【クーポン】鴻海シャープの裏事情Part285
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
988 あ age 2019/06/10(月) 15:47:54.07 ID:mbAqGVYy0
本社3.00、SBPJ2.75の数値を隠したい工作員が湧いてきたな。 スレ立て乙
前スレ後半の連投は会社工作員の仕業だろう。賞与月数が出た途端に暴れだした。 905 あ sage 2019/06/10(月) 12:19:04.57 ID:6uDB6mo70
クーポンって結局どうなったんだろう
何もアナウンスない 908 あ 2019/06/10(月) 12:49:18.45 ID:jn7GbFAl0
>>905
未だ決裁書の回付中だとw 902 あ 2019/06/10(月) 11:55:42.87 ID:ya1CadLV0
茄子300って3.00か 有機EL組は3もらってるんか… 988 あ age 2019/06/10(月) 15:47:54.07 ID:mbAqGVYy0
本社3.00、SBPJ2.75の数値を隠したい工作員が湧いてきたな。 886 名無しさん sage 2019/06/09(日) 21:01:12.99 ID:4xJg+sRJ0
>>876
同じく、DP SC RD 1.75
冬より10万ちょっと下がったし、
前年より12万下がっている。
経営状態が悪いから仕方ないかもしれないが、
経営陣と部門長にはけじめをつけてもらわないと困る。 873 ?? 874,884: あ [] 2019/06/09(日) 16:44:44.16 ID:4Q8hZD6D0
SBPJですが2.75でした。
900: あ [] 2019/06/10(月) 09:42:03.72 ID:IXcMB/fZ0 (2/2)
ちなみに、300だって。本社 前に本社で出世した同期と話してた時に言われたんだけど、割と本社の連中は「そもそも会社が続いているのは俺たちの功績だ」って思ってるみたいね
ボーナス出せるのも俺たちのおかげだ、ぐらい思ってるかもね ボーナス1.75
追加でクーポン10万くらい付くなら許してやろう クーポン、もう発表になったやん。
イントラ見たら書いてるよ。 >>31
特許なんて出願件数どんどん減ってるのに
月数が多いだなんて考えにくい。
あるとしたら割増退職金みたいなものでは。 >>36
残業規制キツくて、残業なんてしてないやろ。 自己啓発で、会社に残って、
何故か業務が少し片付いている、ってのは有るけど。 会社側は、ボーナスしょっぱい件、
工作員雇うほど気にしとんのかな? >>40
3万
6/14から配布。8月31日まで
3万以上買わないと使えない 三万円を超えた差額分は、自己負担やのな。
しょっぱい事するわ。
実質、強制自社製品買い政策やないか。 >>45
多いように見えて現実は平均給与0.1か月にも満たないね。
ぶっちゃけ自社開発激減して、一部の製品除いて品質、信頼性
落ちまくってるから今のシャープ製品なんか持ちたくもない。 3万だと?ふざけるなよ
冬ボから8万も減らしておいて補填が3万?
は? 「溜まりに溜まった在庫を少しでも処分したくてしょうがない」ということですね、分かります
罪庫って言うんだよね、最近の流行りでは
では、それ積み上げたやつをまず必罰しろ
クーポンの話しはそれからだ 特許件数の要求ばかり多くて特許出願者にロクに特許報酬払わない特許部門とか、
金稼ぐ事をせず無駄金ばっかり使っている本社が評価高いとか終わっとる。 >>46
イントラに掲載されてるから明日見てみて
購入可能な商品のリストとかも載ってた >>53
3万ぴったりの商品あった?
3万1000円とかもおけ SBPJだけど1.74だったよ
クーポン貰えないし 新元号、令和キャンペーン!
冬はなんおキャンペーンでいくんだ? あほくさ。 楢土民が令和の時代にやってくれましたねえ。
土民の遺体が見つかった場所は、部下に向けて「アホ、ボケ、カス」
という言葉を言いまくるのが好きなシャープの管理職こと「アホボケカス」
という化け物の家の近くの山林。
自○か? 逃走の夫、遺体で発見 別居中の妻○害
6/10(月) 20:37配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190610-00010017-houdoukvq-soci 割高ないい暮らしストアで買わないといけないんだよな
シャープ製品買った領収書提出して代金還付してくれてらなー 『令和元年応援♪』プッ??
応援!ってなによ、応援ってw いい暮らしストアの責任者いいよなあ
売上アップ間違いなしやん 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅で、3カテゴリーから外される。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 売却した特許の褒賞まともに払ってくれないんですけど。 1慶應義塾大学
2早稲田大学
3明治大学
4上智大学
子供が上記大学へ合格できる学力があっても、シャープの安月給と激安賞与では
学費を賄うのは夢のまた夢。子供の夢を叶わせるためには転職しかない。 >>63
おまえさんと投稿時間がたった0.5秒差でバッティングしたなw >>64
あかん、激安賞与で頭おかしくなってアンカーミスった。 クーポンポン。三本もあると思わなんだ。
家電系は売り上げ上がるし、在庫も減るから助かるやね。
て、あれって整備品とかじゃないよね? 今日は、ばかども クーポンの検索ばかりで一日中過ごす。ノートパソコン持ち歩いて、
誰も見ていないところで、サボりまくり。 >>65
心配するなよ。そんなに賢いなら他の大学だと授業料金無料やでな。 >>59
潰れる直前の三洋電機がそれやって、
ヤフオクに三洋製品のレシートの出品が溢れたんやで。
レシート一枚千円とか。
たしか三洋は、還付じゃなくて、ただのノルマだったと思うけどな。 自社製品買い推進!!!!
とか、潰れる寸前の会社がやる事だよなぁ。 どんだけ製品が売れてなくて、不良在庫が溜まってるんだよ、と。 >>71-72
親がいっぱしの一部上場企業の社員なら、
国公立でも、
所得制限で奨学金は貰えないけど、
シャープ社員なら所得少なくて奨学金が貰えてしまえるんかもなぁ。。。。
悲しいなぁ。。。。。。。 >>50
私は、去年の冬ボーナスから10万円程度減りました。
去年の夏ボーナスからは20万円程度減りました。
夢も希望もありません。 >>78
1.75ぐらいで、冬より10万減ってとこなんですかねー、みなさん。で、3万クーポン。2.5後半とかちょっとありえへんかなー。 一部上場企業勤務なのに、社員の暮らしぶりが悪い悪い 二年連続赤字を出した管理職は、一般社員に降格で良いと思う。
部長だろうが統括部長だろうが構うものか。
才能が無いんだ。
才能が無い人間に、いつまでも部下を付けていても、部下は不幸になり、会社は赤字になるだけ。
何も良いことは無い。 たった3万のクーポンで、8月末までの有効期限で何を買えと言うのだ
しかも合計金額が3万以上でないと使えないときたものだ
みんなメルカリとかヤフオクで売ろうぜ 誰がそんなに貰っているんだろうか?
750万円なんて、月収が45万円超えるんだけど。
平均でそれ?? 俺、平均年齢まで、あと数年。
現在の年収550万円ほど。
ここから200万円上がるとは到底思えない。
何だこりゃ。 750万か 残業ほぼなし、有給取りやすい、優良企業だね 759万円って数字のまま、有価証券報告書を提出して、
有価証券報告書の虚偽記載で経営陣逮捕、とかになれば面白いんだけどな。 35歳のみ500円昇給とか、
営業利益でも純利益でもなく、一番低い経常利益でボーナス査定とか、
底の浅い数字のトリックが大好きな会社だからなぁ。 平均年収750万が事実だとしたら50歳以上の人達が過去に年功序列で給与が上がり続けていたってことだな
日本では一度上げてしまった給料を下げることはできないから
20〜40代の昇給率を抑えることで帳尻を合わせていた
経営危機で20〜40代の退職が相次ぎ高給取りだけが残って平均年収が高くでた
事実、シャープはリストラ後に平均年齢上がってるからね
リストラ失敗は明らか
昔からみんな古株に搾取されてたんだよ
それは今も変わらない >>56
そらはねるだけはねて、自分等のノルマ稼ぐために出せ出せ言うて後は事務所さんにぽいっ!wって所は1.74でもありがたいやろ
貧乏なんだからはよ褒賞金よこせ 人件費を計算すると、950億。さて、これ正しい数字?経理部の方、ご解説お願いします🥺 何ですか今日の夕礼。ただの自己満。
そんな事言うように言われて来たの?
知りたいのは査定のパーセンテージ。収支じゃないのよ。良いように言われてもねー。 昇格者が参事や主任技師ばかりなのは何で?
セグメント再編で組織がかなり変わるから? >>95
おま…Sチャにもおんなじこと書いとるやん
どんだけ自分語りしたいねん >>95
奈良の三行は異常やな、ほんまwww
------------(奈良スレより)------------
0401 あ 2019/06/11 08:26:42
>380
夜中の1時半近くまで書き込み、早朝は5時半頃には書き込みスタートw
ほんと病気やん、三行タケシw
で?
sチャとボーナスの話題には一切触れんのなw
というか、触れられたくないから必死に他のハナシの書き込みって…
相変わらずの三行クオリティがワロタwww 何か、会社からの通達あったんか?
何も話しないよ。人には報告だの、連絡が遅いだの言うくせに
おんどれは、何もせんのか?堺に勤める部長らしき人。
糞野郎。精神子供役職部長。 安月給と激安賞与と管理職や経営職の横柄さやディスプレイビジネスの
問題など山積で転職するつもりだが、こういう報道を聞くと
ちょっと安心するな。
シャープ、経営再建完了へ 優先株を銀行から買い戻し
6/11(火) 13:28配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190611-00000033-asahi-bus_all
全文引用)
シャープは11日、みずほ銀行と三菱UFJ銀行が保有する優先株を全て
買い入れて消却すると発表した。シャープは経営危機だった2015年6月、
銀行からの借入金を優先株と交換する手法で、金融支援を受けた。
優先株が無くなることで、経営再建は正式に完了することになる。
優先株の取得金額は970億円で、全額自己資金でまかなう。
シャープが発行した優先株は計20万株。1月に9万2千株分を851億円
で取得しており、今回は残る10万8千株を1株あたり約90万円で
買い取る。取得日は6月21日。
シャープの優先株は議決権がないかわりに、普通株に比べて配当が高い。
また7月には普通株に転換できる権利が発生し、すべて普通株にかわると、
株式総数が約2割増える。親会社の鴻海(ホンハイ)精密工業(台湾)が
持つシャープ株の比率が下がることで、影響力が薄まる可能性があった。
シャープは昨年6月、公募増資で約2千億円を調達し優先株の買い入れ
に充てるといったん公表。だが、その後株価が低迷して、増資を断念した
経緯がある。(米谷陽一)
朝日新聞社 >>100
はい、みなさん、ここ結構大事なところで試験に出るから覚えていくこと。 安月給、激安賞与だけど、ディスプレイビジネスをなんとかすれば
結構安泰企業になったあ。ここを見てにやにやしている社外の人(主に
会社人事担当や転職者)ご愁傷様でした。(笑)
おいらは転職するつもりだが、ずっと残るのも悪くない。
そういう選択肢も視野に入れたほうがいいよ。
これはかなり安心する大きなニュ一ス。
あと再建のための企業再編とか声高に騒いでいる奈良事業所の三行君。君の完敗だよ。
これ以上騒いでいると風説の流布になるよ。マジで。
もうネットに書き込むな。→三行君。 >>102
鯛 ドラえもん
シャ一プ のび太
ドラえもんはのび太を残して一回未来へ帰ってしまったなw
ディスプレイ黒字したいよな!ハイ!天虎計画
あんあんあんとっても大好きドラえもん。
京都のハゲや奈良の薄眉毛よりはホンハイは経営がうまかったわけだ。
社員はかなり苦労したが。。。 株価がどんどん低迷していき、株式市場から完全に見放されるよりはまし。
企業再建完了なんて株式市場ではかなり大きなニュ一スですよ。
賞与一部ク一ポンは許せんけどな。 この会社法人、なかなか運が強いな。
徳次が関東大震災の奈落の底から這い上がったDNAは残っている。
普通ならとっくの昔に潰れとる。
一回経営破たん(債務超過)した会社が再建完了できる確率は20%から30%。
その20%から30%の中に入ってしまうんだから、運があるんだよ。 もともと経営危機の時にホンハイがすり寄ってきてくれたのも
京都の禿げの後光ではなく、早川徳次の偉大な業績に惚れてきたんだから、
今回も創業者が経営危機を救ったようなもんだな。
創業者のお墓参りいこ一っと。 高野山奥の院
シャープ従業員供養塔
日曜日、花を置いてきたよ。 何をもって「再建完了」というかはともかく、
財政的に大きな支援を銀行から受けないことには
冬のボーナスもクーポン券支給になっちゃう。
銀行は慈善事業じゃないので、確実に稼げる体制にすることを融資の条件にするでしょ。
実はここからが本番。 予想では銀行の支援条件はDBI(東芝)との再編。
それで東芝は一部市場に復帰。 銀行が東芝との再編を条件に支援するという場合、有利子負債は銀行が債権放棄をすれば済むが、有利子負債以外の「負の遺産」である優先株の償却はあらかじめシャープにやらせておく必要がある。
それが今回の件なんでしょ。 三行の供養塔を、奈良事業所内に建ててもらえよ。
6工場の屋上とか、誰の目にも触れない所に。 「東芝との再編で現金でボーナス貰う」のと「今のままでボーナスをクーポン券で貰う」のって
前者のほうがいいに決まってるでしょ。 >>91
逆に50代とか各等級ののエキストラゾーン入りで給料ダダ下がりですよ。
鴻海入り前は多少なりとも号数なり年齢で数千円ほどでも上がってたけど
今はベアが上がらない限り一円たりとも上がらない。
実質的には下がり続けるのと一緒。 >>116
東芝との再編を正面にに見ながらムーンウォーク中 >>116
お前のボーナスはクーポン券だけだったのか?
ちゃんと仕事しような。 会社支給のダイナブック、今時液晶がWXGAはないよな。
せめてフルHDだろよ。 >>121
開発部門もあのノートだから驚きだよ。
画面の狭さもそうだけど、SIMカードすら挿せないくそノート。
社外から来る営業さんは普通にノートでモバイル通信しているが、
シャープから行くときは、客のとこで頭下げてLANに繋がせて貰う。
恥ずかしいったらないよ! >>123
あの狭い画面と打ちにくいキーボードで仕事してはるよ。
自腹でキーボード買って持ち込んでるのが大半みたいだけど。 しかし開発部門って中にいるんだから今時は23インチとデスクトップじゃないのかな。 >>121
売れてないらしいがそりゃそうだわな
東芝ありきだったし ドッキングステーション用コネクタは未実装
初期納入分はWebカメラさえ無し
オフィスでの持ち歩き使用を前提にしてるんじゃないのか? このノートPC
M.2 SSDは今時なんとSATA接続だし
仕様が舐めきってる 8Kだ!!解像度が高い事は素晴らしいんだ!!
って言ってる会社が、
従業員用のPCには、4KどころかFullHDも不要だと宣言してるんだもの。
そりゃあ会社も傾くよ。 液晶パネルの技術営業をしに客先に行く時、
4KやWQHDのパネルを持ち込みに行くのに、
シャープ社員の持ってるPCはWXGAなんて普通だからなぁ。
そりゃあ、客も足元見て値切り倒して来ますわ。 なんでこんな格好の悪い事ばっかりやらなきゃあかんのやろなぁ。
情けない会社や。 >>110
そういう心掛けはいいね。高野山の奥の院はお墓ばかりだけど
どうしてわからないけども凄く清らかな感じがするんですよね。
ちなみに、奥の院ちかくの祠の弥勒石をあげれたから、きっといいことある。 残留組の勝利だな。次は社員に還元されるよ。結果的に少しの期間だけ給料が下がったってことで、あとになると笑い話になるよ。ほんと、みんなおめでと。 今日はむかむかするからいろいろ書くわ。
開発部門はもうほとんどPC使って開発(有償CAD、IDEの利用)なんてしてない。
メールとOFFICEとPDFビューアだけで十分なのさw。
某事業部に着任したときなんか、起動に10分以上かかるPC使ってる
おっさんとかいてマジ吹いたわ。
おれもそんなPCあてがわれて、速攻RAM自己購入してしのぎつつ、
速攻デスクトップPC固定資産決裁勝手にだして、自前の
開発に耐える高解像度ディスプレイ持ち込み。
そんな俺の評価は万年旧副主任のSE。我慢のノートPC使ってるやつは係長。
それがシャープw。 優先株を消却するって、結局は銀行から金返せって言われて返したみたいなもんやろ。銀行が完全に手を引いた(見放した)んちゃう? >>137
株主さんもほっと一息ってところか。お疲れさまでした。 >>139
物事を素直に捉えることができない人は何をやってもダメ。 >>137
そんなわけないですよ。
夏ボーナスは二か月−αですんでるけど、考えたくないですが冬は相当やばいですよ。
どれだけの事業数が現実的に赤字なのか・・
下手したらまた全社で赤字転落になりかねない。
優先株買い入れしたところで自己資本比率20%切ってるし、有利子負債6000憶以上あるし。
まあ、個人的には株価が4000円(それでもピークの1/5以下)になるようなら
社会的にも復活したとおもってもらえるのかなと。 >>139
どうやらタケシは小学生以下の脳みそらしいからな
バカだからそう考えてしまうんだな、可愛そうだな
ケンケンくん@地下イラストレーター @kenkenlovemoe: amaプラでゴジラシリーズが加わって以来、片っ端から観ていってるが、今日は「モスラ対ゴジラ」(1964年)。
小学生の頃に観たときはイマイチに感じたが、今日観たら面白かった😅 >>143
>有利子負債6000憶以上あるし。
はいはい、これを借金としかとらえることができないあなたは起業しないほうがいい。
きちんと会社会計を学んでからネットに書きこんでください。
今回の優先株買い戻し、かつ再建完了の意味がわかってないでしょ?
俺なんか最低の賞与だったが、この再建完了はお祝いしているよ。 上司はアホだし、給与賞与も最低だし、上司たちがつくる仕事も最低だが
再建完了は普通にめでたい。
アホな管理職や経営職をバンバン降格して言ったら、株価なんて
あっという間にあがっていくでしょ。とにかく仕事の「邪魔(じゃま)」
が管理職や経営職ですから(怒)
管理職や経営職を憎んで、会社憎ます。 町田体制の残党をホンハイがまだ残しているのがよくわからん。
まあ大人の事情もあるでしょうけどもねえ。。。 スレが立ってたった2日で150レスという凄い会社がここw >146
承知しました。もとより起業するつもりはありません。
また万一起業しようと考えた際にはあなた様の言葉を真摯に
受け止めて、しっかり会社会計を勉強します。
また、それだけではやめとけと言われるぐらいですから
きちんとした経営、会計のできる人も雇うことにします。
お祝いされてるのですね。大変失礼しました。
発言には気を付けます。
ではでは。 戴正呉会長兼社長は「A種株の問題は経営として一番大きかった。なくなることでシャープ(本来)の経営に戻れる」と強調した。
は? 一番大きいのは従業員にキチンと給与、賞与、手当を払ってないことだろ! 寝言は寝て言え! 平成30年:759万円
平成29年:754万円
平成28年:646万円
平成27年:634万円
平成26年:729万円
平成25年:601万円
平成24年:628万円
平成23年:707万円
さーて、実態は? 気になるところは、4事業を3事業にするってところかな。でもリストラって話しはでないでしょう。株主からの評価も上がれば相乗効果が止まらないでし、そしたら外向きのパフォーマンスとして社員への還元も期待できると思うしね。 今回買い戻しに使った約1000億円とは
1億円=10Kg だから
10t分の現金だよ。積載1tトラックで10台分。よくやった。
数字で書くとあっけないけどね。
100、000、000、000円 >>152
昭和天皇 耐えがたきを耐え〜 忍びがたきを忍び〜
で「欲しがりません、勝つまでは」で勝ったら給与、賞与、手当をきちんとほしいわ。 ほとんどの社員が残っているシャープ労組の津田さんには
賃金闘争を頑張ってもらおうではありませんか。 のろのろとアホ幹部をクビにしないうちに、まともな人はみんな去っていった。
アホは自分の地位を守れて内心喜んでいるだろうが。
自分のことを顧みない人ばかりなのだろう。 再建完了クーポンという名前にすれば恰好がついたのに。 >>159
それがこの会社の一番の問題点。
管理職、ホンマにろくな仕事をしないで年収1000万円前後。 経団連による、夏ナス平均は97万でした
シャープさんは… >>146
のような企業経営の実態すら判らん阿呆が居る企業というのは判った。ハイ、三連チャンでストップ高喰らったら己は死ぬが未だ貴社Sにかけるよ。エルピーダ、JALと同じ道を辿れよ。 >>164
大丈夫、ここ1ジンバブエドル(=紙くず)になるから。 金重ハケーン
生駒駅で見たから、あいつリストラされていたんだ
元々無能で、仕事が全然できなくて、ゴマスリだけで職位を上げてもらっていた奴だからな
今、どこの会社で働いているのか、情報キボンヌ >>163
私はよそへ転職しましたが、今回の夏は2.3ヶ月でした。 もうすぐ40歳の30代社員ですが、
32,3歳頃から、ほぼ昇給が止まりました。
年収は500万円代しかありません。
シャープの平均年齢まで、あと数歳ですが、
平均年収の759万円まで届く気が全くしません。
現在のシャープの人事制度では、昇給が困難になっているのでしょうか? 平均年齢よりも、上の世代の、
昔の人事制度で昇給した既得権益層が、平均年収を引き上げているだけ。
今からシャープに入る新卒さんは、
自分が、会社四季報に書いてある今のシャープの平均年齢になった時に、記載してある平均年収になるとは、決して思ってはならない。
そんな事を期待して入社したら、人生設計が破綻するよ。
そういう感じの糞企業です。シャープ株式会社というのは。 若い奴が古い世代よりもやたら給料安い!!
と問題になったら、
鴻海がやった対策は、
「古い世代の給料を下げる」だもの。
普通なら、
「若い世代の給料を上げる」だろ?
そうじゃないんだよ。この会社では。
終わってるだろ?
この会社。
古い世代の給料を下げた分、若い世代に回すのかと思ったら、それもやらない。
総額減らしてコストカットに御満悦。
そんな感じの終わった会社 シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 中途採用で今のシャープに入る馬鹿なんて、全くおらんのやろなぁ。
中途採用募集サイト見ても、全く採用完了でクローズになってる件が無いように見える。 優先株も取り戻したし、もう社員の給与賞与を削減したり、事実上昇給停止にする
理由はありません。労組の津田さんに頑張って貰いましょう。 >>175
まじですか?係長なんぼもらってるんだろう。
管理職なれなければそこが天井だと思うけど。 仮に、今から昇給するようになっても、
今の中堅世代の、失われた10年は取り戻せない······
失われた10年分の昇給額·····
今後もずっと、今の給与水準がベースだから、生涯給与は、赤貧レベルのまま。
この会社には、夢も希望も無い。 >>177
年齢構成的に上が詰まってる。
係長になど、なれるとは思うな。 50代が貰い過ぎてる
昇給が止まったのはどの世代も同じだが
50代は過去に上がった給料で据え置かれている人がたくさんいる
制度移行時の混乱もあって現行給与が下がらないように3等級になった人ばかり
15年くらい掛けてスライドで3等級になった人達が定年退職しないことには本当の役割等級制にはならないよ >>180
50代の給料下げたり、定年で居なくなったりしても、
何も解決しないだろ。
本当の問題は、昇給しない事。
鴻海に、社員を昇給させる気が更々無い事。
もし50代の給与分の原資が浮くようになったとしても、
浮いた分が他の世代に振り分けられるようには、おそらくならない。 優先株買戻しの件のニュースのヤフコメ見てると面白い クーポンで冷蔵庫でも手に入れるか
独り暮らしなので小さめでいいし
以前のがガタが来ててうるさいし 給料の安さ「だけ」はピカイチ。
跡部の追い出し部屋。
AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 >>185
そうですよ。
今回も最低。
前回も最低。
底辺事業所です。
そのくせ、中途採用の募集を出しています。
社内でも、他事業所から人を集めて、人を増やし続けています。
追い出し部屋に人を集めているのでなければ、上層部が正気では無いんでしょう。 最低評価DPですら、2以上貰ってるのに
2未満の奴らって仕事してる? >>187
ハイハイ、会社工作員のデマ。
給料高いフリ工作。
最低評価で2ヶ月以上にならないよ。
最低評価は1.7ヶ月くらい。 >>181
上が詰まってるのが昇給しない理由の1つだよ
世代交代が進んでも薄給のままという可能性はたしかにあるが
その場合は開示される平均年収は500万円台に落ちる
それで人材を集められるかって話だ
鯛も昇給を抑えている認識はあるだろうが同時に「昇給しなくても役割に応じた十分な給料を設定している」と考えている可能性がある
平均年収は750万だからね
鯛&古参部長「給与格差はあって当然。悪いことではない」
鯛「優秀な人達には多くの給料を払っている」
シャープ古参部長「高年齢に多くの給料を払っている(下げるの可哀想だから)」
といった認識に差があるのかもしれん
諸悪の根源は鯛だけではなく居座り続けている経営幹部にもある 人材を獲得できない事業部は事業部長の査定を下げろよ
幹部は人材獲得できないことを自分の責任だと認識できていない
人材が来ないのは幹部の責任
人材が来るまで募集待遇を上げろ
そのために必要なら老害のコストを下げろ
それをせずに低待遇で募集し続けて人材獲得できていないのは事業部長に責任がある
人材募集し続けてる事業部トップの査定をは下げろ
そんなんじゃ事業拡大できない >>185
過去スレPart283で書かれていたような業務内容、上位方針では、
いくら頑張ろうとも跡部が最低評価から抜け出せるわけもなく。
いつまでたっても最低評価。
例のアレが危ないなんて、ずっと前から言われてた事なのに。
お客様だって、そんな馬鹿じゃない。
ソレに取り組むとは、
上が、相当に商売のセンスが無い。 シャ一プの再建完了おめでと一
でも社員は不幸だよ。シャ一プと関わると不幸になる。結局「悪知恵人間」が
勝つんだと落ち込んで疲れて残業も規制されているから、疲れを取りに
日帰り温泉いこうとしたが、空には怪しげな入道雲があって行ってみたら休館日で、
雷がバシバシ落ちて、バケツをひっくり返したような雨が降ってきて、
しかも砂利が道路に落ちてタイヤが踏んでしまって心配になり、別の
日帰り温泉へいってようやくほっとしたが、帰り道にスポ一ツカ一の
あほに煽られて、家の近くに着いてやれやれと思いきや、赤信号を
渡るバカ母娘。
昨日は運が悪かった。運が悪くなった原因は再建完了のニュ一スだ。
シャ一プに関わると不幸になる法則発動するんだな、これが。
まあ会社は再建完了だからよかったね。まずは........ シャ一プ再建完了の一番の功労者
→安月給、激安賞与でも文句を言わないで働いている我々。
→その搾取された原資で現金で優先株買い取り成功。→再建完了
→京都の禿げや奈良の薄眉毛の大失敗のしりぬぐいをしたのは現役社員たちの我慢の我慢。
ああもう限界。 人件費15%カット 150億円×4 600億円
各種経費カット 50億円×4 200億円
資産売却益 200億円
合計1000億円捻出
こんな感じ?
部下を満足に食わす事も出来ないのに、
他から人を引っ張って来て、
自分の所の人数だけはやたらめったら増やそうとする上司の下に付いたら、もう悲劇。
ろくな給料は貰えない。 >>195
修士で入っても生活苦になるのがシャープ流。 シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 シャープなんか入ったらカピカピの干物になっちゃうよぉ
ひももももひものひもひもの Z3(≒係長)になっていない技師や主任だと、
残業規制が付いて残業代が支払われなくなっている最近の状況で、
しかも、去年みたいに年間4.0(冬ボーナスが春闘妥結額より少なかったから、実際こんなもんだろ?)くらいしかボーナスが無いと、
エクストラゾーン手前の給与制度上の上限値を貰ってる人でも、
500万円台後半だからな。
600万円にちょい届かない。
上限値でコレ。
しょっぱいよな。
この会社。 更に、業績が悪い事業部に居てると、
部門業績傾斜がキツいから、
賞与年間4ヶ月に全然届かなかったりする。 >>203
>更に、業績が悪い事業部に居てると、
こういうさつばつとした会社のさつばつとした5ちゃんのスレで
奈良弁が出るとなんか和むわ〜w >>172
給料下げて調整給で一時的に補填·····
ちょい経ったら調整給無くなりゼロ円で純粋減給。
長年努めてきた人に対してあまりに無惨な仕打ち。
悲劇的だ。
若手中堅に、調整給を支給して給料を上げるというのなら、まだ分かるんだけどな。
給料を減らす事しか考えていない会社。 シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 コンビニでガラの悪いおっさんが貧相な食事をしていたが、車は「レク○ス」。
あれ、どう見ても土建屋や、や○ざだな。
儲かっている人は食事が意外と貧相なんだな。
シャ一プ社員は儲かってなくても食事が貧相だったなw 老後に2000万円必要らしいけど、これって生命保険文化センターの「生活保障に関する調査」が元になっているらしい。
これによると、
最低日常生活費の平均額が月額22.0万円、ゆとりある老後生活費の平均額が月額34.9万円
シャープの給与では、現役世代でも、手取り22万なんか届かない。
シャープの生活は年金生活のじーちゃん以下か。 クーポンで五万円台のパソコン買うぜ〜
せやけど品番調べても何処にもあらへんわ シャープ再建完了ニュース発表後に、JDI1200人リストラとは
、ホンハイで良かった >>213
上見て暮らすな、下見て暮らせ
江戸時代の貧農の教えです。 >>211
メルカリでクーポン転売したらいいんじゃね? 俺、現役社員。
今の単元換算で、ひと株15000円の時に買ったシャープ株を、
未だに売りもできずに持ってるんやけど、15000円に戻る事なんて無いわな。 >>213
上を見たらキリが有りません、下を見ましょう いつまでもシャープ社員で居る事も、
この株券をいつまでも持ち続けるようなモンなのかな、と思うわ。
他人に言ったら、いつまで持っとんねん、と笑われるような行為。 >>194
銀行に借金を返すのに必死で、
社員の給料をろくすっぽ払えてない、って事やな。 優先株は片付けても、有利子負債が、まだまだ残ってるんだぜ〜
給与削減は、まだまだ続くよ。 有利子負債が、残り6500億円なんだったっけ?
シャープって。 優先株を1000億円片付けても、まだまだ道のり遠いなぁ······
いつまで昇給ストップ&減給が続くんだろうか? シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 未だにトップに経理やら技術が来てるのってほんと馬鹿だと思うわ
お前らは一体マーケティングの失敗で何を学んだのか
現場とマーケティングを知ってる人間をトップにしろよ そしたらまずロボホン作ったり8Kの生産を強化するなんていう馬鹿な真似事は絶対にしないから
7月以降に再編する事業セグメントのトップには、2人の日本人の共同CEO(最高経営責任者)が就く。「スマートビジネス」に野村勝明副社長、「8Kエコシステム」に戴会長、「ICT」に石田佳久副社長が、それぞれ事業トップに就く予定だ。 ペット 、ロボホン、 8K 、ファンバンド 、テキオンラボ 、ペン型スキャナー、 家電市場の動向を知ってる人間ならまずこんな類の商品開発しようと思わないから(笑)
なぜこんな商品が生まれるのか
それは現場を知らない高齢な事務屋と技術屋がトップに立ってるから
お前ら家電量販店立ってくるかSHARPのアマゾンのレビューを100回読めよ
営業やらマーケティング(そもそもこの部署がないか機能していない)を冷遇するからこうなる 自動運転の研究開発するにしても、
要素技術を社外から買ってきてポン付けの警備ロボじゃなくて、
自動運転用のセンサーモジュールやらでも開発しておけば、
今頃、自動ブレーキ特需でウハウハやったのにな。 JDIにいった片耳つんぼのおっさん、JDIやめてその後何やってんの? >>218
下見たら地面しかない。路上デビューかな。 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅で、スマートビジネスになる。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 1慶應義塾大学
2早稲田大学
3明治大学
4上智大学
上記大学に受かる学力が子供にあっても、シャープの安月給と
激安賞与で学費を賄うのは夢のまた夢。転職しかない。ただいま奮闘中。
国立大学授業料 平均54万円←発狂しそうな金額
私立大学授業料 平均90万円←死んだふりをするしかない
これから子供の成長でおカネがいるのに安月給で昇給なし。
かつ激安賞与を当たり前という査定をつける上司は鬼畜のなにものでもない。
そんな鬼畜上司は年収1000万円前後で、仕事はしない、できない、部下の
邪魔をするの三拍子。 ほんとだな。
全ての事業所の抵当権ってどうなった? >>237
部下も仕事できない、仕事しない だから実質同じ >>239
ホンハイは債務保証してないので銀行保有。
これについては須田慎一郎が当時「前代未聞。こんな話かつて聞いたことがない」と言うてた。
東芝よりも状況悪くて、だから東芝がやったような事業売却による財務強化策が出来なかった。 銀行は官邸や経産省の意向に沿うことが通常なので、保有してるシャープの各事業はその意向に応えるように処分するでしょう。
それはおそらくメーカー再編で東芝の強化だろう。 最近は、他の社員でも、三行のボーナス月数を、
あまり笑えないという悲しい実情。 >>241
それが台湾人。そもそも日本人の常識を中国人にあてはめる発想が、ナンセンス。 今日も、やりがいも無く、赤字を作るだけの糞仕事をしに、
いつまで経っても昇給もさせない糞上司の所に、
死んだ魚の目して、ノコノコ雁首揃えて出社ですよ、と。 >>242
台湾企業に何を言うてるの?
正直、官邸や経産省はできるだけ関わらないようにしたいはず。
だから、迷惑のかからない程度(大リストラ)にやってくれればかかわらないで。
そんなこともわからんのかこのアホは。
まあ、他人の気持ち理解できないから仕方ないけど。(役人なんてどんだけリスクの高い仕事に関わらないかが最優先) シャープ株式会社って社名を止めて
シャープ生活困窮者製造所に社名を変えれば良いのに。 >>250
1ヶ月の奴なんかいるの?
0.5ヶ月はいるがw >>236
シャープでは学歴あんまいらんし無駄だよ。
細かい説明してもアホボケカスしか帰ってこない。
安い給与で手を動かす高卒こそ必要。 >>248
存在することが仕事ですから。あとは、メシとクソとタバコ。 6月15日(土) DODA 大阪転職フェアでシャ一プも来るよ。
転職希望者は行ってみたら?
1回シャ一プを退職して退職金を貰って、その直後に再びシャ一プに再就職という
荒業は許せる? >>253
学歴関係なくて声大きくて言いたいこと言ってやりたいことやっとるやつが強い >>254
だからか、今日はシャープ株価が急降下。 優先株を償却します、と得意げに発表しても、
たったあんだけ株価が上がって、また今日は元に戻ってオシマイ。
この会社は、もうあかんね。 >>258ブラマヨ風と油ギッシュメガネの事やな〜チビほど声もデカけりゃ態度もデカイ すぐクビになっても狙っていく人は転職するな。やっぱり賃金が破格だわ。
それに比べ日本の場合技術系転職はほぼ派遣の奴隷しかないから
正社員でもシャ一プよりましかしらんが、安月給だし。
こりゃ負けるわw
▼【NEW】外資系半導体メーカー/洗浄・結晶成長プロセスエンジニア/年収〜5000万円まで
[年 収]2000万円〜4999万円
[勤務地]韓国
[仕 事]世界トップシェアクラスの外資系半導体ウェハメーカーで、洗浄…
[資 格]半導体洗浄工程、CVDプロセスエンジニアのいずれかのご経験
[会 社]外資半導体ウエハメーカー 単結晶インゴット、半導体用ウエ… ここをたまたまにやにやしながら覗き見している転職した元シャ一プ社員
は確かに給与はシャ一プ時代よりあがっているが、本音のところは転職先
でも苦労しているんだろうな。
それでもまだましな方。転職先が決まらなかったり、決まっても
安っぽい仕事と安っぽい給与しかもらってない人も結構いるんだろうな。
2回の事実上の解雇で苦労している人多いと思うよ。
残るのも地獄。去るのも地獄。 >>257
会社としては嬉しいんじゃない
実質、退職金ポイント半分捨ててくれるんだから 新セグメントって
スマートビジネス傘下にCM、売却既定のシャープ福山あったり、
8Kエコシステム傘下に複写機やPOSあったりと、
説明無しでは分かりにくい。
これって仮案なんだろう。福山みたいに売却されるところがあったり、DBIに行く事業があったり、
売却されなかった事業の社員の受け皿がそのセグメントってことでは。 事業が今の形で新セグメントに入るわけではなく、
「この事業の人はこのセグメントが受け皿です。ただし、売却される事業はこの限りではありません」
という解釈が素直だな。
シャープ福山はスマートビジネス傘下にはならないし、BS中では複写機、POSは8Kエコシステム傘下にはならないと。 >>269
>>271
シャープ福山は買い手がいない。
もっと勉強してくれ。 >>272
福山は装置だけなら、世界最大手のTSMCからも引き合いがあった程だ。
そんな装置を使っているのにまるっきり利益を出せない無能集団。 JDIが1,200人の希望退職、工場稼働を停止してモバイル事業を縮小する理由を3つ挙げている
・中国メーカーらとの競争激化
・米中貿易摩擦
・スマホメーカーの有機EL採用拡大
これ全部シャープにも該当するんだがシャープのモバイル液晶事業は大丈夫なのか?
大型テレビもハイエンドは有機EL、低価格帯が液晶という棲み分けが始まってる
このまま有機ELテレビ出せないとAQUOSは低価格ブランドとして定着しちゃわない?
LGからパネル買って有機EL AQUOS出したほうがいいんちゃう?
自社液晶にこだわっていたらAQUOSブランドまで失墜するよ >>271
無能でも日本語くらいは知ってるだろ?
巣に帰れよ、な?
わかるか?日本語 >>271
おなじことをあちこちで叫んでんじゃないよ。
おまえは狂ったオウムか?
奈良スレでボコボコにされたらこっちくるんだな、クズのお荷物社員さんよwww お前らが叩くからSchatでまた藤崎が演説始めたじゃねーか
迷惑だから5chに囲っとけよ 各社の4K8Kテレビ販売比率
パナソニック 60%
ソニー 75%
シャープ 48%
これどういうことか分かる?
パナソニックやソニーは大型が売れているから4K比率が高い
シャープは中型の販売が中心で4K8K比率が低い
シャープで売れているテレビの多くがFHD以下ということ
8Kなんて推進しても無意味
すでにシャープのテレビは低価格帯しか売れなくなってんだから >>278
えらいざっくりした粗い説明きたなw
モデルミックスという言葉くらい使って説明しろよ。
0点 でもシャープのテレビ販売の過半数がFHDなのは事実だろ? >>280
その通り、金額シェアではとっくに1位から転がり落ちてるからな
世間様には隠してるけど >>283
No, it's a job-changing festival. あるシャープ製品の不具合。
電源オンして起動中に電源ボタンを連打すると、きちんと起動しなくなることがある。
その原因がわかっても、知らないふりして市場不良で返却されても再現せずで報告。
それがとある技術部の管理職の対応。
あなたには商品にかかわる業務にたずさわる資格はないよ。
とっとと退場してもらえませんかね。 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅で、スマートビジネスになる。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 1慶應義塾大学
2早稲田大学
3明治大学
4上智大学
子供が上記大学に合格できる学力があっても、シャープの安月給、
激安賞与では学費が賄えない。転職しかない。 等級のエクストラゾーンで昇給ストップするのは、
上司のどれかか本社人事が、昇級をわざわざ止めてるからなんだよ。
わざわざ止めなければ、エクストラゾーンになど入らない。
皆、もっと上司を怨め。
怨め
怨め
わざわざ手を下してまで昇級を止めるような人間達を、皆、怨まなさすぎる。
皆、知らないだけなのか? 4月になっても、昇給額ほぼゼロ。
そんなんで、妻子を抱えて、生活できるか?って思う。
そんな事は、上司にも分かっているのに、わざわざ昇給止めてるんだぞ。 ひえーーーーーー
ホルムス海峡危機、たぶん原油あがるわ〜(涙目)
ただでさえ安月給、激安賞与、狂ったような残業規制に
特権階級気どりの管理職どもが支援する安倍自民が
年金問題で暴走し、かつ消費税10%をもくろみ。
年収はおもいクソ下がるわ↓物価や税はおもいクソあがりそうだわ↑
めちゃくちゃやん。もう限界。。。 急にスレ伸びなくなったな
ボーナス意外と貰えて社員の不満が少なくなった? >>304
現実が見えて、
みんな諦めたんや
ボーナス支給前は、まだ夢を見ることが出来た。 14日にクーポン配布って聞いてたけど、
俺ん所にはまだ来ず。
「対象者には配布」とあったから、
評価の悪い俺にはクーポンもやらん、ってか? >>305
ホントそれ
部長から何でみんな何も言わないの?って聞かれたよ
言う気力がもったいないだけだよ 中国の清華大学の学生は、日本の東京大学とか京都大学の学生のレベルを遥かに
抜き去っているからね。
研究にカネをかけないとシャープみたいな企業も日本国家もこうなる。
もう手遅れでしょ。日本の企業も日本国家も堕ちる一方だよ。
こんな腐れ社会にしたのが、今の60代以上で安泰老後年金生活。 決算資料見ると、研究開発費で年間1000億円以上計上してるんだよな。
一体どこに消えているのか。 >>312
ホントそれ
本社の1Fと2Fの工程内居室にいる連中は不要
わざわざ工程内にいらん居室作りやがって 幹部のアホ契約の話おもろいな
30億賠償してもらおうぜ Schatの技術グループで、藤崎の投稿を非表示にする方法について
真剣に議論していてクソワロタwww 全体で呟いて欲しいけど上長の承認ないとだめになったよね
残念だ シャープは世間ではまだまだ一流企業だ。有利子負債が6000億円程度あっても
再建完了を宣言した。なんやかんや言ってもこの会社は生き残り続ける。
しがみつけるものはしがみついておけ。しがみつくのも決して間違った選択ではない。
ただおいらは転職する。 目先の仕事も大事だが、タケノコのように出てくる新興中国メーカーに気をつけろ。
あとひょっとすると新興南アジアメーカーも参入するかもしれない。
(インド、バングラディシュ)
そこさえ誤らなければ意外と安泰かもしれないよ。この会社。 >>320
それが意外と世間では一流なんだよ。本当に。
ただシャープのやっかいなのは社内からみれば中途半端な一流。
だから帯に短し、襷に長し。
転職するのに結構難儀な会社がここ。 何をもって一流なんだか。ベンダー叩かせりゃ、一流だった時期が一時有ったかもね。まあ、転職なんて考えずに一流企業で終身雇用全うして下さいませ。 有利子負債ってもう6000億しかないんでしょ。
何とかなるでしょうに。 いやいや、わたくしめは転職しますよ。
でも残った人も、やりようによっては意外と安泰企業ですから今後の健闘を祈ります。
シャープ再建完了ニュースは社員が思っている以上ポジティブな形で世間に伝わっています。 ただ言っておきますが、ホンハイにおんぶにだっこはダメですよ。
とくにディスプレイ。手ごわい外国勢は油断できませんから。
油断さえしなければ意外と安泰企業ですよ。ここは。
それでは失礼いたします。 >>323
利子さえはらってりゃ何も言われないからね。 シャープライフサイエンス、逃げ切りに成功したな。 中身スカスカ、扱う物もカスの会社だったみたいだが、今後どうなるのか乞うご期待。 なんだかんだで最悪評価でも不満ないぐらいの金も出てるし
今のところ安定はしてるな ギリ1部上場してる
問題は今後だな 問題は今後では無いだろう。過去、今現在。東証一部上場というだけで安心出来る神経。二部から一部への復帰で値上がりした株価はどうなった?今の時価総額は幾らだ?大企業病の深刻さ、お隣さんのJDIの現状をどう解析されているのかな。 >>327
銀行にとってはバランスシートが毀損した状態が続くのはマズいので事業ポートフォリオの見直しを求めてくるはず。 >>330
――経営再建中のジャパンディスプレイ(JDI)への支援は検討していますか。
「何も話は来ていないがシャープとしてはオープン。私からではなく、向こうからそういう要請があれば検討する。
あくまで支援策の一例にすぎないが、シャープがJDIの工場を借り受けて運営し、利益を出せれば、JDIの負担が減らせる可能性もある」 JDIとシャープが競争相手じゃなくなれば
シャープにとってもメリットあるから経営者としては当然にJDI支援したいわな。 >>333
だからとゆーて、闇カルテル組もうにも、
OLED陣営のシェアがデカくて相手にならんだろうが。
この会社にもJDIにも、未来なんて無いんだよ。 >>329
きっとそれは、君が見ている物は、最悪評価じゃないんだろう。
最悪事業部は、もっと底がある。
闇が深い。 メルペイ祭り再び!!(6/14〜6/30)
https://i.imgur.com/8jMuqsc.jpg
iDの使える全店舗で50%付与されます
更に初めてメルカリに登録する方は300pゲット出来る!
・mercariをダウンロードする
https://www.merpay.com/
・会員登録の最後に招待コード
MXHMSH
を入力する >>333
今後、液晶需要は減少していくんだから需給バランスをとっていかないと価格維持できない
JDIが工場の稼働停止を決めたのもそういうこと
シャープがJDIの工場を借りても過剰生産で自分の首を締めるだけ >>339
シャープは亀山生産の撤退も検討してるって記事があったので、亀山やめてJDIの工場にすることはあり得る。 We are the world
We are the children
We are the ones who make a brighter day
So let's start giving
There's a chance we're taking
We're taking our own lives
It's true we'll make a brighter day
Just you and me アフリカ助ける前に、跡部の貧民街を助けて欲しい······· https://r.nikkei.com/article/DGXMZO46144390U9A610C1000000
シャープ戴社長 「国内拠点、集約進める」
構造改革の進捗について「完了したとは全然
思わない。工場だけでなく、開発拠点もより
集約していく」と述べ、国内拠点の集約を
さらに進める考えを明らかにした。 >>345
M&Aと言っても、こんな底辺待遇の企業グループだと知れ渡っているのに、
身売りに応じる企業なんてあるのだろうか? AppleがM&Aを良くやってるの見て真似したくなったのかもしれないが、
Apple社員とシャープ社員の平均年収を見比べろよ、と思う。
こんな平均年収の会社相手に、まともな技術を持った会社が身売りに応じるわけがない。 >>345
M&Aには買収だけでなく、事業売却の意味もあるからね。
事業売却と言いたいところをM&Aという言葉を使ってオブラートに包んでるのかも。 田辺に建設するという新オフィスビルに集結のほうがまだいいなー
天理は勘弁してくれ >>345
セグメントが一つ減るんだから、
当然に事業部集約するわな。管理職も余剰になる。
だから今の時期の管理職増加。 >>348
奈良のクズw
おまえ威勢がいいのは5ちゃんとschatだけなんだってなwww
その反面、自分の仕事はしない、できない(笑)
あきれたのは仕事しない理由が、
「7月にはセグメントの大変更が予測される」
(訳:今の職場組織がどうなるかもわからんのに、今の仕事を真面目にしても仕方ない)
だってかwww
おまえ何のために毎日会社来てるん?
そんな考えなら会社来んなよ、クソ三行がwww ウィスコンシン州の工場も、マトモに建てられない
従業員に給料もマトモに払えない
高層ビルなんか建てられるかよ。 >>351
三行の職場の上司も、会社も、
ここまで無能のクズ野郎にナメられてるのに、
最近は全く何の処分もできないんだなw
数年前の懲戒処分1回とYammerの垢BAN。
「心を入れ替えて…」のはずが、ここしばらく毎日のように仕事せずのschat書き込み。
全くもって反省が見られないようだから、
そろそろクビチョンパしたらどうよ? どーせ工場は中国だけになるんだから
国内開発拠点は田舎ではなく都市部にして欲しい
そのほうが人材獲得もしやすかろう
鯛ちゃん、よろしくね! 若手だけどこのスレ頭のおかしいおじさんばかりで凄く嫌になるわ 君もこんな会社に入っちゃってこんなスレに来てる時点で同類や >>358
こんなスレ見ない方がいいよ。ま、時間の無駄。
書き込んでる人も実はそう思ってる。 >>359お前と同じ会社にいると思うと吐き気するわ 普通懲戒って首じゃないの?
Yammarもまともに機能したの最初の1年だけ。今は閑古鳥 >>364
これマジ?
DPも子会社で切り離すんじゃないか? 隠れ蓑かも。
業界で噂になってる例の件から目を逸らそうと 子会社ってことは誰かさんが持ってるSDP株をシャープに引き取らせるってこと? >>365
8K関連以外のディスプレイやテレビ事業が子会社化したSDPに行くのだと思う。 わいも若手だけど、シャープ内全体の情報スピードはこのスレが早いからみにきちゃう 今のSDPは「8K」と「8K以外」があるので、子会社化して「8K」はシャープが持つのでは。
中小型液晶はJDIと合流。 >>367
そうだろな
親会社の資金繰りが苦しいのでシャープに売って資金確保 >>373
また人件費を削って、株を買う資金を工面するのか······· >>374
SDPを子会社化するセグメントは8Kエコシステムなんだろ。
だからそのお金のやり繰りは8Kエコシステム内でやる必要がある。
8Kエコシステム内には複写機事業とPOS事業があるので、それらを売却して資金を得るのかも。 >>376
「次は、鴻海に借りている分を返せ。」
鴻海側は、そう思ってるだろうな。 いつまで経っても、給料削って借金返済······· 2018年冬賞与
優先株850億円の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは削減
2019年夏賞与
優先株970億円の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは削減
2019年冬賞与
SDP株の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは抑制? 順調な会社は組織を弄り回したりしない
戴さんがセグメント変更だとか子会社分離だとかいっつもいじってんのはシャープがうまくいってない証拠 >>363
あなた社外の人? って言うか学生さん?
まずは「懲戒処分」で詳しく調べてごらん?
それから当社内でのYammar使用はもう終わったので。 閑古鳥と言われても…w 手持資金が少ないので、SDP株買収でも他社買収でもやるのは難しい。
かといって今の株価水準で増資というのも好策ではない。
だから事業売却しかない。高くで売れそうな事業というと複写機とPOS。
なっ?分かるな? 高く売れなくても無駄に人件費垂れ流している事業売って本体の資金流出を抑制するとか
その場合どこが売られるのか >>377
まー、毎日の不利益行為で、間もなくクビチョンパされる奈良の無能クズには、一切関係のないことではあるわなwww
そんなことより早く次の就職先探さないとなw
懲戒『解雇』処分されたヤツには、退職金は支払われないぜ?
先日の0.5ヶ月ボーナスじゃ、すぐなくなるぞw
あ、そうそう三行クンよ、解雇になる前に…
急いで「虎の子wクーポン」使って商品ゲットしとかないとな〜(爆笑) OS、SSの行き先は連結会社のDBIではなく、他社の東芝テックかいな? >>388
巣で童貞の証明をされ、顔真っ赤になったので逃げてきた三行タケシくん 連結会社の中で事業売却してもしゃあないからなw
読めたわw >>391
まあ、これで事前降格した甲斐があったって事か?無能でよかったね。 >>391
三行って藤崎タケシってバレているのになんでネットテロを続けられるの?
人生捨ててるから? >>393
会社批判ではなく、
経営者視点での推察だからね。 >>394
経営視点を持った、平社員か。
今時、二年目でも主任になれるってのに
どんだけ無能なのよ >>394
無能平社員なのに自分は経営者と思い込むのは自己愛性パーソナリティ障害だね
この障害は自分は正常と思い込むから周囲の助けが必要なんだけど、三行タケシは周りに助けてくれる人が誰もいないんだね
ボッチだね 自己愛性パーソナリティ障害の鼻妖怪の遺伝子で戦う大学受験講座 祈り続けられる毎日。腹の底ではこれぽっちも思ってないくせに。。。
結局は年齢なんだろ。はっきり言えばいいのに。
==================================
ソ○ー株式会社 経験者採用担当です。
この度は弊社にご応募下さいましてありがとうございました。
関係部署において慎重に検討いたしました結果、
現時点で貴殿のご経験を活かしていただける職務を
提供することは難しく、次のステップに進んでいただくことを
見送らせていただくこととなりました。
何卒ご了承いただけますようお願い申し上げます。
ソ○ーを就職先の候補に選んで下さったこと、
あらためて心より感謝いたします。
末筆ながら、今後のご健勝を心よりお祈り申し上げます。 >>394
自分の担当仕事すらできないヤツの「経営者視点」ってまるっきり意味不明w
いや三行、アンタ脳ミソ足らなすぎでしょw
どこいっても迷惑かけて嫌われて、
挙げ句の果てには、周りは全て敵だらけw
自作自演以外,誰一人として賛同者はおらずつまらん妄想はひたすらボコボコwww
ナミダ目逃走しては別のスレでおんなじことの繰り返し…(苦笑)
全く学習能力のない無能クズw
まー、逃げて逃げて逃げまくる男の人生は
さすがにあかんワwwwww こういうのを平気で送りつけてくる神経がわからんな。
こういうのってあーなって、こーなって、それも知らないと思っているのか?
件名:【40〜60代活躍中!/第二の人生に未経験からミ○○○○○のオーナーへ】
◆半年後を目安に独立開業◆開店準備費全額免除!◆手厚い研修◆研修期間中は
月給27万円支給◆イ○○グループ◆未経験大歓迎
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
企業名:ミ○○○○○株式会社(イ○○グループ) >>400
イオングループのミニストップでどうや? >>398
年齢のせいだけと解析出来る自己愛が素晴らしいですね。 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅で、スマートビジネスになる。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 シャープ⇒北陸の会社⇒J○Iという可哀そうな子がいる。
どうして転職したのだろう。。。これなら転職しないほうがマシだ。
転職は先を考えて慎重に。。。 >>407
そのJDIもシャープと合流しそうじゃんw >>409
ボコボコに負けたからってこっち来んな
巣に帰れ童貞 転職の「お祈り」という応募企業側からの「嫌がらせ呪い」メールに気が滅入ったので
お花を買ってきたののはいいんだが、お店のお勧めで「ひまわり」なんか
買ってきたからもっと気が滅入ってきた。 シャープ社員の大半の心理状態(うつ)に一番似合わない花を買ってしまった。。。
ひまわり⇒元気!ポジティブ!元気で明るいイメージの夏の花の代表花。 やっぱ、シャープが再建完了したとはいえ、次の成長を一番阻害しているのは
幹部なんだろうな。
きちんと給与、賞与、残業を認めて払ってくださいよ。
あと管理職以上は仕事ができないんだから余計な口出しすんな。
あと現場の管理もすんな。ハンコを机の上において
「ご自由にお使いください」って書き置きして遊んで貰った方がいい。
そっちの方が仕事がはかどる。やる気がでる。 企業からしたら嫌がらせと捉えられる応募という考え方も出来るね。大企業の社員様も大変だね。都度、お祈りを出さなければならないのだから。 みなさんも気が滅入った時、植物を接してみてください。
意外と心安らぐと思います。
男だから華道はおかしいというのはおかしい。
最近は女でも男の領域に土足で入りこんできているから、男も女の領域に
土足で入って何が悪い。
スレの内容と脱線してきたので退散しますです。。。 >>405
もうその書込み止めれや。鬱陶しい、じゃまや。
それ自体が笑いものやで 2018年冬賞与
優先株850億円の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは削減
2019年夏賞与
優先株970億円の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは削減
2019年冬賞与
SDP株の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは削減? 2018年冬賞与
跡部の赤字貧民窟の維持に資金が必要なので、社員のボーナスは削減
2019年夏賞与
跡部の赤字貧民窟の維持に資金が必要なので、社員のボーナスは削減
2019年冬賞与
跡部の赤字貧民窟の維持に資金が必要なので、社員のボーナスは削減? 景気の先行き不透明感と雇用維持のため、社員の待遇改善は無理だよね(ニッコリ
皆さん、地デジバブルのころの会社の対応をお忘れですかな? シャープから来た転職者は非常に有能で上司にも気に入られているよ。
鴻海のことは色々悪口言ってたが不満があるならおまいらもパナ糞に来いよ。
糞なところも多いが基本いいとこだ。
ところでクーポンって現物支給のことか?ほんま糞やな。 若手が5chに来る会社
30までに転職しとかんと今のシャープで他社でも役に立つスキルを見につけるのは難しいことだよ
それともバイト感覚で不毛に毎日定時で帰る生活がいいか? 業績評価.......あんなもんアテにならん
全ては管理職の怠慢 銀行へ優先株償却で借金一部返済した次は、
鴻海へSDP株買い取りで、天虎計画の分の借金返済だろうなぁ。
きっと。
で、借金返済の原資は、我々社員の人件費削減で賄われるのさ。 >>335
同意や
最低評価のとこはガチできついわ >>350
贅沢いうな
千里より天理を忘れたんか? >>430
たぶん、部門業績評価が悪い所は、
個人業績評価の、部門総持ち点も少ないと思う。
二重苦でキツくなる······· 能力主義じゃねーんだからいいだろ
ハナモグラのバカでも
きちんとお給料でるんだからさ シャープが8K競争力強化のためにSDPを子会社化するってニュース出てるけど
ものは言いようだな
鴻海がSDPを手放したいだけだろ
鯛はシャープのためみたいに言ってるけど
これ絶対にテリーさんに命令されてやってるわ
シャープのためではなく鴻海のために経営の舵取りをする
こんな奴を社長にしておいていいんか? 上司が不細工な赤ちゃんをアイコンにしてても
「可愛いですね」ってごま摺り団子しとるわ
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Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 某工場人員不足で廃休してるって聞いたけど、事実ならかなりヤバイ舵取りしてはるわw
残業禁止やのに廃休有りって...ほんまなんやろか? また8kの生産拡大しようとしてんのか
馬鹿だろ経営陣 お前ら堺事業所で何を学んだんだろう >>442
若くして課長に昇進出来れば、2000届くかもなぁってぐらい。
定年までヒラメ社員だと1500ぐらい。 SDPを子会社化するって記事には書かれてない本当の目的がありそう。 東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発 6/15(土) 6:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190615-00000005-asahi-soci
全文引用)
東芝が100%出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。
そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な
工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置
先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を
促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ
(川崎市)が4月に設けた「業務センター」。東芝や関係者によると、
所属する約20人は、それまで技術管理や営業、事務などの仕事を
していた。同システムズは火力や原子力など発電所の需要低迷を
理由に、勤続10年以上で45歳以上を対象に3月末での希望退職
を募集。上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属されたという。
複数の社員によると、4月中は研修として社外の人材コンサルタント
らの講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考える
よう求められた。自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、
作文にもまとめたという。
その後、各社員に対し、応援先として新潟県の電池工場やグループ外
の物流倉庫が示された。5月からそこに出向き、運搬や仕分けなどの
作業を命じられている。応援先は半年後に見直されるという。
若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で
疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。
別の男性は、原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が
次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。
なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。 単純作業すればしがみつけるぞ!
良かったなお前らwww なんだ、八尾跡部のリワーク追い出し部屋の事じゃないか。
今更何を言ってるのか。 >>447
>「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」
まさに跡部
中国メーカー製品の、ラベル貼替えリワーク追い出し部屋
AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 製品が沢山入った段ボール箱を積み替え
一個ずつ取り出しラベル貼替え
また段ボール積み替え
出荷 追い出し部屋を運営している会社の経営が順調だとは、
到底思えないんだなぁ。 マネーロンダリングならぬ、
ブランドロンダリングの会社。
シャープ製品を買っても、何を掴まされるか分かったもんでは無くなった。 希望退職を拒否したわけでもないのに、
従業員を追い出し部屋に突っ込むのが、BS本部の経営者層の所業。
鬼の所業だ。 >>456
東芝の追い出し部屋が、まだマシに見える······ 追い出し部屋を運営している会社の経営が順調だとは、
到底思えないんだなぁ。 http://blog.knak.jp/2019/05/huawei-2-1.html
米国、Huawei を対象に2施策
knak (2019年5月16日 17:33)
米上下両院は2018年8月、華為技術(Huawei)や中興通訊(ZTE)と、
監視カメラ大手の杭州海康威視数字技術(HIKVISION )、浙江大華技術(Dahua Technology)、海能達通信(Hytera)の計5社への締め付けを大幅に強化することを盛り込んだ「2019年度米国防権限法(NDAA2019)」を
超党派の賛成で可決し、8月13日にトランプ大統領が署名、成立した。
禁止は2段階に分かれる。
第1 段階(発効日の1年後=2019年8月13日以降)
米政府機関(連邦政府、軍、独立行政組織、政府所有企業)が5社の製品や、5社が製造した部品を組み込む他社製品を調達することを禁止
第2段階(発効日の2年後=2020年8月13日以降)
5社の製品を社内で利用している世界中の企業との取引を禁止
(米政府機関に収めている製品・サービスが通信機器とは一切関係のない企業でも、5社の製品を使っておれば禁止) 第2段階(発効日の2年後=2020年8月13日以降)
5社の製品を社内で利用している世界中の企業との取引を禁止
(米政府機関に収めている製品・サービスが通信機器とは一切関係のない企業でも、5社の製品を使っておれば禁止) シャープは、来年の夏になったら、米国政府とは一切取引が出来なくなるの?? ハイクビジョンが禁止されたら
そこの追い出し部屋の人は何するわけ? >>463
今だって、実になる事は何もしていない、ただの追い出し部屋なんだから、
何も変わらんだろう。 >>462
そりゃそーだろ
習近平の犬であるテリーゴウの会社なんだから、ある意味ファーウェイよりやべぇだろ? ここは再就職できない奴らの集まりか?(笑)
あほくさ >>466
そんなことない。年内に絶対転職する。おいらは有言実行かつ
不可能を可能にする人間だから。 職業を選ばなければいくらでもある。
先を見通して職業を選ぶから難航している。ただそれだけ。 >>466
今は威勢良く吠えているかもしれないが、
お前さんも、明日は我が身。 >>469
日本の法律では違法でも、
鴻海シャープには関係ないんだろう。 中国共産党とズブズブの鴻海傘下
中国共産党とは、自国民に、こんなモンを打ち込む会社
https://japanese.engadget.com/2019/06/14/rubberbullet/
香港「逃亡犯条例改正反対デモ」で話題の防暴銃、ゴム弾、布袋弾って何だ?
布袋で鉛玉を包んだ弾を、ショットガンに詰めて、女性を打つんだそうな。
布袋で包んでるから非致死性で人道的なんだそうなw
中国ではww メルペイ祭り再び!!(6/14〜6/30)
https://i.imgur.com/8jMuqsc.jpg
iDの使える全店舗で50%還元されます
更に初めてメルカリに登録する方は300pゲット出来る!
・mercariをダウンロードする
https://www.merpay.com/
・会員登録の最後に招たいコード
MXHMSH
を入力する >>473
そのコードで追跡して身元を洗うんか?
メルペイは、シャープの匿名掲示板での書き込み者特定に手を貸すような、
中華にベッタリのクソ企業だったんか? 東芝はバカだなあ
希望退職を促すから「拒否した報復だ」なんて言われちゃう
それに希望退職を受諾されちゃったらどうするの
割増退職金払わないといけないじゃん
それに比べてシャープは賢い
希望退職なんて促さない
黙って跡部勤務にするだけ
やめろなんて一言も言わない
だけどなぜか社員が続々と自主的に退職していってくれるんだよねー
やっぱシャープはすごい(棒) 追い出し部屋を運営するのは、
社内に仕事が無いからなんだよな。
景気が良くて、社内が仕事で溢れ、
人が足りない会社なら、追い出し部屋なんて運営しない。
仕事が無いんだよ。 ぶさいくな生き物見せられても
それより仕事で部下をちゃんと統率
しろよ
茶坊主には無理か シャープのスマホの
AI「エモパー」君、面白いけど、
長年使ってると790MBもする。
もう少し、軽くならない? >>485
エモパーはうざいからオフにしてる。たぶんオフにしてる人のほうが
圧倒的に多いと思う。なんか、癇に障るんだわ。 シャープ製品はうざいから買わないようにしてる。たぶん買わないようにしてる人のほうが
圧倒的に多いと思う。なんか、癇に障るんだわ。 冷蔵庫なんかもそうだけど、何か喋るのは最初の1回は面白くても、直ぐウザくなる。正直、必要のない余計な機能。 それな
うちのオーブンは焼き上がっても扉開けずにいるとピピピッてなるんだけど
母親はそれを聞いて「はいはい、ちょっと待ってね今いくからね」って話し掛けてる
言葉を話さなくてもピピピッで十分
愛着のある家電ならそれでも会話が成立する SDP買い戻し? 奇策ならぬキチガイ策
こんなことしたら、シャープ本体が潰れるわ。潰すつもりか?SDPは内情のわからぬ会社。
赤字だと思われるが、公表されていない。
テリーの為に買い戻すのだろ。100%子会社なら
即死ですよ。堺のレガシーコスト抱きついて、大阪湾に沈む(心中)ですな。 しゃべる家電とか推進してる連中が
だいたいアレな感じで意識高い系ばっかりなので、
家電として消費者が欲しいものとかけ離れたものになる。
しかも、そっぽ向かれてることを理解しようとしない
コミュ障ばっかりなので終わってる。
気づいてると思うが、今回従業員向けに売り出されてる商品、
そんな感じで在庫になったAIoT商品ばっかりだw ちなみにSDPの2018年度決算は
売上高 1,114億円
営業利益 -177億円
経常利益 -285億円
利益剰余金 -649億円
売上の1/3という巨額赤字を計上している
毎年赤字を出し続けているので利益剰余金のマイナスが膨らみ続けている
そもそもシャープの業績を良く見せるために分離した膿がSDPだろ
SDP買い戻したらシャープは再び赤字転落だよ いくら辞めたとはいえ、元社長の町田さん、片山さん、だんまりですか?
⇒堺工場の件 なんだかんだで結局は
中小型液晶事業➡JDIと合流
OS、SS事業➡東芝テックと合流
…という当初の産業革新機構案になりそうなのがw
ホンハイは経産省と実は仲がいいんだよw SDPの子会社化を決定したのは、桶谷さん、伴さん?
それとも戴さん、野村さん、テリ―さん?
一体誰? 液晶は、まだ価値がある内に特許を売りさばいて撤退したほうが良いと思うけどな。
その金でディスプレイ全従業員の会社都合退職の退職金に充てるべき。 >>500
そんな金額になんのか?
シャープの液晶特許って、IPS陣営にとってみたら、役に立たんモンばっかりなんだろ?
世の中主流はIPSだからな。 にしても、SDPも、とっくに減損やら設備の減価償却やら終わってるんとちゃうのん?
なんで今だに赤字出るのさ? SDP設立は2009年
もう10年経つんだよな。
10年やり続けて黒字に至らず。 40で課長になった人と、万年主任との障害収入の差どれぐらい?
退職金は500万違うみたいだけどさ。 >>506
1億ちょいくらい差は出るんじゃないかな?
本当、殺したい。 優先株以上に厄介なのはSDPのランディング。
SDPはホンネでは清算したいだろう。
そんな清算したいSDPをシャープと連結化したいということはホンネではシャープも清算したいのか?と。
シャープ清算で有利子負債とSDP(事実上の負債)を丸ごと処分し、残ったマシな事業をホンハイ系と東芝系で分け合うのかも。 >>506
それが経営危機でパーになりそうなんだわ。 >>504
広州で建設中の工場はSDPとSIOの出資だよ。
でもSDPの赤字はパネル市場の供給過剰が原因だけどね。 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅で、スマートビジネスになる。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 クーポン使わないと在庫切れになっちゃうよ
すでになってるものもある 1慶應義塾大学
2早稲田大学
3明治大学
4上智大学
上記大学に合格できる学力が子供にあっても、シャープの安月給や激安賞与では
学費を賄うのは夢のまた夢。さらには今のままでは老後も心配。
転職しかない。 >>506
40で課長になっても課長どまりとカタヤマンみたいに会長までなった人ではかなり違うだろう。 大阪の拳銃強奪、東京品川の33歳か。この会社も30代中半から後半にかけて
頭のおかしいの多いからな。 30代中半ってゆとり世代か。文科省が悪いんだな。
この国の元凶の大半は役人がらみ。 ICTの核となるのはDBIを通じてのオール東芝のソリューションだよ?
シャープの今後を支えるのは東芝のソリューション事業になってる点で、シャープ「再建」劇の実態が透けて見える…というか、もはや隠そうとしなくなってる。
DBIはdynaCloudを運営してるが、
dynaCloudはオール東芝のソリューションを提供するって書いてるやん。
https://dynabook.com/solution/dynacloud/index.html
dynaCloudは、東芝グループの総合力を活かし、デバイス・回線・サポート・SaaSやIaaSといったすべてのサービスをワンストップで利用できる、オールインワン・クラウドサービスです。 >>345
>>350
集中拠点だ、田辺の新高層ビルだ、本気にすんなよ。
東証一部復帰後約一年で、株価の下落が止まらないから、
へそで茶を沸かすような話でもマスコミに積極的に出さざるを得なくなっているんだろう。
投資家に対して、こんなに将来性があるから大丈夫ですよってハッタリを飛ばしているだけ。
ちゃんと眉に唾を付けとけ。
ここはもう、終わった会社。 >>512
設備型産業で、10年も昔の減価償却が終わった設備で製造していて黒字にならないような物なら、
そんな商売、もう未来も希望も何も無いだろ。
供給過剰にも程がある。 堺はG10.5の最新型装置で〜
とか言っていたのは今は昔。
もう10年も経った中古装置なんやな〜 新しいのを作ったので、古いのはお返しするってことか。テリーは株を売り抜けたのかな? 今日も株価は良く下がる···········
早くも、前日比2%安か。 優先株を償却した直後の企業としては、
株価暴落と言って良いレベルじゃないかな?
最近、戴さんがマスコミ相手に良く出てくるのは、
優先株を償却しても、思ったほど株価が上がらなかったから、
マスコミ相手に景気の良いように見せるためのハッタリばら撒いて株価対策しようとしてるのかもな。
世の中の人も馬鹿じゃないから、全く効果無いようだけど。 やっとシャープは借金株を返済して高層ビル本社を大阪に建てるでーーーーーーーーーーーー ところで、これなんとかしないと一生現場を知らない上層部が商品開発し続けるからなんとかしたい 商品開発は絶対に現場を知る人にさせよう
https://i.imgur.com/6fuygYl.jpg まともに機能してたらロボホン2号機なんて絶対作らないから(笑) あの当時は、ビジネスマンがロボホン片手にカバン持って歩くと
みんな思ってたんだぞ SDPを再び傘下に収めたい意向だ。ただ、SDPが主体となり、中国・広州市で建設中のパネル工場は対象に入れない。- 日経
子会社化の理由は立派だが、そもそもsdpがうまくやっていけば、テリーさん大儲け。だめなら、シャープの社員からの搾取利益で買い戻し、テリーさんの損失補填、ちょっと儲かるかも。広州工場もsdpからお金を出してもらって、リスクのない投資 素晴らしいな。 >>534
関係ない。台風の時同様に、自己解決
そんな会社だよ
どうせ、隣の旧友に手を貸して、共に
沈む運命なり。
全ては、全脳なるテリー様の為に、手となり
足となり、死ぬ覚悟でございます。
テリー様の体の一部でございます。
全脳なる支配者の為、万歳 >>539
着信応答するのに10コール以上かかるのは論外 中国の天虎計画でテレビを安売り、中国会社がもともとシャープの赤字を負担、シャープが黒字になり、黒字で液晶工場を買い戻し。
なんか 中国から資金を持ち出すためのマネーロンみたいなかんじやな。にくいね、テリー。 >>539
いや思ってない。ごく少数の意見だと思われる >>534
いつもの通り、自己判断になるんじゃない?
台風どころか阪神淡路大震災ですら余震が続く中の自己判断。
公共交通機関が運休の場合は休んでいいことになっているが、
動いてるかどうかのチェックは各自で。しかも動き出したら最短で
出社しないとどやされる。 >>540
広州工場は買い手がついたけど堺は要らないって言われたんでシャープが買い戻すってか? >>548
メルカリに出品したらいい値が付くだろうな 転職するしかない。手当が無さ過ぎ。賞与は激安。
実際に2000万円貯めている家庭の給与明細をのぞき見
6/17(月) 21:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190617-00010002-esse-life
一部引用)
●木村百合さん(仮名・31歳)のプロフィール
夫(33歳)、長女(1歳)の3人家族。結婚3年目。
住まいはもち家一戸建て。現在、育休中。今回見せて
もらった給与明細は夫のものです。
【MONEY DATA】
・月収 夫 20万円/妻 15万円(育休手当)
・ボーナス 夫 70〜100万円
・世帯年収 490〜520万円
・月貯蓄額 10万円
・年間貯蓄額 150万円
・総貯蓄額 2000万円
・貯蓄の目的 住宅ローンの繰り上げ返済や教育資金など
【給与明細】
<支給>
基本給 ¥200,800
家族手当 ¥3,500
住宅手当 ¥18,000
食事手当 ¥5,500
調整手当 ¥21,000
年末年始手当 ¥12,000
皆勤手当 ¥10,000
当直手当 ¥33,000
超勤手当 ¥3,264 引用続き)
<控除>
健康保険料 ¥11,830
厚生年金保険料 ¥23,790
雇用保険料 ¥921
所得税 ¥5,670
食費 ¥6,000
その他控除 ¥43,333
総支給金額 ¥307,064
控除合計額 ¥91,544
差引支給額 ¥215,520 いや、流石にそれはここより低いわ
てか、どんだけ切り詰めたんだよ せめて世帯年収800万とかのやつで転職するしかない、手当低過ぎって言ってくれ この会社30代がほとんどいないので人材が超不安定ですb 嗚呼、今日も馬鹿部長の相手か!
こいつ、何しにきてるの?
就業時間中、いつでもスマホゲームしてる。
ゲームしてるとこ、見たら逆に、何見てるんや!的なにらみ。
こいつ、頭いかれてる。 本社に通告したる。 >>558
勤務時間中、休みなく仕事をしている方が無能。
有能だから暇ができる。有能だから他人に任せて暇になる。
無駄な仕事はしない。
無駄な仕事をして部内赤字をつくるよりはスマホゲームをやっている方が
有能だろ。気に入らないと本社さーまーと泣きつくおまえの根性が悪い。
そういう密告主義がこの会社をおかしくした。反省しろ! ハンス・フォン・ゼークト
「有能な怠け者」は有能であるが故に事の是非を決することができる。
そして、怠け者であるが故に他人を用いて任せることもできるので上に立つ者として最適である。
「有能な働き者」は事を判断することはできるが、働き者であるが故に他に任せきることができない。
よって、上に立つよりも参謀として輔佐する立場が適当である。
「無能な怠け者」は自分で判断できないし、自ら動こうともしない。
よって、命ぜられたことをそのまま遂行する立場に適任である。
「無能な働き者」は自分で適切な判断もできないのに、勝手に動く。
これは、余計な事をして迷走する者である。 >>561
反論!三行の場合、一見無能な怠け者に見えるが、上から指示があっても行動せずに怠け続けてる。
第五の分類が必要だと思われます、閣下 >>562
ISO事務局が不適切な指示をBS事業本部全体に出そうとするのを防ごうとする三行がいるのに
自分がISOに詳しくないので三行にマウント取られたくないばかりに
その不適切な指示を容認する課長部長は何分類? 勝手に動くとは 動くというのは仕事ではなく、仕事以外のもゲームとか それでいいでは ISO事務局が問題なのは規約の不十分な理解が元で
やらなくていい指示を出しちゃうことだな。
それもたった2人ほどで決めた指示内容が事業本部全体に指示されるという恐ろしさ。
経営危機を招いた体質は今も何ら改善されていないという。 >>560
「赤字作るよりスマホいじりのほうがマシ」
名言だな
管理職だけでなく余計なことを増やすのが仕事だと思っている間接部門も余計な事する暇があったらゲームでもしてろ 言い方変えると
有能な怠け者は司令官に、有能な働き者は参謀にせよ。
無能な怠け者は、連絡将校か下級兵士にすべし。
無能な働き者は、すぐに銃殺刑に処せ。 >>563
一年以上前にカムバック採用で戻って来て、
今、後悔しまくってる人なら知ってるがなぁ。
たしか、学歴は無茶苦茶良い人だった。 シャープに居ても(戻って来ても)、40歳の大台に乗っても平技師だからなぁ。 >>549
社員が、自社製品をありがたがらない会社。
未来なし。 シャープ社員は、家電製品に収入の一部を回すだけの余裕のある暮らしをしていないから······
安い給与で、ヒーヒー言ってて、食うものや着るものにも困ってる有様。 現物支給の家電製品を、メルカリで売って、
粉ミルク代とオムツ代の一部にしようかな········ プラズマクラスター製品を買ってクルマを当てよう!!
ってキャンペーンをシャープがやってたな。
テレビCMまで流して。
自社製品なんか誰も欲しがらない、とテレビCMで宣言するような暴挙。
で、誰も欲しがらない自社製品は、現物支給で社員に押し付ける、と。
クルマの代わりに自社製品をプレゼントしろよ!!
まっとうな会社なら、社員には現金で賞与を支払えよ!!
ほんと、マトモじゃない。この会社。 社員もいやがる商品を売る営業ってすごいな。ただでもいらん、まではいってないけど。 プラズマクラスター搭載車のプレゼントまでケチつけんでも(棒読み)
しかし余計なもの搭載して価値下げているがなwww 天理事業所のE棟上空を2羽のトンビが鳴きながらぐ一るぐるw
一体何を言っていたのかしらん?
閑古鳥が鳴くってこれのこと? >>572
給与安いの認めるが、あんた社員の駐車場の車見た事ある?
数百万の新車がいっぱい停まってて、家電買えないなんてありえへんわ。 >>578
風水で、鳥は宇宙からのメッセンジャーだと考えられています。
鳥が向かってくる姿は最も好ましい幸運のサインです
猛禽(もうきん)類の鳥は富を意味し、ワシは幸運をあらわします。
-------------------------------------------------------------------
トンビは猛禽類か。富かあ〜なるほど。シャ一プに残る人には幸せを。
転職を試みているおらには転職成功を。
ちなみに、組合や総務の上ではトンビ飛んでなかったなw >>579
お前さんこそ、各事業部回った事あるのかよ。
クルマのグレードは、事業部に依るんだよ········· >>579
アウディ、BMW、フォルクスワ一ゲン、ボルボ、国産中級車など
みんな「管理職以上」の車だから。
管理職以上の給与は破格だよ。一般社員は安月給だけど。
霞が関の役人と似たような給与体系。 おっと、自動車通勤すら許されず、
社員がボロいなりして駅からテクテク歩いて通う跡部の追い出し部屋の悪口はそこまでだ!!
久宝寺駅で、ボロい身なりした人や変な格好の人を見かけたら、だいたい跡部のシャープ民だ!! >>579
昔、景気が良かった時に買った車に、
いまだに乗ってるだけなんやで。
今じゃあ、全然アカンわ。 天王寺⇒久宝寺⇒王寺⇒法隆寺
駅名で寺が連続するのはここだけ。 この会社残る人はシャープで管理職目指すのがいいです。
なった後に手を抜くのが1番コスパがいい。 >>586
なれればね!!
少なくとも、こんな所に、そんな事を書き込んでる貴方には無理!! 管理職で技術系のくせにいつも机に座っているだけで難しい顔をしていたある初老の男がある時キレて
「これでも俺は命がけで仕事をしているんだ!」
と怒鳴ったが、本当に定年直後そのままさっさとしんだところを見ると
本当に有言実行だったと思ふ今日この頃。きっとお仕事大変だったんだろうね。
でもその仕事、今すごく会社に必要なのになぜ事業化失敗したのかな?(呆) 下手な仕事休むに似たり。会社のキャッシュを垂れ流し、自分の健康を
害して早死になんてどんだけアホやねん。→退職直後にしんだ某管理職。
今日も天気いいし、気候もいいから工場屋上で寝るぞ。
探すな。起こすな。よろしく(V)o¥o(V) さあそろそろ定時が近づいてまいりました。安倍自民の無能働き方改革のせいで
残業代が出ずに定時後即行で帰宅です!仕事の生産性↓やるき↓さすが安倍自民。
いつも同じ面子が同じ時間に退門ゲ一トへ即行。あほくさ。 >>585
天王寺の前に乗り換えがいるが寺田町ってものあるぞw 定時まで30分切ったぞ。即行で家に帰るだけが人生の楽しみだw
※美しく素晴らしい国、日本の中華傘下企業社員より愛をこめて 藤崎の奴、ついにSchatで名誉毀損の個人攻撃を始めたぞw 事実なら同情の余地あるけど、事実じゃないんだろうなあw >>599
窓際部門に追いやられた人が副事業部長さえも無視して各部門に対してマウント取りたがってて、
それを三行が阻止しようとしている醜い争いw >>586
販社課長が1番コスパ高いと思う
販社では残業抑制策の一環として課長昇格させてるので30前半で販社課長になれる
販社課長になるとZ3等級に上がる+手当て10万が付く
ここで手のひらを返して一切の残業を拒否すればコスパ最強
毎日定時で月50万弱
まあメンタル弱くて月100時間残業とかしちゃってる販社課長が多いんだけどね >>598
三行、やはりそうなったかwww
まー予想通りのトラブル・ドロドロ、やな(笑)
あとは、各種処分の道をまっしぐらw
しかしいっつも同じことの繰り返し。
全く学習効果ゼロって…
どんだけ無能やねん、奈良のクズ三行はwww 三行のschatって、奈良工場以外の人間は見れないの? schat起動しているとパソコンがすぐ固まるから、あんまり使おうと思った事が無いな。
三行って誰か知らんけど、schat使わす為のITの自作自演人物なんじゃない? 今回の件に関しては三行はマトモ。
というか対立相手はなんであんなことに副本部長指示にまで逆らうのかイミフメイ >>600
醜い争いなんか勝手にしてればいいが
それを会社の掲示板で公開するのはアウトだろうな >>607
哀れだな、おまえ。
「俺は正しい!マトモだ!おかしいのは
そっちだー!!」
あーあwwwww
いつぞやも全く同じ「オレは正しい!」主張をあちこちで展開した結果…
処分されたんじゃなかったっけ?
しかし『無能』って本当に学ばないよな〜(笑)
仕事時間に仕事せずそんなことばかりしてりゃ処分もされるだろうにwww
三行タケシ、50歳のいい大人が未だ自分自身で気づいていないのもどうかと思うが…
おまえの行動はあまりにも醜く哀れだよwww >>605
>>600
これもタケシ
藤崎くんは本当にマズイ事実を突きつけられるとすぐに嘘付くからバレバレ 自前のExchangeサーバーやめてMSのクラウドにしてコスト削減しま〜す
一人50GBなので容量十分、辞めるまでメールを消す必要はありませ〜ん
と言ってOutlook取り上げて糞Webメール使わせたり、そもそもメールアドレス取り上げたりしときながら、
やっぱり業務上不可欠と分かったので自前のメールサーバー立てます だと?
しかも一人2GBしか容量確保しないのでメールはローカルに落とせ だと?
だけど外部HDDとかUSBメモリは使用禁止です だと?
200数十GBのSSDしかない新型PC(笑) R63を配っておきながらよく言った!
ITって馬鹿なのアホなの死ぬの? >>615
ITバカだよねー、改悪しかしないからさ。 >>614
「これもタケシ 」
↑
三行本人が他人のフリして書き込みしてるってことか?
そんなこと平気でするって、三行って本当にバカか、アタマおかしいのか?
で、これも三行なのか?マジでか?
↓
>>605
「三行って誰か知らんけど」
オイオイ〜w
なんだよこの気持ちワルイ偽装www
「schat起動しているとパソコンが…
あんまり使おうと思った事が無いな。」
↑
三行って、ここしばらくschatを狂ったように使っているんだろ?
これもいったいなんなんだよ〜〜。
こんなガイキチが奈良にフツーにいるのかよw
マジで不気味過ぎるって、三行wwwww 三行は図星だと短時間に何度もID変えて自演するのは周知の事実
アイドル盗撮を指摘されたときも同様に短時間に自演しまくってた >>615
PCの在庫調査をわざわざ手入力でさせるとか。
ITいらないだろ。 メールをローカルに落とすって時代錯誤甚だしいな
いまじゃIMAPでどこからでもメール使えるのが当たり前なのに
シャープってほんとIT弱いよなー
ITの疎さが製品にも滲み出てるし >>618
「アイドル盗撮を指摘されたときも同様に短時間に自演しまくってた」
うえぇぇ〜〜〜。
アイドル盗撮にもビックリだが、短時間に自演しまくりってwww
三行のあまりにもキモ過ぎる事実に驚きwww 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅で、スマートビジネスになる。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 某事業所にはITが30人も居るらしい。
しかし仕事をしている雰囲気は無し。 >>604
『奈良事業所小話』グループは誰でも参加して読めると思う 株価が上がっているときはコメントないなw
株価は基本的に回復基調だよ。1日1日の株価に一喜一憂している人は株を
買わないほうがいい。再建完了は三行がどう泣こうが騒ごうが再建完了なんだよ。 >>630
何をブーメラン投げてるんだか。
今日ちょっと上がったからって喜ぶなよ(嗤)
1000円付近で振動してるだけだから、
また下がるよ。 これで株価上がったの、朝イチの一瞬だけで、
今もう既に停滞期に入ってるやないかww この状態で再建完了だとっ········??
つまり、今の人事制度の、超絶安月給が今後も固定化される、って事か??
終わったな。
この会社。 シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 >>615
クラウド推進してた人は、とっくの昔にシャープを辞めていて、
今のシャープのメールシステムの惨状を聞いて、
へ〜そんなんなってるんだ〜ははは〜
って笑ってたらしいよ。 あの正常稼働率の低い堺データセンターに、
全社のメールサーバーを移すのか??
今でも、しょっちゅうSchatや他のシステムが止まったりしてるだろ?
あの調子でメールサーバーが止まる事になるのか??まさかな?
ITは自殺願望でも有るのか? メールもマトモに整備出来ない会社が、AIoTを売りまぁす!!
BtoB商材を売りまぁす!!
とか言ってるんだものな。
小売店、代理店は失笑してるんじゃないか? 戴社長も、足元をきちっと固めてから大風呂敷を広げれば良いのに。
足元が見えないタイプの人なのかな?
社長にまともに給料は払えない。
MSOfficeやメールもマトモに整備出来ない。
そんな状態で、田辺に新超高層ビルを建てる、とか言い出すんだもの。 >>640
メールのクラウド使用料を削った金で、社内のOffice難民に、MSOfficeを買ってくれるのかい? >>641
社員にまともに給料は払えない。
な!!!! さっさと有機EL OLEDやめてしまえ
売り先、決まりましたか?
どこ相手に、商売なさるのですか?
試作で残業しながらの、転職探しはあかんやろ バカ手の課長でやたら「ボスマネ」を
「俺はボスマネで課長をゲットした。おまえもドヤ」
とドヤ顔でマウント取りしたがっているのがいるけど、おまえの上司への対応は
ただのイエスマンや。おまえの上司への回答で「はい」以外は聞いたことがない。
ボスマネ⇒ただのイエスマンのこと。 「顔」と「態度」と「声」のでかいのがこの会社では
高給取りになるあっけにとられる厳然たる事実について。
ビジネスに必要な地頭の良さは一切評価されない。さあ転職だべ。 >>644
就業時間も職探ししててすまない
やることないんだ 鼻でかいし顔丸くてでかいし渡島の自己顕示欲丸出しなんてビジネス上の足かせですやん もうすぐ東京オリンピックまで一年を切るのに、8Kが売れている気が全くしない。 東京オリンピックで8Kテレビが売れなければ、
もう一生売れないと思うよ。 シャープは、東京オリンピックのスポンサー企業では無いから、
公式ツイッターでも、オリンピックについて一切触れるのは厳禁だろうな。
オリンピックで日本中が盛り上がり、
色々バズってる時期にも、静かに深夜アニメネタのツイートを黙々と続けるんや。
情けねぇ会社だなぁ。 >>650
オリンピックを放送するのはNHKだけじゃない。
カメラの側、放送局の側が、8K非対応で、
東京オリンピックが始まったところで、コンテンツがたいして無いだろうなぁ。
商売のセンスが無さすぎるよなぁ。 >>648
ビジネスセンスはまさに相撲ル
あるのはパラリンピックの出場資格 ガチでもう売るものがないね
新規事業本部で遊んでた頃がラストチャンスだったか >>633
「完了」というのは終わったという意味であって成功でも失敗でも使える便利な言葉なんだ
だから鯛くんは「完了」という言葉を選んだんだね!
シャープを知る人はあの発表をこう捉えている
「再建が失敗に終わったか」と DBIのブランド使用ルール読んだオバチャンが
「何これ!意味わからへん!」って叫んでいたw >>658
新規事業も結構、人がいて何にも生み出せなかったな
なのに何も成果を生まない人が昇格しまくってたねw せいかおもとめるな
おきゃくさまの
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MXHMSH ブランド使用の追加ルールで最後のほうに載ってたやつは
どういう状況を想定してるんだ?? この会社外部からみたらすごくホワイトなんだけど実態やべえの? どこをどう突ついても何一つ問題などありませぬ(`・ω・´) >>666
今の日本または世界の資本主義で「企業」というものはどこも腐っているだろ。
腐れ度合いが他社よりマシぐらいな程度。中小企業の腐り方よりはマシ。
東証1部上場企業としては腐れ度合いが酷いって感じだな。 発送まだ〜?
なんと不安になる通販サイトなんでしょ。 違法建築で揺れている大○ハウスみたいな腐り方ではない。
法令遵守はしっかりしている会社だ。
有給はほぼ無条件で取れる。
ただし、社員にとってはきつい会社だな。給料、賞与はかなり安いし、
管理職などが腐っている。つまり人事制度が悪いからみんなこのスレで
文句言っているわけ。人事制度がしっかりしていれば、もっと凄い
会社になっているんだよ。タイは社員をコストとしか考えてないが。 世界の資本主義で、という枕詞が意味不明。腐っているってどういう意味か、中小企業が何故により腐っているのか全く読み取れないね。資本主義前提の社会で生きているんだよ、アナーキストにでもなれば宜しいんでない? >>673
また生産性のない金融マネーゲームで生きているバカが湧いてきたな。おい! >>666
超絶ホワイトな要素と超絶ブラックな要素が、
混ざって均されずに、それぞれ極端なままで同居してる感じ。
いわゆるゼブラ企業ってやつかな?
まあ、ブラックな部分が多い目の、黒馬みたいなシマウマだけどね。 で、社外に見せる時は、なるべく白馬に見えるように必死こいてお化粧するんだよ。
シマウマなのにな。 この会社、闇は深いぞう·····
シマウマの黒い部分は、ブラックホール並みだぞう······· 中小企業の労働環境を知らないバカは黙っておけや。
あと資本主義がダメならアナ―キストになれは、ただの気ちがいの妄言。
資本主義はダメに決まっているだろ。大量生産、大量消費の慣れの果てが
戦争と環境破壊だ。資本主義に対抗するのは民主主義だ。このドアホウ。 追い出し部屋を運営している会社の、
闇が深くないわけがないんだなぁ········
AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 >>675
超絶ホワイトな要素と超絶ブラックな要素が、
混ざって均されずに、それぞれ極端なままで同居してる感じ。
いわゆるゼブラ企業ってやつかな?
↑
吹いたw
まさにそう。とくに人を合法的に追い詰めて辞めさせる手腕は超一流。
東芝の方が下手だなw 金融マネーゲームのバカ野郎よ。出てこいよ。資本主義が何がマシだ?
アホは黙っておけや。共産主義はあんな調子だから大失敗したが
次に大失敗するのは資本主義なんだよ、このドアホウ。 実は自分は意外と悪くないぐらい年収あるからあまりとやかくは言いづらいが、
当たり外れが部署によって大差ありすぎる 資本主義は、「ショウ=見世物」にすぎない
天才哲学者ガブリエルが考える世界の構造
https://toyokeizai.net/articles/-/228778
一部引用)
もしかしたら世界はすでに崩壊しているのかもしれない。
あるいは、世界の崩壊は、あっという間に起きるのかもしれない。
システム全体が実際に崩壊しかけているのかもしれないのです。
私は、ある意味では、システム全体が実際に崩壊していると考えています。 Netflixは、2019年度の「Netflix推奨テレビ」を発表。ソニー、パナソニックから計6モデルが認証された。
シャープはNETFLIXの審査落ちたのか
ダサいよなー
8Kだとか変なことばかりやってて当たり前のITがまるでダメ いま、東芝の方が大変そうだが、東芝平均年収は800万超えてるからな
あっちはどこからそんなかねでてるんだか 今の時代なによりも休みが大事だ。
他に行ってから気づくだろうが、この会社は休みに関しては日本一だと思う。 AIはついに資本主義に終止符を打つか?
http://agora-web.jp/archives/2027278.html
面白いものを見つけた。共産主義はマルクスの予想に反して
欲望をもつ人間が意思決定するから崩壊した。
しかし、AIが意思決定するなら、腐った資本主義の代わりになると。
共産主義(崩壊)⇒資本主義(崩壊するか?)⇒AIによる共産主義(近未来) >>686
それは言えている。休みは日本企業としては多い。しかも休んでも文句を
言う人はほとんどいない。有休はは好きな時に好きなだけ休める。
ここだけみれば超ホワイト企業⇒シャープ これだけ休んで、これだけ管理職がほとんど仕事しないで、経営再建しているんだから
在る意味凄い会社だと思う。 休みが多くて金が入る管理職が1番勝ち組か
他の企業よりはるかに勝ち組かもな
管理職になれれば シャープの管理職は1番の勝ち組だよ。
これで「しんどい」って文句を言っているのはどこの企業でも絶対無理。 残業規制がかかっていて、遅くまで残っていた部下が帰るから
ここの管理職も帰ろうと思えばさっさと家へ帰れる。夕方6時ぐらいに。
仕事は楽で、休みは多く、給与は高く、仕事は部下へ丸投げでまさに公務員天国以上の
シャープ管理職天国。現場社員は地獄だけどなー(安月給、激安賞与) >>685
東芝は資産を抵当流れで銀行に取られてないぞ >>686
逆に言うと、それぐらいしか良いところが無いわけなんだが。 人材不足に悩んでいる部署は辞めた人に声かけしてごらん?
みんなが転職先で上手くいっているわけではない。
辞めてもシャープで再度働きたいと考えている人は居ると思う。 超ホワイトでしょう。社員もホワイトですよ。
100円玉落としても出てくるレベル。 八尾冷蔵生産部
今週、Aライン前工程の女性社員2人
派遣の親子に暴言吐いて、退職に追い込んだ模様。 >>698
パソコンも無くなったりしたなぁ。
HDD盗まれたりもした。 >>705
どこの事業所だってあるだろ、それぐらい。
部門長が大騒ぎにならないようにしているだけで。 会社が昔からケチケチ大作戦だから、社員もカネに細かくなるんだよ。
だから傘がなくなる。傘がない。井上陽水か。。。 >>702
ゴルフ大好き、袖の下大好きなアホボケカス副参事は健在? 定時になったら猛ダッシュで会社から脱出するだけが夢の人生。
美しい国、日本の素晴らしい安倍自民が打ち出した素晴らしい働き方改革のおかげ。
ジュ一シ一な毎日です。 >>706
あんたとこだけじゃないの?
パソコンの盗難は大問題だという認識ある? >>699
AQUOS R3ってシャープのフラグシップモデルなんでしょ?
それが有機ELではなく古い液晶搭載だもんねえ
Androidが扱うカラーモデルは各色8ビットのままじゃないの?
アプリが32ビットカラーしか出力してないのに勝手に40ビットに補間するでしょ
シャープのテレビと同じで破綻した絵作りになるだけじゃないの? >>707
あの事件は面白かった。
証拠動画まで撮影されててw 政府の働き方改革のせいで、メシくって、クソして寝るだけの人生になったな。(怒)
旅行どころか、貯金どころか、預貯金を崩して生きていくだけのクソ人生。
苛政は虎より猛なりとよく言ったものだ。
安月給でも税金と厚生年金の天引きがなければゆとりが出てくるが、
カネをむしり取るだけの政治家と行政。
シャ一プなんか小物を叩いてもしょうがない。日本国民にとって
巨悪は今の日本政府と霞が関だ。 新幹線(特に東海道)は料金半分にしても儲かるから、あれぼったくり。
(参考 ロンドン→パリの高速鉄道TGVは日本の料金の半額)
そういう点では原価率が高く、値引き交渉ばかりされるディスプレイ事業を
メインとするこの会社は気の毒だな。 まー実偏差値50あるかないか
なんだから考えても無駄無駄
努力してド平均なんだから
初見問題に対する頭の回転は平均以下
鼻妖怪 >>716
ディスプレイは元々赤字体質。
液晶絶好調時代でもパネルは黒字でTVは赤字と言うとんでもないビジネス構造。 >>684
SONYと同じSOCを使った同じAndroid TVなのにこの差
当社の技術力の現れです! >>719
派遣→事実上の日雇い労働者。経営者が気に入らないと簡単に解雇。
ひで一世の中になったもんだな、おい。
昨日の金融マネ一ゲ一マンセ一、資本主義マンセ一の無能クソ野郎でてこいや。
山本太郎がんばれや。日本政府と霞が関に対して。 国がここまで腐りきったら、MMTに賭けるしかないな。
山本太郎がんばれ! >>702
細野っていう太ったオバハンがいたなあ。もう定年したかもしれんけど。 >>727
てめえみたいなきちがいは豆腐の角で頭ぶつけて氏ね! トヨタが少し雲行き怪しくなってきてるぽいし
ほんとどの業界もあまりうまくはいってなさそうやな >>731
シャープほどじゃないだろ。
トヨタさんに失礼だぞ。
昨夜ちょっと眠れなかったんだよね〜、レベルの人と、
植物状態で10年覚醒してない人を、同列に比べるようなもの。
失笑レベル。 二年連続赤字を出した管理職は、一般社員に降格で良いと思う。
部長だろうが統括部長だろうが構うものか。
才能が無いんだ。
才能が無い人間に、いつまでも部下を付けていても、部下は不幸になり、会社は赤字になるだけ。
何も良いことは無い。 ほんと、給料上がらないな······
過去最高年収は、いまだに2010年〜2011年頃だ。
もうすぐ、40歳だっていうのに。
生活が苦しい。 30歳代後半より、30最大前半の頃の方が給料高かった、って。
そんな会社、ここぐらいだよ。
歳を取ったら、子供も出来て、金も沢山要るようになるのに。
生活は苦しくなるばかり。
昇給が止められているから、給料が増えない。
きつい残業規制とボーナスカットで、逆に給料が減り続けている。
夢も希望も無い。 シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......
学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。 社員から絞り上げた人件費で、田辺に新超高層ビルを建てるんやで·······
吐き気を催す会社だ。 昇給出来ないのは、変な上司に当たっただけかもよ。
マトモな人間の上司なら、昇給させると思うが。 >>740
おっと!!
跡部の追い出し部屋の悪口はそこまでだ!!
AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 >>742
な一んも知らないし、な一んもできないけどマウントを取るだけは必死やで。 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅で、スマートビジネスになる。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 >>744
おっと、俺の上司の悪口はそこまでだww 今居る部下を、昇給ストップさせておいて、
中途採用で人を採ろうとするクズ上司。 まじでリブレなんとかしてくれへん。
みんなで、この害悪施策をぶっ潰さねーか、 妖怪⇒京都、高瀬川近くのお化けやしきに住むよ妖怪は? >>749
部下の昇給を止めたり、残業規制をかけたほうが上司の評価査定はいいんや。
己の為なら部下のことは所詮他人ごと。部下の家族を心配するなんて上司には無理。
そこを理解しろ。 節子や。 >>749
>中途採用で人を採ろうとするクズ上司
それでスペックだけ上等の大外れをわざわざ選って採る、というお約束w >>754
まさにクズ上司。
人間のクズ。
シャープ株式会社では、人間のクズでないと出世出来ないというのは本当の話だったか。
ブラック企業だな。 たいした仕事をしていないくせに、高給取りでマウントしかとれなく、
部下の賞与の引き下げや、残業規制を平気でかける管理職が鬼畜に見えてくる一方。。。
夕方にスーパーのオープンプライスで、お惣菜や刺身などに2割〜3割、場合によっては
半額の値札をつけていくおっちゃんが神仏に見えるわw 予言
老後破綻するのは意外にも管理職側
あいつら、金銭感覚悪いから年収1000万円ベースでも老後破綻するのは
管理職側だ。あるチビバカ部長は限界集落化した新興住宅地に住んでいる。
見栄で箱モノに手を出すのは京都のハゲとか奈良の眉毛と一緒だ。
あそこは絶対売れない。固定資産税と維持で老後破綻だ。 新入社員の自殺者出たらしいな。可哀想に。
パワハラ課長と係長はクビにしろよ。 正社員になったばかりなのに早いな
早く課長は追い出し部屋に入れてあげないと こんな会社に入ってしまったばっかりにな·······
気の毒にな········· お前ら何でもすぐに信じちゃうんだなw
おぼこ娘かよww >>765
などと、火消しを試みようとする、
会社側工作員であった。 また自殺か。。。
多気の自殺に続いて。。。
若いからこんな会社から転職可能なんだけどなあ。。。
おらの大学時代も頭のおかしな教官がいて、変な空気だったが、
その翌年2名自殺したな。。。
変な組織には自殺がつきものなんだよ。。。可哀そうに。。。 >>768
多気の件と一緒でもみ消すでしょ。
あの時、伊勢新聞を見たけど何もなかった。 別に驚かないが、事実関係ははっきりさせないとな。正々堂々だからな。 シャープに入社してしまってから、シャープの実態を知った時の絶望感ときたら、並大抵のものでは無い。 脳みその処理が追いつかないし疲れるからゆっくりしか作業できないもんなわかるぜ >>774
この安月給で、わざわざ急いで仕事するなんて······
お前は馬鹿なのか?
マゾなのか?
社畜なのか? 馬鹿でクズでマゾで社畜の素人童貞野郎だろう。きっと。 ジョン·タイターが、シャープなんて会社は知らん、ってさ。 新入社員の自殺なんて揉み消そうにも揉み消されへんやろ ひもじぃよぉシャープちゃんのお給料じゃ
ガキに満足に食事もさせてあげられないよぉ
ひもじぃよぉ >>777
知らないだけでしょ
彼は2036年から来たけど1998年生まれだから2019年で20歳
シャープが存在する時間に生きていたもん
知らないではなく2036 年には既に無くなってたというなら信じるけど >>782
そこで止まるんやで。
基本給32万円の壁。 >>782
わいは、50だがいまだに500万円代だわ >>787
おお、仲間よ〜
同じく500万円台。残業規制で500万円より下へ。
ああ素晴らしいホンハイシャープ(呆) >>790
別に生産部とかじゃなくても、
残業規制で残業代ゼロ円で、ボーナスが部門業績が悪くて1ヶ月台だと、
Z3等級まで上がっている人でも500万円台後半になるだろ? 一般社員で最上位のZ3等級係長ですら、
ある程度Z3の中でランクが上がって昇給してる人でないと、基本給30万円台しかないもんな〜
家族手当も住宅手当も無いし。
給料安い。この会社。 2ヶ月で自殺ってさすがに会社関係ないだろ。
電通みたいな残業は無いし。 確かに、会社は関係なさそうだな
そもそも自殺したってホント? 福山の寮で入社1年ぐらいの若いのが亡くなったのは聞いた。 福山ほんと終わってる。最近設備搬出の案内ばかり来る。身を削ってるだけ。まぁ、あの人が社長の間ちゅうか、一派が総入れ替えしないと変わらんか。南無 >>804
福山だったんだ。
本当の話だったのか······ >>763
福山だと、これ以上追い出し部屋に突っ込みようが無いなぁ。 福山勤務で、しかもあの寮住まいなら分かる。
あこに長く居ると、頭がおかしくなって、
死ぬか殺すか、どちらかをやってしまいそうな気がする。 DELL、HP、Lenovoが有機EL搭載ノートPCを発売か
スマホ、ノートPC、テレビ
すべてのサイズで急速に液晶離れが進んでる
どーすんの?www 狭い狭い白い壁紙の密室に閉じ込められて精神が破壊されていくんや >>814
ひどい提灯記事で笑うしかないな
こんな精神論で会社が上向くなら最初から傾いてないし ところで高山の車ってなんで未だにあるんだ?
シャープは5/17付けで辞めたんだろ? なのにSDPの北西のところから無くならんなと思ったら
黄色い共用自転車の置き場をどかしてまで雨が当たらないところに停めさせて従業員に不便を強いるし
と思ったら今度はSDP西側の社用車用の屋根のあるとこに移したし
この銀色のレクサスの存在及び過剰な取扱いは株主総会で質問すべきレベル 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅で、スマートビジネスになる。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 >>822
社用車ちゃうの?昔、ワシの事業所にもレクサスあったで〜 仕事の遅い頭の悪いクズ同士なのにブスでも早漏という唯一のエコシステム 神さま〜 言霊〜 >>822
高山って誰やねん?何をしてなんぼ儲けたのか教えてくれ ーシャープの業績はV字回復しましたが、そもそも何が悪かったのでしょうか。
私から言うのはよくありませんが、2010年代の経営危機は経営者の能力の問題でしょう。
技術や営業など特定の職種しか経験していない人が社長になってしまった。経営には総合的な
能力が求められます。危機の際、経営者が対応できなかったのは残念でした。 鬼のN山
跡部の追い出し部屋にガンガン社員を突っ込む 跡部は、跡部配属だとバレないように、
採用面接を奈良でやってるらしいな。
勤務地までロンダリングか。 シャープは、来年の夏になったら、
複写機もサイネージも、テレビもモニタも、何もかも、
米国の政府系、公共施設系には売れなくなるの? ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190621-00022892-tokaiv-soci
自分の馬鹿な遺伝子を恨めばいいのに
ないものねだりで子供に当たり散らして
自分ができもしないことを部下に求める
上司と一緒だわ リブレ嫌だよ。
なんで経費削減なのに、オフィス使える奴らの方が圧倒的に多いんだよ。
まじでムカついて仕方ない。 >>842-843
社員に対する嫌がらせ工作、追い出し工作ばかり得意な会社だからな。
シャープって。
金儲けよりも社員に嫌がらせする事が得意な終わった会社 追い出し部屋を運営している会社の経営が順調だとは、
到底思えないんだなぁ。
AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 >>842
貴方にリブレを割り当てたのは、
シャープなどに居るより、
貴方ならば他の会社に転職するチャンスが有るから頑張れ(転職活動を)という、
本社人事の、せめてもの消極的メセージだと思う。 >>837
BSは業績見通し悪いのか?
世の中ペーパーレス化だもんな。 なるほど。
転職すべきなのかね。
みんなオフィスは使えてるの?
全社で3割程ってことだったけど、さほどリブレ率高くないよな。 Libre民を人員削減すると、
ちょうど一万人を切る程度の人数の会社になるんだよなぁ
意味深。 跡部でoffice使ってるやつはどういうポジション? >>850
ハウス
三ちゃん、跡部異動になったのか? >>842
>>848
社員に対する嫌がらせでなければ、
全社方針でMSOffice削減されても、
部門長の裁量で、部門の消耗工具費か事務用品費で、MSOfficeの1年分ライセンスを買って、
部門員でLibre使用を余儀なくされてる人に配って使わせるわな。
一年分ライセンスでも、一人たったの10800円だもの。
それをしないと言う事は·····
つまり貴方は·······
お察し下さい。 マイクロソフトのアカウントは、
ITが作ったアカウントと、シャープのメールアドレスを使って自分で登録したアカウントの、
二重持ちが出来るからな〜
自分で登録したアカウントに、消工で買ったOffice365を紐付ければ良いだけ。
そんな簡単な事もやらない、って事は、
お前ら仕事せずに寝てたほうがマシって言われてるか、お前ら辞めろ、って言われてるのとイコール。 そうか、明後日株主総会か。
有給休暇取って行ってこようかな。
現役社員でも株主総会で発言していいんだろうか? 株主総会で、シャープのブランドロンダリングについて質問してくれよ。 >>856
会社に対する不利益行為しかしていないのに、
一向に処分されず放置中の奈良の無能社員の扱いについて、質問してくるかな。 >>857
何年も赤字と不幸な社員を量産するだけなのに、一向に降格されない、
無能でプライドばかり高い管理職についても質問してくれよ。 >>857
その株主総会対策なのかどうか知らんが、
近日中に彼を処分する方向で動きだしたとか? なるほどな。
そんな嫌がらせはまともな会社のすることじゃんないな。
じゃ、自分で買ってきてインストールするよ。 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅で、スマートビジネスになる。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 にわかに信じがたいけど今年多目的含めてフルで有給消化したら164日休みだわ 10年後、バブル世代の大量退職。
その下スカスカ。
どうなるんや。 >>855
たしか入場者IDと株主情報紐付けしてて、
発言者が誰か特定出来るようになってるよ。
勇気があるなら、発言してみて! >>867
自分や家族の誕生日や記念日でも可。
説明しない管理職は非道 セール品、市場価格より高いから迷ってる間に完売だと。
現行モデルで完売ってどゆこと? >>871
特別枠での雇用のため、過去2回の早期退職はすり抜けたらしい。
しかし経営層が変わったことで、さすがにいつまでも安泰ではなくなったとかw
その特別枠をいつまでも使用しているってのも、どうも問題がありそうで…w >>862
Officeを自腹で買って職場で使うなんて、
酷いブラック企業だな。 昇給率?昇給カーブってイントラのどこから見える?
まさか非公開じゃないよね? >>877
2016年末頃に一度だけ公開して、それ以来非公開。
つまり、現在の昇給テーブルは非公開。
おそらく、公開したものの、あまりの昇給率の低さが露呈して、騒ぎになったから公開出来なくなった。 ブラック企業は、社員には可能な限り情報を与えないんだよ。
法的に公開義務付けられている物以外は非公開にするのが鴻海シャープ流。 >>874
現行品ならないものは補充されるかディスコンで新製品に置き換わるし
どうせ予算達成できなくて9月までには期末セールとかやるだろよ まるで、オーウェルの1984年の世界だな·······
シャープの社員は、自分達の業績評価の結果の昇給率も知らずに働いているのか······· 鴻海流だと、従業員など、ただの組織の歯車
歯車に情報を与える必要は無い。 株主総会で、有機EL大赤字だった事を聞く人いないかな?
この上期、生産していないよ 何してるの? >>881
津田:「お前らはそんな事を気にする必要は無い。黙って組合費払ってろ。」 >>885
戴:「お前らはそんな事を気にする必要は無い。黙って安月給でこき使われ、貧困層に落ちとけ。」 >>886
野村:「お前らはそんな事を気にする必要は無い。黙って昇給ストップさせられておけ。人件費などただのコストだ、低ければ低い方が良い」 >>877
役割等級制が始まる前の説明では昇給テーブルが記載されていた
それによると各等級内の上にいくほど昇給率が下がる
等級内の下位では低査定でも昇給する(もちろん高査定のほうが昇給率は高い)
等級内の中位では低査定だと給料がわずかに下がる
昇給には標準以上の査定が必要
等級内の上位では標準査定でも給料が下がる
昇給または維持のためには高査定が必要
次第に上がりにくく下がりやすい位置に近づくのでいずれ膠着状態になる
みんなが言ってる昇給しないというのはこのことだ
これを避けるためには昇給率の低い等級内上位に入る前に上の等級に上がらなければならないのだが
シャープでは係長にならないとZ3等級にしないという運用をしているので
上が詰まってZ2Sに据え置かれて昇給が止まってる人が多い >>890
絶望すればいいんじゃないかな。
あと、安月給企業の社畜という身の丈に応じた金銭感覚と節約術を身に付けて、
安月給でもかろうじて生きていけるようにしておく。
あとはまあ、転職活動。 若手(?)は、無条件にZ2にして貰えるので給与条件が良い内は仕事してるフリしてればいいだろ。
30までに転職するのが吉(というか、みんなそうしている) >>892
そこは、890へのアンカー付けとけよ。
わかってないな。
無限ループが完成しなかったじゃないか。
脱出不可能安月給無限ループ >>890
仕事をしていて、なるべく高収入な女性を見つけて結婚しておく。
今でもシャープに残っている人は、共働きとか、シャープ以外にも収入があるとか、
そういう人が多いよ。
シャープの給料だけじゃ、家族は持てない。 >>894
なるほど!今月内定が決まってたので転職します!(働くのは9月からですが)
御世話になりました!! >>868
10年後、今のままシャープ株式会社が有るとでも? >>900
会社の口コミサイトたくさんあるから、好きなの見りゃいいだろ。
答えだけ書くと550+残業代ぐらい。 >>960
残業規制が4月期初から掛かっているような会社で何を言ってるんだか(嘲笑) >>906
残業規制が4月期初から掛かっているような会社で何を言ってるんだか(嘲笑) >>907
シャープでその台詞を言われても、
社員用トイレから経費削減でトイレットペーパーが撤去されて、素手で拭うのか、とうとうそこまで堕ちたのか、としか思えない。 半導体業界の笑い者
1999年の福山4工場が最新工場→価値なし
特別な半導体技術なし
利益なし
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/
シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」
→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅で、スマートビジネスになる。
シャープ
従業員の不満が多い事業所
1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 残業規制、いいことじゃないか。
世の中、休みたくても休めない人のほうが多い >>876
自腹のを使えるんならクラックして使うなり、2007のコピー版を使えばいいだろ。 >>915
給与特権階級の管理職以上にとっては早く帰れてバラ色。(←たいした仕事をしていない。)
安月給の一般社員にとっては事実上の手当が大幅に減って生き地獄、仕事のやる気なくす。(←会社を実質動かしているのはココ) >>894
男の寿退職というものも
この世にはあることを
この会社で知った。
「ヨメさんの勤め先の近くで安定した職を探す」
こう言って去っていったそうなw 「ヨメが安定したブサイクで花がでかい」
こう言って遺産を待っているそうな >>919
嫁さんの方が稼ぎが断然よくて、専業主夫になったヤツも昔居た。 >>908
これでライバル企業に勝てるわけないよね。
はっきり言えばおそらく終活してる。
東芝とホンハイとで腑分けするんでしょーよ いい暮らしストアのサーバーがやばすぎて昼休みに購入しようしたらサーバー落ちるな おかげで一からやり直し 今日は天気も気温がいい。
上司から指示されたくだらん仕事で会社の資産を溶かすぐらいなら寝ていたほうがマシ。
という判断で今から寝る。工場の上で大の字で寝ているから起こすな。よろしく。 非office365組とリブレ組はDBI行きかも?? 「office365でワードやエクセルの最新版ライセンスが付与されてる人が勝ち組」って説が崩壊したのがなぁw >>930
普通勤務終了後の書き込み早過ぎちゃうか? DBIに今出向してるやつ全員office使いなんだがw ある事業がDBIの傘下になる場合、転籍者はMSofficeのライセンス契約をシャープのときのものは解約して
DBIのものに契約し直さないといけないはずだからなぁ。
転籍対象者は一旦はoffice365を解約して旧officeやリブレ使わされるのかも。 >>937
今の出向組は数が少ない。
それにしても7/1直前でゴッソリとoffice365解約ってww 某窓際部門が窓際部門のくせになぜかリブレがおらずMSofficeばかりだった理由が分かった瞬間。 経理の無能どもは、決済遅らせるのが経費節減と思ってるからなぁ。
どうしようもない。
バカの一つ覚え 「経 費 は 凍 結 で す」 株主総会のための株価対策も明日までか
総会終わったら下がるかな? >>944
本社勤務者は明日昼食難民になります
弁当屋もファミマも吉牛も株主様が購入されるので社員は購入禁止です
1Fはファミマ含めて朝から立ち入りさえ禁止
1F勤務者は忍術使って株主様に見つからないように2Fのトイレ使えだとさ >>946
・毎日来てる弁当屋
・本社内にあるファミマ (組合の売店と入れ替えた)
・週に2回来る吉野家の販売車 (オレンジドリーム5号)
全て社員による利用は禁止
ご丁寧に設置業者呼んでパテーション建てさせて、壁には矢印付きで「〜は、あちら」と案内の貼紙までしてる
もちろん、社員がいつも食べてる場所のエントランス周辺 (昼以外は来客用スペース)も使用禁止
去年の株主総会で「昼飯食おうと思ったのに食えなかった!」tご指摘を受けたことに対するシャープからの誠実な回答です
アホ! 社員への配慮はどこいったよ? さすが本社普段の昼姪充実してるな。どこぞと偉い違い。
株主総会明日なんだな。金曜だったら下方修正も突っ込まれなくていいのに >>949
奈良の三行よ。
自分の巣から逃げ出してきて、こっちで大はしゃぎだなwww
逃げ出した理由って、やはりNHKドラマのエキストラ出演をイジられたのが照れ臭くなったからかい?(笑)
でも自ら進んで応募・出演したんだろう?
ならこっちでも言っておかないとなw
奈良の三行が私生活そのまんま「オタク役」のエキストラで出演したそうだ。
この5ちゃん界隈でも社内でも悪名高い三行君がTV画面で確認できるチャンスだwww
↓
************************
NHK“よるドラ”第3弾は
「地下アイドル × 女オタ」
よるドラ「だから私は推しました」 7/27(土)スタート 毎週土曜 総合 後11:30
************************ >>952
天下のNHKに出演できるなんてエリートですやんw >>947
株主総会でお弁当を出せばいいだけなのにね
昨年のクレームで株主様にご購入いただけるように従業員どもに禁止令出しときました!ってアホかよ >>947
今までの総会では、弁当屋は出禁だったと聞いたけど
株主に解放するの? >>955
高橋時代の総会で、飲み物でもめた話思い出したよ >>957
弁当屋は今日も来てなかったから明日も来ないということかも
まぁどちらにしても昼食難民化は同じことだけど 三行を叩きまくっているアンチ三行が、知らぬ間に三行を尊師として
仰ぐようなストックホルム症候群になっているのが笑える。
三行とアンチ三行、おまえらまとめてアホじゃね?
ストックホルム症候群
http://xn--pckwb0czd204rte7a.jp/post-1147.html 東芝(追い出し部屋)やNEC(転勤拒否で懲戒解雇)みたいな露骨なやり方で
この会社は会社から追い出したい社員を追い出しませんね。
法に触れないよう、かつあまり露骨でないよう、かつ確実に結果が出るよう
追い込む職人芸があまりにも憎いねえw
https://www.asahi.com/sp/articles/ASM6S3J88M6SULFA008.html
全文引用)
2019年6月24日20時11分
子育てに支障が出る転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、
NEC子会社の元社員の男性(53)が解雇の無効などを求め、近く大阪地裁に同
子会社を提訴する。社員の転勤をめぐっては最高裁が1986年、会社側に幅広い
裁量を認める判断を示したが、男性側は2002年施行の改正育児・介護休業法で
会社側に義務づけられた「転勤時の配慮」を怠っていると主張するという。
男性が勤めていたのは、ITシステムを手がけるNECソリューションイノベータ(東京)。男性側の代理人弁護士らによると、男性は2016年からNECの
グループ企業に出向し、大阪市内で郵便物の仕分けなどを担当していた。
昨夏にその拠点の閉鎖が固まると、上司から川崎市への転勤か、退職金が上乗せ
される希望退職を選ぶよう何度も求められたという。NECは当時、グループで
従業員を3千人減らす計画を進めていた。
続く) 男性は大阪府内で長男(11)、母(75)と3人暮らし。長男は学校でも月3〜4回は持病による嘔吐(おうと)などの症状が出ているという。母も白内障などを
患っており、男性は転勤や再就職先探しは難しい、と会社に説明してきた。
今年2月に会社側から、15年以上前に経験したシステムエンジニアへの復帰を打診されたが、男性は最新の技術に不慣れで補助的業務しかできないと回答すると、
次にビル清掃会社への出向を提案された。多くの顔見知りがいるなかでトイレ
掃除などをすることになるため、男性は「退職に応じなかったことへの見せしめだ」と感じて拒んだところ、人事担当幹部に「あなたが自分の意思で選んだ結果だ」
と言われ、川崎への転勤を発令された。着任日は1カ月延期されて4月中旬に
なったが、男性は赴任せず、転勤命令違反で4月17日に懲戒解雇されたという。
男性側は、川崎への転勤命令は著しい不利益を与え、退職に追い込む目的があった
として、人事権の乱用だとも主張する。NECは「本人の意向や家庭の事情を考慮
し、最大限の配慮をした。対応に問題はなかった」(広報)としている。
(内藤尚志) ま、本社の強い会社はダメだな。
三田のNECタワーはまだあそこが本社なのか?
川崎へ本社移ってないか?そういえば新幹線から見えるがあれもタワーやなw
そういえば、関西の堺に本社がある某氏が元本社跡地にタワービルを作るって
行っていたなあ(白目) このスレッドは1000を超えました。
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