JVCケンウッドの裏事情13

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:34:52.48

1名無し2017/11/04(土) 16:57:11.91ID:RTwr+OLh0
1名無し2017/01/04(水) 17:35:03.95ID:Czwc/rwb0
旧日本ビクターは音響機器老舗である傍ら、VHSのロイヤイティー依存で企業のスリム化が遅れた会社で、
松下資本が撤退、外国に売りとばされそうになった。
しかし、海外へ売るよりも日本の企業へと言うことで、ケンウッド(旧トリオ)と経営統合した。
ケンウッドと日本ビクターが結びつき、音響機器はその合併会社が引き継ぎ、外国でのブランド力の強い
JVCをメインとしてVictorブランド展開の終わりを迎えた。
旧日本ビクターはテレビ類の製造から撤退して、船井製をJVCのブランドで海外提供した。

JVCの救済会社のケンウッドは春日無線から始まり、後にトリオという社名で、そしてケンウッドという
輸出名に統一された。
アマチュア通信機でも有名だったが、音響機器でも高い評価を得ていた。
社名が輸出ブランド名に統一された頃に、ライバルとされていたパイオニアに負けじと、
後発ながらカーオーディオに進出し、ホームオーディオと共に安定したシェアを保ってた。

旧日本ビクターは完全に消滅したと思って間違いない。
現在はJVCのバッジのみで、中身はケンウッドが主導権を握っていると見て良い…。

…のはずだった、が。

統括部長レベルは皆旧ビクター社員に占領され、今では完全にビクターに乗っ取られてしまった。

仕事ができるのはケンウッド社員。
上司にゴマをするのがうまいのはビクター社員。
そして出世するのもビクター社員。
露骨なケンウッド潰しが蔓延している。
もはや徹底抗戦しかない！！

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:37:10.86

前スレ

JVCケンウッドの裏事情12
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509782231/

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:39:56.73

6名無し2017/11/04(土) 17:07:14.97ID:RTwr+OLh0
格差統合是正はK社員は誰しもが思ってること。
しかし、人事も組合もJが実権を握ってしまった現在
J社員が不利となることはやるはずもない。

統合したメリットってなんだったんだろうか？

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:41:59.91

8名無し2017/11/04(土) 17:11:23.84ID:RTwr+OLh0
人事制度がそうだなぁ。
Kの相対評価と、JのMBO、アセスが組み合わされた。
相対評価って、実務で上位等級の仕事をしてくれたら、上位に入るので、
昇格しますよという制度だった。
アセスメントはひどい人をフィルタする制度だった。

組み合わせると、

MBOで相対評価　＝　人の邪魔をすれば上位になる。
アセスメント　　＝　実務のできる人でもごますりができなければ落とせる。
　　　　　　　　　　上位等級の仕事をしてても金は払わない。

最悪だろ。

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:42:45.75

135名無し2018/01/13(土) 22:50:43.66ID:rn5pbwE+0
なんなんだこのアセスメントは、論文テーマの日本語おかしいし意味がわからねぇ。
そこらじゅう矛盾だらけ。
元の文章が論理的じゃないのに、論文書けって無理ゲーじゃねーの？
パスだなこりゃ。
人事滅びろ

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:43:19.88

138名無し2018/01/14(日) 20:45:03.53ID:jVbzU4Wp0
わかるよ>>135わかるよ。
人のアセスメントをする前に、彼らはまず人事部資格検査を受けるべき。
こんなスーパーバカと関わるとバカがうつるから、無理しない方がいいよ。

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:43:51.74

240名無し2018/03/24(土) 12:06:27.88ID:FO6ElgfM0
人事部に何かできるわけ無いだろ。
仕事の分担を変えることもなく、自助努力でなんとかしろって言ってるんだぜ。
コーポレートなんて、相変わらず、「全部そっちでやってください。」だしな。

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:44:24.61

321名無し2018/06/05(火) 01:09:20.09ID:y/tsv3a70
人事部は無能。
これだけは確か

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:44:52.70

388名無し2018/08/06(月) 23:28:29.06ID:YFznDsKN0
旧JVC社員に点数稼いで生き延びようと考える旧ケンウッドの幹部にプライドはないようだ。能無し名ばかり幹部に呆れ果てた。
どいつもこいつもマネジメント能力ゼロ

そして結局は人事がすべて。人事制度のミスがすべての歯車を狂わせた。忖度と癒着で能無し口先社員を幹部にした罪は大きいぞ。
問題意識が乏しい人事責任者は重罪だ。
この10年間で多数の社員の人生を狂わせた。

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:45:27.24

397名無し2018/08/07(火) 22:57:56.55ID:PfX3Icdt0
>>395
改善力改革力ゼロ
JK3.0 だとか笑わせてくれるぜ。
どのツラ下げて社員に改革だとか変革だとか言える？
人事部長が機能していないのだから人事制度が機能するわけない。

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:46:52.24

485名無し2018/09/05(水) 06:40:23.59ID:a/uCCkpd0
この会社に人事部なんてあったのか？

雑用だけしている人事のフリした部

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:47:16.71

552名無し2018/10/10(水) 00:51:36.95ID:MFXESxw90
とにかく糞しかいない人事の奴らだろう
禊ぎで責任を取らせるしかない
あいつらにどれだけの数の社員が人生を
狂わされたことか

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:47:39.35

573名無し2018/10/27(土) 00:31:07.28ID:Kb9wmRss0
人事制度変えるっていっても、
あの低能人事部がまともに運営できるとは思えないんだけど。

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:48:06.72

579名無し2018/10/29(月) 21:27:13.50ID:ZXSoRjhj0
どんなに評価が高かろうが、推薦されなければ上がることはない。
推薦されたとしても、人事に嫌われたら落とされるので上がることはない。
全部ブラックボックス。

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:48:58.74

593名無し2018/11/02(金) 04:53:42.63ID:iNUMn4Nf0
人事部の奴らは全員懲戒解雇だろ。
そもそもこの会社に人事機能はないぞ。昇進や評価や異動の人事権は部門の幹部社員がぜんぶ握っているんだぜ。人事部なんて給与計算と残業集計しかしていない。まずは自分たちの働き方改革しろ。
だが俺は諸悪の根源はAMだと思う。
八王子に行かされたらおしまいだ。旧JK生き残りの粗大ゴミ幹部と厚顔無恥な中途入社幹部がやりたい放題だから一般社員は不幸すぎ。

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:50:00.90

627名無し2018/11/13(火) 17:23:41.76ID:c6ApjJS50
コネ幹部、ご褒美幹部、裏工作幹部、K様幹部の多発部署.....
人事、経営企画、グループ経営、株式、経理、ブランド戦略、技術開発、Tプロ、MS管理系、AM管理系

いま俺の目の前で幹部がやることなくてインターネットとスマホを3時間以上みてる。
人事はこいつら何とかしろよ

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:50:40.41

659名無し2018/11/23(金) 08:37:27.04ID:ZB91/kHX0
人事制度なんか、人事担当役員が謝罪文を出した時点で崩壊してんだよ。
アホ人事部が何年も放置してんだろ。

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:51:15.41

681名無し2018/11/29(木) 07:40:42.06ID:YRouioqk0
まじでやる気なくすよな。
チームで協力して大きな成果出しても、相対評価だから給料変わらない。
チーム内で、邪魔しあって他人の成果を出させなようにしなければならない。
何億のプロジェクトを動かす開発の仕事と
1日1本蛍光灯を変えるだけの仕事と同じ給料。
人事評価制度に関しては完全なブラック企業だな、ほんとに。

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:51:52.15

689名無し2018/12/01(土) 09:43:45.03ID:aNUrUCcW0
人事部はずっとトップが変わってないし、
他と比べて圧倒的に旧Ｊが多い異様な構図

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:52:50.25

721名無し2018/12/09(日) 10:27:11.37ID:jIzbYD9v0
5%は昇格するという約束だったのに、部門にs3が20人以上いるのに、
5年間で1人しか昇格してない。
低能人事部は労使協議の結果を守ってないってことだ。
次の人事制度はもっと抑制するんじゃないの？
俺はもう諦めたよ。生活のために最低限の仕事だけする。

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:55:14.57

以上、スレ即死回避のための仮テンプレ

**名無し** · 2019/02/10(日) 10:42:11.46

執行役員以上はJ出身4人しかいないけど、なぜJに支配されてるんだ？

**名無し** · 2019/02/10(日) 10:43:33.90

Jは高齢化＆人数多いから部課長クラスがいっぱいいるってだけだろ。

**名無し** · 2019/02/10(日) 11:23:21.67

八王子はもう何にも新しいもの作る能力なくて死ぬの待つだけなのに自分たちが稼いでる！ってプライドだけは高いのどうにかならんかね

**名無し** · 2019/02/10(日) 19:09:54.58

旧Kの在日工作員には気をつけろ
対立を煽り、デマを流し、誘導する、半島民族の手口
初めは友好的、共同開発を提案、手柄を横取り、追い込み、
現在順調に「背乗り」進行中
泥舟なのでどうでもいいけどな

ぬるま湯にどっぷり浸かりきった中高年JVCケンウッド社員じゃ
転職するのすら難しいだろうし、仮に採用されても転職先でやっていけないだろう
転職した奴らが口を揃えてJVCケンウッドは緩いと言うからな
JVCケンウッドの有能社員は他社じゃ平均以下

**名無し** · 2019/02/10(日) 19:41:28.53

ゆるいのがいいんじゃん
有能社員は他社でもわりと有能だよ
有能社員なんてもう誰も残ってないが

**ななし** · 2019/02/10(日) 21:31:22.65

ゆるくて利益だせるのならそれはそれで良いこと。

**名無し** · 2019/02/11(月) 01:00:31.98

ドラレコってどんくらい稼げてるの？

**名無し** · 2019/02/11(月) 02:38:29.71

ゆるすぎるからダメ幹部の被害を一般が被ってるってことだろ？

**名無し** · 2019/02/11(月) 10:25:09.90

今日会社に誰もいねーわウケる
ゆるすぎだろｗ

**名無し** · 2019/02/11(月) 12:01:51.24

つまらんネタだな

**名無し** · 2019/02/11(月) 15:40:34.67

新子安って何回か行ったけど鬱になりそうな僻地だよな
産業道路とかもう工業地帯って感じだし、、
八王子の方がまだほのぼのしててマシかな

**名無し** · 2019/02/11(月) 16:24:19.61

八高線な時点で比較対象にもならん

**名無し** · 2019/02/11(月) 19:09:50.17

旧ケンウッドの最終期と同レベルの売り上げなのに
ビル1個余計に維持してるのがそもそもムダ
当時は渋谷を捨てて八王子本社と白山で回してた
ムダを無くせって言うんだったらムダを無くせよ
ダブルスタンダードおかしいんだよ

**名無し** · 2019/02/14(木) 20:48:41.81

崩壊した八王子の幹部

⑴高齢糞幹部
自分の損得が優先腹黒い隠謀が得意部下への嫌がらせ日課のＫ幹部能力ないけど仲良くしたいJ幹部職場の寄生虫だが辞める気なし分野長への気遣いが主業務海外出張はやめられない使えない再雇用多数

⑵少し若い中年糞幹部
能力ないが口だけ達者若いけど部門長の機嫌とりは優秀自分に酔ったナルシスト多数裏表多すぎて信用なし得意技は屁理屈部下から信頼なし煩い嫌われ者多数珍竹林の素行が悪い高卒幹部

**名無し** · 2019/02/14(木) 21:28:43.77

本社自転車事業の責任者はどこへ逃げた？？

たま · 2019/02/14(木) 21:58:06.46

組合なんて、ストライキもしないくせに、数億円規模の現金をもっている。
意味ないじゃん。どうせ宴会費用で消えるだけでしょ。

**定年後の名無し** · 2019/02/15(金) 00:18:22.60

組合費でキャバクラや温泉コンパニオンの件
しってるかしら

**名無し** · 2019/02/15(金) 06:34:32.20

人事も屑だが組合も前代未聞の糞だぞ
一般社員は悪党らに包囲されてる
逃げ道はない。組合費だけは払ってもらう。
せいぜい茶話会で発散してろ

**名無し** · 2019/02/15(金) 20:51:41.72

>>36
八王子にいますよ

**名無し** · 2019/02/16(土) 10:28:28.64

部下を陥れるのが快楽と化した
殺伐と冷え切った会社だな

**名無し** · 2019/02/16(土) 11:27:38.14

>>41
そんな幹部いるの？
部下を育成できない幹部は評価されないのに

**ななし** · 2019/02/16(土) 12:08:26.63

育成できる幹部っていたか？
会ったこと無いけど

**名無し** · 2019/02/16(土) 12:23:11.67

お前ら他者評価だけはいっちょ前に厳しいだな
自分がそれ以上にクズなことを自覚して言ってるならいいが

**名無し** · 2019/02/16(土) 12:47:38.54

放任主義っていう育成方法ですか？
アドバイスとかも受けたこと無いけどねぇ。

**名無し** · 2019/02/16(土) 14:21:39.32

>>45
お前は腫れ物だからみんなに避けられてるだけだろ

**名無し** · 2019/02/16(土) 19:54:27.10

救いようのない馬鹿がでてきたか。育成や教育ができる幹部がいるわけねえだろ。幹部自身が育成されていねえから能力ねえんだよ。幹部に能力あれば外部から中途入社で幹部補充する必要ねえだろ。

**名無し** · 2019/02/16(土) 21:09:26.06

>>47
僕は無能な評論家です。まで読んだ。

**名無し** · 2019/02/16(土) 21:37:34.77

上の事を下へ
ただの取次業

**名無し** · 2019/02/16(土) 23:29:51.20

育成する文化ないよな
後輩を育成してくれって言われても、育成されたことないから困っちゃうな俺

**名無し** · 2019/02/17(日) 00:14:51.98

怨み、憎しみ、打算、誹謗、中傷が渦巻く
JVCとKENWOODの馬鹿よ
滅び給え

**名無し** · 2019/02/17(日) 01:53:57.96

俺たちの背中を見て学べ

**名無し** · 2019/02/17(日) 16:36:29.89

>>49
取次の仲介手数料で年収1千万超です。イエ～イ

**名無し** · 2019/02/17(日) 23:59:36.34

頭を使わねえ取次ぎ仕事で幹部

**名無し** · 2019/02/18(月) 00:15:39.06

取次のエキスパートやでｗ

**名無し** · 2019/02/18(月) 19:25:16.16

せめて適切な相手に取り次いでくれや

**名無し** · 2019/02/18(月) 22:07:55.02

何とかしてくれ！。C棟。

**名無し** · 2019/02/18(月) 22:24:28.18

最近は転職する人そんなにいないの？

**名無し** · 2019/02/19(火) 08:23:12.13

おれ45歳幹部職だけど。ここで言われてる能力がない幹部って50才以上の会社にいるだけの頭が悪い幹部のことでしょ。

**名無し** · 2019/02/19(火) 09:06:30.69

>>59
お前やでｗ

**名無し** · 2019/02/19(火) 19:30:59.18

幹部って課長異常か？

**名無し** · 2019/02/19(火) 19:36:03.43

せやで

**名無し** · 2019/02/19(火) 20:50:45.32

幹部は一般より偉い。だから幹部はお前たちより給料がいい。幹部の命令は絶対だ。
覚えておけよ。

**名無し** · 2019/02/19(火) 20:54:03.12

その幹部を無能よばわりするってことは一般職の愚民はさらに無能ってことだ
恥を知れ

**名無し** · 2019/02/19(火) 21:04:18.18

>>59
お前やでｗ

**名無し** · 2019/02/19(火) 21:59:27.06

>>63
やなこった

**名無し** · 2019/02/19(火) 23:13:21.57

このレベルだよ。これが幹部連中のレベルなんだよ。
情け無い。ア～情け無い。これが俺たちの上司なんだ。

**名無し** · 2019/02/19(火) 23:28:30.79

>>67
お前は情けない上司の部下だからそれ以上に情けないなｗ

**名無し** · 2019/02/19(火) 23:41:58.79

降格祭りまだ？

**名無し** · 2019/02/20(水) 02:17:26.80

残念だが降格などない。お前たちを絶対に昇進させない。評価でお前たちを潰すのは簡単だ。会社では権力を持った者が勝つ。権力を持った者が偉い。能力など関係ない。お前たちは鼻くそ以下の身分だと気づけ。

ここは最高に楽しい会社だぜ。

**名無し** · 2019/02/20(水) 05:40:37.60

>>70
ところで貴殿のここ3年の顕著な業績はなに？

**名無し** · 2019/02/20(水) 07:54:28.07

>>71
きわめて正当な評価を下しただけだが、お前たちを昇進させなかったことが顕著な業績と言えよう。

**名無し** · 2019/02/20(水) 19:42:53.73

幹部の成果は、如何に昇格させないかだから。

**名無し** · 2019/02/20(水) 20:10:06.44

>>71
幹部に質問するな。自分で考えろ。

**名無し** · 2019/02/20(水) 22:24:07.51

>>74
じゃあ俺が考えちゃった事でいいわけね？

**名無し** · 2019/02/20(水) 22:36:24.82

>>75
ダメだ。

**名無し** · 2019/02/20(水) 22:52:20.19

>>75
馬鹿にもう一度だけ同じことを言ってやる。
幹部に質問するな。自分で考えろ。

**名無しさん** · 2019/02/20(水) 23:05:07.41

幹部様に是非を問うな！！

**名無し** · 2019/02/21(木) 05:30:04.53

幹部職が30%以上いるなんて異常だろ。
10人のうち３人が幹部って、

部長　　　　　　　　　　１名
グループ長（課長）　　　２名
チームリーダー（チーフ）４名

担当が３人しか残らねーぞ。

いずれ半分以上が降格だろな。
日本平均で15-20%くらいだぞ？

**名無し** · 2019/02/21(木) 06:23:00.64

何とかしてくれ！。A棟。おれ様幹部が繁殖中

**名無し** · 2019/02/21(木) 09:21:37.43

>>80
何度も言わせるな。俺様に頼るな。自分で考えろ。

**名無し** · 2019/02/21(木) 09:29:48.22

なんかしょうもない対立煽りするだけのスレになってしまったなー
幹部ごっこしてるのも一般社員ごっこしてる奴も全部一人だろww

**名無し** · 2019/02/21(木) 11:08:05.41

もっと内部不正とか暴露してくれや

**名無し** · 2019/02/21(木) 20:23:41.98

人事制度が対立を煽る制度だから仕方ないんじゃねーの？

**名無し** · 2019/02/22(金) 00:09:59.05

一応幹部ですけど部下が年上ばかりで働かなくて

**名無し** · 2019/02/22(金) 06:53:48.83

へえ～凄いや。それでお前はどうやって幹部になったんだ？
コネ幹部？
ご褒美幹部？
裏工作幹部？
K様幹部？
年功J幹部？

**名無し** · 2019/02/22(金) 07:26:24.82

一応一般ですけど上長が年下の仕事できねえ糞野郎で働かなくて

**名無し** · 2019/02/22(金) 21:43:11.21

予定時間を平気でオーバーして業務改革の話されてもねえ

**名無し** · 2019/02/22(金) 23:13:09.31

>>88
口だけは立派な評論家
醜いものだ

**名無し** · 2019/02/23(土) 00:55:53.31

無能な幹部が先に消えてくれ
次にJVCのチビなお前だ

**名無し** · 2019/02/23(土) 07:58:16.12

2016年9月9日にメッセージ出した人
取締役退任みたいなんだけど対話会いつやるの？3月中にやるの？
月例ナントカでもみんなの前でやるって宣言したよね？あれは嘘なの？取締役は嘘つくの？

**名無し** · 2019/02/23(土) 11:28:15.24

独特の封建制度に呪われたオートモーテブを潰せ
ここの不正人事を炙り出せ

**名無しさん** · 2019/02/23(土) 18:34:28.08

パイオニアからの転職組
「おいすー^^」

**鬼上司** · 2019/02/23(土) 19:08:58.31

>>7１
いじめ抜いて辞表書かせてやったよ。何人もな。経費削減に貢献してる。

**名無し** · 2019/02/24(日) 00:22:18.78

幹部は仕事ができる部下が気に入らねえ。気に入らねえ奴は昇格させずに潰す。昇格させる奴はわざと阿呆を選ぶ。これで幹部は惨めにならずに済む。しかし会社は奈落に落ちる。これでぜんぶ繋がるだろ。

**名無し** · 2019/02/24(日) 20:04:38.62

この会社って生え抜きと中途の割合ってどんなもん？
派遣は少ないよね。

**名無し** · 2019/02/24(日) 21:02:41.17

社員化した派遣は結構いる

**名無し** · 2019/02/26(火) 07:29:45.37

ダイバーシティ=女性優遇って目線しかないのかこの会社は。
LGBTな人が幹部職とかなったらおおやるな、って思うけどさ。

**名無し** · 2019/02/26(火) 08:05:44.02

多様性=女性優遇、LGBT対応、障がい者対応
ってことだと思いこんでるっぽい。

**名無し** · 2019/02/26(火) 15:40:13.99

多様性=お前らみたいな無能社員も受け入れる