JVCケンウッドの裏事情13

**名無し** · 2019/02/10(日) 09:34:52.48

1名無し2017/11/04(土) 16:57:11.91ID:RTwr+OLh0
1名無し2017/01/04(水) 17:35:03.95ID:Czwc/rwb0
旧日本ビクターは音響機器老舗である傍ら、VHSのロイヤイティー依存で企業のスリム化が遅れた会社で、
松下資本が撤退、外国に売りとばされそうになった。
しかし、海外へ売るよりも日本の企業へと言うことで、ケンウッド(旧トリオ)と経営統合した。
ケンウッドと日本ビクターが結びつき、音響機器はその合併会社が引き継ぎ、外国でのブランド力の強い
JVCをメインとしてVictorブランド展開の終わりを迎えた。
旧日本ビクターはテレビ類の製造から撤退して、船井製をJVCのブランドで海外提供した。

JVCの救済会社のケンウッドは春日無線から始まり、後にトリオという社名で、そしてケンウッドという
輸出名に統一された。
アマチュア通信機でも有名だったが、音響機器でも高い評価を得ていた。
社名が輸出ブランド名に統一された頃に、ライバルとされていたパイオニアに負けじと、
後発ながらカーオーディオに進出し、ホームオーディオと共に安定したシェアを保ってた。

旧日本ビクターは完全に消滅したと思って間違いない。
現在はJVCのバッジのみで、中身はケンウッドが主導権を握っていると見て良い…。

…のはずだった、が。

統括部長レベルは皆旧ビクター社員に占領され、今では完全にビクターに乗っ取られてしまった。

仕事ができるのはケンウッド社員。
上司にゴマをするのがうまいのはビクター社員。
そして出世するのもビクター社員。
露骨なケンウッド潰しが蔓延している。
もはや徹底抗戦しかない！！

**名無し** · 2019/02/20(水) 22:24:07.51

>>74
じゃあ俺が考えちゃった事でいいわけね？

**名無し** · 2019/02/20(水) 22:36:24.82

>>75
ダメだ。

**名無し** · 2019/02/20(水) 22:52:20.19

>>75
馬鹿にもう一度だけ同じことを言ってやる。
幹部に質問するな。自分で考えろ。

**名無しさん** · 2019/02/20(水) 23:05:07.41

幹部様に是非を問うな！！

**名無し** · 2019/02/21(木) 05:30:04.53

幹部職が30%以上いるなんて異常だろ。
10人のうち３人が幹部って、

部長　　　　　　　　　　１名
グループ長（課長）　　　２名
チームリーダー（チーフ）４名

担当が３人しか残らねーぞ。

いずれ半分以上が降格だろな。
日本平均で15-20%くらいだぞ？

**名無し** · 2019/02/21(木) 06:23:00.64

何とかしてくれ！。A棟。おれ様幹部が繁殖中

**名無し** · 2019/02/21(木) 09:21:37.43

>>80
何度も言わせるな。俺様に頼るな。自分で考えろ。

**名無し** · 2019/02/21(木) 09:29:48.22

なんかしょうもない対立煽りするだけのスレになってしまったなー
幹部ごっこしてるのも一般社員ごっこしてる奴も全部一人だろww

**名無し** · 2019/02/21(木) 11:08:05.41

もっと内部不正とか暴露してくれや

**名無し** · 2019/02/21(木) 20:23:41.98

人事制度が対立を煽る制度だから仕方ないんじゃねーの？

**名無し** · 2019/02/22(金) 00:09:59.05

一応幹部ですけど部下が年上ばかりで働かなくて

**名無し** · 2019/02/22(金) 06:53:48.83

へえ～凄いや。それでお前はどうやって幹部になったんだ？
コネ幹部？
ご褒美幹部？
裏工作幹部？
K様幹部？
年功J幹部？

**名無し** · 2019/02/22(金) 07:26:24.82

一応一般ですけど上長が年下の仕事できねえ糞野郎で働かなくて

**名無し** · 2019/02/22(金) 21:43:11.21

予定時間を平気でオーバーして業務改革の話されてもねえ

**名無し** · 2019/02/22(金) 23:13:09.31

>>88
口だけは立派な評論家
醜いものだ

**名無し** · 2019/02/23(土) 00:55:53.31

無能な幹部が先に消えてくれ
次にJVCのチビなお前だ

**名無し** · 2019/02/23(土) 07:58:16.12

2016年9月9日にメッセージ出した人
取締役退任みたいなんだけど対話会いつやるの？3月中にやるの？
月例ナントカでもみんなの前でやるって宣言したよね？あれは嘘なの？取締役は嘘つくの？

**名無し** · 2019/02/23(土) 11:28:15.24

独特の封建制度に呪われたオートモーテブを潰せ
ここの不正人事を炙り出せ

**名無しさん** · 2019/02/23(土) 18:34:28.08

パイオニアからの転職組
「おいすー^^」

**鬼上司** · 2019/02/23(土) 19:08:58.31

>>7１
いじめ抜いて辞表書かせてやったよ。何人もな。経費削減に貢献してる。

**名無し** · 2019/02/24(日) 00:22:18.78

幹部は仕事ができる部下が気に入らねえ。気に入らねえ奴は昇格させずに潰す。昇格させる奴はわざと阿呆を選ぶ。これで幹部は惨めにならずに済む。しかし会社は奈落に落ちる。これでぜんぶ繋がるだろ。

**名無し** · 2019/02/24(日) 20:04:38.62

この会社って生え抜きと中途の割合ってどんなもん？
派遣は少ないよね。

**名無し** · 2019/02/24(日) 21:02:41.17

社員化した派遣は結構いる

**名無し** · 2019/02/26(火) 07:29:45.37

ダイバーシティ=女性優遇って目線しかないのかこの会社は。
LGBTな人が幹部職とかなったらおおやるな、って思うけどさ。

**名無し** · 2019/02/26(火) 08:05:44.02

多様性=女性優遇、LGBT対応、障がい者対応
ってことだと思いこんでるっぽい。

**名無し** · 2019/02/26(火) 15:40:13.99

多様性=お前らみたいな無能社員も受け入れる

**名無し** · 2019/02/26(火) 18:42:18.52

新しい役員人事をみたけど真っ黒い工作人事だな！あんではAMと債務超過犯の独壇場だろ！

**名無し** · 2019/02/26(火) 21:14:43.94

ベテランがやりほうだい

**名無し** · 2019/02/26(火) 22:29:54.78

>>101
なにがやｗ
アホ丸出しやなお前

**名無し** · 2019/02/27(水) 01:42:40.79

老人たちが支配する封建会社
暗黒の癒着人事と究極のパワーハラスメント
ビクターとケンウッドを滅ぼした真犯人たち
(週間妄想文春)

**名無し** · 2019/02/27(水) 02:35:10.07

老舗企業の役員でだいたい老人だけどなｗ

**名無し** · 2019/02/27(水) 06:22:24.45

Tプロジェクトで本社ビル売却って話

**名無しさん** · 2019/02/27(水) 08:35:43.36

潰れそうでなかなか潰れないよねこの会社

**年功J幹部** · 2019/02/27(水) 14:13:29.57

年功J幹部最強じゃね。女を金で買って有給消化中。

**名無し** · 2019/02/27(水) 18:50:31.80

むかし宣伝部で膨大な経費の横領がバレて左遷になった奴いたよな。そいつがいま本社人事にいると聞いた。
普通は解雇だろよ。正常な判断ができねえ会社はやること恐ろしい. . .

**名無し** · 2019/02/27(水) 20:58:30.51

>>109
どっちの宣伝部出身？

**名無し** · 2019/02/28(木) 23:16:07.20

昇格を希望してきた能力ある部下に
自分の罪をなすりつけたデブ罪人
ワロタw

**ワロタw** · 2019/03/02(土) 10:04:13.84

多様性=同和、在日、気違い
ってことだと思いこんでるっぽい。

**名無し** · 2019/03/02(土) 10:07:52.82

ダイバシティウィークに同和、在日ってでてきたのか？
そこまで踏み込んでりゃある意味立派だ

**名無し** · 2019/03/03(日) 08:34:21.41

組織改革で人事が荒れそうだね

**名無し** · 2019/03/03(日) 08:44:59.35

C棟の人間的に問題の有る幹部を何とかしてくれ。
犠牲者が出ない内に。

**名無し** · 2019/03/03(日) 09:49:53.70

人事部破壊されねーかな

**名無し** · 2019/03/03(日) 10:44:20.91

C棟だけじゃない。八王子は壊滅。

**名無し** · 2019/03/03(日) 11:27:14.38

八王子だけじゃなく横浜も酷いもんだよ

**名無し** · 2019/03/03(日) 15:02:59.94

酷くないとこどこにあるんだ？
みんなが文句ばっかり言ってる会社とかやばすぎｗ
2ちゃんでだけならいいけど

**名無し** · 2019/03/03(日) 21:30:39.81

無数の陰謀と犠牲が絡み合う憎しみの塊JVC&ケンウッド
ここはもはや正常な団体と言えない。

**名無し** · 2019/03/04(月) 10:47:03.98

時間潰しで研修やるくらいなら
人事は苦楚幹部どもに「天才を殺す凡人」
を読ませろや

**名無し** · 2019/03/04(月) 23:57:37.02

へんな会社

**名無し** · 2019/03/06(水) 06:38:08.93

従業員意識調査の記事も古くなってきたな
思いつきで立ち上げたらもう満足
続ける力がない
いつもこうだ

**名無し** · 2019/03/06(水) 22:18:45.68

八王子の屋外喫煙所の工事が妙な力学で唐突に中止になったな
まったく迷惑な話しだ

**名無し** · 2019/03/06(水) 23:30:14.37

喫煙家のお偉いさんの鶴の一声でしょうか？。
多分、あのお偉いさんだろうね。

**名無し** · 2019/03/07(木) 06:47:09.46

八王子はMr栄脱への癒着でぜんぶ決まる
それしかないだから八王子は絶望の孤島だよ
生き延びたい奴は来るなよ

**名無し** · 2019/03/07(木) 08:18:31.08

>>八王子の屋外喫煙所の工事が妙な力学で唐突に中止になったな
まったく迷惑な話しだ

そもそもこれから会社内禁煙にしようかという時に今更喫煙所作るか？

全社で喫煙による経済損失はかなりあるよな。
その分、非喫煙者は割りを喰うわけだから、非喫煙者手当を創設して欲しいくらいだわ。

**名無し** · 2019/03/07(木) 09:33:22.30

>>124
中止になったってことは屋内喫煙所継続ってこと？
本社はかなり昔に外に追い出されたのに八王子は遅れてますなー

**名無し** · 2019/03/07(木) 19:40:52.80

八王子・安全衛生委員会の見解発表が楽しみ～。

**名無し** · 2019/03/07(木) 20:37:50.42

今の八王子ってどんな感じ？
新子安とはやっぱ雰囲気違う？
たま～にほのぼの感が懐かしくなる

**名無し** · 2019/03/07(木) 23:04:32.17

>>130
ここのスレ「JVCケンウッドの裏事情12～13」の八王子コメント読めばわかるでしょ。
八王子のほのぼの感って貴殿ずれてます。

**名無し** · 2019/03/07(木) 23:05:52.20

>>131
読むのめんどくさいやん
説明してちょ

**名無し** · 2019/03/08(金) 07:46:52.44

「健康経営優良法人2019～ホワイト500～」に認定だとさ。

社外への演技だけは上手いものだ

**名無し** · 2019/03/12(火) 01:16:37.08

>>133
結構な金つかったらすぃ

豆な · 2019/03/13(水) 00:25:10.17

喫煙家のお偉いさんは案外力がある。仕事はできないけどな。

**名無し** · 2019/03/14(木) 00:02:41.41

新橋ビルの追い出し部屋が懐かしい

**名無し** · 2019/03/14(木) 21:58:07.76

担当者がベストと思って進めることを「それでいいのか」と疑問投げかけてブレーキだけかけて
より良い提案をしない人。
なんか聞きに行くと「ええっとね～」とグーグル検索始めて20分待たせる人。
こういう幹部職多くね？

ぽあ · 2019/03/17(日) 17:06:38.40

ちょっと気になってたので、新卒説明会行こうと思ってましたけど、止めたほうが良さそうですね。

**名無し** · 2019/03/17(日) 17:41:10.72

ここで言われてる糞人事部の顔をみてきたら？

**名無し** · 2019/03/19(火) 16:05:44.30

糞人事だけやない。
幹部社員も無能しかおらん。
事業責任者は無責任の代名詞としか表現できん。特に肩書きだけ手に入れた途中入社のジイさん幹部な。
この会社だけは来たらアカン！！！

**名無し** · 2019/03/20(水) 09:39:02.28

幹部くそで人事くそだからそれ以下の一般はいうまでもなくそれ以下だよ。
会社のレベルがどんどん落ちるから集まってくる人もさらに低レベルのくそ以下。
くそ以下が幹部や人事をくそ呼ばわり。
例外なくそんなやつばっかで負のスパイラル。

さて何回くそと言ったでしょう。

**名無し** · 2019/03/21(木) 23:14:12.08

ソニーのボーナス6.9ヵ月だってよ
転職してった同期が羨ましい

**名無し** · 2019/03/21(木) 23:24:34.58

ここってボーナス期に社販はやってるんですか？

**名無し** · 2019/03/22(金) 21:45:19.98

少し無理してでもボーナスは多く出すべきだな
思いきって10ヵ月分くらい
それを5年くらい続ければ優秀な人材も集まって結果的には成長するだろ
仮に失敗しても転職すればいいだけの話

**名無し** · 2019/03/22(金) 22:08:31.67

>>144
ボーナス10ヶ月にしたら800が1,100か。
優秀な人材呼べるな。
しかし今のクズどもの給料は500で十分だ。

**名無し** · 2019/03/22(金) 23:44:23.48

そりゃ出来ることなら若手と優秀な中堅、一部の有能な幹部のみ対象にして、残りは半分以下にしたいけどな
無能ほど声がでかいから難しいだろう

**名無し** · 2019/03/23(土) 08:05:10.40

学生がいっぱい説明会来てたな。悪いこたあ言わねえからウチはやめとけと
胸の中でつぶやいてみた。年齢構造が逆ピラミッドで上が詰まって昇格
しづらく、ずっと安月給でコキ使われるのが関の山だぞと。

**名無し** · 2019/03/23(土) 11:39:46.57

今から入れば中堅になる頃には上が抜けて天下じゃね
まあ秘伝のタレは教えないけどな

**名無し** · 2019/03/23(土) 12:36:22.94

>>147
他に行けないＦランバカ学生だから気にする必要なし。
まともなのがここの説明会くるわけねーだろ。

**名無し** · 2019/03/24(日) 02:45:26.57

人事部がくそ扱いって珍しいです。

人事部は会社の要だと思っています。

この会社の人事責任者ってどんな人ですか？

**名無し** · 2019/03/24(日) 05:33:28.25

>>150
珍しくねーわ。バックオフィスは現場で使えん雑魚が行く部署。
採用も現場幹部がやるのが基本だし。
人事責任者くらいＨＰ見りゃわかるわ。ググレカス

**名無し** · 2019/03/26(火) 13:21:16.72

この会社は採用を現場幹部がやっても他の会社は違うかもよ。

人事責任者の名前じゃなくて、どんな人かきいてんじゃない？

この会社のヤクザぶりがわかるからいいけどね。

**名無し** · 2019/03/26(火) 22:55:22.38

>>152
あほやろｗ

**名無し** · 2019/03/26(火) 23:40:57.69

しぼって僕のレモンを
あなたの好きなだけ
たっぷり僕のレモンを
あなたの紅茶の中に
アーアーアー
二人で飲みますレモンティー

いまにもはちきれそうに
熟した僕のレモン
一滴もこぼさず
あなたの紅茶の中に
アーアーアー
この世で一番レモンティー

ほらほら君はもう
よだれたらたら
もう一杯あついのを
おねがいってねだってる
アーアーアー
おやすみ前にレモンティー

**名無し** · 2019/03/27(水) 07:15:26.56

>>153
あほと違ゃうな
自分で何度も読み直してみ
あほなのは読解力のないアンタや
この会社のアホ草を象徴しとるアンタや
アンタみたいな滅茶苦茶しとるパワハラ
上司がたくさんおるから若者が離れて
行くんや
アンタがここの会社の真相を証明して
くれて良かったわwww

**名無し** · 2019/03/27(水) 07:35:54.74

>>155
ほんまや。違った。きもいあほやｗわろたｗ

**名無し** · 2019/04/02(火) 18:27:04.80

Liveに掲載された昇格人事ワロタww

特にコーポレート、AM な

**名無し** · 2019/04/02(火) 20:10:12.10

もうカオスだな。

**名無し** · 2019/04/03(水) 06:52:56.95

鶴見で昼寝してたんだけど、どんな話あったのか3行で教えて。

**名無し** · 2019/04/03(水) 07:03:40.61

人事部は解体されなかったのか

**名無し** · 2019/04/03(水) 16:43:39.49

>>157
例えば？

**名無し** · 2019/04/04(木) 20:51:30.37

人事制度変更前の駆け込み昇格か？
前の制度変更のときもあったよな。

**名無し** · 2019/04/06(土) 00:14:51.57

>>161
アタマ大丈夫か？
例えばと聞かれてここに人事関連の
具体的な書き込みができるわけないだろ

**名無し** · 2019/04/06(土) 01:14:21.31

>>163
あほはお前やん
ちったあアタマ使えや
だから評価されへんねん

**名無し** · 2019/04/07(日) 23:10:50.95

↑
でた。名物パワハラ社員

これがこの会社の正体だよ
学生諸君、新人社員諸君証拠にスナップショットを勧めます。

**名無し** · 2019/04/08(月) 00:31:32.06

2chの書き込みなんかを証拠に使ってなにするんですか？
おいくつか知りませんけど世代差を感じますねー

**名無し** · 2019/04/08(月) 05:17:28.24

>>165
つまらんし滑稽なやつだな
職場でもお前が発言するといつもみんな白けてるわ

**名無し** · 2019/04/13(土) 22:07:03.48

GIFTに載ってた偉い人のダイバーシティの話って外にも公開されてんのか。
多様性とか言ってるそばから女性女性で草生えたわ。

**名無し** · 2019/04/13(土) 22:16:17.47

完全に同意

**名無し** · 2019/04/14(日) 00:53:08.87

ダイバーシティとかアピールしてもビジネスにメリットないだろ。優秀な人材が集まるわけでもない。
そんなことする無駄な間接部門は切って事業をしっかりやれや。

**名無し** · 2019/04/14(日) 09:40:14.72

＞「上昇志向が足りないのではないか。もっと目標を高く持ってもいいのではないか」と感じたのです。
＞では、海外と日本の違いはどこにあるのだろう……と考えて行き着いたのは“プロ意識”を持っているかどうかということでした。

やる気無いって事だろ？

**名無し** · 2019/04/14(日) 11:23:50.01

>>171
元々プロ意識ある人はこんなアマ会社来ねーわｗ
だから経営者はプロ意識が無いやつを育成しないといけないが人参ぶら下げない旨味のないぬるい会社ではそんなの育たん。

**名無し** · 2019/04/14(日) 12:40:33.53

性別に関係なく、上昇志向を持つ仕組みがないよな

**名無し** · 2019/04/14(日) 19:59:07.16

>>173
だって給料全然上がんねーもん。