ホンダの裏事情Part57

**名無しさん** · 2019/02/14(木) 00:49:32.84

家族のような雰囲気の会社です。
少数精鋭なので、皆仲良くやっています。
アットホームで明るい職場です。

※前スレ
ホンダの裏事情Part56【パワハラＦＣ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1539778007/

**M糞山タイゾウ** · 2019/03/04(月) 12:19:01.37

部下を５名以上自殺寸前まで追い込んでおいて
今はノウノウと暮らしています。

**俺同志社** · 2019/03/04(月) 13:18:39.84

京都産業大はバカだろ

**無しさん** · 2019/03/04(月) 14:37:55.72

>>226本気で京都産業大とおもってんのもどうかと思うが
産業ない方やで

**名無しさん** · 2019/03/04(月) 17:01:04.67

産業あってもなくても110がアホなのは変わらんわ

**名無しさん** · 2019/03/04(月) 20:34:10.57

四輪の利益率もSED2.0も経営陣があるべき姿を考えないとダメだぞ
保身のため、メンツを守るためのありたい姿で右往左往させるな

成果のでっち上げ成功したことにする人事評価も直さないとな
研究員になる前から役員までずっとでっち上げの成果で昇格するのは異常だよ
だから110みたいなモンスターが生まれるんだよ

**名無しさん** · 2019/03/04(月) 21:55:25.63

異常な企業体質だよ

**名無し** · 2019/03/04(月) 22:20:04.98

110は来期も相談役です

**名無しさん** · 2019/03/04(月) 23:09:02.68

>>264
若手じゃ無理難題だとわからんだろ

部下の限界と車の品質を見極めるトヨタでさえ
品質が疎かになったと反省した急な拡大
全て下に丸投げで現場が疲弊しているホンダで出来るわけがない
そして反省はなく下が勝手に600万台という数字を独り歩きさせたと責任転嫁

**40代** · 2019/03/05(火) 00:04:37.74

残念だがもう手遅れなんだよ。もうじき沈みゆく会社。まともな人間ならすでに次のことを考えている段階。

**ななし** · 2019/03/05(火) 00:19:02.05

>>271
よく恥ずかしげも無く残れるな

**名無しさん** · 2019/03/05(火) 00:51:09.46

手遅れだと思う。
設備過剰がどうにもならん。
電動化戦略も失敗が見えてる。
社員の給料も削りまくって士気ダダ下がり。
沈む船乗ろうとしているインターン見ると悲しくなる。

**名無しさん** · 2019/03/05(火) 01:11:15.69

最近売れないとわかっている車のCMをゴールデンタイムにバンバン流してマスゴミ対策してるが時すでに遅し。
ネットの情報みればまともな学生さんなら応募しない。それでも応募してくる奴はドМ

**名無しさん** · 2019/03/05(火) 01:28:27.91

パワーポイントオフィスなんとかしろよお前ら

**空飛ぶスパナ** · 2019/03/05(火) 05:51:25.17

四輪悲壮感ありすぎ

**名無しさん** · 2019/03/05(火) 06:01:53.44

>>272
勝手に独り歩きって言い訳したの凄いよね
世間に未公表だった800万台、1000万台も独り歩きで回ってきたのかな？

**無しさん** · 2019/03/05(火) 18:13:30.81

口八丁手八丁のAV男優みたいな奴だからね。
お前らも出世したけりゃ、チンコさらして上司の前で腰振りながらゴマすったらいいよ。
評価基準はあくまでAV男優が基準だから

**名無しさん** · 2019/03/05(火) 19:01:02.15

ここの会社運転荒いやつ多いんだけど
こちとら安全運転してんのに何度ヒヤッとされたことか

**名無しさん** · 2019/03/05(火) 19:55:33.22

vokersがついに3.00ポイント、次はいよいよ大台に突入。ここにしてもvokersにしてもホントだから仕方ないな。。

**名無しさん** · 2019/03/05(火) 20:37:38.06

デタラメ組織変更でますます士気下がったと思う。
どうすんだい、これ。

**名無しさん** · 2019/03/05(火) 21:05:51.86

景気後退気に入ったから、売り手市場で転職し易いチャンスは余り残されてないよ。ここで愚痴を言ってる奴らは逃げ出すチャンス。

**名無しさん** · 2019/03/05(火) 21:24:06.76

oザワじゃダメダメだ。
インテリぶった、ただのバカ。

**名無しさん** · 2019/03/05(火) 21:28:20.33

すべては会社の規模を大幅縮小させるための施策に過ぎない。
これから人員削減は確実。
こうなればゴマスリ側、スラレ側も関係なく切られるよ。
無論仕事ができる人もね。
それが現実。

**名無しさん** · 2019/03/05(火) 21:34:32.20

定年延長なぞ急いで導入しなければ良かったのに。
いるだけシニアエキスパート大杉んだよ。

**名無しさん** · 2019/03/05(火) 22:14:18.51

品質のオカマ、口臭クセェ～んだよ！
偉そうな事ぬかすんじゃねーよ！

**ザーメンパンマン** · 2019/03/05(火) 22:27:51.42

くそ子会社出向かよ

**名無しさん** · 2019/03/05(火) 22:35:14.64

ちょっと前なら馬鹿でも転職し放題の売り手市場だったのに

**名無しさん** · 2019/03/06(水) 02:28:36.77

結構見てる奴多いのな、ここ

**HONDA** · 2019/03/06(水) 04:39:40.05

レイパーの刑は確定したの？

「刑務所入るだけ」って言ってたみたいだから、まさか控訴してないよね？

**名無しさん** · 2019/03/06(水) 21:07:48.83

>>286
誰が選別するか考えろ。
ゴマスリ上手いやつは残る。

**名無しさん** · 2019/03/06(水) 21:34:14.78

ゴマスリが残れば規模縮小では済まず廃業まっしぐら。その前に海外に買われてゴマスリ連中はいれなくなるさ

**名無しさん** · 2019/03/06(水) 22:06:13.77

>>293
ここの住人は真っ先に切られるなｗ

**...** · 2019/03/07(木) 00:16:36.08

オイオイ。会社来てなったヤツが来たらゴルフ焼けしてるんだが。
しかもリハビリ中だと？

**名無しさん** · 2019/03/07(木) 00:20:46.71

ゴルフでリハビリしてたんだよ。

**名無しさん** · 2019/03/07(木) 04:42:15.78

メンタルだとよくある話だよ

**名無しさん** · 2019/03/07(木) 06:10:44.20

運動してリフレッシュするのが一番だからな
引きこもってても回復しない

新型だと定年まで遊び9:仕事1を維持しないとダメ
これはクビにしろと言いたい

**名無しさん** · 2019/03/07(木) 06:19:49.21

よく考えようね、みんな。世の中を賑やかせてる他所よりもVorkersの評価が低いのはなぜなのか？

**名無しさん** · 2019/03/07(木) 08:07:06.25

どこの会社も厳しいぜ。
逆に言えば、こんなに楽に安定してそこそこのお金を貰える場所はホンダ以外にまずないぜ。
仕事に何をとるか。

**名無しさん** · 2019/03/07(木) 08:18:36.34

本当にこの会社は良い会社だ。
休みたいときに休めるし、業務も楽だし残業も少ない。
でも、給料は世間よりも多く貰える。
こんなに素晴らしい会社をなんとか存続させたいな。

**名無しさん** · 2019/03/07(木) 08:30:03.83

>>281
運転に限って言えば県としてゴミクズという結果が出てるからまず地元民側から改善してくれ
https://trafficnews.jp/post/84079/2

**名無しさん** · 2019/03/07(木) 15:32:17.56

三重県も栃木も共通してる企業

**名無しさん** · 2019/03/07(木) 20:10:19.21

それらは全て40代以上のみが受ける恩恵
下に押し付けることで成り立つから
そしてホンダは平均45歳以上の老害8割企業
若手が多い転職サイトの評価は低いわな

**名無しさん** · 2019/03/07(木) 20:49:00.44

確かに40台以上の人は勝ち組かも
そいつらの負の遺産が若者にすべて押し付けられ、虐められているから評判災厄やのかもな。そりゃあ逃げ出すわ

**名無しさん** · 2019/03/07(木) 20:51:40.03

バブル糞上司の尻拭いの氷河期40代が勝ち組とかアホも休み休み言えや

んっ · 2019/03/07(木) 21:36:34.61

40代はロクに経験積めなかった結果
管理能力ゼロで管理の立場にいて迷惑かけるばかり
大人数プロジェクトで伝言ゲームやり出して足引っ張るのが多い世代でもある

**名無し** · 2019/03/07(木) 22:18:52.76

何このポエムwwww

**名無しさん** · 2019/03/07(木) 23:19:09.75

パワポエンジニアリング
https://udn.webcartop.jp/wp-content/uploads/2019/02/webcartop_i-MMD_008.jpg

**名無しさん** · 2019/03/08(金) 00:28:32.97

人事権をちらつかせ、恫喝まがいの言葉で管理される。もう嫌だ。

**名無しさん** · 2019/03/08(金) 11:25:37.74

>>310
わかりやすいパワポ
こういう資料を作れる人が出世する

**名無しさん** · 2019/03/08(金) 19:25:28.29

管理職は24時間対応じゃないのかよ。尻拭いでやむなく急ぎ対応依頼をお願いしたら、自分が激怒された。リカバーに入るの疲れる。

**名無しさん** · 2019/03/08(金) 19:40:45.58

>>310
これいいの？うｐしちゃって

**名無しさん** · 2019/03/08(金) 20:45:14.91

おい松山パワハラすんなよ　あゴメンもう関係ねえわ
ただの粗大ゴミ爺さんだ。

**名無しさん** · 2019/03/08(金) 21:17:32.36

>>314

URLくらい読めよ。

**名無しさん** · 2019/03/09(土) 08:06:17.70

>>310
見たことある人いる。禿げたな。

**名無しさん** · 2019/03/09(土) 09:57:08.79

貰った資料がExcelじゃなくてパワポで笑った

**名無しさん** · 2019/03/09(土) 11:47:51.44

データ確認にエクセル使ったら怒られたなぁ。
パワポ使え！そうすれば自動的に資料も作れて一石二鳥だ！
だってさ。

**ザーメンパンマン** · 2019/03/09(土) 12:44:09.32

>>302
冷静に考えるとそうだなぁ

**ザーメンパンマン** · 2019/03/09(土) 12:46:17.33

>>310
スクリーンに対して写してる画面の面積小さすぎね？

**名無しさん** · 2019/03/09(土) 13:08:38.85

ホンダはパワポエンジニアとか揶揄されるけど
パワポ作成で給料が貰えるこんな楽な仕事ないでしょ
逆に考えれば凄く良い企業だよ

**名無しさん** · 2019/03/09(土) 13:27:49.66

しっかし栃木に住むと金かかるよなー
車庫代、嫁の車、ガソリン代
何が都会手当だよ。田舎手当だせよ。
子供がもうすぐ東京の大学行くから悲惨だわ

**デコッパチグリルの白ヴェゼル君へ** · 2019/03/09(土) 13:49:38.20

運転マナー悪いですね。
自分でドラレコ付けて前方車両を煽るって・・・
馬鹿なんですかねー

**名無しさん** · 2019/03/09(土) 14:21:37.71

>>320
今の50代以上は自分がいるうちは乗り切れるだろうから、そういう考えの人多そう。

**名無しさん** · 2019/03/09(土) 14:22:51.16

>>322
やりがいないのと長い目で見たらこの会社の将来ないよ。技術の空洞化で終わる

**名無しさん** · 2019/03/09(土) 14:33:15.01

パワポ作るだけならまだいいけどそれに対して執拗に叱責されるとこもあるからなぁー

**名無しさん** · 2019/03/09(土) 15:17:51.24

>>326
すでに傾いているだろｗ

**名無しさん** · 2019/03/09(土) 17:41:28.36

やりがいないからと、成果主義強化。
そしてその成果はパワポの出来で評価される。
朝から晩までどっぷりパワポと会議（笑）

**名無しさん** · 2019/03/09(土) 18:24:52.31

元々は実力ある人達を採用してるんだから、パワポわめるだけでも自前技術構築が捗ると思う。

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 07:34:43.47

パワポ前提の組織、体質になっているし、やめられない。

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 08:34:21.20

泥臭い実務やるよりパワポ作ってた方が楽だから
パワポに逃げる若手多い
実務やるより評価されるのがマズイんでないかな

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 09:06:20.72

パワポエンジニアリングを楽しめば良い
そうすれば良い会社だよ
マジメに考えると病んじゃうよ

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 09:07:08.63

パワポ作成も技術開発と思えば良いだけ

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 09:34:47.98

そうやって仕事は仕事と割り切れない奴から逃げ出すんだろうね

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 12:02:59.99

>>333
まさにそれ。
そんで会社が傾いても大丈夫なように人生設計しておくことは必要だね。
傾くこと前提で考えておいた方が良い。
就活生は新卒カードを大切にして欲しい。

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 12:28:03.96

傾くこと前提ではなく今まさに傾いているからｗｗ

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 12:29:09.34

>>336
そうそう
転職できるできるようにスキル向上は机の下でやれば良い
業務でやりがいを求めるから不満が出てくる
ホンダ自体は楽で良い会社でしょ

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 12:56:37.82

部署によるのかな？人間性疑うような奴が多く体育会系なのりのとこもあるけど。見ててかわいそうになることもあるし。電装系はまだいいのかな

あ · 2019/03/10(日) 13:47:29.40

転職先が決まったんで退職日をどうしようか迷ってんだが、有給消化中でもボーナスって支給されるの？

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 13:57:37.65

支給されるよ。おすすめはボーナス支給日の面談時に退職願いを出すこと。そうしないと評価下げられるよ。

**空飛ぶスパナ** · 2019/03/10(日) 14:11:51.34

どこのメーカーもパワポエンジニアリングは普通だと思うけどな
むしろ大卒にツナギ着せて単純作業のテストやらせんなや
そりゃ辞めるわ

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 14:23:29.40

>>342
例えばどこ？

あ · 2019/03/10(日) 14:40:32.21

>>341
サンクス！
でも退職願をボーナス面談までは引っ張るのはきついなあ。

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 14:41:53.46

委託GEからすると正規の社員さんは羨ましいですよ。

**名無し** · 2019/03/10(日) 14:55:43.19

GEさんは人によって仕事に対する姿勢が違いすぎ。

何もかもお膳立てしないと動かない人は、
もう少し頑張って頂きたいのが本音だけど、
給与体系も違うし、難しいのかな。

逆に、自分で考えて動いてくれる人はすごい助かる。

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 15:44:04.94

6月末退職なら5月上旬には言わないとね

**ななし** · 2019/03/10(日) 17:22:15.51

自分で何でも考えて動いてくれるなら、お前いらんやん
いや実際マジで不要なんだろうなw

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 17:59:53.96

GEも正規社員もどうしようもないのしかいない
それがこの会社

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 18:35:17.88

GEも一般も管理職も、、、考えて動くと上がいらなくなる（笑）
無能集団になるわけだ。

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 18:43:17.02

部門解体や人員削減が楽しみだねぇ

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 19:11:57.20

現場はいろいろ考えてるんだけど、一段階上に上げるごとに「そうじゃなくてさぁ」と言われて返ってくる。それをGL、主研、マネージャー、室長、執行役員とやって、最後には誰の意志も入っていないものが出来上がる。
そういう資料は、パワポ上では美しく見える。

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 19:26:24.59

海外トレーニーに行く人って、将来の駐在員候補ですか？

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 19:32:33.16

サプライヤーの集まりで
Hはそんな文句言うなら自分で作ってみろ
どうせ作れねーだろうけど
ってめっちゃ言われてて笑った

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 19:43:48.40

いるわー
何も指示しなくても俺の立場で必要なことを考えて持ってこい
とか下に求める奴
それ出来るやついたら立場変わるべきだし
最初からそう動くよう仕向けるのがお前の仕事だろと

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 20:08:53.26

2つ上の上司になったつもりで考えろは
下の人間がそういう風に取り組めば上司の指示と相まって組織のアウトプットが高くなるということであって
上司が部下に対して言ったら逆効果
ましてやロクに指示も出さない奴は勘違いしてるで

・ · 2019/03/10(日) 20:53:07.64

>>356
あるある。クイズじゃないんだから、素直にトップダウンでニーズを示せば現場はもっとスピーディに動けるのに

**ななし** · 2019/03/10(日) 20:53:24.61

>>354
パワポは作れるもん！

**名無しさん** · 2019/03/10(日) 21:37:09.54

>>346
作業標準とマニュアル有りな定形業務を、
道具と材料を一式支給する内容で委託請負するGEさんと、
もっと概略しか無い状態から準備込みで委託請負するGEさんとでは、
委託料金から違うでしょ？

. · 2019/03/10(日) 23:49:56.28

敷地内全面禁煙。にしろよ。トヨタはやるぞ。
まず手始めにベルダでタバコの販売中止からか？

御用組合に言っても喫煙者の管理職に潰されて終わりだろうし。

ic · 2019/03/11(月) 00:13:42.70

避難訓練後も酷かったな
地震後のニコチン摂取抑制の訓練もしろってんだ

**名無しさん** · 2019/03/11(月) 07:53:43.12

D開発は、つまらないね。
成長もできない気がする。

**名無しさん** · 2019/03/11(月) 21:05:50.55

吸いたいやつには吸わせておけばいいと思うが。

**受動喫煙** · 2019/03/11(月) 21:41:33.17

喫煙所って壁が無いし近くを通過するだけで臭い。
もう喫煙所自体壁付けて毒ガス室みたいにして欲しいです。
煙は一切外に出さずその部屋の中で全てを処理をする。
良いと思いませんか？ｗ
(清掃の方は申し訳ないけども・・・）