【三行の妄想】シャープ奈良の遊び場 Part35
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だからCOCORO OFFICEの準備チームは特にOSの既得権層から横やりが入りにくい体制にしないといかんという
あと既得権持たない層中心で。 >>629
DBIのソリューション売上比率を知ってて
言ってるのかい? >>631
だから、DBIが上場するにはそのデカい売上げのBS事業が必要。
ソリューションで稼げるようになるまでBSは貢ぐ君の役割
それと事業再生のセオリーからもBS事業はシャープの液晶事業から分離する必要があり、
分離後の受け皿会社(ここでのDBI)が必要だし。 何一つ裏付ける情報持ってないだろがw
あるのは三行の妄想のみwww 三行はんは本日もトイレにこもって自分の結穴掘ってたんかー?w 不調事業を維持したまま、Sチャワイガヤを放置したままだと や っ ぱ り こういうことになるんだわ。
シャープ<上>米中貿易戦争の余波でまたも経営危機に直面
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/262973 ワイガヤ放置したから中米貿易戦争の余波を食らったのか? >>636
総会屋の餌に食いつくバカ。
次の総会では三行の実名が出るぞきっと。 >>638
出るな、間違いなく。
「こういった非常識な社員を放置している体質は、
経営再建がまだ完了していないことを物語っているだろう」
てな感じで。 同期のサクラのドラマの主人公
まさに三行だわ
見れなかった人はTverで見れる そんなこと言ったら三行は俺は主人公にふさわしい!って思い込んで妄想するじゃないか 今日も三行は夜中3〜4時に来るだの俺凄いだの妄想をするかな 三行はん、結穴掘りながら俺sugeee妄想してんの?w 三行はSチャのおかげで、新たな自分の居場所を会社に確保出来たけど、Yammer垢バン喰らった二年間は、会社で何してたの?
退職前の管理職を訴訟するための監視活動? 三行はん❤︎結穴おなるのに朝からトイレにこもってw DBIがBSを吸収するなら
ISO9001取得するはずだが
そこはどうなん? >>649
社内で聞ける人いないの?
ハブられてるの? >>650
DBIはISO9001は海外の生産子会社は取得してるが、国内では取得していない。
必要性が低いからだろうが、BS事業を吸収したらそれは事業所の規模がでかくなるし、営業取引上で必要になるからな。
シャープ傘下BSのときに取得したISO認証は無効になるからDBI傘下になったらまた取り直さないといけないし。 >>652
こっちはいいから地下アイドルスレの自演頑張れよ
ボコボコに叩かれて発狂してるからもっと自演しないと
イロハサクラ【SAKURA ent】 Part.9
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/idol/1568280481/ 三行とゆとりの果てしなき戦い。そんな社内政治にうつつを抜かすこんな会社先が見えているだろ。
“腐ったミカン”を排除せず、社員を奴隷扱い「日本企業の大欠陥」
10/10(木) 16:56配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191010-00000016-ykf-soci
全文引用1)
【人事部が会社をダメにする】
経営のリーダーにとって本当にありがたい社員は、そこそこ地頭がよく、
未知の状況でも対応策が考えられる。唯我独尊でなく、会社が意気消沈
しているときにはムードメーカーになれるという人材だ。そして最も
重要なのが、邪悪ではなく、自分(トップ)を裏切らないことだ。
これは従来の「優秀な」社員像とかなり違う。品行方正、人格円満、
学業優秀、リーダーの素養があり、決められたことはそつなくこなす
「金太郎あめ」的な社員の出番は、メーカーでも銀行でも、もうない。
経営者にとって最も恐ろしい「明智光秀」にさえならなければ、
出来が悪くても構わない。むしろ「奴隷」的に酷使できるので、
凡庸愚直もウエルカムというのが本音だろう。
日本企業の大欠陥の一つは、社員を奴隷扱いしてきたことだ。
今でもこうしたメンタリティーは生きている。それが外部に
露呈すると「ブラック企業」といわれるが、多くの会社ではひそか
に社内ハラスメントやいじめが横行している。外国企業でもいじめ
やセクハラはあるが、多くの社員が加担するいじめがこれほど蔓延
(まんえん)しているのは日本企業のみだ。学校時代から引き継が
れた悪しき文化の一つだろう。
伸びる企業にはこうしたハラスメントやいじめが少ない。
敵を外に作る、そのために内では結束するということも一つの理由だが、
市場や業績が上向きの時はこうした社内政治や人間疎外をしている
暇がない。
※ここがポイントなので、ゆとりのアホどもはよく覚えていくように
ゆとりのアホの餌食になっている三行も大概。
>市場や業績が上向きの時はこうした社内政治や人間疎外をしている暇がない。
>市場や業績が上向きの時はこうした社内政治や人間疎外をしている暇がない。
>市場や業績が上向きの時はこうした社内政治や人間疎外をしている暇がない。 邪悪な人間はいても、すぐに居心地が悪くなって辞める。
1人いるだけで他の9人の活力を奪う「腐ったミカン」を排除することこそ、
人事部がやるべきなのだが、それを実行している企業は少ない。
「内部告発」という手もある。多くの外国企業が社内のウミを出したが、
日本では動機を問わず、「裏切り」とみる傾向があるので行いづらい。
マスコミへの情報提供も、よほど超弩級(ちょうどきゅう)の秘密情報なら
別だが、有用性は限定される。
そうした状況のなか、社員が人間であることを社内の各部門が認識して評価、
対応すれば多くの会社をむしばむ社員のメンタルの問題やいじめの問題はかなり
改善されるだろう。各社の人事部がなすべきことは権限の強化でなく、
自ら剥奪、弱体化することだ。その代わりの機能を各部門に持たせればよい。
研修と内部告発に対応するだけでも仕事は山ほどある。
ここまで。 三行を公正に再評価した場合、結果は現在と変わらないだろう。
先ず「何が出来る?」でOUT >>658
三行の名前でエゴサーチすると信じられないほど
何も引っかからない。
会社にこれだけ長いこといたら、
普通は、自分が発明者の特許やら、学会発表やら
何かしら引っかかるんだけどねえ。
代わりに、三行リトマス伝説とか、意味不明の
ネガティブな結果しか引っかかってこない。
これでは、転職もできないし、
仮に相手がいても結婚もできないなあ。 DBIがISO9001取得に熱心なら
品質企画の管理職ってアンチISOばかりだから
DBIにとっては厄介な存在 DBIがISO9001取得に熱心なら
品質企画の管理職ってアンチISOばかりだから
DBIにとっては厄介な存在 >>660
会社にこれだけ長いこといたら、
普通は、自分が発明者の特許やら、学会発表やら
何かしら引っかかるんだけどねえ。
↑
てめえバカだな。過去のカス特許やカス学会発表なんて本物の人は
見向きもせえへんわ。
世の中、どれだけカス論文が大量産出されていると思っているんだよ。
てめえみたいなバカがいるから会社傾く。わかっとるか?
過去に何が出来たかではなく、今何の成果が出るかだ。このカスめ。 トイレットペーパー >>>>超えられない壁>>>カス特許+カス論文
トイレットペーパーはう○こをふけるが、カス特許やカス論文では
尻はふけない。 三行は文章能力も国語力もないから、クソ論文すら書けないかとw
あ、言う事やる事妄想でブレブレだから論ずる事も出来ないか! 来年4月からは日本人社長。
管理職ビッグバンは日本人の手によってなされるのが日本人への礼儀ってことだろう。 >>670
また期限延長したのか
いつまでも変わらない無能だね バカだな三行
株主総会の承認を得ないと社長交代できないぞ
交代するとしても6月以降だ >>667
ところで三行って高卒?
大学のときの学会発表とか、なにも成果ないの?
なにもないまま、バブルのどさくさで会社に入って
どさくさで今までやってきたの?
2回の希望退職でよく切られなかったね?
ああ、リストラされそうになったから無い知恵回して
エセ身障者に化けたのか。
なるほどね。 >>670
hahaha
>>672乃言う通り、株主様あっての会社なのに、株主様の昇任無しに勝手に社長交代とか。
ISOばっかり言ってないで、会社法の基礎を勉強しろよ、 三行ってさ、自分が発明者になったこともなく、
弁理士でもないくせに特許を語るよねー
また、代書屋でもないくせに法律を語るよねー
まるで、童貞の作ったAV自慢みたいだわw 三行に日本の法律は通用しない
なぜなら全て俺理論で都合のいい解釈しかできないから >>675
会社法には臨時株主総会が規定されてることを知らないアホですか? >>652
ごくごく普通にロジカルに考えれば、計画された将来にわたってDBIがシャープの子会社であり続けるから、取得の必要性がないのだが。
10年後は知らん。 ところで今まで、三行の妄想に通りに事が動いた事は、どれだけあるのか?
勝手に妄想して裏切られ、一生逆恨みばっかりじゃないのか? >>681
三行はんは結穴おなって発狂しすぎだぞw >>679
じゃあ4月までに臨時株主総会が開催されなかったら三行の負けでいいな?
そのときは奈良駅でちんこ晒してもらうからな >>685
ついでに三行はん、結穴おなってるのも晒せよ うっわ、三行はんマジ結穴臭え
臭うからあっちへいけ、シッシ >>685
新社長就任が4月であろうが6月であろうがそんなん些細な問題
管理職ビッグバンの実施日が2ヶ月ほどズレるだけだから。 >>690
2ヶ月じゃねーだろ
何年前から言ってんだよ
ボケてきたか? でもなぁ
三行一人すら処分出来ない甘々な会社が
管理職ビッグバンなんて出来るのかねぇ? >>692
おまえの書き込み、バカ丸出し。シャ一プ社員の恥。子ね! ID:zP3gRb000
シャ一プの変態。ド気○がい。子ね!!! >>694
結穴掘り過ぎて発狂しすぎだぞ、三行はん❤︎ ,-、 ,.-、
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ダメだよ〜。4月って宣言しちゃったんだから
2ヶ月ずれても負けは負け
負けたらちゃんとちんこ晒せよ改札の前で堂々と >>697
発狂しすぎだぞw結穴掘って愛でてあげるよ❤︎ >>697
結穴掘って愛でてあげるよ、惚れるなよ。 インヒルエンザの予防接種やる事業部
八尾
葛城
幕張
東広島
あとは知らん。 MSからリブレにしたことやSチャ導入したことを
「ITは何考えとんじゃ」と怒ってた人いたけど
さすがにこれらはIT主導ではないことに気づいてきただろ。
再編する場合、主導権ある側のITインフラに合わせる必要があるが、その一環ですわな。
SHIPS、品質ITプラットフォームあたりで異変に気付いた管理職がいたとかいないとか。 >>713
妄想で妄想してホルホルするホモの図がこちらです >>713
三行が当初MSだったのは、リブレに変えると変化に耐えられず、逆恨みで上司を訴訟する可能性があったからだろ。
でも、変えようが変えまいが上司を訴えるのは変わらないし、貴重なMSのライセンスを無能に与える意味が無いという判断じゃないのかな? >>717
三行個人のことは置いといて、現象として
(1)窓際系部門でMSの人が多い
(2)ある技術部門ではMSが多数で新人がリブレ
(1)について
DBIは窓際系部門の人はいらないだろう。
(2)について
複写機市場はシュリンクしてるので、自社開発・投資を積極的に行うことが好策とはいえなくなってる状況。
DBIからしたら新人は引き受けてもそれ以外は…。
まー、素朴な疑問なんだがね。 BSがDBI傘下になるのなら、
転籍対象者は事前準備としてシャープ名義でのMSライセンス契約は切られると思うんだよな。
間接部門の管理職で、どう考えてもDBIが引き受けそうにない人がMSだと、そういうことなんじゃないかな。 >>720
390 ファンクラブ会員番号774 sage 2019/10/12(土) 09:09:16.15 ID:ma5vUrBI
ケンケンは自分の推測や憶測を、さも事実の様に話しするからタチ悪い。
内容の殆どはケンケンの脳内ストーリー。
監督:ケンケン
脚本:ケンケン
演出:ケンケン
誰が見たいねんw >>718
ここは三行スレなんだから、三行の事は無視出来ないよ。
窓際部門で50の無能平社員を、DBIは引き取ってくれるのか、三行の率直な意見を聞かせて欲しいな。 そもそもなんだが、
DBIは2021年に上場を目指すというが、
上場するためにはどうすればいい?ということ。
次の2つしかない。
(1)逆さ合併によるテクニカル上場
(2)好調事業を編入して一定期間以上の好実績を作る。
(2)だが、PC事業だけでは上場は不可能。だから他の好調事業を編入することが不可欠。
2021年中の上場を予定してるとのことなので、2020年は上場のための実績作りの年になるだろう。
(1)(2)のいずれの場合でも管理職ビッグバンが実施になる。
つまり、管理職ビッグバンはほぼ100%「来る」。 >>723
>>窓際部門で
DBIは三行のいる窓際部門を欲しがると思う?
その窓際部門の人はほとんどMSなんだが。 >>724
管理職ビッグバンは超高確率で「来る」。
つまり、スケジューリングされてる。
スケジューリングされてるので、それに向けての諸々の策が適切なタイミングで実施される。
今年6月、業績が良いとは言えない中で管理職昇格があったのはビッグバンに向けてのもののはず。 不可解なのは
跡部民の受け入れだなぁ。好調事業とは言えないのに。
憶測というか妄想をするなら、大和郡山でSMS復活するのかも。
そのSMSにDBIが引き受けなかった人が集められるのかも。居室は5工場。5工場って居室空間作ってるらしいし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています