。今度は「キミはここにいるのは勿体ない」とか騙すのかな？

**(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E** · 2019/03/29(金) 21:22:30.13

次はＦＢＩが来るぞ

**引越し川崎** · 2019/03/29(金) 21:38:05.97

今日は川崎は引越しDAY! 笑い声でオナニー！

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/29(金) 21:51:39.54

こりゃ、あかんね。
そのへんのチンケな市役所にでも勤めたほうが良いかもね。ｗ

**(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E** · 2019/03/29(金) 21:56:26.33

ぼくはＮＥＣの子会社ぁーーーーーー

**名無し** · 2019/03/29(金) 23:26:15.88

MI何にする？

**名無しさん** · 2019/03/30(土) 04:53:43.40

>>871
早期退職に応じなかった人がプロフェッショナル従業員にされて、早々契約打切りになるんでしょ。

**名無しさん** · 2019/03/30(土) 08:40:23.15

わし30代営業なんだけど外回りずっと続けててきついからむしろ製造現場に行きたいんだけどどうすればいいんだろう？

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/30(土) 08:42:16.66

就職スレで700(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たった！

**(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E** · 2019/03/30(土) 09:28:42.08

東芝もとうとう俺と同じ身分になったわけだ。
ぼくはＮＥＣの子会社の派遣だがプライドだけは負けない。

**名無しさん** · 2019/03/30(土) 16:43:14.51

>>910
自己申告制度があるので希望職種と勤務地を記入してください。

いよいよ明後日から(TISS)から東芝本体の傘下へ。会社がどう変わるのか楽しみ。事務処理が電子化に生まれ変わり組織変更も増えセルフサービスが増え過剰になっているスタッフ職が徐々に配置転換もしくは削減されそう。

**血と汗で作られた朱肉** · 2019/03/30(土) 18:17:13.73

>>913
古株の連中が電子化反対を訴えていて、昔の印鑑の古き良き時代を壊すな！と激怒。
何度か説得したが、改革派の若手はネキストできず負けてしまいました。
そのため、わざわざ新しい会社や部署のスタンプを作るのに、総額３億１千万円工面するのだそうです。
早期退職者の人権費で相殺できるから問題ないらしいですが、
早期退職者の皆さんは、たかだかスタンプ代のために退職されたとなると悲しくて何も言えません。

エースーオーエースたーすーけーてーくーれー

**名無しさん** · 2019/03/30(土) 20:57:41.42

>>914
古株の連中が電子化反対を訴えていて、昔の印鑑の古き良き時代を壊すな！と激怒。

そういう老害連中が社内に蔓延る悪の塊。自分達の仕事がなくなるからだろう。時代に取り残されいかに効率の悪い業務になっているのかが良くわかる。

しかし今回の東芝Nextプランは社内のことより会社の存亡をかけた最後の施策。そのためには人件費削減は免れることはない。しかもこの施策に関心があるのは社内よりメディアを含めた一般社会。

古株の連中というよりみんなそうだけど時代に選ばれ、時代に捨てられていく…そういう運命になると思います。

**名無しさん** · 2019/03/30(土) 22:26:58.09

50歳以上と以下で会社に2分割しようよ。
どっちのやり方が正しいかすぐに答えは出るよ。

SE · 2019/03/31(日) 07:39:35.67

>>916
55以上の役定SE軍団が最強だろ。
シニアエキスパートだとよ。笑っちゃうね。

**名無しさん** · 2019/03/31(日) 08:31:35.35

σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ君もうこのスレ埋めちゃってくれよ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/31(日) 08:50:27.60

>>918
余計なこと書くな。このばか。

**名無しさん** · 2019/03/31(日) 09:00:54.57

>>919
早く埋めて次のスレで頑張ろうよｗ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/31(日) 09:07:42.57

今のうちに書いておく。次スレはもちろん、すべてのスレで、
下記レス番は、私以外書き込み禁止。
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300
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1000

**名無しさん** · 2019/03/31(日) 09:34:20.24

>>921
ところでＮＥＣの子会社でいったい何を作っているんだい？

**名無しさん** · 2019/03/31(日) 11:00:19.15

>>921
なんか面白いこと書けよｗ
なんで深谷に飛ばされたんだよｗ？

**(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E** · 2019/03/31(日) 11:17:01.38

>>923
プロパーにおまえと同じ仕事してるのに何故給料安いんだと文句言ってたら
契約更新時に飛ばされてしまったんだよ。
埼玉県、あそこは人間が住みところじゃない。

**nextプラン** · 2019/03/31(日) 15:30:10.37

>>915
寧ろ忖度し過ぎで具体策が不明と行ってるジャーナリストの方が多いと思うが。人件費もさることながら、不採算工場を早く何とかして欲しい。人件費削減の何十倍もの効果がある。

**名無しさん** · 2019/03/31(日) 16:02:32.32

>>924
お前も色々と大変だったんだねｗ
俺もまさか工場跡に住むとは思わかなったからねｗ

**(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E** · 2019/03/31(日) 22:02:11.78

>>926
おれはＮＥＣの子会社の派遣を誇りに思っている。
昔はＦＢＩにも勤務していたんだぞ。
ｵﾚｯってすげーだろ？

**名無し** · 2019/04/01(月) 12:27:51.97

夕方、海芝浦駅の東芝門から出て来る会社員？の格好がラフ過ぎる。Gパン通勤Ok?

**名無しさん** · 2019/04/01(月) 12:42:57.19

>>928
作業服に着替えるから通勤時の服装は自由だよｗ
どてらで出勤してゲートで止められた奴なら知ってるけどｗ

**名無し** · 2019/04/01(月) 13:27:59.68

>>929
いくら作業服に着替えると言ってもねえ。。。
あまりも自由過ぎる服装なので、遊びに来ているみたいに見えた。永遠の学生気分？

**名無しさん** · 2019/04/01(月) 20:23:34.46

新元号発表で陰に隠れてしもたけど、
入社式とかやったんか？

**名無しさん** · 2019/04/01(月) 21:38:58.38

チームサーベイwwwww

**名無しさん** · 2019/04/01(月) 22:01:14.28

>>930
俺もジーンズで通勤してるよｗ技術系は大抵そうだｗ
>>932
わかってると思うがチームサーベイは秘密は守られてないからなｗ

楽勝 · 2019/04/01(月) 23:07:19.16

誰か俺を止めてみろ！
ギャハハ、誰も止められない！
だから一日中ネットサーフィンしてる。

**名無し** · 2019/04/01(月) 23:12:58.76

>>929
迷彩服着ている社員や夏には半ズボンとサンダル姿で通勤している社員がいたよ。
身なりがだらしなかったなあ

**名無しさん** · 2019/04/02(火) 07:15:43.15

昨日、東芝グループの入社式で車谷会長は新入社員に対して『これからは若い人の意見を聞き入れモノづくりの東芝を目指す』と訓示があった。車谷会長が去年11月8日にマスコミに発表した東芝Nextプランが本気であることを改めて示した。

もはや東芝は車谷会長の体制で綱川社長はシンボル的な存在。老害はたくさん社内に蔓延っているので東芝Nextプランで示した施策でリストラなどを講じてNew東芝を築いて欲しい。

『新しい時代を作るのは老人ではない！』

**新しい時代** · 2019/04/02(火) 07:32:32.19

>>936
いや、新しい時代は勘と経験しか無い老人が仕切るよ。
さてと、会社行ってコーヒー飲みながら新聞見て(大事なニュースはコピーしちゃおうかな^_^)、今日も楽しい会議だ。アドバイザーだから好きなこと言えるんだ。
定時に終わって今日もお待ちかねの懇親会！若手よ、頑張ってくれたまえ！

**名無しさん** · 2019/04/02(火) 08:10:59.88

>>937
その有害である老人を排除することが東芝Nextプランの史上命題。組合も東芝Nextプラン実現に向けて実現しなければならないと明言していることから
リストラを推進していくだろう。

ようやくこの東芝Nextプランの実行で組合の立ち位置がわかるかも。今の組合は組合費だけむしりとっていて気にいっている人達の同好会で何の役も立っていない。委員長がまさしくそれ。

これを機にきちんと会社のために仕事をしてもらおうではないか。

**名無しさん** · 2019/04/02(火) 08:19:17.92

老害と学生さんのどちらが残るかね
さあ内輪で闘ってくれ

**名無しさん** · 2019/04/02(火) 08:52:43.87

ファーストペンギンww

**ラストペンギン** · 2019/04/02(火) 12:30:39.77

>>940
さあ、皆んな、どんどんチャレンジしてくれ、ファーストペンギン宜しく。
私は皆さんの様子を見てから飛び込みます^_^ それにしても、今日も暇だ。
仕事しても給料増える訳でもないのでヤラネ^ - ^

**名無しさん** · 2019/04/02(火) 13:36:26.18

捕らえられて放逐されたり斬首されたファーストペンギンを何羽か見たからな
人事評価の基準が変わるということなのかもしれないが、相変わらず抽象的でわかりにくい

**名無しさん** · 2019/04/02(火) 15:18:46.84

>>942
好き嫌いだよｗ
何をやったかじゃなくて誰がやったか

**名無し** · 2019/04/02(火) 18:54:39.38

野球部やラグビー部の今後はどうなるか？こんだけ早期退職者を出しているのだから、のうのうとスポーツしている場合じゃないと思うが。廃部が妥当。

**ラストペンギン** · 2019/04/03(水) 00:34:47.72

孫：そうそう。平成は失われた30年間。日本は、まるごと下っていってしまった。
昭和末期の1980年代、日本が「電子立国」と言って、家電を中心にすごく自信満々な時期がありました。
そのときに、いわゆるソフトウエアのことをバカにしている人たちがいました。

僕らがいくら、「これからはソフトの方が大事ですよ。ソフトこそが頭脳で、ハードは言ってみればただの箱、道具にすぎません。
ソフトが主役になる時代が絶対に来ます」ということを言っても、「ハードウエアこそが主役である」と。
いかがわしい若い小僧たちがソフトウエアだとはしゃいでいるけれども、わけがわからないし、アルバイトで雇って書かせておけばいいと。そういう“大人”が多かった。

当時の日本の主流のビジネスマンたちは、モノをつくってなんぼ、モノづくりにこそ魂があるみたいなね。結局、それが日本の決定的な遅れにつながったんですね。

**ラストペンギン** · 2019/04/03(水) 00:36:30.58

孫：新しい時代が来たというときに、振り切りすぎるぐらい振り切ってもなおかつ難しいわけですよ。
なのに、中途半端な理解の学者も含めた“大人”たちが相も変わらず、「そっちに行ったら危ない」とか、「そっちに行くとこんな問題点がある」とか、言うわけです。これはもう百害あって一利なし。僕は日本にとって最大の害はそういう人たちだと思うんですよね。

いまや、米国や中国は、たとえば医療や建設、不動産、交通、そういったさまざまな産業やサービスの分野にAIの技術を取り込んで活用して、どんどん大きくなっていっている。
なのに、活用すらできないでいる日本では、AI音痴の人になってしまっている人たちが、「AIはここに限界がある」「人間の仕事を奪ってしまう」みたいなことを偉そうに言うんですよ、知ったかぶりしてね。

パソコンやインターネットが出始めのころもそうだったんですよね。大人たちはすぐに未来を否定したがる。
ハードウエアに固執して、それで日本は後れをとった。同じように、今度はAI革命に対してもインテリぶって、斜めに見るような人たちが、日本のAIの進化を決定的に遅らせてしまうんじゃないかと僕は危惧しています。

お前 · 2019/04/03(水) 06:31:33.60

>>946
お前、文章長すぎ！
今日はMIでもやろうかな？

**名無しさん** · 2019/04/03(水) 07:09:22.22

東芝のことだから屋上からファーストペンギンしろとかいうんだろ

というかファーストペンギンしても
自己責任になると思うぜ
成果は会社と上司のもの

飛び込まなかったペンギンが賢いペンギンで生き残ったのさ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/04/03(水) 07:22:32.12

　　　　　／|￣￣￣|　　／|￣￣￣|
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|ヽﾋｭｯ　　ファーストペンギンのつもりで
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|　　・。。　　飛んでみますた！
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　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|　 i´　　￣￣￣￣ヽ
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　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::| ヽﾋｭｯ
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::| 。
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::| 。　。　Nextプラン万才！
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::| ﾋｭｯ。。。。
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|　　　　。。。　　
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　東京ガスビル　　東芝カスビル　　　　東京港
　　　　　　　　　　　　　　　　(野村不動産）

**ここでＦＢＩの出番です！** · 2019/04/03(水) 07:34:36.21

(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴

424 名前：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日：2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。

425 名前：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日：2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
ｵﾚって発想がｽｹﾞｪｰだろ！

426 名前：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日：2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー

428 名前：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日：2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ！

432 名前：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日：2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚで埋めるか！

624 名前：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日：2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGｃqn+u0
連休初日からオナニー３回目はやっぱりきつい。

739 名前：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日：2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww

102 名前：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日：2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddｖ0
ちびった。

**名無しさん** · 2019/04/03(水) 08:16:27.38

(TELC)は相変わらず数字にこだわっているな。現場では人手不足にも関わらず営業がどんどん仕事をとってきているから現場が完了出来ずもはやパンク状態。三菱や日立は無理だと思ったら
すぐに撤退するけど東芝は何でもかんでもとびつく。

これはAKBからの悪しき風土だろう。
上司にモノを申せない風土を是正すると世間に豪語していたけど全く是正されていない。未だにGPMの権限が肥大化している。これは上場廃止の危機を政府のはからいで免れたことによるものだと見ている。

社内は伏魔殿に近いので誰か救世主が来て欲しい。

**名無し** · 2019/04/03(水) 09:14:00.77

ペンギンを名前に使われて可哀想。
ファーストウルフでいいんではないかな。
社内外に向けて吠え続けると言う事で。

**名無しさん** · 2019/04/03(水) 15:48:22.71

TEAMサーベイの結果について職場会議でいつ討議されるのだろう。閲覧のパスワードが管理職しか見れないし。目標管理や安全の一人ひとりミーティングも一緒。結局はうわべだけで本社に利用されているだけ。

俺は元々会社のやり方や今のグループに対しては不信感があるのでTEAMサーベイは隠さずありのまま自分が思っていることを書いたけど。

**名無しさん** · 2019/04/03(水) 21:11:07.96

中途で入ったんだけど質の悪いスタンドプレーが多くない?
中に入ると全然組織だって仕事してないのがわかった

**名無しさん** · 2019/04/03(水) 21:41:51.42

早期退職パワハラ被害組は、5月から柏崎・三重に遠流される模様。元号変わっても恩赦どころかGWも無いのね。江戸時代よりヒドイな。

**名無し** · 2019/04/03(水) 22:14:00.08

柏崎とか三重行って何やらされるんだろ？
早期退職の人数全然足りてないみたいだから怖い

**名無しさん** · 2019/04/03(水) 22:15:05.66

おまえよく中途入社したな
泥船に乗り込む理由ってなんなの
まさか中身は問題なく仕事してるとでも思ったのか
聞いてみたいもんだね

**名無しさん** · 2019/04/03(水) 22:25:47.76

>>954
社内は不適切会計で問題になった上司に逆らえない企業風土が未だに根強く特にグループ内でGPMに対しては絶対君主と拝められ部下は屈服や従属が当たり前。ただし女子社員に対しては甘く一部恋愛感情も垣間見る。

俺は上司に屈服や従属する気持ちは毛頭ない。正しき道を選ぶ。たとえ社内が敵であっても社外が味方であればそれでいい。