キヤノンマーケティングジャパンの裏事情
以前はスレが立ってた会社だけど、ここ何年かは立ってなかったので立ててみました。 karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 キヤノンとこの営業会社を分けている理由は、営業マンを本体より安く雇うためです。相対的に営業は価値の低い職業なんです。 違うでしょ?
Incの在庫を抱えさせる為でしょ?
あまり売れないフルサイズミラーレスを抱えさせられている今は苦しいと思うよ。 >>22
取締役ら大勢が宴会で女子社員に強制わいせつして写真まで撮ったのに、
訴えたら退職させた会社。
常識外れの倫理ない事案多い会社なのに、ネット記事では健康やコンプラ、ボランティア活動してますとプラスのアピールしか出ない。
今のネット時代でも何事も表に出ないのは健全だからではなく、他の人のことは対象外の社風が蔓延充満しており、問題見ても見ぬ振りしろの圧力が徹底してるだけ。
他人の事を扱うキヤノン労働組合も他人の事は対象外の精神。
内部留保も無いから株価上がる理由も投資家の目利きが悪いだけ。 CMキャラクターに佐藤浩市を使っているけど、メディカルもあるのに大丈夫かな? 延焼がちょっと心配 CMJのスピークアップは結局INCの御手洗会長と田中元社長辺りが
鶴の一声で決めてるんだろ?スピークアップあると飛んできて突然決まるよな。
CMJの役員全員が出席して状況把握して判定するスピークアップ委員会は制度だけだな。 パワハラ系スピークアップで飛ばされた課長はいたな。 後ろから覗き込んだら、
覗き込んだノウハウは覗き込んだ社員の成果に認定していくらしいな。 ”お知恵をお貸しください”と言えば、
聴き出した社員が考えたことにしていいと認定してる。
一時期、複数フロアで多発的にその発言があったが、
駆け引きだと知ってる社員同士のときは、
出さないようにしようと口裏合わせしてる社員もいた。 納会もいうのはもうやめたら?
やるなら準備に女子や若手を使わず事務連絡係のオサンがやれ >>33
六法や倫理を気にしないで社内ルールを決めてる感じ。
コンプラ資料にも国のルール遵守の記載はなく、会社のルール遵守の記載しかない。
ルールを最終承認する取締役の方も承認する方だけど、
取締役が適宜下っ端からの質問に回答する流れで作る下っ端集団の方も作る方。
大企業モドキでも取締役と下っ端が同じ課みたいな距離感。
だからルール作りは本来難しい仕事なのに、
キヤノンでは能力も資質も無くても非常に簡単に作れる。 >>23やっばりそういう会社なんだ・・・○タワーでも最近・・・ 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
●イエローハウス高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※イエローハウス高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中にイエローハウス高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったこ とがある
イエローハウス高橋親父にはイエローハウス高橋息子とイエローハウス高橋娘公認の愛人が三人ほどいる
愛人にイエローハウス高橋母の殺害を約束した/イエローハウス高橋母には保険金がかけられていることは言うまでもない 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
●イエローハウス高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※イエローハウス高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中にイエローハウス高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったこ とがある
イエローハウス高橋親父にはイエローハウス高橋息子とイエローハウス高橋娘公認の愛人が三人ほどいる
愛人にイエローハウス高橋母の殺害を約束した/イエローハウス高橋母には保険金がかけられていることは言うまでもない 上層部を変えてもcmjグループで不正も何も情報共有してるから、変えられた次も熟知してて、変える意味ないんだよなあ。 4月からの同一労働同一賃金って出向者もそのうち対象になんのかね?
出向先にあわされたら大幅減になりそうだが 書き込みが少ないのは会社に問題が無いから?
それとも監視されてるから? コロナの波が落ち着いたら転職活動しよう。
こんな動きの遅い会社、ダメだ 今日も出勤、在宅したい
生活必需品じゃ無いのに営業とかアホかと
早く感染者出てくれ、そしたらやっと休める 昔の話になるが01ショップのあの子、かわいかったな
もう子どもとかいるんだろうな… >>56
ゼロワンにいたという時点で40後半から50オーバーだわ。
すべては過去形なのじゃ ゼロゼ〜ロゼロワンショップ
この歌が好きだと他のスレで書いたらこちらに誘導されてきました
ゼロワンショップってまだあるんですか?? 平均年齢48歳て、さすがにやばくないか。
10年後どうなってんだろうな。 今月の社長メッセージにキヤノン会長と一緒に野球観戦した感想を書いて欲しかった。 >>37
inc共々IT戦略立てられる人がいない、と随分昔に出入りの業者が言ってたな
唯一できると言われてた人は今まだいるのかな?
まあ、CITSあるだけええやん、羨ましいわ ここの社員で更に子会社に出向中の癖に、「俺は、キヤノンの社員だ!」なんて言って酒屋で威張っている奴がいたんだが、どう対応したら良いですか? 品川本社周辺に変質者が出る!駅までつきまとってくる! 白杖の障害者を邪魔だとかこわいとかあまりにもひどすぎるんだけど そのCITSがいつまでも住友系の体質でアレだから・・・
技術力もお察しだし >>78
部署による
良くも悪くも複数会社の寄せ集めだから
まあ、向こうも出来る人はやめてくだろうなぁ この会社は成長なき会社
コストカットでようやく見せかけの利益を保ち、一般社員の給与も上げず社員の心労や寿命を削り、オマケに一般社員の手柄を盗み取り上司ばかりが手柄を盗み取る。
オマケに気にいらないて一般社員の評価を下げる。
そのくせ評価制度がはっきりしない。
実力主義なんて名ばかりの会社!
ぼちぼち毎月の給与上げろや!
ふざけるな!! そら!中堅以上の社員は叫びたくもなるわ!!ざけんな!!こんな会社!! 文系でこんな会社入ったやつの希望なんて出世と給与だが、両立する事も無いし。最後は矢面に立たされて使い捨てにされるだけや。 >>64
坂本キタ━━━━━(((゚∀゚)))━━━━━!! >>90
管理職が安月給の憂さ晴らしをしてるのと違いますか? エンジニアで高卒いたんだよね。61歳の大阪人 やはり性格へんだった。 >>100にも到達しなさそうなのによく保ってるな…