ホンダの裏事情Part57
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家族のような雰囲気の会社です。
少数精鋭なので、皆仲良くやっています。
アットホームで明るい職場です。
※前スレ
ホンダの裏事情Part56【パワハラFC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1539778007/ この会社では死亡や休職は特に珍しくありませんから、そんなもんです。 毎月脂肪退職複数人出るし
自差2かどうかはさておき 病気による死亡は退職後に一気に出るからかなり少ないよ vokerでの評価、みょうにしっくりくるな。
士気は低い、成長環境なさすぎる。
ああ、沈む組織なんだなって納得。 同僚の椅子蹴ったやつの名前なんなん。釣り好きにはたまらん名前な。 ほんとにやばいことは黙り、どーでもいいことは晒し者にする糞文化 >>187
聞いたことないんだけど、どこにいるの? >>203
おれも何回隣のバカをぶん殴ろうと思って我慢したことか。
椅子を蹴るぐらいで済んでよかったじゃん これ以上落ちぶれないうちに四輪切って二汎だけに絞ればホンダとしては生き残れるだろ
今ならまだ辛うじて買い手も付くだろうよ 案外そういう事かもね。
だから、二輪は本体に組み込まれた と言っていられるのもあと少し・・・。そうすれば膨大な数の無能がバラまかれる。築地のネズミのようにね。 研究所の嘱託社員の年収は
いくらぐらいですか?
転職を考えています 人に責任なすり付けて引き摺り降ろす
仕事運のない奴見つけて薄笑いでいじりながら鬱病にさせる
これを組織的に実行することで満足感を得ることができます。
私は結構そう言う感じて楽しくやってます。
だから多少住宅手当てが易くても許せます。 「創業者の理念が失われた」とか言ってる奴がいるけど
そもそも創業者がこういう風だったんだよ
外部の人間ならともかく
内部の人間が創業者のフィクションに騙されるなよ そうだよねー。口が軽くて尻も軽い口八丁手八丁のような会社だからね。ずっと。
よく今まで持った方だよ。 サプライヤー様に横暴な態度をとる、いい年こいてロン毛なデブオカマはクビだな。
そういう事だ。 ここの従業員さんは上も下も一言でいうと育ちが悪い田舎者が非常に多い 紳士的な奴が少ないよね。田舎のやろーって奴が多いし、ろくにメールの返信やお礼言わないやつ大杉 食堂で飯食えばわかるだろ
食い方汚ねぇ
箸の持ち方汚ねぇ
育ちが悪い ロン毛のオカマ、サプライヤーには強気。
だけど器の小さい奴だよ。
タバコ吸うのと、どうでもいい再雇用のジジィ相手に愚痴言ってるだけ。
若手には偉そうにしてるバカ。実力は有りません。 おたくの会社の代理人弁護士から内容証明が届いたよ!
刑事告訴に民事訴訟で損害賠償請求だってさ! ヤフオクで部品を売ってただけなのに〜(T_T)
H技術研究会社の弁人「あなたの売っている部品は盗難品です。どこで手に入れたのか教えなさい。」ってさ。 >>229
しょうがないよ
創業者が育ちの悪い田舎者だもの 横柄な声のデカイ人間ほど出世する現実w
まゴマすり上手とセットだけど 頼むよー。潰れないでくれよー。
俺みたいな無能はこの会社でのらりくらり生きていくしか無いんだからさぁ。
絶対辞めないからね。
働かずして、給料貰えるなんて最高だよ。
良い会社。 >>213
公式HPにてPRしている人間尊重は
真っ赤な嘘ですか? スローガンって何のためにあるか?当たり前に出来ていることは、スローガンにしないよね。ブラックな会社がアットホームな会社ですと言うのと同じ 家族や親戚には偉そうなこといってますが
自分の出世欲や嫉妬心、私生活のストレスを処理しきれずに
部下にあたり散らしてパワハラ三昧の日々を送らして頂き、
ホンダには感謝しかありません。 この会社は老人ホームみたいなもんだから、働く意欲や向上心のあるやつは出てった方がいいよ。 vokersの平均レビューまた下がってる
もう3を割り込みそう >>241
まぁアレは基本、不満持ってる人間しか書き込まんからな。
逆にレビュー高い会社のが謎で、特に不満もないのにわざわざ転職情報サイト登録してレビューなんて書くか普通? 百歩譲ってそうだとして、そんな中でも最低限レベルのホンダさんって。。 無駄な経費大杉だろう
使ってねーソフトのライセンスとか
成果のねー委託研究とか この危機的状況に便乗して御用組合も遂にリストラGOサイン出すかもね。
まあ少しばかりの割増退職金出るうちに脱出かな。あまりの希望退職者の多さに総務は大忙しかも。
残るはゴミの中のゴミばかりというループ >>245
「所長は技術系ではなく、視野の広い事務系幹部をあえて抜擢した。」
oザワの視野が広いなんて話聞いた事が無いぞ… 誰が所長やっても一緒
成果なんか出やしない
カビ臭いか便所臭いかの違いくらい 従業員一人一人のやる気の問題だから、確かにトップは誰でも良いね。 だったらトップなんか必要ないだろw
「ごめん」で済んだら警察いらないんだよ アキュラんときと同じ様に、
なんとなくというか雰囲気で設備増強しちゃったんだろう。 110のせいだよ
600万台は通過点で800、1000の計画立ててたし >>249
oザワの視野が広いかどうか知らんが、技術カタワに事業運営は無理。
Mベはカタワだからバランスが取れると思う。ただMベは猿人カタワだから、またそっちに開発リソースが大目に振り分けられる悲劇が潜在的に存在してる 110は800.1000の計画なんて存在しないと言ってたぞ
計画回ってきたけどなw ゴルフの話にしか例えられないmべさん。
話すとボロがでるタイプだから、弁が立つ人を隣に着けないと悲惨なことになる。 確かに110さんのやったこと全て裏目に出てるな
あの人大学どこだっけ 京都だが大学関係ないだろ
責任逃れのためなのか知らんが普段から明確な指示なく仕事させるから
アキュラみたいなことが起こるんだよなぁ
110のは証拠バッチリあるだろうけど でも110時代に2020年には1000万台になって
トヨタに追いつくって言ってた若手もたくさんいたから(マジ話)
110だけじゃなく社員もバカ 部下を5名以上自殺寸前まで追い込んでおいて
今はノウノウと暮らしています。 >>226本気で京都産業大とおもってんのもどうかと思うが
産業ない方やで 四輪の利益率もSED2.0も経営陣があるべき姿を考えないとダメだぞ
保身のため、メンツを守るためのありたい姿で右往左往させるな
成果のでっち上げ成功したことにする人事評価も直さないとな
研究員になる前から役員までずっとでっち上げの成果で昇格するのは異常だよ
だから110みたいなモンスターが生まれるんだよ >>264
若手じゃ無理難題だとわからんだろ
部下の限界と車の品質を見極めるトヨタでさえ
品質が疎かになったと反省した急な拡大
全て下に丸投げで現場が疲弊しているホンダで出来るわけがない
そして反省はなく下が勝手に600万台という数字を独り歩きさせたと責任転嫁 残念だがもう手遅れなんだよ。もうじき沈みゆく会社。まともな人間ならすでに次のことを考えている段階。 手遅れだと思う。
設備過剰がどうにもならん。
電動化戦略も失敗が見えてる。
社員の給料も削りまくって士気ダダ下がり。
沈む船乗ろうとしているインターン見ると悲しくなる。 最近売れないとわかっている車のCMをゴールデンタイムにバンバン流してマスゴミ対策してるが時すでに遅し。
ネットの情報みればまともな学生さんなら応募しない。それでも応募してくる奴はドМ >>272
勝手に独り歩きって言い訳したの凄いよね
世間に未公表だった800万台、1000万台も独り歩きで回ってきたのかな? 口八丁手八丁のAV男優みたいな奴だからね。
お前らも出世したけりゃ、チンコさらして上司の前で腰振りながらゴマすったらいいよ。
評価基準はあくまでAV男優が基準だから ここの会社運転荒いやつ多いんだけど
こちとら安全運転してんのに何度ヒヤッとされたことか vokersがついに3.00ポイント、次はいよいよ大台に突入。ここにしてもvokersにしてもホントだから仕方ないな。。 デタラメ組織変更でますます士気下がったと思う。
どうすんだい、これ。 景気後退気に入ったから、売り手市場で転職し易いチャンスは余り残されてないよ。ここで愚痴を言ってる奴らは逃げ出すチャンス。 oザワじゃダメダメだ。
インテリぶった、ただのバカ。 すべては会社の規模を大幅縮小させるための施策に過ぎない。
これから人員削減は確実。
こうなればゴマスリ側、スラレ側も関係なく切られるよ。
無論仕事ができる人もね。
それが現実。 定年延長なぞ急いで導入しなければ良かったのに。
いるだけシニアエキスパート大杉んだよ。 品質のオカマ、口臭クセェ〜んだよ!
偉そうな事ぬかすんじゃねーよ! ちょっと前なら馬鹿でも転職し放題の売り手市場だったのに レイパーの刑は確定したの?
「刑務所入るだけ」って言ってたみたいだから、まさか控訴してないよね? >>286
誰が選別するか考えろ。
ゴマスリ上手いやつは残る。 ゴマスリが残れば規模縮小では済まず廃業まっしぐら。その前に海外に買われてゴマスリ連中はいれなくなるさ オイオイ。会社来てなったヤツが来たらゴルフ焼けしてるんだが。
しかもリハビリ中だと? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています