福利厚生も大事だけど
その前に若手の退職率を
なんとかせーよ。
大金はたいて入社した若手が
腐った職場環境で
辞めて（金をどぶに捨てて）
そのしわ寄せがイオンピープルの
サービス残業に繋がってんだぞ。
そのサービス残業に失望して
また若手が退職するという
負のスパイラルｗｗｗ