【またまた】東芝の裏事情パート98【リストラ祭】
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>>910
自己申告制度があるので希望職種と勤務地を記入してください。
いよいよ明後日から(TISS)から東芝本体の傘下へ。会社がどう変わるのか楽しみ。事務処理が電子化に生まれ変わり組織変更も増えセルフサービスが増え過剰になっているスタッフ職が徐々に配置転換もしくは削減されそう。 >>913
古株の連中が電子化反対を訴えていて、昔の印鑑の古き良き時代を壊すな!と激怒。
何度か説得したが、改革派の若手はネキストできず負けてしまいました。
そのため、わざわざ新しい会社や部署のスタンプを作るのに、総額3億1千万円工面するのだそうです。
早期退職者の人権費で相殺できるから問題ないらしいですが、
早期退職者の皆さんは、たかだかスタンプ代のために退職されたとなると悲しくて何も言えません。
エースーオーエース たーすーけーてーくーれー >>914
古株の連中が電子化反対を訴えていて、昔の印鑑の古き良き時代を壊すな!と激怒。
そういう老害連中が社内に蔓延る悪の塊。自分達の仕事がなくなるからだろう。時代に取り残されいかに効率の悪い業務になっているのかが良くわかる。
しかし今回の東芝Nextプランは社内のことより会社の存亡をかけた最後の施策。そのためには人件費削減は免れることはない。しかもこの施策に関心があるのは社内よりメディアを含めた一般社会。
古株の連中というよりみんなそうだけど時代に選ばれ、時代に捨てられていく…そういう運命になると思います。 50歳以上と以下で会社に2分割しようよ。
どっちのやり方が正しいかすぐに答えは出るよ。 >>916
55以上の役定SE軍団が最強だろ。
シニアエキスパートだとよ。笑っちゃうね。 σ(゚∀゚ )オレ君もうこのスレ埋めちゃってくれよ 今のうちに書いておく。次スレはもちろん、すべてのスレで、
下記レス番は、私以外書き込み禁止。
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1000 >>921
ところでNECの子会社でいったい何を作っているんだい? >>921
なんか面白いこと書けよw
なんで深谷に飛ばされたんだよw? >>923
プロパーにおまえと同じ仕事してるのに何故給料安いんだと文句言ってたら
契約更新時に飛ばされてしまったんだよ。
埼玉県、あそこは人間が住みところじゃない。 >>915
寧ろ忖度し過ぎで具体策が不明と行ってるジャーナリストの方が多いと思うが。人件費もさることながら、不採算工場を早く何とかして欲しい。人件費削減の何十倍もの効果がある。 >>924
お前も色々と大変だったんだねw
俺もまさか工場跡に住むとは思わかなったからねw >>926
おれはNECの子会社の派遣を誇りに思っている。
昔はFBIにも勤務していたんだぞ。
オレッってすげーだろ? 夕方、海芝浦駅の東芝門から出て来る会社員?の格好がラフ過ぎる。Gパン通勤Ok? >>928
作業服に着替えるから通勤時の服装は自由だよw
どてらで出勤してゲートで止められた奴なら知ってるけどw >>929
いくら作業服に着替えると言ってもねえ。。。
あまりも自由過ぎる服装なので、遊びに来ているみたいに見えた。永遠の学生気分? 新元号発表で陰に隠れてしもたけど、
入社式とかやったんか? >>930
俺もジーンズで通勤してるよw技術系は大抵そうだw
>>932
わかってると思うがチームサーベイは秘密は守られてないからなw 誰か俺を止めてみろ!
ギャハハ、誰も止められない!
だから一日中ネットサーフィンしてる。 >>929
迷彩服着ている社員や夏には半ズボンとサンダル姿で通勤している社員がいたよ。
身なりがだらしなかったなあ 昨日、東芝グループの入社式で車谷会長は新入社員に対して『これからは若い人の意見を聞き入れモノづくりの東芝を目指す』と訓示があった。車谷会長が去年11月8日にマスコミに発表した東芝Nextプランが本気であることを改めて示した。
もはや東芝は車谷会長の体制で綱川社長はシンボル的な存在。老害はたくさん社内に蔓延っているので東芝Nextプランで示した施策でリストラなどを講じてNew東芝を築いて欲しい。
『新しい時代を作るのは老人ではない!』 >>936
いや、新しい時代は勘と経験しか無い老人が仕切るよ。
さてと、会社行ってコーヒー飲みながら新聞見て(大事なニュースはコピーしちゃおうかな^_^)、今日も楽しい会議だ。アドバイザーだから好きなこと言えるんだ。
定時に終わって今日もお待ちかねの懇親会!若手よ、頑張ってくれたまえ! >>937
その有害である老人を排除することが東芝Nextプランの史上命題。組合も東芝Nextプラン実現に向けて実現しなければならないと明言していることから
リストラを推進していくだろう。
ようやくこの東芝Nextプランの実行で組合の立ち位置がわかるかも。今の組合は組合費だけむしりとっていて気にいっている人達の同好会で何の役も立っていない。委員長がまさしくそれ。
これを機にきちんと会社のために仕事をしてもらおうではないか。 老害と学生さんのどちらが残るかね
さあ内輪で闘ってくれ >>940
さあ、皆んな、どんどんチャレンジしてくれ、ファーストペンギン宜しく。
私は皆さんの様子を見てから飛び込みます^_^ それにしても、今日も暇だ。
仕事しても給料増える訳でもないのでヤラネ^ - ^ 捕らえられて放逐されたり斬首されたファーストペンギンを何羽か見たからな
人事評価の基準が変わるということなのかもしれないが、相変わらず抽象的でわかりにくい >>942
好き嫌いだよw
何をやったかじゃなくて誰がやったか 野球部やラグビー部の今後はどうなるか?こんだけ早期退職者を出しているのだから、のうのうとスポーツしている場合じゃないと思うが。廃部が妥当。 孫:そうそう。平成は失われた30年間。日本は、まるごと下っていってしまった。
昭和末期の1980年代、日本が「電子立国」と言って、家電を中心にすごく自信満々な時期がありました。
そのときに、いわゆるソフトウエアのことをバカにしている人たちがいました。
僕らがいくら、「これからはソフトの方が大事ですよ。ソフトこそが頭脳で、ハードは言ってみればただの箱、道具にすぎません。
ソフトが主役になる時代が絶対に来ます」ということを言っても、「ハードウエアこそが主役である」と。
いかがわしい若い小僧たちがソフトウエアだとはしゃいでいるけれども、わけがわからないし、アルバイトで雇って書かせておけばいいと。そういう“大人”が多かった。
当時の日本の主流のビジネスマンたちは、モノをつくってなんぼ、モノづくりにこそ魂があるみたいなね。結局、それが日本の決定的な遅れにつながったんですね。 孫:新しい時代が来たというときに、振り切りすぎるぐらい振り切ってもなおかつ難しいわけですよ。
なのに、中途半端な理解の学者も含めた“大人”たちが相も変わらず、「そっちに行ったら危ない」とか、「そっちに行くとこんな問題点がある」とか、言うわけです。これはもう百害あって一利なし。僕は日本にとって最大の害はそういう人たちだと思うんですよね。
いまや、米国や中国は、たとえば医療や建設、不動産、交通、そういったさまざまな産業やサービスの分野にAIの技術を取り込んで活用して、どんどん大きくなっていっている。
なのに、活用すらできないでいる日本では、AI音痴の人になってしまっている人たちが、「AIはここに限界がある」「人間の仕事を奪ってしまう」みたいなことを偉そうに言うんですよ、知ったかぶりしてね。
パソコンやインターネットが出始めのころもそうだったんですよね。大人たちはすぐに未来を否定したがる。
ハードウエアに固執して、それで日本は後れをとった。同じように、今度はAI革命に対してもインテリぶって、斜めに見るような人たちが、日本のAIの進化を決定的に遅らせてしまうんじゃないかと僕は危惧しています。 >>946
お前、文章長すぎ!
今日はMIでもやろうかな? 東芝のことだから屋上からファーストペンギンしろとかいうんだろ
というかファーストペンギンしても
自己責任になると思うぜ
成果は会社と上司のもの
飛び込まなかったペンギンが賢いペンギンで生き残ったのさ /| ̄ ̄ ̄| /| ̄ ̄ ̄|
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東京ガスビル 東芝カスビル 東京港
(野村不動産) (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴
424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。
425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!
426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー
428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!
432 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるか!
624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。
739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww
102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。 (TELC)は相変わらず数字にこだわっているな。現場では人手不足にも関わらず営業がどんどん仕事をとってきているから現場が完了出来ずもはやパンク状態。三菱や日立は無理だと思ったら
すぐに撤退するけど東芝は何でもかんでもとびつく。
これはAKBからの悪しき風土だろう。
上司にモノを申せない風土を是正すると世間に豪語していたけど全く是正されていない。未だにGPMの権限が肥大化している。これは上場廃止の危機を政府のはからいで免れたことによるものだと見ている。
社内は伏魔殿に近いので誰か救世主が来て欲しい。 ペンギンを名前に使われて可哀想。
ファーストウルフでいいんではないかな。
社内外に向けて吠え続けると言う事で。 TEAMサーベイの結果について職場会議でいつ討議されるのだろう。閲覧のパスワードが管理職しか見れないし。目標管理や安全の一人ひとりミーティングも一緒。結局はうわべだけで本社に利用されているだけ。
俺は元々会社のやり方や今のグループに対しては不信感があるのでTEAMサーベイは隠さずありのまま自分が思っていることを書いたけど。 中途で入ったんだけど質の悪いスタンドプレーが多くない?
中に入ると全然組織だって仕事してないのがわかった 早期退職パワハラ被害組は、5月から柏崎・三重に遠流される模様。元号変わっても恩赦どころかGWも無いのね。江戸時代よりヒドイな。 柏崎とか三重行って何やらされるんだろ?
早期退職の人数全然足りてないみたいだから怖い おまえよく中途入社したな
泥船に乗り込む理由ってなんなの
まさか中身は問題なく仕事してるとでも思ったのか
聞いてみたいもんだね >>954
社内は不適切会計で問題になった上司に逆らえない企業風土が未だに根強く特にグループ内でGPMに対しては絶対君主と拝められ部下は屈服や従属が当たり前。ただし女子社員に対しては甘く一部恋愛感情も垣間見る。
俺は上司に屈服や従属する気持ちは毛頭ない。正しき道を選ぶ。たとえ社内が敵であっても社外が味方であればそれでいい。 >>944
こんだけ早期退職者を出しているのだから、のうのうとスポーツしている場合じゃない
こんだけって、どんだけ〜? この時期になると部署間の引越し祭りで仕事が部分的に止まってしまうけど、
その分の損失はいずこへ? >>957
あれこれ売ったあとならFよりマシだろうと思ったけど下には下がいるってことを肌で理解した 東芝が東証一部に返り咲く日はいつなんだい?二部は有り得ない。タイタニックな会社だ。よく入社する奴がいるのう。 たしか電池増産するんだよね
そのために柏崎工場の人足りてないんじゃないのかな >>965
どんなに速くても
2022年以降だよ。 >>955
地元民すら敬遠する仕事で飛ばされた人もどんどん辞めてる 東芝のせいで東証一部の信用がゆらぎ新制度へ移行しようとてるのに、その東芝が格上げとかありえないよ。 高卒プロパーがまともな判断なんてできないから
目の前の自分のことしかできなくて
どんどん余裕なくなってますな >>958
協調性のない奴だな、皆んなでMIごっこしようや(^^) >>970
上場廃止は政府のはからいで免れたけど東証に与えた影響は大きい。審査基準が見直しになるし。
したがって東芝が一部上場はあり得ない。二部のまま。 >>955
知り合いでその境遇に合ってる人がいるが携帯、自宅メールで連絡したのに全く音信不通。他言無用の箝口令が敷かれてるのかな。 自社株買いかある程度進んだ時点で一部上場となり、ファンドだけが儲かる仕組みとなっている、と思うが。まあ資金調達もしやすくなるので、悪くは無いが。しかし東芝メモリは景気の良いこって。メガバンクの手のひらの返しようったら、ホントに露骨だな。 >>975
そりゃあ、わしの満額退職金を預けてるから露骨に責めてもらわなきゃいけないわな。 >>974
柏崎は勝組だからまだいいけど、三重は完全な負組、上の違いが明らかに出ちゃったね 明るくする会から抜粋。
優秀な若い従業員E君の退職のことがありました。E君は仕事ができ、ゆくゆくは事業部の技術を担うメンバーに
なってくれると、期待していました。ところが、そのE君が東芝を辞めてしまったのです。
Sさんの話によると、ここ数年に渡って続いている東芝のリストラ、早期退職強要を見ていたE君は 「いま自分は
年齢が若いから、リストラの対象になっていないけど、将来年齢が高くなると、リストラされるのでは」 と心配し
て、東芝を辞めることにしたとのことです。
東芝の早期退職対象者は45歳以上になっています。早期退職対象者の年齢を35歳以上にしてくれないかという意見が
出たとのことです。理由は、早期退職加算金の支給を受けたいからです。 辞める直前のチームサアベエは、ボロクソ答えるんだろうなあ。wwwww >>981
でも今年は500人の新入社員が入社したよ。
この事についてどう思う >>982
自分の会社が潰れるのを体験してみたかったんだろう >>982
東芝や富士通のような没落寸前の大企業に新卒で入って2〜3年すると泊がついて高給でベンチャーにいけるらしい >>984
分社化でほとんどの新入社員は東芝の箔がつかないけどね >>983-986
なに、大喜利なんかやってんだよ。www なぜ、東芝なんかで働くと高給でベンチャーへ行けるのだろう? ベンチャーってのはな、自分で仕事をみんなやらなきゃなんないんだよ。 東芝は、仕事の丸投げ、押し付けあい、成果の横取り合戦だろ。
その2〜3年の間に使い物にならなくなるだろ。 売上もないから、残業になっても残業代が出ないとか(違法だけどね!)、ザラ。
残業代が稼げて良いじゃないか、ということもない。 東芝様とは、まったく違うのだ。
●男性 40代
給与が減っているため生活残業したいが、それさえも許さない状況。
忙しいのに早く帰らなければならないのはかえって大変です。
ク ク || プ / ク ク || プ /
ス ク ス _ | | │ //. ス ク ス _ | | │ //
/ ス ─ | | ッ // / ス ─ | | ッ //
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. / l⌒l l⌒l \ )) ____
. / / ̄| ,=| |=、| ̄ヾ / ____ヽ
/ ̄/ ̄. ー'●ー'  ̄l ̄ | | /, −、, -、l ))
| ̄l ̄ ̄ __ |.  ̄l ̄.| _| -| ,=|=、 || せ・い・か・つ・ざ・ん・ぎょ・う だって
|. ̄| ̄ ̄ `Y⌒l__ ̄ノ ̄ (6. ー っ-´、} 残業しなければ生活できないって
ヽ ヽ 人_( ヾ ヽ `Y⌒l_ノ どんだけ基本給低いんだよ。www
>〓〓〓〓〓〓-イ /ヽ 人_( ヽ
/ / Θ ヽ| /  ̄ ̄ ̄ ヽ-イ その500人の新入社員で持株会とか始める奴はいるのだろうか? いたら、バカだ、と思うが、もしかしたら、逆張り人生なのかもしれない。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 65日 17時間 31分 36秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。