ホンダの裏事情Part58

**名無しさん** · 2019/05/04(土) 23:09:17.67

家族のような雰囲気の会社です。
少数精鋭なので、皆仲良くやっています。
アットホームで明るい職場です。

※前スレ
ホンダの裏事情Part57
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1550072972/

**名無しさん** · 2019/06/08(土) 21:26:52.41

>>867
730点、普通、少し英語に慣れば、クリアできるをやだけどな。普通じゃないから、クリアできないので、ヒッソリと取り止めにしたんだろう。クリアできないから、取り止める。ウマシカ。

**名無しさん** · 2019/06/08(土) 21:27:11.11

800点にしましょう！

どうせ英語の公用語化なんてできずに
知らぬ間にポケトークを総務で貸し出しするのが関の山ｗｗｗ

あ · 2019/06/08(土) 21:29:24.47

去年の有価証券報告書では
取締役10名で役員報酬が6億三千
1人6000万　社長は一億以上なら平取締役なら4000万くらいか
ならそれより下の執行役員は三千万代
平執行役員は二千後半もあり得る
夢ないなー執行役員ってひらでも
めちゃくちゃ偉いよ　部下千人単位やて

**名無しさん** · 2019/06/08(土) 22:23:13.23

昼飯時にHTVで動物のフンとか写すなやクソうむが。

**CB774** · 2019/06/09(日) 00:47:45.64

管理職で駐在経験あるならある程度は英語できるだろうが、それ以外はまるでダメ。
海外向けの資料で英語併記してもチェックできやしないし。
会議もいちいち通訳呼ばないとできないし。

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 02:34:14.83

公用語を英語にした裸苦天の流行語
「大事なことなので日本語で言います」

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 03:17:00.42

>>874
基本的なスキルなのぬな、英語って。通訳呼ばなきゃとか、ダサすぎる。流石、グローバル企業だな。笑う。

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 05:55:40.01

>>872
この会社の役員は言いっぱなしやりっぱなし無責任だから、二千で十分。

1 · 2019/06/09(日) 06:55:52.54

英語ねー低学歴多いかなー85くん
ってFランだろ真先に脱落やん
ホンダのキーワードは逆学歴差別
低学歴のモチベーションが下がるのを
異様に嫌うが高学歴のモチベーションを
下げることは楽しんでいる
結果　低学歴の声でかがのさばる
機械の時代は高卒高専Fランでもよかった
caseは無理　高学歴は平等に評価されたいならトヨタ日産マツダにいったほうがいいよ
低学歴に手柄とられるまえに
110 の重鎮ゴマすりヤクザは高卒て偉そう
下品　無教養　やつのToEIC の点数公開したれや

**青学卒** · 2019/06/09(日) 07:39:30.21

>>878
マツダなんて大東亜帝国レベルで普通に入れる。
日産もTOEIC600越えれば大東亜帝国でも入れる。
学歴フィルターはトヨタのみ。
スバルも私立はマーチ以上、国立なら不問。

周りを見てるとこんな感じ。
学歴で差を得たいならトヨタ一択、次点スバル。

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 08:35:39.79

同じくらいの能力のやつなら高卒で入るのが一番得な会社
高卒でも研究所でマネージャーくらいなれるし

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 08:55:05.54

事務系でFランは見たことないな
そこまで出身大学聞くわけじゃないけど

**名無し** · 2019/06/09(日) 09:31:54.63

>>881
Fランは文系しかないからそもそも研究所に存在しないだろ

**sage** · 2019/06/09(日) 09:56:38.78

学歴好きのアホばっかやな

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 10:19:14.24

小卒を神格化してる会社で学歴語る虚しさに気付けよ

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 10:31:02.17

上智大学名誉工学博士、ミシガン工科大学名誉工学博士の超高学歴W学位だぞ

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 11:14:15.05

学歴高くてもホンダでパワポばっかやってたらスキル伸びないしね

**名無し** · 2019/06/09(日) 11:17:31.84

明日はボーナスだ

pp · 2019/06/09(日) 13:16:51.62

悪魔だか天使だか……大森宏 Part2

大森宏2ch 大森宏2ch 大森宏2ch 大森宏大森宏2ch 大森宏2ch 41
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**名無しさん** · 2019/06/09(日) 14:09:41.83

>>883
あまりに低い学歴はヤバイと思うで
単純に必要な努力を怠った証やし

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 19:08:52.66

その低学歴が、
この会社では勢いとハッタリで成功できるぞとばかりに調子に乗り、会社をメチャクチャにしてんだよな。
ゴマスリヤクザなんか典型例。

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 19:43:04.72

>>889
学生時代の結果は、学歴だよ。平等に与えられた時間で、同じ内容の勉強して、差があるんだからね。

H · 2019/06/09(日) 21:20:59.09

何故わざわざ学歴非重視・コミュ力が大正義の弊社に入社を…？🤔

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 21:48:30.75

>>892
非重視のレベルじゃないんだよなぁ
人間的におかしな人ばかりだし

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 22:12:32.38

ボーナス貰ったら退職の話を切り出すか。気が重いな

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 22:21:02.16

>>893
育ちを疑うレベルなのもいる。

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 23:26:25.37

>>871
もう英語公用語化は止めますって正式に通達でてるよ。

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 23:56:26.95

ちなみに、工場では作業着の通達は出ていない。
工場だとガチで作業着通勤だらけになって、近隣から苦情来まくるから、通達出せないんだろな。

**名無しさん** · 2019/06/10(月) 02:31:32.19

>>896
そんなの知っとるよ。

**名無しさん** · 2019/06/10(月) 05:24:10.66

>>896
＞>>871
＞もう英語公用語化は止めますって正式に通達でてるよ。

そんな通達出てた？？

**名無しさん** · 2019/06/10(月) 10:39:47.91

>>897
作業着通勤者見たことないけど

**名無しさん** · 2019/06/10(月) 19:48:44.08

Kだといっぱいいる

**名無しさん** · 2019/06/10(月) 20:47:37.90

もうこの会社の施策は嘘くさいのばっかりで信用ならんね。
真に受けるのはアホ。

**774** · 2019/06/10(月) 21:00:51.09

その筆頭がNHサークル
これは嘘つき・はったり社員製造施策

ほ · 2019/06/10(月) 21:16:27.01

英語公用化はきついな。
楽天のマネになったら導入２年以降は私語すら英語になるし。

**名無しさん** · 2019/06/10(月) 21:26:55.43

>>899
おおっぴらにしてないから。然るべきところに聞いてみな。

**名無しさん** · 2019/06/10(月) 21:30:14.98

だいたいこの会社の社員は日本語すら通じない輩が多いのに英語公用語化したらカオスになるのは明らか
それもある意味面白いかもな

**名無しさん** · 2019/06/10(月) 21:41:40.55

英語公用語は無理にでもやって欲しかった。
めちゃくちゃになっただろうから(笑)

**名無しさん** · 2019/06/10(月) 21:47:53.25

早期退職制度スタートまだ？
確かマジで検討してたはずだと思うんだけど。

ほ · 2019/06/10(月) 22:31:53.18

>>908
8月の連休明けでしょ？確か。

**名無しさん** · 2019/06/10(月) 23:12:16.16

>>905
うちの事業所じゃ、DBで全社員に公開されたけど？

**名無しさん** · 2019/06/10(月) 23:30:41.06

>>909
機密とかないの？この会社は

**ななし** · 2019/06/11(火) 00:16:25.06

自称優秀wな研究員様達はこんなとこで管巻いてねーでさっさとやめりゃいいじゃん

**ななし** · 2019/06/11(火) 00:16:57.44

マジで邪魔

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 06:44:01.01

中途半端な英語で不利な契約結ばされて、
ヤバい開発に加担させられる

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 20:48:06.25

早期退職なんてやっても、辞めさせたいつは絶対に手を上げないだろ。元から辞める気だった奴に追い銭掴ませて赤字が増えるだけなんじゃないの？

H · 2019/06/11(火) 20:55:36.72

早期退職は有能な奴から順番に抜けていく制度だゾ

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 21:01:24.57

そう。なので効果的にやるなら早期退職ではなく、ピンポイントの肩叩きで降格か退職かを選ばせるといい。

はげ · 2019/06/11(火) 21:04:22.58

上層部にしてみりゃ
有能な奴から抜けようが何だろうが
短期間に固定費削減できりゃ
それでいいんだよね
パワポで成果を簡単に強調できるし
自分がいるときに成果を出せば
あとはどうなっても関係ねーし

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 21:19:53.32

有能な奴が逃げたとしても人件費を下げる方が先
そうでないと会社が潰れる

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 21:22:17.89

この流れで約10年。
なんか見飽きたわ。

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 21:46:42.97

ぶっちゃけ50歳以上で「この人がいないと現場が回らない！」ってやつほとんどいなくね？

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 22:04:31.39

50歳以上はいてもいなくても良い奴より
いない方が良い奴が多すぎるのが問題だな

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 22:24:42.84

他社にサクッと転職できるような年齢・スペックの人間は希望退職のターゲットにならんから心配しなさんな。

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 22:26:08.53

>>914
あそこは無能な嬢席が沢山いるからな。

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 22:40:29.18

全員が“働き過ぎの働きアリ”だと、種が存続していく上では不都合なことがあるのです。
「多様性は組織が生き残る確率を高める」ということ
多様な価値基準を持ち、多様な人が活かされる組織にすることが重要なのです。

**ななし** · 2019/06/11(火) 22:51:18.46

働きすぎの蟻なんてこの会社にはほとんどいねーだろｗ
多様性どころかごくごく少数の天才蟻とその他大多数のパワポ作成蟻の２種類しか存在しません

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 23:14:42.52

働き過ぎの蟻予備軍がどんどん外に出て行きます

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 23:21:25.21

働き過ぎの蟻がいなくなったら
働かなきゃならんじゃないかｗ

**名無し** · 2019/06/11(火) 23:31:35.31

働き蟻になる人がいなくて、ゲストエンジニアや派遣にその任を押し付けてるからタチが悪い

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 00:03:16.54

技術営業しかいないこの会社はどこに向かってるんだろう

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 00:07:22.00

技術商社でしょ

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 00:08:28.72

かといって商社マンほどのコミュ力や稼ぎがあるわけでもないしな
プライドばかり残っちまった
特に四輪

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 00:09:10.48

なんか四輪下げ多いな
まー仕方ない気もするが

**空飛ぶスパナ** · 2019/06/12(水) 06:34:58.45

とりあえずボーナスはそこそこ良いだろ。
無理せず頑張ってね。

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 06:58:31.15

>>924
燃料電池がんばれ

H · 2019/06/12(水) 07:42:30.00

>>934
モチベ下がってたけど
ナス額見たら回復したわ
やっぱ弊社って神だわ

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 12:28:45.47

>>929
ゲストと派遣はどこでも奴隷だろ

**元設計GE** · 2019/06/12(水) 16:52:16.40

>>937
悪かったな

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 18:43:16.75

>>937
そんなわけないやん

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 18:47:30.86

総合商社だと
一年目の月収が40万～
ボーナスが120万～
やで。一応ね一応

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 19:12:27.30

>>939
某他社メーカーの派遣行ってた俺は奴隷のように使われてたぞ。経験談や。ここは恵まれてるわ。

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 20:01:25.49

組織腐ってますよ

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 20:03:29.34

派遣の分際で有休取ってんじゃねぇよと怒鳴る会社があったな
ココじゃないよ

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 20:11:03.11

ボーナス月数多くたって、
ここは元の月給が総合職のわりに安いからな、、、

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 20:21:51.11

>>943
その程度ならまだいい。
前のとこは、派遣！としか言われたことない。
ここは名前で呼んでくれる。それだけで嬉しい。
仮にも理科大卒なんだが、、

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 20:30:32.59

>>945
理科大卒未満の低学歴がホンダ社員でたくさんいるね

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 20:48:11.80

>>946
中卒レベルもいるな。

H · 2019/06/12(水) 21:24:48.98

>>945
ひどいな…
まぁここは表立ってパワハラする人はあんまいない気がするわ
陰口は凄まじいけど

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 21:44:03.35

昔は酷かったって聞くけどね
怒鳴る殴る物が飛ぶとか
創業者に色々伝説があるくらいだしな

**Vツイン ヴァギナ** · 2019/06/12(水) 21:46:53.06

ここは育ちが悪い輩が多すぎる

**名無しさん** · 2019/06/13(木) 07:19:03.07

ボーナス出た途端ここもまったりな雰囲気になっててワロタ
なんだかんだ言ってて高評価ついてたんか

**名無しさん** · 2019/06/13(木) 07:40:44.59

給料をまとめて後払いにするだけで労働者のガス抜きになるという効果があるのよ、ボーナスには。

**名無しさん** · 2019/06/13(木) 07:44:17.76

最近怖い上司が急に温厚になったんだけどこれってつまりそういうことだったのか

栃木 · 2019/06/13(木) 08:04:49.54

心の病で休む場合、どういった手順になりますか？

**名無しさん** · 2019/06/13(木) 08:20:05.03

>>954
経験者だけど休職が必要との診断書を取得して
主研に提出するだけ

**名無しさん** · 2019/06/13(木) 08:25:20.19

>>955
提出はケンカンでもいけるんじゃない？

**名無しさん** · 2019/06/13(木) 20:29:53.63

>>956
陣字に直

栃木 · 2019/06/13(木) 20:37:20.29

>>955-957
ありがとうございます。
家族から言われて精神科に行ったら鬱との診断でした。
診断書を貰って休みたいと思います。

**名無しさん** · 2019/06/13(木) 21:57:00.43

>>958
あなたは悪くないですから気兼ねなく休むといいですよ
ただ、復帰してもぶり返す可能性大なので時期が来たら身の振り方考えましょうね

**名無しさん** · 2019/06/13(木) 23:37:20.05

>>958
いずれにせよ今はゆっくり休んで
医療機関から休む事が必要と診断が出たら
会社は拒む事は出来ない
そこ状態で働かせたら会社の責任問題になるから

**名無しさん** · 2019/06/14(金) 00:18:37.68

懸賞会プロセスはどうにかならないのかね？開発工数減らすには不要な事を辞めるべきだと思うんだが

**名無し** · 2019/06/14(金) 00:58:13.10

四角チャレンジしんどい

**名無しさん** · 2019/06/14(金) 01:17:16.75

>>958
まずは、焦らず、ゆっくりと休んでください。

**空飛ぶスパナ** · 2019/06/14(金) 05:19:00.19

>>958
今まで訪れた事の無い料理屋に行って、食べた事の無い物を少しずつ幅広い種類食べたりして、
習慣化した日常のパターンに、変化や発見というエッセンスを加えてみて下さい。

因みに女の人は、毎月、そんな感じのメンタルの凹みと回復を繰り返しているらしいです。
女の人の食習慣や、その好み、食べ方など、参考にしてみると良い。

**名無しさん** · 2019/06/14(金) 06:50:59.24

この会社ぬるいから、ずーっとぶら下がっていたいな。

**名無しさん** · 2019/06/14(金) 07:06:00.97

部署によって差が激しくない？
私は一度もぬるいと感じた事がない
上司も毎日不機嫌
でも他の部署は楽そう（に見えるだけかもしれない）

**名無し** · 2019/06/14(金) 08:17:23.13

>>958
無理せずゆっくり休んでください
自分と家族が一番大事ですよ

**名無しさん** · 2019/06/14(金) 11:18:56.82

>>966
俺なんて毎日怒号だよ。
D領域は全員そうだろう。

**名無しさん** · 2019/06/14(金) 13:16:16.97

Dは兵隊だからな
営業ソルジャーに近い
だからこそ低学歴にも上に行けるチャンスがあるんだが

**名無しさん** · 2019/06/14(金) 19:57:29.47

Rが羨ましい、、、、、