【クーポン】鴻海シャープの裏事情Part285

あ · 2019/06/10(月) 16:08:19.66

前すれ
【現物支給】鴻海シャープの裏事情Part284
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1559169335/

あ · 2019/06/15(土) 11:25:51.89

君もこんな会社に入っちゃってこんなスレに来てる時点で同類や

あ · 2019/06/15(土) 11:29:49.41

>>358
こんなスレ見ない方がいいよ。ま、時間の無駄。
書き込んでる人も実はそう思ってる。

あ · 2019/06/15(土) 11:48:27.46

懲戒ってなにしたの？

あ · 2019/06/15(土) 12:03:27.17

>>359お前と同じ会社にいると思うと吐き気するわ

あ · 2019/06/15(土) 12:04:06.70

普通懲戒って首じゃないの？
Yammarもまともに機能したの最初の1年だけ。今は閑古鳥

あ · 2019/06/15(土) 12:23:35.41

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO46140820U9A610C1EA5000

堺市の液晶パネル工場運営会社の子会社化を検討

あ · 2019/06/15(土) 12:35:32.90

>>364
これマジ？
DPも子会社で切り離すんじゃないか？

あ · 2019/06/15(土) 12:47:32.66

隠れ蓑かも。

業界で噂になってる例の件から目を逸らそうと

あ · 2019/06/15(土) 12:52:10.53

子会社ってことは誰かさんが持ってるSDP株をシャープに引き取らせるってこと？

あ · 2019/06/15(土) 12:53:39.61

>>365
8K関連以外のディスプレイやテレビ事業が子会社化したSDPに行くのだと思う。

あ · 2019/06/15(土) 13:03:12.41

わいも若手だけど、シャープ内全体の情報スピードはこのスレが早いからみにきちゃう

あ · 2019/06/15(土) 13:05:31.11

>>368

巣に帰れよ無能

日本語は苦手か？

あ · 2019/06/15(土) 13:08:08.63

今のSDPは「8K」と「8K以外」があるので、子会社化して「8K」はシャープが持つのでは。

中小型液晶はJDIと合流。

あ · 2019/06/15(土) 13:16:42.18

おまえらクーポン使った？

あ · 2019/06/15(土) 13:25:00.04

>>367
そうだろな
親会社の資金繰りが苦しいのでシャープに売って資金確保

あ · 2019/06/15(土) 13:48:43.47

>>373
また人件費を削って、株を買う資金を工面するのか·······

あ · 2019/06/15(土) 13:54:35.90

この会社には、夢も希望も無い。

あ · 2019/06/15(土) 13:54:59.39

一応借金は返したし、冬ナスは楽しいだな！！

あ · 2019/06/15(土) 13:55:55.44

>>374
SDPを子会社化するセグメントは8Kエコシステムなんだろ。
だからそのお金のやり繰りは8Kエコシステム内でやる必要がある。
8Kエコシステム内には複写機事業とPOS事業があるので、それらを売却して資金を得るのかも。

あ · 2019/06/15(土) 13:55:58.94

>>376
「次は、鴻海に借りている分を返せ。」
鴻海側は、そう思ってるだろうな。

あ · 2019/06/15(土) 13:56:54.79

いつまで経っても、給料削って借金返済·······

あ · 2019/06/15(土) 13:57:22.13

この会社には、夢も希望も無い。

あ · 2019/06/15(土) 14:01:00.23

2018年冬賞与　
優先株850億円の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは削減

2019年夏賞与　
優先株970億円の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは削減

2019年冬賞与　
SDP株の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは抑制？

あ · 2019/06/15(土) 14:01:20.48

この会社には、夢も希望も無い。

あ · 2019/06/15(土) 14:06:44.03

順調な会社は組織を弄り回したりしない
戴さんがセグメント変更だとか子会社分離だとかいっつもいじってんのはシャープがうまくいってない証拠

あ · 2019/06/15(土) 14:07:03.98

>>363
あなた社外の人？　って言うか学生さん？

まずは「懲戒処分」で詳しく調べてごらん？
それから当社内でのYammar使用はもう終わったので。　閑古鳥と言われても…w

あ · 2019/06/15(土) 14:09:37.50

手持資金が少ないので、SDP株買収でも他社買収でもやるのは難しい。
かといって今の株価水準で増資というのも好策ではない。
だから事業売却しかない。高くで売れそうな事業というと複写機とPOS。
なっ？分かるな？

あ · 2019/06/15(土) 14:19:51.15

高く売れなくても無駄に人件費垂れ流している事業売って本体の資金流出を抑制するとか
その場合どこが売られるのか

あ · 2019/06/15(土) 14:24:47.39

>>377
まー、毎日の不利益行為で、間もなくクビチョンパされる奈良の無能クズには、一切関係のないことではあるわなwww

そんなことより早く次の就職先探さないとなw
懲戒『解雇』処分されたヤツには、退職金は支払われないぜ？

先日の0.5ヶ月ボーナスじゃ、すぐなくなるぞw

あ、そうそう三行クンよ、解雇になる前に…
急いで「虎の子wクーポン」使って商品ゲットしとかないとな～(爆笑)

あ · 2019/06/15(土) 14:30:17.42

OS、SSの行き先は連結会社のDBIではなく、他社の東芝テックかいな？

あ · 2019/06/15(土) 14:35:45.54

>>388

巣に帰れよ無能

あ · 2019/06/15(土) 14:36:49.11

>>388
巣で童貞の証明をされ、顔真っ赤になったので逃げてきた三行タケシくん

あ · 2019/06/15(土) 14:39:24.40

連結会社の中で事業売却してもしゃあないからなw
読めたわw

あ · 2019/06/15(土) 14:40:45.96

>>391

まあ、これで事前降格した甲斐があったって事か？無能でよかったね。

あ · 2019/06/15(土) 14:46:45.77

>>391
三行って藤崎タケシってバレているのになんでネットテロを続けられるの？
人生捨ててるから？

あ · 2019/06/15(土) 14:52:49.58

>>393
会社批判ではなく、
経営者視点での推察だからね。

あ · 2019/06/15(土) 15:04:00.89

>>394

経営視点を持った、平社員か。
今時、二年目でも主任になれるってのに
どんだけ無能なのよ

あ · 2019/06/15(土) 15:15:52.66

>>394
無能平社員なのに自分は経営者と思い込むのは自己愛性パーソナリティ障害だね
この障害は自分は正常と思い込むから周囲の助けが必要なんだけど、三行タケシは周りに助けてくれる人が誰もいないんだね
ボッチだね

あ · 2019/06/15(土) 15:27:26.25

自己愛性パーソナリティ障害の鼻妖怪の遺伝子で戦う大学受験講座

あ · 2019/06/15(土) 15:37:03.60

祈り続けられる毎日。腹の底ではこれぽっちも思ってないくせに。。。
結局は年齢なんだろ。はっきり言えばいいのに。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ソ○ー株式会社経験者採用担当です。
この度は弊社にご応募下さいましてありがとうございました。

関係部署において慎重に検討いたしました結果、
現時点で貴殿のご経験を活かしていただける職務を
提供することは難しく、次のステップに進んでいただくことを
見送らせていただくこととなりました。
何卒ご了承いただけますようお願い申し上げます。

ソ○ーを就職先の候補に選んで下さったこと、
あらためて心より感謝いたします。

末筆ながら、今後のご健勝を心よりお祈り申し上げます。

あ · 2019/06/15(土) 16:00:50.92

>>394
自分の担当仕事すらできないヤツの「経営者視点」ってまるっきり意味不明w

いや三行、アンタ脳ミソ足らなすぎでしょw
どこいっても迷惑かけて嫌われて、
挙げ句の果てには、周りは全て敵だらけw

自作自演以外，誰一人として賛同者はおらずつまらん妄想はひたすらボコボコwww

ナミダ目逃走しては別のスレでおんなじことの繰り返し…(苦笑)
全く学習能力のない無能クズw

まー、逃げて逃げて逃げまくる男の人生は
さすがにあかんワwwwww

あ · 2019/06/15(土) 16:10:57.94

こういうのを平気で送りつけてくる神経がわからんな。
こういうのってあーなって、こーなって、それも知らないと思っているのか？

件名：【40～60代活躍中！／第二の人生に未経験からミ○○○○○のオーナーへ】
◆半年後を目安に独立開業◆開店準備費全額免除！◆手厚い研修◆研修期間中は
月給27万円支給◆イ○○グループ◆未経験大歓迎
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
企業名：ミ○○○○○株式会社（イ○○グループ）

あ · 2019/06/15(土) 16:19:01.17

>>400
イオングループのミニストップでどうや？

あ · 2019/06/15(土) 16:25:31.89

>>401
オーナーでサービス残業して終わる

あ · 2019/06/15(土) 16:38:13.85

>>398
年齢のせいだけと解析出来る自己愛が素晴らしいですね。

あ · 2019/06/15(土) 16:47:17.64

ソニーなんて入ったら寝る暇もないぞ

あ · 2019/06/15(土) 16:58:46.74

半導体業界の笑い者

1999年の福山4工場が最新工場→価値なし

特別な半導体技術なし

利益なし

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/

シャープ、半導体の分社化発表　「他社と組むチャンス」

→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅で、スマートビジネスになる。

シャープ

従業員の不満が多い事業所

1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。

あ · 2019/06/15(土) 16:59:47.62

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1541596093/1

河合塾偏差値/2018年10月9日更新

1慶應義塾大学
2早稲田大学
3上智大学
4明治大学

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1540553170/1

ベネッセ・駿台マーク模試偏差値/2018.10.22更新

1慶應義塾大学
2早稲田大学
3明治大学
4上智大学

あ · 2019/06/15(土) 17:15:44.25

シャープ⇒北陸の会社⇒Ｊ○Ｉという可哀そうな子がいる。

どうして転職したのだろう。。。これなら転職しないほうがマシだ。

転職は先を考えて慎重に。。。

あ · 2019/06/15(土) 17:30:48.03

>>304
転職

あ · 2019/06/15(土) 17:31:40.31

>>407
そのJDIもシャープと合流しそうじゃんw

な · 2019/06/15(土) 17:38:33.95

またバカを課長昇格させやがって…ったく

あ · 2019/06/15(土) 17:47:05.99

>>409
ボコボコに負けたからってこっち来んな
巣に帰れ童貞

あ · 2019/06/15(土) 17:55:02.24

転職の「お祈り」という応募企業側からの「嫌がらせ呪い」メールに気が滅入ったので
お花を買ってきたののはいいんだが、お店のお勧めで「ひまわり」なんか
買ってきたからもっと気が滅入ってきた。

あ · 2019/06/15(土) 17:57:24.80

シャープ社員の大半の心理状態（うつ）に一番似合わない花を買ってしまった。。。

ひまわり⇒元気！ポジティブ！元気で明るいイメージの夏の花の代表花。

あ · 2019/06/15(土) 18:07:04.02

やっぱ、シャープが再建完了したとはいえ、次の成長を一番阻害しているのは
幹部なんだろうな。
きちんと給与、賞与、残業を認めて払ってくださいよ。
あと管理職以上は仕事ができないんだから余計な口出しすんな。
あと現場の管理もすんな。ハンコを机の上において
「ご自由にお使いください」って書き置きして遊んで貰った方がいい。
そっちの方が仕事がはかどる。やる気がでる。

あ · 2019/06/15(土) 18:16:45.81

企業からしたら嫌がらせと捉えられる応募という考え方も出来るね。大企業の社員様も大変だね。都度、お祈りを出さなければならないのだから。

あ · 2019/06/15(土) 18:29:33.01

みなさんも気が滅入った時、植物を接してみてください。
意外と心安らぐと思います。
男だから華道はおかしいというのはおかしい。
最近は女でも男の領域に土足で入りこんできているから、男も女の領域に
土足で入って何が悪い。

スレの内容と脱線してきたので退散しますです。。。

とむ · 2019/06/15(土) 18:30:26.45

OLED事業部.......オワタな

あ · 2019/06/15(土) 18:52:41.28

>>417
始まってねーよｗ

あ · 2019/06/15(土) 19:06:47.43

>>405
もうその書込み止めれや。鬱陶しい、じゃまや。
それ自体が笑いものやで

あ · 2019/06/15(土) 19:28:13.65

2018年冬賞与　
優先株850億円の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは削減

2019年夏賞与　
優先株970億円の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは削減

2019年冬賞与　
SDP株の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは削減？

あ · 2019/06/15(土) 19:29:33.57

2018年冬賞与　
跡部の赤字貧民窟の維持に資金が必要なので、社員のボーナスは削減

2019年夏賞与　
跡部の赤字貧民窟の維持に資金が必要なので、社員のボーナスは削減

2019年冬賞与　
跡部の赤字貧民窟の維持に資金が必要なので、社員のボーナスは削減？

**名無しさん** · 2019/06/15(土) 19:34:13.64

景気の先行き不透明感と雇用維持のため、社員の待遇改善は無理だよね（ニッコリ
皆さん、地デジバブルのころの会社の対応をお忘れですかな？

**名無し** · 2019/06/15(土) 19:53:04.81

シャープから来た転職者は非常に有能で上司にも気に入られているよ。
鴻海のことは色々悪口言ってたが不満があるならおまいらもパナ糞に来いよ。
糞なところも多いが基本いいとこだ。
ところでクーポンって現物支給のことか？ほんま糞やな。

あ · 2019/06/15(土) 20:15:45.30

若手が５chに来る会社
30までに転職しとかんと今のシャープで他社でも役に立つスキルを見につけるのは難しいことだよ
それともバイト感覚で不毛に毎日定時で帰る生活がいいか？

あ · 2019/06/15(土) 20:39:32.73

チャムチュン臭うで。

あ · 2019/06/15(土) 20:54:28.62

業績評価.......あんなもんアテにならん
全ては管理職の怠慢

あ · 2019/06/15(土) 21:14:01.52

銀行へ優先株償却で借金一部返済した次は、
鴻海へSDP株買い取りで、天虎計画の分の借金返済だろうなぁ。
きっと。

で、借金返済の原資は、我々社員の人件費削減で賄われるのさ。

あ · 2019/06/15(土) 21:14:42.78

>>426
ただの部長の好き嫌いランクだからな。

あ · 2019/06/15(土) 21:15:02.51

付き合い古い人ランキングだったりもする。

あ · 2019/06/15(土) 21:15:25.08

>>335
同意や
最低評価のとこはガチできついわ

あ · 2019/06/15(土) 21:16:21.22

>>350
贅沢いうな
千里より天理を忘れたんか？

あ · 2019/06/15(土) 21:16:41.65

>>430
たぶん、部門業績評価が悪い所は、
個人業績評価の、部門総持ち点も少ないと思う。

二重苦でキツくなる·······

あ · 2019/06/15(土) 21:20:05.22

令和元年
シャープ社員苦難の年

あ · 2019/06/15(土) 21:24:47.00

この会社には、夢も希望も無い。

あ · 2019/06/15(土) 21:43:17.70

今年の年収どれくらいになるんかね。
冬は厳しそう

あ · 2019/06/15(土) 22:09:04.80

能力主義じゃねーんだからいいだろ
ハナモグラのバカでも
きちんとお給料でるんだからさ

あ · 2019/06/15(土) 23:15:21.78

ロレックスマンを見習え

あ · 2019/06/15(土) 23:21:43.02

シャープが8K競争力強化のためにSDPを子会社化するってニュース出てるけど
ものは言いようだな

鴻海がSDPを手放したいだけだろ
鯛はシャープのためみたいに言ってるけど
これ絶対にテリーさんに命令されてやってるわ
シャープのためではなく鴻海のために経営の舵取りをする
こんな奴を社長にしておいていいんか？

あ · 2019/06/16(日) 00:03:14.80

上司が不細工な赤ちゃんをアイコンにしてても
「可愛いですね」ってごま摺り団子しとるわ
未来があるのか！

**名無しさん** · 2019/06/16(日) 00:10:40.37

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**まじ？** · 2019/06/16(日) 00:32:42.33

某工場人員不足で廃休してるって聞いたけど、事実ならかなりヤバイ舵取りしてはるわw
残業禁止やのに廃休有りって...ほんまなんやろか？

あ · 2019/06/16(日) 01:36:44.41

ここ退職金いくら？２０００万？

あ · 2019/06/16(日) 01:43:46.83

また８kの生産拡大しようとしてんのか
馬鹿だろ経営陣お前ら堺事業所で何を学んだんだろう

あ · 2019/06/16(日) 02:12:21.14

>>442
若くして課長に昇進出来れば、２０００届くかもなぁってぐらい。
定年までヒラメ社員だと１５００ぐらい。

あ · 2019/06/16(日) 03:15:36.25

SDPを子会社化するって記事には書かれてない本当の目的がありそう。

あ · 2019/06/16(日) 07:48:43.61

>>445
ハウス

あ · 2019/06/16(日) 07:53:57.35

東芝系社員、退職拒み単純作業　「追い出し部屋」と反発　6/15(土) 6:00配信

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190615-00000005-asahi-soci
全文引用）
東芝が１００％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。
そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な
工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置
先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を
促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。

新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ
（川崎市）が４月に設けた「業務センター」。東芝や関係者によると、
所属する約２０人は、それまで技術管理や営業、事務などの仕事を
していた。同システムズは火力や原子力など発電所の需要低迷を
理由に、勤続１０年以上で４５歳以上を対象に３月末での希望退職
を募集。上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属されたという。

複数の社員によると、４月中は研修として社外の人材コンサルタント
らの講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考える
よう求められた。自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、
作文にもまとめたという。

その後、各社員に対し、応援先として新潟県の電池工場やグループ外
の物流倉庫が示された。５月からそこに出向き、運搬や仕分けなどの
作業を命じられている。応援先は半年後に見直されるという。

若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で
疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。
別の男性は、原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が
次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。
なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。

あ · 2019/06/16(日) 08:05:38.37

ロレックスのキモ豚とともに社畜しようず

**名無し** · 2019/06/16(日) 08:32:44.71

単純作業すればしがみつけるぞ！
良かったなお前らwww

あ · 2019/06/16(日) 08:38:51.32

なんだ、八尾跡部のリワーク追い出し部屋の事じゃないか。
今更何を言ってるのか。

あ · 2019/06/16(日) 08:42:53.07

>>447
>「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」

まさに跡部

中国メーカー製品の、ラベル貼替えリワーク追い出し部屋

AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所

あ · 2019/06/16(日) 08:44:39.01

製品が沢山入った段ボール箱を積み替え
一個ずつ取り出しラベル貼替え
また段ボール積み替え
出荷

あ · 2019/06/16(日) 08:44:54.48

追い出し部屋を運営している会社の経営が順調だとは、
到底思えないんだなぁ。

あ · 2019/06/16(日) 08:46:20.81

マネーロンダリングならぬ、
ブランドロンダリングの会社。

シャープ製品を買っても、何を掴まされるか分かったもんでは無くなった。

あ · 2019/06/16(日) 08:49:36.82

シャープはブランドの会社になる（嗤)

あ · 2019/06/16(日) 09:03:39.91

希望退職を拒否したわけでもないのに、
従業員を追い出し部屋に突っ込むのが、BS本部の経営者層の所業。

鬼の所業だ。

あ · 2019/06/16(日) 09:04:40.70

>>452
ホントに毎日それだけなの?

あ · 2019/06/16(日) 09:10:36.04

>>456
東芝の追い出し部屋が、まだマシに見える······