仕事のノウハウを知らねえグループ長が、仕事を知ってるキャリア10年の一般職を評価している。
矛盾していないか？
仕事を知らねえ幹部が、知っている一般を本当に正しい評価できるなのかよ？
適当な屁理屈しか言えないのが真実だろ？
答えてみろよ勤怠管理しかできないG長よ！