JVCケンウッドの裏事情13
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1名無し2017/11/04(土) 16:57:11.91ID:RTwr+OLh0
1名無し2017/01/04(水) 17:35:03.95ID:Czwc/rwb0
旧日本ビクターは音響機器老舗である傍ら、VHSのロイヤイティー依存で企業のスリム化が遅れた会社で、
松下資本が撤退、外国に売りとばされそうになった。
しかし、海外へ売るよりも日本の企業へと言うことで、ケンウッド(旧トリオ)と経営統合した。
ケンウッドと日本ビクターが結びつき、音響機器はその合併会社が引き継ぎ、外国でのブランド力の強い
JVCをメインとしてVictorブランド展開の終わりを迎えた。
旧日本ビクターはテレビ類の製造から撤退して、船井製をJVCのブランドで海外提供した。
JVCの救済会社のケンウッドは春日無線から始まり、後にトリオという社名で、そしてケンウッドという
輸出名に統一された。
アマチュア通信機でも有名だったが、音響機器でも高い評価を得ていた。
社名が輸出ブランド名に統一された頃に、ライバルとされていたパイオニアに負けじと、
後発ながらカーオーディオに進出し、ホームオーディオと共に安定したシェアを保ってた。
旧日本ビクターは完全に消滅したと思って間違いない。
現在はJVCのバッジのみで、中身はケンウッドが主導権を握っていると見て良い…。
…のはずだった、が。
統括部長レベルは皆旧ビクター社員に占領され、今では完全にビクターに乗っ取られてしまった。
仕事ができるのはケンウッド社員。
上司にゴマをするのがうまいのはビクター社員。
そして出世するのもビクター社員。
露骨なケンウッド潰しが蔓延している。
もはや徹底抗戦しかない！！ 育成する文化ないよな
後輩を育成してくれって言われても、育成されたことないから困っちゃうな俺 怨み、憎しみ、打算、誹謗、中傷が渦巻く
JVCとKENWOODの馬鹿よ
滅び給え >>49
取次の仲介手数料で年収1千万超です。イエ〜イ おれ45歳幹部職だけど。ここで言われてる能力がない幹部って50才以上の会社にいるだけの頭が悪い幹部のことでしょ。 幹部は一般より偉い。だから幹部はお前たちより給料がいい。幹部の命令は絶対だ。
覚えておけよ。 その幹部を無能よばわりするってことは一般職の愚民はさらに無能ってことだ
恥を知れ このレベルだよ。これが幹部連中のレベルなんだよ。
情け無い。ア〜情け無い。これが俺たちの上司なんだ。 >>67
お前は情けない上司の部下だからそれ以上に情けないなｗ 残念だが降格などない。お前たちを絶対に昇進させない。評価でお前たちを潰すのは簡単だ。会社では権力を持った者が勝つ。権力を持った者が偉い。能力など関係ない。お前たちは鼻くそ以下の身分だと気づけ。
ここは最高に楽しい会社だぜ。 >>70
ところで貴殿のここ3年の顕著な業績はなに？ >>71
きわめて正当な評価を下しただけだが、お前たちを昇進させなかったことが顕著な業績と言えよう。 >>75
馬鹿にもう一度だけ同じことを言ってやる。
幹部に質問するな。自分で考えろ。 幹部職が30%以上いるなんて異常だろ。
10人のうち３人が幹部って、
部長 １名
グループ長（課長） ２名
チームリーダー（チーフ）４名
担当が３人しか残らねーぞ。
いずれ半分以上が降格だろな。
日本平均で15-20%くらいだぞ？ >>80
何度も言わせるな。俺様に頼るな。自分で考えろ。 なんかしょうもない対立煽りするだけのスレになってしまったなー
幹部ごっこしてるのも一般社員ごっこしてる奴も全部一人だろww 人事制度が対立を煽る制度だから仕方ないんじゃねーの？ へえ〜 凄いや。それでお前はどうやって幹部になったんだ？
コネ幹部？
ご褒美幹部？
裏工作幹部？
K様幹部？
年功J幹部？ 一応一般ですけど上長が年下の仕事できねえ糞野郎で働かなくて 予定時間を平気でオーバーして業務改革の話されてもねえ 無能な幹部が先に消えてくれ
次にJVCのチビなお前だ 2016年9月9日にメッセージ出した人
取締役退任みたいなんだけど対話会いつやるの？3月中にやるの？
月例ナントカでもみんなの前でやるって宣言したよね？あれは嘘なの？取締役は嘘つくの？ 独特の封建制度に呪われたオートモーテブを潰せ
ここの不正人事を炙り出せ >>7１
いじめ抜いて辞表書かせてやったよ。何人もな。経費削減に貢献してる。 幹部は仕事ができる部下が気に入らねえ。気に入らねえ奴は昇格させずに潰す。昇格させる奴はわざと阿呆を選ぶ。これで幹部は惨めにならずに済む。しかし会社は奈落に落ちる。これでぜんぶ繋がるだろ。 この会社って生え抜きと中途の割合ってどんなもん？
派遣は少ないよね。 ダイバーシティ=女性優遇って目線しかないのかこの会社は。
LGBTな人が幹部職とかなったらおおやるな、って思うけどさ。 多様性=女性優遇、LGBT対応、障がい者対応
ってことだと思いこんでるっぽい。 新しい役員人事をみたけど真っ黒い工作人事だな！あんではAMと債務超過犯の独壇場だろ！ 老人たちが支配する封建会社
暗黒の癒着人事と究極のパワーハラスメント
ビクターとケンウッドを滅ぼした真犯人たち
(週間妄想文春) むかし宣伝部で膨大な経費の横領がバレて左遷になった奴いたよな。そいつがいま本社人事にいると聞いた。
普通は解雇だろよ。正常な判断ができねえ会社はやること恐ろしい. . . 昇格を希望してきた能力ある部下に
自分の罪をなすりつけたデブ罪人
ワロタw 多様性=同和、在日、気違い
ってことだと思いこんでるっぽい。 ダイバシティウィークに同和、在日ってでてきたのか？
そこまで踏み込んでりゃある意味立派だ C棟の人間的に問題の有る幹部を何とかしてくれ。
犠牲者が出ない内に。 酷くないとこどこにあるんだ？
みんなが文句ばっかり言ってる会社とかやばすぎｗ
2ちゃんでだけならいいけど 無数の陰謀と犠牲が絡み合う憎しみの塊JVC&ケンウッド
ここはもはや正常な団体と言えない。 時間潰しで研修やるくらいなら
人事は苦楚幹部どもに「天才を殺す凡人」
を読ませろや 従業員意識調査の記事も古くなってきたな
思いつきで立ち上げたらもう満足
続ける力がない
いつもこうだ 八王子の屋外喫煙所の工事が妙な力学で唐突に中止になったな
まったく迷惑な話しだ 喫煙家のお偉いさんの鶴の一声でしょうか？。
多分、あのお偉いさんだろうね。 八王子はMr栄脱への癒着でぜんぶ決まる
それしかないだから八王子は絶望の孤島だよ
生き延びたい奴は来るなよ >>八王子の屋外喫煙所の工事が妙な力学で唐突に中止になったな
まったく迷惑な話しだ
そもそもこれから会社内禁煙にしようかという時に今更喫煙所作るか？
全社で喫煙による経済損失はかなりあるよな。
その分、非喫煙者は割りを喰うわけだから、非喫煙者手当を創設して欲しいくらいだわ。 >>124
中止になったってことは屋内喫煙所継続ってこと？
本社はかなり昔に外に追い出されたのに八王子は遅れてますなー 今の八王子ってどんな感じ？
新子安とはやっぱ雰囲気違う？
たま〜にほのぼの感が懐かしくなる >>130
ここのスレ「JVCケンウッドの裏事情12〜13」の八王子コメント読めばわかるでしょ。
八王子のほのぼの感って貴殿ずれてます。 「健康経営優良法人2019〜ホワイト500〜」に認定だとさ。
社外への演技だけは上手いものだ 喫煙家のお偉いさんは案外力がある。仕事はできないけどな。 担当者がベストと思って進めることを「それでいいのか」と疑問投げかけてブレーキだけかけて
より良い提案をしない人。
なんか聞きに行くと「ええっとね〜」とグーグル検索始めて20分待たせる人。
こういう幹部職多くね？ ちょっと気になってたので、新卒説明会行こうと思ってましたけど、止めたほうが良さそうですね。 糞人事だけやない。
幹部社員も無能しかおらん。
事業責任者は無責任の代名詞としか表現できん。特に肩書きだけ手に入れた途中入社のジイさん幹部な。
この会社だけは来たらアカン！！！ 幹部くそで人事くそだからそれ以下の一般はいうまでもなくそれ以下だよ。
会社のレベルがどんどん落ちるから集まってくる人もさらに低レベルのくそ以下。
くそ以下が幹部や人事をくそ呼ばわり。
例外なくそんなやつばっかで負のスパイラル。
さて何回くそと言ったでしょう。 ソニーのボーナス6.9ヵ月だってよ
転職してった同期が羨ましい 少し無理してでもボーナスは多く出すべきだな
思いきって10ヵ月分くらい
それを5年くらい続ければ優秀な人材も集まって結果的には成長するだろ
仮に失敗しても転職すればいいだけの話 >>144
ボーナス10ヶ月にしたら800が1,100か。
優秀な人材呼べるな。
しかし今のクズどもの給料は500で十分だ。 そりゃ出来ることなら若手と優秀な中堅、一部の有能な幹部のみ対象にして、残りは半分以下にしたいけどな
無能ほど声がでかいから難しいだろう 学生がいっぱい説明会来てたな。悪いこたあ言わねえからウチはやめとけと
胸の中でつぶやいてみた。年齢構造が逆ピラミッドで上が詰まって昇格
しづらく、ずっと安月給でコキ使われるのが関の山だぞと。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
