>>677
>>679
この会社で昇格に期待を持ち続けると夢も希望もなくすことになり
>>672
のような末路を歩むことになりかねないからお勧めできない。
出世でモチベーションをあげるのではなく、仕事でキャリアを積んでスキルをあげていくか、資格をとるとかしてモチベーションを上げていく方がメンタルを健全に維持できる。
もう一つは会社以外に寄りどころとなるコミュニティーを幾つか持っておくのがいいだろう。

残念ながら無能な経営トップから患部クラスに至るまでOne NECアンケートの結果に恐怖しただけで何も学ぶ気はなく、ネガティブな回答をした社員に報復していくことしか頭にないようだ。
彼らの日頃の言動を見ていればそれが垣間見えることがある。やたらと「信頼」とか「感謝」とかいった耳障りのいい言葉を多用する。
マイナス志向な言葉を用いて社員の怒りの火に油を注ぐことを痛く恐れているのだ。

まあ間もなくがっかりする結果を見ることになるだろう。それで萎縮する社員を見て患部以上は内心喜ぶに違いない。
しかしその後にはさらなる業績の急降下という現実が彼らを襲い、彼らの喜びを再び恐怖に変えるだろう。しかもその恐怖は全てのステークホルダーの怒りが増幅するからよりバージョンアップする。